Scrum e Kanban são rivais clássicos — eles compartilham muitas semelhanças, especialmente como ferramentas potentes dentro do gerenciamento ágil de projetos. No entanto, quando analisamos suas diferenças, eles parecem mais maçãs e laranjas. 🍎
Enquanto o Scrum incorpora uma abordagem estruturada e iterativa para gerenciamento de projetos e desenvolvimento de produtos, o Kanban gira em torno da visualização do trabalho, impondo limites ao trabalho em andamento e otimizando a eficiência. No entanto, isso é apenas uma amostra das diferenças entre eles.
Este artigo explorará o debate contínuo entre Scrum e Kanban para identificar seus casos de uso ideais. Além disso, apresentaremos uma ferramenta prática de gerenciamento de projetos ágeis que permite experimentar ambas as opções de maneira integrada. 😉
Visão geral do Scrum e do Kanban
Scrum e Kanban são sistemas de trabalho iterativos que dependem de fluxos de processos e compartilham o objetivo comum de minimizar o desperdício. No entanto, existem várias diferenças notáveis entre as duas abordagens:
| Aspecto | Kanban | Scrum |
| Origens | Desenvolvimento de software | Manufatura enxuta |
| Funções e responsabilidades | Sem funções predefinidas | Funções definidas com Scrum Master e Product Owner |
| Delegação e priorização | “Sistema pull” para conclusão de tarefas individuais | “Sistema pull” com todo o lote puxado para cada iteração |
| Prazos e cronogramas de entrega | Entrega contínua conforme necessário | Entrega baseada em sprints com períodos definidos para conclusão e revisão |
| Medição da produtividade | Mede o tempo do ciclo para a conclusão do projeto | Mede a velocidade por meio de sprints e apresenta acompanhamento iterativo do progresso. |
| Modificações | Permite alterações no meio do projeto para melhoria contínua | Geralmente, mudanças não são incentivadas durante os sprints. |
| Conceitos-chave | Eficaz e previsível | Transparente e adaptável |
| Melhores aplicações | Projetos com prioridades muito variadas | Equipes com prioridades relativamente estáveis que podem não mudar significativamente |
O que é Scrum?
Você já se perguntou como uma equipe de alto desempenho se relaciona com uma formação estratégica de scrum no rúgbi? Conheça a estrutura Scrum, um conceito cunhado por Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka. Não se preocupe, não se trata de derrubar adversários, mas sim de uma revolução na gestão de projetos! 🏈
Vamos desvendar o mundo empolgante do Scrum, explorar seus benefícios e descobrir onde ele pode causar um impacto real no planejamento de sprints e nas equipes multifuncionais!
Scrum: Definição

O Scrum é uma estrutura dentro da metodologia ágil que fornece um conjunto de funções, cerimônias e artefatos para estruturar e orientar o processo de desenvolvimento iterativo. Ele foi criado especificamente para projetos complexos que exigem adaptações frequentes às mudanças.
O Scrum gira em torno de ciclos de desenvolvimento curtos, conhecidos como sprints, que geralmente duram de uma a quatro semanas. As equipes Scrum são geralmente pequenas e auto-organizadas, consistindo em um Scrum Master (pense em um gerente de projeto dedicado), um proprietário do produto e a equipe de desenvolvimento do produto. 👥
De acordo com os princípios ágeis, as tarefas são concluídas e entregues em etapas, em vez de entregar todo o projeto de uma só vez. Essa abordagem passo a passo permite que as equipes Scrum trabalhem a partir de um backlog de sprint e aumenta sua capacidade de se adaptar a mudanças e alterar prioridades com facilidade.
Três pilares fundamentais sustentam o Scrum:
- Adaptação: acomoda facilmente mudanças nas direções do projeto.
- Transparência: garante que todos os membros das equipes Scrum estejam informados sobre o que está acontecendo e por quê.
- Inspeção: a inspeção regular dos projetos promove uma cultura de melhoria contínua entre os membros da equipe Scrum e as partes interessadas.
Os valores fundamentais do Scrum incluem foco, coragem, respeito, comprometimento e abertura. Eles apoiam uma comunicação clara e honesta, promovendo um senso de propriedade entre as equipes de design, TI, operações ou desenvolvimento.
Quais são os benefícios de usar o Scrum?
Entre as estruturas ágeis, os benefícios de adotar o Scrum incluem:
- Alta satisfação do cliente: o envolvimento ativo do cliente no desenvolvimento do produto garante que o software seja personalizado para atender às suas necessidades.
- Maior colaboração: equipes Scrum pequenas e coesas criam uma comunicação eficaz e um senso de propriedade sobre seu trabalho.
- Adaptabilidade à mudança: a abordagem iterativa do Scrum permite flexibilidade na adaptação a mudanças e prioridades em evolução, tornando-o adequado para ambientes de projeto dinâmicos.
- Custos reduzidos: a entrega antecipada do produto se traduz em economia de tempo e custos. A capacidade de fazer alterações rápidas também minimiza a necessidade de recursos adicionais para se adaptar às demandas em evolução.
- Maior ROI (retorno sobre o investimento): quanto mais rápido o produto chegar ao mercado, mais cedo sua empresa começará a gerar receita. A eficiência do Scrum em levar os produtos ao mercado rapidamente contribui para um maior retorno sobre o investimento.
Quando você deve usar o Scrum?
O Scrum está associado a maior produtividade, entrega mais rápida, economia de custos e melhor qualidade do produto. Os gerentes geralmente consideram-no particularmente eficaz para lidar com projetos complexos ou que estão sujeitos a modificações frequentes.
O uso do Scrum é excelente para setores caracterizados por mudanças constantes ou projetos que exigem flexibilidade para se adaptar ao feedback. Isso se aplica especialmente a setores que passam por atualizações tecnológicas frequentes ou projetos envolvidos no desenvolvimento de novos softwares. 💻
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Os painéis automatizados do ClickUp fornecem informações valiosas sobre o progresso e a capacidade da equipe, oferecendo uma visão completa do seu projeto. Visualize os processos em vários gráficos para uma compreensão clara e visualize seu projeto por meio de recursos como:
- Backlog: avalie os impactos e as vantagens e desvantagens das ideias de produtos, problemas e novos recursos usando campos e fórmulas personalizados.
- Quadros: identifique gargalos para manter o ritmo do projeto. Classifique os quadros por status, data de vencimento e prioridade para alinhar sua equipe de maneira eficaz.
- Roteiros: organize sprints e gerencie marcos com gráficos de Gantt personalizáveis.
- Quadros brancos: faça brainstorming em equipe, crie diagramas e mapas mentais e traduza ideias em tarefas acionáveis de maneira integrada.
- Visualização da carga de trabalho: acompanhe as tarefas concluídas e delegue o trabalho com base na disponibilidade da sua equipe, tudo em um único local centralizado.
Execute sprints automatizados no ClickUp
Os Sprints do ClickUp elevam a colaboração a um novo patamar, incorporando elementos essenciais, como datas de sprint, prioridades e pontos de sprint. Use gráficos burndown para monitorar o desempenho em relação a uma linha-alvo e gráficos burnup para acompanhar as tarefas concluídas e o escopo de trabalho restante.
Confie nos gráficos de velocidade para avaliar a conclusão média das tarefas e fazer estimativas mais precisas para sprints futuros. Quer uma perspectiva de vários períodos de tempo sobre o andamento das tarefas para ajudar a identificar gargalos? Use diagramas de fluxo cumulativo para ter uma visão geral!
Você não precisa começar sua jornada de gerenciamento ágil do zero. Use o Modelo de Gerenciamento Ágil Scrum do ClickUp para monitorar backlogs, sprints e retrospectivas sem esforço. Ele oferece suporte a equipes que lidam com projetos complexos e vem com pastas separadas para Cerimônias Scrum, Backlog e Springs, bem como uma visualização em quadro branco para planejamento visual de sprints. 📊

O que é Kanban?
O Kanban é um poderoso aliado no gerenciamento de projetos! Seja usando o Scrum ou qualquer outro método ágil, o Kanban aprimora e simplifica seu trabalho. Não se trata apenas da metodologia, mas de visualizar e otimizar o fluxo de trabalho. Vamos explorar seus benefícios especiais e melhores casos de uso! ⛏️
Kanban: definição

O Kanban é uma ferramenta visual de gerenciamento de projetos projetada para rastrear tarefas e aumentar a eficiência geral do projeto. Em sua essência, é um quadro Kanban físico ou digital que categoriza as fases do projeto em colunas distintas.
As tarefas do projeto são representadas como notas adesivas ou cartões Kanban neste quadro, e seu movimento pelas colunas reflete o andamento do projeto.
Visualizar as tarefas dessa maneira fornece insights em tempo real sobre as atividades da equipe, filtrados por progresso, prioridades, prazos ou qualquer outro critério. É como ter uma bola de cristal, oferecendo uma visão das tarefas em andamento e permitindo que você preveja e resolva possíveis gargalos antes que eles atrapalhem o progresso futuro. 🔮
O que torna o Kanban ainda mais versátil é a capacidade de coexistir com as metodologias Agile e Lean. Ele frequentemente é combinado com o Scrum em um processo híbrido chamado Scrumban, demonstrando sua adaptabilidade e eficácia em diversos cenários de gerenciamento de projetos.
Quais são os benefícios de usar o Kanban?
As principais vantagens da implementação do método Kanban incluem:
- Maior visibilidade do fluxo de trabalho: fornece uma representação visual clara do fluxo de tarefas ao longo do projeto, categorizando as etapas do trabalho como cartões no quadro Kanban.
- Entrega mais rápida dos processos: ao acompanhar e gerenciar visualmente as tarefas, as equipes podem identificar e resolver gargalos rapidamente, minimizando atrasos.
- Maior previsibilidade: as equipes podem antecipar padrões de trabalho, identificar possíveis desafios e tomar decisões informadas com base em informações em tempo real.
- Melhor colaboração: o Kanban incentiva a colaboração, fornecendo uma plataforma compartilhada onde as equipes podem visualizar, gerenciar e acompanhar tarefas. Esse ambiente colaborativo promove um senso de responsabilidade compartilhada e aprimora o trabalho em equipe.
- Adaptação flexível: seja usado de forma independente ou com outras metodologias, como o Scrum, o Kanban se integra perfeitamente e se adapta a diversos requisitos de projeto.
Quando você deve usar o Kanban?
Inicialmente adotados por gerentes de TI e equipes de desenvolvimento de software, os quadros Kanban agora são amplamente utilizados por diversas organizações. Particularmente apreciados por equipes que praticam metodologias Lean e Agile, os quadros Kanban oferecem a visibilidade e a transparência essenciais para alcançar a agilidade nos negócios. 🤸🏼
Equipes envolvidas em processos repetitivos podem aproveitar os quadros Kanban para trazer clareza aos seus fluxos de trabalho, aprimorar seus processos e operar com maior eficiência. A adaptabilidade do método Kanban o torna uma ferramenta valiosa para equipes Kanban em todos os setores que buscam otimizar suas operações e aumentar a eficácia geral.
Visualize tarefas sem esforço com a visualização do quadro Kanban do ClickUp.

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A visualização do quadro Kanban do ClickUp transforma suas listas básicas em cartões de tarefas interativos, organizando-os facilmente por status, data de vencimento ou qualquer critério que você escolher. A interface intuitiva de arrastar e soltar simplifica a navegação, permitindo que você ajuste prioridades e status com facilidade.
Personalize seu quadro para se adequar a qualquer fluxo de trabalho, seja ele um sprint, lançamento de produto ou entrega em várias etapas. Otimize suas atualizações de tarefas com a barra de ferramentas de ação em massa, que permite adicionar responsáveis, alterar status e excluir tarefas sem sair da visualização do quadro.
Para aqueles que lidam com vários quadros, a visualização Tudo fornece uma visão centralizada de todos os seus quadros Kanban. Você também pode filtrar os quadros por responsáveis para acompanhar quem está lidando com o quê, para uma abordagem precisa do gerenciamento de projetos! 🦅
Se a ideia de criar quadros do zero parece tediosa, aproveite o Modelo de Quadro Kanban Simples do ClickUp — um layout pré-projetado que você pode personalizar de acordo com suas necessidades.

Inicie a otimização do seu ciclo de lançamento empregando cinco status para acompanhar as tarefas em andamento, concluídas ou na lista de tarefas pendentes.
Clique nas opções de agrupamento no canto superior direito para exibir tarefas organizadas por campos personalizados, como prioridade, responsável ou data de vencimento. Aproveite a barra de ferramentas multitarefa para fazer alterações em várias tarefas de uma só vez e melhorar o apelo visual do seu quadro usando imagens de capa.
Qual é a principal diferença entre Scrum e Kanban?
Embora ambos tenham utilidade no gerenciamento ágil de projetos, o Kanban e o Scrum diferem significativamente. O Scrum é caracterizado por sua abordagem de trabalho iterativa e incremental, oferecendo um método altamente categórico para a conclusão de tarefas.
Por outro lado, o Kanban funciona melhor quando utilizado em conjunto com o Scrum ou qualquer outro método ágil. Sua principal função é visualizar e otimizar o fluxo de trabalho, independentemente da metodologia utilizada.
Para entender melhor suas diferenças, vamos nos aprofundar em três distinções principais entre Kanban e Scrum. 🔑
1. Scrum e Kanban: planejamento
No Scrum, o planejamento é um processo iterativo que ocorre no início de cada sprint. Esse processo envolve uma reunião dedicada, na qual a equipe de desenvolvimento, o proprietário do produto e o Scrum Master colaboram para dividir as histórias dos usuários em tarefas gerenciáveis.
Depois de estimar o tempo necessário para concluir as tarefas, a equipe se compromete a terminar todos os itens no próximo sprint. Se houver uma mudança nas prioridades posteriormente, será necessário abortar o sprint atual e reiniciar o processo de planejamento. 🔁
Por outro lado, o planejamento no Kanban se baseia em uma previsão com base em dados históricos do fluxo de trabalho. Essa abordagem considera vários fatores relacionados ao trabalho em si, como tipos de trabalho, tamanho e classes de serviço, em vez de se concentrar na equipe que o processa.
O fluxo de trabalho é contínuo, então você pode criar colunas de roteiro como Este mês ou Próximo mês para representar visualmente o trabalho planejado.

2. Scrum e Kanban: reuniões e eventos
No Kanban, as reuniões são opcionais, mas se você optar por realizá-las, há dois tipos: cadências em nível de equipe e cadências orientadas a serviços. Essas reuniões ajudam a manter o alinhamento da equipe e um fluxo de trabalho constante. As opções incluem reuniões diárias, reuniões de reabastecimento e compromisso, planejamento de entrega e revisões de prestação de serviços, entre outras. 🤝
Por outro lado, no Scrum, uma abordagem estruturada envolve quatro reuniões essenciais em cada ciclo de sprint, que normalmente duram até 8 horas se o ciclo for de um mês. Estas incluem:
- Planejamento de sprint
- Scrum diário
- Revisão do sprint
- Retrospectivas de sprint
Essas reuniões garantem um planejamento completo, atualizações diárias do progresso, sessões de revisão e retrospectivas reflexivas para melhoria contínua.

3. Scrum vs. Kanban: Quadros
Os quadros Scrum servem como extensões do backlog do produto. À medida que a equipe se compromete com uma quantidade específica de trabalho, ela é adicionada ao backlog Scrum no quadro e, em seguida, a equipe começa a trabalhar nas tarefas a seu critério. O objetivo é concluir todas as tarefas até o final do sprint, levando a uma reinicialização lógica do quadro após cada iteração.
Por outro lado, o quadro Kanban é um mapa contínuo do processo da equipe. Ao construí-lo, o objetivo é estabelecer um sistema Kanban sustentável, criado para o longo prazo. Um quadro Kanban bem estruturado incorpora limites visuais de Trabalho em Andamento (WIP).
O objetivo principal é regular a quantidade de trabalho que entra e sai do processo, aumentando a velocidade de entrega. ⚡
Qual ferramenta é melhor?
A decisão entre as estruturas Kanban e Scrum é influenciada por preferências pessoais ou necessidades do projeto. Se você não tiver certeza de qual escolher, considere usar o ClickUp para experimentar as duas estruturas. 👩🏻🔬
Para simplificar seu processo de tomada de decisão, faça a si mesmo as seguintes perguntas:
- O projeto exige um planejamento extenso?
- O backlog do produto é extenso ou conciso?
- O orçamento do cliente para desenvolvimento de produtos é considerável ou limitado?
- Sua equipe tem experiência ou é nova nas metodologias ágeis?
- Você tem equipes multifuncionais ou equipes tradicionais?
No geral, opte pelo Kanban se você busca flexibilidade no projeto e valoriza a visualização dos fluxos de trabalho por meio de métricas. Escolha o Scrum se o seu projeto envolve colaboração intensiva da equipe, feedback rápido e compromisso com a dedicação contínua ao projeto.

Se ainda assim você tiver dificuldade para decidir, por que não combiná-los?
O Scrumban aproveita os processos estruturados do Scrum juntamente com as ferramentas de visualização do Kanban. Para equipes já familiarizadas com o Scrum ou o Kanban, o Scrumban, ou um quadro Scrum, oferece uma maneira perfeita de integrar aspectos da outra metodologia em seus processos.
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Decidir entre Scrum e Kanban é como escolher entre Pepsi e Coca-Cola — ambas têm seus pontos fortes distintos. Assim como os fãs inveterados dessas gigantes dos refrigerantes, as equipes de projeto defendem apaixonadamente o rápido desenvolvimento de software do Scrum ou os fluxos de trabalho otimizados do Kanban.
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