Scrum und Kanban sind klassische Konkurrenten – sie haben viele Gemeinsamkeiten, insbesondere als leistungsstarke tools im agilen Projektmanagement. Betrachtet man jedoch ihre Unterschiede, scheinen sie eher wie Äpfel und Orangen zu sein. 🍎
Während Scrum einen strukturierten und iterativen Ansatz für Projektmanagement und Produktentwicklung verkörpert, konzentriert sich Kanban auf die Visualisierung der Arbeit, die Begrenzung der Arbeiten in Bearbeitung und die Optimierung der Effizienz. Dies ist jedoch nur ein kleiner Ausschnitt ihrer Unterschiede.
In diesem Artikel wird die anhaltende Debatte um Scrum vs. Kanban beleuchtet, um ihre idealen Anwendungsfälle zu identifizieren. Außerdem stellen wir Ihnen ein praktisches agiles Projektmanagement-Tool vor, mit dem Sie beide Optionen nahtlos ausprobieren können. 😉
Scrum vs. Kanban – Übersicht
Scrum und Kanban sind beides iterative Arbeitssysteme, die von Prozessabläufen abhängen und das gemeinsame Ziel haben, Verschwendung zu minimieren. Dennoch gibt es einige bemerkenswerte Unterschiede zwischen den beiden Ansätzen:
| Aspekt | Kanban | Scrum |
| Ursprünge | Softwareentwicklung | Schlanke Fertigung |
| Rollen und Verantwortlichkeiten | Keine vordefinierten Rollen | Definierte Rollen mit Scrum Master und Product Owner |
| Delegation und Priorisierung | „Pull-System” zum Abschließen einzelner Aufgaben | „Pull-System“, bei dem für jede Iteration der gesamte Batch abgerufen wird |
| Fälligkeitsdaten und Zeitleisten | Kontinuierliche Bereitstellung nach Bedarf | Sprint-basierte Lieferung mit festgelegten Zeiträumen für das Abschließen und die Überprüfung |
| Produktivitätsmessung | Misst die Zykluszeit zum Abschließen des Projekts | Misst die Geschwindigkeit anhand von Sprints und bietet eine iterative Nachverfolgung des Fortschritts. |
| Änderungen | Ermöglicht Projektänderungen während der Laufzeit für kontinuierliche Verbesserungen | Änderungen werden während Sprints in der Regel nicht empfohlen. |
| Wichtige Konzepte | Effektiv und vorhersehbar | Transparent und anpassungsfähig |
| Beste Anwendungen | Projekte mit stark variierenden Prioritäten | Teams mit relativ stabilen Prioritäten, die sich möglicherweise nicht wesentlich ändern |
Was ist Scrum?
Haben Sie sich jemals gefragt, wie ein leistungsstarkes Team mit einem strategischen Rugby-Scrum-Format zusammenhängt? Lernen Sie das Scrum-Framework kennen, ein von Hirotaka Takeuchi und Ikujiro Nonaka geprägtes Konzept. Keine Sorge, es geht nicht darum, Gegner zu tackeln, sondern um eine bahnbrechende Neuerung im Projektmanagement! 🏈
Lassen Sie uns die spannende Welt von Scrum erkunden, seine Vorteile entdecken und herausfinden, wo es einen echten Einfluss auf die Planung der Sprints und auf funktionsübergreifende Teams haben kann!
Scrum: Definition

Scrum ist ein Framework innerhalb der agilen Methodik, das eine Reihe von Rollen, Zeremonien und Artefakten bereitstellt, um den iterativen Entwicklungsprozess zu strukturieren und zu steuern. Es wurde speziell für komplexe Projekte entwickelt, die eine häufige Anpassung an Veränderungen erfordern.
Scrum basiert auf kurzen Entwicklungszyklen, sogenannten Sprints, die in der Regel ein bis vier Wochen dauern. Scrum-Teams sind oft klein und selbstorganisiert und bestehen aus einem Scrum Master (vergleichbar mit einem dedizierten Experten für Projektmanagement), einem Product Owner und dem Produktentwicklungsteam. 👥
Im Einklang mit den agilen Prinzipien werden Aufgaben in Phasen abgeschlossen und geliefert, anstatt das gesamte Projekt auf einmal zu liefern. Dieser schrittweise Ansatz ermöglicht es Scrum-Teams, anhand eines Sprint-Backlogs zu arbeiten, und verbessert ihre Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen und Prioritäten leicht zu verschieben.
Drei Schlüssel unterstützen Scrum:
- Anpassungsfähigkeit: Es passt sich problemlos an Änderungen in der Richtung des Projekts an.
- Transparenz: Es stellt sicher, dass alle Mitglieder des Scrum-Teams darüber informiert sind, was gerade passiert und warum.
- Inspektion: Die regelmäßige Überprüfung von Projekten fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung unter den Mitgliedern des Scrum-Teams und den Stakeholdern.
Zu den Kernwerten von Scrum gehören Fokus, Mut, Respekt, Engagement und Offenheit. Sie unterstützen eine klare und ehrliche Kommunikation und fördern die Eigentümerschaft innerhalb eines Design-, IT-, Betriebs- oder Entwicklungsteams.
Was sind die Vorteile von Scrum?
Zu den Vorteilen der Einführung von Scrum gegenüber anderen agilen Frameworks gehören:
- Hohe Kundenzufriedenheit: Durch die aktive Einbindung der Kunden in die Produktentwicklung wird sichergestellt, dass die Software benutzerdefiniert ist und auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
- Verbesserte Zusammenarbeit: Kleine und eng verbundene Scrum-Teams sorgen für eine effektive Kommunikation und ein Gefühl der Eigentümerschaft für ihre Arbeit.
- Anpassungsfähigkeit an Veränderungen: Der iterative Ansatz von Scrum ermöglicht eine flexible Anpassung an Veränderungen und sich wandelnde Prioritäten und eignet sich daher gut für dynamische Projektumgebungen.
- Geringere Kosten: Eine frühzeitige Produktlieferung bedeutet Zeit- und Kostenersparnis. Die Möglichkeit, schnelle Änderungen vorzunehmen, minimiert außerdem den Bedarf an zusätzlichen Ressourcen, um sich an sich ändernde Anforderungen anzupassen.
- Höherer ROI (Return on Investment): Je schneller das Produkt auf den Markt kommt, desto eher erzielt Ihr Geschäft Einnahmen. Die Effizienz von Scrum bei der schnellen Markteinführung von Produkten trägt zu einer höheren Kapitalrendite bei.
Wann sollten Sie Scrum verwenden?
Scrum wird mit höherer Produktivität, schnellerer Lieferung, Kosteneinsparungen und verbesserter Produktqualität in Verbindung gebracht. Manager finden es oft besonders effektiv für die Bearbeitung komplexer Projekte oder solcher, die häufigen Änderungen unterliegen.
Die Verwendung von Scrum eignet sich hervorragend für Branchen, die von ständigen Veränderungen geprägt sind, oder für Projekte, die Flexibilität erfordern, um sich an Feedback anzupassen. Dies gilt insbesondere für Branchen, in denen häufige Technologie-Updates stattfinden, oder für Projekte, die mit der Entwicklung neuer Software zu tun haben. 💻
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- Backlog: Bewerten Sie Auswirkungen und Kompromisse für Produktideen, Probleme und neue Features mithilfe benutzerdefinierter Felder und Formeln.
- Boards: Identifizieren Sie Engpässe, um die Dynamik des Projekts aufrechtzuerhalten. Sortieren Sie Boards nach Status, Fälligkeitsdatum und Priorität, um Ihr Team effektiv aufeinander abzustimmen.
- Roadmaps: Organisieren Sie Sprints und verwalten Sie Meilensteine mit anpassbaren Gantt-Diagrammen.
- Whiteboards: Führen Sie Brainstormings im Team durch, erstellen Sie Diagramme und Mindmaps und setzen Sie Ideen nahtlos in umsetzbare Aufgaben um.
- Workload-Ansicht: Verfolgen Sie fertiggestellte Aufgaben und delegieren Sie Arbeit basierend auf der Verfügbarkeit Ihres Teams – alles an einem zentralen Ort.
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ClickUp Sprints heben die Zusammenarbeit auf die nächste Stufe, indem sie wesentliche Elemente wie Sprint-Termine, Prioritäten und Sprint-Punkte einbeziehen. Verwenden Sie Burndown-Diagramme, um die Leistung anhand einer Ziellinie zu überwachen, und Burnup-Diagramme, um die fertiggestellten Aufgaben und den verbleibenden Arbeitsumfang zu verfolgen.
Verlassen Sie sich auf Geschwindigkeitsdiagramme, um den durchschnittlichen Fortschritt von Aufgaben zu bewerten und genauere Schätzungen für zukünftige Sprints zu erstellen. Möchten Sie eine Perspektive über mehrere Zeiträume hinweg auf den Aufgabenfortschritt, um Engpässe zu identifizieren? Verwenden Sie kumulative Flussdiagramme, um sich einen Überblick zu verschaffen!
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Was ist Kanban?
Kanban ist ein leistungsstarker Begleiter für das Projektmanagement! Unabhängig davon, ob Sie sich auf Scrum oder eine andere agile Methode verlassen, Kanban verbessert und vereinfacht Ihre Arbeit. Es geht nicht nur um die Methodik, sondern auch um die Visualisierung und Optimierung des Workflows. Lassen Sie uns einen Blick auf die besonderen Vorteile und besten Anwendungsfälle werfen! ⛏️
Kanban: Definition

Kanban ist ein visuelles Projektmanagement-Tool, das entwickelt wurde, um Aufgaben zu verfolgen und die Gesamteffizienz von Projekten zu verbessern. Sein Kernstück ist ein physisches oder digitales Kanban-Board, das die Projektphasen in verschiedene Spalten unterteilt.
Projekt Aufgaben werden auf diesem Board als Haftnotizen oder Kanban-Karten dargestellt, und ihre Bewegung durch die Spalten spiegelt den Fortschritt des Projekts wider.
Die Visualisierung von Aufgaben auf diese Weise bietet Echtzeit-Einblicke in die Aktivitäten des Teams, gefiltert nach Fortschritt, Prioritäten, Fälligkeitsdaten oder anderen Kriterien. Es ist wie eine Kristallkugel, die einen Einblick in laufende Aufgaben bietet und es Ihnen ermöglicht, potenzielle Engpässe vorherzusagen und zu beheben, bevor sie den zukünftigen Fortschritt behindern. 🔮
Was Kanban noch vielseitiger macht, ist die Fähigkeit, mit agilen und Lean-Methoden zu koexistieren. Es wird häufig mit Scrum in einem hybriden Prozess namens Scrumban kombiniert, was seine Anpassungsfähigkeit und Effektivität in verschiedenen Szenarien des Projektmanagements unterstreicht.
Was sind die Vorteile von Kanban?
Zu den Schlüsselvorteilen der Implementierung der Kanban-Methode gehören:
- Verbesserte Sichtbarkeit des Workflows: Durch die Kategorisierung der Arbeitsphasen als Karten auf dem Kanban-Board wird der Workflow während des gesamten Projekts übersichtlich dargestellt.
- Schnellere Prozessabwicklung: Durch die visuelle Nachverfolgung und Verwaltung von Aufgaben können Teams Engpässe schnell erkennen und beheben, wodurch Verzögerungen minimiert werden.
- Erhöhte Vorhersagbarkeit: Teams können Arbeitsmuster vorhersagen, potenzielle Herausforderungen erkennen und fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeitinformationen treffen.
- Bessere Zusammenarbeit: Kanban fördert die Zusammenarbeit, indem es eine gemeinsame Plattform bereitstellt, auf der Teams Aufgaben visualisieren, verwalten und verfolgen können. Diese kollaborative Umgebung fördert das Gefühl der gemeinsamen Verantwortung und verbessert die Teamarbeit.
- Flexible Anpassung: Ob unabhängig oder in Kombination mit anderen Methoden wie Scrum – Kanban lässt sich nahtlos integrieren und an unterschiedliche Anforderungen des Projekts anpassen.
Wann sollten Sie Kanban verwenden?
Ursprünglich von IT-Managern und Softwareentwicklungsteams genutzt, haben sich Kanban-Boards mittlerweile in verschiedenen Organisationen durchgesetzt. Kanban-Boards werden insbesondere von Teams bevorzugt, die Lean- und Agile-Methoden anwenden, da sie die für die Erreichung von Geschäftsagilität erforderliche Sichtbarkeit und Transparenz bieten. 🤸🏼
Teams, die sich mit sich wiederholenden Prozessen befassen, können Kanban-Boards nutzen, um ihre Workflows zu verdeutlichen, ihre Prozesse zu verbessern und effizienter zu arbeiten. Die Anpassungsfähigkeit der Kanban-Methode macht sie zu einem wertvollen Tool für Kanban-Teams in verschiedenen Branchen, die ihre Abläufe optimieren und ihre Gesamteffektivität steigern möchten.
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Die ClickUp Kanban-Board-Ansicht verwandelt Ihre einfachen Listen in interaktive Aufgabenkarten, die Sie mühelos nach Status, Fälligkeitsdatum oder beliebigen anderen Kriterien sortieren können. Die benutzerfreundliche Drag-and-Drop-Oberfläche vereinfacht die Navigation und ermöglicht es Ihnen, Prioritäten und Status ganz einfach anzupassen.
Passen Sie Ihr Board an jeden Workflow an, egal ob es sich um einen Sprint, eine Produkteinführung oder eine mehrstufige Phase handelt. Optimieren Sie Ihre Aufgabenaktualisierungen mit der Massenaktion-Symbolleiste, mit der Sie Mitarbeiter hinzufügen, Status ändern und Aufgaben löschen können, ohne die Board-Ansicht zu verlassen.
Für diejenigen, die mehrere Boards jonglieren, bietet die Ansicht „Alles“ eine zentralisierte Übersicht über alle Ihre Kanban-Boards. Sie können Boards auch nach Mitarbeitern filtern, um die Nachverfolgung zu ermöglichen, wer was bearbeitet, und so ein scharfes Auge auf das Projektmanagement zu haben! 🦅
Wenn Ihnen die Erstellung von Boards von Grund auf zu mühsam erscheint, nutzen Sie die ClickUp Simple Kanban Board Vorlage – ein vorgefertigtes Layout, das Sie benutzerdefiniert an Ihre Bedürfnisse anpassen können.

Optimieren Sie Ihren Release-Zyklus, indem Sie fünf Status verwenden, um Aufgaben zu verfolgen, die in Bearbeitung, fertiggestellt oder zu erledigen sind.
Klicken Sie auf die Gruppierungsoptionen in der oberen rechten Ecke, um Aufgaben anzuzeigen, die nach Benutzerdefinierten Feldern wie Priorität, Mitarbeiter oder Fälligkeitsdatum organisiert sind. Nutzen Sie die Multitask-Symbolleiste, um effizient Änderungen an zahlreichen Aufgaben gleichzeitig vorzunehmen, und verbessern Sie die optische Attraktivität Ihres Boards durch die Verwendung von Titelbildern.
Was ist der Hauptunterschied zwischen Scrum und Kanban?
Obwohl beide im agilen Projektmanagement Anwendung finden, unterscheiden sich Kanban und Scrum erheblich voneinander. Scrum zeichnet sich durch seinen iterativen, inkrementellen Arbeitsansatz aus und bietet eine sehr kategorische Methode zum Abschließen von Aufgaben.
Kanban hingegen funktioniert am besten, wenn es zusammen mit Scrum oder einer anderen agilen Methode eingesetzt wird. Seine Hauptfunktion besteht darin, den Flow der Arbeit unabhängig von der verwendeten Methodik zu visualisieren und zu optimieren.
Um die Unterschiede besser zu verstehen, wollen wir uns mit den drei Schlüssel-Unterschieden zwischen Kanban und Scrum befassen. 🔑
1. Scrum vs. Kanban: Planung
Bei Scrum ist die Planung ein iterativer Prozess, der zu Beginn jedes Sprints stattfindet. Dieser Prozess umfasst ein spezielles Meeting, bei dem das Entwicklungsteam, der Product Owner und der Scrum Master zusammenarbeiten, um User Stories in überschaubare Aufgaben aufzuteilen.
Nachdem das Team die Zeit für die Erledigung der Aufgaben geschätzt hat, committet es dazu, alle Elemente im kommenden Sprint fertigzustellen. Wenn sich später die Prioritäten ändern, muss der aktuelle Sprint abgebrochen und der Planungsprozess neu gestartet werden. 🔁
Umgekehrt basiert die Planung in Kanban auf einer Prognose, die auf historischen Workflow-Daten basiert. Dieser Ansatz berücksichtigt verschiedene Faktoren, die mit der Arbeit selbst zusammenhängen, wie z. B. Arbeitstypen, Größe und Serviceklassen, anstatt sich auf das Team zu konzentrieren, das sie bearbeitet.
Der Workflow ist kontinuierlich, sodass Sie Roadmap-Spalten wie „Dieser Monat” oder „Nächster Monat” erstellen können, um geplante Arbeiten visuell darzustellen.

2. Scrum vs. Kanban: Meetings und Ereignisse
Bei Kanban sind Meetings optional, aber wenn Sie sich dafür entscheiden, gibt es zwei Arten: Meetings auf Teamebene und serviceorientierte Meetings. Diese Meetings tragen dazu bei, die Abstimmung im Team und einen reibungslosen Workflow aufrechtzuerhalten. Zu den Optionen gehören unter anderem tägliche Meetings, Nachschub- und Commitment-Meetings, Lieferplanungs- und Service-Delivery-Reviews. 🤝
Bei Scrum hingegen umfasst ein strukturierter Ansatz vier wesentliche Meetings innerhalb jedes Sprint-Zyklus, die in der Regel bis zu 8 Stunden dauern, wenn der Zyklus einen Monat dauert. Dazu gehören:
- Sprint-Planung
- Tägliches Scrum
- Sprint-Review
- Sprint-Retrospektiven
Diese Meetings gewährleisten eine gründliche Planung, tägliche Berichte über den Fortschritt, Überprüfungssitzungen und reflektierende Rückblicke für eine kontinuierliche Verbesserung.

3. Scrum vs. Kanban: Boards
Scrum-Boards dienen als Erweiterung des Product Backlogs. Wenn sich das Team zu einem bestimmten Arbeitsaufwand committet, wird dieser zum Scrum Backlog auf dem Board hinzugefügt, und das Team beginnt dann nach eigenem Ermessen mit der Bearbeitung der Aufgaben. Das Ziel ist es, alle Aufgaben bis zum Ende des Sprints abzuschließen, was zu einer logischen Zurücksetzung des Boards nach jeder Iteration führt.
Umgekehrt ist das Kanban-Board eine kontinuierliche Karte des Prozesses des Teams. Bei seiner Erstellung ist es das Ziel, ein nachhaltiges Kanban-System aufzubauen, das auf Langfristigkeit ausgelegt ist. Ein gut strukturiertes Kanban-Board enthält visuelle Limits für In Bearbeitung (IB).
Das primäre Ziel besteht darin, die Menge der in den Prozess eingehenden und aus ihm austretenden Arbeiten zu regulieren und so die Liefergeschwindigkeit zu verbessern. ⚡
Welches Tool ist besser?
Die Entscheidung zwischen den Frameworks Kanban und Scrum hängt von persönlichen Präferenzen oder den Anforderungen des Projekts ab. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welches Sie wählen sollen, können Sie ClickUp verwenden, um mit beiden Frameworks zu experimentieren. 👩🏻🔬
Um Ihre Entscheidungsfindung zu vereinfachen, stellen Sie sich die folgenden Fragen:
- Erfordert das Projekt eine umfangreiche Planung?
- Ist das Product Backlog umfangreich oder übersichtlich?
- Ist das Budget des Clients für die Produktentwicklung großzügig oder mit einem Limit versehen?
- Ist Ihr Team erfahren oder neu in agilen Methoden?
- Haben Sie funktionsübergreifende Teams oder traditionelle Teams?
Entscheiden Sie sich insgesamt für Kanban, wenn Sie Flexibilität bei Ihren Projekten suchen und Wert auf die Visualisierung von Workflows durch Metriken legen. Wählen Sie Scrum, wenn Ihr Projekt intensive Teamzusammenarbeit, schnelles Feedback und kontinuierliches Engagement erfordert.

Wenn Ihnen die Entscheidung immer noch schwerfällt, warum kombinieren Sie sie nicht einfach?
Scrumban nutzt die strukturierten Prozesse von Scrum in Verbindung mit den Visualisierungstools von Kanban. Für Teams, die bereits mit Scrum oder Kanban vertraut sind, bietet Scrumban oder ein Scrum-Board eine nahtlose Möglichkeit, Aspekte der anderen Methodik in ihre Prozesse zu integrieren.
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Die Entscheidung zwischen Scrum und Kanban ist wie die Wahl zwischen Pepsi und Coca-Cola – beide haben ihre ganz eigenen Stärken. Wie eingefleischte Fans dieser Softdrink-Giganten schwören Teams leidenschaftlich auf die schnelle Softwareentwicklung von Scrum oder die optimierten Workflows von Kanban.
So wie das perfekte Erfrischungsgetränk ein passendes Glas verdient, ist ClickUp Ihre erste Wahl für agiles Projektmanagement. Mit seinen robusten Features, darunter agile und Kanban-Board-Vorlagen, Sprints und Diagramme, verwandelt ClickUp das Projektmanagement in ein erfrischendes Erlebnis.
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