En el competitivo mercado laboral actual, es más importante que nunca acertar con la estrategia de reclutamiento. Antes incluso de pensar en encontrar el software de gestión de empleados adecuado, necesita una herramienta que le ayude a organizar y optimizar su sistema de seguimiento de candidatos.
No siempre es fácil. Cualquiera que haya participado en el proceso de selección sabe los retos a los que se pueden enfrentar tanto el equipo de contratación como el candidato.
Pero, ¿y si le dijéramos que el software adecuado puede ayudarle a simplificar ese proceso? Estas herramientas de reclutamiento en línea optimizarán sus procesos de RR. HH. y eliminarán los dolores de cabeza del proceso de reclutamiento de su empresa.
¿Qué debe buscar en las herramientas de reclutamiento?
Las mejores herramientas de reclutamiento comparten algunas funciones importantes. Pueden diferir en las propuestas de valor específicas que ofrecen, pero estas funciones pueden ser de gran ayuda para que los profesionales de RR. HH. encuentren la mejor herramienta para todo el proceso de reclutamiento:
- Facilidad de uso: ante todo, debe asegurarse de que cualquier herramienta que elija sea fácil de usar durante todo el proceso de toma de decisiones.
- Flexibilidad: ¿Va a contratar a un empleado o a varios? ¿Tiene requisitos específicos del sector? Las herramientas de reclutamiento adecuadas son lo suficientemente flexibles como para adaptarse a diferentes ofertas de trabajo para candidatos cualificados.
- Capacidad para realizar el seguimiento de las metas: el objetivo principal de la contratación es obvio, pero las funciones avanzadas de seguimiento de metas pueden ayudarle a garantizar que el proceso de contratación se mantenga por el buen camino.
- Una amplia biblioteca de plantillas: las plantillas de RR. HH. y de incorporación para sus campañas de reclutamiento le permitirán empezar más rápidamente que si tuviera que empezar desde cero.
- Herramientas de gestión de tareas: cada campaña de reclutamiento es un proyecto, con muchas tareas, subtareas, cronogramas y mucho más.
- Optimización de procesos: ¿La herramienta que está considerando tiene funciones para mejorar la eficiencia de los procesos? Es la mejor manera de garantizar que pueda mejorar las actividades de adquisición de talento con el tiempo.
Las 10 mejores herramientas de reclutamiento para el proceso de contratación
Si desea optimizar sus prácticas y procesos de selección, estas herramientas le serán de gran ayuda. Desde completos programas de software de recursos humanos hasta plataformas de contratación especializadas, estas son nuestras mejores herramientas de selección para 2024.
1. ClickUp
ClickUp es una plataforma de productividad diseñada para optimizar el trabajo, coordinar equipos y organizar las cargas de trabajo en un solo lugar. De hecho, una vez que configura ClickUp para la contratación, dispone de una gran cantidad de funciones que le ayudarán a encontrar y contratar a los mejores candidatos posibles.
ClickUp para equipos de RR. HH. está diseñado para todo, desde la contratación hasta la gestión del talento. Sus funciones le ayudan a crear y optimizar su proceso de contratación, evaluar a los candidatos, programar entrevistas y mantener todos los documentos en el lugar adecuado. Incluso ofrece posibilidades de incorporación para que sus nuevos empleados tengan un comienzo perfecto en la organización.
Las mejores funciones de ClickUp
- Más de 15 vistas únicas para visualizar sus proyectos y procesos de reclutamiento, desde listas hasta tableros Kanban, formularios, calendarios y pizarras.
- Automatización de tareas y procesos que permite crear y asignar tareas de forma dinámica, crear comentarios y mucho más.
- Informes de panel de control para ver rápidamente el progreso en el proceso de reclutamiento, incluyendo seguimiento avanzado de metas a través de hitos y más.
- Una amplia gama de plantillas, desde plantillas de bases de datos hasta el Plan de Acción de Contratación de ClickUp y otras plantillas para candidatos a contratación.
- Una herramienta de gestión de redes sociales para apoyar proyectos y campañas interfuncionales.
- Asistente de redacción con ClickUp AI para generar resúmenes, crear tareas, redactar descripciones de puestos de trabajo y mucho más.
Limitaciones de ClickUp
- No se trata de una herramienta de reclutamiento específica, lo que significa que la curva de aprendizaje puede ser más pronunciada para los usuarios que se limitan específicamente a esa función.
- Debido al amplio intervalo de funciones y tipos de vista, los tiempos de carga pueden ser lentos en ocasiones.
Precios de ClickUp
- Free Forever
- Ilimitado: 7 $ al mes por usuario.
- Empresa: 12 $ al mes por usuario.
- Enterprise: Ponte en contacto para conocer los precios.
- ClickUp AI está disponible en todos los planes de pago por 5 $ por entorno de trabajo.
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4,7/5 (más de 8500 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 3700 opiniones)
2. Recruiterflow
Como su nombre indica, Recruiterflow se centra en optimizar su proceso de selección para encontrar candidatos. Este CRM específico para la contratación logra ese objetivo mediante la creación de un ecosistema diseñado para agencias de selección de personal.
Las mejores funciones de Recruiterflow
- Portal para clientes que ayuda a las agencias de selección de personal a comunicarse directamente con sus clientes durante todo el proceso de contratación.
- Funcionalidad CRM avanzada que proporciona a los responsables de contratación información en tiempo real sobre clientes potenciales, candidatos y otras personas en el proceso de selección.
- Herramienta de correo electrónico integrada para comunicarse directamente con los candidatos, que incluye funciones de secuenciación automatizada.
- Informes de canalización, actividad y ventas para evaluar su intento correcto en la contratación de candidatos de calidad.
Limitaciones de Recruiterflow
- No tiene aplicación móvil, lo que hace que su uso sea relativamente estático en comparación con otras opciones de esta lista.
- La optimización de las agencias de contratación significa que esta herramienta no será tan beneficiosa para la mayoría de las oficinas de contratación internas.
Precios de Recruiterflow
- Básico: 99 $ al mes por usuario.
- Pro: 109 $ al mes por usuario
- Avanzado: 129 $ al mes por usuario
Valoraciones y reseñas de Recruiterflow
- G2: 4,2/5 (más de 20 opiniones)
- Capterra: 4,8/5 (más de 200 opiniones)
3. Bullhorn
Bullhorn, otra plataforma CRM específica para la contratación, es una solución de selección de personal diseñada para optimizar el ciclo de vida de la contratación. Desde la búsqueda de candidatos hasta la entrevista, la selección e incluso el proceso de incorporación, esta herramienta tiene como objetivo ayudar a las agencias de selección de personal a prestar un mejor servicio a sus clientes y encontrar rápidamente a los candidatos adecuados.
Las mejores funciones de Bullhorn
- Amplia automatización, que incluye la selección de currículos, la programación de entrevistas y la comunicación con los candidatos.
- Integraciones perfectas con bases de datos externas para crear una única fuente de información veraz para sus datos de reclutamiento.
- Diseño sencillo que facilita la incorporación de nuevas agencias de empleo y responsables de selección de personal.
- Un amplio intervalo de soluciones que se pueden integrar con su CRM de reclutamiento, como análisis, búsqueda de ejecutivos y mucho más.
Limitaciones de Bullhorn
- Los roles de usuario son limitados, lo que dificulta que los equipos más grandes definan sus responsabilidades en la plataforma.
- Las ventanas emergentes frecuentes pueden perturbar la experiencia del usuario en ocasiones.
Precios de Bullhorn
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de Bullhorn
- G2: 4,0/5 (más de 530 opiniones)
- Capterra: 4,1/5 (más de 1000 opiniones)
4. Jobscore
Como sistema dedicado al seguimiento de candidatos, JobScore ha ayudado a más de 15 millones de candidatos en 150 países a completar sus solicitudes de empleo. Se trata de una solución integral con una meta sencilla: ofrecer la mejor experiencia a los candidatos para que las empresas clientes puedan contratar a los mejores.
Las mejores funciones de Jobscore
- Un sitio web de empleo personalizado que permite a las empresas promocionar sus ofertas de trabajo y las razones para unirse a su empresa de una manera atractiva.
- Función de recomendación de empleados que permite a sus equipos actuales ayudar a completar su proceso de selección.
- Sistema de evaluación de candidatos que hace que las evaluaciones individuales y del equipo sean más objetivas y rápidas.
- Funciones avanzadas de cumplimiento normativo para sectores como el sanitario, que deben seguir directrices específicas.
Limitaciones de Jobscore
- Las integraciones avanzadas, como Adobe Sign, solo están disponibles en los niveles de precios más altos.
- La selección automatizada de currículos puede fallar en ocasiones y requiere supervisión humana.
Precios de Jobscore
- Inicio: 99 $ al mes por cinco puestos vacantes.
- Escala: 299 $ al mes por cada diez puestos vacantes.
- Enterprise: Ponte en contacto para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de Jobscore
- G2: 4,2 (más de 120 opiniones)
- Capterra: 4,2/5 (más de 20 opiniones)
5. Recruitee
Recruitee es una plataforma de automatización de la contratación, pero eso no significa que no se ocupe de sus necesidades de reclutamiento. Las empresas, desde medianas empresas hasta marcas globales, están aprovechando sus funciones para buscar y realizar el seguimiento de los candidatos, crear su marca como empleador y obtener una visión más profunda de su proceso de reclutamiento.
Las mejores funciones de Recruitee
- Panorámica del proceso de selección y seguimiento de candidatos al estilo Kanban, que ofrece información rápida y en tiempo real sobre el flujo de candidatos.
- Sistema automatizado de gestión del flujo de trabajo para crear y completar tareas, transferir revisiones a otros miembros del equipo y mucho más.
- Funcionalidad avanzada de la aplicación móvil que permite a los equipos de selección revisar y comunicarse con los candidatos sobre la marcha.
- Plantillas de evaluación de entrevistas que permiten a los equipos de contratación ser justos e imparciales a la hora de evaluar a los candidatos.
Limitaciones de Recruitee
- La exportación de datos de candidatos está limitada para los equipos de contratación que prefieren trabajar sin conexión.
- La función de búsqueda, con un límite, puede requerir una navegación manual para encontrar la información relevante.
Precios de Recruitee
- Lanzamiento: 7 $ al mes por usuario.
- Escala: 12 $ al mes por usuario.
- Lead: Contacte para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de Recruitee
- G2: 4,5/5 (más de 400 opiniones)
- Capterra: 4,4/5 (más de 170 opiniones)
6. SmartRecruiters
Si busca una solución de contratación completa y modular que incluya más componentes de los que probablemente necesite, SmartRecruiters es una excelente opción. Sus funciones, desde CRM hasta publicidad de empleo, seguimiento de candidatos e incluso un chatbot, son lo suficientemente amplias como para ofrecer algo a todos los sectores y tipos de equipos de contratación.
Las mejores funciones de SmartRecruiters
- Flujos de trabajo avanzados y personalizables para dirigir a los candidatos y solicitantes a través de su equipo y RR. HH. a medida que avanzan en su proceso de selección.
- Función de chatbot y texto para alinear sus canales de reclutamiento con las necesidades de la audiencia moderna.
- Publicidad programática integrada que amplía el alcance de sus anuncios más allá de los sitios web de empleo habituales.
- Asistente de IA que puede seleccionar currículos de forma dinámica, emparejar candidatos actuales y anteriores con roles vacantes, reducir el sesgo en la evaluación y aprender a mejorar su funcionalidad con el tiempo.
Limitaciones de SmartRecruiters
- La naturaleza modular del software dificulta la comprensión de los precios o de los módulos que necesita para sus necesidades individuales.
- La automatización es algo limitada, ya que no permite enviar mensajes de seguimiento automatizados a los clientes potenciales.
Precios de SmartRecruiters
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de SmartRecruiters
- G2: 4,3/5 (más de 440 opiniones)
- Capterra: 4,2/5 (más de 130 opiniones)
7. BambooHR
BambooHR es un software de recursos humanos muy completo, pero eso no significa que se quede atrás respecto a sus competidores en lo que respecta a herramientas de reclutamiento. De hecho, es todo lo contrario. Úselo para atraer y realizar el seguimiento de candidatos pasivos, incorporar a nuevos empleados e incluso recopilar firmas electrónicas a medida que los candidatos se convierten en nuevos empleados.
Las mejores funciones de BambooHR
- Categorización automatizada de candidatos para facilitar la gestión de grandes volúmenes de solicitudes.
- Una app móvil con herramientas de contratación que ofrece compatibilidad para revisar solicitudes y comunicarse con los candidatos sobre la marcha.
- Herramientas de colaboración que permiten a los equipos de contratación más grandes mantenerse alineados en las fases de revisión de solicitudes y entrevistas.
- Conexión con herramientas de gestión de RR. HH. que simplifican la incorporación de nuevos empleados.
Limitaciones de BambooHR
- Las notificaciones limitadas pueden hacer que las acciones de los candidatos pasen desapercibidas para cualquiera que no compruebe activamente la plataforma.
- Una interfaz de usuario compleja, en parte debido al amplio intervalo de funciones, que no siempre resulta intuitiva para los usuarios.
Precios de BambooHR
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y opiniones sobre BambooHR
- G2: 4,4/5 (más de 1500 opiniones)
- Capterra: 4,6/5 (más de 2500 opiniones)
8. hireEZ
Como plataforma integral de reclutamiento externo, hireEZ da prioridad a la centralización del proceso de contratación. Al encargarse de todas las partes estándar del proceso de selección de candidatos, promete ayudar a los reclutadores a hacer lo que mejor saben hacer: mantener un enfoque estratégico en la búsqueda de los mejores candidatos posibles para sus posiciones.
Las mejores funciones de hireEZ
- Un generador booleano para encontrar de forma fácil e intuitiva a los candidatos adecuados para sus posiciones.
- Integración de IA para crear automáticamente comunicaciones dinámicas con los candidatos.
- Fáciles e intuitivas de configurar, incluso incluyen algunas de las funciones más avanzadas.
- Una amplia biblioteca de contenidos y una base de conocimientos diseñadas para ayudar a su comunidad de clientes a desarrollarse y mejorar con el tiempo.
Limitaciones de hireEZ
- Algunas integraciones tienen límites, lo que puede dificultar la obtención de datos de candidatos externos desde una herramienta diferente.
- Precios poco transparentes, con algunas funciones con límite en niveles superiores que no aparecen en la lista online.
Precios de hireEZ
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de hireEZ
- G2: 4,6/5 (más de 240 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 90 opiniones)
9. HireVue
Hirevue, que se promociona como una plataforma de «experiencia de talento», tiene como objetivo facilitar la contratación a través de algo más que la automatización de tareas. Al dar prioridad a la experiencia del candidato, promete ofrecer talento de mayor calidad y cantidad para todas sus posiciones vacantes.
Las mejores funciones de HireVue
- Un generador de entrevistas que crea de forma dinámica entrevistas estructuradas diseñadas para garantizar tanto la relevancia como la coherencia.
- Evaluaciones técnicas y basadas en juegos que su equipo puede utilizar para evaluar mejor el talento más allá de los currículos y las entrevistas.
- Una plataforma de entrevistas de vídeo en directo que incluye grabación automática, enrutamiento de candidatos y mucho más.
- Servicio integrado de mensajería de texto para interactuar con los candidatos mediante mensajes más inmediatos y concisos.
Limitaciones de HireVue
- Una implementación exitosa puede requerir un cambio en el proceso de contratación que puede suponer una transición importante para su equipo.
- La plataforma de entrevistas en vídeo puede experimentar ocasionalmente fallos técnicos, como que el micrófono o la cámara web no funcionen durante una sesión.
Precios de HireVue
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de HireVue
- G2: 4,1/5 (más de 100 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (más de 40 opiniones)
10. GoHire
Cuando GoHire promete mejorar su marca como empleador y atraer a más candidatos al mismo tiempo, puede que valga la pena prestarle atención. El software promete automatizar las tareas que consumen mucho tiempo y que pueden obstaculizar su proceso de reclutamiento, al tiempo que integra el toque humano que necesita para conseguir a los mejores candidatos.
Las mejores funciones de GoHire
- Publicación con un solo clic en más de 15 tableros de empleo, lo que facilita la rápida difusión de la información.
- Una amplia biblioteca de plantillas optimizadas para descripciones de puestos de trabajo que le permitirán publicar sus ofertas más rápidamente.
- Página de empleo dedicada y personalizada con la marca de cada cliente para crear su marca como empleador.
- Recopilación optimizada de datos de los candidatos para tomar decisiones de contratación más fundamentadas en datos.
Límites de GoHire
- Los correos electrónicos enviados y recibidos por los candidatos permanecen en la plataforma y no se integran en su cliente de correo electrónico nativo.
- El rendimiento y el tiempo de carga de la aplicación proporcionada por el proveedor pueden ser lentos en ocasiones.
Precios de GoHire
- Starter: 69 $ al mes
- Crecimiento: 99 $ al mes.
- Pro: 199 $ al mes
Valoraciones y reseñas de GoHire
- G2: 3,6/5 (más de 5 reseñas)
- Capterra: 4,6/5 (más de 130 opiniones)
ClickUp hace que la contratación sea muy fácil.
¿Quién dijo que contratar personal tenía que ser un quebradero de cabeza? Con la herramienta de reclutamiento adecuada, te sorprenderá lo mucho que puedes agilizar el proceso.
El aspecto de esa herramienta de reclutamiento, por supuesto, depende de sus necesidades. Incluso las plataformas de esta lista varían mucho en cuanto a funciones, optimizaciones y oportunidades.
Pero hay algo que siempre será cierto: necesitas una herramienta organizativa para coordinar a tu equipo de contratación y optimizar la búsqueda de candidatos. Y ahí es donde ClickUp realmente destaca.
La plataforma ClickUp está diseñada para optimizar su organización, desde la contratación de nuevo personal interno hasta las funciones del equipo de ventas y la gestión de productos. Además, sus funciones y plantillas específicas para RR. HH. son perfectas para integrarlas en su proceso de contratación.
Por eso, ahora es el momento de empezar. Crea una cuenta gratuita y deja que ClickUp te ayude a optimizar tu proceso de selección para 2024 y más allá. ?