Het beste talent vinden is cruciaal voor het succes van uw bedrijf, maar het vinden en werven van dat toptalent is ongelooflijk tijdrovend. Om het wervingsproces te stroomlijnen, vertrouwen veel HR-afdelingen, recruiters en aanwervingsmanagers op software voor het bijhouden van sollicitanten (ATS).
kan u ondersteunen bij het formateren van een functieomschrijving, het zoeken naar potentiële kandidaten en het beheren van sollicitaties. De beste ATS-systemen maken ook gebruik van kunstmatige intelligentie en algoritmen om cv's te automatiseren, zodat u kandidaten kunt screenen en een shortlist kunt maken van kandidaten die zich onderscheiden door hun vaardigheden en werkervaring.
En sommige systemen voor het bijhouden van sollicitaties helpen zelfs met het plannen van sollicitatiegesprekken, het maken van beoordelingen, het e-mailen van een aanbiedingsbrief en
het inwerken van uw nieuwe lid
.
Laten we eens kijken hoe wervingstools zoals ATS software het wervingsproces automatiseren, uw werkstroom optimaliseren en beslissingen over het aannemen van personeel gemakkelijk maken. We belichten ook de functies en functionaliteiten die u zou moeten overwegen en kijken naar enkele van de beste ATS-systeemopties om u te helpen de juiste voor u te vinden. ✨
Wat moet u zoeken in systemen voor het bijhouden van sollicitaties?
Goede recruitmentsoftware helpt je het sollicitatieproces te beheren vanaf het begin van je Recruitment Implementation Plan tot het einde.
Dit zijn enkele sleutel functies en functionaliteiten van ATS die je moet overwegen als je op zoek bent naar het juiste talentacquisitiesysteem voor jouw business:
- Vereenvoudigde werving van kandidaten via geautomatiseerde vacatureplaatsing op meerdere carrièresites en online vacaturebanken
- Een cloudgebaseerd, geoptimaliseerd systeem waartoe u overal toegang hebt op elk apparaat
- A doorzoekbare database zodat u gemakkelijk de kandidaat kunt vinden die u zoekt
- Aanpasbare opties zodat u de gegevens kunt zien op de manier die u verkiest
- Een dashboard dat u helpt bijhoudt hoe u het doet ten opzichte van uw wervingsdoelen
De 10 beste software voor het bijhouden van sollicitaties in 2024
Gelukkig zijn er genoeg top systemen voor het bijhouden van sollicitanten voor verschillende gebruikssituaties. We hebben de providers in verschillende categorieën onderverdeeld, afhankelijk van wat
capaciteiten voor talentmanagement
-of combinatie van Taken die je nodig hebt.
Sommige rekruteringstools zijn gratis en als je een klein bedrijf hebt, zijn ze misschien precies wat je nodig hebt. Voor andere software voor het bijhouden van sollicitanten moet je betalen, dus je moet beslissen of dat het waard is voor jou. 💵
Laten we ze uitsplitsen.
1.
Beste voor bijhouden van sollicitanten met projectmanagement
Bekijk de 15+ weergaven in ClickUp om uw werkstroom aan te passen aan uw behoeften
ClickUp's end-to-end
geeft je alles wat je nodig hebt om je dream team samen te stellen, hun talent te ontwikkelen en hun prestaties te beheren.
Gebruik deze gratis software voor het bijhouden van sollicitanten om duidelijkheid te krijgen over de open posities die u moet invullen in uw
. Maak vervolgens een abonnement op het wervingsproces met een
tool voor het in kaart brengen van processen
. Je kunt taken maken voor van alles en nog wat, van het online plaatsen van vacatures en het plannen van realtime video-interviews tot het versturen van een aanbiedingsbrief en
het inwerken van uw nieuwe medewerker
.
Het systeem helpt u bij het beheren van kandidaatprofielen en hun contactgegevens. Bovendien zorgt de ingebouwde automatisering ervoor dat alle sollicitanten door je pijplijn worden geleid, zodat je de beste kandidaat voor de baan kunt identificeren.
Met een bereik van gratis HR sjablonen om u te ondersteunen - van een personeelsabonnement tot de
ClickUp sjabloon voor een wervings- en implementatieplan
van documenten over bedrijfsprocessen en HR-beleid tot onderzoeken naar de betrokkenheid van werknemers en sjablonen voor corrigerende maatregelen - elk aspect van het wervings- en managementproces komt aan bod. 🙌
ClickUp beste functies
- Aangepaste sjablonen helpen u door elke fase van de cyclus van het wervingsproces
- Aangepaste statussen laten u in één oogopslag zien waar u bent met elke Taak
- ClickUp CRM om sollicitanten bij te houden en hun contactgegevens te organiseren
- Aanpasbare weergaven maken het gemakkelijk om uw voortgang en statistieken in detail of als overzicht te bekijken
- Samenwerking is eenvoudig, zodat het hele wervingsteam kan samenwerken om de juiste kandidaat te vinden
- Het cloudgebaseerde systeem betekent dat je overal toegang hebt tot je sollicitatiesysteem
ClickUp limieten
- Er is zo'n groot bereik aan functies en aanpassingsopties dat het soms moeilijk is om ze allemaal onder de knie te krijgen
- De mobiele app heeft nog niet alle functies van de desktop-app
ClickUp prijzen
- Free Forever
- Onbeperkt: $7/maand per gebruiker
- Business: $12/maand per gebruiker
- Enterprise: Neem contact op voor prijzen
ClickUp beoordelingen en recensies
- G2: 4.7/5 (8.300+ beoordelingen)
- Capterra: 4,7/5 (3.700+ beoordelingen)
2. Winderig HR
Beste gratis systeem voor het bijhouden van sollicitanten
via
Dit systeem voor het bijhouden van sollicitanten werkt goed voor kleine tot middelgrote bedrijven die het hele jaar door personeel aannemen, zoals recruiters, fysieke winkels en franchises.
Breezy helpt je bij het maken van een carrièrepagina en plaatst je vacatures op meer dan 50 topvacaturesites over de hele wereld.
Elke prijsklasse van deze ATS-software biedt meer functies. Terwijl ze bijvoorbeeld allemaal automatische plaatsing op vacaturesites en cv-parsing bieden, helpen de betaalde abonnementen ook bij het automatiseren van de voorscreening van kandidaten, het plannen van sollicitatiegesprekken via video vergaderingen en het afhandelen van andere repetitieve taken.
Het Business-abonnement biedt nog meer geavanceerde functies, zoals het vergelijken van kandidaten, het goedkeuren van vacatures en het beheren van aanbiedingen. 🛠️
Breezy HR beste functies
- Het is eenvoudig en gemakkelijk om het systeem te gebruiken en aan te passen
- Het dashboard en de analyses samen geven je veel informatie
- Het systeem maakt collaborative hiring mogelijk zodat alle leden van het hiring team erbij betrokken kunnen worden
Breezy HR limieten
- Op de gratis Bootstrap versie kunt u alleen kandidaten zien die in de afgelopen 30 dagen hebben gesolliciteerd
- Het integreert niet met LinkedIn Recruiter, dus je moet handmatig profielen toevoegen
Breezy HR prijzen
- Bootstrap: Gratis
- Startup: Begint bij $157/maand
- Groei: Begint bij $273/maand
- Business:Begint bij $439/maand
Breezy HR beoordelingen en recensies
- G2: 4.4/5 (550+ beoordelingen)
- Capterra: 4.5/5 (1.390+ beoordelingen)
3. MightyRecruiter
Beste gratis systeem voor het bijhouden van sollicitanten
via
MightyRecruiter is een van de gratis systemen voor het bijhouden van sollicitaties die zijn ontworpen om de aanwervende manager te helpen bij het vinden van zowel actieve werkzoekenden als meer passieve kandidaten.
MightRecruiter plaatst vacatures op meer dan 29 vacaturebanken, waaronder LinkedIn, Glassdoor en CareerBuilder. Het doorzoekt ook uw sociale medianetwerken om potentiële kandidaten te identificeren, zodat u uw netwerk optimaal kunt benutten.
Wanneer de sollicitaties binnenkomen, identificeert MightRecruiter met behulp van AI de meest gekwalificeerde sollicitanten en neemt ze mee naar de aanwervingsfase.
MightyRecruiter beste functies
- Bron zowel actieve als passieve kandidaten van veel verschillende platforms
- Haal informatie over kandidaten rechtstreeks van sociale profielen
- Integreer MightyRecruiter met uw bestaande ATS
- Stuur aangepaste, geautomatiseerde berichten naar kandidaten vanuit het systeem en houd alles op één plek
Beperkingen van MightyRecruiter
- Sommige gebruikers zouden graag een meer gedetailleerde rapportage zien
- E-mails naar sollicitanten kunnen niet veel worden aangepast
MightyRecruiter prijzen
- Gratis
MightyRecruiter beoordelingen en recensies
- G2: 4.1/5 (25+ beoordelingen)
- Capterra: 4.1/5 (60+ beoordelingen)
4. Kas
Beste sollicitantvolgsysteem voor middelgrote en grote bedrijven
via
Greenhouse biedt een gestructureerd wervingsproces dat de efficiëntie en effectiviteit verbetert, zodat u de juiste mensen aanneemt om uw business op te bouwen. Het verminderen van vooroordelen en het bevorderen van inclusie zorgt voor meer diversiteit - en ook voor meer creativiteit en business impact.
Dit systeem voor het bijhouden van sollicitanten is sterk gericht op eerlijkheid en samenwerking in het wervingsproces. Het houdt ook rekening met de ervaring van kandidaten, van sollicitatiegesprek tot inwerken, zodat ze snel in hun nieuwe team kunnen integreren.
Greenhouse beste functies
- De software is heel eenvoudig te gebruiken, zelfs als je geen ervaren recruiter bent
- Het systeem helpt je bij het instellen van Taken voor elke stap van het proces en meet je succes aan het eind
- Je kunt scorekaarten maken op basis van de ervaring van kandidaten en andere factoren zoals soft skills, zodat je gemakkelijk de beste mensen voor verschillende functieomschrijvingen kunt identificeren
- Rapporten en analyses houden iedereen op de hoogte tijdens het wervingsproces
Greenhouse limieten
- De rapportage functionaliteit is voor verbetering vatbaar en het kan zijn dat u een integratie van een derde partij moet gebruiken om de gegevens te krijgen die u wilt op de manier die u wilt
- De gebruikersinterface - vooral het dashboard - is niet zo intuïtief als zou kunnen
Greenhouse prijzen
- Neem contact op voor prijzen
Beoordelingen en recensies
- G2: 4.4/5 (1.500+ beoordelingen)
- Capterra: 4.5/5 (650+ beoordelingen)
5. BambooHR
Beste systeem voor het bijhouden van sollicitanten voor middelgrote en grote bedrijven
via
BambooHR is een voltooid HR-systeem dat software voor het bijhouden van sollicitanten bevat. Het werkt vanuit een enkele, veilige databron binnen het systeem en ondersteunt het aannemen en inwerken, maar ook de prestaties van werknemers, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Tijdens het aanwervingsproces beheert dit systeem voor het bijhouden van sollicitaties alle gegevens van de kandidaat, inclusief hun contactgegevens. Het houdt ook de bijzonderheden van de rol bij, zoals de titel van de functie en de functieomschrijving.
Statusupdates vertellen je precies waar die kandidaat zich in het proces bevindt en wat zijn huidige beoordeling is in lijn voor de baan. En als extra herinnering aan de voortgang van de sollicitatie, kunt u gemakkelijk teruggaan naar de laatste communicatie met die kandidaat. 📫
BambooHR beste functies
- Automatiseert het bijhouden en beheren van kandidaatinformatie, waardoor je tijd bespaart
- Helpt je in elke fase van het proces met de kandidaat te communiceren, waardoor de kandidaat een geweldige ervaring heeft
- Maakt samenwerking met belanghebbenden mogelijk door aangepaste toestemmingen toe te staan
- Integreert met andere Bamboo apps en ATS-vriendelijke externe apps, zoals Indeed, Greenhouse en Breezy
beperkingen van BambooHR
- Sommige gebruikers hebben gerapporteerd dat de ondersteuning traag en niet altijd erg behulpzaam is
- BambooHR integreert niet met QuickBooks Online, dus als dat je boekhoudsysteem is, moet je gegevens handmatig invoeren of een tussenpersoon gebruiken om informatie over werknemers naar QuickBooks over te brengen
prijzen van #### BambooHR
- Neem contact op voor prijzen
Beoordelingen en recensies over BambooHR
- G2: 4.5/5 (1.450+ beoordelingen)
- Capterra: 4.6/5 (2.500+ beoordelingen)
6. Kabbelend
Beste sollicitantvolgsysteem voor startups
via
Rippling helpt u talent te werven op meerdere platforms en vervolgens aanwervingsprocessen en workflows in te stellen om het proces van begin tot eind naadloos te beheren.
Deze software voor het bijhouden van sollicitanten maakt elke stap gemakkelijker, van het aanpassen van fases van sollicitatiegesprekken op basis van anciënniteit tot het plannen van die gesprekken in agenda's zoals Outlook, Google en iCal.
Zodra je klaar bent om iemand aan te nemen, helpt het je bij het versturen van aanbiedingsbrieven en al het relevante papierwerk, zoals titels van functies en functiebeschrijvingen, naar je nieuwe lid. Het registreert de nieuwe medewerker ook in alle benodigde systemen, zoals salarisadministratie en ziektekostenverzekering. 📝
Rippling beste functies
- Het voegt automatisch vacatures toe aan platforms zoals LinkedIn en Indeed
- U kunt rapporten aanpassen om u de gegevens te geven die u wilt - bijvoorbeeld de tijd die beschikbaar is om een positie in te vullen of feedback van kandidaten
- De systemen voor het bijhouden van sollicitanten werken samen met learning management, zodat u uw nieuwe werknemers snel aan de slag kunt helpen
Rippling limieten
- Sommige klanten hebben geklaagd dat de ondersteuning tijdens de implementatie voor verbetering vatbaar is
U moet een app van derden gebruiken voorprestatiebeheer
Rimpelende prijzen
Contact voor prijzen
Rippling beoordelingen en recensies
- G2: 4.8/5 (2.000+ beoordelingen)
- Capterra: 4.9/5 (2.700+ beoordelingen)
7. JazzHR
Beste systeem voor het bijhouden van sollicitanten voor middelgrote bedrijven
via
JazzHR is gericht op middelgrote en enterprise bedrijven en helpt u met één klik op meerdere vacaturesites te zoeken. Vervolgens gebruikt het assessments en interviews om de kandidaten te rangschikken volgens uw eigen criteria.
Je kunt het platform ook gebruiken om input over de kandidaten te krijgen van iedereen in het team voor een echt samenwerkingsproces.
Een functie voor het digitaal beheren van aanbiedingen automatiseert en versnelt onboarding, terwijl een duidelijke employer branding ervoor zorgt dat de ervaringen van de kandidaten bij elk contactmoment consistent en positief zijn. 😊
JazzHR beste functies
- Alle abonnementen staan onbeperkte gebruikers toe
- Met het systeem kunt u aangepaste oplossingen creëren om aan uw aanwervingsbehoeften te voldoen
- JazzHR integreert met verschillende andere gerelateerde systemen, zoals JobTarget, Criteria, en Werven.com
JazzHR beperkingen
- Het integreert niet met externe servicesites zoals Fiverr of Upwork, dus je zult niet gemakkelijk externe contractanten vinden
- Ondersteuning reageert niet altijd snel als je technische problemen rapporteert
JazzHR prijzen
- Gratis proefversie
- Hero: $49/maand
- Plus: $239/maand
- Pro: $359/maand
JazzHR beoordelingen en recensies
- G2: 4.4/5 (450+ beoordelingen)
- Capterra: 4.3/5 (450+ beoordelingen)
8. Werver
Beste voor het werven van sollicitanten
via
Recruitee helpt u eerst bij het maken van een carrièrewebsite met uw employer brand met behulp van een gebruiksvriendelijke editor. Vervolgens gebruikt het meerdere sourcingtools, waaronder vacaturesites, deelbare koppelingen naar sociale media en doorverwijzingen van werknemers om gekwalificeerde kandidaten te vinden.
De planner maakt het plannen van sollicitatiegesprekken een fluitje van een cent en sjablonen en aantekeningen voor sollicitatiegesprekken in het systeem zorgen voor consistentie en transparantie. Dit houdt ook alles op dezelfde plaats voor eenvoudige toegang en ondersteunt de samenwerking binnen het wervingsteam. 📚
Recruitee beste functies
- Automatisering en sjablonen helpen je werkstroom te vereenvoudigen en tijd te besparen
- U kunt uw rapporten en dashboards aanpassen om het proces te volgen en gemakkelijk te zien waar optimalisatie nodig is
- Deze software voor het bijhouden van sollicitanten integreert met vele andere platforms, waaronder Google, Teams, Indeed en Zapier
Recruitee limieten
- De mobiele applicatie is niet zo volledig ontwikkeld als de desktop applicatie
- De functie is gericht op de behoeften van de Amerikaanse markt en kan niet gemakkelijk worden aangepast aan de verschillende behoeften van aanwervingsprocessen in andere landen
Recruitee prijzen
- Gratis proefversie
- Lancering: $224/maand
- Schaal: $399/maand
- Lead: Neem contact op voor prijzen
Recruitee beoordelingen en recensies
- G2: 4.5/5 (400+ beoordelingen)
- Capterra: 4.4/5 (180+ beoordelingen)
9. Bullhorn
Beste voor het werven van sollicitanten
via
Bullhorn richt zich op de ervaring van kandidaten en het creëren van persoonlijke relaties. Dit wordt gecombineerd met hightech automatisering om de juiste kandidaten op de juiste posities te krijgen.
Deze software voor het bijhouden van sollicitanten is gericht op uitzendbureaus en ondersteunt recruiters bij het hele wervingsproces, van het vinden van kandidaten tot het factureren van clients. Het doel is om uw activiteiten te stroomlijnen en u te helpen meer kandidaten te plaatsen, waardoor u meer omzet maakt. 📈
Met een gecentraliseerd systeem dat vacatures, kandidaten en Taken beheert, kunt u altijd precies zien waar u zich in het proces bevindt. U kunt ook herinneringen instellen om taken op bepaalde tijdstippen te voltooien, zodat u altijd op koers ligt naar uw wervingsdoelen.
Bullhorn beste functies
- Het cloudgebaseerde systeem is veilig en toegankelijk waar je ook bent
- De geïntegreerdeCRM-tool helpt u op de hoogte te blijven van de veranderende behoeften van uw clients
- Er is een sterke focus op klantenservice en het helpen van clients om het beste uit het systeem te halen
Bullhorn limieten
- De interface is niet erg gebruikersvriendelijk vergeleken met andere sollicitantvolgsystemen in deze lijst
- Er zijn zoveel functies dat het overweldigend kan zijn, vooral voor nieuwe ATS gebruikers
Bullhorn prijzen
- Neem contact op voor prijzen
Bullhorn beoordelingen en recensies
- G2: 4/5 (500+ beoordelingen)
- Capterra: 4.1/5 (1.000+ beoordelingen)
10. CRM rekruteren
Beste voor het werven van sollicitanten
via
Recruit CRM is ook ontworpen voor uitzend- en wervingsbureaus en automatiseert uw wervingsworkflow, waardoor u veel effectiever kunt werken.
Deze software voor het bijhouden van sollicitanten haalt potentiële kandidaten rechtstreeks van platforms zoals Outlook, Gmail en LinkedIn. Zodra ze in het systeem zitten, kunnen deze nieuwe kandidaten hun eigen profielinformatie bijwerken met één klik op de knop. Recruit CRM gebruikt vervolgens AI om hun cv's te screenen op de beste kandidaten. 🏆
Elk opeenvolgend abonnement geeft je de mogelijkheid om meer kandidaten bij te houden. Het Business-abonnement biedt API-toegang en een Executive Search Report. En het Enterprise-abonnement biedt aangepaste branding en SLA's, onbeperkte live training en een toegewijde accountmanager.
Recruit CRM beste functies
- Het systeem voor het bijhouden van sollicitanten is intuïtief en eenvoudig te gebruiken
- Kanban-borden met slepen en neerzetten maken het gemakkelijk om de pijplijn van kandidaten te visualiseren
- De software is 100% aanpasbaar, met meer dan 5.000 beschikbare integraties
- Het ondersteuningsteam en het ontwikkelingsteam zijn zeer behulpzaam en reageren snel
Recruit CRM limieten
- Sommige gebruikers zouden graag meer automatisering en integratiemogelijkheden zien
- De functie rapportage zou wat meer functies kunnen gebruiken
Recruit CRM prijzen
- Gratis proefversie
- Pro: $85/maand per gebruiker
- Business: $125/maand per gebruiker
- Enterprise: $165/maand per gebruiker
Recruit CRM beoordelingen en recensies
- G2: 4.7/5 (45+ beoordelingen)
- Capterra: 4.9/5 (330+ beoordelingen)
Maak aanname gemakkelijk met software voor het bijhouden van sollicitanten
Als u regelmatig nieuw personeel aanwerft, is het zinvol om de meest efficiënte en effectieve manier te vinden. Een systeem voor het bijhouden van sollicitanten helpt u uw wervingsproces van begin tot eind te beheren.
Het bewaart alle informatie over uw kandidaten op één plek, helpt u bij het sorteren van hun profielen en vergemakkelijkt de samenwerking met andere belanghebbenden. Een ATS automatiseert ook taken, vergemakkelijkt uw werkstroom en helpt u om uitzonderlijke aanwervingsbeslissingen te nemen voor uw bedrijf. ✨
Als u op zoek bent naar een ATS dat aan al uw aanwervingsbehoeften voldoet, kunt u niet beter doen dan ClickUp. Met een groot bereik aan sjablonen en informatie binnen handbereik helpt het u met elk aspect van uw bedrijf, van aanwerving tot onboarding. 🤩 Meld u vandaag nog aan voor ClickUp !