Testamos os 15 melhores softwares de RH para equipes de pessoas em 2025

{ "@context": "http://schema. org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "O que você deve procurar em um software de RH?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": " \n Seu software de RH deve ser flexível o suficiente para acompanhar o crescimento do quadro de funcionários e as mudanças estruturais da sua empresa, sem forçá-lo a investir em mais uma ferramenta para realizar o trabalho. Os recursos a serem procurados em seu próximo software de RH incluem: \n \n \n \n Integrar novos funcionários \n \n \n Gerenciar a folha de pagamento \\n \n Acessar as práticas e políticas da empresa\n \n \n Acompanhar o tempo gasto em tarefas e horas faturáveis\n \n \n Programar tarefas entre os funcionários\n \n \n Gerenciar e solicitar o uso de benefícios dos funcionários\n \n \n Acompanhar os candidatos no processo de recrutamento\n \n \nGerenciar avaliações de funcionários e metas de RH\n \n " } } ] }

O que você ganha quando combina Recursos Humanos (RH) com o poder do software moderno de gerenciamento de projetos? Um software projetado para otimizar os processos de integração, benefícios, folha de pagamento e novas contratações. 🙌🏼

O software de RH é essencial para empresas de qualquer tamanho, especialmente aquelas focadas no crescimento e que colocam seus funcionários em primeiro lugar!

Criamos uma lista dos 15 melhores softwares de RH para sua empresa, incluindo principais recursos, prós, contras, preços, feedback dos clientes e avaliações dos usuários. Além disso, mergulhe nas perguntas frequentes e categorias de softwares de RH para orientá-lo em sua pesquisa.

O que você deve procurar em um software de RH?

O software de RH ajuda os líderes e membros da equipe a se alinharem com os objetivos da empresa, gerenciar os benefícios dos funcionários, otimizar os processos diários e distribuir seu tempo de forma mais eficiente. Em muitos casos, esse software também é usado pelos funcionários para gerenciar seus cartões de ponto, enviar solicitações, visualizar informações importantes sobre impostos e folha de pagamento e muito mais.

Seu software de RH deve ser flexível o suficiente para acompanhar o crescimento do quadro de funcionários e as mudanças estruturais da sua empresa, sem forçá-lo a investir em mais uma ferramenta para realizar o trabalho. Os recursos a serem considerados em seu próximo software de RH incluem:

As características que tornam o software de RH tão valioso não se limitam a esta lista. Ferramentas para gerenciar tarefas, acompanhar o progresso, planejar projetos e colaborar com a equipe tornarão o dia a dia de todos um pouco mais fácil e tranquilo usando o seu software de RH ideal.

As 15 melhores ferramentas de software de RH

Fizemos nossa lição de casa para reunir uma lista das 15 melhores alternativas de software de RH para cada categoria, incluindo seus benefícios, principais recursos, feedback dos clientes, avaliações dos usuários e preços.

1. ClickUp

Categoria: Melhor solução global de software de RH

O ClickUp é a única plataforma de produtividade tudo-em-um poderosa o suficiente para fornecer soluções completas para equipes de qualquer tamanho e setor. Com centenas de recursos personalizáveis e mais de 1.000 integrações, o ClickUp pode centralizar seu trabalho em vários aplicativos em um espaço de trabalho colaborativo — perfeito para equipes de RH que gerenciam dados, tempo e metas dos funcionários.

Seja para otimizar seu processo de recrutamento, integrar novos funcionários ou acompanhar o progresso deles em direção às metas, a plataforma flexível do ClickUp tem tudo o que você precisa para simplificar e otimizar os processos de RH de longa data.

Recursos de RH do ClickUp

Várias visualizações

Mais de 15 maneiras de visualizar seus fluxos de trabalho, tarefas e projetos no ClickUp, incluindo várias visualizações importantes que sua equipe de RH vai adorar:

Automações para processos de RH

Existem mais de 100 maneiras de automatizar seus processos de RH no ClickUp para que sua equipe possa se concentrar no que é mais importante: seu pessoal! As automações no ClickUp podem acionar a criação de tarefas, atribuir tarefas, preencher e atribuir comentários, alterar o status das tarefas e muito mais.

Painéis para acompanhamento de RH

Ideal para acompanhar marcos, metas e KPIs de RH de projetos, os painéis do ClickUp reúnem todo o seu trabalho em uma visão geral instantânea e de alto nível. Os painéis são personalizáveis, altamente visuais e sempre prontos para serem apresentados às partes interessadas e outros gerentes. Além disso, existem mais de 50 variações de widgets nos painéis que podem ser criados para qualquer cenário de RH: vagas preenchidas, tempo para contratação e desempenho da equipe.

Modelos de RH

Este modelo de SOP de RH da ClickUp é o recurso perfeito para apresentar à sua equipe os processos usando os quadros brancos da ClickUp. Este modelo aplica uma tabela colorida, organizada e facilmente editável ao seu quadro branco colaborativo para ajudar os gerentes de RH a treinar a equipe, estabelecer tarefas de recrutamento, gerenciar processos de contratação e muito mais.

Prós do ClickUp

Contras do ClickUp

Preços do ClickUp

Avaliações e comentários do ClickUp

2. Rippling

Categoria: Melhor software de gestão de funcionários

A Rippling oferece um conjunto de produtos para simplificar os processos de RH, TI e finanças usando seu software baseado em nuvem. Seu software de RH é agradável de usar, fácil de aprender e tem uma infinidade de recursos que abrangem desde folha de pagamento até pesquisas de feedback dos funcionários e muito mais.

Recursos do Rippling

Vantagens do Rippling

Rippling cons

Preços escalonados

O Rippling custa a partir de US$ 8 por usuário, por mês, mas todos os planos de preços exigem uma cotação personalizada do Rippling e são criados para cada equipe com base nos recursos de que você precisa.

Avaliações e comentários em cascata

Os líderes de RH têm um trabalho difícil. Eles precisam encontrar os melhores talentos e gerenciá-los de forma a gerar lucro para a empresa. É por isso que os líderes de RH precisam do melhor software de RH! Escolhi o Rippling por sua interface amigável e preço acessível. Ele também tem recursos que outros programas de software de RH não têm. O Rippling me permite acompanhar o desempenho dos funcionários e criar relatórios personalizados. Ele também me ajuda a me conectar com outros líderes de RH para compartilhar as melhores práticas, e o sistema rastreia automaticamente as férias e os dias de licença médica, além de facilitar a visualização dos registros dos funcionários.

3. Workday

Categoria: Ideal para grandes empresas

O Workday combina processos financeiros com RH, planejamento e análises para oferecer uma experiência completa para uma variedade de casos de uso. Com recursos personalizados para serviços profissionais que utilizam tempo faturável, gestão de educação e operações de vendas, este pacote de software de RH ajuda empresas de médio e grande porte a adaptar processos para acompanhar seu crescimento.

Recursos do Workday

Profissionais do Workday

Contras do Workday

Preços do Workday

Entre em contato com a Workday para todas as dúvidas sobre preços.

Avaliações e comentários sobre o Workday

Como consultor, trabalho com vários pacotes de software de RH. Como líder de RH, meus dois recursos favoritos de HRIS são Bamboo e Workday. O Workday é um recurso incrível para grandes empregadores, com capacidade para lidar com facilidade com processos anuais de mérito. Escolhi o Workday por sua facilidade de uso e capacidade de integração com outros softwares de RH, como ADP e administração de benefícios.

4. Gusto

Categoria: Ideal para pequenas empresas

O Gusto é uma ferramenta de RH para equipes de pequeno e médio porte gerenciar folha de pagamento, benefícios dos funcionários, avaliações de desempenho e integração. Assim como o Workday e o Rippling, o Gusto oferece insights e recursos de tempo e presença para uma experiência de autoatendimento entre os funcionários, mas oferece mais em termos de contratação e aquisição de talentos, incluindo anúncios de vagas, solicitações de feedback e modelos de cartas de oferta.

Recursos do Gusto

Prós do Gusto

Contras do Gusto

Preços do Gusto

Avaliações e comentários sobre o Gusto

Descobrimos que o Gusto é o melhor software de RH para nossas necessidades e tem sido fundamental para ajudar nosso fluxo de trabalho a funcionar perfeitamente. O Gusto torna a satisfação dos funcionários a prioridade número um, o que é essencial para nós. Ele tem recursos fáceis de usar, como gerenciamento de remuneração, integração de funcionários e um portal de autoatendimento. Também inclui gerenciamento de folgas e benefícios, o que é importante em uma pequena empresa para garantir que, mesmo com nossa equipe reduzida, essas tarefas ainda sejam realizadas com profissionalismo.

5. BambooHR

Categoria: Melhor opção de autoatendimento para funcionários

O BambooHR é o software de RH que reúne folha de pagamento, benefícios e dados dos funcionários, girando em torno da experiência pessoal do funcionário ao acessar suas tarefas relacionadas. Criado para pequenas e médias empresas, o BambooHR ajuda as equipes a se concentrarem na retenção de funcionários por meio de uma ferramenta que permite aos membros usar facilmente seus benefícios, coletar feedback, definir metas de desempenho e muito mais.

Recursos do BambooHR

Prós do BambooHR

Contras do BambooHR

Preços do BambooHR

Todos os preços do BambooHR são personalizados por equipe e disponíveis mediante solicitação.

Avaliações e comentários sobre o BambooHR

O software BambooHR é fácil de usar e está entre as melhores opções de HRIS para pequenas e médias empresas. O BambooHR é fácil de usar tanto para profissionais de HRIS quanto para funcionários. Os fluxos de trabalho são personalizáveis e a funcionalidade de relatórios é simples. O BambooHR torna a integração de novos funcionários divertida e ajuda a envolvê-los com a empresa desde o primeiro dia. Um dos meus recursos favoritos é a capacidade de criar fluxos de trabalho entre departamentos. Para nós, isso simplificou o processo de aquisição de equipamentos para novos funcionários, agilizando a comunicação entre o RH e o departamento de TI.

6. Namely

Categoria: Melhor software de RH para equipes de médio porte

O Namely é um software de RH para empresas de médio porte que permite controlar os processos de folha de pagamento, gerenciar benefícios e acompanhar o tempo de trabalho.

Recursos do Namely

Namely pros

Namely cons

Preços da Namely

Todas as informações sobre preços do Namely estão disponíveis somente mediante solicitação.

Avaliações e comentários da Namely

Usamos o Namely para gestão de pessoas há quatro anos e ele foi uma grande mudança. Eu nunca percebi a diferença que faria ter todas as informações dos funcionários em um único lugar. Além de ser conveniente, também facilita muito acompanhar o progresso e o desempenho de todos. E como o Namely se integra a outras plataformas de software, posso conectá-lo aos nossos sistemas de folha de pagamento e benefícios. No geral, o Namely tem sido uma grande ajuda para manter minha empresa organizada e funcionando perfeitamente.

7. Oracle

Categoria: Melhor para recursos específicos do setor

A Oracle oferece um conjunto de aplicativos baseados em nuvem para empresas gerenciarem tudo, desde o planejamento de recursos até o conteúdo, a experiência do cliente, os processos da cadeia de suprimentos e muito mais. Entre seus diversos produtos está o Oracle Fusion Cloud HCM, também conhecido como seu software de RH para gestão de capital humano.

Recursos da Oracle

Profissionais da Oracle

Contras da Oracle

Preços da Oracle

Entre em contato com o departamento de vendas da Oracle para obter informações detalhadas sobre preços.

Avaliações e comentários da Oracle

8. HR360

Categoria: Melhor para recursos de conformidade

O HR360 é um recurso digital para gestão de pessoas. Ele ajuda as empresas a acompanhar as informações dos funcionários, os dados de desempenho e a conformidade com as regulamentações de RH.

Recursos do HR360

Prós do HR360

Contras do HR360

Preços do HR360

Entre em contato com a HR360 para obter todas as informações sobre preços.

Avaliações e comentários do HR360

Escolhi o HR360 porque ele oferece um conjunto abrangente de recursos de RH, incluindo um portal de autoatendimento para funcionários, um módulo de integração e um sistema de gestão de desempenho. O HR360 também é altamente configurável, podendo ser personalizado para atender às necessidades específicas da minha empresa. Além disso, o preço é competitivo em comparação com outros programas de software de RH. No geral, o HR360 é a melhor solução de software de RH para minha empresa.

9. Clockify

Categoria: Ideal para gerenciar solicitações de folga dos funcionários

O Clockify é um software de controle de tempo que as equipes de RH podem usar para categorizar e acompanhar o progresso dos funcionários durante os dias de trabalho. O Clockify oferece ao departamento de RH informações sobre o desempenho dos funcionários, projetos atuais e atividades gerais. Ele também oferece aos funcionários um calendário de trabalho privado para solicitar folgas remuneradas para datas futuras ou solicitações no mesmo dia. Do lado administrativo, seu departamento de RH e gerentes têm acesso a um cronograma anual com as solicitações aprovadas e pendentes de todos.

Recursos do Clockify

Prós do Clockify

Contras do Clockify

Preços do Clockify

Avaliações e comentários do Clockify

Além da gestão de desempenho, o departamento de RH pode distribuir tarefas com eficiência, acompanhar o progresso e atender às necessidades de todos em tempo hábil com o Clockify. Eles também podem usar os relatórios do Clockify para determinar quem pode estar sobrecarregado e ajudar os líderes de equipe a distribuir tarefas e projetos. Os dados de controle de tempo do Clockify também ajudam o RH a aprender mais sobre os hábitos de trabalho de seus funcionários, especialmente se a empresa depende de um sistema de trabalho remoto/híbrido.

Confira essas ferramentas de trabalho híbridas!

10. Compt

Categoria: Ideal para gerenciar subsídios de funcionários

O Compt é uma plataforma de subsídios para funcionários que dá às pessoas a liberdade de escolher os benefícios de estilo de vida oferecidos pela empresa. Útil para equipes de RH que gerenciam benefícios de funcionários, o software de subsídios e recompensas para funcionários do Compt é personalizável, compatível com o IRS e pode oferecer suporte a equipes globais.

Recursos do Compt

Profissionais de contabilidade

Contas

Preços da Compt

Entre em contato com a Compt para obter todas as informações sobre preços.

Avaliações e comentários da Compt

À medida que o futuro do trabalho caminha para ambientes híbridos e totalmente remotos, as equipes de RH estão passando por uma mudança radical na forma como oferecem benefícios corporativos. Esses extras tradicionalmente incluíam itens básicos como assistência médica e benefícios de aposentadoria, e agora incluem vantagens como almoços gratuitos para a equipe e aulas de ginástica em grupo. O Compt permite que as equipes criem categorias de subsídios como “saúde e bem-estar” ou “família”. Os funcionários então escolhem serviços nessas categorias e são reembolsados enviando os recibos pelo aplicativo ou integrações da Compt.

11. Scribe

Categoria: Ideal para compartilhar materiais de treinamento

O Scribe é uma ferramenta de RH útil para documentar seus processos. A ferramenta gera automaticamente guias visuais passo a passo com texto e capturas de tela anotadas. As equipes podem criar SOPs em segundos e, em seguida, compartilhar ou incorporar o Scribes em qualquer base de conhecimento para otimizar os processos de integração, treinamento e adoção de ferramentas.

Recursos do Scribe

Profissionais do Scribe

Contras do Scribe

Preços do Scribe

Avaliações e comentários do Scribe

Qualquer usuário pode criar e compartilhar Scribes (guias passo a passo) ilimitados. Eles são fáceis de criar, duplicar e personalizar para cada funcionário. Os Scribes ficam em um espaço de trabalho fácil de organizar, mas também podem ser incorporados em qualquer base de conhecimento, wiki ou CMS.

12. Evergreen

Categoria: Ideal para recompensar sua equipe

O Evergreen é uma ferramenta de RH que se baseia na positividade. Suas principais características motivam os funcionários e mantêm um ambiente de trabalho saudável por meio do reconhecimento entre colegas. Além disso, quanto mais você reconhece sua equipe, mais árvores o Evergreen planta em seu nome — que iniciativa saudável! 🌎

Recursos permanentes

Profissionais experientes

Contras permanentes

Preços permanentes

R$ 2,99 por usuário, por mês — só isso! Simples e fácil.

Avaliações e comentários sempre atuais

O Evergreen é o único aplicativo de reconhecimento entre pares que permite que as equipes reconheçam um trabalho bem feito enquanto plantam árvores para o planeta. Para uma cultura de equipe positiva e agradável. Meus recursos favoritos são o reconhecimento público entre pares dentro do Slack ou MS Teams, ótimas análises e o fato de que os valores da empresa são visíveis nas operações diárias.

13. DeskTime

Categoria: Ideal para controlar o tempo de trabalho dos funcionários

O DeskTime rastreia automaticamente o tempo que você passa no computador, registrando sua chegada, saída e tempo gasto em projetos ou tarefas. Os gerentes podem ver onde o tempo de sua equipe é gasto e fornecer aos funcionários uma comprovação do tempo que passaram no trabalho. Embora muitas das ferramentas de RH desta lista ofereçam uma variedade de recursos de tempo e presença, a função principal do DeskTime é fazer relatórios detalhados do tempo que seus funcionários passam no trabalho e do que é realizado nesse tempo.

Recursos do DeskTime

Prós do DeskTime

Contras do DeskTime

Preços do DeskTime

Avaliações e comentários do DeskTime

O DeskTime é um sistema automático de controle de tempo e gestão da força de trabalho que ajuda a planejar os recursos da equipe, supervisionar as cargas de trabalho, prevenir o esgotamento e muito mais. É fácil de usar para empregadores e funcionários, com soluções de gestão de equipe e recursos para garantir um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

14. 15five

Categoria: Melhor para gestão de desempenho

O 15five é uma solução de software de RH que se concentra na gestão de desempenho e capacitação dos funcionários. Ele oferece suporte a quatro produtos nomeados de acordo com os problemas que pretendem resolver: Engage, Perform, Focus e Transform.

15 recursos do five

15five pros

15five contras

Preços do 15five

Avaliações e comentários do 15five

15. Trakstar

Categoria: Ideal para dar feedback

O Trakstar é um software de RH para gestão de desempenho que permite aos gerentes avaliar o progresso e as metas dos funcionários por meio de feedback constante e direto.

Recursos do Trakstar

Profissionais da Trakstar

Contras do Trakstar

Preços do Trakstar

Entre em contato com a Trakstar para obter um orçamento personalizado.

Avaliações e comentários do Trakstar

Benefícios do software de RH

Agora que você conhece as melhores ferramentas de RH do mercado, reserve um momento para entender os benefícios de usar um software de RH para sua equipe.

Os benefícios do software de RH incluem:

Tipos de software de RH

Para criar uma experiência mais personalizada para diferentes casos de uso, a maioria das ferramentas de RH pode ser dividida em alguns tipos de software.

Sistemas de Gestão de Recursos Humanos (HRMS), Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) e Gestão de Capital Humano (HCM) referem-se a uma categoria de software de RH que normalmente envolve um conjunto de produtos que funcionam em conjunto para atender a funções individuais de RH, como folha de pagamento, benefícios e integração de funcionários.

O software de RH básico e de administração de RH também se enquadram nos conceitos de HRMS, HCM e HRIS, portanto, se você vir esses termos sendo usados para descrever sua ferramenta de RH em potencial, não se preocupe — você está no caminho certo. 🚗💨

Se a estrutura da sua empresa combina processos de RH com aquisição de talentos, você também pode se beneficiar de sistemas de gestão de talentos para otimizar seus fluxos de trabalho. Essas ferramentas incluem recursos para ajudar as equipes a se concentrarem no recrutamento de novos candidatos, na gestão do desempenho dos funcionários, no fornecimento de oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento e na supervisão da remuneração.

Escolha o melhor software de RH para sua equipe

Mas qual tipo de software de RH sua equipe provavelmente mais se envolverá e trará mais benefícios para sua organização? O tipo que faz tudo, como o ClickUp!

Em primeiro lugar nesta lista como o melhor software de RH geral e amplamente utilizado por equipes em todos os setores, o ClickUp é a única ferramenta flexível e poderosa o suficiente para fornecer soluções completas para toda a sua empresa. Ele vem com centenas de recursos para otimizar seus processos de RH relacionados a integração, avaliações de desempenho, solicitações de funcionários, desenvolvimento de talentos e muito mais. 🤯

Além disso, o ClickUp é tão poderoso quanto econômico. Acesse tarefas e membros ilimitados, ClickUp Docs, quadros brancos, 100 MB de armazenamento e vários modelos de RH pré-construídos no Plano Gratuito para Sempre do ClickUp.

Inscreva-se hoje mesmo no ClickUp e comece a criar processos de RH que realmente colocam seu pessoal em primeiro lugar. 🏆