¿Buscas una forma de triunfar con tu gestión del talento? ¿Estás listo para mejorar la gestión del rendimiento de tus empleados?
¡Estás en el lugar adecuado! Hemos recopilado reseñas de los diez mejores programas de gestión del talento para que puedas encontrar el que mejor se adapte a tu equipo.
El software de gestión del talento puede ayudarle a desarrollar su plantilla con procesos optimizados de incorporación y formación, seguimiento y evaluación del rendimiento, flujos de trabajo automatizados e identificación de empleados con alto potencial.
Y, como vas a descubrir, ¡muchos más!
¿Qué debe buscar en las soluciones de gestión del talento?
A la hora de buscar el mejor software de gestión del talento, hay algunos aspectos clave que debes tener en cuenta.
- El conjunto de funciones adecuado: por ejemplo, el software de seguimiento de candidatos, la incorporación de empleados, la gestión del rendimiento, la formación y el desarrollo, y la planificación de la sucesión suelen ser funciones de máxima prioridad. Las herramientas de contratación y selección de personal también suelen formar parte de esa lista.
- Facilidad de uso: si tienes una pequeña empresa, no querrás pasar horas o días intentando averiguar cómo utilizar el software. Por otro lado, si eres una corporación, necesitas un software más complejo y probablemente deberías planificar una curva de aprendizaje.
- Integración profunda: si ya trabaja con otro software de recursos humanos y sistemas de nóminas, la integración será una prioridad.
- Asequibilidad: Querrá encontrar un software que sea asequible para su empresa. Hemos incluido los precios en nuestras reseñas a continuación, para que pueda comparar fácilmente los costes.
- Una solución a medida: si tienes una pequeña empresa, es posible que no necesites todas las funciones de un sistema de gestión del talento para grandes corporaciones.
Tener en cuenta estos puntos clave te ayudará a encontrar el mejor software de gestión del talento que funcione bien (y te haga sonreír). ?
Los 10 mejores programas de gestión del talento de RR. HH. que puedes usar
Un buen software de gestión del talento es aquel que le ayuda a desarrollar, motivar y formar a su plantilla. Lo ideal es que le ayude con tareas como las evaluaciones de rendimiento, la gestión del rendimiento, las estrategias de gestión del talento, la motivación de los empleados y un amplio intervalo de tareas relacionadas con la gestión del talento.
Algunos sistemas de software de RR. HH. también incluyen software de reclutamiento para ayudar con el proceso de contratación y sistemas de gestión de nóminas.
1. ClickUp: ideal para la gestión de recursos humanos.
ClickUp es una plataforma de productividad todo en uno que ayuda a equipos de todos los tamaños y sectores a ser más productivos. Con más de 1000 integraciones y cientos de personalizaciones, ClickUp facilita el seguimiento del progreso, la colaboración con los miembros del equipo y la consecución de sus metas.
Las funciones de ClickUp HR proporcionan herramientas de gestión del talento que se pueden utilizar para gestionar los datos, el tiempo y las metas de los empleados. Cree flujos de trabajo de incorporación personalizados, realice el seguimiento del rendimiento y personalice los procesos de evaluación del rendimiento para adaptarlos a las necesidades de gestión de su equipo.
La plantilla de evaluación del rendimiento de ClickUp le permite crear un proceso de evaluación del rendimiento personalizado que se adapte a las necesidades de su equipo. La plantilla incluye estados personalizados, campos personalizados y vistas personalizadas para ayudarle a realizar el seguimiento y evaluar el rendimiento.
Puede utilizar la plantilla de evaluación del rendimiento y las plantillas de planes de formación para establecer metas y un camino claro hacia el éxito. También puede aprovechar una serie de herramientas adicionales de recursos humanos, como plantillas de entrevistas, funciones de colaboración y mucho más.
Si está buscando buenos sistemas de software de gestión del talento con software integrado de gestión del compromiso de los empleados y software de supervisión de los empleados, ¡eche un vistazo a ClickUp!
¡Es flexible, colaborativo y excelente para la gestión del talento!
Las mejores funciones de ClickUp
- Permite un grado extraordinario de personalización para satisfacer requisitos empresariales únicos.
- Unifica a la perfección diversas funciones para garantizar transiciones fluidas en el flujo de trabajo.
- Proporciona a los equipos herramientas de colaboración altamente eficaces.
- Ofrece una sólida IA para una creación de contenido más rápida y una comunicación mejorada.
- Su versatilidad se adapta a un amplio intervalo de sectores y tamaños de equipos.
Limitaciones de ClickUp
- Aunque cuenta con numerosas funciones, la interfaz de ClickUp puede resultar abrumadora para los usuarios novatos, lo que puede suponer una curva de aprendizaje pronunciada.
- Las numerosas opciones de personalización pueden conducir inadvertidamente a una complejidad indebida.
Precios de ClickUp
- Free Forever
- Ilimitado: 7 $ al mes por usuario
- Empresa: 12 $ al mes por usuario
- Enterprise: Contacte con nosotros para conocer los precios.
- ClickUp Brain: 5 $ adicionales al mes por usuario
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4,7/5 (más de 8314 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 3761 opiniones)
2. IBM Talent Management: ideal para recursos humanos basados en la nube.
IBM Talent Management es un conjunto de sistemas de gestión de talentos y recursos humanos basados en la nube que ayudan a las organizaciones a atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos.
El software de gestión del talento ofrece un conjunto completo de herramientas y servicios que pueden ayudar a empresas de todos los tamaños a mejorar sus procesos de gestión del talento.
Las mejores funciones de IBM Talent Management
- Utiliza la IA para generar información detallada que puede orientar la toma de decisiones estratégicas.
- Su interfaz fácil de usar facilita el rápido dominio de la herramienta.
- Su amplia extensión de herramientas aborda múltiples aspectos de la gestión de recursos humanos y del talento.
- Ofrece soluciones integrales, lo que lo hace adecuado para empresas de diversos tamaños.
- Da prioridad al desarrollo y al compromiso de los empleados.
Limitaciones de IBM Talent Management
- Su alto nivel de funcionalidad puede hacer que la interfaz resulte abarrotada, lo que afecta a la experiencia del usuario.
- La integración con software que no sea de IBM puede no ser siempre perfecta o intuitiva para su estrategia de gestión del talento.
Precios de IBM Talent Management
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de IBM Talent Management
- G2: 3,5/5 (más de 84 reseñas)
- Capterra: N/A
3. Trakstar Perform: ideal para la gestión de la contratación
Trakstar es un sistema de gestión del talento todo en uno que ofrece cuatro opciones de software diferentes: Trakstar Perform, Trakstar Hire, Trakstar Learn y Reviewsnap.
Trakstar Perform es un software de gestión del talento que también puede ayudar en el proceso de contratación. Ayuda a las organizaciones a alinear las metas individuales con las de la empresa, motivar y retener a los mejores empleados, y proporcionar datos para identificar las áreas fuertes y las áreas que deben desarrollarse.
Se trata de un software personalizable basado en la nube que se integra con otros sistemas de gestión de recursos humanos y talento para el seguimiento de candidatos y mucho más.
Las mejores funciones de Trakstar Perform
- Ofrece un excelente soporte al cliente para resolver los problemas con rapidez.
- La alta personalización de la plataforma mejora su adaptación a las necesidades específicas de las empresas (por ejemplo, compromiso de los empleados, gestión de remuneraciones, seguimiento de candidatos).
- Las integraciones con otros sistemas de RR. HH. funcionan a la perfección para garantizar operaciones cohesionadas.
- Ofrece un equilibrio entre estructura y flexibilidad.
- Se centra en alinear las metas individuales y las de la empresa.
Limitaciones de Trakstar Perform
- Algunos usuarios pueden encontrar la navegación un poco complicada, especialmente cuando se trata de grandes cantidades de datos.
- La personalización de los informes puede no ser tan sencilla como los usuarios desearían.
Precios de Trakstar Perform
- Póngase en contacto con nosotros para obtener precios personalizados.
Valoraciones y reseñas de Trakstar Perform
- G2: 4,2/5 (más de 416 opiniones)
- Capterra: 4,4/5 (más de 285 opiniones)
4. Insperity PerformSmart: ideal para la gestión de responsabilidades.
Creado para propietarios de empresas, ejecutivos y profesionales de recursos humanos, Insperity PerformSmart ofrece funciones de contratación, compensación, formación en gestión de responsabilidades, formación y desarrollo, y desarrollo de la cultura empresarial.
Las funciones de PerformSmart incluyen la gestión de evaluaciones de rendimiento, el establecimiento y seguimiento de metas, el seguimiento de ciclos de evaluación, portales de autoservicio y mucho más.
A los críticos les gusta lo fácil que es usar la plataforma por parte de los empleados. Pero si buscas algo personalizable que ofrezca muchas opciones, puede que este no sea el software adecuado para ti.
Las mejores funciones de Insperity
- La plataforma es fácil de usar, lo que la hace accesible incluso para usuarios sin conocimientos técnicos.
- Ofrece amplias opciones para cubrir una variedad de funciones de RR. HH., como el seguimiento de candidatos, el compromiso de los empleados y otras herramientas de gestión del talento.
- Ofrece funciones completas de formación y desarrollo.
- Incluye herramientas para mejorar el desarrollo de la cultura empresarial.
- Se centra en la gestión del rendimiento y el establecimiento de metas.
Limitaciones de Insperity PerformSmart
- Aunque está diseñado para empresas de todos los tamaños, es posible que las pequeñas empresas no aprovechen al máximo sus amplias funciones.
- Se podría mejorar la integración con otros sistemas de gestión de recursos humanos y talento.
Precios de Insperity PerformSmart
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de Insperity PerformSmart
- G2: N/A
- Capterra: 3,3/5 (más de 7 opiniones)
5. ClearCompany: ideal para el análisis de empleados.
La plataforma de gestión del talento ClearCompany es una plataforma de soluciones de RR. HH. con todos los servicios. Si desea gestionar las prestaciones, las nóminas, el cumplimiento normativo y la gestión en un solo lugar, quizá le interese ClearCompany.
Los clientes elogian sobre todo su sistema de seguimiento de candidatos, y a los críticos les encantan los útiles representantes de asistencia y la interfaz fácil de usar. Y aunque les encantan sus funciones de alto rendimiento, muchos hacen menciones a una curva de aprendizaje inicial que mejora con el tiempo.
Las mejores funciones de ClearCompany
- Ofrece una interfaz fácil de usar que mejora la experiencia del usuario.
- Personalizables para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa.
- Los representantes de soporte, altamente receptivos, ofrecen una valiosa ayuda.
- Integra prestaciones, plantillas de nóminas, gestión de remuneraciones, cumplimiento normativo y gestión del talento en una sola plataforma.
- Aclamados por sus funciones de alto rendimiento que proporcionan soluciones eficientes.
Limitaciones de ClearCompany
- Para algunos, el proceso de ajuste y gestión de los flujos de trabajo puede resultar muy laborioso.
- La experiencia de usuario y el diseño del sistema de gestión del talento pueden parecer anticuados en comparación con interfaces de aspecto más moderno.
Precios de ClearCompany
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de ClearCompany
- G2: 4,6/5 (más de 290 opiniones)
- Capterra: 4,4/5 (más de 312 opiniones)
6. Cegid TalentSoft: ideal para la contratación colaborativa.
Anteriormente conocido como TalentSoft, Cegid TalentSoft es un software europeo de gestión del talento basado en la nube.
Desde que cambió de manos, las valoraciones de Cegid Talentsoft reflejan un cambio drástico en la satisfacción de los clientes. Las dos reseñas publicadas desde entonces por G2 muestran clientes extremadamente insatisfechos. Las reseñas recientes de Capterra son solo un poco más alentadoras, con un total de tres y una media de 3,6 estrellas.
Las mejores funciones de Cegid TalentSoft
- Ofrece funciones adecuadas para gestionar una plantilla diversa.
- Soluciones integrales basadas en la nube y adaptadas a los mercados europeos.
- Permite la gestión y planificación estratégica del talento.
- Promueve el aprendizaje y el desarrollo continuos.
Limitaciones de Cegid TalentSoft
- Las valoraciones de los usuarios han bajado un poco desde su adquisición por parte de Cegid en comparación con otros sistemas de gestión del talento.
- Algunos usuarios pueden experimentar dificultades con la navegación debido a la extensión de las funciones de la plataforma.
Precios de Cegid TalentSoft
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de Cegid TalentSoft
- G2: 4,3/5 (más de 26 reseñas)
- Capterra: 4,3/5 (más de 67 opiniones)
7. Remofirst: ideal para gestionar empleados remotos.
Remofirst es un empleador global registrado (EOR) que ayuda a las empresas a contratar y gestionar empleados remotos desde cualquier parte del mundo. Puede ayudarle con el proceso de contratación y la gestión de nóminas, y cuenta con algunas funciones para fomentar el compromiso de los empleados.
La empresa es conocida por sus funciones de nómina global y cumplimiento normativo, pero también ofrece una gama de funciones de soporte a los recursos humanos, entre las que se incluyen la gestión del talento, la incorporación y la salida de empleados.
Las mejores funciones de Remofirst
- Conocido por su servicio de atención al cliente altamente elogiado que ofrece soluciones oportunas personalizadas.
- Ofrece un sitio web fácil de usar que mejora la experiencia general del usuario.
- Se adapta a los trabajadores globales, lo que lo hace perfecto para empresas con equipos internacionales.
- Especializado en funciones de gestión global de nóminas, cumplimiento normativo y compensaciones.
- Ofrece funciones completas de soporte a los recursos humanos.
Limitaciones de Remofirst
- Utiliza múltiples plataformas e inicios de sesión.
- Las opciones de personalización limitadas plantean retos.
- La atención se centra en la nómina y el cumplimiento normativo por encima de los sistemas de gestión del talento.
- Al ser una plataforma relativamente nueva, es posible que carezca de algunas funciones presentes en soluciones más consolidadas.
Precios de Remofirst
- Empleador oficial: 199 $ al mes+
- Contratistas: 19 $ al mes por persona
Valoraciones y reseñas de Remofirst
- G2: 4,4/5 (más de 40 reseñas)
- Capterra: 5/5 (más de 2 reseñas)
8. ADP Workforce Now: ideal para recompensar a los empleados con mejor rendimiento.
ADP Workforce Now es un paquete de software todo en uno basado en la nube para la gestión del capital humano (HCM). Su amplia selección de funciones y herramientas ayuda a las empresas a gestionar a sus empleados «desde la contratación hasta la jubilación».
La plataforma ofrece un amplio intervalo de funciones, incluida la gestión del talento. Si busca una plataforma todo en uno que abarque la gestión del talento, la nómina, la administración y la contratación, puede que le interese ADP Workforce.
Las mejores funciones de ADP Workforce
- Gestiona fácilmente grandes volúmenes de datos, ideal para empresas más grandes.
- Proporciona soporte para la personalización de la marca de la empresa dentro de la plataforma para ofrecer una experiencia de usuario coherente.
- Se actualizan constantemente para introducir mejoras y añadir nuevas funciones.
- Proporciona una plataforma todo en uno que ofrece gestión del talento, seguimiento de candidatos, nóminas, gestión de remuneraciones, administración y contratación.
- Ofrece una profunda integración con otros sistemas de RR. HH.
Limitaciones de ADP Workforce
- Requiere formación formal, lo que puede no ser lo más adecuado para el compromiso de los empleados.
- Las numerosas actualizaciones de software pueden provocar retrasos frecuentes en el sistema.
- Los usuarios pueden encontrar el sistema algo difícil de navegar, especialmente cuando buscan funciones específicas.
- Las actualizaciones de software pueden interrumpir ocasionalmente los flujos de trabajo y procesos establecidos.
Precios de ADP Workforce
- Selección: Póngase en contacto para conocer los precios.
- Además: Contacte para conocer los precios.
- Premium: Contacte con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de ADP Workforce Now
- G2: 4,1/5 (más de 3311 opiniones)
- Capterra: 4,4/5 (más de 6305 opiniones)
9. Deel: ideal para la gestión del cumplimiento normativo.
La plataforma global de nóminas Deel ofrece un sistema de gestión de recursos humanos y talento con funciones de gestión que le ayudarán a gestionar las nóminas, el cumplimiento normativo y los contratos en más de 150 países.
¿Buscas un software gratuito de gestión del talento? Deel ofrece una versión gratuita de su programa, y puede que te interese echarle un vistazo.
Sin embargo, Deel no presta mucha atención a las funciones de gestión del talento , como la gestión o el seguimiento del rendimiento de los empleados. Por este motivo, puede que no sea una buena opción para las empresas y los directores de RR. HH. que buscan gestionar, desarrollar y atraer a los mejores talentos.
Las mejores funciones de Deel
- Proporciona flujos de trabajo automatizados para optimizar los procesos de RR. HH.
- Sólido sistema de nóminas y cumplimiento normativo para gestionar equipos globales.
- Cubre las necesidades de RR. HH. en más de 150 países, lo que lo hace perfecto para empresas internacionales.
- Ofrece una versión gratuita de su programa.
- Ayuda con la gestión de contratos para contratistas internacionales.
Limitaciones de Deel
- Herramientas limitadas para el desarrollo profesional y el compromiso de los empleados.
- Insatisfacción frecuente de los empleados con el sistema de pago
- Es posible que sea necesario mejorar el servicio de atención al cliente y la formación personalizada.
- Aunque simplifica la contratación internacional, los usuarios pueden tener dificultades a la hora de cumplir los requisitos específicos de determinados países.
Precios de Deel
- Deel HR: Free
- EOR: 599 $+/mes
- Contratistas: 49 $+/mes
Valoraciones y reseñas de Deel
- G2: 4,6/5 (más de 708 opiniones)
- Capterra: 4,2/5 (más de 79 opiniones)
¡Echa un vistazo a estas alternativas a Deel!
10. Cornerstone OnDemand: ideal para el desarrollo de los empleados.
La plataforma de RR. HH. Cornerstone OnDemand ayuda a gestionar el desarrollo y el compromiso de los empleados. Y mucho más. También es capaz de integrarse con otros programas para ayudarle a crear el sistema de gestión del talento de RR. HH. que mejor se adapte a su empresa.
Cornerstone OnDemand trabaja con pymes, empresas medianas y corporaciones. A los clientes les encantan sus cursos de formación interactivos y sus foros, pero el software requiere cierta formación, ya que no es tan fácil de usar como otros.
Las mejores funciones de Cornerstone OnDemand
- Ofrece formación altamente interactiva para garantizar un uso eficiente de la plataforma.
- Ofrece soporte al cliente 24/7 para resolver problemas rápidamente.
- Permite personalizar plantillas para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa.
- Ayuda a gestionar el desarrollo y el compromiso de los empleados.
- Ofrece capacidades de integración profunda con otros sistemas de RR. HH.
Limitaciones de Cornerstone OnDemand
- Su amplia gama de funciones puede hacer que la interfaz de usuario parezca desordenada, lo que podría ralentizar la completación de las tareas.
- Algunos usuarios pueden encontrar el proceso de personalización un poco complejo y lento.
Precios de Cornerstone OnDemand
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de Cornerstone OnDemand
- G2: 4,3/5 (más de 8 reseñas)
- Capterra: 4,1/5 (más de 22 opiniones)
Cómo elegir el mejor software de gestión del talento de los empleados
En este artículo, hemos analizado los 10 mejores programas de gestión del talento del mercado. Estas soluciones de software ofrecen una variedad de funciones y ventajas, entre las que se incluyen:
- Incorporación optimizada: Optimice el proceso de incorporación de los nuevos empleados, para que dispongan de toda la información necesaria para empezar a trabajar de forma rápida y eficaz.
- Seguimiento del rendimiento: Realice un seguimiento del rendimiento de los empleados de diversas formas, incluyendo el seguimiento de metas, objetivos e indicadores clave de rendimiento (KPI). Esta información se puede utilizar para identificar áreas en las que los empleados necesitan formación o desarrollo adicionales, y también se puede utilizar para proporcionar feedback a los empleados.
- Feedback: Proporcione feedback a los empleados de forma oportuna y constructiva, para ayudarles a mejorar su rendimiento. Y para mantener a los empleados motivados y comprometidos.
- Identificación de alto potencial: Identifique a los empleados con alto potencial que están listos para una promoción u otras oportunidades. Puede utilizar estos datos para desarrollar un plan de sucesión para su organización y proporcionar formación y desarrollo específicos a los empleados con alto potencial.
El mejor sistema de software de gestión del talento para su organización depende de las necesidades específicas de su empresa y su sector. Sin embargo, las reseñas de software anteriores le facilitarán mucho la elección.
Optimice su sistema de desarrollo y gestión del talento
Después de analizar los 10 mejores programas de gestión del talento del mercado, creemos que ClickUp es la mejor opción para empresas de todos los tamaños. Te puede ayudar a cumplir tus metas de RR. HH. y mejorar la eficiencia de los procesos de una forma que se adapta a tus necesidades específicas.
Con sus potentes funciones, sus opciones de personalización flexibles y sus precios asequibles, ClickUp puede ayudarle a optimizar su proceso de incorporación, realizar el seguimiento del rendimiento de los empleados, proporcionar comentarios e identificar a los empleados con mayor potencial.
Además, ClickUp incluye un potente software de gestión empresarial que le ayudará a gestionar todas las partes móviles de su empresa.
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