Las evaluaciones del rendimiento de los empleados son importantes tanto para las empresas como para el personal. Ofrecen a los directivos la oportunidad de proporcionar comentarios constructivos a los empleados. Estos comentarios muestran a los empleados cómo su trabajo contribuye a los objetivos de la empresa y les ayudan a crecer y desarrollarse profesionalmente.
Las evaluaciones de rendimiento también permiten a las empresas establecer expectativas de rendimiento claras y reconocer los logros de los empleados para reforzar una cultura de reconocimiento.
¿Quiere mejorar los procesos de evaluación del rendimiento de su empresa? Considere la posibilidad de probar un software de evaluación del rendimiento. Eche un vistazo a esta lista seleccionada con las mejores opciones de software de evaluación del rendimiento de los empleados disponibles para los equipos en 2024.
¿Qué debe buscar en un software de evaluación del rendimiento?
A la hora de buscar el software de evaluación del rendimiento adecuado, debes tener en cuenta factores como:
- Facilidad de uso: necesitas una plataforma que tanto los gerentes como los empleados puedan navegar fácilmente.
- Opciones de personalización: busca un software de evaluación del rendimiento que puedas adaptar a las métricas y metas específicas de tu organización.
- Capacidades de integración: busque un software que se integre perfectamente con otras herramientas que utiliza su organización, como los sistemas de gestión de proyectos o de recursos humanos, para eliminar la necesidad de transferir datos manualmente.
- Sólidas funciones de elaboración de informes y análisis: recopile información basada en datos que revele tendencias, puntos fuertes y áreas de mejora dentro de su plantilla.
Los 10 mejores programas de evaluación del rendimiento que puedes utilizar
1. ClickUp
ClickUp es una solución única porque es increíblemente versátil. No es un software específico para la evaluación del rendimiento de los empleados, pero es lo suficientemente potente y versátil como para que los profesionales de recursos humanos (RR. HH.) de empresas de cualquier tamaño y tipo lo utilicen como software de evaluación del rendimiento.
ClickUp se puede utilizar como un potente software de recursos humanos que le ayuda a realizar, analizar e implementar mejores evaluaciones del rendimiento de los empleados. Muchas empresas utilizan ClickUp como software de gestión del rendimiento; de hecho, esta plantilla de evaluación del rendimiento es una de las más descargadas dentro de la plataforma.
ClickUp ofrece muchas plantillas gratuitas para la evaluación del rendimiento, lo que facilita la configuración de los procesos de evaluación y su personalización para adaptarlos a las necesidades de su equipo.
Las mejores funciones de ClickUp
- ClickUp Goals permite a los empleados conectarse con su trabajo y a los empleadores realizar un seguimiento de su progreso. Puede establecer cronogramas y objetivos y realizar la automatización del seguimiento del progreso. Cree carpetas para realizar un seguimiento de los objetivos de su equipo y de cada individuo en un solo lugar. ClickUp también se integra bien con una amplia gama de software de establecimiento de metas.
- Las plantillas de organigramas te ayudan a visualizar toda la estructura de tu equipo. Sabrás en todo momento quiénes son los líderes de tu equipo y qué miembros del equipo son responsables de qué tareas y proyectos. Cuando la responsabilidad y la jerarquía están claras en la gestión del equipo, es más fácil diseñar evaluaciones de rendimiento relevantes y significativas.
- Las herramientas de supervisión de empleados no solo le permiten realizar el control de tiempo, sino que también le proporcionan informes detallados sobre la productividad. Los gerentes reciben datos sobre el rendimiento en tiempo real e información útil (¡consulte nuestra guía sobre las mejores herramientas de supervisión de empleados para usuarios de Mac!).
- Las herramientas y plantillas para fomentar el compromiso de los empleados promueven la responsabilidad y reconocen y recompensan los logros de los empleados. ClickUp ofrece docenas de plantillas para reuniones individuales, plantillas relacionadas con RR. HH., encuestas de compromiso, planes de acción y mucho más para mantener a tus empleados informados y comprometidos.
Limitaciones de ClickUp
- Las numerosas funciones y la gran versatilidad que ofrece la plataforma pueden suponer una pequeña curva de aprendizaje.
Precios de ClickUp
- Free Forever
- Ilimitado: 7 $ al mes por usuario
- Empresa: 12 $ al mes por usuario
- Enterprise: Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4,7/5 (más de 8000 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 3500 opiniones)
2. PerformYard
PerformYard es una popular herramienta de evaluación del rendimiento de los empleados que permite a las empresas crear y administrar evaluaciones de rendimiento. También ofrece gestión de metas, comentarios periódicos y encuestas de compromiso.
El software se centra en la evaluación del rendimiento, pero ofrece funciones adicionales orientadas a mejorar el compromiso de los empleados. Es una plataforma flexible y fácil de usar para los profesionales de RR. HH.
Las mejores funciones de PerformYard
- Fácil de establecer jerarquías y asignar evaluadores.
- Módulo de establecimiento de metas potente y versátil
- Interfaz de usuario moderna para usuarios
- Fácilmente personalizable
Límites de PerformYard
- Podría ofrecer mejores integraciones con las herramientas de gestión de equipos y recursos humanos más populares.
Precios de PerformYard
- Póngase en contacto con nosotros para solicitar un presupuesto.
Valoraciones y reseñas de PerformYard
- G2: 4,7/5 (más de 660 opiniones)
- Capterra: 4,8/5 (90 opiniones)
3. Connecteam
Connecteam, ideal para equipos pequeños y remotos, aborda la gestión del rendimiento, pero su enfoque principal es el compromiso de los empleados.
Se trata de una aplicación móvil que ayuda a los equipos a mejorar su comunicación, hacer que los procesos sean más eficientes y ahorrar tiempo.
Las mejores funciones de Connecteam
- Software de evaluación del rendimiento eficiente y asequible
- Hay abundantes materiales de comunicación y formación para equipos, y son fáciles de encontrar.
- El servicio de atención al cliente es muy receptivo.
Limitaciones de Connecteam
- El módulo de programación de la app es un poco difícil de usar e integrar con otras aplicaciones de calendario populares en comparación con otros programas de evaluación del rendimiento.
Precios de Connecteam
- Free
- Básico: 29 $ al mes por usuario
- Avanzado: 49 $ al mes por usuario
- Experto: 99 $ al mes por usuario.
Valoraciones y opiniones sobre Connecteam
- G2: 4,3/5 (39 opiniones)
- Capterra: 4,8/5 (290 opiniones)
4. BambooHR
BambooHR es uno de los sistemas de recursos humanos más conocidos y completos que utilizan las pequeñas y medianas empresas para la contratación, la evaluación del rendimiento y mucho más. Cuenta con funciones de gestión del rendimiento, pero también incluye importantes funciones de recursos humanos, como nóminas integradas, seguimiento de candidatos, herramientas de incorporación, seguimiento de vacaciones y mucho más.
Es una de las herramientas más populares entre las empresas que desean dotar a sus equipos de RR. HH. de una solución integral para este ámbito.
Las mejores funciones de BambooHR
- Excelentes funciones de control de tiempo y de las vacaciones.
- Módulos de incorporación de empleados potentes y personalizables.
- Gráficos fáciles de crear
- Funciones de rendimiento de los empleados, incluido un proceso de evaluación del rendimiento.
Limitaciones de BambooHR
- Dado que la plataforma es una solución de RR. HH. muy completa, no se presta mucha atención a las funciones de evaluación del rendimiento, aunque existen.
Precios de BambooHR
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y opiniones sobre BambooHR
- G2: 4,5/5 (más de 1440 opiniones)
- Capterra: 4,6/5 (más de 2500 opiniones)
5. Eloomi
Eloomi es una plataforma de gestión del aprendizaje y experiencia de aprendizaje que también sirve como sistema de gestión del rendimiento. Aunque está diseñada principalmente para la formación de los empleados y el desarrollo de habilidades, también puede servir como software de evaluación del rendimiento.
Ayuda a los gerentes a crear procesos de desarrollo automatizados y optimiza las reuniones individuales sugiriendo temas de conversación y elementos a tomar. Esto lo convierte en una excelente solución para el proceso de evaluación del rendimiento de los empleados.
Las mejores funciones de Eloomi
- Robusto y muy intuitivo.
- Evaluación 360
- Análisis de deficiencias en las habilidades y cursos recomendados
- Análisis avanzado de personas y datos
Limitaciones de Eloomi
- Opciones de integración bastante limitadas en comparación con otros programas de gestión del rendimiento de los empleados.
- Algunos usuarios informan de problemas con los flujos de trabajo personalizados.
Precios de Eloomi
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de Eloomi
- G2: 4,7/5 (31 opiniones)
- Capterra: 4,4/5 (90 opiniones)
6. Culture Amp
Culture Amp es una plataforma de experiencia de los empleados novedosa y sólida con un enfoque que da prioridad a la cultura. Con funciones como la predicción de la rotación de personal, encuestas ya preparadas, compromiso de los empleados y potentes análisis, permite a los empleadores adquirir un conocimiento profundo y sustancial de sus empleados.
También hay disponibles funciones mejoradas para reuniones individuales, seguimiento de metas y comentarios de múltiples fuentes. Gracias a las excelentes funciones de seguimiento de metas, la gestión del rendimiento se simplifica y se hace más fácil y fluida en todos los equipos.
Las mejores funciones de Culture Amp
- Autorreflexiones y comentarios de compañeros para mejorar las evaluaciones de rendimiento.
- Sincronización automática con software de RR. HH. y sistemas de registro (BambooHR, Workday, Personio, Namely, etc.).
- Amplia biblioteca de plantillas de encuestas para medir el compromiso de los empleados o realizar el seguimiento de su rendimiento.
Limitaciones de Culture Amp
- Curva de aprendizaje algo pronunciada en comparación con otros programas de gestión del rendimiento de esta lista.
- Opciones de compatibilidad y personalización insuficientes.
- Sin versión de prueba gratuita.
Precios de Culture Amp
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de Culture Amp
- G2: 4,6/5 (576 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (74 opiniones)
7. Workhuman
Workhuman es una empresa de gestión del capital humano con más de 20 años de experiencia en el campo. Sus soluciones se basan en el reconocimiento social, lo que permite a los empleados evaluarse y recompensarse mutuamente para ayudar a crear una cultura más sólida y mejorar la retención.
Sus funciones de evaluación del rendimiento son interculturales y, por lo tanto, escalables, con opciones para más de 30 idiomas diferentes.
Las mejores funciones de Workhuman
- Solución de análisis social basada en IA en el sistema de gestión del rendimiento.
- Se integra con herramientas empresariales populares como Microsoft Teams, Slack y Yammer.
- La API abierta permite una integración perfecta con múltiples sistemas.
Limitaciones de Workhuman
- Sin integraciones de software de RR. HH. ni nóminas.
- Caro para las pequeñas empresas.
Precios de Workhuman
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de Workhuman
- G2: 4,3/5 (68 opiniones)
- Capterra: 4,2/5 (4 opiniones)
8. Cornerstone
Cornerstone es una plataforma centrada en las habilidades que potencia nuevas formas de trabajo. Esta herramienta de gestión del rendimiento incluye gestión del rendimiento, gestión del aprendizaje, contratación, incorporación, desarrollo de los empleados y mucho más.
Como software de evaluación del rendimiento de los empleados, Cornerstone incluye funciones altamente configurables y es una solución ideal para conversaciones, encuestas y evaluaciones frecuentes. El proceso de evaluación se puede automatizar e integrar con metas y evaluaciones de competencias.
Los empleadores pueden identificar fácilmente las carencias en las habilidades mediante evaluaciones de 180 y 360 grados y autoevaluaciones. También hay disponibles herramientas de gestión de la sucesión.
Las mejores funciones de Cornerstone
- Interfaz de administrador intuitiva
- Prácticas listas de control
- Encuestas de compromiso Pulse
Limitaciones de Cornerstone
- La incorporación es compleja
- Algunos críticos se quejan del soporte al cliente.
Precios de Cornerstone
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y reseñas de Cornerstone
- G2: 3,9/5 (115 opiniones)
- Capterra: 4,1/5 (35 opiniones)
9. ClearCompany
ClearCompany es una solución integral de recursos humanos con sólidas herramientas de evaluación del rendimiento. Está diseñada para automatizar, mejorar y optimizar el proceso de evaluación mediante la realización de mejores evaluaciones, la simplificación del ciclo de evaluación, la mejora del desarrollo de los empleados y la obtención de mejores comentarios.
ClearCompany incluye plantillas de evaluación que cambian el enfoque de la clasificación y la evaluación conservadora hacia el crecimiento y el potencial de los empleados. Los flujos de trabajo, formatos y escalas del ciclo de evaluación son fácilmente personalizados, y las plantillas predefinidas agilizan y optimizan el proceso.
Las mejores funciones de ClearCompany
- Plantillas para todos los formatos de evaluación estándar.
- Software de evaluación del rendimiento compatible con dispositivos móviles y multilingüe.
- Excelentes herramientas de planificación de metas
- Informes predefinidos
Limitaciones de ClearCompany
- La elaboración de informes es limitada y requiere cierto trabajo de limpieza.
- Soporte al cliente lento
- Integración y puesta en marcha algo lentas.
Precios de ClearCompany
Póngase en contacto con ClearCompany para solicitar un presupuesto.
Valoraciones y reseñas de ClearCompany
- G2: 4,6/5 (286 opiniones)
- Capterra: 4,4/5 (311 opiniones)
10. Lattice
Lattice es una sólida plataforma de éxito personal que ayuda a los empleadores a realizar evaluaciones de rendimiento, establecer metas y llevar a cabo encuestas. Sus funciones permiten a todas las partes implicadas crear y participar en todos los formatos de evaluación estándar, con ciclos rápidos y fluidos, desde evaluaciones basadas en proyectos hasta evaluaciones de 360 grados.
Este software de evaluación del rendimiento ayuda a acelerar el proceso al destacar el contexto de las actualizaciones y los comentarios de los compañeros, y también permite realizar ajustes a mitad del ciclo.
Las mejores funciones de Lattice
- Reglas automáticas, notas y etiquetas en línea, y plantillas listas para usar.
- Integración perfecta con más de 20 herramientas de RR. HH. y productividad.
- Precios transparentes
- Una de las mejores opciones de software de gestión del rendimiento para corporaciones en crecimiento y equipos de RR. HH.
Limitaciones de Lattice
- Navegación compleja y experiencia de usuario mejorable.
Precios de Lattice
- Gestión del rendimiento + OKR y metas: 11 $ al mes por usuario.
- Compromiso: +4 $ al mes por usuario
- Grow: +4 $ al mes por usuario
- Remuneración: +6 $ al mes por usuario.
Valoraciones y reseñas de Lattice
- G2: 4,7/5 (más de 3701 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (108 opiniones)
Encuentre la mejor plataforma de gestión del rendimiento para su equipo.
Cada empresa tiene un proceso de evaluación del rendimiento único. Por eso es tan importante encontrar el software que mejor se adapte a las necesidades de su equipo. El mejor software de gestión del rendimiento automatiza sus tareas más importantes para ahorrar tiempo y esfuerzo tanto a los empleados como a los empleadores.
ClickUp es una de las soluciones de gestión del rendimiento más recomendadas del mercado. Te permite automatizar los procesos de desarrollo de los empleados y las evaluaciones de su rendimiento, y garantizar que el proceso de evaluación de los empleados se desarrolle sin problemas en todo momento.
Si todavía estás buscando la herramienta de gestión del rendimiento y la solución de gestión del talento adecuadas para tu empresa, prueba ClickUp. Es totalmente gratis, fácil de automatizar y viene con docenas de plantillas listas para usar que te ayudarán a mejorar tu proceso de gestión del rendimiento.
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