Le valutazioni delle prestazioni dei dipendenti sono importanti sia per le aziende che per il personale. Offrono ai manager l'opportunità di fornire un feedback costruttivo ai dipendenti. Questo feedback mostra ai dipendenti in che modo il loro lavoro contribuisce agli obiettivi aziendali e li aiuta a crescere e svilupparsi professionalmente.
Le valutazioni delle prestazioni consentono inoltre alle aziende di definire chiare aspettative in termini di prestazioni e di riconoscere i risultati raggiunti dai dipendenti, rafforzando così una cultura dell'apprezzamento.
Desideri migliorare i processi di valutazione delle prestazioni della tua azienda? Valuta la possibilità di provare un software per la valutazione delle prestazioni. Dai un'occhiata a questo elenco selezionato delle migliori opzioni di software per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti disponibili per i team nel 2024.
Cosa dovresti cercare in un software per la valutazione delle prestazioni?
Quando cerchi il software giusto per la valutazione delle prestazioni, dovresti considerare fattori quali:
- Facilità d'uso: ti serve una piattaforma che sia facile da usare sia per i manager che per i dipendenti.
- Opzioni di personalizzazione: cerca un software per la valutazione delle prestazioni che puoi adattare alle metriche e agli obiettivi di rendimento specifici della tua organizzazione.
- Capacità di integrazione: trova un software che si integri perfettamente con gli altri strumenti utilizzati dalla tua organizzazione, come i sistemi di project management o delle risorse umane, per eliminare la necessità di trasferire manualmente i dati.
- Funzionalità avanzate di reportistica e analisi: raccogli informazioni basate sui dati che rivelano tendenze, punti di forza e aree di miglioramento all'interno della tua forza lavoro.
I 10 migliori software per la valutazione delle prestazioni da utilizzare
1. ClickUp
ClickUp è una soluzione unica perché incredibilmente versatile. Non è specificamente un software per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti, ma è abbastanza potente e versatile da poter essere utilizzato come software di valutazione delle prestazioni dai professionisti delle risorse umane (HR) in aziende di qualsiasi dimensione e tipo.
ClickUp può essere utilizzato come potente software HR che ti aiuta a condurre, analizzare e implementare migliori valutazioni delle prestazioni dei dipendenti. Molte aziende utilizzano ClickUp come software di gestione delle prestazioni; infatti, questo modello di valutazione delle prestazioni è uno dei modelli più scaricati all'interno della piattaforma.
ClickUp offre numerosi modelli gratuiti per la valutazione delle prestazioni, che ti consentono di avviare facilmente i processi di valutazione delle prestazioni e personalizzarli in base alle esigenze del tuo team.
Le migliori funzionalità di ClickUp
- ClickUp Obiettivi consente ai dipendenti di connettersi con il proprio lavoro e ai datori di lavoro di monitorarne lo stato. È possibile impostare scadenze e traguardi e automatizzare il monitoraggio dello stato. Crea cartelle per monitorare gli obiettivi del tuo team e quelli individuali in un unico posto. ClickUp si integra bene anche con un'ampia gamma di software per la definizione degli obiettivi.
- I modelli di organigramma ti aiutano a visualizzare l'intera struttura del tuo team. Saprai sempre chi sono i leader del tuo team e quali membri sono responsabili di quali attività e progetti. Quando le responsabilità e la gerarchia sono chiare nella gestione del team, è più facile progettare valutazioni delle prestazioni pertinenti e significative.
- Gli strumenti di monitoraggio dei dipendenti non solo ti consentono di effettuare il monitoraggio del tempo, ma forniscono anche report dettagliati sulla produttività. I manager ricevono dati sulle prestazioni in tempo reale e informazioni utili (consulta la nostra guida sui migliori strumenti di monitoraggio dei dipendenti per utenti Mac!).
- Gli strumenti e i modelli per il coinvolgimento dei dipendenti incoraggiano la responsabilità e riconoscono e premiano i risultati raggiunti dai dipendenti. ClickUp offre decine di modelli per riunioni individuali, modelli relativi alle risorse umane, sondaggi sul coinvolgimento, piani d'azione e altro ancora per mantenere i tuoi dipendenti informati e coinvolti.
Limiti di ClickUp
- Le numerose funzionalità/funzioni e la grande versatilità offerte dalla piattaforma possono richiedere un po' di tempo per imparare a utilizzarle.
Prezzi di ClickUp
- Free Forever
- Unlimited: 7 $ al mese per utente
- Aziendale: 12 $ al mese per utente
- Enterprise: Contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di ClickUp
- G2: 4,7/5 (oltre 8.000 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 3.500 recensioni)
2. PerformYard
PerformYard è un popolare strumento per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti che consente alle aziende di creare e gestire le valutazioni delle prestazioni. Offre anche la gestione degli obiettivi, feedback regolari e sondaggi sul coinvolgimento.
Il software si concentra sulla valutazione delle prestazioni, ma offre funzionalità/funzioni aggiuntive volte a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. Si tratta di una piattaforma flessibile e semplice da usare per i professionisti delle risorse umane.
Le migliori funzionalità/funzioni di PerformYard
- Facile da configurare in termini di gerarchia e assegnare i revisori
- Modulo di definizione degli obiettivi potente e versatile
- Interfaccia utente moderna per gli utenti
- Facilmente personalizzabile
Limiti di PerformYard
- Potrebbe offrire integrazioni migliori con gli strumenti più diffusi per la gestione dei team e delle risorse umane.
Prezzi di PerformYard
- Contattaci per un preventivo
Valutazioni e recensioni di PerformYard
- G2: 4,7/5 (oltre 660 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (90 recensioni)
3. Connecteam
Ideale per team di piccole dimensioni e team remoti, Connecteam si occupa della gestione delle prestazioni, ma il suo obiettivo principale è il coinvolgimento dei dipendenti.
Si tratta di un'applicazione mobile-first che aiuta i team a migliorare la comunicazione, rendere i processi più efficienti e risparmiare tempo.
Le migliori funzionalità/funzioni di Connecteam
- Software per la valutazione delle prestazioni efficiente e conveniente
- I materiali per la comunicazione e la formazione del team sono numerosi e facili da trovare.
- Il servizio clienti è molto reattivo
Limiti di Connecteam
- Il modulo di pianificazione dell'app è un po' difficile da usare e integrare con altre app di calendario popolari rispetto ad altri software di valutazione delle prestazioni.
Prezzi Connecteam
- Free
- Base: 29 $ al mese per utente
- Avanzato: 49 $ al mese per utente
- Esperto: 99 $ al mese per utente
Valutazioni e recensioni di Connecteam
- G2: 4,3/5 (39 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (290 recensioni)
4. BambooHR
BambooHR è uno dei sistemi HR più conosciuti ed espansivi utilizzati dalle piccole e medie imprese per le assunzioni, le valutazioni delle prestazioni e molto altro ancora. Dispone di funzionalità di gestione delle prestazioni, ma include anche importanti funzioni HR come la gestione integrata delle buste paga, il monitoraggio dei candidati, strumenti di onboarding, monitoraggio delle ferie e altro ancora.
Si tratta di uno degli strumenti più popolari per le aziende che desiderano dotare i propri team HR di una soluzione HR all-in-one.
Le migliori funzionalità/funzioni di BambooHR
- Ottime funzionalità di monitoraggio del tempo e delle ferie
- Moduli di inserimento dei dipendenti potenti e personalizzabili
- Grafici facili da creare
- Funzionalità relative alle prestazioni dei dipendenti, compresa una funzione di valutazione delle prestazioni
Limiti di BambooHR
- Poiché la piattaforma è una soluzione HR all-in-one, non c'è molta attenzione alle funzionalità di valutazione delle prestazioni, anche se esistono.
Prezzi di BambooHR
- Contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di BambooHR
- G2: 4,5/5 (oltre 1.440 recensioni)
- Capterra: 4,6/5 (oltre 2.500 recensioni)
5. Eloomi
Eloomi è una piattaforma di gestione dell'apprendimento e dell'esperienza formativa che funge anche da sistema di gestione delle prestazioni. Sebbene sia progettata principalmente per la formazione dei dipendenti e lo sviluppo delle competenze, può anche essere utilizzata come software per la valutazione delle prestazioni.
Aiuta i manager a creare percorsi di sviluppo automatizzati e ottimizza i colloqui individuali suggerendo argomenti di discussione e elementi da intraprendere. Questo lo rende un'ottima soluzione per il processo di valutazione delle prestazioni dei dipendenti.
Le migliori funzionalità/funzioni di Eloomi
- Robusto e molto intuitivo
- Feedback a 360 gradi
- Analisi delle lacune nelle competenze e corsi consigliati
- Analisi avanzata di persone e dati
Limiti di Eloomi
- Opzioni di integrazione piuttosto limitate rispetto ad altri software di gestione delle prestazioni dei dipendenti
- Alcuni utenti segnalano problemi con i flussi di lavoro personalizzati
Prezzi Eloomi
- Contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di Eloomi
- G2: 4,7/5 (31 recensioni)
- Capterra: 4,4/5 (90 recensioni)
6. Culture Amp
Culture Amp è una piattaforma innovativa e solida dedicata all'esperienza dei dipendenti, con un approccio che mette al primo posto la cultura aziendale. Grazie a funzionalità/funzioni quali la previsione del turnover, sondaggi già pronti, coinvolgimento dei dipendenti e potenti strumenti di analisi, consente ai datori di lavoro di acquisire una comprensione profonda e sostanziale dei propri dipendenti.
Sono disponibili anche funzionalità avanzate per incontri individuali, monitoraggio degli obiettivi e feedback da più fonti. Grazie alle eccellenti funzioni di monitoraggio degli obiettivi, la gestione delle prestazioni è semplificata, facile e senza soluzione di continuità in tutti i team.
Le migliori funzionalità/funzioni di Culture Amp
- Auto-riflessioni e feedback dei colleghi per migliorare le valutazioni delle prestazioni
- Sincronizzazione automatica con software HR e sistemi di registrazione (BambooHR, Workday, Personio, Namely, ecc.)
- Ricca libreria di modelli di sondaggi per coinvolgere i dipendenti o effettuare il monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti
Limiti di Culture Amp
- Curva di apprendimento piuttosto ripida rispetto ad altri software di gestione delle prestazioni presenti in questo elenco.
- Compatibilità e opzioni di personalizzazione insufficienti
- Nessuna versione di prova gratis
Prezzi di Culture Amp
- Contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di Culture Amp
- G2: 4,6/5 (576 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (74 recensioni)
7. Workhuman
Workhuman è una società di gestione del capitale umano con oltre 20 anni di esperienza nel campo. Le sue soluzioni si basano sul riconoscimento sociale, consentendo ai dipendenti di valutarsi e premiarsi a vicenda per contribuire a creare una cultura più forte e migliorare la fidelizzazione.
Le loro funzionalità di valutazione delle prestazioni sono interculturali e quindi scalabili, con opzioni per oltre 30 lingue diverse.
Le migliori funzionalità di Workhuman
- Soluzione di analisi sociale basata sull'IA nel sistema di gestione delle prestazioni
- Si integra con strumenti aziendali diffusi come Microsoft Teams, Slack, Yammer
- L'API aperta consente una perfetta integrazione con più sistemi
Limiti di Workhuman
- Nessuna integrazione con software HR o gestionali
- Costoso per le piccole aziende
Prezzi Workhuman
- Contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di Workhuman
- G2: 4,3/5 (68 recensioni)
- Capterra: 4,2/5 (4 recensioni)
8. Cornerstone
Cornerstone è una piattaforma incentrata sulle competenze che promuove nuovi modi di lavorare. Questo strumento di gestione delle prestazioni include la gestione delle prestazioni, la gestione dell'apprendimento, il reclutamento, l'inserimento, lo sviluppo dei dipendenti e altro ancora.
Come software per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti, Cornerstone offre funzionalità/funzioni altamente configurabili ed è un'ottima soluzione per conversazioni, sondaggi e valutazioni frequenti. Il processo di valutazione può essere automatizzato e integrato con obiettivi e valutazioni delle competenze.
I datori di lavoro possono identificare facilmente le lacune nelle competenze utilizzando feedback a 180 e 360 gradi e autovalutazioni. Sono disponibili anche strumenti per la gestione della successione.
Le migliori funzionalità/funzioni di Cornerstone
- Interfaccia di amministrazione intuitiva per gli amministratori
- Comode liste di controllo
- Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti
Limiti di Cornerstone
- L'onboarding è complesso
- Alcuni recensori lamentano il supporto clienti
Prezzi Cornerstone
- Contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di Cornerstone
- G2: 3,9/5 (115 recensioni)
- Capterra: 4,1/5 (35 recensioni)
9. ClearCompany
ClearCompany è una soluzione HR completa con potenti strumenti di valutazione delle prestazioni. È progettata per effettuare l'automazione, il miglioramento e la semplificazione del processo di valutazione conducendo valutazioni più efficaci, semplificando il ciclo di valutazione, migliorando lo sviluppo dei dipendenti e ottenendo un feedback migliore.
ClearCompany offre modelli di valutazione che spostano l'attenzione dalla classifica e dalla valutazione conservativa alla crescita e al potenziale dei dipendenti. I flussi di lavoro, i formati e le scale del ciclo di valutazione sono facilmente personalizzabili e i modelli predefiniti rendono il processo più veloce ed efficiente.
Le migliori funzionalità/funzioni di ClearCompany
- Modelli per tutti i formati di valutazione standard
- Software per la valutazione delle prestazioni multilingue e ottimizzato per dispositivi mobili
- Ottimi strumenti per il piano degli obiettivi
- Report predefiniti
Limitazioni di ClearCompany
- La reportistica è limitata e richiede un po' di lavoro di pulizia.
- Supporto clienti lento
- Integrazione e onboarding piuttosto lenti
Prezzi ClearCompany
Contatta ClearCompany per un preventivo.
Valutazioni e recensioni di ClearCompany
- G2: 4,6/5 (286 recensioni)
- Capterra: 4,4/5 (311 recensioni)
10. Lattice
Lattice è una solida piattaforma per il successo delle persone che aiuta i datori di lavoro a eseguire valutazioni delle prestazioni, fissare obiettivi e condurre sondaggi. Le sue funzionalità/funzioni consentono a tutte le parti coinvolte di creare e partecipare a tutti i formati di valutazione standard, con cicli rapidi e senza soluzione di continuità, dalle valutazioni basate sui progetti a quelle a 360 gradi.
Questo software di valutazione delle prestazioni contribuisce a velocizzare il processo evidenziando il contesto degli aggiornamenti e dei feedback dei colleghi e consente anche di apportare modifiche a metà ciclo.
Le migliori funzionalità/funzioni di Lattice
- Regole automatiche, note e tag in linea e modelli predefiniti
- Perfetta integrazione con oltre 20 strumenti HR e di produttività
- Prezzi trasparenti
- Uno dei migliori software di gestione delle prestazioni per le aziende in crescita e i team HR
Limiti di Lattice
- Navigazione complessa e UX che potrebbero essere migliorate
Prezzi di Lattice
- Gestione delle prestazioni + OKR e obiettivi: 11 $ al mese per utente
- Coinvolgimento: +4 $ al mese per utente
- Grow: +4 $ al mese per utente
- Compenso: +6 $ al mese per utente
Valutazioni e recensioni di Lattice
- G2: 4,7/5 (oltre 3.701 recensioni)
- Capterra: 4,5/5 (108 recensioni)
Trova la migliore piattaforma di gestione delle prestazioni per il tuo team
Ogni azienda ha un processo di valutazione delle prestazioni unico. Ecco perché è così importante trovare il software più adatto alle esigenze del tuo team. Il miglior software di gestione delle prestazioni automatizza le attività più importanti, consentendo a dipendenti e datori di lavoro di risparmiare tempo e lavoro richiesto.
ClickUp è una delle soluzioni di gestione delle prestazioni più consigliate sul mercato. Ti consente di automatizzare i processi di sviluppo dei dipendenti, le valutazioni delle prestazioni dei dipendenti e di assicurarti che il processo di valutazione dei dipendenti funzioni sempre senza intoppi.
Se stai ancora cercando lo strumento di gestione delle prestazioni e la soluzione di gestione dei talenti più adatti alla tua azienda, prova ClickUp. È completamente gratis, facile da automatizzare e include decine di modelli già pronti per migliorare il tuo processo di gestione delle prestazioni.
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