Wat krijg je als je Human Resources (HR) kruist met de kracht van de moderne software voor projectmanagement ? Software ontworpen om onboarding te stroomlijnen voordelen, salarisadministratie en nieuwe aanwervingsprocessen. 🙌🏼
HR-software is een must-have voor bedrijven van elke grootte, vooral voor bedrijven die gericht zijn op groei en hun werknemers op de eerste plaats willen zetten!
We hebben een lijst opgesteld met de 15 beste HR-software voor uw bedrijf, inclusief de belangrijkste functies, voor- en nadelen, prijzen, feedback van klanten en beoordelingen van gebruikers. Plus een overzicht van de veelgestelde vragen over HR-software en categorieën om je te helpen bij je zoektocht.
Wat moet je zoeken in HR-software?
HR-software helpt leiders en teamleden om hun doelen te bereiken, de secundaire arbeidsvoorwaarden te beheren, dagelijkse processen te stroomlijnen en hun tijd efficiënter te verdelen. In veel gevallen wordt deze software ook gebruikt door werknemers om hun tijdkaarten te beheren, aanvragen in te dienen, belangrijke belasting- en salarisinformatie weer te geven en nog veel meer.
Uw HR-software moet flexibel genoeg zijn om het groeiende personeelsbestand en de structurele veranderingen van uw bedrijf bij te houden, zonder dat u gedwongen wordt te investeren in nog een hulpmiddel om de klus te klaren. Functies waar u op moet letten in uw volgende HR-software zijn onder andere:
- Nieuwe medewerkers aannemen
- Loonlijst beheren
- Toegang tot bedrijfspraktijken en -beleid
- Tijd besteed aan taken en factureerbare uren bijhoudenTaken plannen !_
10. Compt
Categorie: Het beste voor het beheer van werknemerssalarissen
via Compt Compt is een platform voor werknemersbeloningen dat mensen de vrijheid geeft om de levensstijlpremies te kiezen die door hun bedrijf worden ondersteund. De software voor werknemersbeloningen van Compt is handig voor HR-teams die personeelsbeloningen beheren, is aanpasbaar, voldoet aan de IRS-normen en kan wereldwijde teams ondersteunen.
Compt functies
- Meerdere voordeelcategorieën om uw werknemers te belonen met kantoorbenodigdheden, gezondheids- en wellnesslessen, voeding en ontwikkelingsvoordelen
- Uitgebreide bonusfunctie om werknemers te compenseren bij mijlpalen in hun carrière
Compt voordelen
- Een moderne kijk op secundaire arbeidsvoorwaarden die elk teamlid kan en wil gebruiken
- Geweldig om waardering te tonen voor externe en wereldwijde werknemers
Compt nadelen
- Ontbreekt aan andere sleutel HR functies voor werving, retentie, analyse en het bijhouden van prestaties
- Richt zich alleen op stipendia en extraatjes in plaats van volledige abonnementen
Compt prijzen
Neem contact op met Compt voor alle prijsinformatie.
Compt beoordelingen en recensies
- G2: 4.9/5 (20+ beoordelingen)
- Capterra: N/A
Nu de toekomst van werk steeds meer in de richting gaat van hybride en volledig externe werkomgevingen, maken HR-teams een categorische verschuiving door in de manier waarop ze bedrijfsprivileges aanbieden. Deze extra's omvatten van oudsher basisvoorzieningen zoals gezondheidszorg en pensioenvoorzieningen, maar nu ook extraatjes zoals gratis teamlunches en groepsfitnesslessen. Met Compt kunnen teams categorieën maken voor extra's zoals "gezondheid en welzijn" of "gezin" Werknemers kiezen vervolgens diensten in deze categorieën en krijgen hun geld terug door bonnetjes te uploaden via de applicatie of integraties van Compt
/$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Lauren-Schneider-Author-Image.jpeg Lauren Schneider Afbeelding auteur /$$$img/ Lauren Schneider sr. PR Manager bij Compt
11. Scribe
Categorie: Het beste voor delen van trainingsmateriaal
via Scribe Scribe is een handig HR-hulpprogramma om uw processen voor u te documenteren. De tool genereert automatisch visuele stap-voor-stap gidsen met tekst en geannoteerde schermafbeeldingen. Teams kunnen in enkele seconden SOP's maken en vervolgens Scribes delen of insluiten in een kennisbank om onboarding-, trainings- en tooladoptieprocessen te stroomlijnen .
functies van Scribe
- Geautomatiseerde documentatie die processen vastlegt via uw browser
- Uw stap-voor-stap gidsen aanpassen met annotaties, tekst, bewerkingen en branding
- Eenvoudige deelopties via PDF, insluiten, URL of extra exportopties
Scribe voordelen
- Dit is een handig hulpmiddel om nieuwe leden van een team snel te leren hoe ze gestandaardiseerde bedrijfsprocessen moeten volgen
- Dit zou een geweldig hulpmiddel zijn om te gebruiken als aanvulling op uw huidige technologiestapel op verschillende afdelingen
- Scribe doet zijn primaire functie ongelooflijk goed, inclusief schermafbeeldingen en instructies in hun geautomatiseerde stap-voor-stap gidsen
Scribe nadelen
- Scribe tilt transcriptie naar een hoger niveau, maar staat niet op zichzelf als een full-service HR-software
- U bent afhankelijk van integraties om Scribe volledig te kunnen gebruiken
- Geen tools voor tijdsregistratie, benefits management of werknemersprestaties om Scribe af te stemmen op uw HR-processen
Scribe prijzen
- Basis: Free
- Pro: $29 per gebruiker, per maand
- Enterprise: Neem contact op met Scribe voor aangepaste prijzen
Scribe beoordelingen en recensies
- G2: 5/5 (50+ beoordelingen)
- Capterra: 5/5 (5 beoordelingen)
Elke gebruiker kan onbeperkt Scribes (stap-voor-stap gidsen) maken en delen. Ze zijn eenvoudig aan te maken, te dupliceren en te personaliseren voor elke medewerker. Scribes leven in een eenvoudig te organiseren werkruimte, maar kunnen ook worden geïntegreerd in een kennisbank, wiki of CMS.
Lauren Funaro
, content editor bij Scribe
12. Evergreen
Categorie: Het beste om je team te belonen
via Evergreen Evergreen is een HR-instrument dat draait om positiviteit. De belangrijkste functies motiveren werknemers en zorgen voor een gezonde moraal op de werkplek door middel van peer-to-peer erkenning. Bovendien, hoe meer je je team erkent, hoe meer bomen Evergreen voor je plant - zo gezond! 🌎
Evergreen functies
- Bijhouden van je prestaties en je team door het aantal gegeven prestaties en het aantal geplante bomen
- Meerdere integraties, waaronder Microsoft Teams en Slack
Evergreen voordelen
- Elke keer dat je iets teruggeeft aan je werknemers, geef je ook iets terug aan de planeet
- Deze software is gezond en volledig gebaseerd op positieve versterking
Evergreen nadelen
- Dit is een leuke tool voor je team, maar als je geld wilt besparen, is het niet nodig
- Ontbreekt aan essentiële functies van HR-software, zoals voordelen, salarisadministratie, prestatie- en talentbeheer
Evergreen prijzen
$2,99 per gebruiker per maand, dat is het! Lekker makkelijk.
Evergreen beoordelingen en recensies
- G2: 4.7/5 (50+ beoordelingen)
- Capterra: N/A
Evergreen is de enige peer-to-peer erkenningsapp waarmee Teams erkenning krijgen voor goed werk terwijl ze bomen planten voor de planeet. Voor de ultieme positieve, feel-good teamcultuur. Mijn favoriete functies zijn de openbare peer-to-peer erkenning binnen Slack of MS Teams, geweldige analyses en het feit dat de waarden van het bedrijf zichtbaar zijn in de dagelijkse werkzaamheden.
/$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Teemu-Puuska-Author-Image.jpeg Teemu Puuska Afbeelding auteur /%img/ Teemu Puuska , medeoprichter van Evergreen
13. DeskTime
Categorie: Het beste voor het bijhouden van de tijd van werknemers op het werk
via DeskTime DeskTime houdt automatisch bij hoeveel tijd je op de computer doorbrengt door je aankomst, vertrek en tijd besteed aan projecten of taken te registreren. Managers kunnen zien waar de tijd van hun team naartoe gaat en geven werknemers bewijs van hun werktijd. Hoewel veel van de HR-tools op deze lijst een array aan functies voor tijdregistratie en aanwezigheid bieden, is de belangrijkste functie van DeskTime om gedetailleerde accounts te maken van de tijd die je werknemers op het werk doorbrengen en wat er in die tijd wordt bereikt.
DeskTime functies
- Kostenberekening voor het toewijzen van uurtarieven om loonberekeningen te maken
- Shift planning om de tijd van je team gelijkmatig te verdelen en medewerkers de optie te geven om specifieke shifts aan te vragen
- Boekingstools waarmee teamleden bureaus, vergaderzalen, parkeerplaatsen of kantoorapparatuur kunnen reserveren
- Afwezigheidskalender om vrije tijd bij te houden
DeskTime voordelen
- DeskTime heeft verschillende functies voor tijdsregistratie om een gezonde balans tussen werk en privéleven te bevorderen
- Ondersteunt strategieën om tijd te blokkeren, zoals de Pomodoro techniek
- Ideaal voor kleine bedrijven en freelancers
DeskTime nadelen
- Zoveel zichtbaarheid in de tijd van je teamleden kan leiden tot een micromanagerende en wantrouwende relatie tussen werknemers en managers
- Dit is vooral een hulpmiddel voor tijdsregistratie dat een aantal functies van HR-software bevat
- De UI voelt erg gedateerd aan
DeskTime prijzen
- Pro: $7 per gebruiker, per maand
- Premium: $10 per gebruiker, per maand
- Enterprise: $20 per gebruiker, per maand
DeskTime beoordelingen en recensies
- G2: 4.5/5 (140+ beoordelingen)
- Capterra: 4.5/5 (340+ beoordelingen)
DeskTime is een automatisch systeem voor het bijhouden van werktijden en personeelsbeheer dat helpt bij het abonneren op teamresources, het overzien van werklasten, het voorkomen van burn-out en nog veel meer. Het is werkgevers- en werknemersvriendelijk met oplossingen voor teambeheer en functies voor een gezonde balans tussen werk en privéleven.
/$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Liva-Spandega-Author-Image.jpeg Liva Spandega Afbeelding auteur /%img/ Liva Spandega content marketeer bij DeskTime
14. 15vijf
Categorie: Beste voor prestatiebeheer
via 15vijf 15five is een HR-softwareoplossing die zich richt op prestatiebeheer en het in staat stellen van werknemers. Het ondersteunt vier producten die genoemd zijn naar de problemen die ze willen oplossen: Engage, Perform, Focus en Transform.
15five functies
- Check-ins, 1-1's, beoordelingen en beoordelingen vanuit de software beheren en plannen
- Doel en OKR bijhouden op een live dashboard
15vijf voordelen
- Een sterke gemeenschap van toonaangevende HR-professionals om op te leunen voor tips en strategieën
HR-managers kunnen toezicht houden op de voortgang van medewerkers met behulp van OKR-gedrevenSMART doelen
15vijf nadelen
- Beperkte aanpassingen in het platform
- Geen functies voor voordelenbeheer of salarisadministratie
15five prijzen
- Engage: $4 per gebruiker, per maand
- Presteren: $8 per gebruiker, per maand
- Focus: $8 per gebruiker, per maand
- Totaal platform: $14 per gebruiker, per maand
15five beoordelingen en recensies
- G2: 4.6/5 (1.720+ beoordelingen)
- Capterra: 4.7/5 (850+ beoordelingen)
15. Trakstar
Categorie: Beste voor het geven van feedback
via Trakstar Trakstar is prestatiemanagement HR-software voor managers om de voortgang en doelen van werknemers te meten door middel van constante en directe feedback.
Trakstar functies
- 360 Graden Feedback via eencontinue feedbacklus voor de verantwoording van werknemers
- Doel functie voor instelling van SMART doelen, doelstellingen, prestaties en bijhouden van voortgang
- Inzichten in rapportage en dashboards
Trakstar voordelen
- Meerdere manieren om de voortgang van HR te volgen via sollicitanten, vacatures, doelen en analyses
- Houdt de volledige levenscyclus van werknemers bij, inclusief leerbeheer en prestaties
Trakstar nadelen
- Geen functies voor secundaire arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie
- U bent afhankelijk van meerdere producten om verschillende dagelijkse HR-processen op te lossen
Trakstar prijzen
Neem contact op met Trakstar voor een aangepaste prijsofferte.
Trakstar beoordelingen en recensies
- G2: 4.3/5 (220+ beoordelingen)
- Capterra: 4.4/5 (280+ beoordelingen)
Voordelen van HR Software
Nu je de beste HR-tools op de markt hebt leren kennen, kun je even de voordelen van HR-software voor je team bekijken.
De voordelen van HR-software zijn onder andere:
- Verhoogde veiligheid van personeelsgegevens
- Geoptimaliseerde HR-processen
- Meer organisatie
- Verbeterde onboarding
- Minder fouten bij het bijhouden van werknemers
Soorten HR-software
Om een meer op maat gemaakte ervaring te creëren voor verschillende gebruikssituaties, kunnen de meeste HR tools worden onderverdeeld in een handvol softwaretypes.
Human Resources Management Systems (HRMS), Human Resources Information Systems (HRIS), en Human Capital Management (HCM) verwijzen allemaal naar een categorie HR-software die meestal bestaat uit een suite van producten die samenwerken om individuele HR-functies te targetten, zoals salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en het inwerken van werknemers.
Core HR en HR administratie software vallen ook onder de paraplu van HRMS, HCM en HRIS, dus als u deze termen gebruikt om uw toekomstige HR-tool te beschrijven, hoeft u zich geen zorgen te maken: u zit op het juiste spoor. 🚗💨
Als uw bedrijfsstructuur HR-processen combineert met talentacquisitie, kunt u ook profiteren van talentmanagementsystemen om uw werkstromen te stroomlijnen. Deze tools bevatten functies om teams te helpen zich te concentreren op het werven van nieuwe kandidaten, het beheren van de prestaties van werknemers, het aanbieden van leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en het toezicht op de beloning.
Kies de beste HR-software voor je team
Maar met welk type HR-software zal je team het meest waarschijnlijk aan de slag gaan en de meeste voordelen voor je organisatie opleveren? Het type dat het allemaal doet, zoals ClickUp!
ClickUp staat op de eerste plaats van deze lijst als de beste algemene HR-software en wordt veel gebruikt door teams in verschillende sectoren. ClickUp is de enige tool die flexibel en krachtig genoeg is om uw hele bedrijf van muur tot muur oplossingen te bieden. Het zit vol met honderden functies om uw HR-processen met betrekking tot onboarding, prestatiebeoordelingen, personeelsverzoeken, talentontwikkeling en nog veel meer te stroomlijnen. 🤯
Bovendien is ClickUp even krachtig als kosteneffectief. Krijg toegang tot onbeperkte taken en leden, ClickUp Docs, Whiteboards, 100 MB opslagruimte en tonnen vooraf gemaakte HR-sjablonen op Free Forever-abonnement van ClickUp . Meld u vandaag nog aan voor ClickUp en begin met het creëren van HR-processen die uw mensen echt op de eerste plaats zetten. 🏆