Las evaluaciones del rendimiento de los empleados son importantes tanto para las empresas como para el personal. Ofrecen a los directivos la oportunidad de dar una opinión constructiva a los empleados, que les muestra cómo su trabajo contribuye a los objetivos de la empresa y les ayuda a crecer y desarrollarse profesionalmente.
Las evaluaciones del rendimiento también permiten a las empresas ajustar claramente las expectativas de rendimiento y reconocer los logros de los empleados para reforzar una cultura de aprecio.
¿Quiere mejorar los procesos de evaluación del rendimiento de su empresa? Considere la posibilidad de probar un software de evaluación del rendimiento. Echa un vistazo a esta lista de las mejores opciones de software de revisión del rendimiento de los empleados disponibles para los equipos en 2024.
¿Qué debe buscar en un software de evaluación del rendimiento?
Cuando busque el software de evaluación del rendimiento adecuado, debe tener en cuenta factores como:
- Facilidad de uso: Desea una plataforma en la que tanto los directivos como los empleados puedan navegar fácilmente
- Opciones de personalización: Busque un software de evaluación del rendimiento que pueda adaptar a las métricas y metas de rendimiento exclusivas de su organización
- Capacidades de integración: Busque un software que se integre a la perfección con otras herramientas que utilice su organización, como sistemas de gestión de proyectos o de RRHH, para eliminar la necesidad de transferir datos manualmente
- Potentes funciones de (elaboración de) informes y análisis: Harvest data-driven insights that reveal trends, strengths, and areas formejora dentro de su plantilla ## Los 10 mejores software de evaluación del rendimiento para usar en 2024
1. ClickUp 
Las más de 15 vistas de ClickUp proporcionan a las organizaciones una solución de pared a pared para cada equipo
ClickUp es una solución única porque es increíblemente versátil. No se trata específicamente de un software de evaluación del desempeño de los empleados, pero es lo suficientemente potente y versátil como para que los profesionales de recursos humanos (RRHH) de empresas de cualquier tamaño y tipo puedan utilizarlo como software de evaluación del desempeño.
ClickUp puede utilizarse como un potente Software de RRHH que le ayuda a realizar, analizar y aplicar mejores evaluaciones del rendimiento de los empleados. Muchas empresas utilizan ClickUp para como software de gestión del rendimiento, de hecho, este plantilla de revisión del rendimiento es una de las plantillas más descargadas de la plataforma.
ClickUp ofrece muchas plantillas de evaluación gratuitas para empezar a ajustar los procesos de evaluación del rendimiento y personalizarlos según las necesidades de su equipo.
Las mejores funciones de ClickUp
- Metas de ClickUp permiten a los empleados conectarse con su trabajo y a los empresarios hacer un seguimiento de su progreso. Puede ajustar cronogramas y objetivos y automatizar el seguimiento del progreso. Cree carpetas para el seguimiento de las metas individuales y de equipo en un solo lugar. ClickUp también se integra bien con una amplia matriz desoftware de ajuste de metas* Plantillas de organigramas te ayudan a visualizar toda la estructura de tu equipo. Sepa siempre quién dirige su equipo y qué miembros del equipo son responsables de qué tareas y proyectos. Cuando la responsabilidad y la jerarquía están claras engestión de equiposes más fácil diseñar revisiones de rendimiento relevantes y significativas
- Herramientas de seguimiento de los empleados le proporcionan no sólo control de tiempo, sino también informes detallados de productividad. Los gestores reciben datos sobre el rendimiento en tiempo real e información práctica (consulte nuestra guía sobre las mejores herramientas de seguimiento de empleados /%href/)herramientas de control de empleados para Mac usuarios de Mac)
- Herramientas para el compromiso de los empleados y plantillas fomentan la responsabilidad y reconocen y recompensan los logros de los empleados. ClickUp ofrece docenas deplantillas de reuniones 1 a 1,Plantillas relacionadas con RRHHencuestas de compromiso, planes de acción y mucho más para mantener a sus empleados informados y comprometidos.
Limitaciones de ClickUp
- Las numerosas funciones y la gran versatilidad que ofrece la plataforma pueden suponer una curva de aprendizaje
Precios de ClickUp
- Free Forever (Gratis para siempre)
- Unlimited: $7/mes por usuario
- Business: 12 $/mes por usuario
- Empresa: Contactar para precios
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4.7/5 (8.000+ opiniones)
- Capterra: 4.7/5 (3.500+ opiniones)
2. PerformYard
vía PerformYard PerformYard es una popular herramienta de rendimiento de empleados que permite a las empresas crear y administrar revisiones de rendimiento. También ofrece gestión de metas, retroalimentación periódica y encuestas de compromiso.
El software se centra en la revisión del rendimiento, pero ofrece funciones adicionales orientadas a mejorar el compromiso de los empleados. Es una plataforma flexible y fácil de usar para los profesionales de RRHH.
PerformYard mejores funciones
- Fácil de establecer jerarquías y asignar revisores
- Módulo de ajuste de metas potente y versátil
- Moderna interfaz de usuario
- Fácilmente personalizable
Límites de PerformYard
- Podría ofrecer mejores integraciones con herramientas de gestión de equipos y RRHH más populares
Precio de PerformYard
- Contacto para presupuesto
Valoraciones y reseñas de PerformYard
- G2: 4.7/5 (660+ opiniones)
- Capterra: 4.8/5 (90 opiniones)
3. Connecteam
vía Connecteam Ideal para equipos pequeños y remotos, Connecteam se ocupa de la gestión del rendimiento, pero se centra principalmente en el compromiso de los empleados.
Se trata de una aplicación móvil que ayuda a los equipos a mejorar su comunicación, hacer que los procesos sean más eficientes y.. ahorrar tiempo .
Las mejores funciones de Connecteam
- Software de evaluación del rendimiento eficaz y asequible
- Los materiales de comunicación y formación de equipos son abundantes y fáciles de encontrar
- El servicio de atención al cliente es muy receptivo
Limitaciones de Connecteam
- El módulo de programación de la app es un poco difícil de usar y de integrar con otras apps de calendario populares en comparación con otros software de evaluación del rendimiento
Precios de Connecteam
- Gratuito
- Básico: $29/mes por usuario
- Avanzado: 49 $/mes por usuario
- **Experto:99 $/mes por usuario
Valoraciones y reseñas de Connecteam
- G2: 4.3/5 (39 opiniones)
- Capterra: 4.8/5 (290 opiniones)
4. BambooHR
A través de BambooHR BambooHR es uno de los sistemas de RR.HH. más conocidos y extendidos que utilizan las pequeñas y medianas empresas para la contratación, las revisiones del rendimiento y mucho más. Tiene funciones de gestión del rendimiento, pero también incluye importantes funciones de RRHH como la nómina integrada, seguimiento de candidatos herramientas de incorporación, seguimiento de vacaciones, etc.
Es una de las herramientas más populares para las empresas que quieren equipar a sus equipos de RRHH con una solución integral.
BambooHR mejores funciones
- Excelentes funciones de control de tiempo y seguimiento de vacaciones
- Módulos de incorporación de empleados potentes y personalizables
- Gráficos de organización fáciles de crear
- Funciones de rendimiento de los empleados, incluido un proceso de revisión del rendimiento
Limitaciones de BambooHR
- Dado que la plataforma es en gran medida una solución de RR.HH. todo en uno, no se presta mucha atención a las funciones de revisión del rendimiento, aunque existen.
Precios de BambooHR
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas de BambooHR
- G2: 4.5/5 1,440+ opiniones)
- Capterra: 4.6/5 (2,500+ opiniones)
5. Eloomi
vía Eloomi Eloomi es una plataforma de gestión y experiencia de aprendizaje que también sirve como sistema de gestión del rendimiento. Aunque está diseñada principalmente para la formación y el desarrollo de competencias de los empleados también puede servir como software de evaluación del rendimiento.
Ayuda a los directivos a crear recorridos de desarrollo automatizados y optimiza las reuniones 1-1 sugiriendo temas de conversación y elementos de acción. Esto lo convierte en una gran solución para el proceso de revisión del rendimiento de los empleados.
Eloomi mejores funciones
- Robusto y muy intuitivo
- feedback 360
- Análisis de carencias y cursos recomendados
- Análisis avanzado de personas y datos
Límites de Eloomi
- Opciones de integración bastante limitadas en comparación con otros software de gestión del rendimiento de los empleados
- Algunos usuarios informan de problemas con los flujos de trabajo personalizados
Precios de Eloomi
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas de Eloomi
- G2: 4,7/5 (31 opiniones)
- Capterra: 4,4/5 (90 opiniones)
6. Cultura Amp
vía Cultura Amp Culture Amp es una plataforma de experiencia del empleado fresca y sólida con un enfoque centrado en la cultura. Con funciones como la predicción de la rotación de personal, encuestas preparadas, compromiso de los empleados y potentes análisis, permite a los empleadores construir un conocimiento profundo y sustancial de sus empleados.
También dispone de funciones para mejorar el 1-1, el seguimiento de metas y la retroalimentación de múltiples fuentes. Gracias a las excelentes funciones de seguimiento de metas, la gestión del rendimiento es sencilla, fácil y fluida en todos los equipos.
Las mejores funciones de Culture Amp
- Auto-reflexiones y comentarios de los compañeros para mejorar las evaluaciones del rendimiento
- Sincronización automática con software de RRHH y sistemas de registro (BambooHR, Workday, Personio, Namely, etc.)
- Amplia biblioteca de plantillas de encuestas para el compromiso de los empleados o para el seguimiento de su rendimiento
Límites de Culture Amp
- Curva de aprendizaje algo empinada en comparación con otros software de gestión del rendimiento de esta lista
- Pocas opciones de compatibilidad y personalización
- No hay versión de prueba gratuita/a
Precios de Culture Amp
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas de Culture Amp
- G2: 4,6/5 (576 opiniones)
- **Capterra 4.7/5 (74 opiniones)
7. Workhuman
vía Workhuman
Workhuman es una empresa de gestión de capital humano con más de 20 años de experiencia en el campo. Sus soluciones se basan en el reconocimiento social, que permite a los empleados evaluar y recompensarse mutuamente para ayudar a crear una cultura más fuerte y mejorar la retención.
Sus funciones de evaluación del rendimiento son transculturales y, por tanto, escalables, con opciones para más de 30 idiomas diferentes.
Las mejores funciones de Workhuman
- Solución de análisis social impulsada por IA en el sistema de gestión del rendimiento
- Se integra con herramientas de empresa populares como Microsoft Teams, Slack, Yammer
- La API abierta permite una integración perfecta con múltiples sistemas
Límites de Workhuman
- Sin RRHH ni nóminas /ref/ https://clickup.com/es-ES/blog/66986/software-de-integracion/ integraciones de software /%href/
- Caro para las pequeñas empresas
Precios de Workhuman
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas de Workhuman
- G2: 4.3/5 (68 opiniones)
- Capterra: 4.2/5 (4 opiniones)
8. Piedra angular
vía Piedra angular Cornerstone es una plataforma que da prioridad a las competencias para potenciar nuevas formas de trabajo. Este herramienta de gestión del rendimiento incluye gestión del rendimiento, gestión del aprendizaje, contratación, incorporación, desarrollo de los empleados y mucho más.
Como software de revisión del rendimiento de los empleados, Cornerstone viene con funciones altamente configurables y es una gran solución para conversaciones frecuentes, encuestas y revisiones. El proceso de revisión puede automatizarse e integrarse con metas y evaluaciones de competencias.
Los empleadores pueden identificar fácilmente las lagunas en las competencias mediante comentarios de 180 y 360 grados y autoevaluaciones. Gestión de sucesiones también están disponibles.
Las mejores funciones de Cornerstone
- Interfaz de administrador intuitiva
- Cómodas listas de control
- Encuestas de compromiso Pulso
Limitaciones de Cornerstone
- La incorporación es compleja
- Algunos críticos se quejan del soporte al cliente
Precios de Cornerstone
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas sobre Cornerstone
- G2: 3.9/5 (115 opiniones)
- Capterra: 4.1/5 (35 opiniones)
9. ClaraCompañía
vía BorrarEmpresa ClearCompany es una solución de RR.HH. de servicio completo con sólidas herramientas de revisión del rendimiento. Está diseñada para automatizar, mejorar y agilizar el proceso de revisión mediante la realización de mejores revisiones, la simplificación del ciclo de revisión, la mejora del desarrollo de los empleados y la obtención de mejores comentarios.
ClearCompany viene con plantillas de revisión que cambian el enfoque de la clasificación y la evaluación conservadora hacia el crecimiento y el potencial del empleado. Los flujos de trabajo del ciclo de revisión, los formatos y las escalas se personalizan fácilmente, y las plantillas prefabricadas hacen que el proceso sea más rápido y eficiente.
Las mejores funciones de ClearCompany
- Plantillas para todos los formatos de revisión estándar
- Software de evaluación del rendimiento multilingüe y compatible con dispositivos móviles
- Excelentes herramientas de planificación de metas
- Informes preelaborados
Limitaciones de ClearCompany
- La (elaboración de) informes es limitada y requiere cierto trabajo de limpieza
- Soporte al cliente lento
- Integración e incorporación algo lentas
Precios de ClearCompany
Póngase en contacto con ClearCompany para solicitar un presupuesto
Valoraciones y reseñas de ClearCompany
- G2: 4,6/5 (286 opiniones)
- Capterra: 4,4/5 (311 opiniones)
10. Celosía
vía Celosía Lattice es una sólida plataforma para el éxito de las personas que ayuda a los empleadores a llevar a cabo revisiones del rendimiento, establecer metas y realizar encuestas. Sus funciones permiten a todas las partes implicadas crear y participar en todos los formatos de revisión estándar, con ciclos rápidos y fluidos desde revisiones basadas en proyectos hasta revisiones de 360 grados.
Este software de evaluación del rendimiento ayuda a acelerar el proceso resaltando el contexto de las actualizaciones y los comentarios de los compañeros, y también permite realizar ajustes a mitad del ciclo.
Las mejores funciones de Lattice
- Reglas automáticas, notas y etiquetas en línea y plantillas de lectura
- Perfecta integración con más de 20 herramientas de RRHH y productividad
- Precios transparentes
- Una de las mejores opciones de software de gestión del rendimiento para corporaciones y equipos de RR.HH. en crecimiento
Limitaciones de Lattice
- Navegación compleja y UX mejorable
Precios de Lattice
- Gestión del rendimiento + OKRs y Metas: 11 $/mes por usuario
- Compromiso: +$4/mes por usuario
- Crecimiento: +$4/mes por usuario
- Compensación: +$6/mes por usuario
Valoraciones y reseñas de Lattice
- G2: 4.7/5 (3,701+ opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (108 opiniones)
Encuentre la mejor plataforma de gestión del rendimiento para su equipo
Cada empresa tiene su propio proceso de evaluación del rendimiento. Por eso es tan importante encontrar el software que mejor se adapte a las necesidades de su equipo. El mejor software de gestión del rendimiento automatiza las tareas más importantes para ahorrar tiempo y esfuerzo tanto a los empleados como a las empresas.
ClickUp es una de las soluciones de gestión del rendimiento más recomendadas del mercado. Le permite automatizar los procesos de desarrollo de los empleados, las evaluaciones del rendimiento de los empleados y asegurarse de que el proceso de revisión de sus empleados funciona a la perfección en todo momento.
Si todavía está buscando la herramienta de gestión del rendimiento y la solución de gestión del talento adecuadas para su empresa, pruebe ClickUp. Es totalmente gratuito, fácil de automatizar y viene con docenas de plantillas ya preparadas para mejorar su proceso de gestión del rendimiento. Regístrese hoy mismo para obtener una cuenta gratuita de ClickUp si desea evaluar el rendimiento de sus empleados con facilidad y total transparencia.