A pesar de todas las ventajas de los equipos virtuales, más del 53 % de los trabajadores remotos consideran que es difícil establecer una conexión con sus compañeros de trabajo a través de la pantalla.
¡Todos hemos pasado por eso!
Por muy cómodo que sea el teletrabajo, los empleados pueden sentirse solos en ocasiones.
Las actividades virtuales de formación de equipos son juegos y ejercicios divertidos que ayudan a los compañeros de trabajo a colaborar en una meta común, sin importar la ubicación que los separe. Te ayudan a conoceros y a establecer relaciones, fomentando la cohesión y la creatividad.
La mayoría de tus compañeros de trabajo encontrarán los anuncios de eventos de formación de equipos «meh» porque temen otra reunión aburrida sin el elemento «diversión».
Para mejorar tus esfuerzos de formación de equipos con empleados remotos, hemos elaborado una lista de más de 100 divertidas actividades y herramientas virtuales de formación de equipos para mejorar la colaboración y el compromiso dentro de los equipos remotos.
¿Vamos?
Importancia de la formación de equipos virtuales
El team building virtual es esencial para los equipos remotos, ya que les ayuda a superar el aislamiento, mejorar la comunicación, fomentar la confianza en el equipo y mantener el compromiso de los empleados. Veamos cómo las actividades de team building virtuales ayudan a los equipos remotos a mantenerse conectados.
- Ayuda a construir relaciones: Las actividades virtuales de formación de equipos ayudan a los empleados remotos a conocerse personalmente a pesar de no estar físicamente presentes en la misma ubicación. Estas actividades ayudan a construir relaciones más sólidas, que son esenciales para maximizar la colaboración y la productividad del equipo.
- Aumenta la moral y el compromiso: Participar en actividades divertidas e interactivas de formación de equipos proporciona un descanso de la rutina diaria y permite a los miembros del equipo desconectar y relajarse. Estos descansos ayudan a reducir el estrés y mejoran la moral y el bienestar general.
- Mejora las habilidades de comunicación: Nuestra lista incluye muchas actividades virtuales divertidas para fomentar el espíritu de equipo que mejoran la comunicación y los lazos entre los miembros del equipo. Estas actividades incluyen escuchar activamente, expresar ideas con claridad y ofrecer comentarios constructivos para mantener el interés de los empleados que trabajan a distancia. Si estás cansado de los obstáculos en la productividad debido a la falta de comunicación, ¡estas actividades son imprescindibles!
- Mejora las habilidades para resolver problemas: Muchas actividades virtuales de formación de equipos requieren que los participantes trabajen juntos para resolver problemas complejos. Estos juegos virtuales enseñan a tu equipo a trabajar de forma cohesionada para alcanzar las metas.
100 actividades virtuales de team building para probar en 2024
Aquí tienes una lista con más de 100 actividades virtuales divertidas para fomentar el espíritu de equipo y facilitar la cohesión de tu equipo con el fin de alcanzar la máxima eficiencia.
1. Rompehielos virtuales
¿Sientes que los miembros de tu equipo aún no se conocen bien entre sí? ¡Es hora de romper el hielo! ?
Los rompehielos virtuales son actividades y ejercicios que fomentan la conversación entre los miembros de tu equipo.
El objetivo principal de las actividades para romper el hielo es permitir que los miembros del equipo mantengan conversaciones libres en un ambiente divertido e informal.
Por ejemplo, «Dos verdades y una mentira» es una excelente actividad para romper el hielo. Cada miembro del equipo tiene que pensar en tres afirmaciones sobre sí mismo. De estas afirmaciones, dos son verdades y una es mentira. El resto del equipo escucha con atención e intenta adivinar cuál de las afirmaciones es mentira. Una vez que todos hayan votado, revela la respuesta.
Del mismo modo, hay otras actividades virtuales para romper el hielo, como «Memorias en seis palabras» y «Inteligencias en una isla desierta».
Hablando de presentaciones, no es fácil recordar todo sobre cada persona en una sola reunión. Ahí es donde las plantillas «conoce al equipo» pueden ayudarte a presentar rápidamente a todo el mundo. Ten estas plantillas a mano para ver los títulos de trabajo, la experiencia, las habilidades y la información de contacto de todos en un solo lugar.
También puedes utilizar plantillas de estatutos de equipo para documentar la misión y los objetivos de tu equipo, de modo que todos estén en sintonía.
2. Juegos virtuales para fomentar el espíritu del equipo
Los juegos interactivos como Pictionary o Dumb Charades son una forma divertida de mejorar el trabajo en equipo y la competencia amistosa.
Estos juegos no son lo que se podría llamar «rompehielos»; normalmente se juegan una vez que se ha establecido cierta relación con los miembros del equipo.
Lo bueno es que la mayoría de las aplicaciones de videoconferencia como Zoom, las herramientas de gestión de proyectos como ClickUp y las aplicaciones de colaboración como MS Teams están equipadas con herramientas y elementos de dibujo para jugar al Pictionary sin que tu equipo tenga que instalar otra aplicación.
3. Concursos de talentos virtuales
Comprender los intereses y pasiones de los miembros de tu equipo te ayuda a interactuar mejor con ellos. A veces, esto significa apreciar a tus compañeros por sus talentos únicos.
Los concursos de talentos virtuales pueden ser una herramienta muy útil para ello. Tú y tus compañeros de trabajo podéis mostrar vuestra faceta creativa, y descubrir posibles coincidencias entre vuestros intereses os ayudará a ti y a tu equipo a crear vínculos más fuertes.
4. Talleres online de formación de equipos
Otra excelente forma de fomentar el espíritu de equipo es organizar talleres o sesiones de formación virtuales. Los temas pueden abarcar el liderazgo de equipos, las habilidades de comunicación, la dinámica de equipos y la mejora del desarrollo profesional y la colaboración. Merecen una mención especial los talleres con ejercicios de role-playing y debates en grupo.
Aunque estos talleres ayudarán a los miembros de tu equipo a crecer, para sacar lo mejor de cada uno de ellos es necesario centrarse en las diferentes fases del desarrollo del equipo: formación, conflicto, normalización, rendimiento y disolución. Solo tienes que asegurarte de estar presente en cada fase para guiar a tus empleados.
5. Reuniones virtuales durante el almuerzo
La comida es una de las formas más sencillas de unir a las personas. Las comidas virtuales permiten a los miembros del equipo reunirse en línea, comer juntos, chatear y estrechar lazos mientras disfrutan de la comida. Lo mejor es que estas reuniones son increíblemente sencillas y fáciles de organizar.
Además, celebrar una reunión virtual durante el almuerzo una vez a la semana es una práctica excelente para establecer relaciones fuera del ámbito laboral. Aprovecha estas reuniones virtuales para conocer mejor a tus compañeros de trabajo: sus preferencias gastronómicas, sus restaurantes favoritos y cómo les gusta pasar el tiempo fuera del trabajo.
6. Noches de cine a distancia
La comida une a todo el mundo, y las películas le siguen muy de cerca. ?
Para mejorar tu juego de formación de equipos virtuales, considera la posibilidad de organizar noches de cine virtuales en las que los miembros del equipo vean películas juntos utilizando plataformas de streaming sincronizadas.
Por ejemplo, Netflix Party es actualmente el pez gordo del ecosistema de fiestas de visionado remoto. Funciona como una extensión del navegador y permite que hasta 50 personas vean juntas cualquier cosa en Netflix.
Del mismo modo, aplicaciones de terceros como Scener facilitan el visionado remoto a través de Netflix, Disney+, HBO y otras plataformas.
7. Sesiones grupales de meditación o yoga
Como líder de equipo que es muy consciente de lo estresante que puede ser el entorno laboral, debe animar a su equipo mediante actividades que promuevan el bienestar mental.
Si te gusta la meditación y el yoga, podrías dirigir sesiones virtuales para promover la relajación, la atención plena y el alivio del estrés entre los miembros del equipo. Si no es así, puedes realizar sesiones grupales de yoga/meditación utilizando guías en vídeo de YouTube que sin duda proporcionarán a todos el alivio del estrés que tanto necesitan.
8. Clases de cocina online
¿Cocinas? Si es así, quizá puedas enseñar a tu equipo una o dos recetas, o incluso aprender sus recetas favoritas.
Como alternativa, puedes dejar que un miembro del equipo dirija una clase de cocina virtual. Si nadie en tu equipo sabe cocinar, organiza sesiones grupales en las que podáis aprender de los miles de vídeos que ofrece Internet.
9. Sesiones de comedia online
¿Qué es algo que a todo el mundo le gusta, aparte de comer? ¡Reír, por supuesto!
Podrías organizar sesiones de comedia online con tu equipo, en las que todos compartan chistes sobre los demás o sobre lo que está pasando en sus vidas. ¡Quizás descubras el talento oculto de un compañero para el stand-up! Además, dar a tu equipo la oportunidad de burlarse abiertamente de tus peculiaridades y tomártelo como un juego te convertirá en el jefe de equipo más guay de la historia.
10. Retos de fitness online
Si hay algo que todos hemos aprendido de 2020 y 2021 es la importancia de tener un cuerpo sano para albergar una mente sana. Establecer metas de fitness para cada uno no solo os ayudará a manteneros sanos, sino que también fomentará el sentido de trabajar juntos hacia un objetivo común, ¡y el resultado general se reflejará sin duda en el rendimiento de vuestros proyectos!
¿Buscas más sugerencias de actividades virtuales para fomentar el espíritu de equipo? Aquí tienes más actividades para fomentar el espíritu de equipo en tu equipo remoto.
Juegos, concursos y trivial
11. Noche de juegos de mesa virtuales
12. Bingo virtual
13. Juego de realidad aumentada
14. «Yo nunca» virtual
15. Desafío de la lista de cosas que hacer antes de morir
16. Cuestionarios de personalidad
17. Juego virtual de «conversación con emojis»
18. Descifrado virtual de códigos
19. Misterio de asesinato virtual
20. Trivial sobre marketing digital
21. Juegos de preguntas y respuestas en línea
22. Búsqueda del tesoro virtual
23. Mostrar y contar virtualmente al alcance de la mano
24. Sala de escape virtual
25. Concursos de adivinar emojis
26. «Quién soy» virtual
27. Trivial online sobre máquinas del tiempo
28. Adivina el eslogan
29. Trivial sobre logotipos
30. Trivial sobre podcasts
31. Especial del viernes: reunión virtual «conoce a tu equipo»
32. Juegos de carreras virtuales
33. Duelo virtual de cinco dedos
Comida y bebida
34. Ruta virtual por bares
35. Clase virtual de coctelería
36. Fiesta de postres digital
37. Happy hours virtuales
38. Club de libros de cocina
39. Concurso de preguntas y respuestas
Música y baile
40. Sesiones virtuales de karaoke
41. Escritura colaborativa de obras de teatro en línea
42. Fiesta de baile virtual
43. Noche virtual de micrófono abierto
44. Concurso de karaoke en grupo
45. Batalla virtual de DJ
46. Sesiones de improvisación musical en línea
47. Colaboración en la creación de listas de reproducción grupales
48. Desafío «Adivina la canción»
Expresiones creativas
49. ¿Y si fueras X (un director ejecutivo, una estrella de cine o un rol famoso similar)?
50. Reto para el uso compartido de fotos
51. Sesión virtual de improvisación
52. Concursos de escritura creativa a distancia
53. Desafío de escritura teatral digital
54. Sesión de narración de historias a distancia
55. Desafío artístico virtual
56. Sesiones remotas de pintura y copas
57. Sesiones de manualidades a distancia
58. Arte pixelado en hojas de cálculo
59. Reto de manualidades DIY
60. Sesión virtual de origami
61. Colaboración en arte digital
62. Desfile de moda virtual
63. Reto de decoración del hogar DIY
64. Concursos de fotografía dentro del equipo
65. Clase de dibujo online
Actividades intelectuales
66. Club de debate
67. Sesiones virtuales de Sudoku
68. Club de lectura virtual
69. La hora del poder
70. Guerras de hojas de cálculo
Actividades interactivas de formación de equipos
71. Juego de roles de liderazgo
72. Celebración semanal de los logros
73. Duelo de consejos de productividad
74. Desafío de presentación de productos
75. Día de intercambio de departamentos
76. Taller virtual sobre comunicación
77. Sesiones de lluvia de ideas en línea
78. Persecución virtual en equipo
79. Programa de mentoría interdepartamental
80. Juego de negociación «Deal or no deal»
81. Día de intercambio de departamentos
82. Talleres de empoderamiento
83. Recaudación de fondos en línea
84. Creación de perfiles de clientes
85. Amigo invisible virtual
86. Círculo de gratitud
87. Creación virtual de historias en equipo con objetos que te rodean
88. Experiencias virtuales de formación de equipos
89. Equipo de soporte virtual social
Intercambio cultural y diversidad
90. Sesión de intercambio de libros
91. Charla sobre viajes virtuales
92. Visitas virtuales a museos
93. Tienda virtual de plantas
94. Día de spa casero
95. Uso compartido de citas favoritas de películas
96. Escapada digital a la naturaleza
97. Debates de clubes de lectura a distancia
98. Intercambio virtual de idiomas
99. Sesión virtual de intercambio cultural
100. Mesas redondas sobre diversidad
Herramientas para facilitar los equipos virtuales
Ahora que ya tienes la mejor lista de actividades virtuales para fomentar el espíritu de equipo, necesitas las herramientas adecuadas para llevarlas a cabo. Antes de elegir las actividades del mes, coméntalas con los demás miembros.
Utiliza las pizarras blancas de ClickUp para debatir diferentes actividades y pedir sugerencias a los miembros de tu equipo. En nuestra lista anterior hay muchas actividades divertidas que puedes llevar a cabo utilizando nuestra pizarra virtual.
Una vez que tengas las actividades virtuales adecuadas para fomentar el espíritu de equipo, debes asegurarte de que todos participen en ellas. Como es posible que los miembros de tu equipo se encuentren en diferentes ubicaciones en el mundo, asegúrate de incluir las sesiones en sus calendarios y enviarles recordatorios sobre las próximas actividades.
Con ClickUp Reminders, te librarás de la molestia de enviar manualmente recordatorios a los miembros del equipo. Notificará automáticamente a los miembros con frecuencia para garantizar que todos participen en las divertidas actividades.
Aunque las actividades de formación de equipos son muy divertidas, nuestra plataforma también cuenta con funciones para mantener organizados a tus equipos remotos.
ClickUp Teams te permite colaborar con equipos distribuidos, alinearte con metas comunes y realizar el seguimiento del progreso.
Cuando se colabora con equipos virtuales, existe la posibilidad de que se produzcan malentendidos si se depende únicamente de las reuniones. Es necesario visualizar los procesos, el plan de acción y el progreso para mantener a todos informados.
Eso es precisamente lo que te ayudarán a conseguir nuestros atractivos paneles de control de ClickUp. Mantendrán a todo el mundo al tanto de las metas del equipo y harán un seguimiento del progreso del proyecto. Asignar tareas a los miembros del equipo también les hará responsables en todo momento.
La función Tareas de ClickUp mejora aún más la responsabilidad y los debates en equipo. Añade comentarios, asigna tareas con comentarios, graba y comparte clips de voz y añade prioridades para que todos los miembros del equipo sepan en qué deben trabajar primero.
Además, los documentos colaborativos de ClickUp facilitan la sincronización de esfuerzos y mantienen a todos informados, independientemente de su ubicación y hora (¡una gran ventaja para los equipos híbridos y remotos!). Nuestra vista de chat también facilita el chateo con tu equipo en tiempo real. Si lo prefieres, puedes organizar llamadas de Zoom dentro de ClickUp.
Bonus: ¿Qué tan productivo es tu equipo? ¡Realiza el cuestionario de productividad para averiguarlo!
Mantén a los equipos remotos comprometidos y con alta productividad con ClickUp
¡Asegurarse de que tu equipo remoto se divierta en el trabajo es un asunto serio! Prueba una o varias de las ideas de team building virtuales sugeridas para romper la monotonía del trabajo y acercar a los equipos.
Otra forma de mantener la productividad de tu equipo virtual es utilizar herramientas colaborativas de gestión de tareas como ClickUp. Diseñada para ayudar a todo el equipo a trabajar de forma eficiente, independientemente de su ubicación, ClickUp es la plataforma de referencia para equipos grandes y pequeños de todo el mundo.
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Preguntas frecuentes
1. ¿Qué son las actividades de formación de equipos para el trabajo virtual?
Las actividades virtuales de formación de equipos fortalecen los lazos, elevan la moral y fomentan la colaboración entre los miembros del equipo que trabajan a distancia.
Estas actividades pueden incluir rompehielos virtuales, como divertidos concursos o juegos en línea, para ayudar a los miembros del equipo a conocerse mejor.
2. ¿Cómo se fomenta el trabajo en equipo online?
El trabajo en equipo online se lleva a cabo a través de plataformas de gestión del trabajo como ClickUp.
Se trata de procesos optimizados que garantizan un flujo de trabajo fluido, actividades y juegos en los que pueden participar miembros del equipo de todo el mundo mientras trabajan desde casa.
La meta es unir a todos los miembros del equipo, independientemente de la parte del mundo en la que vivan.
3. ¿Cómo se fomenta el espíritu de equipo de forma virtual?
Fomentar el espíritu de equipo de forma virtual requiere creatividad y esfuerzos deliberados.
Empieza por programar reuniones virtuales periódicas en las que los miembros del equipo puedan interactuar, compartir novedades y mantener conversaciones informales para crear una buena relación.
Utiliza una plataforma de videoconferencia para interactuar cara a cara y simular la sensación de estar en la misma sala. Incorpora actividades virtuales de formación de equipos, como juegos en línea, concursos o retos que fomenten la colaboración y el trabajo en equipo de una forma divertida.