Bienvenido al futuro del compromiso en el lugar de trabajo. Atrás quedaron los días de empleados desinteresados confinados en sus cubículos, deseando que llegara el viernes. En el panorama empresarial actual, las organizaciones comprenden la importancia del compromiso de los empleados como catalizador del intento correcto.
A Estudio Gallup encontró que, "el compromiso de los empleados en los EE.UU. vio su primera disminución anual en una década - cayendo del 36% de empleados comprometidos en 2020 al 34% en 2021"
Entonces, ¿qué puedes hacer para mantener a tu equipo comprometido?
Afortunadamente, la tecnología ha desbloqueado increíbles oportunidades para fomentar el compromiso de los empleados. Desde encuestas de pulso que capturan información valiosa hasta plataformas interactivas que encienden el espíritu de equipo, el ámbito del compromiso de los empleados ha florecido hasta convertirse en un jardín digital de oportunidades.
Este artículo explora las 11 opciones de software para el compromiso de los empleados más destacadas. ¡Vamos a sumergirnos!
¿Qué funciones debe buscar en un software de compromiso de los empleados?
A la hora de elegir el software de compromiso de los empleados adecuado, hay mucho que tener en cuenta. Pero no se preocupe
Le ofrecemos una lista de control de lo que debe tener en cuenta. Sin jerga complicada, sólo una guía directa para ayudarle a encontrar el software perfecto para las necesidades de su organización.
Debe tener en cuenta lo siguiente:
- Integraciones sin fisuras: Asegúrese de que el software de compromiso de los empleados por el que opta funciona bien con sus sistemas y herramientas existentes. Quiere un software que funcione a la perfección con su software de RR.HH. actual y con sus herramientas de gestión de recursos humanoscomunicación canales.
- Datos útiles: Los datos de los empleados son su mejor aliado para mejorar el compromiso. Busque herramientas de compromiso de los empleados que ofrezcan sólidas funciones de análisis y elaboración de informes. Los datos le ayudarán a visualizar los resultados de las encuestas, descubrir tendencias y tomar decisiones basadas en datos.
- Interfaz fácil de usar: ¿A quién no le gusta una navegación sencilla? Un software ideal para el compromiso de los empleados debe tener paneles de control sensibles y fáciles de usar. Preste atención a las plataformas que priorizan la simplicidad sin sacrificar la función.
Los 11 mejores softwares de employee engagement para usar en 2024
Tanto si eres un jefe de equipo como un profesional de RRHH con un ardiente deseo de revolucionar tu entorno de trabajo, ¡esta lista es para ti! Le ayudará a decidir cuál es el mejor software de compromiso de los empleados para transformar su organización en un hub de productividad, colaboración y, lo que es más importante, de satisfacción de los empleados.
1. ClickUp
Dé la bienvenida a los nuevos empleados con estilo gracias a la plantilla de incorporación general de empleados de ClickUp
ClickUp es una de las mejores ofertas de software de contratación de empleados, con funciones esenciales para contratación, incorporación y desarrollo de empleados . Proporciona muchos Plantillas de RH encuestas sobre el compromiso de los empleados, procedimientos operativos normalizados (POE) revisiones del rendimiento, planes de acción, etc.
Más allá de ser un estelar Software de RRHH y compromiso de los empleados clickUp es una completa herramienta de gestión de proyectos en la que puede interactuar y colaborar con el resto de su equipo en cualquier momento y lugar.
Las mejores funciones de ClickUp
- Plataforma todo en uno: ClickUp es un hub centralizado para todos sus proyectosgestión de equipos necesidades. Tanto si se trata de gestión de proyectos, seguimiento de tareas, uso compartido de documentos ocolaboración a distanciaclickUp lo reúne todo en una interfaz intuitiva y sin fisuras, para que no tenga que saltar de una herramienta a otra
- Plantilla de plan de acción: ClickUp dispone de unaplantilla de plan de acción para el compromiso de los empleados que le ayuda a identificar y abordar los problemas de los empleados o a duplicar las estrategias para mejorar el compromiso en el lugar de trabajo
- Plantilla de encuesta: Con ClickUp, puede crearencuestas sobre el compromiso de los empleados y obtener comentarios procesables de los empleados que pueden ayudar a mejorar la experiencia general de los empleados
- Entornos de trabajo: ClickUp te permite crear, unirte, ycambiar entre varios entornos de trabajo con casos de uso exclusivos para equipos. Los entornos de trabajo son el nivel más alto de las Jerarquía de almacenamiento de ClickUp. Los entornos de trabajo están formados por espacios que contienen carpetas llenas de listas de tareas
vistas: Ofreciendo 15+vistas personalizables como listas, Tableros, calendarios y más, ClickUp le permite visualizar tareas, proyectos y flujos de trabajo en su formato preferido Pruebe las plantillas de RRHH de ClickUp
Limitaciones de ClickUp
- Algunas vistas no están disponibles en móviles
- No todas las funciones de compromiso de los empleados están en el plan Free
Precios de ClickUp
- Free Forever (Gratis para siempre)
- Ilimitado: $7/mes por usuario
- Business: 12 $/mes por usuario
- Enterprise: Precios personalizados disponibles - si necesita software para mantener a sus empleados comprometidos, póngase en contacto conClickUp equipo de ventas para ayudarle con el ajuste cuando esté preparado.
valoraciones de clientes de ClickUp
- G2: 4.7/5 (6.700+ opiniones)
- Capterra:4,7/5 (3.600+ opiniones)
2. WorkTango
vía WorkTango Anteriormente llamada Kazoo, WorkTango es una plataforma integral de experiencia del empleado para atraer, inspirar y retener a los empleados. La plataforma es fácil de navegar y se adapta a las necesidades de su equipo.
Con WorkTango, puede acceder a herramientas para celebrar los logros de los empleados, escuchar y abordar sus preocupaciones y establecer ajustes claros prioridades del equipo .
Las mejores funciones de WorkTango
- Encuestas y opiniones de los empleados
- Herramienta de reconocimiento, incentivos y recompensas para los empleados
- Metas y feedback continuo para el desarrollo e intento correcto de los empleados
- Integraciones con tus plataformas de RRHH y herramientas de colaboración favoritas
Límites de WorkTango
- Los usuarios realmente querían un documento de resumen ejecutivo después de completar las encuestas para obtener más información procesable
- Algo limitado para los equipos de RRHH que necesitan una herramienta más robustaherramienta de gestión del rendimiento con funciones de hub de conocimiento
Precios de WorkTango
Contacte con WorkTango para precios.
Valoraciones de los clientes de WorkTango
- G2: 4.5/5 (500+ opiniones)
- Capterra: 4.9/5 (120+ opiniones)
3. Néctar
vía Néctar Nectar es una plataforma de reconocimiento de empleados que utiliza incentivos monetarios y sociales para mejorar la retención de empleados. La app ayuda a los equipos a reconocer el trabajo encomiable, fomentar la comunidad, promover la valores fundamentales y canjear recompensas.
Nectar se centra en elevar la moral de los empleados y crear un equipo remoto conectado, lo que reduce la rotación de personal. También utiliza la gamificación para involucrar a los empleados animándoles a gritar a sus compañeros y facilitando retos personalizados como actividades de bienestar, encuestas de opinión y mucho más.
Nectar mejores funciones
- Se integra fácilmente con su sistema de información de recursos humanos (HRIS)
- Los análisis muestran la frecuencia con la que se otorga o recibe el reconocimiento de los empleados
- Aniversarios de trabajo automatizados para impulsar la cultura de la empresa y la experiencia de los empleados
- Calendario de felicitaciones de cumpleaños para mejorar la comunicación con los empleados
- Free prueba disponible
Límites de Nectar
- Limitado o completamente no disponible en algunos países
- Generación de informes ocasionalmente lenta
- Integraciones nativas limitadas
Precios de Nectar
- Estándar: 2,75 $/mes por usuario
- Plus: 4 $/mes por usuario
Valoraciones de clientes de Nectar
- G2: 4.7/5 (3.300+ opiniones)
- Capterra: 4,8/5 (280+ opiniones)
4. Awardco
vía Awardco Al igual que Nectar, Awardco cree que dar recompensas en el lugar de trabajo proporcionará un entorno más feliz a los empleados y les animará a dar lo mejor de sí mismos en su trabajo. La plataforma ofrece un programa de incentivos en el que los empleados pueden canjear los puntos de recompensa que reciben por cualquier elemento de regalo que les guste de Amazon.
Awardco mejores funciones
- Función de reconocimiento para elogiar a los compañeros
- Automatización de la celebración de hitos para fomentar el compromiso de los empleados
- Cuentas de gastos de estilo de vida para comprometer a los empleados con regalos que merezcan más la pena
- Integración del sistema de compromiso de los empleados con herramientas clave como Slack, Microsoft Teams, Workday, etc
- Reconocimiento offline mediante códigos de premio canjeables
Límites de Awardco
- Algunos usuarios consideran que la interfaz de usuario es complicada
- No existe una función de archivo para recopilar información práctica
- Los equipos de RR.HH. que se desplazan echarán de menos una versión móvil
Precios de Awardco
Póngase en contacto con Awardco para conocer los precios.
Valoraciones de los clientes de Awardco
- G2: 4.8/5 (1300+ opiniones)
- Capterra: 4,9/5 (3800+ opiniones)
5. 15five
vía 15Cinco 15five se refiere a sí mismo como un software de gestión continua del rendimiento . Con funciones relevantes como las revisiones del rendimiento de 360 grados, el seguimiento de OKR, las reuniones 1 a 1 y las valoraciones de Pulso, la plataforma crea directivos eficientes, empleados comprometidos y empresas de alto rendimiento.
También puede crear una cultura empresarial positiva con la app, utilizándola para proporcionar información sincera sobre el rendimiento de los empleados, realizar encuestas sobre el ciclo de vida, acceder a análisis de compromiso, etc.
15five mejores funciones
- Plantillas de evaluación del rendimiento
- Información sobre la experiencia de los empleados
- Encuestas a los empleados
- feedback de 360 grados
- Integración con Slack, Teams y Google
- Choca esos cinco para el reconocimiento entre compañeros y el agradecimiento por el feedback continuo
- OKR (objetivo y resultados clave) formación en gestión del rendimiento
15cinco límites
- Algunos usuarios expresaron su preocupación por el servicio de atención al cliente en comparación con otras herramientas de software de compromiso de los empleados
- Los revisores desearon que hubiera una función de hitos
- No hay historial ni lista de control de las tareas completadas
15five precios
- Engage: $4/mes por usuario
- Perform: $8/mes por usuario
- Focus: $8/mes por usuario
- Plataforma total: 14 $/mes por usuario
15five valoraciones de clientes
- G2: 4.6/5 (1700+ opiniones)
- Capterra: 4.7/5 (870+ opiniones)
6. Bonusly
vía Bonusly Bonusly es una app de soluciones para el compromiso de los empleados que proporciona reconocimiento y recompensas a los empleados, ya sea de forma pública o privada.
La plataforma reduce las fricciones entre equipos y contribuye a una cultura saludable en el lugar de trabajo al racionalizar todos los elogios de directivos y compañeros en un sistema sencillo para el reconocimiento de los empleados. Bonusly también ayuda a los equipos de RR.HH. a establecer un estándar de gestión del alto rendimiento para el resto de empleados.
Bonusly mejores funciones
- Bonificaciones mensuales
- Bonusly para una mejor experiencia del empleado
- Recompensas significativas para los empleados
- tarjetas regalo, dinero en efectivo, donaciones benéficas y mucho más
- La interfaz ayuda a mantener el compromiso de los empleados
- Integración con Slack okta, BambooHR y más
Limitaciones de bonificación
- Opciones limitadas para canjear puntos
- No hay opción de software de compromiso de los empleados gratis, gratuito/a
- Función de puntos complicada que crea una curva de aprendizaje pronunciada, lo que puede perjudicar la experiencia de los empleados
Precios de Bonusly
- Plan básico: 2,70 $/mes por usuario
- Plan Pro: 4,50 $/mes por usuario
- Personalizado: Puede ser construido para adaptarse a sus necesidades
Bonusly valoraciones de los clientes
- G2: 4.8/5 (1900+ opiniones)
- Capterra: 4.8/5 (1500+ opiniones)
7. Fond
vía Fond Recientemente adquirida por Reward Gateway, Fond es una excelente herramienta para reconocer a los empleados y recompensar su duro trabajo. Esta solución de compromiso de los empleados permite a los compañeros compartir comentarios positivos, acceder a descuentos corporativos exclusivos y seguimiento de las tendencias de los empleados .
Con Fond, también puedes utilizar los premios de servicio para hacer un seguimiento de los aniversarios de trabajo y aumentar el compromiso de los empleados.
Las mejores funciones de Fond
- Descuentos para empresas
- Análisis del rendimiento
- Reconocimiento social
- Premios por servicio
- Puntos de recompensa
- Altamente personalizable
- Uso compartido en familia
- Integraciones y extensiones
Límites de Fond
- Las opciones para canjear puntos son limitadas
- La conversión entre puntos y dinero no es intuitiva para algunos usuarios
- Los administradores dijeron que el proceso de configuración llevaba bastante tiempo
- No hay versión gratuita, lo que dificulta probarlo antes de comprarlo
Precios ajustados
Ponte en contacto con Fond para consultar precios.
Valoraciones de los clientes de Fond
- G2: 4.7/5 (2500+ opiniones)
- Capterra: 4.6/5 (más de 200 opiniones)
8. Cultura Amp
vía Cultura Amp Culture Amp, una de las mejores plataformas para el compromiso de los empleados, ofrece distintas funciones como 1-on-1s y seguimiento de OKR para ayudarle a comprender mejor el sentimiento de los empleados, seguir el progreso e impulsar un cambio óptimo para la empresa.
Con Culture Amp, puede crear un programa de compromiso de los empleados que haga hincapié en el bienestar del equipo y el aprendizaje personalizado.
Las mejores funciones de Culture Amp
- Predicción de la rotación de empleados
- Plantillas de encuestas listas para usar
- Seguimiento de metas/OKR
- Entrenador de habilidades
- /ref/ https://clickup.com/es-ES/blog/48409/plantillas-de-reuniones-individuales/ conversaciones 1 a 1 entre directivos y jefes de equipo /%href/
- Potentes análisis
- Feedback de múltiples fuentes: feedback de compañeros, feedback de jefes y autorreflexión
- Integraciones
Limitaciones de Culture Amp
- A los usuarios les resulta difícil navegar por la estructura de precios
- Culture Amp requiere que los usuarios se registren de nuevo cada vez que abren la aplicación
- A algunos usuarios no les gustó la interfaz de usuario para la sección de opiniones y los módulos de formación
- La función Shoutouts en Slack fue un poco complicada para algunos
- Algunos usuarios descubrieron que la app ralentizaba el rendimiento del sitio web
Precios de Culture Amp
Ponte en contacto con el equipo de Culture Amp para consultar precios.
Valoraciones de los clientes de Culture Amp
- G2: 4.6/5 (más de 300 opiniones)
- Capterra: 4.7/5 (más de 70 opiniones)
9. Outback Team Building
vía Formación de equipos Outback Outback Team Building es una empresa construcción de equipos y tra i ninguna empresa para grupos de trabajo virtuales y presenciales. No se trata de una app, pero ofrece más de 60 soluciones de formación para equipos y está recomendada por más de 14.000 grupos de toda Norteamérica.
Si no está seguro de por dónde empezar con el compromiso de los empleados, Outback Team Building ofrece una sesión de consulta gratuita para ayudarle a decidir.
Outback Team Building mejores funciones
- Virtual y presencialactividades de creación de equipos* Programas de formación y desarrollo en grupo
- Guías gratuitas sobre el compromiso de los empleados
- App, aplicación móvil para iOS y Android
- Tabla de clasificación en tiempo real para juegos/retos de creación de equipos
Límites de la formación de equipos Outback
- La falta de transparencia en los precios dificulta la evaluación de la relación coste-beneficio
Precios de Outback Team Building
Póngase en contacto con Outback Team Building para consultar precios.
valoraciones de los clientes de Outback Team Building
- G2: No disponible
- Capterra: No disponible
10. SalesScreen
vía Pantalla de ventas SalesScreen es una de las principales soluciones de compromiso de los empleados, y está dedicada específicamente a los equipos de ventas. El software utiliza la gamificación y la retroalimentación continua para reconocer el trabajo duro, inculcar la responsabilidad y aumentar la productividad.
Las mejores funciones de SalesScreen
- Herramientas de visualización de datos para el seguimiento de individuos y equipos /ref/ https://clickup.com/es-ES/blog/9325/ejemplos-de-kpi/ Métricas KPI /%href/
- Monedas e insignias para recompensar a los empleados
- Automatización de la programación, guías de sesiones 1:1, ytarjetas de puntuación* Gritos para celebrar las victorias y fomentar la participación
- Funciones de gamificación como tablas de clasificación y torneos por equipos
Límites de SalesScreen
- No hay versión gratuita/a
- Para algunos usuarios, la interfaz de usuario es compleja
- Creada específicamente para equipos de ventas, puede que no sea la aplicación adecuada para todo el mundo
- Una pequeña biblioteca de plantillas e imágenes de concursos
- No hay chat privado para equipos
Precios de SalesScreen
Póngase en contacto con SalesScreen para conocer los precios.
Valoraciones de SalesScreen
- G2: 4.8/5 (más de 150 opiniones)
- Capterra: 4.5/5 (30+ opiniones)
11. Karma bot
a través de Karma bot
Karma es una herramienta popular y fácil de usar que funciona de forma nativa en Slack. Centrándose en el reconocimiento y las recompensas entre compañeros, Karma ayuda a impulsar el comportamiento positivo y a establecer una cultura de equipo en el espacio de trabajo.
Karma mejores funciones
- Reconocer el trabajo duro de un compañero es fácil, directo e interactivo con Karma. Los usuarios pueden conceder a sus compañeros "puntos Karma" por sus buenas acciones en Slack, que pueden utilizarse para reclamar pequeñas recompensas
- Los gestores tienen acceso a análisis y elaboración de informes para hacer un seguimiento del rendimiento del equipo
- Karma ayuda a crear una cultura de trabajo transparente con una comunicación abierta a comentarios y sugerencias
- Permite personalizar el sistema de recompensas y la elaboración de informes de rendimiento
- Se integra con otras herramientas como Trello, Jira y Github para un funcionamiento fluido
Limitaciones de Karma
- Los comentarios de los usuarios sugieren que la herramienta depende en gran medida de Slack, lo que puede limitar el uso de Karma únicamente a los usuarios de Slack
- No es compatible con el compromiso en tiempo real ni con encuestas sobre la satisfacción de los empleados
Precios de Karma
Karma tiene un plan gratuito, y planes de pago a partir de 30 $/espacio de trabajo al mes.
Valoraciones sobre Karma
- G2: 4.9/5 (30+ opiniones)
- Capterra: 4.6/5 (3 opiniones)
ClickUp - La herramienta definitiva para el compromiso de los empleados
ClickUp es una solución integral para el compromiso de los empleados. Con sus funciones clave y su interfaz fácil de usar, la app tiene en cuenta todo el ciclo de vida de los empleados, transformando la forma en que colaboración entre equipos comunicarse y alcanzar sus metas.
También combina a la perfección la gestión de proyectos y el seguimiento de tareas, comunicación con los empleados gestión del talento, colaboración y uso compartido de documentos
- eliminando la necesidad de múltiples herramientas.
Listo para transformar su estrategia de compromiso y liberar todo el potencial de su equipo? Adopte ClickUp como su sistema de compromiso de empleados hoy mismo ¡!