Các doanh nghiệp không thể hoạt động nếu không có bộ phận nhân sự (HR) có năng lực. Các nhà quản lý nhân sự hiểu điều đó rất rõ! Từ tuân thủ pháp luật đến phúc lợi nhân viên và quản lý hệ thống lương, bạn đang bơi trong một biển công việc phải làm. ?
May mắn thay, phần mềm như Zenefits giúp bạn dễ dàng hơn trong việc theo dõi các công việc liên quan đến nhân sự như bảo hiểm y tế và quản lý phúc lợi. Mặc dù Zenefits là một lựa chọn phổ biến, nhưng nó chắc chắn không phải là lựa chọn duy nhất. Trong hướng dẫn này, chúng tôi sẽ phân tích các tính năng bạn cần có trong một sản phẩm cạnh tranh với Zenefits và liệt kê 10 sản phẩm thay thế tốt nhất cho Zenefits để quản lý phúc lợi tốt hơn.
Những tiêu chí cần lưu ý khi chọn một phần mềm thay thế Zenefits?
Tìm kiếm một giải pháp thay thế Zenefits không chỉ đơn giản là tìm kiếm mức giá rẻ nhất. Hãy tìm kiếm một giải pháp phần mềm giúp cuộc sống của bạn dễ dàng hơn với các tính năng giá trị cao như:
- Công cụ nhân sự toàn diện: Một giải pháp thay thế Zenefits tốt nên có phạm vi tính năng rộng để quản lý bảng lương, quản lý phúc lợi và quản lý lực lượng lao động. Sẽ được cộng điểm nếu bao gồm các công cụ để tuyển dụng nhân viên, theo dõi thời gian và quản lý hiệu suất
- Giao diện thân thiện với người dùng: Phần mềm nhân sự càng dễ sử dụng, bạn càng nhanh chóng thấy được giá trị của nó. Nền tảng nhân sự thân thiện với người dùng giúp giảm thời gian học tập và tăng năng suất, vì vậy hãy chọn một nền tảng trực quan
- Quy trình công việc có thể tùy chỉnh: Mỗi doanh nghiệp có quy trình nhân sự riêng. Hãy tìm phần mềm nhân sự bao gồm các quy trình công việc và mô-đun có thể điều chỉnh hàm theo cách làm việc ưa thích của nhóm bạn
- Tích hợp: Bạn không có thời gian để chuyển đổi giữa nhiều nền tảng hoặc báo cáo. Tìm một giải pháp thay thế cho Zenefits có thể tích hợp với hệ thống quản lý học tập (LMS), cổng thông tin tự phục vụ cho nhân viên hoặc các ứng dụng của bên thứ ba như Slack để đảm bảo luồng thông tin liên tục trong toàn bộ doanh nghiệp của bạn
- Khả năng mở rộng: Bạn có thể sẽ tuyển dụng nhân viên mới hoặc mất nhân viên theo thời gian. Phần mềm nhân sự của bạn phải có khả năng theo kịp sự phát triển và thay đổi của doanh nghiệp. Hãy tìm kiếm các giải pháp dựa trên đám mây có thể dễ dàng thích ứng với nhân viên mới, hỗ trợ quá trình rời công ty và đơn giản hóa việc bổ sung tính năng
- Tuân thủ: Bảo mật và tuân thủ luôn là những yếu tố bắt buộc, nhưng không thể thỏa hiệp đối với bộ phận nhân sự. Hãy đảm bảo rằng bạn chọn một giải pháp thay thế Zenefits uy tín, có thể bảo vệ dữ liệu nhạy cảm của nhân viên
10 Phần mềm thay thế tốt nhất cho Zenefits để sử dụng vào năm 2024
Đúng vậy, Zenefits cũng ổn, nhưng các nền tảng HR khác cũng có thể giúp bạn đạt được mục tiêu. Hãy tham khảo 10 lựa chọn hàng đầu thay thế Zenefits cho chuyên gia HR trong năm 2024.
1. ClickUp
Tốt nhất để quản lý công việc nhân sự
ClickUp có thể là ứng dụng quản lý dự án được yêu thích nhất trên thế giới, nhưng chúng tôi cũng là một công cụ hữu ích cho các chuyên gia nhân sự. Các nhóm nhân sự tin tưởng ClickUp để đơn giản hóa quá trình tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện trong một giải pháp nhân sự thực sự tất cả trong một. ?
Xây dựng bảng điều khiển tùy chỉnh cho từng nhóm, theo dõi hiệu suất và mức độ tham gia của nhân viên, đồng thời xây dựng một trung tâm cho tất cả thông tin nhân viên và quản lý lực lượng lao động. ClickUp cung cấp cho bạn một cơ sở dữ liệu mạnh mẽ không cần mã để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Bạn thậm chí có thể xây dựng trải nghiệm nhập môn tùy chỉnh trong ClickUp, kèm theo các nhiệm vụ, tài liệu và nhận xét có thể theo dõi.
Bạn có thể tự do xây dựng bất cứ thứ gì bạn muốn trong ClickUp, nhưng các mẫu của chúng tôi sẽ giúp tăng tốc đáng kể công việc hàng ngày của bạn. Ví dụ, mẫu SOP nhân sự của ClickUp là lựa chọn hoàn hảo để tạo/lập quy trình. Sau khi tạo và chia sẻ các quy trình đó, hãy kết nối mọi thứ với ClickUp để triển khai ngay lập tức và đảm bảo trách nhiệm giải trình.
Nếu bạn cần trợ giúp trong việc soạn thảo chính sách nhân sự, chỉnh sửa bản sao hoặc tóm tắt ghi chú cuộc họp, hãy thử ClickUp AI. Trợ lý viết AI tiện dụng này sẽ tìm từ cho bạn để bạn có thể quay trở lại công việc quan trọng nhất: hoạt động nội bộ của tổ chức.
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Thiết lập bảng điều khiển tùy chỉnh cho từng nhóm, nhân viên, bộ phận hoặc tổ chức
- Thảo luận về các quy trình hoặc chính sách nhân sự mới với nhóm của bạn trên Bảng trắng ClickUp
- Không có thời gian để viết? Tăng tốc với ClickUp AI
- Cộng tác, chia sẻ và dễ dàng sắp xếp nội dung với ClickUp Docs
Giới hạn của ClickUp
- ClickUp AI chỉ có sẵn trong các gói miễn phí, mặc dù chúng tôi cung cấp bản dùng thử AI miễn phí
- ClickUp có rất nhiều tính năng, vì vậy có thể mất một chút thời gian để làm quen với giao diện người dùng
ClickUp giá
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
- ClickUp AI có sẵn trên tất cả các gói trả phí với giá 5 USD/thành viên Không gian Làm việc/tháng
Đánh giá và nhận xét về ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.200+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (3.900+ đánh giá)
2. Gusto
Tốt nhất cho quản lý bảng lương dựa trên đám mây
Gusto tự quảng cáo là một nền tảng tự động hóa nhân sự tất cả trong một. Được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ, Gusto không chỉ hỗ trợ quá trình tuyển dụng và các công việc liên quan đến lương, mà còn hỗ trợ đăng ký thuế tiểu bang ở tất cả 50 tiểu bang của Hoa Kỳ. Gusto cũng hoạt động trên cơ sở mô-đun, vì vậy bạn chỉ phải trả tiền cho các tính năng bạn cần.
Tính năng tốt nhất của Gusto
- Gusto tự động hóa việc tính lương với các tùy chọn chuyển khoản trực tiếp và khai thuế
- Quản lý bảo hiểm y tế, tài khoản hưu trí và các phúc lợi khác cho nhân viên
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân viên và quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên trong Gusto
- Theo dõi thời gian và yêu cầu PTO
Hạn chế của Gusto
- Một số người dùng cho rằng hỗ trợ khách hàng của Gusto không phải là tốt nhất
- Những người khác cho biết họ muốn có quyền truy cập và thông báo tùy chỉnh hơn
Gusto giá cả
- Đơn giản: $40/tháng, cộng $6/tháng cho mỗi người dùng
- Ưu đãi đặc biệt: $80/tháng, cộng $12/tháng cho mỗi người dùng
- Premium: Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét về Gusto
- G2: 4.5/5 (1.700+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (3.800+ đánh giá)
3. UKG
Tốt nhất cho quản lý nhân sự
UKG là một giải pháp thay thế Zenefits cho nhân sự, tính lương và quản lý nhân viên. Nền tảng này quản lý ứng viên, tuyển dụng, duy trì nhân viên, chấm công và hơn thế nữa. Tính năng cung cấp dịch vụ nhân sự của nó khá độc đáo, cho phép bạn cung cấp tư vấn nhân sự liên tục cho nhóm của mình qua cổng web UKG hoặc ứng dụng di động.
Các tính năng tốt nhất của UKG
- Hỗ trợ sự phát triển của nhân viên dựa trên dữ liệu với báo cáo và phân tích của UKG
- Xây dựng các tiêu chuẩn quy định bắt buộc vào quy trình làm việc tự động hóa UKG của bạn
- UKG cung cấp các thay đổi mới nhất về luật lao động trong khu vực của bạn, cũng như các phương pháp hay nhất cho DEI&B
- Quản lý lịch làm việc của nhân viên
Giới hạn của UKG
- Một số người dùng đề cập đến việc UKG thiếu tính tùy chỉnh
- Một số người cho rằng công việc hỗ trợ khách hàng cần được cải thiện
UKG giá cả
- Liên hệ để biết giá cả
Đánh giá và nhận xét từ UKG
- G2: 4.2/5 (1.400+ đánh giá)
- Capterra: 4.2/5 (500+ đánh giá)
4. BambooHR
Tốt nhất cho theo dõi ứng viên và nhập việc
BambooHR tích hợp nhân sự, tính lương và phúc lợi vào cùng một nền tảng. Mặc dù bao gồm các tính năng nhân sự, quản lý nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và tính lương thông thường, BambooHR tập trung chủ yếu vào trải nghiệm và hiệu suất của nhân viên. Nếu bạn đang gặp vấn đề về sự gắn kết hoặc hiệu suất, đây có thể là một công cụ hữu ích để thay đổi tình hình. ?
BambooHR tính năng tốt nhất
- Có chế độ xem toàn cảnh tất cả dữ liệu nhân viên
- Ghi lại và tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng và nhập việc trong BambooHR
- BambooHR có một thị trường tích hợp lớn cho các công cụ như Slack, Litmos và Kudos
- Theo dõi tất cả giờ làm việc, sự tham gia và các lợi ích lương của nhân viên với nhiều công cụ quản lý lương thưởng của BambooHR
Giới hạn của BambooHR
- Một số người dùng cho rằng báo cáo của BambooHR không chi tiết như họ mong muốn
- Một số người dùng cho biết nền tảng này thường xuyên gặp lỗi và giật lag
BambooHR giá cả
- Liên hệ để biết giá cả
BambooHR đánh giá và nhận xét
- G2: 4.5/5 (1.600+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (2.600+ đánh giá)
5. Connecteam
Tốt nhất cho "các nhóm không có bàn làm việc"
Connecteam là một giải pháp thay thế Zenefits tập trung vào các nhóm "không có bàn làm việc", như nhân viên làm việc tại hiện trường. Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ tự phục vụ cho nhân viên, Connectteam là một lựa chọn tuyệt vời. Xem thời gian chấm công, phát hành bảng lương chỉ bằng một cú nhấp chuột và quản lý công việc trên cùng một nền tảng. Connecteam thậm chí còn đi kèm với các mẫu nhân sự và biểu mẫu có điều kiện để thu thập báo cáo thời gian thực từ hiện trường.
Các tính năng tốt nhất của Connecteam
- Tối ưu hóa lịch trình với ca làm việc lặp lại và tính năng sao chép
- Gán ghi chú ca làm việc và công việc cho từng nhân viên
- Connecteam sẽ phát hành cảnh báo không nhất quán nếu bảng chấm công của nhóm bạn không tuân thủ quy định
- Cho phép nhân viên dễ dàng chấm công vào và ra bằng ứng dụng di động thân thiện với người dùng
Giới hạn của Connecteam
- Connecteam yêu cầu bạn xử lý lương thông qua Gusto, QuickBooks hoặc phần mềm tính lương khác
- Nó không có nhiều đánh giá
Connecteam giá cả
- Gói Doanh nghiệp nhỏ: Miễn phí
- Operations Basic: 29 USD/tháng cho 30 người dùng đầu tiên, thanh toán hàng năm
- Hoạt động nâng cao: 49 USD/tháng cho 30 người dùng đầu tiên, thanh toán hàng năm
- Chuyên gia vận hành: 99 USD/tháng cho 30 người dùng đầu tiên, thanh toán hàng năm
Đánh giá và nhận xét về Connecteam
- G2: 4.4/5 (40+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (320+ đánh giá)
6. ADP Workforce Now
Tốt nhất cho xử lý lương
ADP là một trong những lựa chọn thay thế Zenefits được biết đến rộng rãi nhất. Mặc dù nổi tiếng với dịch vụ xử lý lương, công cụ Workforce Now của ADP là một nền tảng tất cả trong một cho quản lý nhân sự, phúc lợi và tất nhiên là xử lý lương.
ADP Workforce Now tính năng tốt nhất
- Hiểu rõ trải nghiệm của nhân viên thông qua các cuộc khảo sát định kỳ
- Thiết lập cổng thông tin tự phục vụ cho nhân viên để giải quyết các vấn đề nhân sự phổ biến
- ADP cho phép bạn cung cấp cho nhân viên các lựa chọn để cài đặt các lợi ích của riêng họ
- Đảm bảo công bằng bằng cách so sánh mức lương của nhóm bạn với tiêu chuẩn ngành
Giới hạn của ADP Workforce Now
- Một số người dùng cho rằng trang web này chậm và nhanh hết thời gian chờ
- Một số người cho rằng nền tảng này có chức năng hạn chế so với các lựa chọn thay thế Zenefits khác
ADP Workforce Now giá cả
- Liên hệ để biết giá cả
ADP Đánh giá và nhận xét về Workforce Now
- G2: 4. 1/5 (3.500+ đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (6.300+ đánh giá)
7. Justworks
Tốt nhất cho hỗ trợ nhân sự 24/7
Bạn cần phần mềm nhân sự với hỗ trợ 24/7? Justworks là lựa chọn hoàn hảo cho bạn. Nền tảng này cung cấp cho bạn dịch vụ hỗ trợ khách hàng và chuyên gia nhân sự qua email, trò chuyện qua điện thoại hoặc Slack. Nó cũng cung cấp các công cụ tự động hóa tính lương, tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới, cũng như các kế hoạch bảo hiểm y tế cho nhóm lớn.
Các tính năng tốt nhất của Justworks
- Bạn đang quản lý một nhóm quốc tế? Justworks hỗ trợ thu hút nhân tài toàn cầu
- Justworks tích hợp các quy định về lao động vào nền tảng và quy trình làm việc của mình
- Ra quyết định dựa trên dữ liệu với Justworks People Analytics
- Hệ thống tính lương tự động của Justworks theo dõi giờ làm việc của nhân viên và đồng bộ hóa với phiếu lương của họ
Giới hạn của Justworks
- Một số người dùng cho rằng giải pháp tính lương quốc tế vẫn cần được cải thiện công việc
- Những người khác mong muốn Justworks tích hợp các tính năng tương tác với nhân viên hoặc các hàm xã hội
Justworks giá cả
- Cơ bản: $59/tháng cho mỗi nhân viên, áp dụng cho tối đa 49 nhân viên
- Ưu đãi đặc biệt: $99/tháng cho mỗi nhân viên, áp dụng cho tối đa 49 nhân viên
Justworks đánh giá và nhận xét
- G2: 4.6/5 (430+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (700+ đánh giá)
8. Rippling
Tốt nhất cho quản lý phúc lợi nhân viên
Rippling là một nền tảng quản lý lực lượng lao động phổ biến, không chỉ bao gồm các tính năng để chạy bảng lương và quản lý phúc lợi, mà còn hỗ trợ quản lý chi phí và thiết bị. Ngoài ra, nó còn đi kèm với IT Cloud và Finance Cloud, để bạn có thể triển khai Rippling trên nhiều bộ phận. ?
Các tính năng tốt nhất của Rippling
- Quản lý lương cho Hoa Kỳ hoặc toàn cầu
- Tuyển dụng nhân tài hàng đầu bằng hệ thống theo dõi ứng viên và quản lý hiệu suất của họ bằng các đánh giá dựa trên dữ liệu
- Rippling tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân viên với hệ thống quản lý học tập (LMS) tích hợp
- Công cụ thu thập phản hồi của nhân viên và thực hiện các cuộc khảo sát về sức khỏe tinh thần của nhân viên
Hạn chế của Rippling
- Một số người dùng mong muốn Rippling có công cụ lập lịch
- Những người khác mong muốn nó cung cấp báo cáo tùy chỉnh
Giá cả linh hoạt giá cả
- Liên hệ để biết giá cả
Đánh giá và nhận xét xuất sắc
- G2: 4.8/5 (2.100+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (2.900+ đánh giá)
9. Paychex
Tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ
Paychex cung cấp các gói tùy chỉnh, vì vậy bạn chỉ phải trả tiền cho các tính năng nhân sự mà bạn cần. Cho dù bạn là người tự kinh doanh hay có một doanh nghiệp nhỏ, giải pháp thay thế Zenefits này cũng cho phép bạn tiếp cận các chuyên gia tư vấn để tối ưu hóa bảng lương và thuế doanh nghiệp.
Paychex tính năng tốt nhất
- Cần bảo hiểm? Paychex kết nối bạn với các chính sách bảo hiểm tổng hợp, trách nhiệm pháp lý chung, bồi thường tai nạn lao động và hơn thế nữa
- Paychex sẽ giúp bạn chuyển đổi từ một công ty quản lý lương khác
- Quản lý các lợi ích bảo hiểm y tế bao gồm FSA và HSA
- Paychex theo dõi sự tham gia của nhân viên và cung cấp đồng hồ chấm công
Giới hạn của Paychex
- Một số người dùng cho biết đồng hồ thời gian có lỗi
- Một số người cho rằng việc quản lý quy trình tính lương cho nhân viên hưởng lương cố định khá phức tạp
Paychex giá cả
- Gói Cơ bản: $39/tháng cộng $5 cho mỗi nhân viên
- Chọn: Liên hệ để biết giá
- Ưu điểm: Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét về Paychex
- G2: 4.2/5 (1.400+ đánh giá)
- Capterra: 4.1/5 (1.400+ đánh giá)
10. Zoho People
Giải pháp CRM cho nhân viên tốt nhất
Zoho là bộ ứng dụng kinh doanh tất cả trong một, cung cấp các giải pháp quản lý mối quan hệ khách hàng (CRM), quản lý công việc và hơn thế nữa. Zoho People xử lý các công việc nhân sự cốt lõi như tính lương và nghỉ phép, cũng như theo dõi sự tham gia, đào tạo và chấm công của nhân viên.
Zoho People tính năng tốt nhất
- Zoho là một hệ sinh thái phần mềm lớn, vì vậy đây là một lựa chọn tốt nếu bạn đã sử dụng các sản phẩm của Zoho
- Tạo chatbot nhân sự để nhanh chóng trả lời các câu hỏi đơn giản từ nhóm của bạn
- Cần kiểm soát chi phí? Hãy thử tính năng quản lý chi phí của Zoho để kiểm soát chi tiêu
- Xây dựng hệ thống quản lý học tập (LMS) theo yêu cầu của riêng bạn
Zoho People giới hạn
- Bạn cần một giải pháp riêng biệt để quản lý công việc
- Một số người dùng cho rằng Zoho People khó sử dụng nếu bạn quản lý nhiều tổ chức
Zoho People giá cả
- Essential HR: 1,25 USD/tháng cho mỗi người dùng, thanh toán hàng năm
- Chuyên nghiệp: 2 USD/tháng cho mỗi người dùng, thanh toán hàng năm
- Premium: 3 USD/tháng cho mỗi người dùng, thanh toán hàng năm
- Enterprise: 4,50 USD/tháng cho mỗi người dùng, thanh toán hàng năm
- People Plus: 9 USD/tháng cho mỗi người dùng, thanh toán hàng năm
Zoho People đánh giá và nhận xét
- G2: 4. 4/5 (300+ đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (240+ đánh giá)
Bonus: Phần mềm HRMS!
Tối ưu hóa quản lý nhân sự với các giải pháp thay thế Zenefits
Có rất nhiều lựa chọn thay thế cho Zenefits trên thị trường. Cuối cùng, lựa chọn tốt nhất cho tổ chức của bạn phụ thuộc vào các tính năng, quy trình và mức giá phù hợp với nhu cầu kinh doanh của bạn.
Mặc dù tất cả các công cụ trong danh sách này đều hỗ trợ các hàm nhân sự, nhưng không có công cụ nào linh hoạt và có thể tùy chỉnh như ClickUp. Xây dựng cơ sở dữ liệu của riêng bạn, hợp lý hóa việc quản lý tài liệu hoặc tận dụng công cụ AI trong một trong nhiều mẫu của chúng tôi — khả năng là vô hạn. ?
Trải nghiệm sự kỳ diệu của ClickUp: Tạo Không gian Làm việc Nhân sự miễn phí ngay bây giờ.