La contratación de talento global es como navegar por un complejo laberinto para las empresas. Hay que lidiar con las diversas leyes laborales de cada país, cumplir con las obligaciones fiscales de los distintos niveles de ingresos y garantizar que los empleados cobren en su moneda local. Es un torbellino de variables que requieren atención. 🌪️
Ahí es donde entra en juego Deel como empleador oficial global (EOR), ayudando a las empresas a simplificar la configuración de sus equipos internacionales. Sin embargo, Deel tiene sus inconvenientes, como retrasos en las nóminas y errores del sistema, lo que lleva a los usuarios a buscar alternativas.
En este artículo, exploraremos las 10 mejores alternativas a Deel, destacando sus mejores funciones, límites y costes para ayudarte a encontrar el sustituto ideal. ¡Empecemos! 🔨
¿Qué es Deel?
Deel ofrece herramientas para que las empresas gestionen la contratación y el pago de empleados de todo el mundo. Ayuda a las empresas a gestionar a los trabajadores remotos, contratistas y autónomos, especialmente cuando contratan en países en los que no tienen presencia legal. 👩⚖️
Como empleador oficial (EOR), Deel garantiza una incorporación fluida y ayuda a mantener buenas relaciones entre empleadores y empleados. Puede contratar personal en más de 150 países con facilidad.
Deel se encarga del cumplimiento normativo global, la nómina y las tareas de RR. HH., lo que le permite centrarse en expandir su empresa. Además, todo es accesible a través de un panel fácil de usar.
Para empresas, contratistas independientes o empleados, Deel ayuda con:
- Cumplir con las leyes internacionales de contratación, incluidos los formularios fiscales y los contratos localizados.
- Gestión de calendarios de pago y hojas de horas trabajadas.
- Gestión de diversas formas de pago en más de 100 monedas.
- Garantizar el suministro de equipos a los empleados de conformidad con la normativa.
- Creación automática de facturas
- Distribuya los fondos mediante transferencias bancarias locales, PayPal, Payoneer, SWIFT, Wise, etc.
¿Qué debe buscar en las alternativas a Deel?
Si está buscando en el mercado una plataforma como Deel o está pensando en cambiar su actual software de RR. HH., estos son los factores clave que debe tener en cuenta:
- Interfaz de usuario: opta por una plataforma con un diseño sencillo y fácil de usar. Debe permitir a tus empleados utilizarla de forma eficiente, aumentando su productividad.
- Características y funciones: Encuentre una alternativa que se adapte a las necesidades de su organización, como el procesamiento de nóminas, la gestión de contratistas, las tareas administrativas y los servicios de inmigración.
- Soporte al cliente: un soporte al cliente receptivo es fundamental, especialmente para una plataforma de gestión de contratistas o EOR. El equipo de soporte debe ser proactivo y rápido a la hora de resolver problemas relacionados con las funciones de RR. HH.
- Costo y precios: Asegúrate de que los costos se ajusten a tu presupuesto. Vale la pena comprender la estructura de pagos: la mayoría de las plataformas funcionan con un modelo de suscripción, con precios que se encuentran en un intervalo que va de 29 a más de 500 dólares.
- Escalabilidad y alcance global: considere si la escalabilidad de la plataforma se ajusta a sus planes de crecimiento. Si su objetivo es la expansión global, asegúrese de que la alternativa ofrece compatibilidad con operaciones en varios países y admite diferentes monedas y idiomas.
Las 10 mejores alternativas a Deel para optimizar los recursos humanos a nivel global
¿Le parece complicada la interfaz de Deel o sus precios no se ajustan a su presupuesto? Hemos recopilado las mejores alternativas a Deel, que no solo ofrecen funciones similares, sino que también aportan ventajas únicas.
¿Listo para explorar? ¡Veamos sus puntos fuertes, sus puntos débiles y los detalles de sus precios! 🧐
1. Remoto
Remote es una plataforma de contratación que agiliza la contratación internacional, la gestión de contratistas y la nómina. Es ideal para empresas de tamaño mediano y grande que gestionan empleados remotos en todo el mundo. 🌎
¿Qué diferencia a Remote? Bueno, su sistema de nóminas multinacional rivaliza con las capacidades de Deel, pero con un alcance más amplio, ¡ya que cubre alrededor de 180 países!
La plataforma destaca aún más por ofrecer consultas con sus expertos internos en recursos humanos y asuntos legales, lo que supone un gran cambio para las empresas que necesitan orientación para navegar por las complejidades del teletrabajo en diferentes países.
El plan para contratistas de Remote es otra característica destacada, disponible en más de 150 países. Agiliza la incorporación, simplifica las aprobaciones de pagos y gestiona las facturas recurrentes, lo que reduce las tareas repetitivas. Además, el sistema genera contratos localizados, revisados legalmente para garantizar el cumplimiento de las leyes fiscales y laborales locales, lo que alivia la carga de cumplimiento para las empresas.
Las mejores funciones remotas
- Gestión de nóminas
- Beneficios específicos de cada país
- Cumplimiento normativo global
- Informes personalizados de empleados
- Protección remota de IP
Limitaciones remotas
- El envío de hojas de horas podría ser más fácil de usar para los usuarios.
- El plazo fijo para pagar las facturas puede ser demasiado corto para algunos usuarios.
Precios remotos
- HRIS: Free
- Gestión de contratistas: 29 $ al mes por contratista.
- Empleador oficial: desde 599 $ al mes.
- Nómina global: 50 $ al mes por empleado.
*Todos los precios indicados en la lista se refieren al modelo de facturación anual.
Valoraciones y reseñas remotas
- G2: 4,5/5 (más de 900 opiniones)
- Capterra: 4,8/5 (más de 40 opiniones)
2. Blue Marble Payroll
Blue Marble Payroll es una solución global de nóminas que opera en más de 145 países y ofrece una amplia gama de servicios, entre los que se incluyen contabilidad, recursos humanos, impuestos y finanzas. 💰
WebGlobe, su plataforma basada en la nube, ofrece a las empresas control sobre su nómina internacional. Ofrece acceso en tiempo real a datos de nóminas en todo el mundo, informes mensuales personalizados y herramientas para garantizar el cumplimiento de las leyes fiscales y laborales locales. El software minimiza el riesgo de multas o sanciones al garantizar el cumplimiento de las nóminas mediante recursos dedicados y tecnología de vanguardia.
Blue Marble ofrece la elaboración de informes consolidados de los costes salariales en numerosos países. Acceda a una red de consultores globales de confianza que le ayudarán con tareas como el registro de empresas, la contratación de talento, el rendimiento de los empleados y los procesos del sistema global de información de recursos humanos (HRIS).
Las mejores funciones de Blue Marble Payroll
- Cumplimiento garantizado de la normativa global en materia de nóminas.
- Servicios para la gestión de tesorería y la conversión de monedas.
- Agregación global de la elaboración de informes de nóminas
- Calendario para nóminas multinacionales
- Plataforma basada en la nube
Limitaciones de Blue Marble Payroll
- La navegación entre nóminas extranjeras no está del todo optimizada.
- La configuración puede tardar más tiempo en algunos países.
Precios de Blue Marble Payroll
- Disponible previa solicitud.
Valoraciones y opiniones sobre Blue Marble Payroll
- G2: 4,3/5 (más de 15 opiniones)
3. Rippling
Rippling es una plataforma todo en uno que abarca RR. HH., TI y finanzas, con servicios globales de nóminas y contratación que abarcan varios países. Destaca en la gestión del cumplimiento normativo, los impuestos y los contratos de sus clientes. 📝
Aunque Rippling gestiona nóminas en algo más de 50 países (frente a los más de 100 países de Deel), su ventaja reside en la administración de prestaciones. Destaca por centralizar todas las prestaciones (seguro médico, planes 401(k) y mucho más) en un sistema unificado.
Los usuarios tienen acceso a más de 4000 planes de las principales aseguradoras, lo que facilita la comparación, la obtención de presupuestos y la inscripción. Para obtener orientación adicional, los usuarios pueden integrar su corredor preferido.
Las mejores funciones de Rippling
- Permisos automatizados basados en roles y flexibles.
- Servicios EOR equilibrados
- Seguimiento de referencias
- Gastos de los empleados
- Control de inventario
Limitaciones de Rippling
- La función de búsqueda del software no es tan avanzada.
- El servicio de atención al cliente podría mejorarse en comparación con otras alternativas a Deel de esta lista.
Precios escalonados
- Disponible previa solicitud.
Valoraciones y reseñas de Rippling
- G2: 4,8/5 (más de 2000 opiniones)
- Capterra: 4,9/5 (más de 2000 opiniones)
4. BambooHR
BambooHR simplifica todas sus tareas de RR. HH. en una única plataforma fácil de usar. Abarca nóminas, gestión del tiempo, prestaciones, procesos de contratación, incorporación, evaluaciones de rendimiento y elaboración de informes.
¿Necesita encontrar, contratar e incorporar sin problemas a los mejores talentos? BambooHR le respalda con un sólido sistema de seguimiento de candidatos y herramientas de incorporación proactivas. Esto garantiza una experiencia extraordinaria para los candidatos y un mejor comienzo para los nuevos empleados.
Como herramienta integral de gestión de datos, ofrece informes instantáneos, flujos de trabajo automatizados y análisis detallados. Es tu recurso de referencia para gestionar la información de forma eficiente y mantener todo en marcha.
BambooHR también le proporciona herramientas para recopilar opiniones, aumentar la satisfacción de los empleados y fomentar el crecimiento profesional dentro de su equipo. 🌱
Las mejores funciones de BambooHR
- Elaboración de informes de datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
- Fácil incorporación para la gestión de empleados.
- Más de 125 integraciones, como Slack y Checkr.
- Seguimiento de candidatos para facilitar las necesidades de gestión de RR. HH.
- Aplicación móvil
Limitaciones de BambooHR
- Los anuncios podrían tener más opciones de personalización.
- Algunos usuarios encuentran difícil navegar por la app móvil.
Precios de BambooHR
- Disponible bajo petición.
Valoraciones y opiniones sobre BambooHR
- G2: 4,5/5 (más de 1500 opiniones)
- Capterra: 4,6/5 (más de 2500 opiniones)
5. Gusto
Aunque Gusto no funciona como un EOR como Deel, destaca por ser un software de RR. HH. muy elogiado y fácil de usar. Úselo para gestionar todos los aspectos de su equipo (contratación, pagos y gestión) en una plataforma unificada. Cuenta con varias herramientas de automatización que agilizan la nómina, lo que en última instancia ahorra tiempo, esfuerzo y riesgos potenciales a las organizaciones. ⚠️
Gusto sincroniza y calcula a la perfección las horas de trabajo, las vacaciones y los días festivos de su equipo directamente en su nómina. Además, le ayuda a mantener el cumplimiento normativo proporcionando alertas e integrando diversas soluciones de software.
Más allá de la nómina, el software ofrece funciones de RR. HH. adecuadas para empresas de todos los tamaños. Entre ellas se incluyen el control de tiempo nativo, la administración de beneficios y la gestión del talento y el rendimiento. También tiene ventajas añadidas, como la identificación de créditos fiscales ocultos para dar a las empresas una ventaja financiera.
Las mejores funciones de Gusto
- Opciones de autoservicio para empleados
- Sistema de alertas para el cumplimiento normativo.
- Administrar el seguro médico.
- Control de tiempo para equipos internos o remotos.
- Generación de procesos de nómina, elaboración de informes de vacaciones y gestión del cumplimiento normativo para empleados a tiempo parcial o completo.
- Software de contabilidad y impuestos sobre nóminas para las necesidades de gestión financiera.
Limitaciones de Gusto
- Algunos usuarios experimentan dificultades al iniciar sesión en la app.
- Introducir procesos e información históricos sobre nóminas puede resultar complicado.
Precios de Gusto
- Simple: 40 $ al mes más 6 $ al mes por usuario.
- Además: 80 $ al mes más 12 $ al mes por usuario.
- Premium: Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
*Todos los precios indicados se refieren al modelo de facturación anual.
Valoraciones y opiniones sobre Gusto
- G2: 4,5/5 (más de 1500 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 3500 opiniones)
6. Gestión del capital humano de Workday
Workday Human Capital Management (HCM) automatiza la remuneración, la nómina, la programación, el control de tiempo y las prestaciones, y recopila datos inteligentes sobre las habilidades. El software integra Workday Skills Cloud, que utiliza el aprendizaje automático para alinear el talento con las oportunidades adecuadas. Esto permite a las organizaciones fomentar la agilidad de su plantilla a mayor escala. 🏇
El software no solo sirve para gestionar datos, sino también para crear una plantilla feliz. Facilita escuchar las opiniones de los empleados y crear experiencias que les resulten interesantes. Los análisis aumentados dentro de la plataforma destacan la información de amplios conjuntos de datos, presentando tendencias y las fuerzas que hay detrás de ellas.
Las herramientas de compensación y beneficios son flexibles, lo que le permite crear planes que se adapten a diversos tipos de trabajadores.
Las mejores funciones de Workday HCM
- Automatizaciones optimizadas
- Planificación estratégica de la plantilla para equipos internos y remotos.
- Procesamiento de nóminas
- Análisis de tendencias
Limitaciones de Workday HCM
- Los informes se beneficiarían de opciones de personalización para sus funciones de gestión de RR. HH.
- La carga de grandes conjuntos de datos puede tardar más tiempo en comparación con otras alternativas a Deel.
Precios de Workday HCM
- Disponible previa solicitud.
Valoraciones y opiniones sobre Workday HCM
- G2: 4/5 (más de 1000 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (más de 1000 opiniones)
7. Wise
Wise, anteriormente conocida como TransferWise, es una plataforma en línea diseñada para gestionar dinero a través de las fronteras. Funciona como una cuenta a la que puedes enviar dinero internacionalmente y recibir pagos en varias monedas. 💲
Cuando transfieres dinero al extranjero, inicias la transacción pagando tu moneda local en la cuenta local de Wise. A continuación, la cuenta Wise correspondiente en el país del destinatario envía el dinero en su moneda local.
La plataforma ofrece diferentes opciones de cuentas empresariales para autónomos, pequeñas y medianas empresas, y corporaciones. Además, las cuentas empresariales de Wise se integran a la perfección con el software de contabilidad online Xero para aquellos que desean optimizar las tareas administrativas.
Las mejores funciones de Wise
- Solución centrada en la nómina
- Tiene compatibilidad con numerosas monedas.
- Transferencias internacionales sencillas
- Sin cargos ocultos.
- Transferencia rápida de dinero
Límites de Wise
- La interfaz puede resultar difícil de navegar.
- La transferencia de fondos no siempre es puntual.
Precios razonables
- Free
Valoraciones y reseñas inteligentes
- G2: 4/5 (más de 60 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (más de 30 opiniones)
8. Omnipresente
¡La plataforma digital de Omnipresent optimiza el cumplimiento normativo, la nómina y las prestaciones obligatorias para equipos remotos en más de 160 países! 🌐
La plataforma simplifica la contratación de empleados remotos en todo el mundo, ofreciéndoles acceso a prestaciones locales como asistencia sanitaria y cotizaciones sociales mientras trabajan en un equipo global. Sus servicios abarcan la incorporación de nuevos empleados, la salida de la empresa, el apoyo en materia de recursos humanos y la gestión de nóminas para equipos globales.
En el centro de su oferta se encuentra OmniPlatform, una solución de RR. HH. diseñada para incorporar y gestionar talento internacional. Se trata de un software de gestión de empleados global que recopila la información necesaria, almacena documentos cruciales, aprueba gastos y gestiona las vacaciones.
Las mejores funciones omnipresentes
- Soporte en materia de recursos humanos
- Cumplimiento normativo
- Gestión de nóminas
- Fácil incorporación y salida
- Navegador de contratación global
Limitaciones omnipresentes
- No hay opción para ver los pagos programados (como bonificaciones) fuera del salario estándar.
- La comunicación puede ser más lenta en algunos países.
Precios omnipresentes
- Premium: A partir de 499 $ al mes por empleado.
- Escala: a partir de 399 $ al mes por empleado.
- Solución personalizada: Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
*Todos los precios indicados en la lista se refieren al modelo de facturación anual.
Valoraciones y reseñas omnipresentes.
- G2: 4,6/5 (más de 150 opiniones)
- Trustpilot: 4,7/5 (más de 10 opiniones)
9. Justworks
Justworks aligera la carga de trabajo de los gerentes y el equipo de RR. HH. La plataforma ofrece servicios de nómina y funciones de automatización, que cubren las prestaciones de los empleados, los salarios, las bajas y otros aspectos relacionados. Justworks garantiza pagos rápidos y precisos para todo tipo de empleados, incluidos los que trabajan a tiempo completo, a tiempo parcial, los clientes, los vendedores y los proveedores. 🚚
Puede establecer políticas para empleados en línea con las normas y los estándares de cumplimiento de su empresa en materia de permisos, tiempo libre, vacaciones y días festivos. Además, sus empleados dispondrán de paneles personalizados en los que podrán acceder a su perfil y a sus métricas de rendimiento, así como ver sus datos de pago, solicitar permisos y inscribirse en programas de la empresa.
Las mejores funciones de Justworks
- Rápida incorporación
- Automatizaciones
- Paneles para cada empleado
- Elaboración de informes fluida
- Soporte en materia de recursos humanos
Limitaciones de Justworks
- La función de elaboración de informes específicos para nóminas podría mejorarse.
- Añadir más integraciones y socios sería beneficioso.
Precios de Justworks
- Básico: 59 $ al mes por empleado.
- Además: 99 $ al mes por empleado.
*Todos los precios indicados se refieren al modelo de facturación anual.
Valoraciones y opiniones sobre Justworks
- G2: 4,6/5 (más de 400 opiniones)
- Capterra: 4,6/5 (más de 700 opiniones)
10. Papaya Global
Papaya Global ofrece herramientas de análisis completas que proporcionan a las empresas información basada en datos para tomar decisiones informadas en materia de nóminas y operaciones de RR. HH.
La plataforma integra herramientas de automatización basadas en IA para garantizar la precisión y reducir los riesgos en los procedimientos de nómina y cumplimiento normativo. Con una única solución fácil de usar, las organizaciones pueden ejecutar sin problemas tareas de nómina, procesar pagos, generar informes y supervisar los procedimientos de incorporación y contratación. 💼
Papaya Global hace hincapié en los servicios de cumplimiento normativo adaptados al país de cada trabajador. Su equipo de expertos, con presencia en todo el mundo, ofrece orientación y asistencia jurídica en tiempo real.
Las mejores funciones de Papaya Global
- Alertas de cumplimiento normativo
- Permisos de usuario, flujos de trabajo y cadenas de aprobación personalizables.
- Pagos automatizados en moneda local.
- Facilita los pagos de impuestos a terceros.
- Soporte en materia de nóminas en más de 160 países.
Limitaciones de Papaya Global
- La navegación y la optimización del sitio web podrían mejorarse.
- La documentación de facturación podría ser más detallada.
Precios de Papaya Global
- Servicio completo de nóminas: desde 12 $ al mes por empleado.
- Licencia de la plataforma de nóminas: desde 3 $ al mes por empleado.
- Licencia de la plataforma de datos e información: a partir de 150 $ al mes por ubicación.
- Pagos como servicio: desde 3 $ al mes por empleado.
- Empleador oficial: desde 650 $ al mes por empleado.
- Gestión de contratistas: desde 2 $ al mes por empleado.
- Servicios de experiencia global: desde 190 $ al mes por empleado.
*Todos los precios indicados en la lista se refieren al modelo de facturación anual.
Valoraciones y opiniones sobre Papaya Global
- G2: 4,4/5 (más de 20 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (más de 20 opiniones)
Otras herramientas de RR. HH.
Aunque Deel y sus alternativas suelen ayudar con la nómina y el cumplimiento normativo en varios países, no ofrecen compatibilidad con todas las funciones de RR. HH.
Necesitas plataformas de gestión de proyectos como ClickUp para obtener asistencia integral en áreas como la planificación de recursos de RR. HH., la gestión de documentos, la incorporación de empleados y el seguimiento del rendimiento. ¡Descubramos cómo esta plataforma optimiza tus operaciones de RR. HH. para facilitarte el trabajo! ✌
ClickUp
Optimice sin esfuerzo sus KPI y operaciones de RR. HH. con ClickUp HR Teams, revolucionando la forma en que gestiona la contratación, la incorporación y el fomento del crecimiento de los empleados. Sumérjase en una experiencia fluida mientras realiza el seguimiento y mejora el rendimiento y el compromiso de los empleados a través de vistas personalizadas y adaptables. 📖
Personalice sus vistas con campos personalizados, lo que le permitirá realizar un seguimiento de los datos y documentos de los empleados. Cree flujos de trabajo con estados personalizados para obtener una visión clara de cada fase: contratación, incorporación y desarrollo. Garantice una secuencia estructurada de todas las fases estableciendo dependencias entre tareas.
Utilice la automatización de tareas para reducir el trabajo manual y ahorrar tiempo con plantillas prediseñadas que agilizan los procesos de RR. HH., como la incorporación de empleados y el desarrollo del talento.
Mejora la precisión y optimiza tus procesos de pago con la plantilla de informe de nóminas de ClickUp. Esta herramienta simplifica la recopilación y el almacenamiento de datos cruciales de los empleados, como su nombre, ID, rol, información de contacto, créditos de vacaciones pagadas y retenciones fiscales. ✅
Personalice esta plantilla gratuita de RR. HH. para adaptarla a su periodo de pago preferido: semanal, quincenal, mensual o anual. Utilice la función integrada de control de tiempo para registrar la duración de las tareas durante las horas de trabajo. Estos datos se integran perfectamente en su informe de nóminas, lo que agiliza el proceso de pago.
Para disponer de un repositorio centralizado de datos de nóminas, utilice la plantilla de informe resumido de nóminas de ClickUp. Esta plantilla de documento le permite realizar fácilmente el seguimiento de los pagos acumulados en el año, supervisar los créditos de vacaciones disponibles e incluir comentarios sobre situaciones específicas o cuestiones relacionadas con pagos anteriores. 💸
ClickUp también le permite planificar entrevistas, reuniones y encuentros individuales a través de un calendario flexible sincronizado con Google Calendar, Outlook y Zoom. Además, puede mejorar la comunicación entre los líderes, los gerentes y los equipos mediante comentarios sobre tareas, menciones y la vista de chat.
Las mejores funciones de ClickUp
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- Fácil seguimiento de tareas
- Información detallada y informes sobre el equipo.
Limitaciones de ClickUp
- La aplicación móvil no tiene todas las funciones disponibles en la versión de escritorio.
- La amplia variedad de funciones puede resultar abrumadora al principio.
Precios de ClickUp
- Free Forever
- Ilimitado: 7 $ al mes por usuario.
- Business: 12 $ al mes por usuario.
- Enterprise: Contacte para conocer los precios.
- ClickUp AI está disponible en todos los planes de pago por 5 $ al mes por cada miembro del entorno de trabajo.
*Todos los precios indicados en la lista se refieren al modelo de facturación anual.
Valoraciones y opiniones sobre ClickUp
- G2: 4,7/5 (más de 8000 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 3000 opiniones)
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Puede parecer difícil igualar a Deel, pero nuestra lista de las 10 mejores alternativas a Deel está a la altura. Una vez que haya identificado su opción preferida, ¿por qué no prueba ClickUp? Como solución todo en uno, agiliza las operaciones de RR. HH. y la gestión de tareas, y hace que la contratación, la incorporación y el compromiso de los empleados sean más fáciles que nunca. 💖