105 citazioni ispirate sul lavoro di squadra per motivare il vostro team

Chiedi a chiunque cosa ama del proprio lavoro e probabilmente ti risponderà che sono le persone.

Le persone che rendono meno angoscianti le notti in bianco e le ondate di stanchezza. Le persone che li fanno sentire meglio all'istante dopo una breve conversazione. Le persone che non hanno paura di richiamarli quando percepiscono che qualcosa non va.

Abbiamo curato un elenco delle nostre citazioni preferite sul lavoro di squadra e alcuni consigli per un lavoro di squadra efficace.

Oltre alla tua bevanda mattutina preferita, otterrai l'energia necessaria per guidare e motivare il tuo team! ☕️⚡️

Citazioni sul lavoro di squadra e sulla collaborazione

Perché è importante lavorare in team? Per cominciare, la collaborazione sul posto di lavoro è aumentata di almeno il 50% negli ultimi 20 anni ed è prevalente nello stato attuale del mondo.

Immagino che l’esito positivo del tuo team non dipenda da pochi elementi di spicco, ma dal fatto che ogni membro del team si assuma la responsabilità di una parte del processo e porti a termine il proprio compito! Che una persona preferisca lavorare dietro le quinte o essere un decisore, ognuno ha un insieme unico di competenze ed esperienze che torneranno utili in diverse situazioni.

Queste citazioni motivazionali riassumono cosa significa per un team contribuire in modo disinteressato al raggiungimento di un unico obiettivo. 🧑‍💼✨

1. "Dire che il mio destino non è legato al tuo è come dire: 'La tua parte della barca sta affondando'".

–Hugh DownsConduttore radiofonico e televisivo americano

2. "L'impegno individuale in uno sforzo collettivo: è questo che fa funzionare il lavoro di squadra, un'azienda, una società, una civiltà".

–Vince Lombardi Allenatore di football americano e dirigente della National Football League (NFL)

3. "Il lavoro di squadra è il segreto che permette alle persone comuni di ottenere risultati straordinari."

–Ifeanyi Enoch Onuoha Autore ed educatore nigeriano

4. "Nessuno di noi è intelligente quanto tutti noi insieme".

–Ken BlanchardAutore, relatore e consulente aziendale americano

5. "Il talento vince le partite, ma il lavoro di squadra e l'intelligenza vincono i campionati".

–Michael JordanPresidente americano del team di basket Charlotte Hornets ed ex giocatore di basket

6. "Un gruppo diventa una squadra quando ogni membro è abbastanza sicuro di sé e del proprio contributo da elogiare le capacità degli altri".

–Norman ShidleAutore americano

7. "Nel lavoro di squadra, il silenzio non è d'oro. È letale."

–Mark Sanborn Autore, relatore e imprenditore americano

8. "Mi piace la sfida di portare i giocatori a raggiungere determinati livelli, ma quella è la parte facile. La sfida più grande è far sì che credano in quello che stiamo facendo. Devono capire che va bene avere giorni buoni e giorni cattivi".

Dawn StaleyGiocatrice della Hall of Fame del basket americano, allenatrice e medaglia d'oro olimpica

"Ogni volta che interagiamo con un'altra persona sul lavoro, abbiamo una scelta da fare: cercare di ottenere il massimo valore possibile o contribuire con valore senza preoccuparci di ciò che riceviamo in cambio?"

Adam Grant Psicologo organizzativo e autore

👉 Alla conferenza LevelUp 2021 di ClickUp, Adam Grant ha condiviso cosa è successo dopo aver proposto un esperimento di Remote Friday a un gruppo di amministratori delegati. Spoiler alert: un esperimento globale a cui nessuno aveva acconsentito ha cambiato tutto.

10. "Ci vogliono due pietre per accendere il fuoco".

–Louisa May AlcottRomanziere e poeta americano

11. "La forza del team è costituita da ogni singolo membro. La forza di ogni membro è il team."

–Phil JacksonGiocatore di basket, allenatore e dirigente americano

12. "Da soli siamo una goccia. Insieme siamo un oceano."

–Ryunosuke Satoro Scrittore giapponese

13. "Le persone interdipendenti uniscono il proprio lavoro richiesto a quello degli altri per raggiungere l'esito positivo più elevato."

–Stephen CoveyAutore e educatore americano

14. "Non importa quanto siano brillanti la tua mente o la tua strategia, se giochi da solo perderai sempre contro un team."

–Reid Hoffman Imprenditore e autore americano

15. "Non dubitare mai che un piccolo gruppo di cittadini attenti e impegnati possa cambiare il mondo; in realtà, è l'unica cosa che lo ha mai fatto".

–Margaret Mead Antropologa culturale americana

16. "Il lavoro di squadra divide le attività e moltiplica l'esito positivo."

–Anonimo

17. "Ricorda, il lavoro di squadra inizia con la costruzione della fiducia. E l'unico modo da fare è superare il nostro bisogno di invulnerabilità".

–Patrick Lencioni Autore americano

18. "Non importa quanto tu sia anziano in un'organizzazione, non importa quanto tu sia considerato bravo, il tuo lavoro non è mai terminato. "

–Abigail JohnsonPresidente e CEO americano di Fidelity Investments

19. "Imparare senza avere l'opportunità di effettuare la condivisione di ciò che abbiamo imparato è un po' come cucinare per noi stessi: lo facciamo, ma probabilmente non lo facciamo altrettanto bene".

–Mike Schmoker Autore, educatore ed ex allenatore di football americano

Citazioni sul lavoro di squadra relative alla leadership e al lavoro di squadra

Il segreto non così segreto dell'esito positivo e della crescita di un'azienda? Una leadership forte e dipendenti con una buona produttività.

Quando i leader incarnano la cultura e i valori aziendali, influenzano positivamente i loro team, il che si traduce nel loro lavoro e produce risultati. Il CEO di ClickUp, Zeb Evans, afferma: "L'obiettivo finale è quello di creare una cultura in cui i dipendenti siano allineati alla missione dell'azienda, con la produttività e la collaborazione al centro dell'attenzione".

Ecco alcune citazioni sul lavoro di squadra per ispirare e aprire nuove opportunità di successo per i tuoi teams! ☀️🌱

20. "Sono orgoglioso tanto delle cose che non abbiamo fatto quanto di quelle che abbiamo fatto. Innovare significa dire no a mille cose."

–Steve JobsCo-fondatore americano di Apple Inc.

21. "Le parole più importanti che mi hanno aiutato nella vita, sia nei momenti positivi che in quelli negativi, sono 'accetta la responsabilità'."

–Billie Jean KingEx tennista americana numero 1 al mondo

22. "Quando hai una postazione a quel tavolo, te la sei guadagnata perché comprendi il comportamento umano. Capisci di cosa hanno bisogno i tuoi dipendenti, quali sono le loro lacune e li rappresenti. Ma questo non accade solo perché lo dici tu."

–Celia SwansonEx vicepresidente esecutivo americano di Walmart Inc

23. "Non capisco perché le persone abbiano paura delle nuove idee. Io ho paura di quelle vecchie."

–John CageCompositore e teorico musicale americano

"Di solito, nelle startup c'è una certa flessibilità nel modo in cui vengono fatte le cose. Le persone assumono responsabilità diverse, ricoprono ruoli diversi, ed è uno dei motivi per cui le startup hanno successo. Non bisogna eliminare tutta questa magia e introdurre solo rigore ovunque per rendere le cose efficienti".

Vrushali PatilResponsabile della piattaforma presso Front

👉 Non perdetevi i migliori consigli di Vrushali Patil per far crescere i team di ingegneri! Si concentra sull'assunzione, il piano e su come bilanciare il debito tecnico.

25. "Ho capito che se fossi stato disposto a farmi avanti e a mettermi sotto i riflettori, avrei potuto rendere anche tutti gli altri intorno a me molto più potenti".

–Alaina PercivalAmministratore delegato americano di Women Who Code

26. "Qualunque cosa tu pensi di voler fare, e qualunque cosa pensi che ti impedisca di farlo, smetti di cercare scuse. Puoi fare qualsiasi cosa."

–Katia BeauchampCo-fondatrice e CEO americana di Birchbox

27. "I buoni leader organizzano e allineano le persone in base a ciò che il team deve fare. I grandi leader motivano e ispirano le persone spiegando loro perché lo stanno facendo. Questo è lo scopo. Ed è la chiave per ottenere qualcosa di veramente trasformazionale".

–Marillyn HewsonEx presidente, amministratore delegato e direttore generale americano della Lockheed Martin

28. "Alla fine, un grande leader si riconosce solo dall'impatto che ha sugli altri".

–Jim Stovall Scrittore americano

29. "Tu gestisci le cose; tu guidi le persone."

–Grace Murray HopperInformatica americana e contrammiraglio della Marina degli Stati Uniti

30. "Walt Disney disse al suo staff di 'costruire prima il castello' durante la realizzazione di Disney World, sapendo che quella visione avrebbe continuato a fungere da motivazione per tutto il progetto. Spesso, quando le persone non riescono a ottenere ciò che desiderano nella vita, è perché la loro visione non è abbastanza forte".

–Gail BlankePresidente e CEO americano di Lifedesigns

31. "L'unica cosa peggiore dell'iniziare qualcosa e fallire... è non iniziare nulla."

–Seth GodinImprenditore, autore e relatore americano

32. "Ci sono quattro ingredienti nella vera leadership: cervello, anima, cuore e nervi saldi".

–Klaus SchwabFondatore tedesco e presidente esecutivo del World Economic Forum

33. "Che tu lavori per te stesso o per altri, ci saranno momenti in cui ti sentirai infelice o bloccato. Non puoi controllare tutto ciò che ti circonda, ma in quei momenti ricorda a te stesso che sei potente e che anche piccole mosse strategiche possono creare grandi cambiamenti in meglio".

–Trae BodgeGiornalista americano specializzato in lifestyle e commentatore televisivo

34. "Quello che dico sempre è: 'Fai ogni lavoro come se dovessi farlo per il resto della tua vita e dimostra la titolarità che ne hai'."

–Mary BarraAmministratore delegato americano di General Motors

35. "Quando le persone investono finanziariamente, vogliono un ritorno. Quando le persone investono emotivamente, vogliono contribuire".

–Simon SinekAutore britannico-americano e relatore motivazionale

36. "Le persone erano il mio lavoro diurno, gli affari quello notturno. Dobbiamo essere noi stessi. Dobbiamo vivere secondo i nostri valori. Non mi interessa dove siamo, Dubai, Tokyo, ecc. - non fa alcuna differenza."

–Howard BeharEx presidente americano di Starbucks

“Ho imparato a spingermi oltre i limiti quando si tratta di porre domande o fare richieste. E se ti senti rispondere "Non è possibile", allora chiedi "Cosa è possibile", invece di limitarti a ringraziare e andartene. Ma anche a pensare in modo creativo alla risoluzione dei problemi. ”

Emily WeissFondatrice di Glossier

38. "Creare una cultura del burnout è l'opposto di creare una cultura della creatività sostenibile".

–Arianna HuffingtonFondatrice greco-americana dell'Huffington Post e fondatrice e CEO di Thrive Global

39. "Inclusività non significa solo 'ci è permesso essere lì', ma anche avere valore. Ho sempre detto: i team intelligenti faranno cose straordinarie, ma i team veramente diversificati faranno cose impossibili.

–Claudia Brind-WoodyDirigente americana di IBM

40. "Se le tue azioni creano una legacy che ispira gli altri a sognare di più, imparare di più, fare di più e diventare di più, allora sei un leader eccellente".

–Dolly PartonCantautrice, attrice, filantropa e imprenditrice americana

41. "Qualunque cosa qualcuno dica o faccia, parti dal presupposto che abbia intenzioni positive. Rimarrai stupito di come il tuo approccio nei confronti di una persona o di un problema diventerà completamente diverso."

–Indra NooyiEx amministratore delegato indiano-americano di PepsiCo

42. "Un'azienda deve essere coinvolgente, deve essere divertente e deve stimolare il tuo istinto creativo."

–Richard Branson Fondatore britannico del Virgin Group

43. "Perché un prodotto non esiste? Perché un'attività non è terminata in modo più efficiente? Perché fai quello che fai? Che tu stia entrando nel mondo del lavoro o avviando una nuova attività, può essere travolgente: pieno di inefficienze e pieno di persone con una miriade di opinioni diverse (non ti mancheranno mai i consigli), quindi è importante trovare la tua strada fin dall'inizio, la tua vera stella polare, e mantenere una connessione con essa mentre evolvi e navighi nella tua carriera. "

–Sara CullenAmministratore delegato americano e fondatore di Daily Gem

44. "La strategia non è uno sport individuale, anche se sei l'amministratore delegato."

–Max McKeownScrittore e consulente inglese

45. "Se avessimo cercato di pensare a una buona idea, non saremmo stati in grado di trovarla. Devi solo trovare la soluzione a un problema nella tua vita."

–Brian CheskyCo-fondatore e amministratore delegato americano di Airbnb

46. "Determina quali comportamenti e convinzioni hanno valore per l'azienda e fai in modo che tutti li mettano in pratica. Questi comportamenti e convinzioni dovrebbero essere così essenziali per il tuo nucleo che non li consideri nemmeno come cultura".

–Brittany ForsythVicepresidente americano delle relazioni umane presso Shopify

47. Se non riesci a descrivere ciò che stai facendo come un processo, significa che non sai cosa stai facendo. ”

–W. Edwards DemingIngegnere, statistico e professore americano

48. "La capacità di un'organizzazione di apprendere e tradurre rapidamente tale apprendimento in azione è il vantaggio competitivo definitivo".

–Jack WelchEx amministratore delegato americano della General Electric

Citazioni sul lavoro di squadra relative alla perseveranza

Tutti abbiamo quei giorni in cui vorremmo scappare su un'isola greca e cantare l'inno dell'estate, "Dancing Queen", con i nostri migliori amici. Ma a meno che non si tratti di un piano di fuga realistico, cos'altro puoi fare per rimanere motivato?

Potrebbe sembrare ovvio isolarsi dal mondo e stare da soli, ma questo non farà tacere la voce critica nella tua testa. Quindi, invece, parla con un membro del team o recati in un luogo pubblico per provare un'esplosione di felicità. Poi, quando gestirai la tua energia e ti concentrerai su pensieri positivi, scoprirai quell'irrefrenabile voglia di perseguire i tuoi obiettivi!

Ecco cosa hanno da dire sulla perseveranza alcuni vincitori davvero dediti alla causa:

49. "La pratica non è qualcosa che fai una volta che sei bravo. È qualcosa che fai per diventare bravo."

–Malcolm GladwellGiornalista, autore e oratore pubblico canadese

50. "Niente è impossibile, la parola stessa dice 'io sono possibile'!"

–Audrey HepburnFilantropa e attrice britannica

51. "Ho sempre fatto cose per cui non ero del tutto pronto. Penso che sia così che si cresce. Quando arriva quel momento in cui pensi 'Wow, non sono sicuro di poterlo fare' e riesci a superarlo, è allora che fai un passo avanti".

–Marissa MayerEx CEO americana di Yahoo

52. "Puoi e devi stabilire i tuoi limiti e articolarli chiaramente. Ciò richiede coraggio, ma è anche liberatorio e ti dà forza, e spesso ti fa guadagnare nuovo rispetto".

–Rosalind BrewerAmministratore delegato americano di Walgreens Boots Alliance

"Essere fortunato implica che non ho fatto nulla. Essere fortunato implica che mi è stato dato qualcosa. Essere fortunato implica che mi è stato dato qualcosa che non mi sono guadagnato, per cui non ho lavorato sodo. Gentile lettore, ti auguro di non essere mai fortunato. Io non sono fortunato. Sai cosa sono? Sono intelligente, ho talento, approfitto delle opportunità che mi si presentano e lavoro davvero sodo. Non chiamarmi fortunato. Chiamami un duro. "

Shonda Rhimes Autore di Year of Yes: How to Dance It Out, Stand In the Sun and Be Your Own Person

54. "L'uomo non può scoprire nuovi oceani se non ha il coraggio di perdere di vista la riva".

–Andre GideAutore francese e vincitore del Premio Nobel per la letteratura

55. "Le difficoltà che incontriamo sul nostro cammino non servono a fermarci, ma a stimolare il nostro coraggio e la nostra forza."

–Anonimo

56. "Forse, se metti da parte la tua incredulità, ti rimbocchi le maniche, corri qualche rischio e ti butti a capofitto, un giorno ti sveglierai e ti renderai conto di vivere il tipo di vita che prima ti rendeva invidioso."

–Jen SinceroAutore americano e coach di successo

57. "Chi non conquista ogni giorno qualche paura non ha imparato il segreto della vita."

–Ralph Waldo Emerson Filosofo e poeta americano

58. "Se quello che stai facendo non ti avvicina ai tuoi obiettivi personali, allora ti allontana dai tuoi obiettivi personali".

–Brian Tracy Motivatore canadese

59. "Non girare intorno alla persona che vorresti essere. Immergiti completamente e profondamente in essa."

–Gabrielle BernsteinAutore americano e motivatore

60. "Giudica il tuo esito positivo in base a ciò che hai dovuto sacrificare per ottenerlo."

–Dalai LamaIl più alto leader spirituale del Tibet

61. "Non lasciarti intimidire da ciò che non conosci. Può essere la tua più grande forza e garantirti di fare le cose in modo diverso da tutti gli altri."

–Sara BlakelyFondatrice e CEO americana di Spanx

"Raramente le opportunità ti vengono presentate in modo perfetto. In una graziosa box con un fiocco giallo sopra. 'Tieni, aprila, è perfetta. Ti piacerà'. Le opportunità, quelle buone, sono disordinate, confuse e difficili da riconoscere. Sono rischiose. Ti mettono alla prova".

Susan WojcickiCEO di YouTube

63. "Non smettere mai di provare a fare ciò che desideri davvero. Dove c'è amore e ispirazione, non credo che tu possa sbagliare."

–Ella FitzgeraldCantante jazz americana

64. "Un esito positivo è spesso raggiunto da coloro che non sanno che il fallimento è inevitabile. "

–Coco ChanelStilista e imprenditrice francese

65. "Se vuoi davvero fare qualcosa, troverai un modo. Se non lo vuoi, troverai una scusa."

–Jim Rohn Imprenditore e autore americano

66. "Il vero cambiamento, quello duraturo, avviene un passaggio alla volta. "

–Ruth Bader GinsburgEx giudice associato della Corte Suprema degli Stati Uniti

"Ho vissuto ogni momento della mia vita in preda al terrore, ma non ho mai permesso che questo mi impedisse di fare una sola cosa che desiderassi fare."

Georgia O’Keeffe Pioniera artistica del movimento modernista americano

68. "La gente parla di fiducia senza mai menzionare il duro lavoro. È un errore."

–Mindy KalingSceneggiatrice, produttrice e autore americana

69. "Le persone che superano le difficoltà sono in realtà una parte molto importante dell'umanità, e non credo che riusciamo a celebrarle come dovremmo".

–Taika WaititiRegista e attore neozelandese

70. "Potresti subire molte sconfitte, ma non devi lasciarti abbattere. Anzi, forse è necessario subire delle sconfitte per capire chi sei, da cosa puoi rialzarti e come puoi uscirne vincitore."

–Maya AngelouPoetessa, scrittrice di memorie e attivista per i diritti civili statunitense

71. "L'esito positivo è la somma di piccoli lavori richiesti ripetuti giorno dopo giorno."

–Robert Collier Autore americano di libri di auto-aiuto

72. "Non mollare mai. Svolgi un'attività al meglio delle tue capacità e oltre."

–Debbie ReynoldsAttrice, cantante e imprenditrice americana

73. "La perseveranza è fallire 19 volte e riuscire alla ventesima."

Dame Julie Andrews DBEAttrice, cantante e autore inglese

74. "Definisci l'esito positivo secondo i tuoi criteri, raggiungilo secondo le tue regole e costruisci una vita di cui essere orgoglioso."

–Anne SweeneyEx co-presidente americana di Disney Media Networks

"Non lasciare che nessuno ti privi della tua immaginazione, della tua creatività o della tua curiosità. È il tuo posto nel mondo, è la tua vita. Vai avanti e fai tutto ciò che puoi con essa, e rendila la vita che desideri vivere."

Mae JemisonIngegnere, medico e ex astronauta della NASA statunitense

76. "Per avere successo nella vita, servono tre cose: una forcella, una spina dorsale e un senso dell'umorismo. "

–Reba McEntireCantante, attrice e imprenditrice americana

77. "Potresti essere l'unica persona rimasta a credere in te stesso, ma è sufficiente. Basta una sola stella per illuminare un universo di oscurità. Non mollare mai."

–Richelle E. Goodrich Autore americano

Citazioni sul lavoro di squadra per ricominciare da capo

La crescita personale non riguarda solo i singoli individui, ma anche i team!

In situazioni che producono risultati deludenti o imbarazzanti, dobbiamo fare un lavoro richiesto per cambiare l'umore e capire cosa fare dopo. Al contrario, quando i manager si concentrano sulle soluzioni con un tono positivo, il team può iniziare ad apportare cambiamenti per ottenere prestazioni migliori in futuro.

Cosa possiamo dire per aiutarci a vicenda a riprenderci dai fallimenti e ricominciare da capo?

78. "È meglio fallire nell'originalità che avere successo nell'imitazione. "

–Herman Melville Romanziere americano

79. "Se vivi nel passato, è depressione, e se vivi nel futuro, è ansia. Quindi non hai altra scelta che vivere nel presente."

–Sarah SilvermanComica, attrice e scrittrice americana

“Voglio essere nell'arena. Voglio essere coraggioso nella mia vita. E quando scegliamo di osare in grande, accettiamo di rischiare di prendere delle botte. Possiamo scegliere il coraggio o possiamo scegliere la comodità, ma non possiamo avere entrambi. Non contemporaneamente. ”

Brené BrownRicercatrice e autore

81. "Una persona che non è in grado di gestire le battute d'arresto non sarà mai in grado di gestire nemmeno le vittorie".

–Orrin Woodward Autore americano

82. "Ogni errore ti insegna qualcosa di nuovo su te stesso. Ricorda, non esistono fallimenti, tranne quello di smettere di provarci.

–Chris Bradford Autore britannico e artista marziale

83. "Ho sempre affrontato le cose con fame e la giusta dose di paura. Con molta fiducia, ma anche con la giusta dose di paura per lavorare ancora più duramente. La paura paralizzante non serve a nulla, ma quel tipo di paura che ti rende abbastanza nervoso da essere davvero consapevole e concentrato? Mi piace quel tipo di paura."

–Queen LatifahRapper, attrice e cantante americana

"Cosa ti piace fare così tanto che le parole fallimento e esito positivo diventano essenzialmente irrilevanti?"

Elizabeth GilbertAutore di Big Magic: Creative Living Beyond Fear

85. "Le nostre somiglianze ci portano a un terreno comune; le nostre differenze ci permettono di essere affascinati gli uni dagli altri".

–Tom Robbins Romanziere americano

86. "Nel mondo reale, le persone più intelligenti sono quelle che commettono errori e imparano. A scuola, le persone più intelligenti non commettono errori".

–Robert Kiyosaki Imprenditore e autore americano

87. "Il fallimento è una parte fondamentale dell'esito positivo. Ogni volta che fallisci e ti rialzi, metti in pratica la perseveranza, che è la chiave della vita. La tua forza sta nella tua capacità di riprenderti".

–Michelle ObamaAvvocato americano, autore ed ex First Lady degli Stati Uniti

88. "Le nostre vite sono storie che scriviamo, dirigiamo e in cui recitiamo il ruolo principale. Alcuni capitoli sono felici, mentre altri ci insegnano delle lezioni, ma abbiamo sempre il potere di essere gli eroi delle nostre avventure".

–Joelle SperanzaAutore americano

Citazioni sul lavoro di squadra relative alla fiducia

"Sei sicuro di sapere di cosa stai parlando?" È la voce critica nella nostra testa che cerca di minare la nostra sicurezza nei momenti più inopportuni, come durante una conversazione su un progetto importante o una riunione individuale con il nostro manager. Se lasciamo che la nostra voce critica ci dica che non siamo abbastanza intelligenti o capaci, non avremo fiducia nel nostro giudizio e non prenderemo buone decisioni.

Per aumentare la fiducia in te stesso ogni giorno, puoi ascoltare un podcast (come When it Clicked ), seguire qualche corso di formazione o parlare con un membro del team che ha un atteggiamento positivo. Nel frattempo, ecco alcune citazioni motivazionali sulla fiducia nel team da tenere a mente:

89. "Continua ad avere paura, ma agisci comunque. Ciò che conta è l'azione. Non devi aspettare di sentirti sicuro. Agisci e alla fine la sicurezza arriverà."

–Carrie FisherAttrice e scrittrice americana

"Avere l'opportunità di imparare dagli altri è un privilegio di cui sono davvero grato. Adoro assorbire tutto ciò che mi dicono i miei allenatori/mentori. Se oggi posso darti un consiglio, è quello di essere disposto ad imparare. "

Bethany HamiltonSurfista professionista e autore

91. "Il cuore dell'eccellenza umana spesso inizia a battere quando scopri un obiettivo che ti assorbe, ti libera, ti sfida o ti dà un senso di significato, gioia o passione".

–Terry Orlick, Ph. D. Autore americano e motivatore

92. "Non aspettare che tutto sia perfetto. Non lo sarà mai. Ci saranno sempre sfide, ostacoli e condizioni non ideali. E allora? Inizia subito. Ad ogni passaggio che farai, diventerai sempre più forte, sempre più abile, sempre più sicuro di te e sempre più vincente."

–Mark Victor HansenMotivatore, formatore e autore americano

93. "Ciò che fai fa la differenza, e devi decidere che tipo di differenza vuoi fare. "

–Dame Jane Goodall DBEPrimatologa e antropologa inglese

94. "L'istruzione formale ti darà da vivere; l'autoformazione ti renderà ricco".

–Jim Rohn Imprenditore, autore e motivatore americano

"Vincere è fantastico, certo, ma se vuoi davvero fare qualcosa nella vita, il segreto è imparare a perdere. Nessuno rimane imbattuto per sempre. Se riesci a riprenderti dopo una sconfitta schiacciante e a vincere di nuovo, un giorno diventerai un campione".

Wilma RudolphCampionessa olimpica di atletica leggera e detentrice del record mondiale

96. "Troppa poca fiducia e non riesci ad agire. Troppa fiducia e non riesci ad ascoltare."

–John MaedaDirigente, designer e tecnologo americano

Citazioni sul lavoro di squadra per momenti degni di essere celebrati

Conosci quella sensazione di trionfo dopo che il tuo team ha completato l'ultima attività del progetto? Tutti si sono riuniti nella sala riunioni per festeggiare e tu sei stupito dal talento, dall'umorismo e dal lavoro di squadra che sono stati necessari per raggiungere l'obiettivo? Pensi con orgoglio: "Ce l'abbiamo fatta di nuovo". 🤩

La realtà per la maggior parte dei team è che non c'è abbastanza tempo per fermarsi, riunirsi e festeggiare come gruppo. C'è sempre un altro progetto da iniziare. Ma se non ci prendiamo il tempo per riconoscere il lavoro richiesto dal nostro team e uscire dalla routine quotidiana, perdiamo l'opportunità di sollevare il morale e permettere al team di ricaricarsi. Ecco quindi alcune citazioni motivazionali di pensatori brillanti sui momenti che meritano di essere celebrati:

97. "Ho scoperto che piccole vittorie, piccoli progetti, piccole differenze spesso fanno una grande differenza".

Rosabeth Moss Kanter, Ph. D. Professore di Economia presso la Harvard Business School

98. "Festeggia gli esiti positivi. Trova un po' di umorismo nei tuoi fallimenti."

–Sam WaltonFondatore americano di Walmart e Sam's Club

99. "Non cercare di affrettare i progressi. Ricorda, un passaggio avanti, per quanto piccolo, è un passaggio nella giusta direzione. Continua a credere."

–Kara Goucher Maratoneta statunitense

100. "La grande vittoria, che oggi sembra così semplice, è stata il risultato di una serie di piccole vittorie passate inosservate."

–Paulo Coelho Paroliere e romanziere brasiliano

101. "Ho bisogno di celebrare la vita perché mi trovo in una buona posizione, lavoro sodo, sono felice di chi sono e di ciò che faccio per vivere, e a volte mi concentro e mi stressa così tanto lottare e migliorare, che ho solo bisogno di rallentare e godermi la vita e l'allenamento."

–Dustin PoirierArtista marziale misto professionista americano e filantropo

"Piccole cose che sembrano insignificanti nel momento in cui vengono fatte, ma che nel tempo, sommate, producono risultati molto grandi. Potresti chiamarle "piccole virtù" o "abitudini di successo". Io le chiamo semplici discipline quotidiane. Azioni semplici e di produttività, ripetute con costanza nel tempo. Questo, in poche parole, è il leggero vantaggio".

Jeff OlsonAutore di The Slight Edge

Citazioni sul lavoro di squadra relative alla produttività

103. "Da soli possiamo fare così poco; insieme possiamo fare così tanto".

–Helen KellerAutore e attivista

104. "Il lavoro di squadra realizza i sogni".

–Bang GaeMusicista

105. "Non sarai mai la persona che potresti essere se dalla tua vita vengono eliminate la pressione, la tensione e la disciplina".

–James G. Bilkey Autore

Se stai cercando il prossimo libro da leggere nel tuo club del libro sul posto di lavoro, corri subito da Barnes & Noble e acquista The Slight Edge di Jeff Olson! Caro al nostro CEO, questo è uno dei libri preferiti da discutere durante i primi mesi di lavoro dei nuovi assunti di ClickUp.

Di solito mi sento a disagio quando entro troppo presto nelle sale riunioni di Zoom. Tanto che mi impongo di entrare un minuto prima dell'orario previsto per la riunione. Quella mattina era diversa perché ero alla settima settimana della mia carriera in ClickUp e non volevo che tutti gli occhi fossero puntati sul mio piccolo quadratino della vergogna. Quattro delle otto persone del mio gruppo di inserimento la pensavano allo stesso modo, quindi abbiamo fatto una chiacchierata prima della chat su The Slight Edge. Ciò che mi ha colpito di più di quella conversazione è stato il modo gioioso con cui tutti parlavano dei valori fondamentali, degli obiettivi e delle persone di ClickUp. Abbiamo condiviso quanto sia significativo compiere piccoli passaggi costanti ogni giorno per la nostra crescita e quella di ClickUp.

La nostra visione della cultura aziendale non è molto diversa da quella che altri candidati e dipendenti attuali cercano in un'organizzazione. Se stai cercando consigli che vadano oltre le citazioni motivazionali per costruire un team, questo è ciò che fa per te! 🤝

Bonus: film sul lavoro di squadra

I 5 consigli principali per costruire un lavoro di squadra efficace

Offri un sistema di riconoscimento tra pari

Quando le voci si uniscono per risolvere i problemi in modo creativo, è un'esperienza di apprendimento per tutti i partecipanti. Si sfruttano i punti di forza e le debolezze reciproche per aiutarsi a crescere e imparare più velocemente. Dall'aiuto durante una telefonata commerciale al contributo di idee per una nuova iniziativa, qualsiasi circostanza in cui qualcuno si impegna al massimo è un esempio di lavoro di squadra e dovrebbe essere apprezzata!

🌱 Come iniziare

Se stai cercando un eccellente sistema di riconoscimento tra pari, noi utilizziamo un software chiamato Karma che si integra con i nostri account Slack. Quando un membro del team dimostra uno dei nostri valori fondamentali, gli inviamo dei punti Karma che si trasformano in premi o sottoscrizioni per migliorare la produttività sul posto di lavoro e quella personale!

Mi piace Karma perché non c'è un processo di revisione in 10 passaggi per dare un riconoscimento rapido e significativo a un membro del team. Invece, posso inviare punti Karma immediatamente dopo che qualcuno mi ha aiutato con un'attività o mi ha insegnato qualcosa di nuovo, come la cache. (È come quando il browser web conserva gli elementi scaricati su un disco rigido, rallentando così l'esperienza di navigazione e aumentando la quantità di camomilla calda di cui ho bisogno per mantenere la calma).

Bonus: leggere delle ricompense Karma assegnate ad altri membri del team ClickUp per il loro duro lavoro mi dà una carica di energia positiva. ⭐️

Condivisione della conoscenza collettiva

Hai mai esitato a condividere le tue conoscenze con i membri del tuo team? Riluttanza a condividere fatti e opinioni acquisiti nel corso della tua carriera potrebbe farti sentire come se ti stessi esponendo al rischio di essere ingannato o sostituito. Ma sapevi che nascondere informazioni sul lavoro danneggia la produttività del team e costa denaro all'azienda? I membri del nostro team dovrebbero passare attraverso di noi per utilizzare la nostra esperienza, il che è inefficiente e fa perdere tempo. Per non parlare del fatto che quando qualcuno va in vacanza o lascia l'azienda, quelle conoscenze se ne vanno con lui. 📭

🌱 Come iniziare

I dipendenti non sono disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ma ClickUp Documenti sì! Formalizzando le informazioni in un unico posto, il tuo team avrà meno probabilità di perdere competenze e conoscenze utili.

Chiunque ricopra una posizione di leadership dovrebbe contribuire attivamente alla condivisione delle conoscenze e incoraggiare il resto dell'organizzazione a collaborare. Ovunque si lavori (in ufficio o da remoto), è necessario poter accedere alle informazioni senza vincoli di luogo o autorizzazioni. Non vogliamo chiedere a Jamie, mentre sta facendo zipline in Costa Rica con un istruttore affascinante, dove trovare il PDF delle politiche aziendali.

ClickUp rende semplicissimo archiviare e accedere a tutte le conoscenze aziendali. Guarda questo video per scoprire come.

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Solleva il morale con gli animali domestici su Zoom, playlist musicali anni '90 e buone notizie.

È normale sentirsi distaccati dal posto di lavoro, soprattutto per i membri del team che lavorano da remoto o in modalità ibrida. Abbiamo bisogno di supporto sociale sotto forma di animali domestici su Zoom, brani musicali consigliati per creare l'impostazione giusta nel nostro ambiente di lavoro e notizie positive per migliorare la nostra salute mentale. I team efficaci non solo lavorano insieme, ma sono anche interessati alla vita degli altri al di fuori dell'ufficio. Credetemi, vogliamo sempre condividere le vicende drammatiche che sono successe al parco per cani.

🌱 Come iniziare

Apri canali di comunicazione divertenti con uno strumento come Slack e crea canali basati sugli interessi a cui tutti possano partecipare con disinvoltura. Ecco alcune idee per iniziare:

👉 Leggi questa guida sulle migliori integrazioni Slack!

Investi in un potente software di project management e nella formazione

Indipendentemente dalla posizione, dalle dimensioni o dal settore, tutte le aziende realizzano progetti. Non si sottolineerà mai abbastanza quanto un potente software di project management consenta ai team di concentrarsi maggiormente sui risultati da raggiungere e meno sul lavoro amministrativo. Un lavoro di squadra efficace si basa in gran parte sulla comunicazione e sulla collaborazione al momento e nel luogo giusto.

🌱 Come iniziare

Un altro aspetto da considerare nella scelta di un software di project management è la formazione e l'implementazione del nuovo sistema. Se desideri un'integrazione efficace dello strumento di project management, ecco cosa ti serve:

A tutti i coordinatori e manager ufficiali e non ufficiali che si impegnano al massimo per i nuovi assunti, meritate un Oscar per il "Miglior umorismo e supporto approvato dalle risorse umane". 🏆

Divertiti, trova la gioia, sii te stesso.

"Divertiti, trova la gioia, sii te stesso" è uno dei valori fondamentali di ClickUp che riassume perfettamente il fondamento del lavoro di squadra.

Quando il nostro cervello è sovraccarico di incarichi e scadenze, è facile rinunciare al divertimento sul posto di lavoro. Tuttavia, divertirsi e trovare gioia in ciò che facciamo e nelle persone con cui lavoriamo è fondamentale per un lavoro di squadra efficace! Si tratta di un lavoro richiesto per costruire una cultura di fiducia ed entusiasmo. 🤗

Beh, amico mio, è stato un privilegio condividere con te le migliori citazioni sul lavoro di squadra e i consigli per un lavoro di squadra efficace! Per ulteriori suggerimenti e tendenze sulla vita lavorativa e il project management, iscriviti alla newsletter WriteClick di ClickUp! Brindiamo alla stagione migliore della tua squadra. 🥂