Tính lương là một công việc cần thiết trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Nếu nhân viên và nhà thầu không được trả lương, doanh nghiệp sẽ — theo nghĩa đen — bị đình trệ. ?
Mặc dù bạn không thể tránh được việc tính lương, nhưng bạn có thể tránh để nó chiếm hết thời gian làm việc trong tuần của bạn. Để giúp nhóm nhân sự của bạn không phải mất hàng giờ đồng hồ để tính toán thanh toán, đào tạo nhân viên mới hoặc cài đặt quản lý phúc lợi, bạn cần có những công cụ phù hợp.
Nếu bạn đang cân nhắc chuyển sang một giải pháp khác thay thế Gusto, hãy tiếp tục đọc. Dưới đây, chúng tôi sẽ giới thiệu các giải pháp thay thế tốt nhất cho Gusto để đơn giản hóa quản lý nhân sự. ?
Gusto là gì? Nó hoạt động như thế nào?
Gusto là một nền tảng tính lương và nhân sự được xây dựng cho các doanh nghiệp nhỏ và startup. Với Gusto, các nhà thầu hoặc nhân viên toàn thời gian có thể thiết lập hồ sơ của riêng mình, trải qua quá trình nhập việc, theo dõi thời gian làm việc, lựa chọn gói bảo hiểm y tế hoặc các gói phúc lợi khác và nhận lương. Các doanh nghiệp có thể tận dụng Gusto để nộp thuế liên bang và tiểu bang, chuyển khoản trực tiếp cho nhân viên hoặc tiết kiệm vô số thời gian tuyển dụng thông qua cổng thông tin quản lý nhân tài. ⏰
Để bắt đầu sử dụng Gusto, các công ty thực hiện các bước sau:
- Nhập tất cả dữ liệu công ty, chẳng hạn như thông tin thuế, tài liệu nhập việc, phúc lợi nhân viên hoặc chi tiết tài khoản ngân hàng
- Điền vào bảng câu hỏi của Gusto để tìm ra gói phù hợp nhất với doanh nghiệp của bạn
- Nhập tất cả dữ liệu nhân viên, chẳng hạn như thông tin an sinh xã hội, chi tiết lương và các khoản thuế khấu trừ
- Thiết lập tự động hóa quy trình làm việc để tiết kiệm vô số thời gian cho bộ phận nhân sự mỗi tuần
Cách chọn giải pháp thay thế Gusto tốt nhất
Bạn đang tìm kiếm dịch vụ nhân sự và tính lương để thay thế Gusto và đạt được mục tiêu kinh doanh của mình? Khi đánh giá các lựa chọn thay thế cho Gusto, hãy đảm bảo rằng giải pháp tiềm năng của bạn được trang bị các tính năng sau:
- Tích hợp phần mềm: Phần mềm tính lương tốt nhất sẽ không hoạt động độc lập. Thay vào đó, nó nên tích hợp với các ứng dụng nhân sự khác để giúp bạn tiết kiệm thời gian mỗi tuần
- Hơn cả tính lương: Giải pháp Gusto phù hợp không chỉ bao gồm các dịch vụ tính lương cơ bản. Thay vào đó, giải pháp này nên giúp nhân viên nộp báo cáo chi phí, lựa chọn gói phúc lợi và quản lý các khoản khấu trừ
- Nhân sự và tuyển dụng: Nhiều đối thủ cạnh tranh của Gusto giúp các chuyên gia nhân sự tiết kiệm vô số thời gian mỗi tuần — hợp lý hóa các quy trình tuyển dụng, thuê nhân viên, theo dõi ứng viên và đào tạo nhân viên mới
- Tự động hóa quy trình làm việc: Phần mềm nhân sự có thể cần vô số giờ để thiết lập ban đầu. Tuy nhiên, giải pháp phù hợp sẽ mang lại lợi ích sau này thông qua các quy trình làm việc tự động hóa, giúp cắt giảm thời gian cho các công việc lặp đi lặp lại
- Tương thích với tất cả các thiết bị: Các nền tảng xử lý lương tốt nhất được trang bị ứng dụng di động, cho phép nhân viên gửi chi phí hoặc nhận lương khi đang di chuyển
10 giải pháp thay thế Gusto tốt nhất
Bạn đang tìm kiếm một nền tảng xử lý lương để thay thế Gusto? Dưới đây, chúng tôi chia sẻ các lựa chọn thay thế tốt nhất cho Gusto, bao gồm các tính năng hàng đầu, giới hạn, giá cả và đánh giá từ khách hàng hiện tại. ?
1. Rippling
Rippling là một nền tảng nhân sự, tài chính và CNTT để quản lý phúc lợi, thanh toán và chi phí của nhân viên.
Thông qua Finance Cloud, các công ty có thể quản lý thẻ tín dụng của công ty, thanh toán hóa đơn và xem báo cáo chi tiêu của nhân viên. Thông qua HR Cloud, các chuyên gia nhân sự có thể tiết kiệm thời gian phê duyệt yêu cầu PTO, tuyển dụng, theo dõi thời gian làm việc của nhân viên và quản lý các gói phúc lợi. Cuối cùng, giải pháp này có thể được tùy chỉnh để phù hợp với hoạt động kinh doanh độc đáo của bạn thông qua tự động hóa quy trình làm việc, quyền truy cập và phân tích.
Các tính năng tốt nhất của Rippling
- Onboarding nhân viên mới chỉ trong vòng 90 giây
- Thanh toán cho nhân viên và nhà thầu trong vài phút với giải pháp đảm bảo độ chính xác 100%
- Lên lịch và chia sẻ báo cáo tài chính giữa các bộ phận
- Tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại — như email nhập việc và quy trình phê duyệt — mà không cần viết một dòng mã nào
Hạn chế của Rippling
- Giá tăng tùy thuộc vào số lượng ứng dụng bạn sử dụng
- Một số tính năng không có sẵn trên ứng dụng di động
Giá cả cạnh tranh
- Giá khởi điểm từ 8 USD/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và phản hồi tích cực từ người dùng
- G2: 4.8/5 (2.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (2.000+ đánh giá)
2. QuickBooks Payroll
QuickBooks Payroll là một giải pháp thay thế Gusto cho phép chủ doanh nghiệp nhỏ trả lương cho nhân viên và nộp thuế tiểu bang và liên bang. Với QuickBooks Online, chủ doanh nghiệp có thể phê duyệt bảng chấm công, tự động tính lương và chuyển khoản trực tiếp trong ngày.
Ngoài ra, QuickBooks còn cung cấp hỗ trợ khách hàng 24/7 và bảo vệ tiền phạt thuế lên đến 25.000 đô la nếu bạn bị IRS phạt.
Các tính năng tốt nhất của QuickBooks Payroll
- Tự động khai thuế, tính toán và thanh toán thay cho bạn
- Theo dõi, gửi và phê duyệt bảng chấm công ở mọi nơi từ ứng dụng QuickBooks Workforce
- Tự động chuyển khoản lương vào cùng ngày bạn thực hiện tính lương
- Quản lý bồi thường cho nhân viên, kế hoạch 401(k), bảo hiểm y tế và các phúc lợi khác tại một nơi duy nhất
Giới hạn của QuickBooks Payroll
- Một số người dùng cảm thấy nền tảng này khó điều hướng
- Bạn cần có đăng ký dịch vụ kế toán QuickBooks để thêm đăng ký dịch vụ tính lương
Giá dịch vụ tính lương QuickBooks
- Payroll Core: $45/tháng cộng $6/tháng cho mỗi nhân viên
- Payroll Premium: $80/tháng cộng $8/tháng cho mỗi nhân viên
- Payroll Elite: $125/tháng cộng $10/tháng cho mỗi nhân viên
Đánh giá và nhận xét về QuickBooks Payroll
- G2: 3.8/5 (60+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (800+ đánh giá)
3. Paychex
Payroll là giải pháp nhân sự và tính lương tất cả trong một được xây dựng để mở rộng quy mô kinh doanh. Giải pháp thay thế Gusto này cho phép chủ doanh nghiệp nhanh chóng thiết lập tính lương trực tuyến, khai thuế và gói phúc lợi cho nhân viên. Ngoài ra, Paychex còn cung cấp một số gói tùy chỉnh để phù hợp với ngân sách của doanh nghiệp nhỏ.
Các tính năng tốt nhất của Paychex
- Mời nhân viên mới tự động đăng ký nhận lương qua thiết bị di động bằng tài khoản Paychex Flex
- Giảm thời gian dành cho quá trình onboarding và đào tạo thông qua nền tảng e-learning dễ sử dụng
- Sử dụng công cụ tạo sổ tay nhân viên trực tuyến để truyền đạt các chính sách của công ty, tiểu bang và liên bang cho nhân viên
- Số hóa giao tiếp với nhân viên để đơn giản hóa quản lý hiệu suất
Giới hạn của Paychex
- Giải pháp này không có nhiều tích hợp như các nền tảng quản lý lương khác
- Việc quản lý thanh toán cho nhà thầu (so với nhân viên lương cố định) có thể khó khăn
Giá cả của Paychex
- Paychex Flex Essentials: $39/tháng cộng $5 cho mỗi nhân viên
- Paychex Flex Select: Liên hệ để biết giá
- Paychex Flex Pro: Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét về Paychex
- G2: 4.2/5 (1.400+ đánh giá)
- Capterra: 4.1/5 (1.400+ đánh giá)
4. Square Payroll
Square Payroll là giải pháp dựa trên đám mây cho phép các chuyên gia nhân sự quản lý bảng lương, nộp thuế lương và xử lý các vấn đề tuân thủ, tất cả ở một nơi. Square Payroll giúp dễ dàng thanh toán lương cho nhân viên làm việc theo lương và theo giờ, bao gồm xử lý yêu cầu nghỉ phép, PTO và nghỉ ốm.
Ngoài ra, với Ứng dụng Square Team, các chuyên gia nhân sự từ xa có thể quản lý nhóm của mình từ mọi nơi.
Các tính năng tốt nhất của Square Payroll
- Thanh toán trực tiếp cho nhân viên toàn thời gian và nhà thầu từ Bảng điều khiển Square
- Thanh toán cho nhân viên qua chuyển khoản trực tiếp, séc thủ công hoặc ứng dụng Cash App
- Tự động hóa việc nộp hồ sơ W-2 và 1099-NEC vào cuối năm
- Xử lý nhiều mức lương, hoa hồng, tiền thưởng, tiền boa và các phương thức thanh toán khác
Giới hạn của Square Payroll
- Có giới hạn tùy chỉnh cho các khoản khấu trừ của nhân viên
- Một số tính năng có sẵn trên ứng dụng máy tính không có sẵn trên ứng dụng di động
Giá dịch vụ tính lương của Square
- Chỉ dành cho nhân viên hợp đồng: $6/tháng cho mỗi nhân viên
- Dịch vụ tính lương trọn gói: $35/tháng cộng $6 cho mỗi nhân viên
Đánh giá và nhận xét về Square Payroll
- G2: 4.2/5 (25+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (600+ đánh giá)
5. ADP
ADP là giải pháp quản lý nhân sự và tính lương toàn diện, được thiết kế cho các công ty thuộc mọi kích thước. Với giải pháp thay thế Gusto này, bạn có thể quản lý theo dõi thời gian và chấm công, thiết lập các gói phúc lợi và bảo hiểm, đồng thời tiết kiệm thời gian tuyển dụng và thuê nhân viên. Ngoài ra, ADP tích hợp với các ứng dụng yêu thích của bạn và cung cấp thị trường tiện ích bổ sung riêng để báo cáo nhân viên mới được tùy chỉnh.
Các tính năng tốt nhất của ADP
- Truy cập cổng thông tin tự phục vụ dành cho nhân viên qua ứng dụng di động
- Tích hợp liền mạch hệ thống tính lương của bạn với phần mềm kinh doanh, phần mềm kế toán, hệ thống nhân sự và ERP yêu thích của bạn
- Quản lý các phúc lợi của nhân viên như 401(k), IRA, bảo hiểm y tế tập thể và bảo hiểm kinh doanh tại một nơi duy nhất
- Với ADP TotalSource, bạn có thể tiếp cận một tổ chức tuyển dụng chuyên nghiệp (PEO) để được hỗ trợ về nhân sự
Giới hạn của ADP
- Một số báo cáo thiếu chức năng tùy chỉnh
- Người dùng mới có thể bị choáng ngợp bởi số lượng lớn các công cụ nhân sự trong phần mềm
Giá cả của ADP
- Giá cả khác nhau tùy thuộc vào nhu cầu kinh doanh của bạn
Đánh giá và nhận xét về ADP
- G2: 3.8/5 (200+ đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (3.000+ đánh giá)
6. Patriot
Patriot là một nền tảng kế toán và tính lương trực tuyến nổi tiếng vì dễ sử dụng. Thông qua cổng thông tin nhân viên, các thành viên trong nhóm có thể truy cập phiếu lương, lịch sử lương, W-2 và yêu cầu nghỉ phép của mình. Nền tảng này tự động xử lý khai thuế, thanh toán cho các nhà thầu và chuyên gia làm công ăn lương, quản lý các thay đổi lương ngay lập tức và tích hợp với Patriot HR để truy cập vào nhiều công cụ hơn nữa.
Các tính năng tốt nhất của Patriot
- Quản lý tất cả các tần suất thanh toán, bao gồm thanh toán hai tuần một lần, nửa tháng một lần hoặc hàng tháng
- Thay đổi mức lương giờ của nhân viên ngay lập tức mà không cần thoát khỏi trang hoặc chạy một bảng lương mới
- Đặt ngân sách lương cho các bộ phận khác nhau
- Thêm không giới hạn người dùng với các quyền truy cập khác nhau vào nền tảng của bạn
Giới hạn của Patriot
- Không thể thay đổi mức lương cố định một cách linh hoạt
- Việc thiết lập ban đầu cần nhiều thời gian
Giá cả của Patriot
- Gói Cơ bản: $17/tháng cộng $4 cho mỗi nhân viên
- Dịch vụ trọn gói: $37/tháng cộng $4 cho mỗi nhân viên
Đánh giá và nhận xét về Patriot
- G2: 4.8/5 (500+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (3.000+ đánh giá)
7. SurePayroll
SurePayroll là một nền tảng tất cả trong một giúp đơn giản hóa việc quản lý bảng lương. Với giải pháp thay thế Gusto này, bạn có thể tự động hóa việc tính lương, chạy báo cáo và nộp thuế. Ngoài ra, bạn còn có thể quản lý các gói phúc lợi cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm tai nạn lao động, kế hoạch 401(k) và kế hoạch chăm sóc sức khỏe.
Các tính năng tốt nhất của SurePayroll
- Thực hiện kiểm tra tiền việc làm để xác minh lý lịch và kiểm tra ma túy
- Quản lý các khoản khấu trừ 401(k), quỹ FSA và HSA, cùng các phúc lợi khác tại một nơi duy nhất
- Xử lý bảng lương mọi lúc mọi nơi với ứng dụng di động
- Sử dụng hàm "cài đặt và quên đi" để tự động chạy bảng lương cho nhân viên
Giới hạn của SurePayroll
- Việc thiết lập ban đầu có thể gây nhầm lẫn nếu bạn chưa từng làm việc với nền tảng tính lương
- Có thể khó thiết lập bảng lương cho nhân viên sống ở các bang khác nhau
Giá cả của SurePayroll
- Liên hệ để nhận báo giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về SurePayroll
- G2: 4.4/5 (500+ đánh giá)
- Capterra: 4.1/5 (200+ đánh giá)
8. OnPay
OnPay đơn giản hóa việc quản lý lương và lực lượng lao động cho các tổ chức phi lợi nhuận, công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp vừa và nhỏ. Giải pháp thay thế Gusto này kết nối bạn với một chuyên gia để hợp lý hóa quá trình thiết lập ban đầu và xử lý tất cả các loại thuế địa phương, tiểu bang và liên bang thay cho bạn. Ngoài ra, OnPay còn tích hợp với QuickBooks, Xero và các phần mềm quản lý thời gian phổ biến.
Các tính năng tốt nhất của OnPay
- Tận dụng Trình thiết kế báo cáo để tạo báo cáo lương tùy chỉnh
- Thanh toán cho nhân viên W-2 và 1099 qua chuyển khoản trực tiếp, thẻ ghi nợ hoặc séc
- Yêu cầu, phê duyệt và nhận thông báo về các yêu cầu nghỉ phép
- Xây dựng biểu đồ tổ chức trực quan cho công ty của bạn — được sắp xếp theo địa điểm, bộ phận hoặc nhóm của nhân viên
Giới hạn của OnPay
- Một số công cụ tự động hóa không rõ ràng như các nhà cung cấp dịch vụ tính lương khác
- Nền tảng này không có nhiều tích hợp như các phần mềm quản lý lương khác
Giá cả của OnPay
- $40/tháng cộng $6 cho mỗi nhân viên
Đánh giá và nhận xét về OnPay
- G2: 4.8/5 (200+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (400+ đánh giá)
9. Homebase
Homebase là nền tảng tính lương và nhập môn cho nhân viên được xây dựng cho các nhóm làm việc theo giờ. Với giải pháp thay thế Gusto này, các nhà quản lý có thể hợp lý hóa các quy trình nhân sự bằng cách chuyển bảng chấm công thành bảng lương, tự động hóa tính toán thuế và chạy báo cáo nhân viên mới. Ngoài ra, Homebase còn thiết lập giờ nghỉ, tính toán giờ làm thêm, lưu trữ thẻ chấm công và tự động hóa dịch vụ tính lương cho nhiều địa điểm.
Dịch vụ tốt nhất của Homebase
- Tự động tính toán giờ làm việc, giờ nghỉ, giờ làm thêm và ngày nghỉ phép từ đồng hồ chấm công tích hợp sẵn của Homebase
- Hợp lý hóa quy trình nhập việc bằng cách yêu cầu nhân viên mới ký điện tử các biểu mẫu về lương và nhập việc
- Sử dụng ứng dụng để lập lịch trình, đăng ca làm việc còn trống và đặt ngày nghỉ
- Bắt đầu với thư viện các mẫu mô tả công việc được soạn sẵn để đẩy nhanh quá trình tuyển dụng
Giới hạn của Homebase
- Các giải pháp tính lương và nhân sự không được thiết kế dành cho nhân viên hưởng lương cố định
- Có thể khó thực hiện các hàm nhân sự thủ công (ví dụ: sửa lỗi chấm công hoặc chấm nghỉ)
Giá cả của Homebase
- Basic: $0
- Các tính năng cơ bản: 20 USD/tháng cho mỗi địa điểm
- Thêm: 48 USD/tháng cho mỗi địa điểm
- Tất cả trong một: 80 USD/tháng cho mỗi địa điểm
Đánh giá và nhận xét về Homebase
- G2: 4.3/5 (100+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (900+ đánh giá)
10. Zenefits
Zenefits là một nền tảng trực quan giúp các công ty quản lý quá trình nhập việc, phúc lợi và tính lương cho nhân viên hiệu quả hơn. Giải pháp thân thiện với người dùng này bao gồm tính năng tính lương không giới hạn, nhiều lịch trình và mức lương, hỗ trợ trừ lương và thậm chí báo cáo tiền boa.
Ngoài ra, Zenefits còn đơn giản hóa việc quản lý lực lượng lao động bằng cách tổng hợp các gói lương thưởng, hợp lý hóa quy trình nhập việc và xây dựng biểu đồ tổ chức cho công ty của bạn.
Các tính năng tốt nhất của Zenefits
- Tạo chính sách nghỉ phép và tự động quản lý yêu cầu nghỉ phép
- Đồng bộ hóa nhân viên mới với bảng lương ngay lập tức, giúp họ bắt đầu làm việc ngay từ ngày đầu tiên
- Sử dụng các công cụ quản lý thời gian và lịch trình của Zenefits để tự động đồng bộ hóa thời gian nghỉ, ngày nghỉ và số giờ làm việc với bảng lương
- Tự động thực hiện các khoản khấu trừ thích hợp sau khi nhân viên chọn gói phúc lợi của họ
Giới hạn của Zenefits
- Nền tảng này không cung cấp nhiều quy trình tự động hóa như các công cụ quản lý lương khác
- Bảng điều khiển có thể khó tùy chỉnh
Giá cả của Zenefits
- Gói Cơ bản: $8/tháng cho mỗi nhân viên
- Phí sử dụng: $16/tháng cho mỗi nhân viên
- Zen: $27/tháng cho mỗi nhân viên
Đánh giá và nhận xét về Zenefits
- G2: 4/5 (400+ đánh giá)
- Capterra: 4.2/5 (800+ đánh giá)
Khám phá các giải pháp thay thế cho Zenefits!
Các công cụ AI khác
Các nền tảng như Gusto và các đối thủ cạnh tranh của nó có thể giúp hợp lý hóa việc tính lương. Tuy nhiên, có rất nhiều công cụ khác giúp nhóm nhân sự của bạn tiết kiệm thời gian trong suốt ngày làm việc, bắt đầu với ClickUp.
ClickUp
ClickUp cho nhân sự cung cấp một nền tảng tất cả trong một để giúp bộ phận nhân sự tuyển dụng, đào tạo thành viên mới và giám sát nhân viên. Ngoài ra, ClickUp còn đi kèm với một thư viện phong phú các mẫu nhân sự, như Mẫu báo cáo lương, để giúp nhóm của bạn hoạt động hiệu quả hơn.
Với ClickUp AI, các chuyên gia nhân sự có thể tự động viết tóm tắt, chỉnh sửa công việc của họ hoặc xây dựng các công việc con cho các dự án lớn. Với ClickUp Docs, toàn bộ bộ phận nhân sự có thể cộng tác trên một tài liệu duy nhất cùng một lúc.
Sử dụng chế độ xem Bảng của ClickUp, bạn có thể theo dõi các tài năng mới đang được tuyển dụng hoặc đánh giá hiệu suất của nhân viên. Ngoài ra, ClickUp Automations cho phép các chuyên gia nhân sự di chuyển người được giao nhiệm vụ, hợp lý hóa quy trình phê duyệt và cập nhật trạng thái tự động. ✨
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Giảm thời gian dành cho việc kiểm tra bảng lương bằng cách thu thập dữ liệu nhân viên thông qua các mẫu báo cáo lương
- Hợp lý hóa quá trình đào tạo nhân viên với các công việc và công việc con, tài liệu và nhận xét
- Thu thập dữ liệu từ các ứng viên trong nguồn nhân lực của bạn thông qua các trường tùy chỉnh
- Tăng cường giao tiếp trong công ty thông qua bình luận công việc, thẻ và kênh trò chuyện bí mật
Giới hạn của ClickUp
- ClickUp không thực hiện việc tính lương nhưng cung cấp các mẫu tính lương
- Số lượng tính năng rất lớn có thể khiến người dùng mới cảm thấy choáng ngợp
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
- ClickUp AI có sẵn qua bản dùng thử miễn phí và trên tất cả các gói trả phí với giá 5 USD cho mỗi Không gian Làm việc
Xếp hạng và đánh giá ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (3.000+ đánh giá)
Hợp lý hóa bộ phận nhân sự của bạn với ClickUp
Phần mềm tính lương phù hợp so với Gusto sẽ giúp tiết kiệm thời gian dành cho các dịch vụ tính lương, onboarding nhân viên và thậm chí cả quản lý nhân tài.
Để trang bị tốt hơn cho nhóm nhân sự của bạn ngoài việc tính lương, hãy chọn ClickUp. ClickUp là nền tảng AI tất cả trong một, hoàn chỉnh với thư viện mẫu, hàng nghìn tích hợp, chế độ xem có thể tùy chỉnh và trường tùy chỉnh để giúp bộ phận nhân sự của bạn hoạt động trơn tru hơn. Để tiết kiệm vô số giờ mỗi tuần, hãy dùng thử ClickUp ngay hôm nay. ?