Una empresa sin un sólido departamento de recursos humanos es como un equipo deportivo sin entrenador. Tienes a tu disposición un grupo de jugadores con talento, pero no consigues que jueguen como un equipo. No hay nadie que separe una pelea si se produce o motivar al equipo a dejarse el corazón en el campo. 🏆
Sin embargo, hoy en día los RRHH no se limitan a mejorar la experiencia de los empleados. Con el aumento de las complejidades del trabajo a distancia e híbrido, un director de RRHH medio tiene que invertir mucho más esfuerzo en gestionar las tareas administrativas, lanzar iniciativas de formación y reforzar las relaciones entre departamentos.
Por suerte, todo lo que necesita es una solución robusta de Sistemas de Gestión de Recursos Humanos o software HRMS para reunir a su equipo A y ejecutar los procesos administrativos como un reloj En esta guía, descubriremos algunas de las plataformas más capaces para gestionar empleados y compatibilidad con equipos de RR.HH. a cualquier escala
¿Qué es el software HRMS?
Una herramienta de software HRMS es una plataforma que da compatibilidad a las funciones de RRHH a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Todo influye desde el momento en que alguien ve su anuncio de empleo hasta que cualquiera de las partes da la charla No eres tú, soy yo. ❤️🩹
Una rica Plataforma de RRHH se basa en datos de mano de obra y automatización de procesos para proporcionar innumerables ventajas a las funciones principales de RR.HH., entre las que destacan:
- Reclutamiento, incorporación y baja de empleados sin esfuerzo
- Toma de decisiones más rápida gracias a una mayor visibilidad de los procesos
- Óptimautilización de recursos y programación
- Mejora de la satisfacción de los empleados, lo que reduce la rotación
- Mejora de la movilidad del talento y del desarrollo de competencias
- Gestión fluida de las nóminas
Aunque el conjunto de funciones puede variar de un programa a otro, los sistemas de gestión de recursos humanos avanzados suelen ser soluciones "todo en uno".
¿Qué debe buscar en una herramienta de software de SGRH?
La búsqueda de herramientas de SGRH puede resultar desalentadora debido al gran número de plataformas disponibles. Para acelerar su investigación y separar las campanas y silbatos de las funciones que realmente marcan la diferencia, céntrese en lo siguiente:
- Tareas de incorporación y desincorporación: Busque un software de gestión de RR.HH. que le permita estructurar los procesos de incorporación para que las nuevas contrataciones sean más rápidas, así como documentación que le ayude con las transiciones de incorporación
- Administración de nóminas: Desde el procesamiento masivo de nóminas hasta los ajustes automatizados, la plataforma de RR.HH. que elija debe estar repleta de funciones que reduzcan al mínimo las tareas de contabilidad
- Hub de recursos centralizado: Una plataforma HRMS sólida debe permitir la racionalización de la documentación sobre POE críticos, procesos de incorporación, conocimiento de tareas y recursos de aprendizaje
- Ajuste de metas de RR.HH y seguimiento: Encuentre una plataforma que le ayude a cuantificar la eficiencia de sus esfuerzos en RR.HH. permitiéndole establecer metas claras yindicadores clave de rendimiento (KPI)5. Gestión diaria del personal: La programación de turnos, las hojas de horas, las plantillas de reuniones y las opciones de fichar a la entrada y a la salida son sólo algunas de las muchas funciones que puede aprovechar para ser eficientegestionar su plantilla 🧑💼
10 Mejores Soluciones de Software HRMS para Equipos de Recursos Humanos
Cada organización tiene flujos de trabajo de recursos humanos únicos: tendrá que averiguar si una herramienta de software HRMS concreta se adapta a su equipo. Por eso hemos seleccionado 10 opciones diferentes para ayudarle a encontrar una solución a medida. 🎯
1. ClickUp
Organice y agilice sus procesos de RRHH en ClickUp y ayude a su equipo a prosperar
ClickUp es una solución integral de plataforma de gestión de proyectos con un sistema de Suite de RRHH . Tanto si desea mejorar su proceso de selección de personal, como agilizar la gestión diaria de sus recursos humanos, la suite de RR.HH. le ofrece la solución que necesita gestión de personal clickUp puede hacer que el proceso sea sencillo y reducir al mínimo el trabajo manual 💗
Con Documentos de ClickUp con ClickUp Docs, obtendrá un hub de recursos centralizado para crear y almacenar todo tipo de documentación de RR.HH., como normas de incorporación, guías del empleado y políticas internas. Aproveche ClickUp AI para resumir contenidos extensos o mejorar la gramática y el tono de los documentos dirigidos a los empleados.
Si necesita ayuda para definir sus procesos de RR.HH., ClickUp le ofrece una biblioteca completa de
/ref/ https://clickup.com/es-ES/blog/44723/plantillas-gratuitas-de-rrhh/ plantillas gratuitas de RR.HH /%href/
que le garantiza que no tendrá que hacerlo desde cero. Por ejemplo, la plantilla Plantilla de procedimiento operativo estándar (POE) de RRHH le permite realizar el seguimiento, la supervisión y la auditoría de todos los documentos internos y de los empleados, así como de los procesos de RR.HH. en un único lugar
Y aquí apenas hemos arañado la superficie: ClickUp tiene un montón de funciones para compatibilidad con las actividades de seguimiento y compromiso de los empleados. Utilizar Menciones para felicitar a sus mejores colaboradores y Formularios ClickUp para realizar encuestas a los empleados o solicitar opiniones sobre los procesos internos.
Explore
/ref/ https://clickup.com/features/automations 100+ Automatizaciones /%href/
dentro de la plataforma o cree las suyas propias. A los equipos de RRHH les encantará la cantidad de tiempo que ahorrarán ejecutando tareas repetitivas de selección de personal en piloto automático
ClickUp mejores funciones
- Hub centralizado para almacenar la documentación de RR.HH. y las tareas de gestión del rendimiento
- 15+ vistas para visualizar los flujos de trabajo de RRHH
- Plantillas integradas para los procesos cotidianos de RR.HHgestión de nóminas,reuniones 1:1,revisiones de rendimientoetc.
- Funciones avanzadas para automatizar los procesos de RR.HH
- Metas, hitos y cuadros de mando de empleados personalizables para la gestión del talento
- Vista del Calendario para gestionar los horarios, las vacaciones y las reuniones de los empleados
- Paneles de ClickUp con control de tiempo nativo y hojas de horas
- Discusiones en tiempo real a través deVista del chat ClickUp* Más de 1.000 integraciones con otros programas
- Sólidas prácticas de seguridad para proteger los datos confidenciales de los empleados
Limitaciones de ClickUp
- Los principiantes pueden enfrentarse a una curva de aprendizaje notable, pero los documentos de ayuda de ClickUp facilitan el proceso
- Funciones limitadas en la versión para móviles
Precios de ClickUp
- Free Forever: gratis, gratuito/a
- Ilimitado: 7 $/mes por usuario
- Empresa: 12 $/mes por usuario
- Empresa: Contactar para precios
- ClickUp AI: Disponible en todos los planes de pago por 5 $ por miembro del entorno de trabajo al mes
*Todos los precios de la lista se refieren al modelo de facturación anual
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4.7/5 de 9.000+ opiniones
- Capterra: 4.7/5 de 3.800+ opiniones
2. Monday
Vía: Monday Monday es una app versátil que permite estructurar y gestionar diversos flujos de trabajo, incluidos los procesos del sistema de gestión de recursos humanos. Ofrece varias funciones para dar compatibilidad a su canal de talentos y promover el bienestar de los empleados.
Haga circular Monday formularios robustos dentro de su equipo para recoger peticiones internas, comentarios y otras sugerencias. La gestión de las revisiones del rendimiento es pan comido, gracias a los completos sistemas de seguimiento.
¿Le preocupa el agotamiento de los empleados? Aproveche la información y los gráficos para mejorar el bienestar de los empleados e identificar oportunidades de mejora.
La plataforma también ofrece varias plantillas prácticas para compromiso de los empleados seguimiento de vacaciones y otras tareas de RRHH. Conecta Monday con apps que podrían formar parte de tu flujo de trabajo actual, como Slack, Microsoft Teams y Google Workspace. 🧩
Las mejores funciones de Monday
- Tablas,Tableros Kanbany otras opciones de vista
- Paneles de adquisición y contratación de talentos
- Código gratuito/aautomatización del flujo de trabajo* Varias integraciones y complementos de terceros
límites del Monday
- La interfaz debe ser más intuitiva
- El soporte al cliente podría ser mejor
Monday precios
- Individual: Gratuito/a
- Básico: 8 $/mes por usuario
- Estándar: 10 $/mes por usuario
- Pro: 16 $/mes por usuario
- Empresa: Precios personalizados
*Todos los precios de la lista se refieren al modelo de facturación anual
Valoraciones y reseñas de Monday
- G2: 4.7/5 de 8.600+ opiniones
- Capterra: 4.6/5 de 4.300+ comentarios
3. Salvia
Vía: Sage Sage ofrece un conjunto de apps para diferentes funciones de la empresa, incluyendo un software dedicado Sage HR. Su función principal se divide en seis módulos:
- Core HR y Gestión de Vacaciones
- Rendimiento
- Programación de turnos
- Hojas de horas
- Gastos
- Contratación
Elige alguno o todos estos módulos en función de tus necesidades, aunque el primero es bastante inevitable. 😏
Con funciones cruciales de gestión de personal como calendarios compartidos, bases de datos de empleados y elaboración de informes avanzados, Sage ofrece una solución de RR.HH. muy completa. Sin embargo, notarás que falta una función vital de RRHH en los módulos: nómina. Esto se debe a que se ofrece como una solución independiente, por lo que Sage podría no ser la plataforma de RRHH más completa o rentable.
Las mejores funciones de Sage
- Información sobre el rendimiento de los empleados
- Plantillas de turnos predefinidas
- Aprobación de solicitudes de vacaciones con un solo clic
- Hojas de horas automatizadas
- Registros de empleados centralizados
Límites de Sage
- No hay funciones de nómina dentro de la app
- Problemas ocasionales de carga y exportación de datos
Precios de Sage
- Gestión de vacaciones y RRHH: 5,50 $/mes por empleado
- Rendimiento: 3 $/mes por empleado
- Programación de turnos: 3 $/mes por empleado
- Hojas de horas: 3$/mes por empleado
- Gastos: 1,50 $/mes por empleado
- Contratación: 200 $/mes
*El precio final depende del conjunto de módulos que elija
Valoraciones y reseñas de Sage
- G2: 4.3/5 de 60+ opiniones
- Capterra: 4.5/5 de 330+ opiniones
4. Paycor
Vía: Paycor Paycor es una plataforma avanzada de HCM (Human Capital Management) centrada principalmente en RRHH y nóminas, aunque tiene algunos trucos adicionales bajo la manga. 🃏
La plataforma ofrece completas funciones de captación de empleados, como por ejemplo Búsqueda de talentos basada en IA y análisis avanzados de contratación. También obtendrá acceso a un rica plataforma de incorporación para ayudar a su a que los nuevos empleados encajen a la perfección .
Paycor viene con una amplia plataforma de programación y asistencia que permite una gestión de la mano de obra más fácil y sin errores. Tendrá una Panorámica clara de la distribución de la mano de obra, tiempo libre, horas trabajadas y otros datos relevantes.
También obtendrá una plantilla preconstruida para programar rápidamente y comunicar cualquier cambio a su equipo en tiempo real.
Paycor mejores funciones
- Software móvil de incorporación de empleados
- Elaboración de) informes avanzados de tiempo y asistencia
- Cálculos de nóminas en tiempo real
Soportaplanificación de sucesiones
Limitaciones de Paycor
- No hay transparencia en los precios
- Algunos usuarios han informado de problemas de fiabilidad del producto
Precios de Paycor
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas de Paycor
- G2: 4.0/5 de 650+ opiniones
- Capterra: 4.3/5 de 2.600+ opiniones
5. ADP Workforce Now
Vía: ADP ADP Workforce Now es una sofisticada plataforma orientada principalmente a las corporaciones. Está repleta de tecnologías avanzadas que agilizan casi todos los aspectos de la gestión de RR.HH. al tiempo que ofrece una interfaz relativamente fácil de usar.
Algunas de las mejores funciones de la app giran en torno a la experiencia de los empleados. Puede lanzar encuestas basadas en plantillas respaldadas por estudios y generar análisis exhaustivos a nivel de preguntas. También existe la opción de crear encuestas confidenciales bucles de retroalimentación que pueden animar a los empleados a ser más francos gracias al anonimato. 🥸
La gestión del tiempo y la asistencia de la plataforma se integra con el software de nóminas, lo que reduce el trabajo manual y minimiza los errores. Además, se obtiene un panel de control con información sobre la asistencia en tiempo real, lo que facilita la toma de decisiones rápidas y basadas en datos.
Mejores funciones de ADP Workforce Now
- Centrado en la experiencia del empleado
- más de 200 informes de RR.HH. predefinidos
- Búsqueda inteligente de candidatos para la contratación
- Sólida gestión de asistencia
- Automatización del cálculo de impuestos para distintas jurisdicciones
Limitaciones de ADP Workforce Now
- Muchas funciones no son especialmente intuitivas en comparación con otros sistemas de gestión de recursos humanos
- Soporte al cliente limitado
Precios de ADP Workforce Now
- planes Select, Plus y Premium: Contactar para precios
Valoraciones y reseñas de ADP Workforce Now
- G2: 4.1/5 de 3.330+ opiniones
- Capterra: 4.4/5 de 6.350+ opiniones
6. BambooHR
Vía: BambooHR BambooHR es una solución HRMS todo en uno disponible en más de 120 países, por lo que puede ser una gran plataforma para equipos globales. 🌏
La app ofrece un robusto panel de gestión de datos con 45+ informes incorporados, ¡facilitando el mantenimiento de registros y visualizando los datos de los empleados desde varias perspectivas!
La plataforma de evaluación altamente flexible de BambooHR te permite agilizar las evaluaciones de rendimiento y establecer y seguimiento de las metas de los empleados al que pueden acceder tanto el equipo de RRHH como los empleados para una mayor transparencia.
Otra función destacada es el despido de empleados, que hace maravillas para suavizar el golpe de despedir a un empleado. Utilízala para preparar una entrevista de salida atractiva que aumente las posibilidades de que tu empleado se marche de buena fe.
Las mejores funciones de BambooHR
- Completosistema de seguimiento de candidatos* Informes avanzados preelaborados y personalizados
- Gestión de la satisfacción de los empleados mediante encuestas eNPS (Net Promoter Score de los empleados)
- Listas de control y cronogramas de incorporación
Límites de BambooHR
- El complemento de nóminas sólo está disponible para empresas de EE.UU
- No hay carga masiva de documentos
Precios de BambooHR
- Básico y Ventaja: Contactar para precios
Valoraciones y reseñas de BambooHR
- G2: 4.5/5 de 1.630+ opiniones
- Capterra: 4.6/5 de 2.630+ opiniones
7. UKG Pro
Vía: UKG Pro El Pro en el nombre de esta plataforma está ahí por una razón, ya que es otra solución de gama alta. UKG Pro está equipado con numerosas funciones destacadas, tales como:
- People Assist: Un autoserviciobase de conocimientos para que los empleados encuentren respuestas a preguntas comunes sobre RRHH
- Smart Dashboard: Un hub unificado para la información crítica de RRHH personalizable según los roles de los usuarios
- Centro de Personas: Una completa base de datos que contiene toda la información relevante de los empleados-detalles personales, beneficios elegidos, datos laborales, historial de empleo, etc.
También hay un gestor de documentos multiplataforma para almacenar y revisar documentos de la empresa y de los empleados, a los que se puede acceder desde cualquier dispositivo. Toda la plataforma está optimizada para dispositivos móviles, por lo que no necesitas sentarte detrás de tu escritorio para tener el trabajo importante terminado. 📱
UKG Pro mejores funciones
- Panel de control inteligente personalizable
- Análisis detallados para los gestores de primera línea
- Flujos de trabajo de cumplimiento optimizados
- Herramientas de comunicación integradas
- Gestor documental optimizado
Limitaciones de UKG Pro
- Soporte e integración mejorables
- La interfaz puede ser confusa
Precios de UKG Pro
- Toda la información sobre precios está disponible previa solicitud
Valoraciones y reseñas de UKG Pro
- G2: 4.2/5 de 1.450+ opiniones
- Capterra: 4.3/5 de 520+ opiniones
8. Rippling
Vía: Ondulación Rippling es una app de gestión de personal altamente personalizable que ofrece una colección de aplicaciones divididas en tres categorías:
- Nube de RRHH
- Nube de TI
- Nube financiera
Una vez que adquiera la plataforma obligatoria Rippling Unity, podrá elegir entre numerosas apps dentro de cada categoría. La Nube de RR.HH. incluye prácticamente todas las apps que necesita su equipo, entre las que destacan:
- Nómina global con la garantía de precisión del 100% de Rippling
- Gestor de beneficios todo en uno que le permite comparar miles de planes
- Sistema de gestión de la formación personalizado paraformación de empleados 📚
Puede conectar Rippling Unity a varias apps de terceros para crear un flujo de trabajo optimizado.
Las mejores funciones de Rippling
- Paquete de RRHH de tres niveles
- Automatización del flujo de trabajo sin código
- Sistema centralizado de (elaboración de) informes
- Controles de permisos para distintos tipos de datos
- Asignación y gestión de tareas
Límites de ondulación
- La interfaz puede presentar fallos en ocasiones
- Difícil implementación de 401k
Precios de Rippling
- A partir de 8 $/mes por usuario-el precio depende de las aplicaciones elegidas-detalles disponibles previa consulta
Valoraciones y reseñas sobre Rippling
- G2: 4.8/5 de 2.150+ opiniones
- Capterra: 4.9/5 de 2.960+ opiniones
9. Zenefits
Vía: Zenefits Zenefits se centra en la simplicidad que tanto su equipo de RRHH como sus empleados pueden disfrutar. Por ejemplo, la plataforma ofrece internación automatizada que abarca comprobaciones de antecedentes, cartas de oferta, autointernación y otras funciones útiles en un solo lugar.
La función herramienta de programación es igualmente perfecta: incluye sincronización automática de nóminas, supervisión en tiempo real y cómodos sistemas de registro de entrada y salida para sus equipos. 🕔
Zenefits es compatible con varias integraciones. Además de plataformas populares como Google Workspace y Slack, puedes integrarlo con proveedores de 401k para facilitar la gestión de beneficios.
Para obtener una Panorámica completa de las perspectivas importantes de la fuerza de trabajo, aproveche la función de Análisis Visual e identifique las tendencias clave de los empleados sin tener que hacer malabares con un montón de conjuntos de datos.
Las mejores funciones de Zenefits
- Calendario de cumplimiento incorporado y protección contra errores
- Análisis predictivo configurable
- Informes salariales de referencia personalizados
- Integración con proveedores de 401k
Limitaciones de Zenefits
- Los usuarios han informado de numerosas incidencias
- No integra la jubilación
Precios de Zenefits
- Esenciales: 8 $/mes por empleado
- Crecimiento: 16 $/mes por empleado
- Zen: 27 $/mes por empleado
*Todos los precios de la lista se refieren al modelo de facturación anual
Valoraciones y reseñas de Zenefits
- G2: 4.0/5 de 450+ opiniones
- Capterra: 4.2/5 de 800+ opiniones
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10. Workday
Vía: Jornada laboral Workday aprovecha los modelos de IA para crear un conjunto diverso de apps, incluido Workday HCM, una solución innovadora centrada en crear experiencias personalizadas para los empleados. 🧑💼
Con la ayuda del aprendizaje automático, Workday HCM puede sugerir tareas curadas, oportunidades de aprendizaje y otros esfuerzos para cada empleado con el fin de ayudar a mejorar su productividad . También ofrece perfiles exhaustivos de los empleados para ayudarle a comprender mejor a su equipo.
Utilice las herramientas de análisis colaborativo de la retribución de Workday para optimizar los salarios y crear atractivos programas de recompensas. Puede desarrollar estructuras retributivas flexibles para maximizar la satisfacción de los empleados.
La plataforma simplifica la búsqueda de talentos mediante evaluación de habilidades impulsada por IA y emparejamiento de oportunidades. Tanto si promociona a alguien internamente como si busca incorporar nuevos talentos a su equipo, puede acelerar significativamente el proceso de toma de decisiones.
Las mejores funciones de Workday
- Gestión ágil de la compensación
- Evaluación de habilidades basada en IA
- Gestión del rendimiento mejorada
- Soporte de compatibilidad global
Límites de Workday
- El diseño actual de la interfaz puede afectar a la accesibilidad
- No es especialmente rentable
Precios de Workday
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas sobre Workday
- G2: 4.0/5 de 1.280+ opiniones
- Capterra: 4.5/5 de 1.280+ opiniones
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En la mayoría de los casos, no se necesita un marco colosal para ayudar a los empleados a prosperar o agilizar los procesos de RRHH. De hecho, el objetivo de utilizar un sistema de gestión de recursos humanos es hacer más con menos trabajo y menos complicaciones. Si desea una forma sencilla de sistematizar sus funciones de RR.HH., ClickUp es lo que necesita. Desde un montón de plantillas hasta un sistema sin esfuerzo colaboración en tiempo real todo lo que necesitas para que tu gente esté contenta. Para ver cómo funciona la plataforma en acción, cree una cuenta gratuita de ClickUp ¡! 🥳