Thật dễ dàng để cảm thấy mình là nạn nhân của thế giới hiện đại ngày nay, nơi công nghệ đã thu nhỏ trong lòng bàn tay chúng ta. Thay vì hoàn thành công việc, chúng ta vô thức dành thời gian để cuộn qua những nội dung kích thích dopamine, hoặc tệ hơn, chuyển đổi giữa các email và những công việc nhàm chán không mang lại cho chúng ta chút niềm vui nào.
Vì vậy, đúng là ngày càng khó để duy trì sự tập trung mà không bị phân tâm. Nhưng chúng ta không thể chỉ chấp nhận điều này và mãi mãi bị mắc kẹt trong tâm lý nạn nhân, phải không? Phải có cách nào đó để đẩy mạnh khả năng nhận thức của chúng ta và tìm kiếm thành công lâu dài trong một môi trường đầy phiền nhiễu.
Để giành chiến thắng trong cuộc chiến này, hãy nâng cấp kho vũ khí của bạn với Deep Work của Cal Newport — cuốn sách đề xuất đạo đức "công việc sâu sắc" và cung cấp các quy tắc và mẹo có giá trị cao để tạo ra kết quả đẳng cấp.
Đọc bản tóm tắt Deep Work của chúng tôi để khám phá nội dung cuốn sách này trong vài phút. Chúng tôi sẽ cung cấp những điểm chính, chiến lược và trích dẫn để giúp bạn lập kế hoạch làm việc sâu và phát huy tối đa khả năng cốt lõi của mình! 🌞
Nhưng trước đó, nếu bạn quan tâm đến việc đọc thêm các bản tóm tắt sách, hãy xem (và đánh dấu) bộ sưu tập 25 bản tóm tắt sách về năng suất phải đọc (bao gồm Deep Work) do chúng tôi tuyển chọn tại một nơi. Bạn có thể lưu, chỉnh sửa, đánh dấu và thậm chí xuất ra để sử dụng sau.
Deep Work của Cal Newport: Tóm tắt cuốn sách trong nháy mắt
Tác giả: Cal Newport
Số trang: 290+
Năm xuất bản: 2016
Thời gian đọc ước lượng: 5–10 giờ
Giáo sư khoa học máy tính và tác giả Cal Newport đã tập trung công việc của mình vào việc giúp mọi người vượt qua những phiền nhiễu kỹ thuật số để tập trung vào những mục tiêu sâu sắc. Ông đề xuất khái niệm công việc sâu sắc để chỉ nỗ lực tự nguyện nhằm hoàn thành những công việc đòi hỏi trí tuệ với sự tập trung tuyệt đối — đó là tiền đề duy nhất của cuốn sách.
Khái niệm truyền thống về thành công được đan xen với những ý tưởng về sự chăm chỉ và kiên trì. Nhưng Newport tin rằng những nỗ lực nghề nghiệp của chúng ta có xu hướng bị mai một trong thế giới hiện đại, chủ yếu do những trở ngại như:
- Phương tiện truyền thông xã hội và những yếu tố gây xao lãng liên quan đến nội dung
- Công việc quản trị viên và email tốn thời gian làm mất thời gian của chúng ta
- Liên tục chuyển đổi giữa các công việc đòi hỏi các thiết lập nhận thức khác nhau
Vậy, làm thế nào để chúng ta xác định thành công — bằng số giờ làm việc hay giá trị mà chúng ta mang lại cho công việc kinh doanh? Đó là nơi chúng ta bắt đầu suy nghĩ về công việc sâu sắc và công việc hời hợt mà chúng ta làm.
Giả thuyết về công việc sâu là gì?
Hiện nay, nhiều người cho rằng công việc sâu sắc là bỏ điện thoại trong một hoặc hai giờ trong giờ làm việc, nhưng Newport đề xuất các tiêu chí cụ thể để bất kỳ hoạt động nào được coi là sâu sắc:
- Đó phải là một công việc đòi hỏi nhận thức cao: Bạn chỉ có thể thực hiện công việc sâu sắc đối với một công việc đòi hỏi khả năng nhận thức của bạn. Cả trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp, bạn sẽ thấy rằng một số công việc đòi hỏi suy nghĩ sâu sắc và lập chiến lược. Ví dụ, các nhà thiết kế UX tạo ra các thiết kế trang sáng tạo để cải thiện trải nghiệm của người dùng cuối có thể được coi là một công việc đòi hỏi sự sáng tạo và khắt khe cao. Newport cũng giới thiệu cho chúng ta công việc hời hợt, trái ngược với công việc sâu sắc, bao gồm các công việc hậu cần hoặc lặp đi lặp lại như nhập dữ liệu hoặc lập hóa đơn, có thể dễ dàng sao chép
- Bạn tập trung không bị gián đoạn: Bạn nên làm việc trong khoảng thời gian được xác định rõ ràng để công việc được coi là sâu sắc. Nếu bạn kiểm tra email hoặc chuyển sang công việc khác trong thời gian làm việc, bạn sẽ bị phân tâm
Newport nhắc nhở chúng ta rằng công việc sâu sắc không phải là có đạo đức cao hơn. Thay vì chỉ trích công việc hời hợt hoặc những phiền nhiễu kỹ thuật số hiện nay (phải yêu cách dùng từ đồng âm ở đây), ông có cách tiếp cận lạc quan và nhận ra cả hai loại công việc đều cần thiết. Chỉ là công việc sâu sắc là thứ tạo ra sự thay đổi trong môi trường kinh doanh, đại diện cho những công việc nâng cao giá trị và tăng lợi nhuận. 💵
Bốn quy tắc để tập trung thành công
Newport viết về bốn quy tắc để thực hiện công việc sâu sắc tốt hơn và cải thiện chất lượng hoạt động nghề nghiệp trong bất kỳ lĩnh vực nào:
- Làm việc sâu sắc: Hãy nỗ lực có ý thức để làm việc sâu sắc. Bạn phải tạo ra những khoảng thời gian để tập trung cẩn thận trong lịch trình hàng ngày của mình
- Hãy chấp nhận sự nhàm chán: Rèn luyện não bộ để cảm thấy thoải mái khi cảm thấy nhàm chán, tức là dành thời gian rảnh rỗi mà không tìm kiếm cảm giác hưng phấn từ internet
- Tạm biệt mạng xã hội: Bạn không cần phải từ bỏ mạng xã hội, nhưng hãy sử dụng nó một cách có chừng mực
- Loại bỏ những công việc hời hợt: Sắp xếp ngày của bạn để loại bỏ những công việc hời hợt không mang lại kết quả gì
Nhìn chung, cuốn sách này là sự kết hợp lành mạnh giữa các quy tắc làm việc tập trung dành cho nhân viên trong môi trường cạnh tranh. Newport chứng minh lý thuyết của mình bằng nghiên cứu kỹ lưỡng và một số câu chuyện sâu sắc, khiến cuốn sách trở nên rất hấp dẫn. 💝
Những điểm chính từ Deep Work của Cal Newport
Hãy cùng xem nhanh sáu điểm quan trọng nhất trong Deep Work.
1. Thực hành sự nhàm chán và cân nhắc việc detox kỹ thuật số
Chúng tôi hiểu điều này nghe có vẻ kỳ lạ, nhưng đó là một trong những quy tắc vàng của Newport. Theo ông, con người có băng thông nhận thức giới hạn mỗi ngày. Càng kích thích não bộ quá mức bằng những công việc "vui vẻ" như đăng bài trên mạng xã hội hoặc chơi game, khả năng nhận thức của chúng ta để thực hiện công việc sâu sắc càng kém.
Thực hành sự nhàm chán có nghĩa là tránh xa các thiết bị công nghệ gây nghiện để tận hưởng mức độ tập trung sâu hơn. Tuy nhiên, điều này không thể xảy ra trong một sớm một chiều. Thay vì nghỉ sử dụng internet trong một ngày, tác giả đề nghị mọi người tránh xa internet gần như mỗi giờ. Sau khi kết thúc công việc và cho đến khi về nhà, hãy chống lại sự thôi thúc muốn cầm điện thoại lên. Điều này sẽ tái cấu trúc não bộ của bạn theo thời gian.
Khi tất cả các yếu tố gây xao lãng biến mất, con người sẽ tự nhiên hướng tới việc giải quyết vấn đề và thực hiện danh sách công việc ưu tiên của mình. Nhược điểm? Hãy sẵn sàng chiến đấu với sự thôi thúc mãnh liệt muốn lên mạng và tiêu thụ những thứ bạn thích. Nhưng một khi bạn vượt qua được, bạn sẽ có thể cải thiện kỹ năng quản lý thời gian của mình.
2. Theo dõi khi nào bạn làm việc sâu và khi nào bạn không làm việc sâu
Rất dễ để mất tập trung vào công việc sâu sắc vì những việc hàng ngày cản trở. Điều đó sẽ không giúp bạn đạt được gì, vì vậy hãy định lượng mọi thứ.
Tốt nhất là bạn nên đặt ra trước tỷ lệ công việc sâu và công việc hời hợt trong tuần, ví dụ như 60:40. Theo dõi tất cả thời gian làm việc hời hợt và sâu sắc của bạn, sau đó xem lại bạn đã hoàn thành được bao nhiêu và cần phải làm gì hoặc sắp xếp lại lịch trình. Ví dụ, nếu bạn chỉ có thể dành 3 giờ cho công việc sâu sắc trong một tuần làm việc 40 giờ, bạn có thể cần phải xem xét lại cách sắp xếp thời gian của mình.
Mẹo chuyên nghiệp: ClickUp, một giải pháp quản lý công việc miễn phí và tất cả trong một, cung cấp một loạt các mẫu năng suất để gắn thẻ các nhiệm vụ sâu và nông của bạn, đồng thời theo dõi và đo lường chúng một cách hiệu quả. Ví dụ: bạn có thể sử dụng Mẫu báo cáo năng suất cá nhân ClickUp rất trực quan để xem chính xác thời gian bạn dành cho các nhiệm vụ và tối ưu hóa kết quả công việc của mình.
3. Có những cuộc hội thoại nghiêm túc về công việc sâu sắc
Đây cơ bản là một suy luận từ bài học trước: Điều gì sẽ xảy ra nếu lịch trình công việc của bạn không cho phép bạn làm việc sâu trong thời gian dài?
Newport đề nghị bạn nên thường xuyên trao đổi với quản lý hoặc cấp trên về trạng thái công việc trong ngày và lý do tại sao bạn không thể tạo ra giá trị mới cho công ty với lịch trình hiện tại. Cùng nhau, các bạn sẽ có thể brainstorming để tìm ra những phần công việc trong ngày cần cắt giảm, có thể là gửi email, tham gia cuộc họp hay công việc quản trị viên.
4. Chống lại Nguyên tắc Kháng cự Ít nhất
Công việc sâu là một khái niệm ngày càng hiếm trong hầu hết các ngành công nghiệp. Newport giải thích rằng nhiều nhân viên tri thức không có chỉ số năng suất rõ ràng để hướng dẫn công việc của họ. Kết quả là gì? Họ chọn cách dễ nhất để hoàn thành công việc một cách rõ ràng, nhưng liệu họ có tạo ra giá trị gia tăng hay không thì còn phải bàn cãi.
Theo Newport, Nguyên tắc kháng cự tối thiểu là lý do tại sao hầu hết nhân viên chỉ làm việc theo cách thuận tiện để hoàn thành công việc mà không quan tâm đến việc thúc đẩy năng suất hoặc đổi mới.
Một cách để chống lại điều này là thực hành tự cô lập mạng. Newport cho rằng không gian làm việc chật chội sẽ hy sinh năng suất dài hạn để đổi lấy các giải pháp nhanh chóng cho các vấn đề nhỏ.
Trong văn phòng mở, chúng ta có thể nhanh chóng tiếp cận đồng nghiệp để xin lời khuyên thông thường. Nhưng làm việc một mình giúp bạn có nhiều cơ hội suy nghĩ sâu sắc hơn và tìm ra các giải pháp sáng tạo, năng suất hơn.
5. Làm việc chăm chỉ không đồng nghĩa với năng suất
Làm việc chăm chỉ không đủ để giành chiến thắng; bạn cần thêm sức mạnh để được coi là một tài năng đáng gờm. Deep Work trình bày ví dụ thực tế về Nate Silver — một nhà thống kê và người chơi poker siêu thành công, người làm việc với công nghệ phức tạp để truyền đạt dữ liệu khó hiểu một cách dễ hiểu. Anh ấy nổi bật trong lĩnh vực của mình theo cách mà không đối thủ nào có thể làm được, khiến anh ấy ngày càng có giá trị đối với ngành công nghiệp.
Newport muốn chúng ta phát triển hai kỹ năng cốt lõi để tồn tại và phát triển trong nền kinh tế hiện đại:
- Nắm vững những điều khó một cách nhanh chóng: Theo kịp những đổi mới trên thế giới và đưa những ý tưởng độc đáo của riêng bạn vào các dự án để trở thành một nhân tố đáng tin cậy trong lĩnh vực của bạn
- Sản xuất công việc chất lượng cao ở mức độ ưu tú nhanh hơn: Sử dụng sự thành thạo của bạn để tạo ra kết quả với tốc độ mà nhiều người khác không thể làm được
Khi được sử dụng cùng lúc, những yếu tố cốt lõi này sẽ trang bị cho các chuyên gia những kỹ năng cần thiết để vượt qua đối thủ. May mắn thay, bạn có thể thành thạo những kỹ năng này bằng cách dành đủ thời gian cho công việc sâu và thúc đẩy não bộ của bạn ham thích những công việc phức tạp.
6. Lười biếng có lợi
Một điểm mỉa mai nhưng hợp lý khác trong cuốn sách là thời gian dành cho sự lười biếng là điều tuyệt vời. Cho dù bạn phải đối mặt với hàng tấn công việc sâu sắc, hời hợt hay mang tính hậu cần trong suốt cả ngày, hãy giới hạn thời gian làm việc và ưu tiên nghỉ ngơi.
Theo Newport, cơ thể con người cần nghỉ ngơi để duy trì khả năng làm việc sâu. Bất kể bạn có mục tiêu tham vọng đến đâu, hãy dành một chút thời gian vào buổi tối để giải trí và thư giãn. Đó là cách duy nhất để bạn có thể trở lại làm việc với tinh thần sảng khoái vào ngày hôm sau và duy trì khả năng làm việc sâu.
Những câu trích dẫn nổi tiếng về Deep Work
Dưới đây là ba trích dẫn đáng nhớ nhất từ cuốn Deep Work của Newport.
Trích dẫn #1
Nếu bạn không thoải mái khi làm việc sâu trong thời gian dài, bạn sẽ khó đạt được hiệu suất cao nhất về chất lượng và số lượng. Trừ khi tài năng và kỹ năng của bạn vượt trội hơn hẳn so với đối thủ, những người làm việc sâu sẽ vượt qua bạn.
Sản xuất ra sản phẩm chất lượng cao nhanh hơn sẽ mang lại cho bạn lợi thế đặc biệt trong thời đại hiện đại. Ở đây, Newport mô tả tình trạng hiện tại của nhiều thị trường việc làm, nhưng ông cũng chỉ ra số phận của những người không thể cạnh tranh. Những người cảm thấy công việc sâu sắc là khó chịu có thể bị những người khác vượt qua.
Không còn con đường tắt để đi đến thành công (trừ khi bạn là con của tỷ phú). 😉
Trích dẫn #2
Công việc sâu sắc không phải là kỹ năng duy nhất có giá trị trong nền kinh tế của chúng ta, và bạn vẫn có thể làm tốt công việc của mình mà không cần phát triển kỹ năng này, nhưng những lĩnh vực mà kỹ năng này được khuyến khích ngày càng trở nên hiếm hoi. Trừ khi bạn có bằng chứng rõ ràng rằng sự phân tâm là quan trọng đối với nghề nghiệp cụ thể của bạn, tốt nhất bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng về việc phát triển kỹ năng này.
Newport, sử dụng ví dụ về Jack Dorsey, đồng sáng lập Twitter tài giỏi, cho rằng công việc sâu sắc không phải là kỹ năng duy nhất mà người lao động cần có ngày nay. Một số vai trò đòi hỏi bạn phải tập trung vào nhiều lĩnh vực cùng một lúc. Tuy nhiên, những vị trí như vậy tương đối hiếm.
Trích dẫn #3
Chúng ta dành phần lớn thời gian trong ngày để làm việc một cách máy móc, không suy nghĩ nhiều về những việc mình đang làm. Đây là một vấn đề. Rất khó để ngăn chặn những việc vụn vặt len lỏi vào mọi ngóc ngách trong lịch trình của bạn nếu bạn không dũng cảm đối mặt với sự cân bằng hiện tại giữa công việc sâu và công việc hời hợt, sau đó hình thành thói quen dừng lại trước khi hành động và tự hỏi: "Điều gì là hợp lý nhất vào lúc này?"
Một thực tế khác được chỉ ra trong Deep Work là phần lớn nhân viên công ty dành thời gian của mình một cách máy móc. Họ không thực sự tập trung vào công việc trong phần lớn thời gian trong ngày, và khi họ bắt đầu tập trung thì đã là 5 giờ chiều.
Trong một thế giới mà sự phân tâm rẻ hơn hầu hết mọi thứ, Newport đề xuất rằng mọi người nên xem xét cách họ sử dụng thời gian để xác định liệu họ đang tham gia vào những việc có giá trị hay chỉ là những việc vô nghĩa.
💡📚 Thích bài viết này? Bạn cũng sẽ thích bộ sưu tập 25 bản tóm tắt sách về năng suất phải đọc của chúng tôi. Bạn có thể lưu, chỉnh sửa, đánh dấu và thậm chí xuất bản tóm tắt này.
Thực hiện công việc sâu sắc và áp dụng các nguyên tắc và bài học trong cuốn sách với ClickUp
Các nguyên tắc được thảo luận trong cuốn sách này có thể tác động đáng kể đến kinh doanh của bạn, nhưng chỉ khi bạn đảm bảo tham gia công việc sâu sắc một cách thường xuyên và thành công. Một cách để duy trì sự nhất quán là tận dụng phần mềm quản lý công việc như ClickUp. 🤩
Nền tảng này được trang bị tất cả các công cụ và chức năng để thực hành và theo dõi các phiên làm việc sâu. Nó cũng đi kèm với một loạt các tính năng để lập lịch cao cấp, tập trung công việc và tiết kiệm thời gian cho các công việc hàng ngày.
Hãy khám phá một số chức năng hữu ích của ClickUp dưới đây:
1. Lên lịch công việc sâu sắc với Nhiệm vụ ClickUp
Công việc sâu sắc bắt đầu từ một không gian làm việc gọn gàng. Với Nhiệm vụ ClickUp, bạn có thể sắp xếp quy trình làm việc của mình một cách chi tiết, mang lại cho bạn sự tự do và quyền sở hữu hoàn toàn đối với các nhiệm vụ công việc sâu sắc. Bạn có thể sử dụng thẻ nhiệm vụ (hiển thị cho tất cả mọi người trong Không gian Làm việc) để phân loại công việc thành sâu sắc và hời hợt. Điều này đặc biệt hữu ích nếu bạn đang sắp xếp quy trình làm việc cho nhóm của mình, vì bạn có thể cho phép tất cả các thành viên trong nhóm tận hưởng giờ làm việc không bị phân tâm.
ClickUp Tasks được thiết kế để giảm thiểu việc chuyển đổi bối cảnh nhận thức do các silo dựa trên kiến thức. Bạn có thể gán liên kết, nhận xét hướng dẫn và tệp đính kèm cho mỗi nhiệm vụ để đảm bảo người được giao có mọi thứ cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ.
Tối ưu hóa lịch trình làm việc sâu của bạn trở nên dễ dàng với Lịch ClickUp. Giả sử bạn đang lên kế hoạch cho các công việc trong tuần — bạn có thể tạo các nhiệm vụ trên lịch và sử dụng thao tác kéo và thả để xác định lịch trình của mình một cách chi tiết.
Hơn nữa, bạn luôn có thể xem các nhiệm vụ của mình theo hơn 15 cách khác nhau bằng chế độ xem ClickUp, chẳng hạn như:
ClickUp là công cụ hoàn hảo để thiết kế cơ sở dữ liệu công việc cho bất kỳ ngành nghề hoặc quy mô nhóm nào. Một số tính năng đáng chú ý về công việc sâu và năng suất bao gồm:
- Tạo sự phụ thuộc cho các công việc liên quan đến nhau
- Cài đặt danh sách kiểm tra công việc cho quy trình làm việc nhiều bước
- Ghi lại hướng dẫn trên màn hình để thay thế email và cuộc họp dài
- Sử dụng Trạng thái công việc tùy chỉnh để xem lại trạng thái của các công việc được giao
Bằng cách tận dụng các tính năng được thiết kế cẩn thận này, bạn sẽ nhận thấy sự cải thiện đáng kể trong hiệu suất và năng suất của nhóm. Không có công việc tồn đọng và trở ngại làm chậm tiến độ, bạn sẽ có đủ thời gian để khám phá các sáng kiến đổi mới và phát triển. Hãy nói về việc đánh bại Nguyên tắc kháng cự tối thiểu. 😁
2. Tận hưởng nhiều thời gian rảnh rỗi hơn với Tự động hóa ClickUp
Trong cuốn sách của mình, Newport cho rằng công việc hành chính, như theo dõi và trả lời email, là một trở ngại lớn khi cố gắng thực hành công việc sâu.
Với Tự động hóa ClickUp không cần mã, bạn có thể tiết kiệm thời gian cho các công việc quản trị viên phiền phức và tốn thời gian như thay đổi loại và trạng thái công việc, phân công công việc hoặc di chuyển chúng sang các danh sách khác nhau. Tự động hóa chúng bằng hơn 100 tùy chọn có sẵn hoặc tạo tùy chọn của riêng bạn.
Nhiệm vụ lặp lại của ClickUp là một hàm khác cho phép bạn thiết lập các hành động cụ thể cho các nhiệm vụ lặp lại tùy thuộc vào các yếu tố như tần suất hoặc cập nhật trạng thái. Tùy chỉnh xem bạn muốn nhiệm vụ chính xác lặp lại hay muốn có bất kỳ thay đổi nào vào lần tiếp theo!
3. Đặt ưu tiên nhiệm vụ ClickUp để ưu tiên công việc sâu
Bạn làm gì khi phải truyền đạt một nhiệm vụ ưu tiên? Bạn viết một email dài hoặc tin nhắn Slack, sau đó tìm người nhận chính xác để chia sẻ tin nhắn. Hoặc, bạn có thể sử dụng Ưu tiên nhiệm vụ ClickUp.
Gán bốn nhãn cho bất kỳ công việc nào — Thấp, Bình thường, Cao và Khẩn cấp và thông báo cho tất cả thành viên trong nhóm biết họ cần làm gì và khi nào. Bạn thậm chí có thể sắp xếp thứ tự ưu tiên cho các công việc chuyên sâu cá nhân và chặn lịch trình của mình để giải quyết chúng ngay lập tức.
Bạn luôn có thể xem bạn hoặc nhóm của bạn đang dành bao nhiêu thời gian để làm việc sâu với tính năng Theo dõi thời gian dự án của ClickUp. Tính năng này có sẵn trên tất cả các thiết bị và cho phép trưởng nhóm để lại ghi chú làm phản hồi cho kế hoạch trong tương lai.
4. Theo dõi mục tiêu của bạn một cách tỉ mỉ với ClickUp Goals
Cho dù bạn đang làm việc sâu hay nông, ClickUp Goals không phân biệt. Tạo bất kỳ loại mục tiêu nào cho bạn và nhóm của bạn để làm việc và theo dõi tiến độ tự động. Với chế độ xem theo tỷ lệ phần trăm, bất kỳ trưởng nhóm nào cũng có thể đánh giá số lượng hoạt động theo giá trị đã hoàn thành.
Nếu bạn đang tìm kiếm hình ảnh trực quan hóa tiến độ chi tiết hơn, Bảng điều khiển ClickUp là lựa chọn tốt nhất cho bạn! Chọn từ hơn 50 thẻ để xây dựng bảng điều khiển toàn diện hiển thị các chỉ số bạn muốn theo dõi.
Cuối cùng, bạn có thể thiết lập Nhắc nhở ClickUp có thể tùy chỉnh từ bất kỳ thiết bị nào để nhận thông báo về các công việc và cuộc họp đang chờ xử lý. Bạn có mọi thứ cần thiết để thành công trong công việc. ✌️
Theo đuổi công việc sâu sắc và thành công tập trung với ClickUp
Lý thuyết về công việc sâu sắc của Newport là một trong những phương pháp nâng cao năng suất tốt nhất trong thời gian gần đây. Tuy nhiên, để thành thạo phương pháp này, bạn cần có sự kiên nhẫn, nỗ lực và các công cụ phù hợp.
May mắn thay, với tính năng theo dõi thời gian, tính năng năng suất và hơn 1.000 mẫu của ClickUp, bạn có thể dễ dàng kết hợp thói quen làm việc sâu và kiểm tra tiến độ của mình đồng thời.
Đăng ký ngay hôm nay để bắt đầu và biến công việc sâu thành công việc hiệu quả cho bạn. 🔥