Benvenuto nel futuro del coinvolgimento sul posto di lavoro. Sono finiti i giorni dei dipendenti disinteressati confinati nei loro cubicoli, che aspettavano con ansia l'arrivo del venerdì. Nel panorama aziendale odierno, le organizzazioni comprendono l'importanza del coinvolgimento dei dipendenti come catalizzatore dell'esito positivo.
Uno studio Gallup ha rilevato che "il coinvolgimento dei dipendenti negli Stati Uniti ha registrato il suo primo calo annuale in un decennio, passando dal 36% dei dipendenti coinvolti nel 2020 al 34% nel 2021".
Cosa puoi fare per mantenere alto il coinvolgimento del tuo team?
Fortunatamente, la tecnologia ha usufruito di incredibili opportunità per promuovere il coinvolgimento dei dipendenti. Dai sondaggi rapidi che raccolgono informazioni preziose alle piattaforme interattive che stimolano lo spirito di squadra, il mondo del coinvolgimento dei dipendenti è sbocciato in un giardino digitale di opportunità.
Questo articolo esplorerà le 11 opzioni software più significative per il coinvolgimento dei dipendenti. Immergiamoci nell'argomento!
Quali funzionalità/funzioni dovresti cercare in un software per il coinvolgimento dei dipendenti?
Quando si sceglie il software giusto per il coinvolgimento dei dipendenti, ci sono molti aspetti da considerare. Ma non temere!
Ti forniamo una semplice lista di controllo di ciò che devi cercare. Nessun gergo complicato, solo una guida chiara per aiutarti a trovare il software perfetto per le esigenze della tua organizzazione.
È importante tenere presente quanto segue:
- Integrazioni perfette: assicurati che il software per il coinvolgimento dei dipendenti che scegli sia compatibile con i tuoi sistemi e strumenti esistenti. Ti serve un software che funzioni perfettamente insieme al tuo attuale software HR e ai tuoi canali di comunicazione.
- Dati utilizzabili: i dati sui dipendenti sono il tuo miglior alleato per migliorare il coinvolgimento. Cerca strumenti per il coinvolgimento dei dipendenti che offrano solide funzionalità di analisi e reportistica. I dati ti aiuteranno a visualizzare i risultati dei sondaggi, individuare le tendenze e prendere decisioni basate sui dati.
- Interfaccia intuitiva: chi non ama una navigazione facile e intuitiva? Un software ideale per il coinvolgimento dei dipendenti dovrebbe avere dashboard reattive e facili da usare. Cerca piattaforme che privilegiano la semplicità senza sacrificare le funzioni.
I 11 migliori software per il coinvolgimento dei dipendenti da utilizzare
Che tu sia un team leader o un professionista delle risorse umane con un forte desiderio di rivoluzionare il tuo ambiente di lavoro, questo elenco fa al caso tuo! Ti aiuterà a scegliere il miglior software per il coinvolgimento dei dipendenti per trasformare la tua organizzazione in un hub di produttività, collaborazione e, soprattutto, soddisfazione dei dipendenti.
1. ClickUp
Senza dubbio la nostra prima scelta, ClickUp è uno dei migliori software per il coinvolgimento dei dipendenti con funzionalità fondamentali per l'assunzione, l'inserimento e lo sviluppo dei dipendenti. Fornisce numerosi modelli HR, tra cui sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, procedure operative standard (SOP), valutazioni delle prestazioni, piani d'azione e altro ancora.
Oltre ad essere un eccellente software per le risorse umane e il coinvolgimento dei dipendenti, ClickUp è uno strumento completo per la project management che consente di interagire e collaborare con il resto del team in qualsiasi momento e ovunque.
Le migliori funzionalità di ClickUp
- Piattaforma all-in-one: ClickUp è un hub centralizzato per tutte le esigenze di gestione del tuo team. Che si tratti di project management, monitoraggio delle attività, condivisione di documenti o collaborazione remota, ClickUp riunisce tutto in un'interfaccia intuitiva e senza soluzione di continuità, senza più bisogno di passare da uno strumento all'altro.
- Modello di piano d'azione: ClickUp offre un modello di piano d'azione per il coinvolgimento dei dipendenti che ti aiuta a identificare e affrontare i problemi dei dipendenti o a rafforzare le strategie per migliorare il coinvolgimento sul posto di lavoro.
- Modello di sondaggio: con ClickUp puoi creare sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti e ottenere feedback utili che possono aiutarti a migliorare la loro esperienza complessiva.
- Aree di lavoro: ClickUp ti consente di creare, partecipare e passare da un'area di lavoro all'altra con casi d'uso unici per il team. Le aree di lavoro sono il livello più alto della gerarchia di spazio di archiviazione di ClickUp. Le aree di lavoro sono costituite da spazi contenenti cartelle piene di elenchi di attività.
- Visualizzazioni: con oltre 15 visualizzazioni personalizzabili come elenchi, bacheche, calendari e altro ancora, ClickUp ti consente di visualizzare attività, progetti e flussi di lavoro nel tuo formato preferito.
Limiti di ClickUp
- Alcune visualizzazioni non sono disponibili su dispositivi mobili.
- Non tutte le funzionalità di coinvolgimento dei dipendenti sono incluse nel piano Free.
Prezzi di ClickUp
- Free Forever
- Unlimited: 7 $ al mese per utente
- Business: 12 $ al mese per utente
- Aziende: prezzi personalizzati disponibili – se hai bisogno di un software per mantenere coinvolti i tuoi dipendenti, contatta il reparto commerciale di ClickUp per ricevere assistenza nella configurazione quando sei pronto.
Valutazioni dei clienti ClickUp
- G2: 4,7/5 (oltre 6.700 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 3.600 recensioni)
2. WorkTango
Precedentemente chiamato Kazoo, WorkTango è una piattaforma completa dedicata all'esperienza dei dipendenti, pensata per coinvolgerli, ispirarli e fidelizzarli. La piattaforma è facile da navigare e personalizzabile in base alle esigenze del tuo team.
Con WorkTango, puoi accedere a strumenti per celebrare i risultati dei dipendenti, ascoltare e affrontare le loro preoccupazioni e stabilire chiare priorità di team.
Le migliori funzionalità/funzioni di WorkTango
- Sondaggi e approfondimenti sul feedback dei dipendenti
- Strumento per il riconoscimento, gli incentivi e i premi dei dipendenti
- Obiettivi e feedback continuo per lo sviluppo e l'esito positivo dei dipendenti
- Integrazioni con le tue piattaforme HR e i tuoi strumenti di collaborazione preferiti
Limiti di WorkTango
- Gli utenti desideravano davvero un documento di riepilogo dopo aver completato i sondaggi per ottenere informazioni più fruibili.
- Un po' limitato per i team delle risorse umane che necessitano di uno strumento di gestione delle prestazioni più robusto con funzionalità di knowledge hub.
Prezzi di WorkTango
Contatta WorkTango per informazioni sui prezzi.
Valutazioni dei clienti WorkTango
- G2: 4,5/5 (oltre 500 recensioni)
- Capterra: 4,9/5 (oltre 120 recensioni)
3. Nectar
Nectar è una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti che utilizza incentivi monetari e sociali per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti. L'app aiuta i team a riconoscere il lavoro meritevole, a promuovere la comunità, a diffondere i valori fondamentali e a riscattare i premi.
Nectar si concentra sul miglioramento del morale dei dipendenti e sulla creazione di un team remoto con connessione, con conseguente riduzione del turnover. Utilizza anche la gamification per coinvolgere i dipendenti, incoraggiandoli a lodare i propri colleghi e facilitando sfide personalizzate come attività di benessere, sondaggi di feedback e altro ancora.
Le migliori funzionalità/funzioni di Nectar
- Si integra facilmente con la tua soluzione HRIS (Human Resources Information System, sistema informativo per le risorse umane).
- Le analisi mostrano con quale frequenza viene dato o ricevuto il riconoscimento dei dipendenti
- Anniversari di lavoro automatizzati per promuovere la cultura aziendale e l'esperienza dei dipendenti
- Messaggi di auguri di compleanno programmati per una migliore comunicazione con i dipendenti
- Versione di prova gratis disponibile
Limiti di Nectar
- Limitato o completamente non disponibile in alcuni paesi
- Generazione occasionale di report lenta
- Integrazioni native limitate
Prezzi Nectar
- Standard: 2,75 $ al mese per utente
- In più: 4 $ al mese per utente
Valutazioni dei clienti Nectar
- G2: 4,7/5 (oltre 3.300 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (oltre 280 recensioni)
4. Awardco
Analogamente a Nectar, Awardco ritiene che offrire ricompense sul posto di lavoro contribuisca a creare un ambiente più sereno per i dipendenti e li incoraggi a dare il meglio di sé. La piattaforma offre un programma di incentivi che consente ai dipendenti di scambiare i punti premio ricevuti con qualsiasi elemento regalo di loro gradimento su Amazon.
Le migliori funzionalità di Awardco
- Funzionalità di riconoscimento per elogiare i colleghi
- Celebrazione automatizzata delle attività cardine raggiunte dai dipendenti per aumentare il loro coinvolgimento
- Account di spesa per lo stile di vita per coinvolgere i dipendenti con regali più significativi
- Integrazioni del sistema di coinvolgimento dei dipendenti con strumenti chiave come Slack, Microsoft Teams, Workday e altri ancora.
- Riconoscimento offline tramite codici premio riscattabili
Limiti di Awardco
- Alcuni utenti hanno trovato l'interfaccia utente complicata.
- Non è presente alcuna funzionalità di archiviazione per raccogliere informazioni utili.
- I team HR sempre in movimento sentiranno la mancanza di una versione mobile.
Prezzi Awardco
Contatta Awardco per informazioni sui prezzi.
Valutazioni dei clienti Awardco
- G2: 4,8/5 (oltre 1300 recensioni)
- Capterra: 4,9/5 (oltre 3800 recensioni)
5. 15five
15five si definisce un software per la gestione continua delle prestazioni. Con funzionalità rilevanti come valutazioni delle prestazioni a 360 gradi, monitoraggio OKR, incontri individuali e valutazioni rapide, la piattaforma contribuisce a formare manager efficienti, dipendenti coinvolti e aziende altamente performanti.
Puoi anche costruire una cultura aziendale positiva con l'app, utilizzandola per fornire feedback onesti sulle prestazioni dei dipendenti, condurre sondaggi sul ciclo di vita, accedere alle analisi sul coinvolgimento e altro ancora.
Le 15 migliori funzionalità/funzioni di 15five
- Modelli per la valutazione delle prestazioni
- Approfondimenti sul coinvolgimento nell'esperienza dei dipendenti
- Sondaggi tra i dipendenti
- Feedback a 360 gradi dei dipendenti
- Integrazioni con Slack, Teams e Google
- Complimenti per il riconoscimento tra pari e l'apprezzamento per il feedback continuo
- Formazione sulla gestione delle prestazioni OKR (obiettivi e risultati chiave)
Limiti di 15five
- Alcuni utenti hanno espresso preoccupazioni riguardo al servizio clienti rispetto ad altri strumenti software per il coinvolgimento dei dipendenti.
- I recensori avrebbero gradito una funzionalità dedicata alle attività cardine
- Non esiste una cronologia o una lista di controllo delle attività completate.
Prezzi di 15five
- Engage: 4 $ al mese per utente
- Perform: 8 $ al mese per utente
- Focus: 8 $ al mese per utente
- Piattaforma totale: 14 $ al mese per utente
Valutazioni dei clienti 15five
- G2: 4,6/5 (oltre 1700 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 870 recensioni)
6. Bonusly
Bonusly è un'app che offre soluzioni per il coinvolgimento dei dipendenti, fornendo riconoscimenti e premi, sia pubblici che privati.
La piattaforma riduce gli attriti all'interno del team e contribuisce a creare una cultura aziendale sana, semplificando tutti i complimenti dei manager e dei colleghi in un unico sistema intuitivo per il riconoscimento dei dipendenti. Bonusly aiuta anche i team delle risorse umane a stabilire uno standard di gestione delle prestazioni elevate per gli altri dipendenti.
Le migliori funzionalità/funzioni di Bonusly
- Indennità mensili
- Feed bonus per una migliore esperienza dei dipendenti
- Premi significativi per i dipendenti: schede regalo, contanti, donazioni di beneficenza e altro ancora.
- Interface aiuta a mantenere i dipendenti coinvolti
- Integrazioni con Slack, Okta, BambooHR e altro ancora.
Limiti di Bonusly
- Opzioni limitate per riscattare i punti
- Nessuna opzione gratis di software per il coinvolgimento dei dipendenti
- Funzionalità complesse che richiedono un lungo periodo di apprendimento, con il rischio di compromettere l'esperienza dei dipendenti.
Prezzi Bonusly
- Piano base: 2,70 $ al mese per utente
- Piano Pro: 4,50 $ al mese per utente
- Personalizzato: può essere realizzato su misura per le tue esigenze
Valutazioni dei clienti Bonusly
- G2: 4,8/5 (oltre 1900 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (oltre 1500 recensioni)
7. Fond
Recentemente acquisita da Reward Gateway, Fond è uno strumento eccellente per riconoscere i dipendenti e premiare il loro duro lavoro. La soluzione per il coinvolgimento dei dipendenti consente ai colleghi di effettuare la condivisione di feedback positivi, accedere a sconti aziendali esclusivi e effettuare il monitoraggio delle tendenze dei dipendenti.
Con Fond, puoi anche utilizzare i premi di anzianità per effettuare il monitoraggio degli anniversari di lavoro e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
Scopri le migliori funzionalità/funzioni
- Sconti aziendali
- Analisi delle prestazioni
- Riconoscimento sociale
- Premi di anzianità
- Punti premio
- Altamente personalizzabile
- Condivisione familiare
- Integrazioni ed estensioni
Limiti fondati
- Le opzioni per riscattare i punti sono limitate.
- La conversione tra punti e denaro non era intuitiva per alcuni utenti.
- Gli amministratori hanno affermato che il processo di configurazione ha richiesto un po' di tempo.
- L'assenza di una versione gratis rende difficile provarle prima dell'acquisto.
Prezzi vantaggiosi
Contatta Fond per informazioni sui prezzi.
Valutazioni positive dei clienti
- G2: 4,7/5 (oltre 2500 recensioni)
- Capterra: 4,6/5 (oltre 200 recensioni)
8. Culture Amp
Culture Amp, una piattaforma leader nel coinvolgimento dei dipendenti, offre funzionalità/funzioni distintive come incontri individuali e monitoraggio degli OKR per aiutarti a comprendere meglio il sentiment dei dipendenti, monitorare lo stato e promuovere un cambiamento ottimale per l'azienda.
Con Culture Amp, puoi creare un programma di coinvolgimento dei dipendenti che enfatizza il benessere del team e l'apprendimento personalizzato.
Le migliori funzionalità/funzioni di Culture Amp
- Previsione del turnover dei dipendenti
- Modelli di sondaggio pronti all'uso
- Monitoraggio degli obiettivi/OKR
- Coach delle competenze
- Conversazioni individuali tra manager e team leader
- Potenti strumenti di analisi
- Feedback da più fonti: feedback dei colleghi, feedback dei manager e auto-riflessione
- Integrazioni
Limiti di Culture Amp
- Gli utenti hanno trovato complicato orientarsi nella struttura dei prezzi.
- Culture Amp richiede agli utenti di effettuare nuovamente il login ogni volta che aprono l'app.
- Alcuni utenti non hanno apprezzato l'interfaccia utente della sezione dedicata alle recensioni e ai moduli di formazione.
- La funzionalità Shoutouts su Slack era un po' complicata per alcuni
- Alcuni recensori hanno riscontrato un rallentamento delle prestazioni del sito web causato dall'app.
Prezzi di Culture Amp
Contatta il team di Culture Amp per informazioni sui prezzi.
Valutazioni dei clienti di Culture Amp
- G2: 4,6/5 (oltre 300 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 70 recensioni)
9. Outback Team Building
Outback Team Building è un'azienda che si occupa di team building aziendale e formazione per gruppi di lavoro virtuali e in presenza. L'organizzazione non è una vera e propria app per il coinvolgimento dei dipendenti, ma offre oltre 60 soluzioni di formazione per i team ed è raccomandata da più di 14.000 gruppi in tutto il Nord America.
Se non sai da dove iniziare per coinvolgere i tuoi dipendenti, Outback Team Building offre una sessione di consulenza gratis per aiutarti a decidere.
Le migliori funzionalità/funzioni di Outback Team Building
- Attività di team building virtuali e di persona
- Programmi di formazione e sviluppo di gruppo
- Guide gratis sul coinvolgimento dei dipendenti
- App mobile per iOS e Android
- Classifica in tempo reale per giochi/sfide di team building
Limiti del team building Outback
- La mancanza di trasparenza dei prezzi rende difficile valutare il rapporto costi-benefici.
Prezzi Outback Team Building
Contatta Outback Team Building per informazioni sui prezzi.
Valutazioni dei clienti di Outback Team Building
- G2: Non disponibile
- Capterra: Non disponibile
10. SalesScreen
SalesScreen è una delle soluzioni leader per il coinvolgimento dei dipendenti ed è dedicata specificamente ai team commerciali. Il software utilizza la gamification e il feedback continuo per riconoscere il duro lavoro, instillare il senso di responsabilità e aumentare la produttività.
Le migliori funzionalità/funzioni di SalesScreen
- Strumenti di visualizzazione dei dati per il monitoraggio delle metriche KPI individuali e di team
- Monete e badge per premiare i dipendenti
- Pianificazione automatizzata, guide per sessioni individuali e schede di valutazione
- Riconoscimenti per celebrare i successi e aumentare il coinvolgimento
- Funzionalità di gamification come classifiche e tornei tra team.
Limiti di SalesScreen
- Nessuna versione gratis
- Alcuni utenti hanno trovato l'interfaccia utente complessa.
- Progettata specificamente per i team commerciali, quindi potrebbe non essere l'app giusta per tutti.
- Una piccola libreria di modelli e immagini per concorsi
- Nessuna chat privata di gruppo
Prezzi di SalesScreen
Contatta SalesScreen per informazioni sui prezzi.
Valutazioni SalesScreen
- G2: 4,8/5 (oltre 150 recensioni)
- Capterra: 4,5/5 (oltre 30 recensioni)
11. Karma bot
Karma è uno strumento di coinvolgimento dei dipendenti popolare e facile da usare che funziona in modo nativo all'interno di Slack. Concentrandosi sul riconoscimento e sui premi tra colleghi, Karma aiuta a promuovere comportamenti positivi e a creare una cultura di squadra nell'area di lavoro.
Le migliori funzionalità di Karma
- Riconoscere il duro lavoro di un collega è facile, diretto e interattivo con Karma. Gli utenti possono assegnare ai propri colleghi dei "punti karma" per le buone azioni compiute su Slack, che possono essere utilizzati per richiedere piccoli premi.
- I manager hanno accesso ad analisi e report per effettuare il monitoraggio delle prestazioni del team.
- Karma contribuisce a creare una cultura lavorativa trasparente con una comunicazione aperta per feedback e suggerimenti.
- Consente la personalizzazione del sistema di ricompense e della reportistica sulle prestazioni.
- Si integra con altri strumenti come Trello, Jira e GitHub per operazioni senza interruzioni.
Limiti del karma
- Le recensioni degli utenti suggeriscono che lo strumento dipende fortemente da Slack, il che può determinare un limite all'utilizzo di Karma per gli utenti Slack.
- Non offre supporto per il coinvolgimento in tempo reale né per i sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti.
Prezzi Karma
Karma offre un piano Free, mentre i piani a pagamento partono da 30 $ al mese per ogni area di lavoro.
Valutazioni Karma
- G2: 4,9/5 (oltre 30 recensioni)
- Capterra: 4,6/5 (3 recensioni)
ClickUp: il tuo strumento definitivo per il coinvolgimento dei dipendenti
ClickUp è una soluzione olistica per il coinvolgimento dei dipendenti. Con le sue funzionalità chiave e l'interfaccia intuitiva, l'app tiene conto dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, trasformando il modo in cui i team collaborano, comunicano e raggiungono i loro obiettivi.
Inoltre, combina perfettamente il project management, il monitoraggio delle attività, la comunicazione con i dipendenti, la gestione dei talenti, la collaborazione e la condivisione dei documenti, eliminando la necessità di utilizzare più strumenti.
Sei pronto a trasformare la tua strategia di coinvolgimento e a usufruire di tutto il potenziale del tuo team? Adotta ClickUp come sistema di coinvolgimento dei dipendenti oggi stesso!