Nhân vật Joker trong bộ phim The Dark Knight từng nói: Tôi giống như một con chó đuổi theo những chiếc xe, nếu bắt được một chiếc thì tôi cũng không biết việc cần làm là gì.
Nhiều người trong chúng ta đều có cảm giác tương tự khi cuối cùng cũng có được một công việc mới — chúng ta không thực sự chắc chắn bước tiếp theo sẽ là gì. Tất nhiên, việc tham dự các cuộc họp gặp gỡ người mới và bắt đầu lại từ đầu luôn mang lại sự hào hứng. 🤝
Tuy nhiên, khi bắt đầu một công việc mới, bạn có thể phải đối mặt với lượng thông tin quá tải hoặc một văn hóa công việc hoàn toàn khác so với công ty cũ. Đó chính là lúc chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn.
Hôm nay, chúng tôi đã chuẩn bị một hướng dẫn toàn diện để giúp bạn tránh bị quá tải và thể hiện xuất sắc ngay từ những ngày đầu tiên! Chúng tôi cũng sẽ giới thiệu một công cụ hữu ích để giúp nhân viên mới có năng suất cao hơn và tối ưu hóa quy trình tiếp nhận nhân viên mới cho các nhà quản lý.
Những ngày đầu tiên tại công việc mới
Những ngày đầu tiên tại công việc mới sẽ đòi hỏi bạn phải quan sát kỹ lưỡng. Nếu bạn có thể nhanh chóng nắm bắt những điều cơ bản để thích nghi với vai trò mới, hành trình tiếp theo của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn. Dưới đây là danh sách bảy lời khuyên giúp bạn tạo ấn tượng đầu tiên thật xuất sắc:
- Đến đúng giờ: Luôn đến sớm tại nơi làm việc mới. Sự đúng giờ của bạn nói lên rất nhiều điều về giá trị bạn đặt ra cho văn hóa công ty
- Làm quen với cấp trên: Hãy tìm hiểu kỹ tính cách của từng người. Sếp của bạn có nghiêm khắc hơn sếp trước không? Hay họ thoải mái hơn? Họ đánh giá hiệu suất công việc bao lâu một lần? Hiểu rõ thái độ của từng cấp trên để biết những gì bạn cần ưu tiên ngay từ ngày đầu tiên
- Tìm hiểu vị trí các khu vực khác nhau: Bạn không cần phải đi thăm toàn bộ văn phòng trong một lần, nhưng hãy thử lướt qua các khu vực nghỉ ngơi, uống cà phê và nhà vệ sinh để không phải liên tục hỏi đường
- Giới thiệu bản thân: Mặc dù người quản lý tuyển dụng của bạn sẽ gửi email hoặc chính thức giới thiệu bạn với mọi người, nhưng đừng ngần ngại chủ động bắt đầu cuộc hội thoại. Hãy trò chuyện với những người bạn sẽ tham gia vào công việc hàng ngày để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp
- Ghi chú lại: Hãy ghi chú mọi điều mà người sử dụng lao động mới giải thích vào ngày đầu tiên. Từ người mà bạn phải báo cáo công việc hàng ngày cho đến khối lượng công việc thông thường — hãy đảm bảo rằng bạn đã nắm rõ các chi tiết quan trọng.
- Kiểm tra xem bạn sẽ sử dụng phần mềm nào: Hầu hết các công ty đều cung cấp quyền truy cập vào các phần mềm khác nhau để hỗ trợ bạn hoàn thành các công việc. Hãy đọc kỹ mô tả công việc và xem xét tất cả các phần mềm đó để xác định những phần mềm nào bạn cảm thấy khó khăn, sau đó đề nghị nhà cung cấp cung cấp các khóa đào tạo phù hợp (nếu có).
- Đừng vội vàng: Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, đừng cố gắng hành động quá sớm và lao vào công việc ngay lập tức. Đây là ngày đầu tiên của bạn, vì vậy hãy hít thở sâu và tập trung vào việc tiếp thu những thông tin cần thiết
Mẹo chuyên nghiệp: Hãy sử dụng một công cụ nâng cao năng suất như ClickUp để có một khởi đầu thuận lợi trong môi trường công việc mới. Ví dụ, bạn có thể ghi chú nhanh chóng hơn với ClickUp Notepad! Sử dụng danh sách kiểm tra để chia nhỏ các công việc đào tạo trong lịch công việc mới và biến mọi ghi chú thành công việc có thể theo dõi — từ bất kỳ thiết bị nào.
Chuẩn bị cho tuần làm việc đầu tiên
Chuẩn bị trước cho bất kỳ công việc mới nào luôn là một ý tưởng hay. Từ quy định về trang phục đến tình hình giao thông hàng ngày, đây là tất cả những việc cần làm trước tuần làm việc đầu tiên. 🚦
Tầm quan trọng của tư duy tích cực khi bắt đầu công việc mới
Trước khi tuần làm việc đầu tiên bắt đầu, hãy nhớ giữ tinh thần lạc quan. Cảm thấy lo lắng là điều hoàn toàn bình thường, nhưng miễn là bạn tự tin vào bản thân, bạn sẽ nhanh chóng vượt qua được điều đó. Việc mang theo thái độ tích cực cũng giúp bạn tạo ấn tượng tốt ngay từ đầu và giao tiếp dễ dàng ngay từ những ngày đầu.
Bài đọc bổ sung: Hãy thỏa mãn sự tò mò của bạn và tìm hiểu cách các chuyên viên nhân sự lập kế hoạch cho các cuộc phỏng vấn bằng các mẫu sẵn có
Lựa chọn trang phục cho ngày đầu tiên và các công việc chuẩn bị thiết thực khác
Đừng để đến phút chót mới chuẩn bị. Hãy đảm bảo bạn đã nắm rõ quy định về trang phục và chuẩn bị sẵn tất cả các dụng cụ không gian làm việc cần thiết từ trước. Kiểm tra kỹ xem công ty có cung cấp máy tính để bàn/máy tính xách tay hay áp dụng chính sách BYOD (mang thiết bị cá nhân) trước khi đến nơi làm việc.
Lên kế hoạch đi làm tại nơi làm việc mới
Ấn tượng đầu tiên chính là ấn tượng cuối cùng tại nơi làm việc. Một thói quen và kỹ năng công việc tuyệt vời để đảm bảo bạn đến đúng giờ trong tuần đầu tiên là lên kế hoạch chi tiết cho toàn bộ hành trình của mình từ một ngày trước. Hãy xác nhận ngày bắt đầu công việc, tìm hiểu lộ trình ngắn nhất đến văn phòng và nắm rõ tình hình giao thông thường gặp trong khung giờ di chuyển của bạn.
Điều này sẽ giúp bạn lên lịch thời gian lý tưởng để rời khỏi nhà. Bạn cũng có thể thử:
- Tìm chỗ đỗ xe trước
- Ra khỏi nhà sớm 10 phút so với lịch trình để đề phòng
- Cài đặt nhắc nhở để giúp bạn ra về đúng giờ
Thích nghi trong những tháng đầu tiên
Khi bạn đã bắt đầu làm quen với vai trò mới, đã đến lúc chủ động hơn trong việc tương tác với đồng nghiệp và tập trung vào việc nâng cao kỹ năng trong vài tháng đầu tiên. 🔼
Tầm quan trọng của tinh thần chủ động
Chủ động liên lạc với nhóm ngay từ đầu sẽ giúp bạn xây dựng lòng tin và tránh những hiểu lầm về cách bạn hòa nhập với vị trí mới. Hãy thử liên hệ với các đồng nghiệp cấp cao hoặc quản lý trong các cuộc họp bộ phận hàng tuần/hàng tháng hoặc cuộc họp toàn thể. Hãy cởi mở thảo luận về tin tức hàng ngày, thể thao hoặc bất kỳ chủ đề nào mà cả bạn và đồng nghiệp cùng quan tâm để tạo không khí thoải mái trong phòng.
Mặc dù không ai thích làm công việc nhiều hơn mức cần thiết, nhưng thỉnh thoảng giúp đỡ đồng nghiệp một chút cũng không có gì xấu. Việc từ chối một cách thẳng thừng có thể bị coi là thiếu lịch sự trong một không gian làm việc chủ động. Nếu bạn thực sự không thể giúp đỡ vào lúc đó, hãy từ chối một cách lịch sự.
Những nỗ lực nhỏ này sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt hơn trong nhóm và thể hiện bạn là một người đáng tin cậy, từ đó tạo lý do để sếp giữ bạn lại lâu dài.
Mẹo chuyên nghiệp: Sử dụng ClickUp Clips để ghi lại màn hình và giải thích trực quan bất kỳ chủ đề nào bạn đang làm việc, hoặc đơn giản là thu thập ý kiến về một video hướng dẫn mới. Chia sẻ các clip với nhóm của bạn ngay lập tức qua liên kết công khai hoặc dưới dạng tệp đa phương tiện.
Tầm quan trọng của việc học hỏi
Công ty của bạn có thể không cung cấp tài liệu đào tạo cho mọi công việc — và đó chính là lúc việc nâng cao kỹ năng một chút có thể mang lại hiệu quả bất ngờ. Hãy cân nhắc đăng ký một khóa học về kỹ năng mà bạn đang gặp khó khăn hoặc muốn trau dồi để nâng cao hiệu suất công việc. 🏋️
Có một số nền tảng giáo dục có thể giúp bạn nâng cao kỹ năng miễn phí, bao gồm:
- Coursera
- EdEx
- Udemy
- Skillshare
Ngoài việc trau dồi kỹ năng, bạn còn có thể nhận được các chứng chỉ uy tín chứng minh chuyên môn của mình trong một lĩnh vực cụ thể. Điều này rất hữu ích cho các tân cử nhân vừa tìm được công việc đầu tiên và đang mong muốn phát triển hơn nữa trong vai trò của mình.
Vượt qua những thách thức khi bắt đầu công việc mới
Mỗi công việc đều đi kèm với những trở ngại khác nhau — đối với các nhà khoa học dữ liệu, việc làm sạch dữ liệu thô có thể là mối quan tâm hàng đầu, trong khi các nhà quản lý dự án có thể gặp khó khăn trong việc xây dựng các chiến lược giao tiếp hiệu quả. Dù bạn đảm nhận vai trò nào, bạn cũng có thể áp dụng một số lời khuyên chung để vượt qua thách thức và tối đa hóa năng suất. 💯
Các bước để tránh những tin đồn nơi làm việc
Một vài cuộc trò chuyện ngắn đây đó có thể giúp không khí nơi làm việc trở nên thoải mái hơn và giúp nhóm thư giãn. Tuy nhiên, bạn nên tránh dành cả ngày chỉ để trông bận rộn, nói chuyện mà không hoàn thành được việc gì. Hãy thử áp dụng các bước sau để hạn chế tối đa những tin đồn nơi làm việc:
- Hãy thể hiện sự đồng cảm: Không phải mọi lời bàn tán đều nhằm bôi nhọ ai đó. Nếu bạn cảm thấy đồng nghiệp đang chia sẻ về một vấn đề cụ thể mà họ đang gặp phải, thay vì kéo dài cuộc hội thoại, hãy thấu hiểu hoàn cảnh của họ và hướng dẫn họ tìm ra giải pháp tốt nhất.
- Báo cáo với bộ phận Nhân sự: Nếu bạn nghe thấy những tin đồn có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến không gian làm việc, hãy báo cáo với người quản lý hoặc bộ phận Nhân sự. Điều này giúp bạn ngăn chặn kịp thời mọi hành vi tiêu cực và thậm chí giải tỏa những hiểu lầm trước khi chúng gây ra hậu quả xấu.
- Xác định rõ ý định: Vì bạn là nhân viên mới, có thể sẽ có những câu chuyện đùa riêng mà bạn chưa biết. Trong những trường hợp như vậy, đừng vội báo cáo với bộ phận nhân sự ngay khi bạn vô tình nghe được những lời đồn đại. Hãy quan sát tình hình và chỉ hành động khi bạn cảm thấy ai đó đang đưa ra nhận xét mang tính xúc phạm
- Hãy là ví dụ: Đừng để ảnh hưởng của bạn bị suy giảm chỉ vì bạn là người mới. Từ những tháng đầu tiên cho đến khi bạn đã ổn định vị trí, hãy duy trì thái độ tích cực và tránh phàn nàn. Giữ kín mọi thông tin nhạy cảm hoặc bí mật được chia sẻ và tránh bàn luận về đời tư của bất kỳ ai.
Tạo sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống nhờ kỹ năng quản lý thời gian
Đừng để công việc chiếm hết thời gian dành cho cuộc sống cá nhân của bạn. Đúng là vượt qua kỳ vọng là điều tốt, nhưng đừng để điều đó ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của bạn. Hãy dành một khoảng thời gian hợp lý trong ngày để vui chơi hoặc làm những việc cần làm. 🎮
Hãy chia lịch trình hàng ngày của bạn thành năm phần:
| Hoạt động | Giờ làm việc |
| Ngủ | 7–9 |
| Công việc | 8 |
| Các bài tập thể dục | 0. 5–1 |
| Sở thích | 1–2 |
| Các hoạt động khác | 4–8 |
Mặc dù bạn có thể đã có một cái nhìn tổng quan về lịch trình hàng ngày của mình, nhưng những yếu tố như việc di chuyển đôi khi có thể chiếm mất hàng giờ đồng hồ.
Mẹo chuyên nghiệp: Hãy sử dụng Mẫu Lịch Trình Giờ Hàng Ngày của ClickUp để lên kế hoạch cho cả ngày của bạn và dành ra những khoảng thời gian cụ thể cho các hoạt động ngoài công việc.
Bắt đầu công việc mới sau khi trải qua mất mát cá nhân
Có những trường hợp đặc biệt khi bạn có thể khám phá ra một kỹ năng mới sau khi dành thời gian nghỉ ngơi và tự suy ngẫm do phải đối mặt với một mất mát cá nhân. Những sự kiện như cái chết của một thành viên trong gia đình hoặc phải đối mặt với những tổn thất tài chính thường có thể khiến bạn chán nản và mất động lực để cống hiến hết mình.
Một cách để vượt qua những thách thức như vậy là hãy chấp nhận nỗi buồn của mình. Bạn cũng chỉ là con người, và việc chấp nhận cảm xúc của mình là hoàn toàn bình thường. Hãy là chính mình và đừng ép buộc bản thân phải mạnh mẽ mọi lúc.
Tạo ấn tượng ngay từ ngày đầu tiên đi làm cùng ClickUp
Nếu việc thể hiện xuất sắc ngay từ ngày đầu tiên tại công việc mới nghe có vẻ như một giấc mơ, thì ClickUp sẽ giúp biến giấc mơ đó thành hiện thực. Là phần mềm quản lý dự án, nền tảng này đủ linh hoạt để trở thành người bạn đồng hành đắc lực giúp bạn đặt mục tiêu, tạo danh sách việc cần làm, quản lý lịch trình và sắp xếp mọi công việc.
ClickUp còn cho phép bạn sắp xếp tất cả các mục tiêu theo mức độ ưu tiên, giúp bạn tập trung vào những việc cần làm quan trọng nhất ngay từ khi mới được tuyển dụng! Hãy cùng khám phá một số tính năng mà tất cả nhân viên mới đều có thể tận dụng khi chuyển sang vị trí hoặc công ty mới.
1. Mục tiêu ClickUp để luôn chủ động
Bạn đã bao giờ có lúc mất đi cái nhìn tổng quan chưa? Với ClickUp Goals, bạn có thể trực quan hóa tất cả các mục tiêu của mình thông qua dòng thời gian và không bao giờ đi chệch hướng. Là nhân viên mới, bạn có thể tận dụng tính năng này để thêm các mục tiêu như:
- Hoàn thành chương trình đào tạo ban đầu
- Tham gia khóa đào tạo về phần mềm XYZ tại công ty
- Hãy tự giới thiệu bản thân với ít nhất ba đồng nghiệp
Xem nhiều công việc và tiến độ thực hiện của chúng hướng tới một mục tiêu cụ thể tại một nơi duy nhất. Bạn có thể đo lường từng mục tiêu theo các tiêu chí khác nhau và thêm nhiều công việc vào cùng một mục tiêu. Chọn từ các quy tắc đúng/sai, giá trị tiền tệ hoặc phần trăm và bắt đầu theo dõi mục tiêu tự động.
Để sắp xếp các mục tiêu của bạn một cách có hệ thống, hãy tạo nhiều thư mục và đặt nhãn cho từng thư mục theo loại mục tiêu mà chúng chứa — điều này rất hữu ích khi bạn cần phân biệt rõ các mục tiêu về giao tiếp và đào tạo.
2. Nhiệm vụ ClickUp để tạo danh sách việc cần làm
Từ mảng vô số câu hỏi đến những chi tiết quan trọng mà bạn muốn ghi chú — Nhiệm vụ ClickUp giúp bạn xử lý mọi việc. Quản lý tất cả các hoạt động hàng ngày của bạn bằng cách tạo các quy trình làm việc riêng biệt và theo dõi mọi việc bạn cần làm mỗi ngày.
Hãy xây dựng danh sách việc cần làm của riêng bạn bằng cách tạo các loại công việc tùy chỉnh để hợp tác, tìm hiểu về Không gian Làm việc và làm quen với môi trường làm việc mới. Với Trường Tùy chỉnh, mỗi công việc có thể bao gồm mức độ ưu tiên và thời hạn, giúp bạn giải quyết những công việc cực kỳ quan trọng trước tiên.
Có cái nhìn tổng quan về tất cả các công việc bạn đã tạo với hơn 15 chế độ xem của ClickUp, cho phép bạn xem tất cả các mục nhập dưới định dạng danh sách hoặc Bảng. Để quản lý lịch trình hàng ngày, chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng chế độ xem Lịch.
Với tính năng kéo và thả trực quan, bạn có thể thêm công việc vào các ngày cụ thể và xem tổng quan toàn bộ tháng. Hãy thêm các công việc ưu tiên trước và nhập các công việc mới sau đó để tạo ra phân cấp cho các hoạt động cần hoàn thành.
Chúng tôi đã đề cập đến việc bạn cũng có thể thêm tất cả các cuộc họp định hướng vào đó chưa? 😏
Hãy thử chuyển đổi giữa các chế độ xem để tìm ra chế độ phù hợp nhất với phong cách công việc của bạn, và đừng bao giờ để trễ bất kỳ công việc nào!
Bài đọc bổ sung: Tìm hiểu cách các công cụ lập bản đồ quy trình kinh doanh này giúp bạn hình dung quy trình làm việc hàng ngày của mình!
3. Tính năng theo dõi thời gian của ClickUp để duy trì nhịp độ công việc
Dưới đây là một số lời khuyên miễn phí về sự nghiệp: việc tiến hành mọi việc từ từ trong giai đoạn đầu là hoàn toàn bình thường. Không ai trong nhóm của bạn mong đợi bạn phải hoàn thành xuất sắc mọi việc ngay từ đầu hay tạo ra tác động lớn. Tuy nhiên, việc theo dõi thời gian bạn dành cho công việc là vô cùng quan trọng.
Trong những tháng đầu tiên, bạn nên cố gắng giảm dần thời gian hoàn thành công việc. Với tính năng Theo dõi Thời gian của ClickUp, bạn có thể dễ dàng theo dõi và ghi lại số phút/giờ bạn dành cho một công việc. Sử dụng điện thoại hoặc máy tính xách tay để bắt đầu theo dõi thời gian và đồng bộ hóa dữ liệu trên tất cả các thiết bị.
Thêm ghi chú và nhãn, đồng thời sắp xếp từng công việc để nhanh chóng xác định những công việc nào thuộc về một loại công việc cụ thể. Quên nhấn nút dừng sau khi đã hoàn thành công việc? Đừng lo! ClickUp cho phép bạn chỉnh sửa thời gian đã ghi lại của bất kỳ công việc nào hoặc đơn giản là xóa nó chỉ trong vài giây.
Mẹo hay: Bạn đã sử dụng công cụ theo dõi thời gian như TimeDoctor hoặc Toggl chưa? ClickUp có thể tích hợp với cả hai công cụ này để giúp bạn đồng bộ hóa mọi thứ!
Tìm kiếm và tiếp thu phản hồi
Dù đó là công việc mới hay công việc bạn đã làm trong nhiều năm, có một điều sẽ không bao giờ thay đổi—phản hồi. Bạn có thể không phải lúc nào cũng thể hiện xuất sắc trong vai trò mới, và đó chính là lúc những lời khuyên nghề nghiệp trở nên hữu ích. ✨
Tại sao việc xin phản hồi lại quan trọng
Phản hồi mang tính xây dựng giúp bạn nhận ra những điểm còn hạn chế trong cách làm việc của mình. Đó là điều duy nhất giúp bạn nhìn thấy mặt trái của vấn đề — cách mọi người đánh giá công việc của bạn. Hơn nữa, việc chủ động xin phản hồi còn cho thấy với sếp rằng bạn thực sự đang nỗ lực để cải thiện công việc.
Mọi công việc có thể không luôn diễn ra như bạn mong muốn, và bạn có thể không nghe được những lời mình mong đợi, nhưng cuối cùng, điều đó sẽ giúp bạn trưởng thành và gặt hái thành công trong lĩnh vực của mình.
Nếu điều đó vẫn chưa đủ, đây là một số lợi ích khác khi chủ động xin ý kiến phản hồi khi bắt đầu công việc mới:
- Tăng cường năng suất ngay từ đầu
- Thúc đẩy các phiên giao tiếp hợp tác lành mạnh
- Tăng cường sự tự tin
- Giúp bạn xem xét các quyết định trong tương lai từ nhiều góc độ khác nhau
- Xây dựng niềm tin giữa nhân viên và quản lý
Tăng tốc và đơn giản hóa việc nhận phản hồi với ClickUp
ClickUp không chỉ đơn thuần là người bạn đồng hành của bạn trong vai trò mới. Là một nền tảng giúp mọi nhà quản lý giao tiếp hiệu quả hơn, xử lý nhiều dự án cùng lúc và cuối cùng đạt được các mục tiêu quản lý dự án, ClickUp có thể đảm nhận nhiều vai trò khác nhau.
ClickUp giúp bạn không cần phải liên hệ trực tiếp với từng thành viên trong nhóm để thu thập phản hồi. Với các tính năng tạo biểu mẫu, công cụ này cho phép các nhà quản lý tối ưu hóa quy trình onboarding nhờ các mẫu HR miễn phí có sẵn và bộ công cụ nhân sự chuyên dụng của ClickUp.
Hãy cùng khám phá một số hàm giúp việc nhận phản hồi trở nên dễ như ăn bánh! 🥧
Chế độ xem biểu mẫu của ClickUp để thu thập phản hồi
Đừng mất hàng giờ để tìm kiếm một công cụ tạo biểu mẫu và làm quen với các tính năng thiết kế của nó. Trong chế độ xem Biểu mẫu của ClickUp, bạn sẽ có một không gian dễ sử dụng, nơi bạn có thể thêm logic điều kiện vào từng câu hỏi trong biểu mẫu. Điều này cho phép các câu hỏi tự động thay đổi tùy theo câu trả lời.
Biến bất kỳ phản hồi nào thành một công việc có thể theo dõi, đặt mức độ ưu tiên cho nó và cho phép nhóm của bạn tự do đưa ra phản hồi không chỉ bằng lời nói thông qua các tùy chọn định dạng như menu thả xuống.
Tính năng này mở ra cơ hội để bạn đặt những câu hỏi tinh tế nhưng trực tiếp hơn, chẳng hạn như:
- Trên thang điểm từ 1 đến 10, bạn sẽ đánh giá công việc của tôi trong tuần đầu tiên như thế nào?
- Thời gian lý tưởng để tôi hoàn thành công việc X là bao lâu?
- Tôi nên cải thiện khía cạnh nào nhất?
Mẫu hướng dẫn nhập môn cho nhân viên của ClickUp
Với tư cách là người quản lý phụ trách nhiều quy trình làm việc, bạn cần áp dụng các mục tiêu nhân sự SMART để nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên và giúp họ tập trung vào việc đạt được các mục tiêu kinh doanh hiện tại. 🎯
Hướng dẫn này bao gồm việc thiết lập quy trình tiếp nhận nhân viên mới nhanh chóng và đơn giản. Càng sớm đưa nhân viên mới vào nhóm, họ càng sớm bắt đầu quá trình học hỏi.
Mẫu hướng dẫn nhập môn cho nhân viên mới của ClickUp là giải pháp toàn diện giúp nhân viên mới hiểu rõ văn hóa công ty ngay từ ngày đầu tiên.
Chỉ với ba bước, bạn có thể đảm bảo quá trình hòa nhập diễn ra suôn sẻ:
- Hãy suy nghĩ về mục đích của quá trình hòa nhập này
- Tạo các công việc định kỳ dựa trên các mục tiêu này và phân công cho nhân viên
- Lập dòng thời gian và theo dõi tiến độ của từng công việc
Ngoài ra, bạn còn có chế độ xem toàn diện về từng nhân viên và trạng thái hiện tại của họ tại công ty, đồng thời có thể lọc các hồ sơ theo bộ phận, giai đoạn onboarding và loại hình tuyển dụng.
Bài đọc bổ sung: Hãy lấy cảm hứng từ những ví dụ tuyệt vời về quá trình hòa nhập của nhân viên này!
Chinh phục công việc mới ngay từ ngày đầu tiên với tính linh hoạt của ClickUp
Bắt đầu một công việc mới luôn mang lại nhiều cảm xúc cho tất cả nhân viên. Đó chính là lúc bạn cần sắp xếp mọi thứ gọn gàng, tránh hoảng loạn và hãy là chính mình.
Làm tốt công việc mới ngay từ đầu không khó như nhiều người vẫn nghĩ. Khi đã bắt đầu công việc, hãy tận dụng phạm vi rộng của các tính năng quản lý công việc, lập lịch và theo dõi của ClickUp để trở thành ứng viên nổi bật ngay từ ngày đầu tiên!
Đăng ký sử dụng ClickUp và tỏa sáng trong công việc mới của bạn!🍀