Uma empresa sem um departamento de recursos humanos forte é como uma equipe esportiva sem um técnico. Você tem um grupo de jogadores talentosos à sua disposição, mas não consegue fazer com que eles joguem como um time. Não há ninguém para apartar uma briga, caso ela aconteça, nem para motivar a equipe a deixar seu coração em campo. 🏆
No entanto, o RH moderno não se resume a aprimorar a experiência do funcionário. Com as complexidades cada vez maiores do trabalho remoto e híbrido, um gerente de RH comum precisa investir muito mais esforço para lidar com tarefas administrativas, lançar iniciativas de treinamento e fortalecer os relacionamentos interdepartamentais.
Felizmente, tudo o que você precisa é de uma solução robusta de Sistema de Gestão de Recursos Humanos ou software HRMS para montar sua equipe A e executar processos administrativos como um relógio! Neste guia, descobriremos algumas das plataformas mais capazes de gerenciar funcionários e dar suporte a equipes de RH em qualquer escala!
O que é o software HRMS?
Uma ferramenta de software HRMS é uma plataforma que oferece suporte às funções de RH durante todo o ciclo de vida do funcionário. Ela afeta tudo o que acontece desde o momento em que alguém vê o seu anúncio de emprego até o momento em que um dos lados faz o discurso Não é você, sou eu. ❤️🩹
Um rico Plataforma de RH se baseia em dados da força de trabalho e automação de processos para oferecer inúmeros benefícios às principais funções de RH, principalmente:
- Recrutamento, integração e desligamento de funcionários sem esforço
- Tomada de decisões mais rápida devido à maior visibilidade dos processos
- Ótimautilização de recursos e programação
- Maior satisfação dos funcionários, levando a uma menor rotatividade
- Maior mobilidade de talentos e desenvolvimento de habilidades
- Gerenciamento tranquilo da folha de pagamento
Embora o conjunto de recursos varie de um software para outro, os produtos avançados de HRMS geralmente são soluções completas.
O que você deve procurar em uma ferramenta de software HRMS?
A pesquisa de ferramentas de HRMS pode ser assustadora devido ao grande número de plataformas disponíveis. Para acelerar sua pesquisa e separar os sinos e assobios dos recursos que realmente fazem a diferença, concentre-se no seguinte:
- Tarefas de integração e desligamento: Procure um software de gerenciamento de RH que permita estruturar os processos de integração para agilizar as novas contratações, bem como a documentação para ajudar nas transições de desligamento
- Administração da folha de pagamento: Desde o processamento em massa da folha de pagamento até os ajustes automatizados, a plataforma de RH escolhida deve estar repleta de recursos que minimizem o trabalho braçal da contabilidade
- Hub de recursos centralizado: Uma plataforma sólida de HRMS deve permitir a simplificação da documentação sobre SOPs críticos, processos de integração, conhecimento de tarefas e recursos de aprendizado
- Definição de metas de RH e rastreamento: Encontre uma plataforma que o ajude a quantificar a eficiência de seus esforços de RH, permitindo que você defina metas claras eindicadores-chave de desempenho (KPIs)5. Gerenciamento diário da equipe: Programação de turnos, planilhas de horas, modelos de reunião e opções de entrada e saída são apenas alguns dos muitos recursos que você pode aproveitar paragerenciar sua força de trabalho 🧑💼
10 melhores soluções de software HRMS para equipes de recursos humanos
Cada organização tem fluxos de trabalho de recursos humanos exclusivos - você terá que descobrir se uma determinada ferramenta de software HRMS é adequada à sua equipe. É por isso que escolhemos 10 opções diversas para ajudá-lo a encontrar uma solução sob medida. 🎯
1. ClickUp
Organize e simplifique seus processos de RH no ClickUp e ajude sua equipe a prosperar
O ClickUp é um aplicativo abrangente plataforma de gerenciamento de projetos com uma plataforma de Suíte de RH . Se você deseja aumentar seu pipeline de recrutamento, agilizar o dia a dia gestão de pessoas se você precisa de uma equipe de trabalho para trabalhar, apoiar o aprimoramento de habilidades ou encontrar maneiras de manter sua equipe envolvida, o ClickUp pode facilitar o processo e minimizar o trabalho manual! 💗
Com Documentos do ClickUp você tem um hub de recursos centralizado para criar e armazenar todos os tipos de documentação de RH, como regras de integração, guias de funcionários e políticas internas. Aproveite ClickUp AI para resumir conteúdo extenso ou melhorar a gramática e o tom de documentos voltados para os funcionários.
Se você precisar de uma ajuda para definir seus processos de RH, o ClickUp oferece uma biblioteca rica de modelos de RH gratuitos que garante que você não precise fazer isso do zero. Por exemplo, o Modelo de procedimento operacional padrão (SOP) de RH permite rastrear, monitorar e auditar todos os documentos internos e de funcionários e processos de RH em um só lugar!
E nós mal arranhamos a superfície aqui - o ClickUp tem uma tonelada de recursos para apoiar o envolvimento dos funcionários e as atividades de monitoramento. Usar menções para dar destaque aos seus melhores desempenhos e Formulários ClickUp para realizar pesquisas com funcionários ou solicitar feedback sobre processos internos.
Explorar mais de 100 automações dentro da plataforma ou crie a sua própria. As equipes de RH vão adorar a quantidade de tempo que economizam ao executar tarefas de recrutamento repetitivas no piloto automático!
Melhores recursos do ClickUp
- Hub centralizado para armazenamento de documentação de RH e tarefas de gerenciamento de desempenho
- mais de 15 visualizações para visualizar fluxos de trabalho de RH
- Modelos incorporados para processos cotidianos de RH-gerenciamento da folha de pagamento,reuniões 1:1,avaliações de desempenhoetc.
- Recursos avançados para automatizar os processos de RH
- Metas, marcos e scorecards de funcionários personalizáveis para gerenciamento de talentos
- Visualização do calendário para lidar com as programações, folgas e reuniões dos funcionários
- Painéis do ClickUp com controle de tempo e planilhas de tempo nativos
- Discussões em tempo real por meio doVisualização do ClickUp Chat* Mais de 1.000 integrações com outros softwares
- Práticas sólidas de segurança para proteger os dados confidenciais dos funcionários
Limitações do ClickUp
- Os iniciantes podem enfrentar uma curva de aprendizado notável, mas os documentos de ajuda do ClickUp tornam o processo mais suave
- Recursos limitados na versão móvel
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: uS$ 7/mês por usuário
- Negócios: $12/mês por usuário
- Empresa: Entre em contato para obter preços
- ClickUp AI: Disponível em todos os planos pagos por US$ 5 por membro do Workspace por mês
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual
Classificações e avaliações do ClickUp
- G2: 4.7/5 de mais de 9.000 avaliações
- Capterra: 4.7/5 de mais de 3.800 avaliações
2. Segunda-feira
Via: Segunda-feira O Monday é um aplicativo versátil que permite estruturar e gerenciar vários fluxos de trabalho, inclusive os processos do sistema de gerenciamento de recursos humanos. Ele oferece vários recursos para apoiar seu pipeline de talentos e promover o bem-estar dos funcionários.
Circular o Monday's formulários robustos em sua equipe para coletar solicitações internas, feedback e outras sugestões. O gerenciamento da avaliação de desempenho é muito fácil, graças aos sistemas de rastreamento abrangentes.
Preocupado com o esgotamento dos funcionários? Aproveite as informações baseadas em dados e os gráficos para melhorar o bem-estar dos funcionários e identificar oportunidades de aprimoramento.
A plataforma também oferece vários modelos práticos para engajamento dos funcionários , controle de férias e outras tarefas de RH. Conecte o Monday com aplicativos que podem fazer parte do seu fluxo de trabalho atual, como Slack, Microsoft Teams e Google Workspace. 🧩
Melhores recursos do Monday
- Tabelas,Quadros Kanbane outras opções de visualização
- Painéis de aquisição de talentos e recrutamento
- Sem códigoautomação do fluxo de trabalho* Diversas integrações e complementos de terceiros
Limitações de segunda-feira
- A interface precisa ser mais intuitiva
- O suporte ao cliente poderia ser melhor
Monday preços
- Individual: Gratuito
- Básico: uS$ 8/mês por usuário
- Standard: $10/mês por usuário
- Pro: $16/mês por usuário
- Empresarial: Preços personalizados
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual
Monday classificações e comentários
- G2: 4.7/5 de mais de 8.600 avaliações
- Capterra: 4.6/5 de mais de 4.300 avaliações
3. Sage
Via: Sage A Sage oferece um conjunto de aplicativos para diferentes funções de negócios, incluindo um software Sage HR dedicado. Sua funcionalidade principal é dividida em seis módulos:
- RH principal e gerenciamento de licenças
- Desempenho
- Programação de turnos
- Quadro de horários
- Despesas
- Recrutamento
Escolha qualquer um desses módulos ou todos eles, dependendo de suas necessidades, embora o primeiro seja praticamente inevitável. 😏
Com recursos cruciais de gerenciamento da força de trabalho, como calendários compartilhados, bancos de dados de funcionários e relatórios avançados, a Sage oferece uma solução de RH completa. No entanto, você notará que falta uma função vital de RH nos módulos: Payroll. Isso ocorre porque ela é oferecida como uma solução separada, portanto, a Sage pode não ser a plataforma de RH mais completa ou econômica.
Melhores recursos do Sage
- Informações práticas sobre o desempenho dos funcionários
- Modelos de turnos predefinidos
- Aprovação de solicitação de férias com um clique
- Planilhas de horas automatizadas
- Registros centralizados de funcionários
Limitações do Sage
- Não há recursos de folha de pagamento no aplicativo
- Problemas ocasionais de upload e exportação de dados
Preços da Sage
- RH principal e gerenciamento de licenças: uS$ 5,50/mês por funcionário
- Desempenho: uS$ 3/mês por funcionário
- Programação de turnos: uS$ 3/mês por funcionário
- Planilhas de horas: uS$ 3/mês por funcionário
- Despesas: uS$ 1,50/mês por funcionário
- Recrutamento: uS$ 200/mês
*O preço final depende do conjunto de módulos que você escolher
Sage ratings and reviews
- G2: 4.3/5 de mais de 60 avaliações
- Capterra: 4.5/5 de mais de 330 avaliações
4. Pagamento
Via: Paycor A Paycor é uma plataforma avançada de HCM (Human Capital Management, gerenciamento de capital humano) focada principalmente em RH e folha de pagamento, embora tenha alguns truques adicionais na manga. 🃏
A plataforma oferece recursos abrangentes de aquisição de funcionários, tais como Busca de talentos com base em IA e análises avançadas de recrutamento. Você também tem acesso a um plataforma de integração avançada para ajudar seus novas contratações a se adaptarem perfeitamente .
O Paycor vem com uma ampla plataforma de agendamento e presença que permite um gerenciamento da força de trabalho mais fácil e sem erros. Você terá uma visão geral clara da distribuição da mão de obra, do tempo livre, das horas trabalhadas e de outros dados relevantes.
Você também recebe um modelo pré-criado para agendar rapidamente e comunicar quaisquer alterações à sua equipe em tempo real.
Melhores recursos do Paycor
- Software de integração de funcionários compatível com dispositivos móveis
- Relatórios avançados de tempo e presença
- Cálculos de folha de pagamento em tempo real
Suporteplanejamento de sucessão
Limitações do Paycor
- Falta de transparência nos preços
- Alguns usuários relataram problemas de confiabilidade do produto
Preços do Paycor
- Entre em contato para obter preços
Avaliações e opiniões sobre o Paycor
- G2: 4.0/5 de mais de 650 avaliações
- Capterra: 4.3/5 de mais de 2.600 avaliações
5. ADP Workforce Now
Via: ADP O ADP Workforce Now é uma plataforma sofisticada voltada principalmente para empresas. Ela é repleta de tecnologias avançadas que simplificam quase todos os aspectos do gerenciamento de RH e, ao mesmo tempo, oferece uma interface relativamente fácil de usar.
Alguns dos melhores recursos do aplicativo giram em torno da experiência do funcionário. Você pode lançar pesquisas com base em modelos apoiados em pesquisas e gerar análises abrangentes em nível de perguntas. Há também a opção de criar questionários confidenciais ciclos de feedback que podem incentivar os funcionários a serem mais francos graças ao anonimato. 🥸
O gerenciamento de tempo e presença da plataforma se integra ao software de folha de pagamento, reduzindo o trabalho manual e minimizando os erros. Além disso, você obtém um dashboard com insights de presença em tempo real, facilitando a tomada de decisões rápidas e baseadas em dados.
Melhores recursos do ADP Workforce Now
- Foco na experiência do funcionário
- mais de 200 relatórios de RH predefinidos
- Correspondência inteligente de candidatos para recrutamento
- Gerenciamento robusto de presença
- Cálculos automatizados de impostos para diferentes jurisdições
Limitações do ADP Workforce Now
- Muitos recursos não são particularmente intuitivos em comparação com outros sistemas de gerenciamento de recursos humanos
- Suporte limitado ao cliente
Preços do ADP Workforce Now
- planos Select, Plus e Premium: Entre em contato para obter preços
Avaliações e resenhas do ADP Workforce Now
- G2: 4.1/5 de mais de 3.330 avaliações
- Capterra: 4.4/5 de mais de 6.350 avaliações
6. BambooHR
Via: BambooHR O BambooHR é uma solução completa de HRMS disponível em mais de 120 países, portanto, pode ser uma ótima plataforma para equipes globais. 🌏
O aplicativo oferece um painel de gerenciamento de dados robusto com 45+ relatórios integrados, facilitando a manutenção de registros e a visualização dos dados dos funcionários de várias perspectivas!
A plataforma de avaliação altamente flexível do BambooHR permite que você simplifique as avaliações de desempenho e defina e rastrear as metas dos funcionários que tanto a equipe de RH quanto os funcionários podem acessar para maior transparência.
Outro recurso de destaque é o employee offboarding, que faz maravilhas para amenizar o impacto da demissão de um funcionário. Use-o para preparar uma entrevista de saída envolvente que aumente a chance de seu funcionário sair de boa fé.
Melhores recursos do BambooHR
- Abrangentesistema de controle de candidatos* Relatórios avançados pré-criados e personalizados
- Gerenciamento da satisfação dos funcionários por meio de pesquisas eNPS (Employee Net Promoter Score)
- Listas de verificação e cronogramas de integração
Limitações do BambooHR
- O add-on de folha de pagamento está disponível apenas para empresas dos EUA
- Não há uploads em massa de documentos
Preços do BambooHR
- Essentials e Advantage: Entre em contato para obter preços
BambooHR avaliações e comentários
- G2: 4.5/5 de mais de 1.630 avaliações
- Capterra: 4.6/5 de mais de 2.630 avaliações
7. UKG Pro
Via: UKG Pro O Pro no nome dessa plataforma existe por um motivo, pois é outra solução de alto nível. A UKG Pro está equipada com vários recursos de destaque, como:
- People Assist: Um serviço de autoatendimentobase de conhecimento para os funcionários encontrarem respostas para perguntas comuns de RH
- **Painel inteligente: um centro unificado de informações críticas de RH, personalizável de acordo com as funções do usuário
- People Center: Um banco de dados abrangente que contém todas as informações relevantes sobre os funcionários: detalhes pessoais, benefícios escolhidos, dados trabalhistas, histórico de emprego etc.
Há também um gerenciador de documentos multiplataforma para armazenar e revisar documentos da empresa e dos funcionários, tudo acessível de qualquer dispositivo. Toda a plataforma é otimizada para dispositivos móveis, de modo que você não precisa ficar sentado atrás de sua mesa para realizar um trabalho importante. 📱
melhores recursos do #### UKG Pro
- Painel de controle inteligente personalizável
- Análise detalhada para gerentes de linha de frente
- Fluxos de trabalho de conformidade simplificados
- Ferramentas de comunicação incorporadas
- Gerenciador de documentos otimizado
Limitações do UKG Pro
- A integração e o suporte poderiam ser aprimorados
- A interface pode ser confusa
Preços do UKG Pro
- Todas as informações sobre preços estão disponíveis mediante consulta
Avaliações e resenhas do UKG Pro
- G2: 4.2/5 de mais de 1.450 avaliações
- Capterra: 4.3/5 de mais de 520 avaliações
8. Ondulação
Via: Ondulação O Rippling é um aplicativo de gerenciamento de força de trabalho altamente personalizável que oferece uma coleção de aplicativos divididos em três categorias:
- HR Cloud
- Nuvem de TI
- Nuvem de finanças
Depois de adquirir a plataforma obrigatória Rippling Unity, você pode escolher entre vários aplicativos em cada categoria. O HR Cloud vem com praticamente todos os aplicativos de que sua equipe precisa, principalmente:
- Folha de pagamento global com a garantia de 100% de precisão da Rippling
- Gerenciador de benefícios tudo em um que permite comparar milhares de planos
- **Sistema personalizado de gerenciamento de aprendizado (LMS) paratreinamento de funcionários 📚
Você pode conectar o Rippling Unity a vários aplicativos de terceiros para criar um fluxo de trabalho simplificado.
Melhores recursos do Rippling
- Suíte de RH em três níveis
- Automação de fluxo de trabalho sem código
- Sistema de relatórios centralizado
- Controles de permissão para diferentes tipos de dados
- Atribuição e gerenciamento de tarefas
Limitações de ondulação
- A interface pode apresentar erros em alguns momentos
- Difícil implementação do 401k
Preços do Rippling
- A partir de US$ 8/mês por usuário
- o preço depende dos aplicativos escolhidos - detalhes disponíveis mediante consulta
Rippling ratings and reviews
- G2: 4.8/5 de mais de 2.150 avaliações
- Capterra: 4.9/5 de mais de 2.960 avaliações
9. Zenefits
Via: Zenefits A Zenefits se concentra na simplicidade que tanto sua equipe de RH quanto os funcionários podem desfrutar. Por exemplo, a plataforma oferece integração automatizada que engloba verificações de antecedentes, cartas de oferta, autointegração e outros recursos úteis em um único lugar.
O sistema integrado ferramenta de agendamento é igualmente perfeita - ela vem com sincronização automática da folha de pagamento, monitoramento em tempo real e sistemas convenientes de check-in/check-out para suas equipes. 🕔
O Zenefits oferece suporte a várias integrações. Além de plataformas populares como Google Workspace e Slack, você pode integrá-lo a provedores de 401k para facilitar o gerenciamento de benefícios.
Para obter uma visão geral completa de insights importantes sobre a força de trabalho, aproveite o recurso Visual Analytics e identifique as principais tendências dos funcionários sem precisar lidar com vários conjuntos de dados.
Melhores recursos do Zenefits
- Calendário de conformidade incorporado e proteção contra erros
- Análise preditiva configurável
- Relatórios de referência salarial personalizados
- Integração com provedores de 401k
Limitações do Zenefits
- Os usuários relataram vários bugs
- Não há recursos de integração de aposentadoria
Preços do Zenefits
- Essenciais: uS$ 8/mês por funcionário
- Growth: $16/mês por funcionário
- Zen: uS$ 27/mês por funcionário
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual
Zenefits ratings and reviews
- G2: 4.0/5 de mais de 450 avaliações
- Capterra: 4.2/5 de mais de 800 avaliações
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10. Dia de trabalho
Via: Dia de trabalho A Workday utiliza modelos de IA para criar um conjunto diversificado de aplicativos, incluindo o Workday HCM - uma solução inovadora focada na criação de experiências personalizadas para os funcionários. 🧑💼
Com a ajuda do aprendizado de máquina, o Workday HCM pode sugerir tarefas selecionadas, oportunidades de aprendizado e outros empreendimentos para cada funcionário para ajudar aumentar sua produtividade . Ele também oferece perfis detalhados dos funcionários para ajudá-lo a entender melhor sua equipe.
Use as ferramentas de análise de remuneração colaborativa do Workday para otimizar salários e criar programas de recompensa atraentes. Você pode desenvolver estruturas de remuneração flexíveis para maximizar a satisfação dos funcionários.
A plataforma simplifica a busca de talentos por meio de avaliação de habilidades com IA e correspondência de oportunidades. Seja para promover alguém internamente ou para adicionar novos talentos à sua equipe, ela pode acelerar significativamente o processo de tomada de decisão.
Melhores recursos do Workday
- Gerenciamento ágil de remuneração
- Avaliação de habilidades baseada em IA
- Gerenciamento de desempenho aprimorado
- Suporte à conformidade global
Limitações do Workday
- O design atual da interface pode afetar a acessibilidade
- Não é particularmente econômico
Preços da Workday
- Entre em contato para obter preços
Avaliações e opiniões sobre o Workday
- G2: 4.0/5 de mais de 1.280 avaliações
- Capterra: 4.5/5 de mais de 1.280 avaliações
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Personalize os fluxos de trabalho de seu HRMS com o ClickUp!
Na maioria dos casos, não é necessária uma estrutura colossal para ajudar os funcionários a prosperar ou simplificar os processos de RH. De fato, o objetivo principal do uso do software HRMS é fazer mais com menos trabalho e incômodo. Se você deseja uma maneira direta de sistematizar suas funções de RH, o ClickUp é o nome do jogo. De vários modelos a um processo sem esforço colaboração em tempo real ela oferece tudo o que você precisa para manter seu pessoal satisfeito. Para ver como a plataforma funciona em ação, crie uma conta ClickUp gratuita ! 🥳