Gerenciar os recursos humanos de uma empresa normalmente envolve lidar com várias tarefas, desde a contratação e integração de novos funcionários até a supervisão de benefícios e garantia de conformidade.
Realizar essas tarefas manualmente, especialmente para uma grande força de trabalho, pode ser demorado e propenso a erros. Felizmente, plataformas de software de RH como o Workday estão aqui para ajudar.
Essas plataformas de software ajudam a otimizar as funções de RH, automatizar tarefas e fornecer informações valiosas sobre as operações comerciais. Elas também otimizam a gestão de funcionários, ao mesmo tempo em que aumentam o engajamento, impulsionam a produtividade, reduzem custos e aprimoram a tomada de decisões.
No entanto, embora o Workday tenha sua parcela de usuários fiéis, ele pode funcionar apenas para alguns.
Neste artigo, analisamos as 10 melhores alternativas ao Workday e exploramos seus principais recursos, preços e análises.
O que você deve procurar nas alternativas ao Workday?
Há vários fatores importantes a serem considerados ao selecionar uma plataforma de software de RH adequada para você. Aqui estão alguns deles:
- Interface intuitiva: escolha uma solução que seja intuitiva e tenha uma interface fácil de usar.
- Escalabilidade: certifique-se de que o software pode crescer com a sua empresa à medida que você aumenta o número de funcionários e as operações.
- Capacidade de integração: procure uma ferramenta que se integre perfeitamente com outras ferramentas e sistemas empresariais, como seu software de folha de pagamento e contabilidade. Isso ajudará a garantir um fluxo de trabalho tranquilo.
- Acessibilidade baseada em nuvem: escolha um serviço baseado em nuvem para facilitar as atualizações, aumentar a segurança e oferecer suporte ao trabalho remoto.
- Ferramentas de análise e relatórios: acesse informações valiosas sobre RH com ferramentas avançadas de relatórios que impulsionam decisões estratégicas e bem informadas.
- Custo-benefício: garanta que a solução escolhida esteja alinhada com seu orçamento e ofereça as funcionalidades de que você precisa.
- Suporte ao cliente e atualizações: estude avaliações de clientes anteriores, depoimentos e o histórico geral da ferramenta antes de se inscrever.
- Conformidade e segurança: escolha uma ferramenta que esteja em total conformidade com as regulamentações e os padrões do setor relevantes.
As 10 melhores alternativas e concorrentes do Workday para usar
Agora que sabemos o que procurar, vamos avançar para as 10 melhores alternativas ao Workday em 2024.
1. Gusto
O Gusto se destaca como uma plataforma de RH abrangente baseada em nuvem, atendendo a empresas de todos os tamanhos. Ele lida com tarefas essenciais, como folha de pagamento, benefícios, gerenciamento de projetos, administração de RH e conformidade de maneira eficiente e eficaz.
Com recursos como integração de funcionários, gerenciamento de presença, controle de ponto e acessibilidade móvel, os usuários desfrutam da experiência intuitiva e integrada do Gusto.
Melhores recursos do Gusto
- Gerencie a folha de pagamento com facilidade e reduza a carga de trabalho manual.
- Supervisione os benefícios dos funcionários, como seguro saúde e planos de aposentadoria.
- Crie um processo de integração tranquilo para novos contratados
- Simplifique tarefas como monitorar a frequência, acompanhar as horas do projeto ou gerenciar horas extras.
- Garanta que as práticas de RH estejam alinhadas com os padrões do setor e as regulamentações governamentais.
Limitações do Gusto
- Altos custos de implementação e taxas de licenciamento para empresas menores
- Não oferece versão de avaliação gratuita.
Preços do Gusto
- Simples: US$ 40 por mês
- Mais: US$ 80 por mês
- Premium: Preços personalizados
Avaliações e análises do Gusto
- G2: 4,5/5 estrelas (mais de 1700 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 estrelas (mais de 3.800 avaliações)
2. Paylocity
A Paylocity é uma solução popular de RH e folha de pagamento que simplifica vários aspectos da gestão da força de trabalho para as empresas, ao mesmo tempo que enfatiza a experiência dos funcionários.
Esta solução lida com processamento de folha de pagamento, administração de RH, gestão de benefícios, controle de ponto e programação de tarefas. A Paylocity se posiciona como uma solução completa para equipes de RH.
Melhores recursos do Paylocity
- Automatize o processo de folha de pagamento e simplifique o pagamento dos salários dos funcionários.
- Obtenha assistência com tarefas de RH e modelos de integração de funcionários.
- Simplifique a administração de benefícios dos funcionários, como seguro saúde e planos de aposentadoria.
- Acompanhe com precisão as horas de trabalho dos funcionários
Limitações do Paylocity
- Falta de estrutura de preços fixos
- Alguns usuários relatam atendimento ao cliente inadequado.
Preços da Paylocity
- Preços personalizados
Avaliações e análises da Paylocity
- G2: 4,4/5 estrelas (mais de 2.300 avaliações)
- Capterra: 4,3/5 estrelas (mais de 800 avaliações)
3. Onpay
O OnPay é um software de folha de pagamento baseado em nuvem e fácil de usar, feito sob medida para as necessidades de pequenas e médias empresas. O Onpay oferece aos seus usuários soluções simplificadas de processamento de folha de pagamento e conformidade tributária.
Com uma interface intuitiva, o OnPay simplifica várias tarefas relacionadas à folha de pagamento, incluindo a automatização de cálculos, a geração de holerites e a facilitação de declarações fiscais precisas para garantir a conformidade regulatória.
Melhores recursos do Onpay
- Oferece uma solução econômica
- Oferece um atendimento ao cliente excepcional
Limitações do Onpay
- Adicionar novos funcionários pode ser complicado
- Não possui funcionalidade de controle de tempo
Preços da Onpay
- Preços simples: preço mensal de US$ 40 mais US$ 6 por funcionário por mês.
Avaliações e análises da Onpay
- G2: 4,8/5 estrelas (mais de 270 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 estrelas (mais de 430 avaliações)
4. UKG PRO
A UKG, ou Ultimate Kronos Group, oferece um pacote abrangente de gestão de capital humano (HCM) conhecido como UKG Pro, projetado para organizações empresariais.
Esta solução baseada em nuvem gerencia dados pessoais, lida com tarefas de folha de pagamento, otimiza a programação e promove a gestão de talentos de forma especializada e eficiente.
O UKG Pro é centrado nas pessoas e aprimora a cultura organizacional, oferecendo recomendações baseadas em IA para criar experiências de trabalho significativas.
Os melhores recursos do UKG PRO
- Aproveite a IA para fornecer recomendações e experiências aprimoradas.
- Use modelos de RH para folha de pagamento, gestão de talentos e gestão da força de trabalho.
- Experimente uma plataforma intuitiva e fácil de usar.
Limitações do UKG PRO
- Adicionar um novo recurso pode ser complicado
- Encontrar os campos corretos nos relatórios é um desafio para alguns usuários.
Preços do UKG PRO
- Preços personalizados
Avaliações e análises da UKG
- G2: 4,2/5 estrelas (mais de 1450 avaliações)
- Capterra: 4,3/5 estrelas (mais de 570 avaliações)
5. BambooHR
A BambooHR promete uma solução integrada capaz de gerenciar as necessidades de sua força de trabalho, desde a contratação até a aposentadoria.
A plataforma abrange as áreas de dados e relatórios de RH, contratação, acompanhamento e integração de candidatos, folha de pagamento, controle de ponto, administração de benefícios e experiência dos funcionários e gestão de desempenho.
Melhores recursos do BambooHR
- Gerencie a folha de pagamento de maneira integrada na mesma plataforma
- Aproveite a escalabilidade, pois a ferramenta pode ser personalizada para atender às necessidades de empresas de todos os tamanhos.
- Aproveite a funcionalidade de IA para recursos humanos.
Limitações do BambooHR
- Cobertura limitada para empresas que operam internacionalmente.
- Empresas menores podem considerar os custos de implementação elevados.
- Os recursos de folha de pagamento são básicos.
Preços do BambooHR
- Nuvem: US$ 99 para 12 funcionários
- Funcionário adicional: US$ 8,25 por funcionário além de 12 funcionários
Avaliações e análises do BambooHR
- G2: 4,5/5 estrelas (mais de 1.700 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 estrelas (mais de 2.600 avaliações)
6. Zoho People
O Zoho People se posiciona como um software de RH baseado em nuvem, projetado para atender às necessidades em constante evolução dos locais de trabalho modernos.
A plataforma oferece uma variedade de recursos para o departamento de RH cultivar os funcionários e aprimorar a gestão da força de trabalho. Ela também abrange as principais funções de RH com um banco de dados eficiente de funcionários, metas inteligentes de RH e análises perspicazes.
Melhores recursos do Zoho People
- Ganhe flexibilidade e acessibilidade com o software baseado em nuvem.
- Otimize o controle de ponto e presença para aumentar a produtividade dos funcionários.
- Experimente vários recursos fáceis de usar para os funcionários e uma interface intuitiva.
Limitações do Zoho People
- Suporte ao cliente lento
- As opções de personalização parecem excessivas e extensas.
Preços do Zoho People
- Padrão: US$ 15
- Profissional: $39
- Premium: $79
- Elite: $239
Avaliações e análises do Zoho People
- G2: 4,4/5 estrelas (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 4,3/5 estrelas (mais de 240 avaliações)
7. Rippling
O Rippling é uma solução completa de RH e uma ferramenta de gestão da força de trabalho projetada para otimizar e simplificar vários aspectos de RH e gestão de funcionários.
Com sua plataforma integrada, a Rippling oferece soluções para integração de funcionários, folha de pagamento, administração de benefícios, controle de ponto e gerenciamento de TI, tudo em uma única interface.
Melhores recursos do Rippling
- Automatize os processos de folha de pagamento para garantir precisão e conformidade.
- Use recursos de controle de tempo para monitorar as horas de trabalho, a frequência e as horas extras dos funcionários.
- Otimize a gestão de benefícios por meio de ferramentas para seleção de planos, inscrição e acompanhamento de conformidade.
Limitações do Rippling
- Os usuários podem considerar o Rippling muito caro.
- Configurações demoradas com extensas listas de tarefas e afazeres
Preços escalonados
- Preço: US$ 8 por mês por usuário
Avaliações e comentários da Rippling
- G2: 4,8/5 estrelas (mais de 2.100 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 estrelas (mais de 3.000 avaliações)
8. Justworks
Com foco em fornecer uma experiência perfeita, a Justworks combina uma plataforma moderna e direta com suporte humano 24 horas por dia, 7 dias por semana.
A plataforma oferece vários recursos, incluindo folha de pagamento, benefícios, ferramentas de RH e suporte à conformidade, tudo com o apoio de assistência especializada de pessoas reais.
Melhores recursos do Justworks
- Navegue facilmente graças a uma interface intuitiva.
- Gerencie declarações fiscais, seguro-desemprego, indenização por acidente de trabalho e todas as declarações da Lei de Cuidados Acessíveis (ACA).
- Simplifique o processo de integração
- Monitore as horas de trabalho dos funcionários com precisão
- Desfrute de suporte ao cliente humano 24 horas por dia.
Limitações do Justworks
- O custo por funcionário por mês é relativamente alto em comparação com outras plataformas semelhantes.
- O recurso de controle de tempo está disponível apenas como um complemento pago.
Preços da Justworks
- Básico: US$ 59/mês por funcionário (US$ 49/mês para o 50º funcionário em diante)
- Mais: US$ 99/mês por funcionário (US$ 89/mês para o 50º funcionário em diante)
Avaliações e análises da Justworks
- G2: 4,6/5 estrelas (mais de 430 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 estrelas (mais de 700 avaliações)
9. QuickBooks Payroll
Com uma interface amigável e vários recursos avançados, o QuickBooks Payroll simplifica o gerenciamento de tarefas de RH, permitindo que as empresas se concentrem no crescimento.
A plataforma estende o suporte além do RH, oferecendo benefícios de saúde, indenização por acidente de trabalho e planos por meio de parcerias com fornecedores confiáveis.
Os melhores recursos do QuickBooks Payroll
- Simplifique a gestão financeira com uma interface intuitiva e fácil de usar.
- Use ferramentas avançadas de contabilidade, como faturamento, controle de despesas e acompanhamento de candidatos, além de relatórios financeiros.
- Permita a acessibilidade baseada na nuvem
Limitações do QuickBooks Payroll
- Integrações limitadas com terceiros
- Alguns recursos importantes estão disponíveis apenas para assinantes do plano mais alto.
Preços do QuickBooks Payroll
- Payroll Core + Simple Start: US$ 37,50 por 3 meses
- Payroll Core + Essentials: US$ 52,50 por 3 meses
- Payroll Premium + Plus: US$ 85 por 3 meses
Avaliações e análises do QuickBooks Payroll
- G2: 3,8/5 estrelas (mais de 60 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 estrelas (mais de 840 avaliações)
10. Paycor
Líder no fornecimento de soluções de HCM, a Paycor oferece aos seus usuários um pacote de software completo, projetado para simplificar e otimizar a gestão de pessoas. O gerenciamento da folha de pagamento e da remuneração são recursos de destaque, juntamente com as opções de autoatendimento dos funcionários.
Com mais de 30 anos no setor de HCM, a Paycor ajuda a automatizar tarefas rotineiras, mitigar riscos de conformidade e impulsionar a eficiência em RH, folha de pagamento, aquisição de talentos, gestão de talentos, gestão da força de trabalho e administração de benefícios.
Melhores recursos do Paycor
- Visualize todos os dados dos funcionários em um só lugar, sem a necessidade de alternar entre plataformas.
- Gere análises para obter insights em nível empresarial.
- Aproveite execuções ilimitadas da folha de pagamento
- Aproveite os benefícios de um recurso de relatórios personalizados.
- Experimente a acessibilidade a qualquer hora e em qualquer lugar com o aplicativo móvel da Paycor.
Limitações do Paycor
- Alguns usuários consideram que o suporte ao cliente não é suficientemente responsivo.
- Carece de certos recursos e funcionalidades avançadas.
Preços da Paycor
- Básico: Preços personalizados
- Essencial: Preços personalizados
- Núcleo: Preços personalizados
- Completo: Preços personalizados
Avaliações e análises da Paycor
- G2: 4,0/5 estrelas (mais de 690 avaliações)
- Capterra: 4,3/5 estrelas (mais de 2.700 avaliações)
Outros softwares de RH
Isso conclui nosso resumo das dez melhores alternativas ao Workday. No entanto, à medida que você explora maneiras de gerenciar melhor seu pessoal e os processos relacionados a ele, é fundamental conhecer plataformas que, embora não tenham sido projetadas exclusivamente para RH, irão aprimorar significativamente seus esforços de gestão de capital humano.
O ClickUp é um ótimo exemplo. Ele oferece gerenciamento de projetos e recursos gerados por IA que otimizam vários processos de RH e aceleram o crescimento da sua empresa.
ClickUp
Popularmente conhecido por seu conjunto abrangente de recursos de gerenciamento de projetos, o ClickUp surge como um poderoso aliado dos gerentes de RH com seus recursos de gerenciamento de desempenho.
A extensa lista de recursos e funcionalidades personalizáveis do ClickUp o tornam valioso para profissionais de RH que buscam eficiência, colaboração e automação do fluxo de trabalho.
Otimização do recrutamento e da integração
Um dos recursos de destaque do ClickUp é um sistema de gerenciamento de tarefas que se adapta perfeitamente ao processo de recrutamento. As equipes de RH podem criar tarefas para cada etapa do recrutamento, desde a atribuição de responsabilidades e definição de prazos até o acompanhamento do progresso.
Os campos personalizáveis permitem que os recrutadores adicionem informações essenciais sobre os candidatos, para que todos tenham uma visão geral abrangente rapidamente.
As tarefas do ClickUp também são ótimas para criar listas de verificação intuitivas e fáceis de usar durante a integração de novos funcionários. Os gerentes de RH podem atribuir essas tarefas aos membros relevantes da equipe e monitorar o status de conclusão.
E tem mais. Gerentes de todas as funções poderão otimizar a produtividade no local de trabalho com o ClickUp.
Os recursos de relatórios da plataforma fornecem análises perspicazes sobre a conclusão de tarefas. Os gerentes podem aproveitar essas análises para avaliar o desempenho dos funcionários, identificar áreas que precisam ser melhoradas e criar um ambiente de trabalho produtivo e orientado para metas.
Melhores recursos do ClickUp
- Crie tarefas para cada etapa do processo de recrutamento e integração, atribua responsabilidades, defina prazos e acompanhe o progresso.
- Facilite a comunicação integrada por meio de um sistema de comentários e recursos de compartilhamento de documentos.
- Defina objetivos mensuráveis, acompanhe o progresso e realize avaliações de desempenho por meio do ClickUp Goals.
- Gerencie as finanças através do ClickUp finance
- Priorize a segurança dos dados e obtenha controles de acesso robustos para proteger dados pessoais confidenciais.
Limitações do ClickUp
- Os modelos do ClickUp tendem a ser mais orientados para projetos.
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: US$ 7/mês por funcionário
- Negócios: US$ 12/mês por funcionário
- Empresa: entre em contato com a equipe de vendas para obter um plano personalizado.
Avaliações e análises do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 9.200 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 3.900 avaliações)
Pronto para transformar a gestão de recursos humanos?
O envolvimento dos funcionários é uma prioridade fundamental para qualquer empresa. E grande parte disso depende da prestação de serviços de RH e de como eles conduzem a gestão da experiência dos funcionários. Outro aspecto importante a ser lembrado é a gestão da conformidade. O software de gestão de RH reúne todos esses aspectos.
Além disso, você precisa de um software centralizado para promover a eficiência, impulsionar a colaboração e melhorar o desempenho.
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