Đã lãnh đạo nhiều nhóm trong suốt sự nghiệp của mình, tôi có thể nói chắc chắn rằng giai đoạn nhập môn thường giống như đi trên dây. Cân bằng giữa một núi giấy tờ, một chuỗi email, các công việc lặp đi lặp lại, đồng thời đảm bảo giảm thiểu lỗi của con người, có thể là một nhiệm vụ quá sức – không chỉ đối với nhân viên mới mà còn đối với chúng tôi, những người quản lý và nhân viên nhân sự.
Đó chính là lý do tại sao sự xuất hiện của phần mềm onboarding cảm giác như một làn gió mới mẻ. ?
Được trang bị để tạo ra sự chuyển đổi liền mạch cho mỗi nhân viên mới, các giải pháp phần mềm này đã loại bỏ thành công các quy trình làm việc cũ, phụ thuộc vào giấy tờ, tiết kiệm vô số thời gian trong quá trình này.
Tại đây, chúng ta sẽ đi sâu vào 10 giải pháp phần mềm đào tạo nhân viên mới hàng đầu, đảm bảo sẽ biến trải nghiệm của nhân viên (và công việc nhân sự) của bạn từ bình thường thành tuyệt vời! ?
10 phần mềm onboarding nhân viên tốt nhất để sử dụng
Quá trình onboarding không nhất thiết phải là một trải nghiệm đáng sợ. Thay vào đó, bạn có thể nâng cao sự tham gia của nhân viên thông qua một trải nghiệm onboarding chất lượng—tất cả nhờ vào sự hỗ trợ của phần mềm HR linh hoạt và mạnh mẽ.
Dưới đây là danh sách 10 công cụ phần mềm onboarding tốt nhất trên thị trường do chúng tôi lựa chọn — mỗi công cụ đều được đánh giá cẩn thận về các tính năng chính, giới hạn và quan trọng nhất là phản hồi của người dùng để giúp bạn đưa ra quyết định.
1. ClickUp – Tốt nhất cho tích hợp nhân viên
Bạn đã từng nghe câu nói ăn chính sản phẩm của mình chưa?
Tại ClickUp, chúng tôi rất coi trọng điều này. Nhóm nhân sự của chúng tôi sử dụng ClickUp để đào tạo thành viên mới mỗi tháng. Điều này nhấn mạnh sự tin tưởng của chúng tôi vào khả năng nhân sự mạnh mẽ của ClickUp và chứng minh rằng có thể quản lý suôn sẻ một loạt nhân viên mới cùng một lúc! ?
Bây giờ, nói về các tính năng mạnh mẽ, hãy cùng tìm hiểu nơi mọi thứ bắt đầu: Biểu mẫu ClickUp.
Tính năng này là một bước đột phá hoàn toàn khi nói đến việc thu thập và tổ chức tất cả thông tin cần thiết về nhân viên mới của bạn. Ngoài ra, đây là một cách tuyệt vời để thu thập phản hồi sau khi quá trình nhập môn của nhân viên mới hoàn thành, cho phép bạn tinh chỉnh quy trình cho đợt tuyển dụng tiếp theo.
Từ thu thập phản hồi đến chia sẻ thông tin, ClickUp cũng không làm bạn thất vọng. Hãy làm quen với ClickUp Docs, công cụ giúp quản lý tài liệu trở nên dễ dàng.
Với phần mềm này, bạn có thể tạo và chia sẻ các tài nguyên như tài liệu đào tạo nhân viên, sổ tay nhân viên và quy trình hoạt động tiêu chuẩn (SOP). Bằng cách lưu trữ mọi thứ ở một nơi, nhân viên mới có thể nhanh chóng tìm thấy những gì họ cần ngay từ ngày đầu tiên. ?
ClickUp cũng cung cấp hệ thống quản lý nhiệm vụ toàn diện để hợp lý hóa luồng công việc nhập môn và giúp nhóm của bạn luôn có tổ chức và đi đúng hướng. Sử dụng các trường tùy chỉnh để ghi lại các chi tiết nhiệm vụ cụ thể như người được giao, ngày đáo hạn, mức độ ưu tiên và tiến độ.
Và với các tùy chọn chế độ xem khác nhau, mọi người đều có thể thiết lập và hình dung không gian làm việc của mình theo sở thích.
Các tính năng tốt nhất của ClickUp:
- Giao diện thân thiện với người dùng, dễ cài đặt và điều hướng
- ClickUp Brain để quản lý quy trình công việc nhân sự bằng AI
- Dễ dàng truy cập qua web và trên tất cả các thiết bị desktop và di động
- Trạng thái tùy chỉnh cho phép bạn theo dõi tiến độ của các nhân viên mới được tuyển dụng
- Quản lý công việc cho phép phân công các công việc nhập môn cho nhân viên mới
- Quy trình làm việc tự động hóa giúp loại bỏ các công việc lặp đi lặp lại
- hơn 15 chế độ xem công việc bao gồm Danh sách, Bảng, Lịch, Gantt và Dòng thời gian
- Trò chuyện và bình luận thời gian thực để tạo điều kiện thuận lợi cho giao tiếp trong nhóm
- Tích hợp với hơn 90 công cụ như Slack, Google Trang tính và Microsoft Teams
- Bảng điều khiển có thể tùy chỉnh để phân tích các chỉ số chính và dễ dàng theo dõi tiến độ của chương trình nhập môn của bạn
- Hàng chục mẫu hữu ích cho quá trình nhập môn nhân viên, mẫu sổ tay nhân viên, mẫu SOP và mẫu nhân sự để bạn có thể nhanh chóng thiết lập quy trình nhập môn
Giới hạn của ClickUp:
- Các tính năng phong phú của ClickUp có một chút khó học
- Kế hoạch miễn phí giới hạn 100MB lưu trữ
Giá ClickUp:
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng thanh toán hàng năm; 10 USD/tháng cho mỗi người dùng thanh toán hàng tháng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
Xếp hạng và đánh giá ClickUp:
- G2: 4.7/5 (8.200+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (3.700+ đánh giá)
Người dùng nói gì về ClickUp cho quá trình nhập môn?
2. BambooHR – Tốt nhất cho việc tập trung thông tin nhân viên
BambooHR là một phần mềm nhân sự toàn diện và công cụ gắn kết nhân viên, tập trung thông tin nhân viên và hợp lý hóa các công việc nhân sự và tuyển dụng. Phần mềm này bao gồm mọi thứ, từ theo dõi ứng viên, chuẩn bị và tuyển dụng, theo dõi thời gian, xử lý bảng lương và đánh giá hiệu suất.
Phần hay nhất là gì? Bạn có thể truy cập tất cả các tính năng này bằng ứng dụng web phần mềm đào tạo nhân viên mới hoặc trên thiết bị di động với ứng dụng di động. ?
Các tính năng tốt nhất của BambooHR:
- Trải nghiệm người dùng tương tác và dễ điều hướng cho quản trị viên và nhân viên mới
- Cho phép bạn tạo và tùy chỉnh thông báo tuyển dụng, theo dõi đơn ứng tuyển, quản lý các cuộc phỏng vấn nhân viên và tương tác với ứng viên
- Có tính năng tự phục vụ cho nhân viên để xem và cập nhật thông tin chi tiết của họ, truy cập tài liệu công ty và gửi yêu cầu nghỉ phép
- Tính năng theo dõi thời gian để ghi lại số giờ làm việc và công việc đã hoàn thành
- Báo cáo và phân tích bao gồm quy trình tuyển dụng, mức độ hài lòng của nhân viên và đánh giá hiệu suất
Giới hạn của BambooHR:
- Không có kế hoạch miễn phí hoặc dùng thử miễn phí
- Giá cả không được công bố công khai
- Nền tảng có thể bị chậm đôi khi
Giá cả của BambooHR:
- Liên hệ với nhóm BambooHR để nhận báo giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về BambooHR:
- G2: 4.5/5 (1.400+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (hơn 2.000 đánh giá)
3. Deel – Tốt nhất cho việc onboarding nhân viên quốc tế
Deel là nền tảng quản lý lương và tuân thủ toàn cầu giúp loại bỏ mọi rắc rối trong quá trình tuyển dụng quốc tế – từ việc soạn thảo hợp đồng, hoàn tất thủ tục tuyển dụng cho đến mọi công việc liên quan – đồng thời đảm bảo tuân thủ pháp lý tuyệt đối.
Cho dù bạn đang tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, nhân viên tự do hay nhà thầu ở nước ngoài, Deel sẽ xử lý mọi vấn đề phức tạp để bạn có thể tập trung vào việc mình làm tốt nhất — xây dựng các nhóm làm việc từ xa hiệu suất cao để phát triển kinh doanh. ?
Các tính năng tốt nhất của Deel:
- Onboarding nhân viên mới một cách nhanh chóng tại hơn 150 quốc gia để có trải nghiệm onboarding đồng nhất
- Dễ dàng quản lý tuân thủ các quy định lao động quốc tế khi tuyển dụng nhân viên trên toàn cầu
- Tích hợp với hơn 20 công cụ bên ngoài như Quickbooks, Xero và Netsuite
- Thanh toán cho nhóm của bạn bằng hơn 120 loại tiền tệ khác nhau
- Cho phép nhóm của bạn rút tiền kiếm được qua các phương thức được hỗ trợ như PayPal, Payoneer, Wise, Revolut, Binance, Coinbase, v.v
Giới hạn của Deel:
- Có thể mất một thời gian để người dùng mới làm quen với quy trình và nền tảng đào tạo nhân viên mới
- Một số người dùng phàn nàn về dịch vụ hỗ trợ khách hàng kém
- Có ít tích hợp sẵn
Giá của Deel:
- Deel HR (quản lý công việc quản trị viên cho nhân viên): Bắt đầu miễn phí
- EOR (tuyển dụng nhân viên quốc tế tại hơn 100 quốc gia): Bắt đầu từ $599/tháng
- Nhân viên hợp đồng (quản lý hợp đồng quốc tế): Bắt đầu từ $49/tháng
- Quản lý lương toàn cầu (thực hiện tính lương tại hơn 100 quốc gia): Liên hệ để biết giá
- Thủ tục nhập cư (quản lý visa bảo lãnh tại hơn 25 quốc gia): Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét của Deel:
- G2: 4.6/5 (703 đánh giá)
- Capterra: 4.2/5 (79 đánh giá)
Tham khảo các giải pháp thay thế Deel!
4. GroveHR – Tốt nhất cho xử lý lương
Tương tự như BambooHR, GroveHR là giải pháp nhân sự tất cả trong một, giúp lưu trữ hồ sơ nhân viên và công ty của bạn ở một nơi. Nó cũng đơn giản hóa các công việc khác nhau như tuyển dụng, nhập việc, theo dõi hiệu suất, theo dõi thời gian và xử lý bảng lương.
Các tính năng tốt nhất của GroveHR:
- Các tính năng miễn phí cho tối đa 50 nhân viên
- Cho phép bạn tạo và chia sẻ các công việc và danh sách kiểm tra nhập môn với nhân viên mới để cung cấp hướng dẫn rõ ràng về công việc và trách nhiệm của họ
- Quy trình làm việc và nhắc nhở tự động đảm bảo nhóm tuyển dụng luôn tuân thủ thời hạn
- Tính năng Geofencing cho phép bạn theo dõi sự có mặt của nhân viên bằng cách giám sát thời gian họ vào hoặc rời khỏi các địa điểm cụ thể
- Tính năng tự phục vụ cho phép nhân viên thuận tiện cập nhật thông tin cá nhân, xin nghỉ phép và quản lý các công việc liên quan đến nhân sự khác
Giới hạn của GroveHR:
- Ứng dụng di động đôi khi chậm
- Báo cáo và phân tích giới hạn
- Thiếu tính năng nhắn tin tích hợp
Giá cả của GroveHR:
- Kế hoạch miễn phí
- Cơ bản: $3.75/nhân viên/tháng
- Perform: $5/nhân viên/tháng
- Engage: $7.5/nhân viên/tháng
Đánh giá và nhận xét về GroveHR:
- G2: 4.5/5 (69 đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (67 đánh giá)
5. Gusto – Tốt nhất cho quản lý phúc lợi
Gusto là một công cụ quản lý nhân sự cung cấp một phạm vi các tính năng cho quá trình tuyển dụng và nhập môn nhân viên, cũng như dịch vụ tính lương toàn diện, quản lý phúc lợi, thông tin chi tiết và báo cáo, và đánh giá hiệu suất.
Với Gusto, bạn có thể tự động hóa việc tính thuế thu nhập, thanh toán và nộp thuế ở tất cả 50 bang của Hoa Kỳ. Các tính năng thân thiện với người dùng đã khiến Gusto trở thành lựa chọn phổ biến của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên khắp Hoa Kỳ.
Các tính năng tốt nhất của Gusto:
- Tích hợp với các nền tảng như Slack, Xero và Quickbooks
- Cho phép bạn quản lý các phúc lợi của nhân viên như bảo hiểm y tế, kế hoạch 401(k), HSA và FSA, và tiết kiệm cho đại học
- Cung cấp tùy chọn thanh toán cho nhà thầu quốc tế để thực hiện thanh toán xuyên biên giới tại hơn 90 quốc gia
- Tính năng báo cáo tích hợp để thu thập và xuất các thông tin chi tiết khác nhau như bảng lương, chi phí nhân lực và khảo sát nhân viên
- Ứng dụng Gusto Wallet cho phép nhân viên theo dõi tài chính cá nhân của họ
Giới hạn của Gusto:
- Không có kế hoạch miễn phí nhưng có 1 tháng dùng thử miễn phí
- Ứng dụng di động có tính năng giới hạn cho trải nghiệm nhập môn
- Không thể quản lý các nhóm lớn trải rộng trên nhiều địa điểm
Giá cả của Gusto:
- Đơn giản: $40/tháng (+ $6/tháng/người)
- Thêm: $80/tháng (+$12/tháng/người)
- Premium: Liên hệ để biết thêm chi tiết
Đánh giá và nhận xét về Gusto:
- G2: 4.3/5 (1.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (3.700+ đánh giá)
Tham khảo các lựa chọn thay thế cho Gusto!
6. Eddy – Tốt nhất để theo dõi ứng viên
Eddy là một công cụ nhân sự thân thiện với người dùng, kết hợp nhiều chức năng để đơn giản hóa các hoạt động nhân sự. Nó cung cấp các tính năng như đăng tin tuyển dụng, hệ thống theo dõi ứng viên, lưu trữ tài liệu và nhắn tin tự động với ứng viên.
Người dùng yêu thích giải pháp nhập môn của Eddy, cho phép họ mời nhân viên mới, gửi tin nhắn chào mừng và xử lý các thủ tục giấy tờ kỹ thuật số bằng chữ ký điện tử. ✍️
Các tính năng tốt nhất của Eddy:
- Giao diện người dùng gọn gàng, không lộn xộn và trải nghiệm nhập môn dễ dàng
- Đội ngũ hỗ trợ khách hàng nhanh nhạy và hữu ích
- Nhân viên có thể dễ dàng truy cập thông tin hồ sơ cá nhân của mình, cho phép họ cập nhật các thông tin chi tiết
- Khả năng tạo danh sách công việc cho nhân viên mới và theo dõi tiến độ hoàn thành của họ trong quá trình nhập việc
- Dễ dàng quản lý và phê duyệt yêu cầu nghỉ phép của nhân viên
Giới hạn của Eddy:
- Không có kế hoạch miễn phí
- Không hỗ trợ lập lịch
- Tính năng báo cáo giới hạn
Giá cả linh hoạt:
- Giá khởi điểm từ 6 USD/người/tháng, liên hệ với nhóm Eddy để nhận báo giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của Eddy:
- G2: 4.8/5 (19 đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (40 đánh giá)
7. Workday – Phù hợp nhất cho các doanh nghiệp lớn
Workday là giải pháp nhân sự được thiết kế cho các công ty lớn và phát triển nhanh. Nó cung cấp một bộ tính năng để quản lý các công việc nhân sự như tuyển dụng nhân tài, phần mềm nhập môn, quản lý dữ liệu nhân viên, quản lý phúc lợi, quản lý hiệu suất, học tập và phát triển.
Ngoài các chức năng nhân sự cốt lõi, Workday còn cung cấp các công cụ phân tích và báo cáo nâng cao, mang đến những thông tin chi tiết quý giá về xu hướng lực lượng lao động, chỉ số hiệu suất và mức độ gắn kết của nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của Workday:
- Được thiết kế để xử lý các quy trình HR phức tạp
- Đặt mục tiêu cho nhóm, theo dõi tiến độ và giám sát hiệu suất của nhóm
- Quản lý lương toàn cầu tại Hoa Kỳ, Canada, Vương quốc Anh và Pháp
- Tính năng theo dõi thời gian bao gồm geofencing, cho phép theo dõi dựa trên ranh giới địa điểm thực tế
- Sử dụng phân tích mạnh mẽ của Workday để cải thiện chiến lược trong tuyển dụng nhân tài và trải nghiệm nhân viên
- Mô-đun học tập hỗ trợ phát triển nghề nghiệp liên tục cho nhân viên
Giới hạn của Workday:
- Không có kế hoạch miễn phí
- Thiết lập phức tạp
- Giá cả không minh bạch
- Ứng dụng di động đôi khi có thể bị treo
Giá cả của Workday:
- Liên hệ với nhóm Workday để nhận báo giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Workday:
- G2: 4.0/5 (1.200+ đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (1.200+ đánh giá)
Tham khảo các giải pháp thay thế Workday!
8. Rippling – Tốt nhất cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ
Rippling cung cấp một nền tảng nhân sự dựa trên đám mây với các tính năng bao gồm nhập học nhân viên, theo dõi thời gian nghỉ, quản lý bảng lương toàn cầu, khấu trừ thuế và quản lý phúc lợi. Đây là sự lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang tìm kiếm sự kết hợp giữa các tính năng mạnh mẽ và giao diện thân thiện với người dùng. ?
Các tính năng nổi bật nhất của Rippling:
- Quá trình thiết lập dễ dàng
- Cho phép bạn tự động hóa các quy trình nhập môn, chuyển đổi và rời công ty của nhân viên
- Đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phương, tiểu bang và liên bang để bạn không phải đối phó với các vấn đề pháp lý
- Tích hợp với các công cụ phổ biến như Google Workspace, GitHub, Greenhouse, Jira và Zendesk
Những giới hạn lan tỏa:
- Không có kế hoạch miễn phí hoặc dùng thử
- Kế hoạch giá ẩn
- Một số tính năng khóa phải được mua dưới dạng tiện ích bổ sung
Giá linh hoạt:
- Giá khởi điểm từ 8 USD/người dùng/tháng, liên hệ với nhóm Rippling để nhận báo giá tùy chỉnh
Đánh giá và phản hồi tích cực:
- G2: 4.8/5 (2.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (hơn 2.000 đánh giá)
Tham khảo các giải pháp thay thế Rippling!
9. Zenefits – Tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ
Zenefits là một công cụ nhân sự dành cho các doanh nghiệp nhỏ muốn quản lý các hàm nhân sự, bao gồm tuyển dụng và sa thải, quản lý phúc lợi, quản lý quy trình tính lương, theo dõi thời gian và chấm công, và quản lý tuân thủ. Nó tự động hóa các công việc nhân sự quan trọng (ví dụ: thăng chức, chuyển nhóm, chấm dứt hợp đồng), cho phép bạn duy trì sự tổ chức đồng thời tiết kiệm thời gian quý báu.
Các tính năng tốt nhất của Zenefits:
- Dễ dàng thiết lập và điều hướng nền tảng
- Hỗ trợ khách hàng nhanh nhạy và hữu ích
- Hoạt động trên các thiết bị di động Android và iOS
- Tự động tạo và lưu trữ thư mời làm việc, tài liệu thuế và lương, và nhiều hơn nữa
- Tính năng tự phục vụ cho nhân viên quản lý thông tin cá nhân của họ
- Quản lý các phúc lợi cho nhân viên như bảo hiểm y tế, 401(k), HSAs và FSAs
Giới hạn của Zenefits:
- Không có kế hoạch miễn phí
- Các gói trả phí được tính cho tối thiểu 5 nhân viên
- Các tính năng chính như tính lương, quản trị viên phúc lợi và tuyển dụng phải được mua dưới dạng tiện ích bổ sung
- Một số người dùng đã báo cáo gặp khó khăn khi tích hợp với các ứng dụng bên ngoài như Quickbooks và Xero
Giá cả của Zenefits:
- Cơ bản: $10/nhân viên mỗi tháng
- Tăng trưởng: $20/nhân viên mỗi tháng
- Zen: $27/nhân viên mỗi tháng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét về Zenefits:
- G2: 4.0/5 (453 đánh giá)
- Capterra: 4.2/5 (813 đánh giá)
Tham khảo các giải pháp thay thế Zenefits!
10. Freshteam – Tốt nhất cho quá trình rời khỏi công ty
Freshteam là một giải pháp phần mềm nhân sự được thiết kế chủ yếu cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Được phát triển bởi Freshworks, nó giúp các nhóm nhân sự quản lý tuyển dụng, nhập việc và thôi việc, nghỉ phép và thông tin nhân viên tại một nơi. Freshteam thân thiện với người dùng, trực quan và có thể dễ dàng tích hợp với các công cụ khác để làm cho các công việc nhân sự trở nên hợp lý và hiệu quả hơn.
Các tính năng tốt nhất của Freshteam:
- Truy cập nền tảng trên các thiết bị di động
- Quản lý quy trình tuyển dụng như đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, theo dõi ứng viên và phỏng vấn
- Thiết lập quy trình làm việc tùy chỉnh cho nhân viên mới
- Tận dụng phân tích để hiểu rõ hơn về lực lượng lao động của bạn thông qua các thông báo tuyển dụng, năng suất của nhân viên và tình trạng vắng mặt
- Dễ dàng tích hợp Freshteam với các sản phẩm Freshworks khác như Freshservice, Freshdesk và Freshchat
Giới hạn của Freshteam:
- Kế hoạch miễn phí bị giới hạn rất nhiều
- Hỗ trợ khách hàng không nhất quán
- Báo cáo phức tạp và khó tùy chỉnh
Giá cả của Freshteam:
- Kế hoạch miễn phí
- Gói Growth: $71/tháng (+$1.20/nhân viên mỗi tháng)
- Ưu điểm: $119/tháng (+$2.40/nhân viên mỗi tháng)
- Enterprise: 203 USD/tháng (+4,80 USD/nhân viên/tháng)
Đánh giá và nhận xét về Freshteam:
- G2: 4.4/5 (284 đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (207 đánh giá)
Phần mềm onboarding có thể cải thiện quy trình onboarding nhân viên như thế nào?
Việc lựa chọn phần mềm onboarding phù hợp không chỉ giúp hợp lý hóa các công việc hành chính mà còn định hình ấn tượng đầu tiên của nhân viên mới về doanh nghiệp của bạn. Dưới đây là danh sách kiểm tra hữu ích để giúp bạn tìm ra nền tảng onboarding phù hợp:
- Giao diện đơn giản và trực quan để dễ dàng thiết lập và điều hướng
- Truy cập dễ dàng trên web, máy tính để bàn và thiết bị di động
- Khả năng linh hoạt để thích ứng với quy trình và luồng công việc cụ thể của bạn
- Tích hợp liền mạch với các phần mềm khác được sử dụng trong kinh doanh của bạn
- Tự động hóa các công việc thường ngày và lặp đi lặp lại
- Những phân tích chi tiết về quy trình onboarding
- Theo dõi công việc, thông báo và nhắc nhở để thực hiện công việc kịp thời
Tìm giải pháp phần mềm đào tạo nhân viên mới phù hợp cho nhóm của bạn
Xong rồi! ?
Đây là 10 giải pháp onboarding tốt nhất, mỗi giải pháp có các tính năng và thế mạnh riêng để đáp ứng nhu cầu kinh doanh cụ thể. Nhưng nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ có thể làm tất cả, bạn nên thử ClickUp. ?
ClickUp là một trong số ít (nếu không phải là duy nhất) các công cụ nhập môn cân bằng hoàn hảo giữa giao diện đơn giản và hiện đại với bộ tính năng mạnh mẽ để hợp lý hóa các quy trình nhân sự của bạn — từ nhập môn và rời công ty đến quản lý công việc, xử lý tài liệu và giám sát hiệu suất. ?
Và thậm chí còn tốt hơn, ClickUp có nhiều tính năng nhưng giá cả lại rất phải chăng.
Đăng ký gói Miễn phí vĩnh viễn của CickUp ngay hôm nay — các nhà quản lý tuyển dụng, nhân viên tương lai và doanh nghiệp của bạn sẽ cảm ơn bạn vì điều này.