Wat krijg je als je Human Resources (HR) kruist met de kracht van de moderne
/href/
/blog?p=1964
software voor projectmanagement
/%href/
? Software ontworpen om
/href/
/blog?p=54046
onboarding te stroomlijnen
/%href/
voordelen, salarisadministratie en nieuwe aanwervingsprocessen. 🙌🏼
HR-software is een must-have voor bedrijven van elke grootte, vooral voor bedrijven die gericht zijn op groei en hun werknemers op de eerste plaats willen zetten!
We hebben een lijst opgesteld met de 15 beste HR-software voor uw bedrijf, inclusief de belangrijkste functies, voor- en nadelen, prijzen, feedback van klanten en beoordelingen van gebruikers. Plus een overzicht van de veelgestelde vragen over HR-software en categorieën om je te helpen bij je zoektocht.
Wat moet je zoeken in HR-software?
HR-software helpt leiders en teamleden om hun doelen te bereiken, de secundaire arbeidsvoorwaarden te beheren, dagelijkse processen te stroomlijnen en hun tijd efficiënter te verdelen. In veel gevallen wordt deze software ook gebruikt door werknemers om hun tijdkaarten te beheren, aanvragen in te dienen, belangrijke belasting- en salarisinformatie weer te geven en nog veel meer.
Uw HR-software moet flexibel genoeg zijn om het groeiende personeelsbestand en de structurele veranderingen van uw bedrijf bij te houden, zonder dat u gedwongen wordt te investeren in nog een hulpmiddel om de klus te klaren. Functies waar u op moet letten in uw volgende HR-software zijn onder andere:
* Nieuwe medewerkers aannemen
* Loonlijst beheren
* Toegang tot bedrijfspraktijken en -beleid
* Tijd besteed aan taken en factureerbare uren bijhouden
* /href/
/blog?p=66110
Taken plannen
/%href/
onder werknemers
* Beheer en vraag gebruik aan voor personeelsvoordelen
* /href/
/blog?p=69058
Sollicitanten bijhouden in het wervingsproces
/%href/
* Beoordelingen van werknemers beheren en
/href/
/blog?p=41834
HR doelen
/%href/
De kenmerken die HR-software zo waardevol maken, zijn niet beperkt tot deze lijst. Tools om taken te beheren, voortgang bij te houden, projecten te plannen en samen te werken met het team maken het dagelijkse leven van iedereen een beetje makkelijker en soepeler met de ideale HR-software.
De 15 beste HR-softwaretools
We hebben ons huiswerk gedaan en een lijst samengesteld met de 15 beste HR software alternatieven voor elke categorie, inclusief hun voordelen, belangrijkste functies, feedback van klanten, beoordelingen van gebruikers en prijzen.
1\.
/href/
https://clickup.com/
ClickUp
/%href/
Categorie: Beste algemene HR-softwareoplossing
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/01/image2.gif
Weergaven ClickUp
/%img/
Bekijk de 15+ weergaven in ClickUp om uw werkstroom aan te passen aan uw behoeften
/href/
https://clickup.com/
ClickUp
/%href/
is het enige alles-in-één productiviteitsplatform dat krachtig genoeg is om van muur tot muur oplossingen te bieden voor teams van elke grootte en industrie. Met
/href/
https://clickup.com/features
honderden aanpasbare functies
/%href/
en
/href/
https://clickup.com/integrations
meer dan 1.000 integraties
/%href/
clickUp kan uw werk in verschillende apps centraliseren in een gezamenlijke werkruimte..
/href/
https://clickup.com/teams/human-resources
perfect voor HR teams
/%href/
beheren van werknemersgegevens, tijd en doelen.
Of u nu uw wervingsproces stroomlijnt, nieuwe werknemers in dienst neemt of hun voortgang naar doelen bijhoudt, het flexibele platform van ClickUp heeft alles wat u nodig hebt om langdurige HR-processen te vereenvoudigen en te optimaliseren.
ClickUp's HR functies
Meerdere weergaven
Meer dan
/href/
https://clickup.com/features/views
15 manieren om uw werkstromen te visualiseren
/%href/
taken en projecten in ClickUp, waaronder verschillende sleutelweergaven waar uw HR-team dol op zal zijn:
* Tabel weergave voor een spreadsheet-achtige ervaring met het beheren van gegevens
* Lijstweergave met meerdere sorteer-, filter- en groeperingsopties
* /href/
https://clickup.com/features/form-view
Weergave van formulieren
/%href/
voor het direct omzetten van reacties op enquêtes, verzoeken en feedback van werknemers in een uitvoerbare Taak
* Kalenderweergave voor het beheren van roosters, vrije tijd, dagelijkse agenda's en virtuele vergaderingen
* Werklastweergave voor het beheren van de capaciteiten van uw team
Automatisering voor HR-processen
Er zijn meer dan 100 manieren om
/href/
/blog?p=33226
uw HR-processen te automatiseren
/%href/
in ClickUp zodat uw team zich kan concentreren op wat het belangrijkst is - uw mensen!
/href/
https://clickup.com/features/automations
Automatiseringen in ClickUp
/%href/
kunnen het aanmaken van taken triggeren, taken toewijzen, opmerkingen aanmaken en toewijzen, statussen van taken wijzigen en nog veel meer.
Dashboards voor HR bijhouden
Ideaal voor het bijhouden van
/href/
https://clickup.com/features/milestones
project mijlpalen
/%href/
targets en
/href/
/blog?p=19155
HR KPI's
/%href/
,
/href/
https://clickup.com/features/dashboards
Dashboards in ClickUp
/%href/
brengen al uw werk samen in een onmiddellijk overzicht op hoog niveau. Dashboards zijn aanpasbaar, zeer visueel en altijd klaar voor vergadering om te presenteren aan belanghebbenden en andere managers. Bovendien zijn er meer dan 50 widget variaties in Dashboards die gemaakt kunnen worden voor elk HR scenario ingevulde posities, time to hire en team prestaties.
HR-sjablonen
Deze
/href/
https://clickup.com/templates/hr-sop-t-216245474
HR SOP sjabloon door ClickUp
/%href/
is de perfecte bron om je team kennis te laten maken met processen met behulp van
/href/
https://clickup.com/features/whiteboards
ClickUp Whiteboards
/%href/
. Deze sjabloon past een kleurrijke, georganiseerde en gemakkelijk te bewerken tabel toe op uw gezamenlijke Whiteboard om HR-managers te helpen het team te trainen, wervingstaken vast te stellen, wervingsprocessen te beheren en nog veel meer.
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-12.49.35@2x-1400x415.png
HR SOP-sjabloon door ClickUp
/%img/
Stroomlijn uw HR-processen met behulp van het HR SOP-sjabloon van ClickUp en Whiteboards
Dit sjabloon downloaden
ClickUp voors
* Al deze krachtige tools bevinden zich in één dynamisch platform, zodat u niet hoeft te investeren in afzonderlijke producten of een softwarepakket om toegang te krijgen tot alle functies van ClickUp
* Meer dan 1000 integraties en honderden kant-en-klare sjablonen om uw ervaring met ClickUp uit te breiden en te stroomlijnen
* 24/7 klantenservice, leermiddelen zoals
/href/
https://university.clickup.com/
ClickUp University
/%href/
,
/href/
https://clickup.com/webinars
webinars
/%href/
en
/href/
https://help.clickup.com/hc/en-us
Help-documenten
/%href/
om uw overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen
ClickUp nadelen
* Biedt geen specifieke voordeelpakketten, maar kan de gegevens beheren in een veilig platform
* Kan een beetje een leercurve zijn om te wennen aan de uitgebreide lijst met functies van ClickUp
ClickUp prijzen
* Free Forever: Gratis voor altijd
* Onbeperkt: $7 per gebruiker, per maand
* Business: $12 per gebruiker, per maand
* Business Plus: $19 per gebruiker, per maand
* Enterprise: Neem contact op met ClickUp voor aangepaste prijzen
ClickUp beoordelingen en recensies
* G2: 4.7/5 (5.030+ beoordelingen)
* Capterra: 4.7/5 (3.210+ beoordelingen)
2\. Kabbelend
Categorie: Beste
/href/
/blog?p=71465
software voor personeelsbeheer
/%href/
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-12.58.28@2x.png
Voorbeeld van een kabbelend product
/%img/
via
/href/
https://www.rippling.com/
Kabbelend
/%href/
Rippling biedt een reeks producten om HR-, IT- en financiële processen te vereenvoudigen met behulp van cloud-gebaseerde software. De HR-software is prettig in gebruik, eenvoudig te leren en heeft een groot aantal functies, van salarisadministratie tot feedbackonderzoeken voor werknemers en nog veel meer.
Rippling functies
* /href/
/blog?p=52672
Rapportages en analyses van personeelsbestand
/%href/
om aanwervingen, personeelsaantallen en voortgang bij te houden
* Werkstroom automatisering voor consistente Taken
* Op rollen gebaseerde toestemmingen en beleidsregels met aangepaste toegang en goedkeuringen
* Compliance management met lokale, provinciale en federale aanbevelingen
Rippling voordelen
* Honderden
/href/
/blog?p=72525
sjablonen voor salarisadministratie
/%href/
en andere HR-behoeften die u naar wens kunt aanpassen
* Gebouwd om een wereldwijd personeelsbestand te beheren met gelokaliseerde functies voor salarisadministratie, belastingen en compliance
* Tal van integraties om de functies uit te breiden tot elke HR-categorie
Rippling nadelen
* Integratie vereist om
/href/
/blog?p=44123
prestaties en beoordelingen van werknemers
/%href/
met behulp van Rippling
* De functie achtergrondcontrole via Rippling is duur
* Aanpassingen en meerdere weergaven zijn alleen beschikbaar voor beheerders, dus de meeste werknemers hebben geen toegang tot deze functies
Rippling prijzen
Rippling begint bij $8 per gebruiker, per maand, maar alle abonnementen vereisen een aangepaste offerte van Rippling en worden voor elk team gemaakt op basis van de functies die u nodig hebt.
Rippling beoordelingen en recensies
* G2: 4.8/5 (1.470+ beoordelingen)
* Capterra: 4.9/5 (1.840+ beoordelingen)
HR-leiders hebben een zware baan. Ze moeten het beste talent vinden en hen managen op een manier die het bedrijf geld oplevert. Daarom hebben HR leiders de beste HR software nodig! Ik heb Rippling gekozen vanwege de gebruiksvriendelijke interface en de betaalbaarheid. Het heeft ook functies die andere HR-softwareprogramma's niet hebben. Met Rippling kan ik de prestaties van werknemers bijhouden en aangepaste rapportages maken. Het helpt me ook om in contact te komen met andere HR leiders om best practices uit te wisselen, en het systeem houdt automatisch vakantie- en ziektedagen bij en het maakt het gemakkelijk om werknemersdossiers weer te geven.
[Travis Lindemoen](https://www.linkedin.com/in/travisnexusitgroup/), Algemeen directeur, [nexus IT groep](http://www.nexusitgroup.com/)
3\. Workday
Categorie: Beste voor grote ondernemingen
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-13.04.57@2x-1400x878.png
Voorbeeld van Workday-product
/%img/
via
/href/
https://www.workday.com/
Workday
/%href/
Workday voegt financiële processen samen met HR, abonnement en analyse om een veelzijdige ervaring te bieden voor verschillende gebruikssituaties. Met functies die zijn afgestemd op professionele diensten met behulp van factureerbare tijd, onderwijsbeheer en verkoopactiviteiten, helpt deze HR-softwaresuite middelgrote en grote ondernemingen om processen aan te passen om gelijke tred te houden met hun groei.
Workday functies
* Analytics en rapportage om de voortgang van HR-taken, salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden bij te houden
* Tijdregistratie en beheer van werknemers
* Werkstroom automatisering voor professionele diensten
Workday-professionals
* Meerdere producten voor bedrijven in verschillende sectoren
* Gebouwd om HR-processen te beheren voor grote Teams met veel gegevens, frequente wijzigingen en duizenden werknemers
* Selfservice-opties via persoonlijke werknemersportalen
Workday nadelen
* Niet intuïtief, moeilijk te navigeren en een gedateerd uitziende interface
* Kan een langdurig implementatieproces zijn, vooral voor grotere bedrijven
* Duur en geen toegankelijke optie voor kleine bedrijven
Workday prijzen
Neem contact op met Workday voor alle prijsinformatie.
Workday beoordelingen en reviews
* G2: 4/5 (1.290+ beoordelingen)
* Capterra: 4.4/5 (980+ beoordelingen)
> Als consultant werk ik met een aantal HR-softwarestacks. Als HR-leider zijn mijn twee favoriete HRIS-resources Bamboo en Workday. Workday is een geweldige bron voor grotere werkgevers met de paardenkracht om jaarlijkse merit-processen met gemak af te handelen. Ik heb Workday gekozen vanwege het gebruiksgemak en de mogelijkheid om te integreren met andere HR-software zoals ADP en benefits administration._
/href/
https://www.linkedin.com/in/tawanda-johnson/
Tawanda Johnson
/%href/
people & Culture Thought Leader,
/href/
https://www.sportingsmiles.com/
Sportieve glimlach
/%href/
4\. Gusto
Categorie: Het beste voor kleine bedrijven
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-13.08.28@2x.png
Voorbeeld Gusto-product
/%img/
via
/href/
https://gusto.com/
Gusto
/%href/
Gusto is een HR-tool voor kleine en middelgrote teams om
/href/
/blog?p=65278
salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, prestatiebeoordelingen en inwerken te beheren
/%href/
. Net als Workday en Rippling biedt Gusto inzicht en functies voor tijdregistratie en aanwezigheid voor een self-service ervaring voor werknemers, maar biedt meer op het gebied van werving en selectie
/href/
/blog?p=67981
talentacquisitie
/%href/
inclusief vacatures, feedbackverzoeken en sjablonen voor aanbiedingsbrieven.
Gusto functies
* Full-service salarisadministratie inclusief naleving, geautomatiseerde belastingaangifte, en
/href/
/blog?p=66664
betalingen aan aannemers
/%href/
* Personeelsbeheer om toezicht te houden op kandidaten vanaf hun sollicitatie tot aan hun inwerkperiode
* Medische, tandheelkundige, 401K, visie abonnementen, en nog veel meer voorzien
Gusto voordelen
* Meerdere sjablonen voor verschillende toepassingen, zoals aanbiedingsbrieven, aanwerving en vacatures
* Kan alles met betrekking tot salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden organiseren en beheren
* Zeer geschikt voor nieuwe bedrijven en kleine bedrijven die voor het eerst HR-software zoeken
Gusto nadelen
* Er is een grote prijssprong tussen betaalde abonnementen en er wordt geen gratis abonnement aangeboden
* Het kan wat tijd kosten om het platform te leren kennen en te wennen aan de gebruikersinterface
* Niet alle functies van de web app zijn beschikbaar op de mobiele app
Gusto prijzen
* Eenvoudig: $40 per maand, plus $6 extra per persoon, per maand
* Plus: $80 per maand, plus $12 extra per persoon per maand
* Premium: Neem contact op met Gusto voor een offerte
Gusto beoordelingen en recensies
* G2: 4.2/5 (650+ beoordelingen)
* Capterra: 5/5 (1 beoordeling)
> _We hebben ontdekt dat Gusto de beste HR-software is voor onze behoeften en heeft ons geholpen onze werkstroom soepel te laten verlopen. Gusto maakt werknemerstevredenheid tot de nummer één prioriteit, wat essentieel is voor ons. Het heeft gebruiksvriendelijke functies zoals compensatiebeheer, onboarding van werknemers en een selfserviceportaal. Het bevat ook verlof en benefits management, wat belangrijk is in een kleine business om ervoor te zorgen dat binnen onze kleine staf, deze taken nog steeds professioneel worden afgehandeld._
/$$img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Anthony-Martin-Author-Image.jpeg
Anthony Martin Afbeelding auteur
/$$$img/
/href/
https://www.linkedin.com/in/anthony-martin/
Anthony Martin
/%href/
, Oprichter en CEO,
/href/
http://www.choicemutual.com
Keuze Onderling
/%href/
5\. BambooHR
Categorie: Beste zelfbedieningsoptie voor werknemers
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-13.12.55@2x.png
BambooHR-productafbeelding
/%img/
via
/href/
https://www.bamboohr.com/
BambooHR
/%href/
BambooHR is het drievoudige HR-softwarepakket voor salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsgegevens dat draait om de persoonlijke ervaring van de werknemer om toegang te krijgen tot hun gerelateerde Taken. BambooHR is ontwikkeld voor kleine en middelgrote bedrijven en helpt teams zich te concentreren op het behouden van werknemers door middel van een tool waarmee leden gemakkelijk hun voordelen kunnen gebruiken, feedback kunnen verzamelen, doelen voor prestaties kunnen instellen en nog veel meer.
functies van BambooHR
* Rapportage voor bedrijfsbeheer, groei, personeelsbehoud en medewerkerstevredenheid
* Meerdere persoonlijke en openbare kalenders om vrije tijd te berekenen en weer te geven wie er die dag afwezig is
* Ingebouwde inwerkpakketten inclusief elektronische ondertekening
BambooHR pros
* Dit bedrijf doet wat het belooft: werknemers op de eerste plaats zetten en prioriteit geven aan de balans tussen werk en privéleven
* Creëert ruimte voor HR teams, recruiters en managers om samen te werken aan nieuwe sollicitanten
* Meerdere functies voor werknemers om hun prestaties bij te houden door middel van beoordelingen, feedback, doelen en training
nadelen van Bamboo ####HR
* Verouderde UX en UI
* Beperkte statistieken in de functie rapportage
* Geen ingebouwde planningsfunctie
BambooHR prijzen
Alle prijzen van BambooHR zijn aangepast per team en beschikbaar op aanvraag.
Beoordelingen en recensies van BambooHR
* G2: 4.4/5 (1.210+ beoordelingen)
* Capterra: 4.6/5 (1.920+ beoordelingen)
> _BambooHR-software is gebruiksvriendelijk en een van de beste HRIS-opties voor kleine tot middelgrote bedrijven. BambooHR is gebruiksvriendelijk voor zowel HRIS-professionals als werknemers. De werkstromen zijn aanpasbaar en de rapportage is eenvoudig. BambooHR maakt het inwerken van nieuwe medewerkers leuk en zorgt ervoor dat ze zich vanaf de eerste dag bij het bedrijf betrokken voelen. Een van mijn favoriete functies is de mogelijkheid om afdelingsoverschrijdende workflows te maken. Voor ons heeft dit het uitrustingsproces voor nieuwe werknemers vereenvoudigd door de communicatie tussen HR en de IT-afdeling te stroomlijnen._
/$$img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Brittney-Simpson-Author-Image.jpeg
Brittney Simpson Auteur Afbeelding
/$$img/
/href/
https://www.linkedin.com/in/brittneysimpson/
Brittney Simpson
/%href/
, Manager HR-operaties,
/href/
https://wmenergy.com
Energiediensten Walker Miller
/%href/
6\. Namelijk
Categorie: Beste HR-software voor middelgrote teams
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Screen-Shot-2022-10-27-at-1.18.46-PM-1400x808.png
Voorbeeld product
/%img/
via
/href/
https://www.namely.com/
Namelijk
/%href/
Namely is HR-software voor middelgrote bedrijven om hun salarisadministratie bij te houden, secundaire arbeidsvoorwaarden te beheren en hun werktijd bij te houden.
Namely functies
* Belonings- en erkenningsfuncties om
/href/
/blog?p=73950
medewerkers te motiveren
/%href/
* E-handtekening en E-verify functies om onboarding processen te stroomlijnen
* Tal van integraties met de optie om je eigen integratie te bouwen via de API
Namely voordelen
* Zeer gemakkelijk voor werknemers om hun tijd en loonstrookjes weer te geven via hun persoonlijke portals
* Eenvoudige interface die veel feeds van sociale mediaplatforms nabootst
* Ontworpen voor middelgrote bedrijven met 25-1.000 werknemers
Nadelen
* Ontbreekt aan krachtige en intuïtieve functies voor rapportage en prestaties van werknemers
* Het platform heeft moeite met het beheren van gegevens voor grotere bedrijven en is bijna uitsluitend gebouwd voor middelgrote teams
* Tijdrapportage kan moeilijk te beheren zijn voor werknemers op uurbasis
Namely prijzen
Alle prijsinformatie voor Namely is alleen beschikbaar op aanvraag.
Namely beoordelingen en recensies
* G2: 3.9/5 (270+ beoordelingen)
* Capterra: 4.2/5 (410+ beoordelingen)
> _We gebruiken Namely al vier jaar voor personeelsbeheer en het is een revolutie. Ik heb me nooit gerealiseerd hoeveel verschil het zou maken om alle personeelsinformatie op één centrale plek te hebben. Het is niet alleen handig, maar het maakt het ook veel gemakkelijker om de voortgang en prestaties van iedereen bij te houden. En omdat Namely integreert met andere softwareplatforms, kan ik het verbinden met onze salarisadministratie en uitkeringssystemen. Over het geheel genomen is Namely een enorme hulp geweest om mijn business georganiseerd en soepel draaiend te houden._
/href/
https://www.linkedin.com/in/antreas-koutis-b89822197/
Antreas Koutis
/%href/
, administratief manager,
/href/
https://financer.com
Financier
/%href/
7\. Oracle
Categorie: Beste voor branchespecifieke functies
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Oracle-Global-HR-Welcoming-Dashboard.png
Voorbeeld Oracle Global HR Dashboard
/%img/
via
/href/
https://www.oracle.com/
Oracle
/%href/
Oracle biedt een reeks applicaties in de cloud voor ondernemingen om alles te beheren, van resourceplanning tot content, klantervaring, toeleveringsprocessen en meer. Tot de handvol producten behoort Oracle Fusion Cloud HCM-AKA, HR-software voor human capital management.
Oracle functies
* Een digitale assistent voor het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelsvoorspellingen en strategische bedrijfsabonnementen
* Loopbaanontwikkeling en
/href/
/blog?p=74280
prestatiemanagement
/%href/
functies inclusief checklists en modules
* Vooraf gebouwd en aangepast
/href/
/blog?p=19155
HR KPI's
/%href/
en dashboards
Oracle-professionals
* Lokalisatie van salarisadministratie voor een wereldwijd personeelsbestand dat zich uitstrekt van Mexico tot China
* Branchespecifieke functies voor een HR-software-ervaring op maat
* Deze software is gebouwd om bedrijven te helpen bij het schalen en implementeren van Agile-praktijken in HR-processen
Oracle nadelen
* De meeste nadelen komen doordat Oracle zo'n grote software is. De installatie en leercurve kunnen erg tijdrovend zijn
* Veel verschillende toepassingen in elk product worden snel duur
* De interface voelt verouderd en is niet intuïtief
Oracle prijzen
Neem contact op met Oracle sales voor gedetailleerde prijsinformatie.
Oracle beoordelingen en recensies
* G2: 3,7/5 (100+ beoordelingen)
* Capterra: 4.2/5 (50+ beoordelingen)
8\. HR360
Categorie: Beste voor compliance-middelen
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/HR360-Client-Portal-Example.jpg
Voorbeeld van HR360 Client-portaal
/%img/
Via
/href/
https://www.hr360.com/Login/
HR360
/%href/
HR360 is een digitale bron voor personeelsbeheer. Het helpt bedrijven informatie over werknemers, prestatiegegevens en naleving van HR-regelgeving bij te houden.
HR360 functies
* Geautomatiseerde functiebeschrijving en
/href/
/blog?p=56362
opbouwer interviewvragen
/%href/
* Werknemerskosten calculator en salaris benchmarking tool
* Een bibliotheek met interactieve gidsen om te voldoen aan de HR-normen en de beste werknemerspraktijken
HR360 pros
* Extra apps om de functie uit te breiden
* Een complete online bibliotheek van alle federale en staatswetten
* Meer dan 500 sjabloon formulieren downloaden
HR360 nadelen
* Deze software is afhankelijk van aparte apps om toegang te krijgen tot de functies
* Deze tool is nuttig voor HR teams, maar minder waardevol voor medewerkers van verschillende afdelingen
* Niet de beste optie voor middelgrote tot grote teams
HR360 prijzen
Neem contact op met HR360 voor alle prijsinformatie.
HR360 beoordelingen en recensies
* G2: N/A
* Capterra: 5/5 (2 beoordelingen)
> Ik heb voor HR360 gekozen omdat het een uitgebreid pakket HR-functies biedt, waaronder een selfserviceportaal voor werknemers, een onboardingmodule en een prestatiebeheersysteem. HR360 is ook zeer configureerbaar, zodat het kan worden aangepast aan de specifieke behoeften van mijn bedrijf. Bovendien is de prijs concurrerend in vergelijking met andere HR-softwareprogramma's. Over het geheel genomen is HR360 de beste HR-softwareoplossing voor mijn business
/$$img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Tracey-Beveridge-Author-Image.jpeg
Tracey Beveridge Auteur Afbeelding
/%img/
/href/
https://uk.linkedin.com/in/tracey-beveridge-1236a099
Tracey Beveridge
/%href/
, HR-directeur,
/href/
https://www.personnelchecks.co.uk
Personeelscontroles
/%href/
9\. Klokkijken
Categorie: Beste voor het beheren van verlofaanvragen van werknemers
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-13.50.39@2x-1400x711.png
Clockify voorbeeld product
/%img/
via
/href/
https://clockify.me/
Klokweergave
/%href/
/href/
/blog?p=41017
Clockify is software voor tijdsregistratie
/%href/
die HR teams kunnen gebruiken om de voortgang van medewerkers tijdens werkdagen te categoriseren en bij te houden. Clockify geeft de HR-afdeling inzicht in de prestaties van medewerkers, lopende projecten en algemene activiteit. Het geeft werknemers ook een privé werkkalender voor het aanvragen van betaald verlof voor toekomstige data of dag-van-verzoeken. De HR-afdeling en managers hebben toegang tot een jaarlijkse tijdlijn met alle goedgekeurde en nog in behandeling zijnde aanvragen.
Clockify functies
* Meerdere functies voor tijdregistratie voor het invoeren van uren, het markeren van factureerbare tijd, de instelling van een stopwatch en het bijhouden van je urenregistratie
* Facturen maken op basis van bijgehouden tijd, onkosten en uurtarieven
* Meerdere weergaven om vrije tijd, project planningen, het team en voortgang te overzien
Clockify voordelen
* Handig voor bijhouden en
/href/
/blog?p=43132
beheer van de werklast van het team
/%href/
* Helpt werknemers volledig eigendom en verantwoordelijkheid te nemen voor hun werkuren en vrije tijd
* Enkele functies voor projectmanagement, waaronder mijlpalen en toegewezen taken
Clockify nadelen
* Mist veel sleutel HR functies voor het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden, werknemersportalen en werving
* Beperkte functies voor automatisering van tijdsregistratie
* Clockify zou nuttig zijn voor sommige afdelingen, maar niet voor allemaal, wat niet ideaal is voor een HR-software
Clockify prijzen
* Basic: $3.99 per gebruiker, per maand
* Standaard: $5.49 per gebruiker, per maand
* Pro: $7,99 per gebruiker, per maand
* Enterprise: $11,99 per gebruiker, per maand
Klokify beoordelingen en recensies
* G2: 4.5/5 (130+ beoordelingen)
* Capterra: 4.7/5 (4.290+ beoordelingen)
> Naast performance management kan de HR afdeling met Clockify taken efficiënt verdelen, voortgang bijhouden en tijdig inspelen op ieders behoefte. Ze kunnen Clockify's rapportages ook gebruiken om te bepalen wie er overwerkt is en om teamleiders te helpen met het verdelen van taken en projecten. Clockify's tijdsregistratie gegevens helpen HR ook om meer te weten te komen over de werkgewoonten van hun medewerkers, vooral als het bedrijf vertrouwt op een remote/hybrid werksysteem
/$$img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Boris-Vesovic-Author-Image.jpeg
Boris Vesovic Auteur Afbeelding
/$$$img/
/href/
https://www.linkedin.com/in/boris-vesovi%C4%87-805a38202/
Boris Vesovic
/%href/
, auteur van productiviteit en onderzoeker bij COING (maker van Clockify)
Bekijk deze
_/href/
/blog?p=72898
hybride werktools
/%href/_
!_
10\. Compt
Categorie: Het beste voor het beheer van werknemerssalarissen
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Screen-Shot-2022-10-27-at-1.29.07-PM-1400x828.png
Voorbeeld Compt Product
/%img/
via
/href/
https://www.compt.io/
Compt
/%href/
Compt is een platform voor werknemersbeloningen dat mensen de vrijheid geeft om de levensstijlpremies te kiezen die door hun bedrijf worden ondersteund. De software voor werknemersbeloningen van Compt is handig voor HR-teams die personeelsbeloningen beheren, is aanpasbaar, voldoet aan de IRS-normen en kan wereldwijde teams ondersteunen.
Compt functies
* Meerdere voordeelcategorieën om uw werknemers te belonen met kantoorbenodigdheden, gezondheids- en wellnesslessen, voeding en ontwikkelingsvoordelen
* Uitgebreide bonusfunctie om werknemers te compenseren bij mijlpalen in hun carrière
Compt voordelen
* Een moderne kijk op secundaire arbeidsvoorwaarden die elk teamlid kan en wil gebruiken
* Geweldig om waardering te tonen voor externe en wereldwijde werknemers
Compt nadelen
* Ontbreekt aan andere sleutel HR functies voor werving, retentie, analyse en het bijhouden van prestaties
* Richt zich alleen op stipendia en extraatjes in plaats van volledige abonnementen
Compt prijzen
Neem contact op met Compt voor alle prijsinformatie.
Compt beoordelingen en recensies
* G2: 4.9/5 (20+ beoordelingen)
* Capterra: N/A
> Nu de toekomst van werk steeds meer in de richting gaat van hybride en volledig externe werkomgevingen, maken HR-teams een categorische verschuiving door in de manier waarop ze bedrijfsprivileges aanbieden. Deze extra's omvatten van oudsher basisvoorzieningen zoals gezondheidszorg en pensioenvoorzieningen, maar nu ook extraatjes zoals gratis teamlunches en groepsfitnesslessen. Met Compt kunnen teams categorieën maken voor extra's zoals "gezondheid en welzijn" of "gezin" Werknemers kiezen vervolgens diensten in deze categorieën en krijgen hun geld terug door bonnetjes te uploaden via de applicatie of integraties van Compt
/$$img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Lauren-Schneider-Author-Image.jpeg
Lauren Schneider Afbeelding auteur
/$$$img/
/href/
https://www.linkedin.com/in/laurenthandley/
Lauren Schneider
/%href/
sr. PR Manager bij Compt
11\. Scribe
Categorie: Het beste voor delen van trainingsmateriaal
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Screen-Shot-2022-09-22-at-1.50.56-PM-Lauren-Funaro-1400x699.png
Voorbeeld van een Scribe-product
/%img/
via
/href/
https://scribehow.com/
Scribe
/%href/
Scribe is een handig HR-hulpprogramma om uw processen voor u te documenteren. De tool genereert automatisch visuele stap-voor-stap gidsen met tekst en geannoteerde schermafbeeldingen. Teams kunnen in enkele seconden SOP's maken en vervolgens Scribes delen of insluiten in een kennisbank om
/href/
/blog?p=63533
onboarding-, trainings- en tooladoptieprocessen te stroomlijnen
/%href/
.
functies van Scribe
* Geautomatiseerde documentatie die processen vastlegt via uw browser
* Uw stap-voor-stap gidsen aanpassen met annotaties, tekst, bewerkingen en branding
* Eenvoudige deelopties via PDF, insluiten, URL of extra exportopties
Scribe voordelen
* Dit is een handig hulpmiddel om nieuwe leden van een team snel te leren hoe ze gestandaardiseerde bedrijfsprocessen moeten volgen
* Dit zou een geweldig hulpmiddel zijn om te gebruiken als aanvulling op uw huidige technologiestapel op verschillende afdelingen
* Scribe doet zijn primaire functie ongelooflijk goed, inclusief schermafbeeldingen en instructies in hun geautomatiseerde stap-voor-stap gidsen
Scribe nadelen
* Scribe tilt transcriptie naar een hoger niveau, maar staat niet op zichzelf als een full-service HR-software
* U bent afhankelijk van integraties om Scribe volledig te kunnen gebruiken
* Geen tools voor tijdsregistratie, benefits management of werknemersprestaties om Scribe af te stemmen op uw HR-processen
Scribe prijzen
* Basis: Free
* Pro: $29 per gebruiker, per maand
* Enterprise: Neem contact op met Scribe voor aangepaste prijzen
Scribe beoordelingen en recensies
* G2: 5/5 (50+ beoordelingen)
* Capterra: 5/5 (5 beoordelingen)
> Elke gebruiker kan onbeperkt Scribes (stap-voor-stap gidsen) maken en delen. Ze zijn eenvoudig aan te maken, te dupliceren en te personaliseren voor elke medewerker. Scribes leven in een eenvoudig te organiseren werkruimte, maar kunnen ook worden geïntegreerd in een kennisbank, wiki of CMS.
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Lauren-Funaro-Author-Image.jpeg
Lauren Funaro Afbeelding auteur
/%img/
/href/
https://www.linkedin.com/in/laurenelisefunaro/
Lauren Funaro
/%href/
, content editor bij Scribe
12\. Evergreen
Categorie: Het beste om je team te belonen
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-13.33.15@2x-1400x994.png
Voorbeeld van Evergreen-product
/%img/
via
/href/
https://www.evergreen.so/
Evergreen
/%href/
Evergreen is een HR-instrument dat draait om positiviteit. De belangrijkste functies motiveren werknemers en zorgen voor een gezonde moraal op de werkplek door middel van peer-to-peer erkenning. Bovendien, hoe meer je je team erkent, hoe meer bomen Evergreen voor je plant - zo gezond! 🌎
Evergreen functies
* Bijhouden van je prestaties en je team door het aantal gegeven prestaties en het aantal geplante bomen
* Meerdere integraties, waaronder Microsoft Teams en Slack
Evergreen voordelen
* Elke keer dat je iets teruggeeft aan je werknemers, geef je ook iets terug aan de planeet
* Deze software is gezond en volledig gebaseerd op positieve versterking
Evergreen nadelen
* Dit is een leuke tool voor je team, maar als je geld wilt besparen, is het niet nodig
* Ontbreekt aan essentiële functies van HR-software, zoals voordelen, salarisadministratie, prestatie- en talentbeheer
Evergreen prijzen
$2,99 per gebruiker per maand, dat is het! Lekker makkelijk.
Evergreen beoordelingen en recensies
* G2: 4.7/5 (50+ beoordelingen)
* Capterra: N/A
> _Evergreen is de enige peer-to-peer erkenningsapp waarmee Teams erkenning krijgen voor goed werk terwijl ze bomen planten voor de planeet. Voor de ultieme positieve, feel-good teamcultuur. Mijn favoriete functies zijn de openbare peer-to-peer erkenning binnen Slack of MS Teams, geweldige analyses en het feit dat de waarden van het bedrijf zichtbaar zijn in de dagelijkse werkzaamheden_.
/$$img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Teemu-Puuska-Author-Image.jpeg
Teemu Puuska Afbeelding auteur
/%img/
/href/
https://www.linkedin.com/in/puuskateemu/
Teemu Puuska
/%href/
, medeoprichter van
/href/
https://www.evergreen.so?utm_source=clickUp&utm\_medium=Blog&utm\_campaign=hr_software
Evergreen
/%href/
13\. DeskTime
Categorie: Het beste voor het bijhouden van de tijd van werknemers op het werk
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-13.39.45@2x-1400x984.png
DeskTime voorbeeld product
/%img/
via
/href/
https://desktime.com/
DeskTime
/%href/
DeskTime houdt automatisch bij hoeveel tijd je op de computer doorbrengt door je aankomst, vertrek en tijd besteed aan projecten of taken te registreren. Managers kunnen zien waar de tijd van hun team naartoe gaat en geven werknemers bewijs van hun werktijd. Hoewel veel van de HR-tools op deze lijst een array aan functies voor tijdregistratie en aanwezigheid bieden, is de belangrijkste functie van DeskTime om gedetailleerde accounts te maken van de tijd die je werknemers op het werk doorbrengen en wat er in die tijd wordt bereikt.
DeskTime functies
* Kostenberekening voor het toewijzen van uurtarieven om loonberekeningen te maken
* Shift planning om de tijd van je team gelijkmatig te verdelen en medewerkers de optie te geven om specifieke shifts aan te vragen
* Boekingstools waarmee teamleden bureaus, vergaderzalen, parkeerplaatsen of kantoorapparatuur kunnen reserveren
* Afwezigheidskalender om vrije tijd bij te houden
DeskTime voordelen
* DeskTime heeft verschillende functies voor tijdsregistratie om een gezonde balans tussen werk en privéleven te bevorderen
* Ondersteunt strategieën om tijd te blokkeren, zoals de Pomodoro techniek
* Ideaal voor kleine bedrijven en freelancers
DeskTime nadelen
* Zoveel zichtbaarheid in de tijd van je teamleden kan leiden tot een micromanagerende en wantrouwende relatie tussen werknemers en managers
* Dit is vooral een hulpmiddel voor tijdsregistratie dat een aantal functies van HR-software bevat
* De UI voelt erg gedateerd aan
DeskTime prijzen
* Pro: $7 per gebruiker, per maand
* Premium: $10 per gebruiker, per maand
* Enterprise: $20 per gebruiker, per maand
DeskTime beoordelingen en recensies
* G2: 4.5/5 (140+ beoordelingen)
* Capterra: 4.5/5 (340+ beoordelingen)
> _DeskTime is een automatisch systeem voor het bijhouden van werktijden en personeelsbeheer dat helpt bij het abonneren op teamresources, het overzien van werklasten, het voorkomen van burn-out en nog veel meer. Het is werkgevers- en werknemersvriendelijk met oplossingen voor teambeheer en functies voor een gezonde balans tussen werk en privéleven._
/$$img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Liva-Spandega-Author-Image.jpeg
Liva Spandega Afbeelding auteur
/%img/
/href/
https://www.linkedin.com/in/liva-spandega/
Liva Spandega
/%href/
content marketeer bij DeskTime
14\. 15vijf
Categorie: Beste voor prestatiebeheer
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Screen-Shot-2022-10-27-at-1.36.21-PM-1400x744.png
15five voorbeeld product
/%img/
via
/href/
https://www.15five.com/
15vijf
/%href/
15five is een HR-softwareoplossing die zich richt op prestatiebeheer en het in staat stellen van werknemers. Het ondersteunt vier producten die genoemd zijn naar de problemen die ze willen oplossen: Engage, Perform, Focus en Transform.
15five functies
* Check-ins, 1-1's, beoordelingen en beoordelingen vanuit de software beheren en plannen
* /href/
/blog?p=9018
Doel en OKR
/%href/
bijhouden op een live dashboard
15vijf voordelen
* Een sterke gemeenschap van toonaangevende HR-professionals om op te leunen voor tips en strategieën
* HR-managers kunnen toezicht houden op de voortgang van medewerkers met behulp van OKR-gedreven
/href/
/blog?p=23743
SMART doelen
/%href/
15vijf nadelen
* Beperkte aanpassingen in het platform
* Geen functies voor voordelenbeheer of salarisadministratie
15five prijzen
* Engage: $4 per gebruiker, per maand
* Presteren: $8 per gebruiker, per maand
* Focus: $8 per gebruiker, per maand
* Totaal platform: $14 per gebruiker, per maand
15five beoordelingen en recensies
* G2: 4.6/5 (1.720+ beoordelingen)
* Capterra: 4.7/5 (850+ beoordelingen)
15\. Trakstar
Categorie: Beste voor het geven van feedback
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Screen-Shot-2022-10-27-at-1.36.21-PM-1-1400x744.png
Trakstar product voorbeeld
/%img/
via
/href/
https://www.trakstar.com/
Trakstar
/%href/
Trakstar is prestatiemanagement HR-software voor managers om de voortgang en doelen van werknemers te meten door middel van constante en directe feedback.
Trakstar functies
* 360 Graden Feedback via een
/href/
/blog?p=127774
continue feedbacklus
/%href/
voor de verantwoording van werknemers
* Doel functie voor instelling van SMART doelen, doelstellingen, prestaties en bijhouden van voortgang
* Inzichten in rapportage en dashboards
Trakstar voordelen
* Meerdere manieren om de voortgang van HR te volgen via sollicitanten, vacatures, doelen en analyses
* Houdt de volledige levenscyclus van werknemers bij, inclusief leerbeheer en prestaties
Trakstar nadelen
* Geen functies voor secundaire arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie
* U bent afhankelijk van meerdere producten om verschillende dagelijkse HR-processen op te lossen
Trakstar prijzen
Neem contact op met Trakstar voor een aangepaste prijsofferte.
Trakstar beoordelingen en recensies
* G2: 4.3/5 (220+ beoordelingen)
* Capterra: 4.4/5 (280+ beoordelingen)
Voordelen van HR Software
Nu je de beste HR-tools op de markt hebt leren kennen, kun je even de voordelen van HR-software voor je team bekijken.
De voordelen van HR-software zijn onder andere:
* Verhoogde veiligheid van personeelsgegevens
* Geoptimaliseerde HR-processen
* Meer organisatie
* Verbeterde onboarding
* Minder fouten bij het bijhouden van werknemers
Soorten HR-software
Om een meer op maat gemaakte ervaring te creëren voor verschillende gebruikssituaties, kunnen de meeste HR tools worden onderverdeeld in een handvol softwaretypes.
Human Resources Management Systems (HRMS), Human Resources Information Systems (HRIS), en Human Capital Management (HCM) verwijzen allemaal naar een categorie HR-software die meestal bestaat uit een suite van producten die samenwerken om individuele HR-functies te targetten, zoals salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en het inwerken van werknemers.
Core HR en HR administratie software vallen ook onder de paraplu van HRMS, HCM en HRIS, dus als u deze termen gebruikt om uw toekomstige HR-tool te beschrijven, hoeft u zich geen zorgen te maken: u zit op het juiste spoor. 🚗💨
Als uw bedrijfsstructuur HR-processen combineert met talentacquisitie, kunt u ook profiteren van talentmanagementsystemen om uw werkstromen te stroomlijnen. Deze tools bevatten functies om teams te helpen zich te concentreren op het werven van nieuwe kandidaten, het beheren van de prestaties van werknemers, het aanbieden van leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en het toezicht op de beloning.
Kies de beste HR-software voor je team
Maar met welk type HR-software zal je team het meest waarschijnlijk aan de slag gaan en de meeste voordelen voor je organisatie opleveren? Het type dat het allemaal doet, zoals ClickUp!
ClickUp staat op de eerste plaats van deze lijst als de beste algemene HR-software en wordt veel gebruikt door teams in verschillende sectoren. ClickUp is de enige tool die flexibel en krachtig genoeg is om uw hele bedrijf van muur tot muur oplossingen te bieden. Het zit vol met honderden functies om uw HR-processen met betrekking tot onboarding, prestatiebeoordelingen, personeelsverzoeken, talentontwikkeling en nog veel meer te stroomlijnen. 🤯
Bovendien is ClickUp even krachtig als kosteneffectief. Krijg toegang tot onbeperkte taken en leden, ClickUp Docs, Whiteboards, 100 MB opslagruimte en tonnen vooraf gemaakte HR-sjablonen op
/href/
https://clickup.com/pricing
Free Forever-abonnement van ClickUp
/%href/
.
/href/
https://clickup.com/download
Meld u vandaag nog aan voor ClickUp
/%href/
en begin met het creëren van HR-processen die uw mensen echt op de eerste plaats zetten. 🏆
