Contar con los mejores talentos es fundamental para el intento correcto de su empresa, pero la búsqueda y contratación de los mejores talentos lleva mucho tiempo. Para agilizar el proceso de contratación, muchos departamentos de Recursos Humanos, reclutadores y responsables de contratación confían en el software de seguimiento de candidatos (ATS). Software de RRHH puede ayudarle a dar formato a la descripción de un puesto de trabajo, a buscar posibles candidatos entre el amplio conjunto de talentos y a gestionar las solicitudes de empleo. Los mejores sistemas ATS también utilizan inteligencia artificial y algoritmos para automatizar el análisis de los currículos, ayudándole a seleccionar a los candidatos para crear una lista de aquellos cuyas habilidades y experiencia laboral destaquen entre la multitud.
Y algunos sistemas de seguimiento de candidatos ayudan incluso a programar entrevistas, crear evaluaciones, enviar por correo electrónico una carta de oferta, y la incorporación del nuevo miembro del personal .
Exploremos cómo las herramientas de contratación, como el software ATS, automatizan el proceso de contratación, optimizan su flujo de trabajo y facilitan las decisiones de contratación. También destacaremos las funciones y funcionalidades que debería tener en cuenta y veremos algunas de las mejores opciones de sistemas ATS para ayudarle a encontrar el más adecuado para usted. ✨
¿Qué debe buscar en los sistemas de seguimiento de candidatos?
Un buen software de reclutamiento le ayuda a gestionar el proceso de solicitud de empleo desde el principio de su plan de implementación de reclutamiento hasta el final.
Estas son algunas de las funciones y características clave de los ATS que debe tener en cuenta cuando busque el sistema de captación de talento adecuado para su empresa:
- Búsqueda simplificada de candidatos mediante la automatización de la publicación de ofertas de trabajo en múltiples sitios de empleo y Tableros de trabajo en línea
- Un sistema optimizado basado en la nube al que puede acceder desde cualquier lugar y dispositivo
- Abase de datos de búsqueda para que pueda encontrar fácilmente al candidato que busca
- Opciones personalizables para que pueda ver los datos de la forma que prefiera
- Un panel que te ayudahacer un seguimiento de tus pendientes con respecto a sus metas de contratación
Los 10 mejores software de seguimiento de candidatos para 2024
Afortunadamente, existen muchos de los mejores sistemas de seguimiento de candidatos para diferentes casos de uso. Hemos dividido a los proveedores en diferentes categorías, dependiendo de lo que capacidades de gestión del talento -o combinación de tareas- que necesite.
Algunas herramientas de selección de personal son gratuitas y, si tiene una pequeña empresa, puede que sean justo lo que necesita. Otros programas de seguimiento de candidatos son de pago, así que tendrás que decidir si te merece la pena. 💵
Vamos a desglosarlos.
1. ClickUp#### Lo mejor para el seguimiento de candidatos con gestión de proyectos
Vea las más de 15 vistas de ClickUp para personalizar su flujo de trabajo según sus necesidades
De principio a fin de ClickUp Plataforma de gestión de RRHH le ofrece todo lo que necesita para crear el equipo de sus sueños, desarrollar su talento y gestionar su rendimiento.
Utilice este software gratuito/a de seguimiento de candidatos para tener claras las posiciones vacantes que necesita cubrir en su empresa gráfico de organización . A continuación, planifique el proceso de contratación con un herramienta de correlacionar procesos . Puedes crear tareas para todo, desde publicar ofertas de empleo en línea y programar entrevistas por vídeo en tiempo real hasta enviar una carta de oferta y incorporación del nuevo empleado .
El sistema le ayuda a gestionar los perfiles de los candidatos y su información de contacto. Además, la automatización incorporada mueve a todos los solicitantes a través de tu pipeline para que puedas identificar al mejor candidato para el puesto.
Con un intervalo de plantillas de RRHH gratuitas/a para ofrecerle compatibilidad: desde un plan de dotación de personal, el Plantilla del plan de contratación de ClickUp desde los documentos de procesos de la empresa y las políticas de Recursos Humanos hasta las encuestas de compromiso de los empleados y las plantillas de medidas correctivas: se cubren todos los aspectos del proceso de contratación y gestión. 🙌
Las mejores funciones de ClickUp
- Las plantillas personalizadas le ayudan a avanzar por cada fase del ciclo de vida de la contratación
- Los estados personalizados muestran de un vistazo en qué punto se encuentra cada tarea
- ClickUp CRM para realizar un seguimiento de los candidatos y organizar su información de contacto
- Las vistas personalizables facilitan ver su progreso y métricas en detalle o como una visión general
- La colaboración es sencilla, por lo que todo el equipo de contratación puede trabajar conjuntamente para encontrar al candidato adecuado
- El sistema basado en la nube le permite acceder a su sistema de seguimiento de candidaturas desde cualquier lugar
Limitaciones de ClickUp
- Existe un intervalo tan amplio de funciones y opciones de personalización que puede resultar difícil familiarizarse con todas ellas
- La app para móviles aún no tiene todas las funciones de la versión de escritorio
Precios de ClickUp
- Free Forever (Gratis para siempre)
- Unlimited: $7/mes por usuario
- Business: 12 $/mes por usuario
- Empresa: Contactar para precios
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4.7/5 (8,300+ opiniones)
- Capterra: 4.7/5 (3,700+ opiniones)
2. Breezy HR
El mejor sistema gratuito/a de seguimiento de candidatos
vía Breezy HR Este sistema de seguimiento de candidatos funciona bien para pequeñas y medianas empresas que contratan a lo largo del año, como empresas de selección de personal, tiendas físicas y franquicias.
Breezy le ayuda a crear una página de empleo y publica sus ofertas de trabajo en más de 50 de los principales portales de empleo de todo el mundo.
Cada nivel de precios de este software ATS ofrece más funciones. Por ejemplo, aunque todos ofrecen la automatización de la publicación en sitios de empleo y el análisis sintáctico de currículos, los planes de pago también ayudan a automatizar la preselección de candidatos, gestionar la programación de entrevistas mediante reuniones por vídeo y ocuparse de otras tareas repetitivas.
El plan Business ofrece funciones aún más avanzadas, como la comparación de candidatos, la aprobación de ofertas y la gestión de ofertas. 🛠️
Las mejores funciones de Breezy HR
- Es simple y fácil de usar y personalizar el sistema
- El panel de control y las analíticas ofrecen mucha información
- El sistema permite la contratación colaborativa para que todos los miembros del equipo de contratación puedan participar
Limitaciones de Breezy HR
- En la versión gratuita, Bootstrap, sólo puedes ver los candidatos que se han presentado en los últimos 30 días
- No se integra con LinkedIn Recruiter, por lo que es necesario añadir perfiles manualmente
Precios de Breezy HR
- Bootstrap: Gratis/a
- Inicio: Comienza en $ 157 / mes
- Crecimiento: Desde 273 $/mes
- Business: Desde 439 $/mes
Breezy HR valoraciones y comentarios
- G2: 4.4/5 (550+ opiniones)
- Capterra: 4.5/5 (1,390+ opiniones)
3. MightyRecruiter
El mejor sistema gratuito/a de seguimiento de candidatos
vía MightyRecruiter MightyRecruiter es uno de los sistemas gratuitos/a de seguimiento de candidaturas diseñado para ayudar al responsable de contratación a encontrar tanto candidatos activos como más pasivos.
MightRecruiter publica ofertas de empleo en más de 29 tableros de trabajo, incluidos LinkedIn, Glassdoor y CareerBuilder. También busca en tus redes sociales para identificar posibles candidatos, ayudándote a aprovechar tu red.
Luego, cuando empiezan a llegar las solicitudes, utiliza IA para identificar a los candidatos más cualificados y llevarlos hasta la fase de contratación.
Las mejores funciones de MightyRecruiter
- Obtiene candidatos activos y pasivos de muchas plataformas diferentes
- Extrae información de los candidatos directamente de los perfiles sociales
- Integra MightyRecruiter con tu ATS existente
- Envía mensajes personalizados y automatizados a los candidatos desde el sistema, manteniendo todo en un solo lugar
Límites de MightyRecruiter
- A algunos usuarios les gustaría ver una (elaboración de) informes más detallados
- Los correos electrónicos a los candidatos no están muy personalizados
Precios de MightyRecruiter
- Gratuito/a
Valoraciones y reseñas de MightyRecruiter
- G2: 4.1/5 (25+ opiniones)
- Capterra: 4.1/5 (60+ opiniones)
4. Invernadero
Mejor sistema de seguimiento de candidatos para medianas y grandes empresas
vía Invernadero Greenhouse ofrece un proceso de contratación estructurado que mejora la eficiencia y la eficacia para que contrate a las personas adecuadas que le ayuden a desarrollar su empresa. La reducción de los prejuicios y el fomento de la inclusión garantizan una mayor diversidad, así como una mayor creatividad e impacto en la empresa.
Este sistema de seguimiento de candidatos se centra en la equidad y la colaboración en el proceso de contratación. También tiene en cuenta la experiencia del candidato, desde la entrevista hasta la incorporación, ayudándole a integrarse rápidamente en su nuevo equipo.
Greenhouse mejores funciones
- El software es muy fácil de usar, incluso si no eres un reclutador experimentado
- El sistema le ayuda a ajustar tareas para cada paso del proceso y a medir su intento correcto al final
- Puedes crear tablas de puntuación basadas en la experiencia del candidato, así como en otros factores como las habilidades interpersonales, para que puedas identificar fácilmente a las mejores personas para las diferentes descripciones de los puestos
- Los informes y análisis mantienen a todo el mundo informado durante el proceso de contratación
Límites de Greenhouse
- La función de (elaboración de) informes podría mejorarse, y es posible que tenga que recurrir a la integración de terceros para obtener los datos que desea de la forma que desea
- La interfaz de usuario, especialmente el panel, no es todo lo intuitiva que podría ser
Precios de Greenhouse
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas del Invernadero
- G2: 4,4/5 (más de 1.500 opiniones)
- Capterra: 4.5/5 (650+ opiniones)
5. BambooHR
Mejor sistema de seguimiento de candidatos para medianas y grandes empresas
vía BambooHR BambooHR es un completo sistema de recursos humanos que incluye un software de seguimiento de candidatos. Trabaja desde una única fuente de datos segura dentro del sistema y es compatible con la contratación y la incorporación, así como con el rendimiento de los empleados, las nóminas y las prestaciones.
Durante el proceso de contratación, este sistema de seguimiento de solicitudes gestiona todos los datos del candidato, incluida su información de contacto. También realiza un seguimiento de los detalles del rol, como el título y la descripción del puesto.
Las actualizaciones de estado le indican exactamente en qué punto del proceso se encuentra ese candidato y su valoración actual en la línea para el puesto. Y como recordatorio adicional del progreso de su candidatura, es fácil consultar la última comunicación con ese candidato. 📫
Las mejores funciones de BambooHR
- Automatiza el seguimiento y la gestión de la información del candidato, ahorrándote tiempo
- Te ayuda a comunicarte con el candidato en cada fase del proceso, creando una gran experiencia para ellos
- Abre la colaboración con las partes interesadas al permitir permisos personalizados
- Se integra con otras apps de Bamboo, así como con otras externas compatibles con ATS, como Indeed, Greenhouse y Breezy
Límites de BambooHR
- Algunos usuarios han informado de que la compatibilidad proporcionada es lenta y no siempre muy útil
- BambooHR no se integra con QuickBooks Online, por lo que si ese es tu sistema de contabilidad, tendrás que introducir los datos manualmente o utilizar un intermediario para transferir la información de los empleados a QuickBooks
Precios de BambooHR
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas de BambooHR
- G2: 4.5/5 (1,450+ opiniones)
- Capterra: 4.6/5 (2,500+ opiniones)
6. Rippling
Mejor sistema de seguimiento de candidatos para startups
vía Ondulación Rippling le ayuda a obtener talento de múltiples plataformas y, a continuación, a ajustar los procesos de contratación y los flujos de trabajo para gestionar el proceso a la perfección de principio a fin.
Este software de seguimiento de candidatos facilita cada paso, desde la personalización de las fases de la entrevista en función de la antigüedad hasta la programación de esas entrevistas en calendarios como Outlook, Google e iCal.
Una vez que está listo para contratar, le ayuda a enviar cartas de oferta y toda la documentación pertinente, como títulos y descripciones de puestos, a su nuevo miembro del personal. También registra al nuevo empleado en todos los sistemas necesarios, como nóminas y seguro médico. 📝
Rippling mejores funciones
- Añade automáticamente anuncios de empleo en plataformas como LinkedIn y Indeed
- Puedes personalizar los informes para que te proporcionen los datos que desees; por ejemplo, el tiempo disponible para cubrir una posición o los comentarios de los candidatos
- Los sistemas de seguimiento de candidatos trabajan para integrar la gestión del aprendizaje para que puedas poner al día rápidamente a tus nuevas contrataciones
Limitaciones de Rippling
- Algunos clientes se han quejado de que la compatibilidad durante la implantación podría mejorarse
Tendrá que utilizar una app de terceros paragestión del rendimiento
Precios de transferencia
Contacto para precios
Valoraciones y reseñas sobre Rippling
- G2: 4,8/5 (2.000+ opiniones)
- Capterra: 4,9/5 (2.700+ opiniones)
7. JazzHR
Mejor sistema de seguimiento de candidatos para medianas empresas
vía JazzHR Dirigida a medianas y grandes empresas, JazzHR te ayuda a buscar en múltiples portales de empleo con un solo clic. A continuación, utiliza evaluaciones y entrevistas para ayudarle a clasificar a los candidatos según sus propios criterios.
También puede utilizar la plataforma para que todos los miembros del equipo de contratación den su opinión sobre los candidatos, de modo que el proceso sea realmente colaborativo.
Una función de gestión digital de ofertas automatiza y acelera la incorporación, mientras que una marca clara de empleador ayuda a garantizar que la experiencia de los candidatos sea coherente y positiva en todos los puntos de contacto 😊
JazzHR mejores funciones
- Todos los planes de precios permiten usuarios ilimitados
- El sistema le permite crear soluciones personalizadas para adaptarse a sus necesidades de contratación
- JazzHR se integra con otros sistemas relacionados, como JobTarget, Criteria y Recruiting.com
Limitaciones de JazzHR
- No se integra con sitios de servicios remotos como Fiverr o Upwork, por lo que no encontrarás fácilmente contratistas remotos
- Soporte no siempre responde rápidamente cuando se informa de problemas técnicos
Precios de JazzHR
- (versión de) prueba gratis
- **Héroe:$49/mes
- Plus: 239 $/mes
- Pro: 359 $/mes
Valoraciones y reseñas de JazzHR
- G2: 4.4/5 (450+ opiniones)
- Capterra: 4.3/5 (450+ opiniones)
8. Reclutamiento
Mejor para reclutar candidatos
vía Reclutamiento Recruitee empieza por ayudarle a crear un sitio de empleo con su marca de empleador utilizando un editor fácil de usar. A continuación, utiliza varias herramientas de búsqueda, como sitios web de empleo, enlaces a redes sociales compartibles y referencias de empleados para encontrar candidatos cualificados.
El planificador facilita la programación de entrevistas, y las plantillas y notas del sistema garantizan la coherencia y la transparencia. Esto también mantiene todo en el mismo lugar para un fácil acceso y compatibilidad con la colaboración dentro del equipo de contratación. 📚
Recruitee mejores funciones
- Automatización y plantillas ayudan a facilitar su flujo de trabajo y ahorrar tiempo
- Puedes personalizar tus (elaboración de) informes y paneles para hacer un seguimiento del proceso y ver fácilmente dónde puede ser necesaria la optimización
- Este software de seguimiento de candidatos se integra con muchas otras plataformas, como Google, Teams, Indeed y Zapier
Limitaciones de Recruitee
- La aplicación móvil no está tan desarrollada como la de escritorio
- La función atiende a las necesidades del mercado estadounidense y no es fácilmente personalizable a las diferentes necesidades de los procesos de contratación en otros países
Precios de Recruitee
- Gratis, prueba
- Lanzamiento: 224 $/mes
- Escala: $399/mes
- **Contacto para precios
Recruitee valoraciones y comentarios
- G2: 4.5/5 (más de 400 opiniones)
- Capterra: 4.4/5 (180+ opiniones)
9. Megáfono
Mejor para reclutar candidatos
vía Megáfono Bullhorn se centra en la experiencia del candidato y en la creación de relaciones de alto nivel. Esto se combina con soluciones de automatización de alta tecnología para ayudar a colocar a los candidatos adecuados en las posiciones adecuadas.
Dirigido a empresas de contratación de personal, este software de seguimiento de candidatos ofrece compatibilidad a los reclutadores a lo largo de todo el proceso de contratación, desde la búsqueda de candidatos hasta la facturación a los clientes. Su meta es agilizar sus operaciones y ayudarle a colocar más candidatos, haciendo así más ventas. 📈
Con un sistema centralizado que gestiona trabajos, candidatos y tareas, siempre puedes ver exactamente en qué punto del proceso te encuentras. También puede establecer recordatorios para completar tareas en determinados momentos, para que siempre esté en el camino hacia sus metas de reclutamiento.
Bullhorn mejores funciones
- El sistema basado en la nube es seguro y accesible estés donde estés
- El sistema integradoHerramienta CRM le ayuda a estar al tanto de las necesidades cambiantes de sus clientes
- Se hace especial hincapié en la compatibilidad y en ayudar a los clientes a sacar el máximo partido del sistema
Limitaciones de Bullhorn
- La interfaz no es muy fácil de usar en comparación con otros sistemas de seguimiento de candidatos de esta lista
- Hay tantas funciones que puede ser abrumador, especialmente para los nuevos usuarios de ATS
Precios de Bullhorn
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas sobre Bullhorn
- G2: 4/5 (más de 500 opiniones)
- Capterra: 4.1/5 (1.000+ opiniones)
10. Reclutar CRM
Mejor para reclutar candidatos
vía Contratar CRM También diseñado para agencias de empleo y contratación, Recruit CRM automatiza su flujo de trabajo de contratación, haciéndole mucho más eficaz.
Este software de seguimiento de candidatos busca candidatos potenciales directamente desde plataformas como Outlook, Gmail y LinkedIn. Una vez que están en el sistema, esos nuevos candidatos pueden actualizar la información de su perfil con sólo pulsar un botón. A continuación, Recruit CRM utiliza IA para cribar sus currículos y seleccionar a los mejores candidatos. 🏆
Cada plan de precios sucesivos le da la capacidad de realizar un seguimiento de más solicitantes. El plan Business ofrece acceso a la API y un informe de búsqueda de ejecutivos. Y el plan Enterprise permite personalizar la marca y los acuerdos de nivel de servicio, formación ilimitada en directo y un gestor de cuentas dedicado.
Recruit CRM mejores funciones
- El sistema de seguimiento de candidatos es intuitivo y fácil de usar
- Los Tableros Kanban de arrastrar y soltar facilitan la visualización de su pipeline de candidatos
- El software es 100% personalizable, con más de 5.000 integraciones disponibles
- Los equipos de soporte y desarrollo son extremadamente útiles y receptivos
Limitaciones de Recruit CRM
- A algunos usuarios les gustaría ver más opciones de automatización e integración
- La función de (elaboración de) informes podría beneficiarse de algunas funciones más
Precios de Recruit CRM
- (versión de) prueba gratis
- Pro: $85/mes por usuario
- Business: 125 $/mes por usuario
- Enterprise: $165/mes por usuario
Recruit CRM valoraciones y comentarios
- G2: 4.7/5 (45+ opiniones)
- Capterra: 4.9/5 (330+ opiniones)
Facilite la contratación con el software de seguimiento de candidatos
Cuando se contrata nuevo personal con regularidad, tiene sentido encontrar la forma más eficiente y eficaz. Un sistema de seguimiento de candidatos le ayuda a gestionar su proceso de contratación de principio a fin.
Mantiene toda la información de los candidatos en un solo lugar, le ayuda a clasificar sus perfiles y facilita la colaboración con otras partes interesadas. Un ATS también automatiza tareas, facilita su flujo de trabajo y le ayuda a tomar decisiones de contratación excepcionales para su empresa. ✨
Cuando busque un ATS que satisfaga todas sus necesidades de contratación, no puede hacerlo mejor que ClickUp. Con un amplio intervalo de plantillas e información a su alcance, le ayuda en todos los aspectos de su empresa, desde la contratación hasta la incorporación. 🤩 Regístrese en ClickUp hoy mismo ¡!