Đánh giá hiệu suất nhân viên rất quan trọng đối với cả công ty và nhân viên. Đánh giá này tạo cơ hội cho các nhà quản lý cung cấp phản hồi mang tính xây dựng cho nhân viên. Phản hồi này cho nhân viên thấy công việc của họ đóng góp như thế nào vào mục tiêu của công ty và giúp họ phát triển và trưởng thành hơn về mặt nghề nghiệp.
Đánh giá hiệu suất cũng cho phép các công ty đặt ra các kỳ vọng hiệu suất rõ ràng và ghi nhận thành tích của nhân viên để củng cố văn hóa trân trọng.
Bạn muốn cải thiện quy trình đánh giá hiệu suất của công ty? Hãy thử sử dụng phần mềm đánh giá hiệu suất. Hãy tham khảo danh sách các phần mềm đánh giá hiệu suất nhân viên tốt nhất dành cho các nhóm trong năm 2024.
Những yếu tố cần lưu ý khi chọn phần mềm đánh giá hiệu suất?
Khi tìm kiếm phần mềm đánh giá hiệu suất phù hợp, bạn nên xem xét các yếu tố như:
- Dễ sử dụng: Bạn muốn một nền tảng mà cả quản lý và nhân viên đều có thể dễ dàng điều hướng
- Tùy chọn tùy chỉnh: Tìm kiếm phần mềm đánh giá hiệu suất mà bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với các chỉ số và mục tiêu hiệu suất riêng của tổ chức mình
- Khả năng tích hợp: Tìm phần mềm tích hợp liền mạch với các công cụ khác mà tổ chức của bạn đang sử dụng, chẳng hạn như hệ thống quản lý dự án hoặc hệ thống nhân sự, để loại bỏ việc chuyển dữ liệu thủ công
- Tính năng báo cáo và phân tích mạnh mẽ: Thu thập thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu để phát hiện xu hướng, điểm mạnh và lĩnh vực cần cải thiện trong lực lượng lao động của bạn
10 phần mềm đánh giá hiệu suất tốt nhất để sử dụng
1. ClickUp
ClickUp là một giải pháp độc đáo vì nó cực kỳ linh hoạt. Đây không phải là phần mềm đánh giá hiệu suất nhân viên chuyên dụng, nhưng nó đủ mạnh mẽ và linh hoạt để được sử dụng làm phần mềm đánh giá hiệu suất bởi các chuyên gia nhân sự (HR) trong các công ty thuộc mọi kích thước và loại hình.
ClickUp có thể được sử dụng như một phần mềm nhân sự mạnh mẽ, giúp bạn tiến hành, phân tích và thực hiện các đánh giá hiệu suất nhân viên tốt hơn. Nhiều công ty sử dụng ClickUp làm phần mềm quản lý hiệu suất, trên thực tế, mẫu đánh giá hiệu suất này là một trong những mẫu được tải xuống nhiều nhất trong nền tảng này.
ClickUp cung cấp nhiều mẫu đánh giá hiệu suất miễn phí, giúp bạn dễ dàng bắt đầu thiết lập quy trình đánh giá hiệu suất và tùy chỉnh chúng để phù hợp với nhu cầu của nhóm.
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- ClickUp Goals cho phép nhân viên kết nối với công việc của họ và nhà tuyển dụng theo dõi tiến độ của họ. Bạn có thể đặt dòng thời gian và mục tiêu cũng như tự động hóa việc theo dõi tiến độ. Tạo thư mục để theo dõi mục tiêu của nhóm và cá nhân tại một nơi. ClickUp cũng tích hợp tốt với một loạt các phần mềm cài đặt mục tiêu
- Các mẫu biểu đồ tổ chức giúp bạn hình dung toàn bộ cấu trúc nhóm của mình. Luôn biết ai là trưởng nhóm và thành viên nào chịu trách nhiệm cho công việc và dự án nào. Khi trách nhiệm và phân cấp rõ ràng trong quản lý nhóm, việc thiết kế các đánh giá hiệu suất phù hợp và có ý nghĩa sẽ trở nên dễ dàng hơn
- Các công cụ giám sát nhân viên không chỉ cung cấp cho bạn tính năng theo dõi thời gian mà còn cung cấp báo cáo năng suất chi tiết. Các nhà quản lý nhận được dữ liệu hiệu suất theo thời gian thực và thông tin chi tiết có thể hành động (hãy xem hướng dẫn của chúng tôi về các công cụ giám sát nhân viên tốt nhất cho người dùng Mac!)
- Các công cụ và mẫu về sự tham gia của nhân viên khuyến khích trách nhiệm, công nhận và khen thưởng thành tích của nhân viên. ClickUp cung cấp hàng tá mẫu cuộc họp 1-1, mẫu liên quan đến nhân sự, khảo sát sự tham gia, kế hoạch hành động và hơn thế nữa để giữ cho nhân viên của bạn luôn cập nhật và tham gia.
Giới hạn của ClickUp
- Nhiều tính năng và tính linh hoạt sâu sắc mà nền tảng này cung cấp có thể khiến bạn phải mất một chút thời gian để làm quen
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét về ClickUp
- G2: 4.7/5 (8.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (3.500+ đánh giá)
2. PerformYard
PerformYard là một công cụ đánh giá hiệu suất nhân viên phổ biến, cho phép các công ty tạo và quản lý các bản đánh giá hiệu suất. Công cụ này cũng cung cấp tính năng quản lý mục tiêu, phản hồi thường xuyên và thực hiện khảo sát mức độ gắn kết.
Phần mềm này tập trung vào đánh giá hiệu suất nhưng cung cấp các tính năng bổ sung nhằm cải thiện sự tham gia của nhân viên. Đây là một nền tảng linh hoạt và dễ sử dụng cho các chuyên gia nhân sự.
Các tính năng tốt nhất của PerformYard
- Dễ dàng thiết lập phân cấp và chỉ định người đánh giá
- Mô-đun cài đặt mục tiêu mạnh mẽ và linh hoạt
- Giao diện người dùng hiện đại
- Dễ dàng tùy chỉnh
Giới hạn của PerformYard
- Có thể tích hợp tốt hơn với các công cụ quản lý nhóm và nhân sự phổ biến hơn
Giá cả của PerformYard
- Liên hệ để nhận báo giá
Đánh giá và nhận xét về PerformYard
- G2: 4.7/5 (660+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (90 đánh giá)
3. Connecteam
Rất phù hợp với các nhóm nhỏ và nhóm làm việc từ xa, Connecteam giải quyết vấn đề quản lý hiệu suất, nhưng trọng tâm chính của nó là sự tham gia của nhân viên.
Đây là ứng dụng ưu tiên thiết bị di động, giúp các nhóm cải thiện giao tiếp, làm cho quy trình hiệu quả hơn và tiết kiệm thời gian.
Các tính năng tốt nhất của Connecteam
- Phần mềm đánh giá hiệu suất làm việc hiệu quả và tiết kiệm chi phí
- Các tài liệu đào tạo và giao tiếp trong nhóm rất phong phú và dễ tìm
- Dịch vụ khách hàng rất nhanh nhạy
Giới hạn của Connecteam
- So với các phần mềm đánh giá hiệu suất khác, mô-đun lập lịch của ứng dụng này hơi khó sử dụng và khó tích hợp với các ứng dụng lịch phổ biến khác
Giá cả của Connecteam
- Miễn phí
- Cơ bản: 29 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Nâng cao: 49 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Chuyên gia: 99 USD/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét về Connecteam
- G2: 4.3/5 (39 đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (290 đánh giá)
4. BambooHR
BambooHR là một trong những hệ thống nhân sự nổi tiếng và rộng rãi nhất được các doanh nghiệp vừa và nhỏ sử dụng để tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và nhiều hơn nữa. Hệ thống này có các tính năng quản lý hiệu suất, đồng thời bao gồm các hàm nhân sự quan trọng như tính lương tích hợp, theo dõi ứng viên, công cụ nhập việc, theo dõi kỳ nghỉ và hơn thế nữa.
Đây là một trong những công cụ phổ biến nhất cho các công ty muốn trang bị cho nhóm nhân sự của mình một giải pháp nhân sự tất cả trong một.
Các tính năng tốt nhất của BambooHR
- Tính năng theo dõi thời gian và theo dõi kỳ nghỉ tuyệt vời
- Các mô-đun onboarding nhân viên mạnh mẽ và có thể tùy chỉnh
- Biểu đồ tổ chức dễ tạo
- Các tính năng đánh giá hiệu suất nhân viên bao gồm quy trình đánh giá hiệu suất
Giới hạn của BambooHR
- Vì nền tảng này là một giải pháp nhân sự tất cả trong một, nên mặc dù có tính năng đánh giá hiệu suất, nhưng không được chú trọng nhiều.
Giá cả của BambooHR
- Liên hệ để biết thêm thông tin về giá cả
Đánh giá và nhận xét về BambooHR
- G2: 4.5/5 (1.440+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (2.500+ đánh giá)
5. Eloomi
Eloomi là một nền tảng quản lý học tập và trải nghiệm học tập, đồng thời cũng hoạt động như một hệ thống quản lý hiệu suất. Mặc dù được thiết kế chủ yếu cho đào tạo nhân viên và phát triển kỹ năng, nó cũng có thể được sử dụng như phần mềm đánh giá hiệu suất.
Phần mềm này giúp các nhà quản lý tạo ra các lộ trình phát triển tự động và tối ưu hóa các cuộc họp 1-1 bằng cách đề xuất các chủ đề thảo luận và mục hành động. Điều này làm cho phần mềm này trở thành một giải pháp tuyệt vời cho quy trình đánh giá hiệu suất nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của Eloomi
- Mạnh mẽ và rất trực quan
- phản hồi 360
- Phân tích khoảng cách kỹ năng và các khóa học được đề xuất
- Phân tích dữ liệu và quản lý nhân sự nâng cao
Giới hạn của Eloomi
- Tùy chọn tích hợp khá giới hạn so với các phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên khác
- Một số người dùng báo cáo sự cố với quy trình công việc tùy chỉnh
Giá cả của Eloomi
- Liên hệ để biết thêm thông tin về giá cả
Đánh giá và nhận xét về Eloomi
- G2: 4.7/5 (31 đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (90 đánh giá)
6. Culture Amp
Culture Amp là một nền tảng trải nghiệm nhân viên mới mẻ, mạnh mẽ với phương pháp tiếp cận ưu tiên văn hóa. Với các tính năng như dự đoán tỷ lệ thay đổi nhân sự, khảo sát sẵn sàng, sự tham gia của nhân viên và phân tích mạnh mẽ, nền tảng này cho phép nhà tuyển dụng xây dựng sự hiểu biết sâu sắc và đáng kể về nhân viên của mình.
Các tính năng 1-1, theo dõi mục tiêu và phản hồi từ nhiều nguồn cũng có sẵn. Nhờ các tính năng theo dõi mục tiêu tuyệt vời, việc quản lý hiệu suất trở nên đơn giản, dễ dàng và liền mạch trên tất cả các nhóm.
Các tính năng tốt nhất của Culture Amp
- Tự đánh giá và phản hồi từ đồng nghiệp để nâng cao chất lượng đánh giá hiệu suất
- Đồng bộ tự động với phần mềm nhân sự và hệ thống lưu trữ (BambooHR, Workday, Personio, Namely, v.v.)
- Thư viện mẫu khảo sát phong phú để tăng cường sự tham gia của nhân viên hoặc theo dõi hiệu suất của nhân viên
Giới hạn của Culture Amp
- So với các phần mềm quản lý hiệu suất khác trong danh sách này, phần mềm này có độ khó học hơi cao
- Không đủ khả năng tương thích và tùy chỉnh
- Không có bản dùng thử miễn phí
Giá cả của Culture Amp
- Liên hệ để biết thêm thông tin về giá cả
Đánh giá và nhận xét về Culture Amp
- G2: 4.6/5 (576 đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (74 đánh giá)
7. Workhuman
Workhuman là một công ty quản lý nguồn nhân lực với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Các giải pháp của họ dựa trên các giải pháp công nhận xã hội, trao quyền cho nhân viên đánh giá và khen thưởng lẫn nhau để giúp tạo ra văn hóa mạnh mẽ hơn và cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên.
Các tính năng đánh giá hiệu suất của phần mềm này phù hợp với nhiều nền văn hóa và do đó có thể mở rộng, với hơn 30 ngôn ngữ khác nhau để lựa chọn.
Các tính năng tốt nhất của Workhuman
- Giải pháp phân tích xã hội được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo (AI) trong hệ thống quản lý hiệu suất
- Tích hợp với các công cụ kinh doanh phổ biến như Microsoft Teams, Slack, Yammer
- API mở cho phép tích hợp liền mạch với nhiều hệ thống
Giới hạn của Workhuman
- Không tích hợp với phần mềm nhân sự hoặc phần mềm tính lương
- Đắt đỏ cho các công ty nhỏ
Giá cả của Workhuman
- Liên hệ để biết thêm thông tin về giá cả
Đánh giá và nhận xét về Workhuman
- G2: 4.3/5 (68 đánh giá)
- Capterra: 4.2/5 (4 đánh giá)
8. Cornerstone
Cornerstone là nền tảng ưu tiên kỹ năng để thúc đẩy những phương thức làm việc mới. Công cụ quản lý hiệu suất này bao gồm quản lý hiệu suất, quản lý học tập, tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới, phát triển nhân viên và hơn thế nữa.
Là một phần mềm đánh giá hiệu suất nhân viên, Cornerstone có các tính năng có thể cấu hình cao và là giải pháp tuyệt vời cho các cuộc hội thoại, khảo sát và đánh giá thường xuyên. Quá trình đánh giá có thể được tự động hóa và tích hợp với các mục tiêu và đánh giá năng lực.
Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng xác định những kỹ năng còn thiếu bằng cách sử dụng phản hồi 180 và 360 độ cũng như tự đánh giá. Các công cụ quản lý kế thừa cũng có sẵn.
Các tính năng tốt nhất của Cornerstone
- Giao diện quản trị viên trực quan
- Danh sách kiểm tra tiện lợi
- Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên
Giới hạn của Cornerstone
- Quá trình onboarding là phức tạp
- Một số người đánh giá phàn nàn về hỗ trợ khách hàng
Giá cả của Cornerstone
- Liên hệ để biết thêm thông tin về giá cả
Đánh giá và nhận xét về Cornerstone
- G2: 3.9/5 (115 đánh giá)
- Capterra: 4.1/5 (35 đánh giá)
9. ClearCompany
ClearCompany là giải pháp nhân sự toàn diện với các công cụ đánh giá hiệu suất mạnh mẽ. Giải pháp này được thiết kế để tự động hóa, cải thiện và hợp lý hóa quy trình đánh giá bằng cách thực hiện các đánh giá tốt hơn, đơn giản hóa chu kỳ đánh giá, nâng cao sự phát triển của nhân viên và thu được phản hồi tốt hơn.
ClearCompany cung cấp các mẫu đánh giá giúp chuyển trọng tâm từ xếp hạng và đánh giá bảo thủ sang sự phát triển và tiềm năng của nhân viên. Quy trình, định dạng và thang điểm của chu kỳ đánh giá có thể dễ dàng tùy chỉnh, và các mẫu sẵn có giúp quá trình này diễn ra nhanh chóng và hiệu quả hơn.
Các tính năng tốt nhất của ClearCompany
- Mẫu cho tất cả các định dạng đánh giá tiêu chuẩn
- Phần mềm đánh giá hiệu suất làm việc thân thiện với thiết bị di động và hỗ trợ đa ngôn ngữ
- Các công cụ lập kế hoạch mục tiêu tuyệt vời
- Báo cáo sẵn có
Giới hạn của ClearCompany
- Báo cáo bị giới hạn và cần một số công việc dọn dẹp
- Hỗ trợ khách hàng chậm
- Quá trình tích hợp và triển khai ban đầu có thể mất thời gian
Giá cả của ClearCompany
Liên hệ với ClearCompany để nhận báo giá
Đánh giá và nhận xét về ClearCompany
- G2: 4.6/5 (286 đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (311 đánh giá)
10. Lattice
Lattice là một nền tảng thành công mạnh mẽ giúp nhà tuyển dụng thực hiện đánh giá hiệu suất, đặt mục tiêu và tiến hành khảo sát. Các tính năng của nó cho phép tất cả các bên liên quan tạo và tham gia vào tất cả các định dạng đánh giá tiêu chuẩn, với các chu kỳ nhanh chóng và liền mạch, từ đánh giá dựa trên dự án đến đánh giá 360 độ.
Phần mềm đánh giá hiệu suất này giúp đẩy nhanh quá trình bằng cách nêu bật bối cảnh từ các bản cập nhật và phản hồi của đồng nghiệp, đồng thời cho phép điều chỉnh giữa chu kỳ.
Các tính năng tốt nhất của Lattice
- Quy tắc tự động, ghi chú và thẻ nội tuyến, mẫu sẵn sàng sử dụng
- Tích hợp liền mạch với hơn 20 công cụ nhân sự và năng suất
- Giá cả minh bạch
- Một trong những lựa chọn phần mềm quản lý hiệu suất tốt nhất cho các doanh nghiệp và nhóm nhân sự đang phát triển
Giới hạn của Lattice
- Giao diện điều hướng phức tạp và trải nghiệm người dùng (UX) cần được cải thiện
Giá cả của Lattice
- Quản lý hiệu suất + OKR & Mục tiêu: 11 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Sự tham gia: +4 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Tăng trưởng: +4 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Phí bồi thường: +6 USD/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và phản hồi của Lattice
- G2: 4.7/5 (3.701+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (108 đánh giá)
Tìm nền tảng quản lý hiệu suất tốt nhất cho nhóm của bạn
Mỗi công ty có một quy trình đánh giá hiệu suất riêng. Đó là lý do tại sao việc tìm kiếm phần mềm phù hợp nhất với nhu cầu của nhóm bạn là rất quan trọng. Phần mềm quản lý hiệu suất tốt nhất sẽ tự động hóa các công việc quan trọng nhất của bạn để tiết kiệm thời gian và nỗ lực cho cả nhân viên và nhà tuyển dụng.
ClickUp là một trong những giải pháp quản lý hiệu suất được khuyên dùng nhất trên thị trường. Giải pháp này cho phép bạn tự động hóa các quy trình phát triển nhân viên, đánh giá hiệu suất nhân viên và đảm bảo rằng quy trình đánh giá nhân viên của bạn luôn diễn ra suôn sẻ.
Nếu bạn vẫn đang tìm kiếm công cụ quản lý hiệu suất và giải pháp quản lý nhân tài phù hợp cho doanh nghiệp của mình, hãy thử ClickUp. Phần mềm này hoàn toàn miễn phí, dễ tự động hóa và đi kèm với hàng tá mẫu sẵn sàng để nâng cao quy trình quản lý hiệu suất của bạn.
Đăng ký tài khoản ClickUp miễn phí ngay hôm nay nếu bạn muốn đánh giá hiệu suất của nhân viên một cách dễ dàng và hoàn toàn minh bạch.