Phần mềm cơ sở dữ liệu nhân viên là nền tảng của các hoạt động nhân sự hiệu quả. Nếu không có công cụ phù hợp, các nhóm và quản lý nhân sự có thể phải xử lý dữ liệu nhân viên đã lỗi thời, gặp khó khăn trong việc theo dõi ngày nghỉ và vật lộn với các báo cáo không chính xác.
Các công cụ giải pháp phần mềm nhân sự này cung cấp mọi thứ bạn cần để lưu trữ tất cả dữ liệu nhân viên một cách hiệu quả — danh mục hồ sơ nhân viên, biểu đồ tổ chức và cổng thông tin tự phục vụ. Chúng cũng hợp lý hóa việc quản lý nhân viên và bảo vệ dữ liệu nhạy cảm của nhân viên, từ thông tin cá nhân đến bằng cấp và ngày nghỉ.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu 10 lựa chọn hàng đầu cho phần mềm cơ sở dữ liệu nhân viên tốt nhất. Chúng tôi sẽ đề cập đến ưu điểm, nhược điểm và giá cả của từng phần mềm để giúp bạn tìm ra giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp của mình! ?
Những yếu tố cần lưu ý khi chọn phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên tốt?
Khi chọn hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên cho công ty, hãy chú ý đến các tính năng khóa sau:
- Tùy chọn tùy chỉnh: Bạn có thể điều chỉnh phần mềm cơ sở dữ liệu nhân viên để phù hợp với nhu cầu nhân sự cụ thể của mình thông qua các trường tùy chỉnh hoặc tùy chọn báo cáo
- Quản lý tài liệu nhân sự: Tìm kiếm phần mềm cho phép lưu trữ tất cả tài liệu nhân viên dưới dạng kỹ thuật số, giúp dễ dàng tìm kiếm khi cần thiết
- Khả năng truy cập: Cả quản lý và nhân viên đều có thể dễ dàng truy cập dữ liệu của mình. Phần mềm hoạt động tốt trên thiết bị di động cho phép nhóm của bạn cập nhật và xem thông tin của họ từ mọi nơi
- Cơ sở kiến thức cho nhân viên: Đảm bảo phần mềm có thể lưu trữ các tài liệu quan trọng mà nhân viên có thể tham khảo, như quy định công ty, tài liệu đào tạo và sổ tay hướng dẫn
- Danh bạ nhân viên: Một phần mềm tốt nên có danh bạ nhân viên chi tiết, nơi bạn có thể lưu trữ thông tin liên lạc, số liên lạc khẩn cấp, địa điểm làm việc và các thông tin quan trọng khác ở một nơi
- Phân tích và báo cáo: Tìm kiếm các công cụ cho phép phân tích dữ liệu và báo cáo để rút ra những thông tin hữu ích và đưa ra quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu
10 phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên tốt nhất để sử dụng
Không phải tất cả các phần mềm cơ sở dữ liệu nhân viên đều giống nhau. Chúng tôi đã tập hợp một danh sách các giải pháp hàng đầu để hợp lý hóa các hoạt động nhân sự của bạn. Hãy cùng khám phá điểm mạnh, điểm yếu và giá cả của chúng để tìm ra giải pháp phù hợp nhất với bạn! ?
1. ClickUp

ClickUp là giải pháp lý tưởng cho các hoạt động nhân sự! Phần mềm này cung cấp các công cụ cơ sở dữ liệu nhân viên mạnh mẽ, lý tưởng cho việc tuyển dụng, nhập việc và nuôi dưỡng sự phát triển của nhóm bạn. Với hơn 15 chế độ xem có thể tùy chỉnh, đây là giải pháp duy nhất để theo dõi hiệu suất, mức độ tham gia và sự phát triển của nhân viên.
Nền tảng này tạo ra một cơ sở dữ liệu bảo mật cho thông tin nhân viên và thúc đẩy giao tiếp trực tiếp giữa các nhà quản lý và thành viên trong nhóm của họ.
ClickUp không chỉ tổ chức dữ liệu ứng viên, hệ thống của nó còn quản lý các đơn ứng tuyển và tiếp cận ứng viên. Nó giúp tiết kiệm thời gian quý báu với các mẫu được thiết kế sẵn và tự động hóa quy trình nhân sự, thúc đẩy ứng viên tiến qua các giai đoạn tuyển dụng. ?
Giải pháp nhập việc của ClickUp cung cấp cho nhân viên mới mọi thứ họ cần để trở thành thành viên của nhóm bạn. Ngoài ra, mô-đun đào tạo của nó hợp lý hóa quy trình với các nhiệm vụ có thể theo dõi và tài liệu cộng tác.
Nhóm nhân sự của bạn có thể tận dụng bộ công cụ của ClickUp để:
- Tổ chức các cuộc thăm dò ý kiến, khảo sát và yêu cầu với các biểu mẫu có thể tùy chỉnh
- Theo dõi hiệu suất và khối lượng công việc qua bảng điều khiển có thể tùy chỉnh
- Theo dõi các cuộc phỏng vấn, cuộc họp cá nhân và cuộc họp nhóm thông qua lịch ?

Hơn nữa, chế độ xem Bảng của ClickUp là một kho báu cho bảng tính trực quan và cơ sở dữ liệu động, xử lý mọi thứ từ danh sách việc cần làm chi tiết đến ngân sách và dữ liệu khách hàng. Các Trường Tùy chỉnh thu thập thông tin quan trọng như ưu tiên và tiến độ công việc, giảm thiểu việc chuyển đổi bối cảnh.
Khả năng kết nối các công việc, tài liệu và các yếu tố phụ thuộc là một bước tiến đột phá. Chỉnh sửa công việc hàng loạt, xuất dữ liệu và chia sẻ liên kết bảng công khai giúp hợp tác với các đối tác bên ngoài trở nên dễ dàng.
Quản lý công việc như một chuyên gia với các tùy chọn lọc và nhóm, tùy chỉnh chế độ xem bằng cách ẩn hoặc ghim các cột và sử dụng tính năng kéo và thả cột để tạo thiết lập lý tưởng cho bạn. ?️
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Nhiều mẫu miễn phí cho các nhóm nhân sự để cải thiện quy trình, bao gồm Mẫu SOP nhân sự ClickUp
- ClickUp Docs để lưu trữ tất cả kiến thức nhân sự ở một nơi
- hơn 100 tính năng tự động hóa để tự động hóa các quy trình nhân sự
- hơn 15 chế độ xem dự án để quan sát hoạt động từ mọi góc độ
- Danh sách để sắp xếp, lọc và nhóm công việc
- Dễ dàng cài đặt mục tiêu cho các nhóm nhân sự
- Chế độ xem bảng để quản lý dữ liệu giống như bảng tính
- Chế độ xem lịch để quản lý lịch trình và thời gian nghỉ
- Bảng điều khiển để dễ dàng theo dõi các chỉ số KPI và cột mốc quan trọng của bộ phận nhân sự
- Hơn 1.000 tích hợp
Giới hạn của ClickUp
- Một số tự động hóa có thể khó thực hiện (nhưng ClickUp đơn giản hóa quy trình bằng cách cung cấp các hướng dẫn)
- Các tính năng của nền tảng này có thể khó sử dụng lúc đầu
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
- ClickUp AI có sẵn trên tất cả các gói trả phí với giá 5 USD/thành viên Không gian Làm việc/tháng
*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm
Xếp hạng và đánh giá ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (3.000+ đánh giá)
2. BambooHR

BambooHR là một nền tảng an toàn và tập trung, theo dõi hồ sơ nhân viên một cách hiệu quả. Nó cho phép người dùng kiểm soát bảng điều khiển, giúp các nhóm nhân sự thêm thông tin cá nhân và tài chính của nhân viên một cách liền mạch.
BambooHR không chỉ dừng lại ở lưu trữ dữ liệu mà còn cung cấp các công cụ báo cáo tùy chỉnh. Dựa trên thông tin từ cơ sở dữ liệu nhân viên, người dùng có thể tạo báo cáo chi tiết về các chỉ số khác nhau như tỷ lệ thay đổi nhân viên, thâm niên làm việc và lý do chấm dứt hợp đồng.
BambooHR bao gồm các tính năng theo dõi thời gian và chấm công để giám sát giờ làm việc của nhân viên, tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý nhân viên từ mọi địa điểm thông qua các công cụ quản lý thời gian kỹ thuật số. Ngoài ra, việc xuất bảng chấm công liền mạch đảm bảo quá trình xử lý bảng lương được hợp lý hóa. ?
Các tính năng tốt nhất của BambooHR
- Báo cáo dữ liệu
- Lưu trữ và quản lý tài liệu
- hơn 125 tích hợp như Checkr và Slack
- Theo dõi thời gian và chấm công
- Ứng dụng di động
Giới hạn của BambooHR
- Ứng dụng di động có thể khó điều hướng
- Thêm nhiều tùy chọn tùy chỉnh cho thông báo có thể mang lại lợi ích
Giá cả của BambooHR
- Có sẵn theo yêu cầu
Đánh giá và nhận xét về BambooHR
- G2: 4.5/5 (1.500+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (2.500+ đánh giá)
3. Myhrtoolkit

Myhrtoolkit hợp lý hóa các hoạt động nhân sự bằng cách quản lý hồ sơ nhân viên, từ lịch hẹn đến lịch đào tạo. Phần mềm quản lý tài liệu nhân sự của nó đơn giản hóa việc phát hành, theo dõi và lưu trữ an toàn các tài liệu nhân sự quan trọng. ?
Thư viện quản lý tài liệu nhân viên của nền tảng này đóng vai trò là trung tâm tập trung để lưu trữ và chia sẻ tất cả các tài liệu của công ty. Từ các tệp tin cá nhân của nhân viên như hợp đồng, sơ yếu lý lịch và tài liệu ID đến các tài liệu nhân sự rộng hơn như sổ tay hướng dẫn, mô tả công việc và các biện pháp kỷ luật, tất cả được sắp xếp tại một địa điểm dễ truy cập.
Ngoài ra, việc duy trì hệ thống luôn mới mẻ và cập nhật trở nên dễ dàng nhờ tính năng lưu trữ tài liệu cũ một cách thuận tiện.
Myhrtoolkit cũng cung cấp một phạm vi các công cụ để lập kế hoạch nghỉ lễ, quản lý vắng mặt và báo cáo chi tiết, giúp đơn giản hóa quá trình ra quyết định của bộ phận nhân sự.
Các tính năng tốt nhất của Myhrtoolkit
- Quản lý dữ liệu hàng loạt
- Công cụ báo cáo nhân sự
- Thư viện quản lý tài liệu
- Lưu trữ đơn giản
- Đang theo dõi sự vắng mặt
Giới hạn của Myhrtoolkit
- Phần mềm có thể trực quan hơn
- Thêm các tùy chọn lọc bổ sung có thể mang lại lợi ích
Giá cả của Myhrtoolkit
- 0-5 nhân viên: $29/tháng
- 6-10 nhân viên: $46/tháng
- 11-20 nhân viên: $92/tháng
- 21-50 nhân viên: $168/tháng
- 50-100 nhân viên: $221/tháng
- 101-150 nhân viên: $341/tháng
- 151-200 nhân viên: $390/tháng
- 201-400 nhân viên: $484/tháng
- 401+ nhân viên: Có sẵn khi liên hệ
*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm
Đánh giá và nhận xét về Myhrtoolkit
- G2: 4.5/5 (dưới 10 đánh giá)
- Capterra: 4.1/5 (dưới 10 đánh giá)
4. Freshservice

Freshservice là giải pháp Service Desk dựa trên đám mây giúp đơn giản hóa các hoạt động CNTT. Ngoài chức năng chính, nó còn tích hợp nhiều tính năng giúp hợp lý hóa đáng kể các hoạt động nhân sự.
Một trong những tính năng nổi bật của phần mềm này là quản lý kiến thức, cho phép người dùng xây dựng cơ sở kiến thức với các giải pháp cho các sự cố và vấn đề. Tài nguyên này cho phép kỹ thuật viên và nhân viên giải quyết các truy vấn của họ một cách nhanh chóng thông qua tìm kiếm đơn giản. ?
Mô-đun Tuyển dụng nhân viên trong Freshservice giúp các chuyên gia nhân sự khởi tạo yêu cầu tuyển dụng trực tiếp từ cổng thông tin tự phục vụ. Điều này bao gồm việc gửi biểu mẫu tuyển dụng đến người quản lý báo cáo và nhân viên cùng một lúc. Ngoài ra, mô-đun này còn theo dõi tiến độ yêu cầu, gửi nhắc nhở và tiến hành tuyển dụng nhân viên hàng loạt.
Các tính năng tốt nhất của Freshservice
- Onboarding nhân viên một cách liền mạch
- Cơ sở dữ liệu kiến thức
- Tự động hóa quy trình công việc nhân sự
- Quản lý dựa trên đám mây
- Tích hợp với các công cụ như Slack và Microsoft Teams
Giới hạn của Freshservice
- Tính năng tự động hóa có thể bao gồm nhiều quy trình hơn
- Việc thiết lập ban đầu có thể hơi phức tạp
Giá cả của Freshservice
- Gói Cơ bản: $19/tháng
- Phát triển: $49/tháng
- Pro: $95/tháng
- Enterprise: 119 USD/tháng
*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm
Đánh giá và nhận xét về Freshservice
- G2: 4.6/5 (1.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (500+ đánh giá)
5. GoCo

GoCo tối ưu hóa các hoạt động nhân sự bằng cách tập hợp tất cả các quy trình và dữ liệu quan trọng vào một nơi thuận tiện. ?
Công nghệ MagicDocs cho phép bạn tùy chỉnh tất cả các tài liệu, cho phép điền và ký vào tài liệu, thậm chí tạo báo cáo từ các tài liệu đó. MagicDocs cũng lưu trữ dữ liệu có thể tự động xuất hiện trong các tài liệu trong tương lai, giúp công việc nhân sự trở nên suôn sẻ và dễ quản lý hơn.
HRIS của GoCo cung cấp chế độ xem toàn cảnh tất cả các tài liệu để dễ dàng theo dõi trạng thái hoàn thành. Trình tạo quy trình công việc kéo và thả đơn giản hóa các công việc như tạo gói tài liệu tuyển dụng, tổ chức buổi giới thiệu cho nhân viên mới và quản lý danh sách kiểm tra khi chấm dứt hợp đồng.
Công cụ Theo dõi thời gian giúp nhân viên ghi lại giờ làm việc và gửi bảng chấm công. Ngoài ra, nền tảng này còn hỗ trợ quản lý chính sách nghỉ phép, bao gồm tích lũy, yêu cầu và phê duyệt PTO.
Các tính năng tốt nhất của GoCo
- Quản lý tài liệu đơn giản với MagicDocs
- Giao diện thân thiện với người dùng
- Tự động hóa quy trình tuyển dụng và nhập việc
- Quản lý lương
- HRIS cho cái nhìn tổng quan về quy trình cấp cao
Giới hạn của GoCo
- Một số người dùng gặp khó khăn trong quá trình học tập
- Một số tính năng cần được cải thiện
Giá cả của GoCo
- Bắt đầu từ $5/tháng cho mỗi nhân viên
- Giá tùy chỉnh có sẵn theo yêu cầu
Đánh giá và nhận xét của GoCo
- G2: 4.6/5 (300+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (100+ đánh giá)
6. Zoho People

Zoho People là phần mềm cơ sở dữ liệu nhân viên dựa trên đám mây được thiết kế để hợp lý hóa việc quản lý lực lượng lao động toàn cầu. Phần mềm này có các tính năng tiện lợi như theo dõi PTO tích hợp, lập lịch ca làm việc dễ dàng và các công cụ quản lý hiệu suất nhân viên. ?️
Nền tảng này cung cấp chế độ xem tập trung tất cả thông tin của mỗi nhân viên, được sắp xếp theo loại, địa điểm, vai trò và mức độ kinh nghiệm. Bạn có thể cá nhân hóa hơn nữa bằng cách thêm biểu mẫu và tab mới với các thao tác kéo và thả đơn giản. Việc điều chỉnh các loại nghỉ phép để phù hợp với yêu cầu cụ thể của tổ chức cũng rất linh hoạt.
Zoho People có cổng thông tin tự phục vụ cho nhân viên và tính năng chia sẻ tệp. Nhân viên có thể tải lên các tài liệu quan trọng từ mọi nơi và cập nhật thông tin cá nhân, như địa chỉ và chi tiết liên lạc, bất cứ lúc nào để mọi người có thể dễ dàng kết nối và tổ chức công việc.
Các tính năng tốt nhất của Zoho People
- Đang theo dõi hiệu suất
- Dịch vụ tự phục vụ cho nhân viên
- Đồng bộ hóa dữ liệu và đảm bảo tính toàn vẹn
- Đang theo dõi PTO
- Quản lý dễ dàng nhiều đơn vị kinh doanh
Giới hạn của Zoho People
- Giao diện người dùng cho thông báo có thể được cải thiện
- Không có tùy chọn trò chuyện và gọi điện thoại
Giá cả của Zoho People
- HR thiết yếu: 1,4 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Chuyên nghiệp: 2,21 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Premium: 3,31 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: 4,97 USD/tháng cho mỗi người dùng
- People Plus: 9,94 USD/tháng cho mỗi người dùng
*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm
Đánh giá và nhận xét về Zoho People
- G2: 4.4/5 (300+ đánh giá)
- Capterra: 4.3/5 (200+ đánh giá)
7. Oracle HCM

Oracle Fusion Cloud HCM là giải pháp đám mây toàn diện kết nối tất cả các quy trình nhân sự trong toàn tổ chức của bạn. Đây là công cụ mạnh mẽ để lập kế hoạch, quản lý và cải thiện hoạt động nhân sự toàn cầu, tất cả từ một nguồn dữ liệu duy nhất.
Nền tảng này khuyến khích việc ra quyết định thông minh hơn, cá nhân hóa trải nghiệm của nhân viên và cung cấp quy trình làm việc có thể điều chỉnh để phát triển cùng với nhu cầu của bạn. Ngoài việc kết nối các quy trình nhân sự, nền tảng này còn rất hữu ích trong việc thu hút nhân tài hàng đầu, tăng năng suất và đưa ra quyết định sáng suốt trong toàn bộ chu trình quản lý nhân tài. ?
Từ tìm kiếm và tuyển dụng đến nhập việc, quản lý hiệu suất, phát triển nghề nghiệp và kế hoạch kế nhiệm — mọi thứ đều diễn ra trong một hệ thống duy nhất. Và với các phân tích sẵn sàng và có thể tùy chỉnh, bạn có thể dễ dàng theo dõi, điều chỉnh và hành động dựa trên những thông tin quan trọng về lực lượng lao động.
Các tính năng tốt nhất của Oracle HCM
- Quy trình làm việc có thể tùy chỉnh
- Quản lý nhân tài
- Xử lý lương hiệu quả
- Nền tảng có khả năng mở rộng
- Phân tích nhân sự chi tiết
Giới hạn của Oracle HCM
- Giao diện người dùng có thể trực quan hơn
- Thêm nhiều tùy chọn tùy chỉnh sẽ rất hữu ích
Giá cả của Oracle HCM
- Có sẵn khi liên hệ
Đánh giá và nhận xét về Oracle HCM
- G2: 3.5/5 (500+ đánh giá)
- Capterra: 4/5 (60+ đánh giá)
8. Worknice

Worknice cung cấp phần mềm cơ sở dữ liệu nhân viên an toàn, tất cả trong một, giúp đơn giản hóa việc theo dõi hồ sơ nhân viên. Nền tảng này cho phép các nhóm nhân sự thu thập, tổ chức và sắp xếp thông tin quan trọng của nhân viên. Nó cho phép các doanh nghiệp kiểm soát hoàn toàn dữ liệu tập trung, có thể truy cập trên toàn cầu. ?
Worknice bao gồm mọi thứ, từ tuyển dụng nhanh chóng nhân viên và nhà thầu đến thống nhất dữ liệu nhân viên, quản lý thay đổi và tự động hóa các quy trình nhân sự. Phần mềm này được trang bị các công cụ hiện đại đảm bảo quản lý tuân thủ hiệu quả các chính sách, tiêu chuẩn và phê duyệt.
Nền tảng này hợp lý hóa việc quản lý tài liệu bằng cách cho phép bạn tạo, theo dõi và lưu trữ các tài liệu nhân sự quan trọng trực tuyến. Các tài liệu phần mềm cũng đi kèm với các trường động tự động điền dữ liệu nhân viên được cá nhân hóa như tên, địa điểm hoặc tần suất thanh toán.
Các tính năng tốt nhất của Worknice
- Cơ sở dữ liệu nhân sự an toàn và có tổ chức
- Quản lý tài liệu nhân viên một cách đơn giản
- Tự động hóa việc gửi tài liệu
- Nhiều mẫu nhân sự
- Onboarding nhanh chóng
Giới hạn của Worknice
- Tính năng phân tích báo cáo cần được phát triển hơn nữa
- Các tùy chọn tùy chỉnh của phần mềm có thể bị giới hạn
Giá cả của Worknice
- Gói cơ bản: $4.8/tháng
- Premium: Có sẵn khi liên hệ
*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm
Đánh giá và nhận xét của Worknice
- G2: 5/5 (15+ đánh giá)
- Capterra: 5/5 (10+ đánh giá)
9. Rippling

Rippling giữ an toàn tất cả dữ liệu nhân viên và đảm bảo mọi thứ luôn được cập nhật, từ vị trí tuyển dụng đến nhân viên mới. Nó cho phép bạn tùy chỉnh dữ liệu như trường tùy chỉnh, tài liệu và tiền tệ để phù hợp với địa điểm làm việc cụ thể. ?️
Cho dù là tự động hóa các công việc đơn giản như gửi email cho nhân viên mới hay điều phối các quy trình phê duyệt phức tạp gồm nhiều bước thông qua các quy trình công việc liên kết, Rippling đều có thể thực hiện tất cả mà không cần mã hóa hay sự trợ giúp của bộ phận CNTT.
Rippling cũng xử lý vô số hàm quan trọng của bộ phận nhân sự như quản lý hiệu suất, tính lương toàn cầu, phúc lợi và chấm công. Nó cũng cung cấp một thư viện các mẫu quy trình làm việc được tạo sẵn. Bạn có thể sử dụng chúng ngay lập tức hoặc tùy chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của mình.
Các tính năng tốt nhất của Rippling
- Quyền truy cập linh hoạt và tự động hóa dựa trên vai trò
- Hàng trăm mẫu
- Tự động hóa công việc không cần mã
- Tuyển dụng tự động
- Quản lý lương toàn cầu
Hạn chế lan tỏa
- Dịch vụ khách hàng có thể cải thiện
- Chức năng tìm kiếm của nền tảng này chưa được phát triển lắm
Giá cả linh hoạt
- Có sẵn khi liên hệ
Đánh giá và phản hồi lan tỏa
- G2: 4.8/5 (2.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (2.000+ đánh giá)
10. Dayforce

Ceridian's Dayforce HCM là giải pháp toàn diện trên toàn cầu cho quản lý nguồn nhân lực, giúp bộ phận nhân sự hướng dẫn nhân viên qua toàn bộ hành trình làm việc, từ tuyển dụng đến thôi việc. Nó tích hợp các chức năng nhân sự, lương thưởng, phúc lợi, quản lý nhân lực và quản lý tài năng vào một ứng dụng duy nhất, liền mạch. ?
Nền tảng này cung cấp quyền truy cập thời gian thực vào tất cả dữ liệu nhân sự tại một nơi, giúp dễ dàng tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên lý tưởng, lập lịch làm việc thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nuôi dưỡng sự phát triển của nhân viên, xử lý thanh toán và giám sát quản lý phúc lợi.
Dayforce HCM cũng đơn giản hóa cuộc sống của nhân viên. Thông qua cổng thông tin tự phục vụ thân thiện với người dùng, họ có thể độc lập xử lý các công việc thường ngày, giúp nhân viên nhân sự có thời gian tập trung vào các sáng kiến quan trọng hơn.
Các tính năng tốt nhất của Dayforce
- Onboarding ứng viên dễ dàng
- Cổng thông tin tự phục vụ
- Quản lý lương
- Giao diện thân thiện với người dùng
- Báo cáo thời gian thực
Giới hạn của Dayforce
- Việc tạo báo cáo tùy chỉnh có thể hơi tốn thời gian
- Hỗ trợ khách hàng có thể cải thiện
Giá cả của Dayforce
- Có sẵn khi liên hệ
Đánh giá và nhận xét của Dayforce
- G2: 4.2/5 (700+ đánh giá)
- Capterra: 4.3/5 (900+ đánh giá)
Tối ưu hóa hiệu quả quy trình nhân sự với phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên hàng đầu
Giảm khối lượng công việc của nhóm nhân sự với 10 giải pháp phần mềm cơ sở dữ liệu nhân viên hàng đầu. Không còn phải chuyển đổi giữa nhiều ứng dụng — lưu trữ tất cả dữ liệu nhân viên tại một địa điểm duy nhất, từ khi nhập việc đến khi rời công ty.
Bạn đang tìm kiếm một giải pháp quản lý nhân sự và dự án toàn diện trong một gói? Hãy dùng thử ClickUp miễn phí! Tận dụng lợi thế từ nhiều mẫu SOP miễn phí, trợ lý AI để hoạt động nhân sự diễn ra suôn sẻ hơn và các công cụ quản lý quy trình nhân sự đa dạng, đảm bảo thành công ở mỗi bước. ✨