Soluciones de RRHH más inteligentes: las 10 mejores alternativas a Deel de 2024

Para las empresas, la contratación global de talentos es como navegar por un complejo laberinto. Hay que hacer malabarismos con la legislación laboral de los distintos países, cumplir las obligaciones fiscales en los distintos niveles de ingresos y asegurarse de que los empleados cobran en sus monedas locales. Es un torbellino de piezas móviles que exigen atención. 🌪️

Ahí es donde Deel interviene como Employer of Record (EOR) global, ayudando a las empresas a simplificar la configuración de sus equipos internacionales. Sin embargo, Deel tiene sus inconvenientes, como los retrasos en el pago de nóminas y los errores del sistema, que llevan a los usuarios a buscar alternativas.

En este artículo, exploraremos las 10 mejores alternativas a Deel, destacando sus mejores funciones, limitaciones y costes para ayudarle a encontrar el sustituto ideal. ¡Vamos a indagar! 🔨

¿Qué es Deel?

Deel ofrece herramientas para que las empresas gestionen la contratación y el pago de empleados de todo el mundo. Ayuda a las empresas a gestionar trabajadores remotos contratistas y autónomos, especialmente cuando contratan desde países en los que no tienen presencia legal. 👩‍⚖️

vía Deel Como Empleador registrado (EOR), Deel garantiza una incorporación sin problemas y ayuda a mantener buenas relaciones entre empleadores y empleados. Puede contratar en más de 150 países con facilidad.

Deel se encarga de las tareas de cumplimiento global, nóminas y RRHH, permitiéndole centrarse en la expansión de su empresa. Además, todo es accesible a través de un panel de control fácil de usar.

Para empresas, contratistas independientes o empleados, Deel ayuda con:

• Seguir las leyes internacionales de contratación, incluyendo formularios de impuestos y contratos localizados
• Gestionar calendarios de pagos y hojas de horas
• Gestionar diversas formas de pago en más de 100 monedas
• Garantizar que el suministro de equipos a los empleados se realiza conforme a la normativa
• Creación automática de facturas
• Envío de fondos mediante transferencias bancarias locales, PayPal, Payoneer, SWIFT, Wise, etc.

¿Qué debería buscar en las alternativas a Deel?

Si está buscando en el mercado una plataforma como Deel o está pensando en cambiar su actual plataforma de Software de RRHH estos son los factores clave que hay que tener en cuenta:

• Interfaz de usuario: Opte por una plataforma con un diseño sencillo y fácil de usar. Debe permitir a sus empleados utilizarla de forma eficiente,aumentar su productividad *Características y funciones: Busque una alternativa que se ajuste alas necesidades de su organizacióncomo el procesamiento de nóminas,gestión de contratistastareas administrativas y servicios de inmigración
• Soporte al cliente: La compatibilidad con el cliente es crucial, especialmente para una plataforma de gestión de EOR o de contratistas. El equipo de soporte debe ser proactivo y rápido a la hora de resolver problemas en todas las funciones de RRHH
• Costes y precios: Asegúrese de que los costes se ajustan a su presupuesto. Merece la pena entender la estructura de pago: la mayoría de las plataformas funcionan con un modelo de suscripción, con precios que van desde los 29 dólares hasta más de 500 dólares
• Escalabilidad y alcance global: Considere si la escalabilidad de la plataforma se alinea con sus planes de crecimiento. Si su objetivo es la expansión global, asegúrese de que la alternativa se adapta a las operaciones en múltiples países y es compatible con diferentes monedas e idiomas

Las 10 mejores alternativas de Deel para agilizar los RRHH globales

¿Le resulta complicada la interfaz de Deel o su precio no se ajusta a su presupuesto? Hemos reunido las mejores alternativas a Deel que no sólo ofrecen funciones similares, sino que aportan ventajas únicas.

¿Listo para explorar? ¡Echemos un vistazo a sus fortalezas, debilidades y detalles de precios! 🧐

1. Remoto

Vía: Remoto Remote es una plataforma de contratación que agiliza la contratación internacional, la gestión de contratistas y las nóminas. Es ideal para medianas empresas y corporaciones gestión de empleados remotos en todo el mundo. 🌎

¿Qué es lo que diferencia a Remote? Bueno, su sistema de nóminas multinacional rivaliza con las capacidades de Deel pero con un alcance mayor, ¡cubriendo alrededor de 180 países!

La plataforma destaca aún más al ofrecer consultas con sus expertos jurídicos y de RRHH internos, un punto de inflexión para las empresas que necesitan orientación sobre las complejidades del trabajo teletrabajo en distintos países.

El plan para contratistas de Remote, disponible en más de 150 países, es otro aspecto destacado. Agiliza la incorporación, simplifica las aprobaciones de pago y gestiona las facturas periódicas, reduciendo las tareas repetitivas. Además, el sistema genera contratos localizados, verificados legalmente para garantizar el cumplimiento de la legislación fiscal y laboral local, lo que alivia la carga de cumplimiento para las empresas.

Las mejores funciones de Remote

• Gestión de nóminas
• Ventajas específicas para cada país
• Cumplimiento global
• Informes de empleados personalizados
• Protección remota de IP

Límites remotos

• La presentación de hojas de horas podría ser más fácil para el usuario
• El plazo fijo para pagar las facturas puede ser demasiado corto para algunos usuarios

Precios de Remote

• HRIS: Gratuito/a
• Gestión de Contratistas: $29/mes por contratista
• Empleador de registro: a partir de 599 $/mes
• Nómina global: 50 $/mes por empleado

*Todos los precios de la lista se refieren al modelo de facturación anual

Valoraciones y reseñas de Remote

• G2: 4,5/5 (más de 900 opiniones)
• Capterra: 4.8/5 (40+ opiniones)

2. Nómina Blue Marble

Vía: Nómina Blue Marble Blue Marble Payroll es una solución global de nóminas que opera en más de 145 países, ofreciendo un intervalo de servicios, incluyendo contabilidad, RRHH, impuestos y finanzas. 💰

WebGlobe, su plataforma basada en la nube, ofrece a las empresas el control de sus nóminas internacionales. Ofrece acceso en tiempo real a datos de nóminas de todo el mundo, informes mensuales personalizados y herramientas para garantizar el cumplimiento de la legislación fiscal y laboral local. El software minimiza el riesgo de multas o sanciones garantizando el cumplimiento de las nóminas utilizando recursos específicos y tecnología punta.

Blue Marble proporciona (elaboración de) informes consolidados de los costes de nómina en numerosos países. Acceda a una red de consultores globales de confianza que le ayudarán con tareas como el registro de empresas o la contratación de personal, rendimiento de los empleados y los procesos globales del sistema de información sobre recursos humanos (SIRH).

Mejores funciones de Blue Marble Payroll

• Cumplimiento global de nóminas garantizado
• Servicios de gestión de tesorería y conversión de moneda
• Elaboración de informes globales de nóminas
• Calendario para nóminas multinacionales
• Plataforma basada en la nube

Limitaciones de Blue Marble Payroll

• La navegación entre nóminas extranjeras no está del todo optimizada
• La configuración puede tardar más en algunos países

Precios de Blue Marble Payroll

• Disponible previa solicitud

Valoraciones y reseñas de Blue Marble Payroll

• G2: 4.3/5 (15+ opiniones)

3. Rippling

Vía: Ondulación Rippling es una plataforma todo en uno que abarca RRHH, TI y finanzas, con servicios globales de nóminas y contratación que abarcan múltiples países. Destaca en la gestión del cumplimiento normativo, los impuestos y los contratos para sus clientes. 📝

Aunque Rippling gestiona nóminas en poco más de 50 países (frente a los más de 100 países de Deel), su ventaja radica en la administración de beneficios. Destaca en la centralización de todas las prestaciones -seguro médico, planes 401(k), etc.- en un sistema unificado.

Los usuarios tienen acceso a más de 4.000 planes de las principales aseguradoras, lo que facilita la comparación, la obtención de presupuestos y la inscripción. Para mayor orientación, los usuarios pueden integrar a su corredor preferido.

Las mejores funciones de Rippling

• Automatización basada en roles y permisos flexibles
• Servicios EOR equilibrados
• Seguimiento de referencias
• Gastos de los empleados
• Control de inventario

Límites de ondulación

• La función de búsqueda del software no es tan avanzada
• El servicio de atención al cliente podría mejorar en comparación con otras alternativas de Deel de esta lista

Precios de Rippling

• Disponible previo contacto

Valoraciones y reseñas sobre Rippling

• G2: 4,8/5 (más de 2.000 opiniones)
• Capterra: 4,9/5 (más de 2.000 opiniones)

4. BambooHR

Vía: BambooHR BambooHRsimplifica todas sus tareas de RRHH en una única plataforma fácil de usar. Cubre las nóminas, gestión del tiempo prestaciones, procesos de contratación, incorporación, evaluaciones del rendimiento y elaboración de informes.

¿Necesita encontrar, contratar e incorporar sin problemas a los mejores talentos? BambooHR le respalda con un robusto sistema de seguimiento de candidatos y herramientas proactivas de incorporación. Esto asegura una notable experiencia del candidato y un mejor comienzo para los nuevos empleados.

Como herramienta integral de gestión de datos, ofrece informes instantáneos, flujos de trabajo automatizados y análisis detallados. Es su recurso de referencia para gestionar la información de forma eficiente y mantener las cosas en movimiento.

BambooHR también le equipa con herramientas para recoger opiniones aumentar la satisfacción de los empleados y fomentar el crecimiento profesional dentro de su equipo. 🌱

Las mejores funciones de BambooHR

• Elaboración de informes de datos a lo largo del ciclo de vida del empleado
• Fácil incorporación para la gestión de los empleados
• más de 125 integraciones como Slack y Checkr
• Seguimiento de candidatos para facilitar la gestión de RRHH
• App, aplicación móvil

Limitaciones de BambooHR

• Los anuncios podrían utilizar más opciones de personalización
• Algunos usuarios encuentran la app móvil difícil de navegar

Precios de BambooHR

• Disponible previa solicitud

Valoraciones y reseñas de BambooHR

• G2: 4,5/5 (más de 1.500 opiniones)
• Capterra: 4.6/5 (2500+ opiniones)

5. Gusto

Vía: Gusto Aunque Gusto no funciona como un EOR como Deel, destaca por ser un software de RRHH muy elogiado y fácil de usar. Utilícelo para gestionar todos los aspectos de su equipo -contratación, pagos y gestión - en una plataforma unificada. Cuenta con varias herramientas de automatización que agilizan las nóminas y, en última instancia, ahorran a las organizaciones tiempo, esfuerzo y posibles riesgos. ⚠️

Gusto sincroniza y calcula sin problemas las horas de trabajo de su equipo, el PTO y las vacaciones directamente en su nómina. Además, ayuda a mantener la conformidad proporcionando alertas e integrando varias soluciones de software.

Además de la nómina, el software ofrece funciones de RRHH adecuadas para empresas de todos los tamaños. Entre ellas se incluyen el control de tiempo nativo, la administración de beneficios y la gestión del talento y el rendimiento. También tiene ventajas añadidas, como la identificación de créditos fiscales ocultos para dar a las empresas una ventaja financiera.

Gusto mejores funciones

• Opciones de autoservicio para empleados
• Sistema de alerta para el cumplimiento
• Administración del seguro médico
• Control de tiempo para equipos internos o remotos
• Generación de procesos de nómina, elaboración de informes de tiempo libre y gestión del cumplimiento para empleados a tiempo parcial o completo
• Impuestos sobre nóminas y software de contabilidad para las necesidades de gestión financiera

Limitaciones de Gusto

• Algunos usuarios experimentan dificultades al iniciar sesión en la app
• La introducción de información y procesos históricos de nóminas puede resultar complicada

Precios de Gusto

• Simple: $40/mes más $6/mes por usuario
• Plus: $80/mes más $12/mes por usuario
• Premium: Consultar precios

*Todos los precios de la lista se refieren al modelo de facturación anual

Valoraciones y reseñas de Gusto

• G2: 4,5/5 (1.500+ opiniones)
• Capterra: 4,7/5 (más de 3.500 opiniones)

6. Workday Human Capital Management

Vía: Workday Gestión del Capital Humano Workday Human Capital Management (HCM) automatiza la compensación, la nómina, la programación, el control de tiempo y los beneficios, y recopila datos de habilidades inteligentes. El software integra Workday Skills Cloud, que emplea el aprendizaje automático para alinear el talento con las oportunidades adecuadas. Esto permite a las organizaciones fomentar la agilidad de su plantilla a mayor escala. 🏇

El software no se limita a gestionar datos: se trata de crear una plantilla feliz. Facilita la escucha de los comentarios de los empleados y la creación de experiencias que resuenen con ellos. Los análisis aumentados de la plataforma ponen de relieve la información procedente de amplios conjuntos de datos, presentando tendencias y las fuerzas que las impulsan.

Las herramientas de retribución y beneficios son flexibles, lo que permite crear planes adaptados a distintos tipos de trabajadores.

Mejores funciones de Workday HCM

• Automatizaciones optimizadas
• Planificación estratégica de la plantilla para equipos internos y remotos
• Procesamiento de nóminas
• Análisis de tendencias

Limitaciones de Workday HCM

• Los informes se beneficiarían de opciones de personalización para sus funciones de gestión de RR.HH
• Puede tardar en cargar grandes conjuntos de datos en comparación con otras alternativas de Deel

Precios de Workday HCM

• Disponible previa consulta

Valoraciones y reseñas de Workday HCM

• G2: 4/5 (más de 1.000 opiniones)
• Capterra: 4.5/5 (1,000+ opiniones)

7. Sabio

Vía: Sabio Wise, antes conocida como TransferWise, es una plataforma en línea diseñada para gestionar dinero a través de las fronteras. Actúa como una cuenta a la que se puede enviar dinero internacionalmente y recibir pagos en varias monedas. 💲

Cuando transfieres dinero al extranjero, inicias la transacción ingresando tu moneda local en la cuenta local de Wise. A continuación, la cuenta Wise correspondiente en el país del destinatario envía el dinero en su moneda local.

La plataforma ofrece diferentes opciones de cuentas de empresa, tanto para empresarios individuales como para pequeñas y medianas empresas y corporaciones. Además, las cuentas Business de Wise se integran a la perfección con la aplicación software de contabilidad en línea Xero para quienes desean agilizar las tareas administrativas.

Las mejores funciones de Wise

• Solución centrada en la nómina
• Soporta numerosas monedas
• Transferencias internacionales sencillas
• Sin comisiones ocultas
• Transferencias rápidas

Límites sabios

• La interfaz puede ser difícil de navegar
• La transferencia de fondos no siempre se realiza a tiempo

Precios de Wise

• Gratis*

Valoraciones y reseñas de Wise

• G2: 4/5 (60+ críticas)
• Capterra: 4.5/5 (30+ opiniones)

8. Omnipresente

Vía: Omnipresente La plataforma digital de Omnipresent agiliza el cumplimiento normativo, las nóminas y las prestaciones obligatorias para equipos remotos que abarcan ¡más de 160 países! 🌐

La plataforma simplifica la contratación de empleados remotos en todo el mundo, ofreciéndoles acceso a prestaciones locales como asistencia sanitaria y cotizaciones sociales mientras trabajan en un equipo global. Sus servicios abarcan la incorporación de nuevos empleados, la salida de la empresa, la compatibilidad con RR. HH. y gestión de nóminas para equipos globales.

En el núcleo de su oferta se encuentra la OmniPlatform, una solución de RRHH diseñada para la incorporación y gestión del talento internacional. Es una solución global de software de gestión de empleados que recopila la información necesaria, almacena documentos cruciales, aprueba gastos y gestiona el tiempo libre.

Mejores funciones de Omnipresent

• Soporte de RRHH
• Cumplimiento normativo
• Gestión de nóminas
• Fácil incorporación y exclusión
• Navegador de contratación global

Limitaciones omnipresentes

• No hay opción para ver los pagos programados (como las bonificaciones) fuera del salario estándar
• La comunicación puede ser más lenta en algunos países

Precios de Omnipresent

• Premium: A partir de 499 $/mes por empleado
• Escala: A partir de 399 $/mes por empleado
• Solución a medida: Consultar precios

*Todos los precios de la lista se refieren al modelo de facturación anual

Valoraciones y reseñas de Omnipresent

• G2: 4,6/5 (más de 150 opiniones)
• Trustpilot: 4.7/5 (10+ opiniones)

9. Justworks

Vía: Justworks Justworks aligera la carga de trabajo de los directivos y del equipo de RRHH. La plataforma ofrece servicios de nómina y funciones de automatización, que cubren los beneficios de los empleados, salarios, permisos y aspectos relacionados. Justworks garantiza la indicación rápida y precisa de los pagos para todo tipo de empleados, incluidos los empleados a tiempo completo, a tiempo parcial, clientes, vendedores y proveedores. 🚚

Puede establecer políticas de empleadosen línea con las regulaciones y normas de cumplimiento de su empresa para permisos, tiempo libre, vacaciones y días festivos. Además, sus empleados obtienen paneles personalizados donde pueden acceder a su perfil y métricas de rendimiento, y también ver sus detalles de pago, solicitar tiempo libre e inscribirse en programas de la empresa.

Las mejores funciones de Justworks

• Rápida incorporación
• Automatizaciones
• Paneles para cada empleado
• Elaboración de informes sin fisuras
• Soporte de RRHH

Limitaciones de Justworks

• La función dedicada a la elaboración de informes de nóminas podría mejorarse
• Sería beneficioso añadir más integraciones y socios

Precios de Justworks

• Básico: $59/mes por empleado
• Plus: $99/mes por empleado

*Todos los precios de la lista se refieren al modelo de facturación anual

Valoraciones y reseñas de Justworks

• G2: 4.6/5 (400+ opiniones)
• Capterra: 4.6/5 (700+ opiniones)

10. Papaya Global

Vía: Papaya Global Papaya Global ofrece herramientas analíticas completas que proporcionan a las empresas información basada en datos para la toma de decisiones informadas en las operaciones de nóminas y RRHH.

La plataforma integra Herramientas de automatización basadas en IA para garantizar la precisión y reducir los riesgos en las nóminas y los procedimientos de cumplimiento. Dentro de una única solución fácil de usar, las organizaciones pueden ejecutar sin problemas tareas de nómina, procesar pagos, generar informes y supervisar los procedimientos de incorporación y contratación. 💼

Papaya Global hace hincapié en los servicios de cumplimiento adaptados al país de cada trabajador. Su equipo de expertos repartidos por todo el mundo ofrece orientación y asistencia jurídica en tiempo real.

Las mejores funciones de Papaya Global

• Alertas de cumplimiento
• Permisos de usuario, flujos de trabajo y cadenas de aprobación personalizables
• Automatización de pagos en moneda local
• Facilita el pago de impuestos a terceros
• Soporte de nóminas en más de 160 países

Papaya Límites globales

• La navegación y la optimización del sitio web podrían mejorarse
• La documentación de facturación podría ser más detallada

Precios de Papaya Global

• Servicio Completo de Nómina: Desde $12/mes por empleado
• Licencia de Plataforma de Nómina: Desde $3/mes por empleado
• Licencia de la Plataforma de Datos e Información: Desde $150/mes por ubicación
• Pagos como servicio: Desde 3 $/mes por empleado
• Empleador de registro: A partir de 650 $/mes por empleado
• Gestión de contratistas: A partir de 2 $/mes por empleado
• Servicios de peritaje global: A partir de 190 $/mes por empleado

*Todos los precios de la lista se refieren al modelo de facturación anual

Valoraciones y reseñas de Papaya Global

• G2: 4.4/5 (20+ opiniones)
• Capterra: 4.5/5 (20+ opiniones)

Otras herramientas de RRHH

Aunque Deel y sus alternativas suelen ayudar con las nóminas multipaís y el cumplimiento normativo, es posible que no sean compatibles con todas las funciones de RRHH.

Necesita plataformas de gestión de proyectos como ClickUp para una compatibilidad integral en áreas como la planificación de recursos de RR.HH., la gestión de documentos, la incorporación de empleados y el seguimiento del rendimiento. ¡Descubramos cómo esta plataforma agiliza tus operaciones de RRHH para facilitarte la vida laboral! ✌

ClickUp

Aumente la productividad racionalizando las tareas y utilizando las vistas adaptables de ClickUp para organizar y supervisar todos los tipos de trabajo

Optimice sin esfuerzo sus KPI de RRHH y operaciones con ClickUp HR Teams clickUp HR Teams revoluciona la gestión de la contratación, la incorporación y el fomento del crecimiento de los empleados. Sumérjase en una experiencia fluida mientras realiza el seguimiento y mejora el rendimiento y el compromiso de los empleados a través de vistas personalizadas y adaptables. 📖

Personaliza tus vistas con Campos personalizados le permiten realizar un seguimiento de los datos y documentos de los empleados. Cree flujos de trabajo con estados personalizados para obtener una visión clara de cada fase: contratación, incorporación y desarrollo. Garantice una secuencia estructurada de todas las fases ajustando las dependencias de las tareas.

Utilice automatización de tareas para reducir el trabajo manual y ahorrar tiempo con plantillas prediseñadas para agilizar los procesos de RRHH como incorporación de empleados y desarrollo del talento .

Aumente la precisión y agilice sus procesos de pago con el programa Plantilla de informes de nómina de ClickUp . Esta herramienta simplifica la recopilación y el almacenamiento de detalles cruciales de los empleados, como su nombre, número de ID, rol, información de contacto, créditos de PTO y retenciones impositivas. ✅

Aproveche la plantilla de informes de nómina de ClickUp para crear registros de nómina con mayor precisión sin esfuerzo

Personalice esta plantilla HR gratis/a para que coincida con el periodo de pago que prefiera: semanal, quincenal, mensual o anual. Utilice la función integrada de control de tiempo para registrar la duración de las tareas durante las horas de trabajo. Estos datos se integran perfectamente en su informe de nóminas, agilizando el proceso de pago.

Para disponer de un repositorio centralizado de datos de nóminas, aproveche la función Plantilla de informe de resumen de nóminas de ClickUp . Esta plantilla de documento le permite realizar fácilmente un seguimiento de los pagos del año hasta la fecha, controlar los créditos de PTO disponibles e incluir observaciones para situaciones específicas o preocupaciones de pagos anteriores. 💸

Utilice la plantilla de resumen de informes de nómina de ClickUp para documentar toda la información de nómina de los empleados en un hub centralizado

ClickUp también le permite planificar entrevistas, reuniones y encuentros individuales a través de un calendario flexible sincronizado con Google, Outlook y Zoom. Además, puede mejorar la comunicación entre la dirección, la gerencia y los equipos mediante comentarios sobre las tareas, menciones y las Vista del chat .

ClickUp mejores funciones

• más de 1.000 plantillas prediseñadas
• Automatización de tareas periódicas
• Ajuste de metas profesionales conMetas ClickUp* Asistente con IA para agilizar los procesos de RRHH
• 15+ personalizablesVistas de ClickUp como Lista, Tablero Kanban, (diagrama de) Gantt, etc.
• Se integra con más de 1.000 herramientas
• Paneles de ClickUp para supervisar el rendimiento de los empleados
• Fácil seguimiento de tareas

• En profundidadperspectivas e informes de equipo

  Límites de ClickUp

• La app para móviles no tiene todas las funciones disponibles en la versión de escritorio
• La gran variedad de funciones puede resultar abrumadora al principio

Precios de ClickUp

• Free Forever (Gratis para siempre)
• Unlimited: $7/mes por usuario
• Business: 12 $/mes por usuario
• Empresa: Contactar para precios
• ClickUp AI está disponible en todos los planes de pago por 5 $ por miembro del entorno de trabajo al mes

*Todos los precios de la lista se refieren al modelo de facturación anual

Valoraciones y reseñas de ClickUp

• G2: 4,7/5 (más de 8.000 opiniones)
• Capterra: 4.7/5 (3,000+ opiniones)

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Compararse con Deel puede parecer difícil, pero nuestra lista de las 10 mejores alternativas a Deel está a la altura de la tarea. Una vez localizada su opción preferida, ¿por qué no probar ClickUp ? Como solución todo en uno, agiliza las operaciones de RRHH y gestión de tareas ¡y hace que la contratación, la incorporación y el compromiso de los empleados sean más fáciles que nunca! 💖