As 9 principais ferramentas de software de gestão de pessoas em 2025

Todos nós já passamos por situações difíceis no local de trabalho. Ainda assim, nada supera a sensação de desastre iminente que acompanha a papelada de RH não atendida.

Imagine o seguinte: você entra no escritório em uma manhã ensolarada de segunda-feira, com um café na mão, pronto para aproveitar o dia. Mas espere, onde está sua mesa? Ah, lá está ela, escondida atrás de uma pilha enorme de papéis, arquivos e pastas tão alta que, se você ousasse sentar, seus colegas poderiam reportar seu desaparecimento! 🗃️

Graças às ferramentas de software de gestão de pessoas, você pode dizer adeus àquelas avalanches de papel. Essas soluções completas lidam com tudo na interminável lista de tarefas dos profissionais de RH — desde a integração de novos funcionários até o monitoramento da conformidade com as leis trabalhistas.

Neste artigo, discutiremos os recursos desejáveis das ferramentas de gestão de pessoas e apresentaremos algumas das melhores opções disponíveis no mercado atualmente!

O que é gestão de pessoas?

A gestão de pessoas é a arte e a ciência de cultivar e otimizar uma equipe. Gerentes de funcionários bem-sucedidos trabalham com todos os departamentos e funções organizacionais para melhorar consistentemente a cultura e a produtividade do local de trabalho.

A gestão de pessoas abrange uma vasta gama de responsabilidades, tais como:

Os gerentes de pessoas muitas vezes se sobrecarregam, tentando cumprir todas as tarefas de sua agenda. É por isso que eles valorizam ter ferramentas confiáveis de gestão da força de trabalho para auxiliá-los em suas tarefas diárias.

Recursos a serem procurados em um software de gestão de pessoas

O software ideal para gestão de funcionários deve ajudar os gerentes a liderar com cadência e desenvolver uma cultura de produtividade. Aqui estão algumas características indispensáveis:

9 soluções de software de gestão de pessoas para sua força de trabalho

Agora que identificamos os principais recursos a serem observados, vamos mergulhar nas 9 principais ferramentas de gestão de pessoas que estão remodelando os RH em 2023.

1. ClickUp

Ideal para centros de conhecimento e documentação

O ClickUp é uma ferramenta completa de gestão de pessoas para equipes de qualquer tamanho. Ele oferece ferramentas intuitivas para centralizar o trabalho colaborativo e eliminar falhas de comunicação.

O recurso ClickUp Docs funciona como a única fonte de verdade da sua organização, permitindo que as equipes criem uma base de ativos comum contendo materiais de treinamento, SOPs, diretrizes e outros documentos de conhecimento.

Seus funcionários não terão dificuldade em pesquisar no repositório central. Mas você também pode vincular documentos, arquivos, URLs e muito mais às tarefas para acesso rápido! Se necessário, categorize os recursos com base nas regras de acesso interno.

Está integrando novos funcionários? Aproveite os modelos pré-construídos do ClickUp para tornar o processo mais tranquilo. Por exemplo, os modelos Lista de Verificação de Integração e Plano de 30-60-90 Dias são perfeitos para orientar novos contratados.

O ClickUp oferece vários modelos para promover o crescimento dos funcionários e implementar mudanças no local de trabalho. Algumas opções populares incluem:

Mas o ClickUp não se resume apenas à documentação. Seus recursos de gerenciamento de tarefas servem como blocos de construção para criar fluxos de trabalho completos de RH, desde a otimização do recrutamento até o gerenciamento de agendas complexas.

As automações de processos do ClickUp reduzem o tempo gasto em tarefas rotineiras, como alterar o status dos funcionários ou responder a e-mails de candidatura a vagas. Além disso, você pode personalizar os painéis para acompanhar o desempenho em tempo real, revisar as cargas de trabalho e otimizar as agendas individuais.

Melhores recursos do ClickUp

Limitações do ClickUp

Preços do ClickUp

Avaliações e comentários do ClickUp

2. Gusto

Ideal para folha de pagamento

O Gusto tem um design abrangente, mas fácil de usar, feito sob medida para pequenas empresas. Ele automatiza tarefas complexas de folha de pagamento, garantindo pagamentos domésticos e internacionais sem complicações para prestadores de serviços.

Com recursos como cálculos automáticos de impostos, orientação sobre conformidade e execuções ilimitadas da folha de pagamento, você pode manter facilmente todos os tipos de cronogramas de folha de pagamento.

A plataforma calcula automaticamente as horas faturáveis, a assiduidade, as férias pagas (PTOs) e os feriados, tornando-a ideal para startups que não têm recursos para um departamento completo de contabilidade ou RH.

Além disso, o Gusto oferece opções de folha de pagamento automatizadas e manuais e recursos de integração com aplicativos de terceiros para aumentar sua conveniência. Use o aplicativo Gusto Wallet para acessar ferramentas de bem-estar financeiro e funcionalidades de pagamento úteis. 💸

Melhores recursos do Gusto

Limitações do Gusto

Preços do Gusto

Avaliações e comentários sobre o Gusto

3. Lattice

Ideal para OKRs e metas

A Lattice é uma plataforma baseada na nuvem, adaptada para atender às necessidades modernas de gestão de desempenho. Integrando práticas tradicionais de RH com tecnologia de ponta, a Lattice promove uma atmosfera colaborativa para o estabelecimento de metas transparentes e alinhadas.

A plataforma simplifica a gestão de OKRs (Objetivos e Resultados-Chave). Ela integra o processo de identificação, acompanhamento e revisão de objetivos, permitindo verificações e avaliações em tempo real.

O Lattice tem como objetivo melhorar a visibilidade dos funcionários.

Ferramentas analíticas avançadas dentro da plataforma permitem a medição precisa de indicadores-chave de desempenho (KPIs), facilitando decisões baseadas em dados. Graças a uma ferramenta de feedback integrada, você pode estabelecer uma cultura saudável de feedback dentro de sua equipe e aumentar o engajamento.

Melhores recursos do Lattice

Limitações da estrutura

Preços da Lattice

*Pagamento mínimo de US$ 4.000 por ano. Todos os preços listados referem-se ao modelo de cobrança anual.

Avaliações e comentários sobre o Lattice

4. Rippling

Ideal para integração e desligamento de funcionários

O Rippling tem várias funções. Ele simplifica o processo de recrutamento com seu Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e garante uma integração online tranquila para os novos contratados.

Seu intuitivo Sistema de Gestão de Aprendizagem, também chamado de Rippling LMS, ajuda você a configurar uma biblioteca de cursos com módulos de treinamento. Você pode personalizar as regras de inscrição — digamos que você esteja preparando um curso de diretrizes de conformidade para gerentes. O sistema inscreverá automaticamente todos os novos gerentes que você contratar no programa.

Os módulos interconectados do Rippling garantem transições perfeitas para o desligamento, desde a revogação de privilégios de acesso até a finalização dos benefícios e detalhes da folha de pagamento.

As empresas podem adaptar os processos de integração e desligamento às suas necessidades de conformidade e garantir que a experiência seja tranquila tanto para os gerentes de RH quanto para os funcionários.

Os melhores recursos do Rippling

Limitações em cascata

Preços escalonados

Avaliações e comentários em cascata

5. Deel

Ideal para gestão internacional de pessoas

Com presença em mais de 150 países, a Deel simplifica as complexidades da contratação global. Desde a consolidação de contratos específicos para cada país até a manutenção da conformidade com as leis trabalhistas internacionais, a plataforma pode ajudá-lo em tudo.

Seu sistema global de folha de pagamento facilita transações em mais de 120 moedas, atendendo às necessidades de uma força de trabalho diversificada. 🌎

Os fluxos de trabalho automatizados e integrações da Deel facilitam ainda mais os processos de RH além-fronteiras. Quer esteja a contratar funcionários a tempo inteiro, freelancers ou prestadores de serviços no estrangeiro, o painel centralizado e a interface self-service da Deel tornam todo o processo simples.

Gerencie equipes remotas sem complicações administrativas, pois as ferramentas de relatórios nativas da Deel permitem que você acompanhe folgas, conceda bônus e gerencie benefícios de equidade a partir de uma única plataforma.

Principais recursos do Deel

Limitações do Deel

Preços da Deel

Avaliações e comentários da Deel

6. Ascensão

Ideal para jornadas de pessoas

Ao mapear toda a trajetória de um funcionário dentro da organização, desde o recrutamento até a saída, você obtém insights sobre suas experiências, expectativas, necessidades e pontos fracos. O Rise oferece um conjunto potente de ferramentas para atender a todas as etapas do ciclo de vida do funcionário, permitindo que você intervenha em momentos críticos para melhorar o desempenho individual.

Os recursos avançados de gestão de candidatos da Rise para a fase de recrutamento garantem que sua equipe de contratação esteja totalmente envolvida. Para funcionários novos e existentes, a plataforma oferece recursos como Autointegração, Avaliações Individuais e Feedback 360 Graus para promover iniciativas de crescimento.

A plataforma possui um conjunto predefinido de tarefas e modelos para desligar funcionários sem contratempos. 🚗

A Rise oferece Relatórios de Pessoal exclusivos, com resumos de remuneração, saldos de férias, número atual de funcionários e outros indicadores essenciais.

Principais recursos do Rise

Supere as limitações

Preços Rise

Aumente as avaliações e comentários

7. Eddy

Ideal para o setor de saúde

A gestão de pessoas no setor de saúde exige um controle meticuloso dos dados dos funcionários, certificações clínicas e não clínicas e treinamento no local de trabalho.

Conheça o Eddy, uma plataforma fácil de usar, projetada para oferecer soluções completas de RH para organizações de saúde. Seu serviço EddyCore ajuda a armazenar as credenciais dos funcionários em um único local para que você possa compartilhá-las com as partes interessadas, conforme necessário.

O Eddy pode executar folhas de pagamento ilimitadas para acomodar as mudanças nos horários dos funcionários na área da saúde. Use as ferramentas de controle de tempo da plataforma para revisar turnos e pontualidade. Acompanhe as férias, aprove as planilhas de horas trabalhadas e verifique bônus e pagamentos fora do ciclo antes de finalizar os pagamentos. 📅

Os profissionais de saúde frequentemente precisam de certificações e licenças atualizadas. Com o Eddy Learn, você pode acessar mais de 200 cursos pré-elaborados para treinamento de funcionários.

Melhores recursos do Eddy

Limitações do Eddy

Preços do Eddy

Avaliações e comentários do Eddy

Saiba mais sobre o software de gerenciamento de projetos na área da saúde!

8. Justworks

Ideal para benefícios dos funcionários

Já pensou em aproveitar o poder de uma organização profissional de empregadores (PEO) para oferecer melhores benefícios aos seus funcionários? Para quem não sabe, uma PEO é uma empresa de terceirização de atividades relacionadas a RH, como folha de pagamento, benefícios e treinamento.

A Justworks é uma plataforma PEO abrangente que oferece recursos de suporte holístico para benefícios aos funcionários, automação da folha de pagamento e conformidade. Seus serviços de terceirização funcionam para pequenas e médias empresas, permitindo que elas obtenham pacotes de benefícios de qualidade sem a necessidade de um departamento interno de RH.

Aproveitando seu poder de compra em grupo, a Justworks oferece acesso a benefícios premium geralmente reservados para grandes corporações. Seus funcionários podem escolher entre uma ampla variedade de opções de seguro saúde e de vida, bem como planos de aposentadoria.

Graças aos recursos administrativos da plataforma, tarefas como gerenciar conformidade, calcular férias e armazenar políticas da empresa são muito fáceis! 🎂

Os melhores recursos do Justworks

Limitações do Justworks

Preços da Justworks

Avaliações e comentários sobre a Justworks

9. Leapsome

Ideal para o desenvolvimento dos funcionários

O Leapsome integra perfeitamente desempenho, engajamento e aprendizagem em uma única plataforma, empregando as melhores práticas da psicologia e da ciência de dados para impulsionar o desenvolvimento de habilidades.

Ele oferece um conjunto de ferramentas projetadas para otimizar e aprimorar as atividades diárias de RH, mas seu foco principal continua sendo o desenvolvimento dos funcionários. De avaliações de desempenho e feedback a pesquisas de engajamento e acompanhamento de metas, a plataforma ajuda a criar um espaço seguro para os funcionários se desenvolverem. 🌹

Crie um currículo de desenvolvimento personalizável para orientar seus funcionários usando seis elementos de aprendizagem:

A plataforma possui uma calculadora de ROI integrada que ajuda você a acompanhar o retorno dos processos de capacitação de pessoas. A ferramenta permite determinar quanto dinheiro você economizou devido à redução do absenteísmo, ao aumento da produtividade e à retenção de funcionários.

Melhores funcionalidades do Leapsome

Limitações do Leapsome

Preços do Leapsome

Avaliações e comentários sobre o Leapsome

Reunindo os melhores softwares de gestão de pessoas

Ao percorrermos esta lista, uma coisa fica clara: os locais de trabalho modernos exigem flexibilidade, adaptabilidade e recursos abrangentes, tudo em um só lugar.

E por falar em maravilhas multifuncionais, o ClickUp certamente deixa uma marca indelével com seus recursos abrangentes, provando que não se trata apenas de gerenciar tarefas, mas também pessoas. 🙋