Chúng tôi đã thử nghiệm 15 phần mềm nhân sự tốt nhất cho các nhóm nhân sự trong năm 2025

{ "@context": "http://schema. org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Bạn nên tìm kiếm điều gì trong phần mềm nhân sự?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": " \n Phần mềm nhân sự của bạn phải đủ linh hoạt để theo kịp sự phát triển về số lượng nhân viên và thay đổi cơ cấu của công ty mà không buộc bạn phải đầu tư vào một công cụ khác để hoàn thành công việc. Các tính năng cần chú ý trong phần mềm nhân sự tiếp theo của bạn bao gồm:\n \n \n \n Đào tạo nhân viên mới\n \n \n Quản lý bảng lương\n \n \n Truy cập các quy trình và chính sách của công ty\n \n \n Theo dõi thời gian dành cho công việc và số giờ làm việc có thể tính phí\n \n \n Lập lịch công việc cho nhân viên\n \n \n Quản lý và yêu cầu sử dụng các phúc lợi của nhân viên\n \n \n Theo dõi ứng viên trong quá trình tuyển dụng\n \n \nQuản lý đánh giá nhân viên và mục tiêu nhân sự\n \n " } } ] }

Bạn sẽ nhận được gì khi kết hợp Nhân sự (HR) với sức mạnh của phần mềm quản lý dự án hiện đại? Phần mềm được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình tuyển dụng, phúc lợi, tính lương và tuyển dụng nhân viên mới. 🙌🏼

Phần mềm nhân sự là công cụ không thể thiếu cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, đặc biệt là những doanh nghiệp tập trung vào tăng trưởng và đặt nhân viên lên hàng đầu!

Chúng tôi đã tạo danh sách 15 phần mềm nhân sự tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn, bao gồm các tính năng chính, ưu điểm, nhược điểm, giá cả, phản hồi của khách hàng và đánh giá của người dùng. Ngoài ra, bạn còn có thể tìm hiểu sâu hơn về các câu hỏi thường gặp và danh mục phần mềm nhân sự để hướng dẫn bạn trong quá trình tìm kiếm.

Những yếu tố cần lưu ý khi chọn phần mềm HR?

Phần mềm HR giúp các nhà lãnh đạo và thành viên trong nhóm thống nhất mục tiêu của công ty, quản lý phúc lợi của nhân viên, hợp lý hóa các quy trình hàng ngày và phân phối thời gian hiệu quả hơn. Trong nhiều trường hợp, phần mềm này cũng được nhân viên sử dụng để quản lý thẻ chấm công, gửi yêu cầu, xem thông tin thuế và lương quan trọng, v.v.

Phần mềm nhân sự của bạn phải đủ linh hoạt để theo kịp sự phát triển về số lượng nhân viên và thay đổi cơ cấu của công ty mà không buộc bạn phải đầu tư vào một công cụ khác để hoàn thành công việc. Các tính năng cần lưu ý trong phần mềm nhân sự tiếp theo của bạn bao gồm:

Các đặc điểm làm cho phần mềm HR trở nên quý giá không giới hạn trong danh sách này. Các công cụ để quản lý công việc, theo dõi tiến độ, lập kế hoạch dự án và hợp tác với nhóm sẽ giúp công việc hàng ngày của mọi người trở nên dễ dàng hơn và trơn tru hơn khi sử dụng phần mềm HR lý tưởng của bạn.

15 Công cụ phần mềm HR tốt nhất

Chúng tôi đã hoàn thành nhiệm vụ của mình để thu thập danh sách 15 phần mềm nhân sự thay thế tốt nhất cho mọi danh mục, bao gồm các lợi ích, tính năng chính, phản hồi của khách hàng, đánh giá của người dùng và giá cả.

1. ClickUp

Danh mục: Giải pháp phần mềm HR tổng thể tốt nhất

ClickUp là nền tảng năng suất tất cả trong một duy nhất đủ mạnh để cung cấp các giải pháp toàn diện cho các nhóm thuộc mọi quy mô và ngành nghề. Với hàng trăm tính năng có thể tùy chỉnh và hơn 1.000 tích hợp, ClickUp có thể tập trung công việc của bạn trên các ứng dụng vào một không gian làm việc hợp tác — hoàn hảo cho các nhóm nhân sự quản lý dữ liệu, thời gian và mục tiêu của nhân viên.

Cho dù bạn đang hợp lý hóa quy trình tuyển dụng, nhập ngạch nhân viên mới hay đang theo dõi tiến độ của họ trong việc đạt được mục tiêu, nền tảng linh hoạt của ClickUp có mọi thứ bạn cần để đơn giản hóa và tối ưu hóa các quy trình nhân sự lâu đời.

Các tính năng nhân sự của ClickUp

Nhiều chế độ xem

Hơn 15 cách để trực quan hóa quy trình làm việc, nhiệm vụ và dự án của bạn trong ClickUp, bao gồm một số chế độ xem khóa mà nhóm nhân sự của bạn sẽ yêu thích:

Tự động hóa các quy trình nhân sự

Có hơn 100 cách để tự động hóa các quy trình nhân sự của bạn trong ClickUp để nhóm của bạn có thể tập trung vào những gì quan trọng nhất — nhân viên của bạn! Tự động hóa trong ClickUp có thể kích hoạt tạo/lập nhiệm vụ, phân công nhiệm vụ, điền và gán nhận xét, thay đổi trạng thái nhiệm vụ và hơn thế nữa.

Bảng điều khiển để theo dõi nhân sự

Lý tưởng để theo dõi các cột mốc, mục tiêu và KPI nhân sự của dự án, Bảng điều khiển trong ClickUp tập hợp tất cả công việc của bạn thành một bản tổng quan tức thời và cấp cao. Bảng điều khiển có thể tùy chỉnh, trực quan và luôn sẵn sàng để trình bày cho các bên liên quan và các nhà quản lý khác trong các cuộc họp. Ngoài ra, có hơn 50 biến thể tiện ích trong Bảng điều khiển có thể được tạo cho bất kỳ tình huống nhân sự nào, như vị trí đã được lấp đầy, thời gian tuyển dụng và hiệu suất của nhóm.

Mẫu HR

Mẫu SOP Nhân sự của ClickUp là tài nguyên hoàn hảo để giới thiệu cho nhóm của bạn về các quy trình sử dụng Bảng trắng ClickUp. Mẫu này áp dụng bảng màu sắc, có tổ chức và dễ chỉnh sửa cho Bảng trắng cộng tác của bạn để giúp các nhà quản lý nhân sự đào tạo nhóm, thiết lập nhiệm vụ tuyển dụng, quản lý quy trình tuyển dụng và hơn thế nữa.

Ưu điểm của ClickUp

Nhược điểm của ClickUp

Giá ClickUp

Xếp hạng và đánh giá ClickUp

2. Rippling

Thể loại: Phần mềm quản lý nhân viên tốt nhất

Rippling cung cấp một bộ sản phẩm để đơn giản hóa các quy trình nhân sự, CNTT và tài chính bằng phần mềm dựa trên đám mây. Phần mềm nhân sự của họ rất thú vị khi sử dụng, dễ học và có rất nhiều tính năng, từ tính lương đến khảo sát phản hồi của nhân viên, v.v.

Các tính năng nổi bật

Lợi ích nổi bật

Rippling cons

Giá cả linh hoạt

Rippling có giá khởi điểm là 8 USD/người dùng/tháng, nhưng tất cả các gói giá đều yêu cầu báo giá tùy chỉnh từ Rippling và được tạo cho từng nhóm dựa trên các tính năng bạn cần.

Đánh giá và phản hồi tích cực

Các nhà lãnh đạo nhân sự có một công việc khó khăn. Họ phải tìm kiếm những nhân tài tốt nhất và quản lý họ theo cách mang lại lợi nhuận cho công ty. Đó là lý do tại sao các nhà lãnh đạo nhân sự cần phần mềm nhân sự tốt nhất! Tôi chọn Rippling vì giao diện thân thiện với người dùng và giá cả phải chăng. Nó còn có các tính năng mà các phần mềm nhân sự khác không có. Rippling cho phép tôi theo dõi hiệu suất của nhân viên và tạo báo cáo tùy chỉnh. Nó cũng giúp tôi kết nối với các nhà lãnh đạo nhân sự khác để chia sẻ các phương pháp hay nhất, đồng thời hệ thống tự động theo dõi ngày nghỉ phép và ngày ốm, giúp dễ dàng xem hồ sơ nhân viên.

3. Workday

Danh mục: Tốt nhất cho các công ty doanh nghiệp lớn

Workday hợp nhất các quy trình tài chính với nhân sự, lập kế hoạch và phân tích để mang lại trải nghiệm toàn diện cho nhiều trường hợp sử dụng khác nhau. Với các tính năng phù hợp với các dịch vụ chuyên nghiệp sử dụng thời gian tính phí, quản lý giáo dục và hoạt động bán hàng, bộ phần mềm nhân sự này giúp các công ty vừa và lớn điều chỉnh quy trình để theo kịp tốc độ phát triển.

Các tính năng của Workday

Chuyên gia Workday

Workday cons

Giá cả của Workday

Liên hệ Workday để biết thêm thông tin về giá cả.

Đánh giá và nhận xét về Workday

Là một nhà tư vấn, tôi làm việc với một số phần mềm nhân sự. Là một nhà lãnh đạo nhân sự, hai nguồn tài nguyên HRIS yêu thích của tôi là Bamboo và Workday. Workday là một nguồn tài nguyên tuyệt vời cho các nhà tuyển dụng lớn với khả năng xử lý các quy trình đánh giá thành tích hàng năm một cách dễ dàng. Tôi chọn Workday vì tính dễ sử dụng và khả năng tích hợp với các phần mềm nhân sự khác như ADP và quản lý phúc lợi.

4. Gusto

Danh mục: Tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ

Gusto là một công cụ nhân sự dành cho các nhóm nhỏ và vừa để quản lý lương, phúc lợi nhân viên, đánh giá hiệu suất và nhập việc. Giống như Workday và Rippling, Gusto cung cấp thông tin chi tiết và các tính năng về thời gian và sự hiện diện để mang lại trải nghiệm tự phục vụ cho tất cả nhân viên, nhưng cung cấp nhiều hơn về tuyển dụng và thu hút nhân tài, bao gồm đăng tin tuyển dụng, yêu cầu phản hồi và mẫu thư mời làm việc.

Các tính năng của Gusto

Ưu điểm của Gusto

Gusto cons

Giá cả của Gusto

Đánh giá và nhận xét về Gusto

Chúng tôi nhận thấy Gusto là phần mềm nhân sự tốt nhất cho nhu cầu của chúng tôi và đã giúp công việc của chúng tôi diễn ra suôn sẻ. Gusto đặt sự hài lòng của nhân viên lên hàng đầu, điều này rất quan trọng đối với chúng tôi. Phần mềm này có các tính năng dễ sử dụng như quản lý lương thưởng, nhập việc cho nhân viên và cổng thông tin tự phục vụ. Nó cũng bao gồm quản lý thời gian nghỉ và phúc lợi, điều này rất quan trọng trong một doanh nghiệp nhỏ để đảm bảo rằng trong đội ngũ nhân viên ít người của chúng tôi, những công việc này vẫn được xử lý một cách chuyên nghiệp.

5. BambooHR

Danh mục: Tùy chọn tự phục vụ tốt nhất cho nhân viên

BambooHR là phần mềm nhân sự ba trong một, bao gồm tính lương, phúc lợi và dữ liệu nhân viên, xoay quanh trải nghiệm cá nhân của nhân viên khi truy cập các công việc liên quan. Được thiết kế cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, BambooHR giúp các nhóm tập trung vào việc giữ chân nhân viên thông qua một công cụ cho phép các thành viên dễ dàng sử dụng các phúc lợi, thu thập phản hồi, đặt mục tiêu hiệu suất và hơn thế nữa.

Các tính năng của BambooHR

Ưu điểm của BambooHR

BambooHR cons

Giá cả của BambooHR

Tất cả giá của BambooHR được tùy chỉnh cho từng nhóm và có sẵn theo yêu cầu.

Đánh giá và nhận xét về BambooHR

Phần mềm BambooHR dễ sử dụng và là một trong những lựa chọn HRIS tốt nhất cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. BambooHR thân thiện với người dùng, phù hợp cho cả chuyên gia HRIS và nhân viên. Các quy trình công việc có thể tùy chỉnh và chức năng báo cáo rất đơn giản. BambooHR giúp quá trình nhập việc của nhân viên mới trở nên thú vị và giúp họ hòa nhập với công ty ngay từ ngày đầu tiên. Một trong những tính năng yêu thích của tôi là khả năng tạo quy trình làm việc liên bộ phận. Đối với chúng tôi, điều này đã đơn giản hóa quy trình trang bị thiết bị cho nhân viên mới bằng cách hợp lý hóa giao tiếp giữa bộ phận nhân sự và bộ phận CNTT.

6. Namely

Danh mục: Phần mềm nhân sự tốt nhất cho các nhóm quy mô vừa

Namely là phần mềm nhân sự dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ để theo dõi quá trình tính lương, quản lý phúc lợi và theo dõi thời gian làm việc của nhân viên.

Các tính năng chính

Namely pros

Namely cons

Giá cả cụ thể

Tất cả thông tin về giá của Namely chỉ được cung cấp theo yêu cầu.

Đánh giá và nhận xét

Chúng tôi đã sử dụng Namely để quản lý nhân sự trong bốn năm và nó đã thay đổi hoàn toàn cuộc chơi. Tôi chưa bao giờ nhận ra việc tập trung tất cả thông tin nhân viên vào một nơi sẽ mang lại sự khác biệt lớn như vậy. Nó không chỉ tiện lợi mà còn giúp theo dõi tiến độ và hiệu suất của mọi người dễ dàng hơn nhiều. Và vì Namely tích hợp với các nền tảng phần mềm khác, tôi có thể kết nối nó với hệ thống tính lương và phúc lợi của chúng tôi. Nhìn chung, Namely đã giúp ích rất nhiều trong việc giữ cho công việc kinh doanh của tôi được tổ chức và vận hành trơn tru.

7. Oracle

Danh mục: Tốt nhất cho các tính năng dành riêng cho ngành

Oracle cung cấp một bộ ứng dụng dựa trên đám mây cho các công ty doanh nghiệp để quản lý mọi thứ, từ lập kế hoạch tài nguyên đến nội dung, trải nghiệm khách hàng, quy trình chuỗi cung ứng và hơn thế nữa. Trong số các sản phẩm của mình, có Oracle Fusion Cloud HCM—AKA, phần mềm nhân sự để quản lý nguồn nhân lực.

Các tính năng của Oracle

Chuyên gia Oracle

Oracle cons

Giá cả của Oracle

Liên hệ với bộ phận bán hàng của Oracle để biết thông tin chi tiết về giá cả.

Đánh giá và nhận xét về Oracle

8. HR360

Danh mục: Tốt nhất cho tài nguyên tuân thủ

HR360 là một nguồn tài nguyên kỹ thuật số dành cho quản lý nhân sự. Nó giúp các doanh nghiệp theo dõi thông tin nhân viên, dữ liệu hiệu suất và tuân thủ các quy định về nhân sự.

Các tính năng của HR360

HR360 pros

HR360 cons

Giá cả của HR360

Liên hệ HR360 để biết thông tin về giá cả.

Đánh giá và nhận xét về HR360

Tôi chọn HR360 vì nó cung cấp một bộ tính năng nhân sự toàn diện, bao gồm cổng thông tin tự phục vụ cho nhân viên, mô-đun nhập việc và hệ thống quản lý hiệu suất. HR360 cũng có khả năng cấu hình cao, nên có thể tùy chỉnh để đáp ứng nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp tôi. Ngoài ra, giá cả cũng cạnh tranh so với các chương trình phần mềm nhân sự khác. Nhìn chung, HR360 là giải pháp phần mềm nhân sự tốt nhất cho doanh nghiệp của tôi.

9. Clockify

Danh mục: Tốt nhất cho việc quản lý yêu cầu nghỉ phép của nhân viên

Clockify là phần mềm theo dõi thời gian mà các nhóm nhân sự có thể sử dụng để phân loại và theo dõi tiến độ công việc của nhân viên trong ngày làm việc. Clockify cung cấp cho bộ phận nhân sự thông tin chi tiết về hiệu suất của nhân viên, các dự án hiện tại và hoạt động chung. Nó cũng cung cấp cho nhân viên lịch làm việc riêng tư để yêu cầu nghỉ phép có lương cho các ngày trong tương lai hoặc yêu cầu trong ngày. Về phía quản trị viên, bộ phận nhân sự và các nhà quản lý của bạn có quyền truy cập vào dòng thời gian hàng năm với các yêu cầu đã được phê duyệt và đang chờ xử lý của mọi người.

Các tính năng của Clockify

Ưu điểm của Clockify

Nhược điểm của Clockify

Giá cả của Clockify

Đánh giá và nhận xét về Clockify

Ngoài quản lý hiệu suất, bộ phận nhân sự có thể phân phối công việc hiệu quả, theo dõi tiến độ và giải quyết nhu cầu của mọi người kịp thời với Clockify. Họ cũng có thể sử dụng báo cáo của Clockify để xác định ai có thể đang làm việc quá sức và giúp trưởng nhóm phân phối công việc và dự án. Dữ liệu theo dõi thời gian của Clockify cũng giúp bộ phận nhân sự hiểu hơn về thói quen làm việc của nhân viên, đặc biệt nếu công ty sử dụng hệ thống làm việc từ xa/kết hợp.

Hãy xem các công cụ làm việc kết hợp này!

10. Compt

Danh mục: Phù hợp nhất cho quản lý phụ cấp nhân viên

Compt là một nền tảng trợ cấp cho nhân viên, cho phép mọi người tự do lựa chọn các đặc quyền về lối sống được công ty hỗ trợ. Hữu ích cho các đội ngũ nhân sự quản lý phúc lợi của nhân viên, phần mềm trợ cấp và phần thưởng cho nhân viên của Compt có thể tùy chỉnh, tuân thủ IRS và có thể hỗ trợ các đội ngũ toàn cầu.

Các tính năng của Compt

Chuyên gia kế toán

Compt cons

Giá cả linh hoạt

Liên hệ Compt để biết thông tin về giá cả.

Đánh giá và nhận xét về Compt

Khi tương lai của công việc đang hướng tới môi trường làm việc kết hợp và hoàn toàn từ xa, các nhóm nhân sự đang điều chỉnh cách thức cung cấp các phúc lợi cho công ty. Các phúc lợi này trước đây bao gồm các dịch vụ cơ bản như chăm sóc sức khỏe và hưu trí, và giờ đây bao gồm các phúc lợi như bữa trưa miễn phí cho nhóm và các lớp thể dục nhóm. Compt cho phép các nhóm tạo các danh mục trợ cấp như "sức khỏe và thể chất" hoặc "gia đình". Sau đó, nhân viên chọn các dịch vụ trong các danh mục đó và được hoàn trả bằng cách tải lên hóa đơn qua ứng dụng hoặc tích hợp của Compt.

11. Scribe

Thể loại: Tốt nhất để chia sẻ tài liệu đào tạo

Scribe là một công cụ nhân sự tiện dụng để ghi lại các quy trình của bạn. Công cụ này tự động tạo hướng dẫn từng bước bằng hình ảnh với văn bản và ảnh chụp màn hình có chú thích. Các nhóm có thể tạo SOP trong vài giây, sau đó chia sẻ hoặc nhúng Scribes vào bất kỳ cơ sở kiến thức nào để hợp lý hóa các quy trình nhập việc, đào tạo và áp dụng công cụ.

Các tính năng của Scribe

Chuyên gia Scribe

Scribe cons

Giá cả của Scribe

Đánh giá và nhận xét về Scribe

Bất kỳ người dùng nào cũng có thể tạo và chia sẻ không giới hạn Scribes (hướng dẫn từng bước). Chúng dễ dàng tạo, sao chép và cá nhân hóa cho từng nhân viên. Scribes tồn tại trong một không gian làm việc dễ tổ chức, nhưng cũng có thể nhúng vào bất kỳ cơ sở kiến thức, wiki hoặc CMS nào.

12. Luôn cập nhật

Thể loại: Tốt nhất để khen thưởng nhóm của bạn

Evergreen là một công cụ nhân sự dựa trên sự tích cực. Các tính năng chính của nó thúc đẩy nhân viên và duy trì tinh thần làm việc lành mạnh thông qua sự công nhận lẫn nhau giữa các đồng nghiệp. Ngoài ra, bạn càng công nhận nhóm của mình, Evergreen sẽ trồng càng nhiều cây thay cho bạn — thật là ý nghĩa! 🌎

Các tính năng luôn hữu ích

Lợi ích lâu dài

Những lợi ích lâu dài

Giá cả ổn định

2,99 USD/người dùng/tháng — chỉ vậy thôi! Đơn giản và dễ dàng.

Đánh giá và nhận xét luôn cập nhật

Evergreen là ứng dụng công nhận đồng cấp duy nhất cho phép các nhóm công nhận công việc hoàn thành tốt đồng thời trồng cây cho hành tinh. Để tạo ra văn hóa nhóm tích cực và thoải mái nhất. Các tính năng yêu thích của tôi là công nhận đồng cấp công khai trong Slack hoặc MS Teams, phân tích tuyệt vời và giá trị của công ty được hiển thị trong các hoạt động hàng ngày.

13. DeskTime

Danh mục: Tốt nhất để theo dõi thời gian làm việc của nhân viên

DeskTime tự động theo dõi thời gian bạn sử dụng máy tính bằng cách ghi lại thời gian bạn đến, rời khỏi máy tính và thời gian dành cho các dự án hoặc công việc. Các nhà quản lý có thể xem thời gian của nhóm mình được sử dụng vào việc gì và cung cấp cho nhân viên bằng chứng về thời gian họ đã làm việc. Trong khi nhiều công cụ nhân sự trong danh sách này cung cấp một loạt các tính năng về thời gian và chấm công, chức năng chính của DeskTime là lập tài khoản chi tiết về thời gian nhân viên của bạn làm việc và những gì đã hoàn thành trong thời gian đó.

Các tính năng của DeskTime

DeskTime pros

DeskTime cons

Giá cả của DeskTime

Đánh giá và nhận xét về DeskTime

DeskTime là một hệ thống theo dõi thời gian và quản lý lực lượng lao động tự động, giúp lập kế hoạch nguồn lực của nhóm, giám sát khối lượng công việc, ngăn ngừa tình trạng kiệt sức và nhiều hơn nữa. Hệ thống này thân thiện với cả nhà tuyển dụng và nhân viên, với các giải pháp và tính năng quản lý nhóm để đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

14. 15five

Danh mục: Phù hợp nhất cho quản lý hiệu suất

15five là một giải pháp phần mềm nhân sự tập trung vào quản lý hiệu suất và hỗ trợ nhân viên. Phần mềm này hỗ trợ bốn sản phẩm được đặt tên theo các vấn đề mà chúng nhằm giải quyết: Engage, Perform, Focus và Transform.

15 tính năng của 15five

15five pros

15five cons

giá cả của 15five

15 đánh giá và nhận xét

15. Trakstar

Danh mục: Tốt nhất cho việc phản hồi

Trakstar là phần mềm quản lý hiệu suất nhân sự dành cho các nhà quản lý để đánh giá tiến độ và mục tiêu của nhân viên thông qua phản hồi liên tục và trực tiếp.

Các tính năng của Trakstar

Trakstar pros

Trakstar cons

Giá cả của Trakstar

Liên hệ với Trakstar để nhận báo giá tùy chỉnh.

Đánh giá và nhận xét về Trakstar

Lợi ích của phần mềm HR

Bây giờ bạn đã biết về các công cụ nhân sự tốt nhất trên thị trường, hãy dành một chút thời gian để hiểu những lợi ích của việc sử dụng phần mềm nhân sự cho nhóm của bạn.

Lợi ích của phần mềm HR bao gồm:

Các loại phần mềm HR

Để tạo ra trải nghiệm được tùy chỉnh chặt chẽ hơn cho các trường hợp sử dụng khác nhau, hầu hết các công cụ HR có thể được phân loại thành một số loại phần mềm chính.

Hệ thống quản lý nhân sự (HRMS), Hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) và Quản lý nguồn nhân lực (HCM) đều đề cập đến một loại phần mềm nhân sự thường bao gồm một bộ sản phẩm hoạt động cùng nhau để nhắm mục tiêu các hàm nhân sự riêng lẻ như tính lương, phúc lợi và tuyển dụng nhân viên.

Phần mềm nhân sự cốt lõi và phần mềm quản trị nhân sự cũng thuộc phạm vi HRMS, HCM và HRIS, vì vậy nếu bạn thấy những thuật ngữ này được sử dụng để mô tả công cụ nhân sự tiềm năng của mình, đừng lo lắng — bạn đang đi đúng hướng. 🚗💨

Nếu cấu trúc công ty của bạn kết hợp các quy trình nhân sự với việc thu hút nhân tài, bạn cũng có thể hưởng lợi từ hệ thống quản lý nhân tài để hợp lý hóa quy trình làm việc. Các công cụ này bao gồm các tính năng giúp các nhóm tập trung vào việc tuyển dụng ứng viên mới, quản lý hiệu suất nhân viên, cung cấp cơ hội học tập và phát triển, đồng thời giám sát việc trả lương.

Chọn phần mềm nhân sự tốt nhất cho nhóm của bạn

Nhưng loại phần mềm HR nào sẽ phù hợp nhất với nhóm của bạn và mang lại nhiều lợi ích nhất cho tổ chức của bạn? Loại phần mềm có thể làm tất cả, như ClickUp!

Đứng đầu danh sách này với tư cách là phần mềm nhân sự tổng thể tốt nhất và được các nhóm trong nhiều ngành sử dụng rộng rãi, ClickUp là công cụ duy nhất đủ linh hoạt và mạnh mẽ để cung cấp các giải pháp toàn diện cho toàn bộ công ty của bạn. Phần mềm này có hàng trăm tính năng để hợp lý hóa các quy trình nhân sự liên quan đến tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, yêu cầu của nhân viên, phát triển tài năng và hơn thế nữa. 🤯

Ngoài ra, ClickUp không chỉ hiệu quả về chi phí mà còn rất mạnh mẽ. Truy cập không giới hạn các nhiệm vụ và thành viên, Tài liệu ClickUp, Bảng trắng, 100MB dung lượng lưu trữ và hàng tấn mẫu HR được tạo sẵn trong Gói Miễn phí vĩnh viễn của ClickUp.

Đăng ký ClickUp ngay hôm nay và bắt đầu tạo các quy trình nhân sự thực sự đặt con người lên hàng đầu. 🏆