Probamos los 15 mejores software de RRHH para equipos de personas en 2025

{ "@context": "http://schema. org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "¿Qué debe buscar en un software de RR. HH.?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": " \n Tu software de RRHH debe ser lo suficientemente flexible como para adaptarse al crecimiento de la plantilla y a los cambios estructurales de tu empresa sin obligarte a invertir en otra herramienta más para terminar el trabajo. Las funciones que debe buscar en su próximo software de RR. HH. incluyen:\n \n \n \n Incorporar a nuevos empleados\n \n \n Gestionar las nóminas\n \n \n Acceso a las prácticas y políticas de la empresa\n \n \n Seguimiento del tiempo dedicado a las tareas y las horas facturables\n \n \n Programación de tareas entre los empleados\n \n \n Gestión y solicitud de prestaciones para los empleados\n \n \n Seguimiento de los candidatos en el proceso de selección\n \n \nGestión de las evaluaciones de los empleados y las metas de RR. HH.\n \n " } } ] }

¿Qué se obtiene al combinar los recursos humanos (RR. HH.) con la potencia del software moderno de gestión de proyectos? Un software diseñado para optimizar los procesos de incorporación, prestaciones, nóminas y nuevas contrataciones. 🙌🏼

El software de RRHH es imprescindible para empresas de cualquier tamaño, especialmente aquellas centradas en el crecimiento y que dan prioridad a sus empleados.

Hemos creado una lista con los 15 mejores programas de RR. HH. para tu empresa, incluyendo sus funciones principales, ventajas, desventajas, precios, opiniones de los clientes y valoraciones de los usuarios. Además, te ofrecemos una guía con preguntas frecuentes y categorías sobre programas de RR. HH. para ayudarte en tu búsqueda.

¿Qué debe buscar en un software de RR. HH.?

El software de RR. HH. ayuda a los líderes y a los miembros del equipo a alinearse con las metas de la empresa, gestionar las prestaciones de los empleados, optimizar los procesos diarios y realizar la distribución de su tiempo de manera más eficiente. En muchos casos, los empleados también utilizan este software para gestionar sus tarjetas de control horario, enviar solicitudes, consultar información importante sobre impuestos y nóminas, y mucho más.

Tu software de RR. HH. debe ser lo suficientemente flexible como para adaptarse al crecimiento de la plantilla y a los cambios estructurales de tu empresa sin obligarte a invertir en otra herramienta para realizar el trabajo. Las funciones que debes buscar en tu próximo software de RR. HH. incluyen:

Las características que hacen que el software de RRHH sea tan valioso no se limitan a esta lista. Las herramientas para gestionar tareas, realizar el seguimiento del progreso, planificar proyectos y colaborar con el equipo harán que el día a día de todos sea un poco más fácil y fluido utilizando tu software de RRHH ideal.

Las 15 mejores herramientas de software de RRHH

Hemos terminado nuestros deberes para recopilar una lista de las 15 mejores alternativas de software de RR. HH. para cada categoría, incluyendo sus ventajas, funciones clave, opiniones de los clientes, valoraciones de los usuarios y precios.

1. ClickUp

Categoría: Mejor solución global de software de RRHH

ClickUp es la única plataforma de productividad todo en uno lo suficientemente potente como para proporcionar soluciones integrales a equipos de cualquier tamaño y sector. Con cientos de funciones personalizables y más de 1000 integraciones, ClickUp puede centralizar tu trabajo en todas las aplicaciones en un entorno de trabajo colaborativo, perfecto para los equipos de RR. HH. que gestionan los datos, el tiempo y las metas de los empleados.

Tanto si estás optimizando tu proceso de contratación, incorporando nuevos empleados o realizando el seguimiento de su progreso hacia las metas, la plataforma flexible de ClickUp tiene todo lo que necesitas para simplificar y optimizar los procesos de RRHH que se llevan a cabo desde hace mucho tiempo.

Funciones de RR. HH. de ClickUp

Vistas múltiples

Más de 15 formas de visualizar tus flujos de trabajo, tareas y proyectos en ClickUp, incluyendo varias vistas clave que le encantarán a tu equipo de RRHH:

Automatizaciones para procesos de RR. HH.

Hay más de 100 formas de automatizar tus procesos de RR. HH. en ClickUp para que tu equipo pueda centrarse en lo que más importa: ¡tu gente! Las automatizaciones en ClickUp pueden desencadenar la creación de tareas, asignar tareas, rellenar y asignar comentarios, cambiar el estado de las tareas y mucho más.

Paneles de control para el seguimiento de RR. HH.

Ideales para realizar el seguimiento de los hitos, los objetivos y los KPI de RR. HH. de los proyectos, los paneles de control de ClickUp reúnen todo tu trabajo en una visión general instantánea y de alto nivel. Los paneles son personalizables, muy visuales y siempre están listos para presentarlos a las partes interesadas y a otros directivos. Además, hay más de 50 variaciones de widgets en los paneles que se pueden crear para cualquier situación de RR. HH.: posiciones cubiertas, tiempo de contratación y rendimiento del equipo.

Plantillas de RRHH

Esta plantilla de POE de RR. HH. de ClickUp es el recurso perfecto para presentar a tu equipo los procesos que utilizan las pizarras de ClickUp. Esta plantilla aplica una tabla colorida, organizada y fácil de editar a tu pizarra colaborativa para ayudar a los responsables de RR. HH. a formar al equipo, establecer tareas de contratación, gestionar los procesos de contratación y mucho más.

Ventajas de ClickUp

Contras de ClickUp

Precios de ClickUp

Valoraciones y reseñas de ClickUp

2. Rippling

Categoría: El mejor software de gestión de empleados

Rippling ofrece un conjunto de productos para simplificar los procesos de RR. HH., TI y finanzas mediante su software basado en la nube. Su software de RR. HH. es agradable de usar, fácil de aprender y tiene un montón de funciones que abarcan desde la nómina hasta las encuestas de opinión de los empleados, y mucho más.

Funciones de Rippling

Ventajas de Rippling

Contras de Rippling

Precios escalonados

Rippling tiene un precio inicial de 8 $ por usuario al mes, pero todos los planes de precios requieren un presupuesto personalizado de Rippling y se crean para cada equipo en función de las funciones que necesites.

Valoraciones y reseñas de Rippling

Los responsables de RR. HH. tienen un trabajo difícil. Tienen que encontrar a los mejores talentos y gestionarlos de manera que la empresa obtenga beneficios. Por eso los responsables de RR. HH. necesitan el mejor software de RR. HH. Elegí Rippling por su interfaz fácil de usar y su precio asequible. Además, tiene funciones que otros programas de software de RR. HH. no tienen. Rippling me permite realizar el seguimiento del rendimiento de los empleados y crear informes personalizados. También me ayuda a establecer conexiones con otros responsables de RR. HH. para realizar el uso compartido de las buenas prácticas, y el sistema realiza el seguimiento automático de las vacaciones y las bajas por enfermedad, además de facilitar la vista de los registros de los empleados.

3. Workday

Categoría: Ideal para grandes corporaciones

Workday combina los procesos financieros con RR. HH., la planificación y el análisis para ofrecer una experiencia completa para una variedad de casos de uso. Con funciones adaptadas a los servicios profesionales que utilizan el tiempo facturable, la gestión de la formación y las operaciones de ventas, este paquete de software de RR. HH. ayuda a las corporaciones medianas y grandes a adaptar sus procesos para seguir el ritmo de su crecimiento.

Funciones de Workday

Ventajas de Workday

Workday cons

Precios de Workday

Póngase en contacto con Workday para cualquier consulta sobre precios.

Valoraciones y reseñas de Workday

Como consultor, trabajo con un número de paquetes de software de RR. HH. Como responsable de RR. HH., mis dos recursos favoritos de HRIS son Bamboo y Workday. Workday es un recurso increíble para las grandes empresas con la capacidad necesaria para gestionar con facilidad los procesos anuales de méritos. Elegí Workday por su facilidad de uso y su capacidad para integrarse con otro software de RR. HH., como ADP y la administración de prestaciones.

4. Gusto

Categoría: Lo mejor para pequeñas empresas

Gusto es una herramienta de RR. HH. para equipos pequeños y medianos que permite gestionar las nóminas, las prestaciones de los empleados, las evaluaciones de rendimiento y la incorporación. Al igual que Workday y Rippling, Gusto ofrece información y funciones de control de horarios y asistencia para que los empleados puedan gestionar sus datos de forma autónoma, pero ofrece más opciones en materia de contratación y adquisición de talento, como ofertas de empleo, solicitudes de comentarios y plantillas de cartas de oferta.

Funciones de Gusto

Ventajas de Gusto

Gusto cons

Precios de Gusto

Valoraciones y opiniones sobre Gusto

Descubrimos que Gusto es el mejor software de RR. HH. para nuestras necesidades y ha sido fundamental para ayudar a que nuestro flujo de trabajo funcione sin problemas. Gusto hace de la satisfacción de los empleados su prioridad número uno, lo cual es esencial para nosotros. Cuenta con funciones fáciles de usar, como la gestión de compensaciones, la incorporación de empleados y un portal de autoservicio. También incluye la gestión de permisos y beneficios, lo cual es importante en una pequeña empresa para garantizar que, dentro de nuestra pequeña plantilla, estas tareas se sigan gestionando de forma profesional.

5. BambooHR

Categoría: La mejor opción de autoservicio para empleados

BambooHR es el software de RR. HH. que combina nóminas, prestaciones y datos de los empleados, y que gira en torno a la experiencia personal de los empleados al acceder a sus tareas relacionadas. Diseñado para pequeñas y medianas empresas, BambooHR ayuda a los equipos a centrarse en la retención de los empleados a través de una herramienta que permite a los miembros utilizar fácilmente sus prestaciones, recopilar comentarios, establecer metas de rendimiento y mucho más.

Funciones de BambooHR

Ventajas de BambooHR

Contras de BambooHR

Precios de BambooHR

Todos los precios de BambooHR son personalizados por equipo y están disponibles bajo petición.

Valoraciones y opiniones sobre BambooHR

El software BambooHR es fácil de usar y se encuentra entre las mejores opciones de HRIS para pequeñas y medianas empresas de tamaño pequeño a mediano. BambooHR es fácil de usar tanto para los usuarios de HRIS como para los empleados. Los flujos de trabajo son personalizables y la función de elaboración de informes es muy sencilla. BambooHR hace que la incorporación de nuevos empleados sea divertida y les ayuda a comprometerse con la empresa desde el primer día. Una de mis funciones favoritas es la posibilidad de crear flujos de trabajo entre departamentos. En nuestro caso, esto simplificó el proceso de equipamiento de los nuevos empleados al agilizar la comunicación entre RR. HH. y el departamento de TI.

6. Namely

Categoría: El mejor software de RR. HH. para equipos de tamaño mediano

Namely es un software de RR. HH. para que las empresas de tamaño mediano puedan controlar sus procesos de nóminas, gestionar las prestaciones y realizar el seguimiento de su tiempo de trabajo.

Funciones de Namely

Ventajas

Namely cons

Precios de Namely

Toda la información sobre los precios de Namely está disponible solo bajo petición.

Valoraciones y reseñas de Namely

Llevamos cuatro años utilizando Namely para la gestión de personal y ha supuesto un gran cambio. Nunca me había dado cuenta de la diferencia que supone tener toda la información de los empleados en un solo lugar. No solo es cómodo, sino que también facilita mucho el seguimiento del progreso y el rendimiento de cada uno. Y como Namely se integra con otras plataformas de software, puedo conectarlo con nuestros sistemas de nóminas y prestaciones. En general, Namely ha sido de gran ayuda para mantener mi empresa organizada y funcionando sin problemas.

7. Oracle

Categoría: Lo mejor para funciones específicas del sector

Oracle ofrece un conjunto de aplicaciones basadas en la nube para que las corporaciones gestionen todo, desde la planificación de recursos hasta el contenido, la experiencia del cliente, los procesos de la cadena de suministro y mucho más. Entre sus numerosos productos se encuentra Oracle Fusion Cloud HCM, también conocido como su software de RR. HH. para la gestión del capital humano.

Funciones de Oracle

Ventajas de Oracle

Contras de Oracle

Precios de Oracle

Póngase en contacto con el equipo de ventas de Oracle para obtener información detallada sobre los precios.

Valoraciones y reseñas de Oracle

8. HR360

Categoría: Lo mejor para recursos de cumplimiento normativo

HR360 es un recurso digital para la gestión de personas. Ayuda a las empresas a realizar el seguimiento de la información de los empleados, los datos de rendimiento y el cumplimiento de las normativas de RR. HH.

Funciones de HR360

Ventajas de HR360

HR360 cons

Precios de HR360

Póngase en contacto con HR360 para obtener toda la información sobre precios.

Valoraciones y reseñas de HR360

Elegí HR360 porque ofrece un conjunto completo de funciones de RR. HH., que incluye un portal de autoservicio para empleados, un módulo de incorporación y un sistema de gestión del rendimiento. HR360 también es altamente configurable, por lo que se puede personalizar para satisfacer las necesidades específicas de mi empresa. Además, el precio es competitivo en comparación con otros programas de software de RR. HH. En general, HR360 es la mejor solución de software de RR. HH. para mi empresa.

9. Clockify

Categoría: Lo mejor para gestionar las solicitudes de permisos de los empleados

Clockify es un software de control de tiempo que los equipos de RR. HH. pueden utilizar para clasificar y realizar un seguimiento del progreso de los empleados durante la jornada laboral. Clockify proporciona al departamento de RR. HH. información sobre el rendimiento de los empleados, los proyectos en curso y la actividad general. También ofrece a los empleados un calendario de trabajo privado para solicitar días libres remunerados con antelación o en el mismo día. En cuanto a la administración, el departamento de RR. HH. y los responsables tienen acceso a un cronograma anual con las solicitudes aprobadas y pendientes de todos los empleados.

Funciones de Clockify

Ventajas de Clockify

Contras de Clockify

Precios de Clockify

Valoraciones y reseñas de Clockify

Además de la gestión del rendimiento, el departamento de RR. HH. puede distribuir tareas de manera eficiente, realizar un seguimiento del progreso y atender las necesidades de todos de manera oportuna con Clockify. También pueden utilizar los informes de Clockify para determinar quién puede estar sobrecargado de trabajo y ayudar a los jefes de equipo a distribuir las tareas y los proyectos. Los datos de control de tiempo de Clockify también ayudan a RR. HH. a conocer mejor los hábitos de trabajo de sus empleados, especialmente si la empresa utiliza un sistema de teletrabajo/híbrido.

¡Echa un vistazo a estas herramientas de trabajo híbridas!

10. Compt

Categoría: Lo mejor para gestionar los estipendios de los empleados

Compt es una plataforma de estipendios para empleados que ofrece a las personas la libertad de elegir las ventajas de estilo de vida que les ofrece su empresa. Útil para los equipos de RR. HH. que gestionan las prestaciones de los empleados, el software de estipendios y recompensas para empleados de Compt es personalizable, cumple con los requisitos del IRS y puede ofrecer soporte a equipos globales.

Funciones de Compt

Profesionales de la contabilidad

Contras

Precios de Compt

Póngase en contacto con Compt para obtener toda la información sobre precios.

Valoraciones y reseñas de Compt

A medida que el futuro del trabajo se inclina hacia entornos híbridos y de teletrabajo, los equipos de RR. HH. están experimentando un cambio categórico en la forma en que ofrecen las ventajas corporativas. Estas ventajas adicionales solían incluir elementos básicos como la asistencia sanitaria y las prestaciones de jubilación, y ahora incluyen ventajas como almuerzos gratis para el equipo y clases de fitness en grupo. Compt permite a los equipos crear categorías de subsidios como «salud y bienestar» o «familia». A continuación, los empleados eligen servicios dentro de esas categorías y obtienen el reembolso subiendo los recibos a través de la aplicación o las integraciones de Compt.

11. Scribe

Categoría: Lo mejor para el uso compartido de materiales de formación

Scribe es una práctica herramienta de RR. HH. que documenta tus procesos por ti. La herramienta genera automáticamente guías visuales paso a paso con texto y capturas de pantalla comentadas. Los equipos pueden crear POE en cuestión de segundos y, a continuación, compartir o integrar Scribes en cualquier base de conocimientos para optimizar los procesos de incorporación, formación y adopción de herramientas.

Funciones de Scribe

Profesionales de Scribe

Scribe cons

Precios de Scribe

Valoraciones y reseñas de Scribe

Cualquier usuario puede crear y compartir Scribes (guías paso a paso) ilimitadas. Son fáciles de crear, duplicar y personalizar para cada empleado. Las Scribes se encuentran en un entorno de trabajo fácil de organizar, pero también se pueden integrar en cualquier base de conocimientos, wiki o CMS.

12. Evergreen

Categoría: Lo mejor para recompensar a tu equipo

Evergreen es una herramienta de RR. HH. que se basa en la positividad. Sus funciones principales motivan a los empleados y mantienen una moral saludable en el lugar de trabajo a través del reconocimiento entre compañeros. Además, cuanto más reconozcas a tu equipo, más árboles plantará Evergreen en tu nombre, ¡qué saludable! 🌎

Funciones siempre vigentes

Ventajas permanentes

Contras permanentes

Precios fijos

2,99 $ por usuario al mes, ¡y ya está! Así de fácil.

Valoraciones y reseñas de Evergreen

Evergreen es la única aplicación de reconocimiento entre pares que permite a los equipos reconocer un trabajo bien hecho mientras se plantan árboles para el planeta. Para una cultura de equipo positiva y agradable. Mis funciones favoritas son el reconocimiento público entre pares dentro de Slack o MS Teams, los excelentes análisis y el hecho de que los valores de la empresa tengan visibilidad en las operaciones diarias.

13. DeskTime

Categoría: Lo mejor para el seguimiento del tiempo de trabajo de los empleados

DeskTime realiza un seguimiento automático del tiempo que pasas frente al ordenador registrando tu llegada, salida y el tiempo dedicado a proyectos o tareas. Los gerentes pueden ver en qué emplea su tiempo el equipo y los empleados obtienen una prueba del tiempo que pasan en el trabajo. Aunque muchas de las herramientas de RR. HH. de esta lista ofrecen una serie de funciones de control de tiempo y asistencia, la función principal de DeskTime es realizar un recuento detallado del tiempo que tus empleados pasan en el trabajo y lo que se logra en ese tiempo.

Funciones de DeskTime

Ventajas de DeskTime

Contras de DeskTime

Precios de DeskTime

Valoraciones y reseñas de DeskTime

DeskTime es un sistema automático de seguimiento del tiempo y gestión de la plantilla que ayuda a planificar los recursos del equipo, supervisar las cargas de trabajo, prevenir el agotamiento y mucho más. Es fácil de usar tanto para los empleadores como para los empleados, y ofrece soluciones de gestión de equipos y funciones que garantizan un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

14. 15five

Categoría: Lo mejor para la gestión del rendimiento

15five es una solución de software de RR. HH. que se centra en la gestión del rendimiento y la capacitación de los empleados. Ofrece cuatro productos que reciben el nombre de los problemas que pretenden resolver: Engage, Perform, Focus y Transform.

Funciones de 15five

15five pros

15five contras

Precios de 15five

Valoraciones y reseñas de 15five

15. Trakstar

Categoría: Ideal para dar feedback

Trakstar es un software de RR. HH. para la gestión del rendimiento que permite a los directivos evaluar el progreso y las metas de los empleados a través de comentarios constantes y directos.

Funciones de Trakstar

Ventajas de Trakstar

Contras de Trakstar

Precios de Trakstar

Póngase en contacto con Trakstar para obtener un presupuesto personalizado.

Valoraciones y reseñas de Trakstar

Ventajas del software de RRHH

Ahora que ya conoce las mejores herramientas de RR. HH. del mercado, dedique un momento a comprender las ventajas de utilizar un software de RR. HH. para su equipo.

Las ventajas del software de RR. HH. incluyen:

Tipos de software de RRHH

Para crear una experiencia más personalizada para diferentes casos de uso, la mayoría de las herramientas de RR. HH. se pueden dividir en varios tipos de software.

Los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), los sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y la gestión del capital humano (HCM) se refieren a una categoría de software de RR. HH. que suele incluir un conjunto de productos que funcionan conjuntamente para alcanzar objetivos específicos en cuanto a funciones de RR. HH. individuales, como nóminas, prestaciones e incorporación de empleados.

El software básico de RR. HH. y el software de administración de RR. HH. también entran dentro del ámbito de los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), la gestión del capital humano (HCM) y los sistemas de información de recursos humanos (HRIS), por lo que si ve esos términos utilizados para describir su posible herramienta de RR. HH., no se preocupe, va por buen camino. 🚗💨

Si la estructura de tu empresa combina los procesos de RR. HH. con la adquisición de talento, también puedes beneficiarte de los sistemas de gestión del talento para optimizar tus flujos de trabajo. Estas herramientas incluyen funciones que ayudan a los equipos a centrarse en la contratación de nuevos candidatos, la gestión del rendimiento de los empleados, la oferta de oportunidades de aprendizaje y desarrollo, y la supervisión de las remuneraciones.

Elige el mejor software de RRHH para tu equipo

Pero, ¿qué tipo de software de RRHH será el más adecuado para tu equipo y el que aportará más beneficios a tu organización? ¡El que lo haga todo, como ClickUp!

En primer lugar de esta lista como el mejor software de RR. HH. en general y ampliamente utilizado por equipos de todos los sectores, ClickUp es la única herramienta lo suficientemente flexible y potente como para proporcionar soluciones integrales para toda tu empresa. Cuenta con cientos de funciones para optimizar tus procesos de RR. HH. relacionados con la incorporación, las evaluaciones de rendimiento, las solicitudes de los empleados, el desarrollo del talento y mucho más. 🤯

Además, ClickUp es tan potente como rentable. Accede a tareas y miembros ilimitados, ClickUp Docs, pizarras, 100 MB de almacenamiento y un montón de plantillas de RRHH prediseñadas con el plan Free Forever de ClickUp.

Regístrate hoy mismo en ClickUp y empieza a crear procesos de RRHH que realmente den prioridad a tu personal. 🏆