Chúng ta đều có những câu chuyện kinh hoàng tại nơi làm việc. Tuy nhiên, không gì có thể đánh bại cảm giác tuyệt vọng sắp xảy ra khi phải đối mặt với đống giấy tờ nhân sự chưa được xử lý.
Hãy tưởng tượng: Bạn bước vào văn phòng vào một buổi sáng thứ Hai tươi sáng, tay cầm ly cà phê, sẵn sàng bắt đầu một ngày mới. Nhưng khoan đã, bàn làm việc của bạn đâu? À, nó ở đó, bị che khuất bởi một đống giấy tờ, hồ sơ và thư mục cao đến mức nếu bạn dám ngồi xuống, đồng nghiệp của bạn có thể báo cáo bạn mất tích! 🗃️
Nhờ các công cụ phần mềm quản lý nhân sự, bạn có thể tạm biệt những đống giấy tờ chồng chất. Các giải pháp tất cả trong một này xử lý mọi việc trong danh sách công việc dài dằng dặc của các chuyên gia nhân sự — từ tuyển dụng nhân viên mới đến giám sát tuân thủ luật lao động.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ thảo luận về các tính năng mong muốn của công cụ quản lý nhân sự và giới thiệu một số lựa chọn tốt nhất trên thị trường hiện nay!
Quản lý nhân sự là gì?
Quản lý nhân sự là nghệ thuật và khoa học nuôi dưỡng và tối ưu hóa một nhóm. Các nhà quản lý nhân sự thành công làm việc với tất cả các bộ phận và chức năng trong tổ chức để liên tục cải thiện văn hóa và năng suất nơi làm việc.
Quản lý nhân sự bao gồm một phạm vi rộng lớn các trách nhiệm, chẳng hạn như:
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên và các biện pháp khắc phục
- Cung cấp quyền truy cập vào các tài nguyên cần thiết (hướng dẫn sử dụng, hướng dẫn đào tạo, v.v.)
- Quản lý lương thưởng và tiền lương theo tiêu chuẩn ngành
- Giải quyết khiếu nại của nhân viên và hòa giải xung đột
- Lập kế hoạch cho nhu cầu nhân sự trong tương lai và các hoạt động gắn kết nhân viên
- Phân công nhiệm vụ và giám sát tiến độ
- Đảm bảo nơi làm việc đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và an toàn
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và chính sách công ty
- Thu thập phản hồi của nhân viên để cải thiện môi trường làm việc
Các nhà quản lý nhân sự thường phân bổ công việc quá nhiều, cố gắng hoàn thành mọi công việc trong lịch trình của mình. Đó là lý do tại sao họ coi trọng việc có các công cụ quản lý lực lượng lao động đáng tin cậy để hỗ trợ công việc hàng ngày của họ.
Các tính năng cần tìm trong phần mềm quản lý nhân sự
Phần mềm quản lý nhân viên lý tưởng nên giúp các nhà quản lý lãnh đạo một cách nhịp nhàng và phát triển văn hóa năng suất. Dưới đây là một số đặc điểm cần có:
- Cơ sở dữ liệu trung tâm : Phần mềm nên hoạt động như một trung tâm lưu trữ tập trung cho dữ liệu nhân viên và các tài liệu quan trọng của công ty, bao gồm quy trình làm việc tiêu chuẩn (SOP) và chính sách tích lũy nghỉ phép
- Chỉ số hiệu suất : Một hệ thống mạnh mẽ phải cho phép cài đặt, giám sát và đánh giá các mục tiêu hiệu suất phù hợp với cơ chế phản hồi của công ty
- Đào tạo nhân viên mới: Các công cụ quản lý nhân sự hàng đầu giúp đẩy nhanh quá trình hòa nhập của nhân viên mới vào nhóm
- Lợi ích và tuân thủ: Sản phẩm phải cung cấp các tính năng để quản lý các lợi ích của nhân viên theo các ưu tiên tuân thủ của tổ chức hoặc quốc gia của bạn
- Công cụ gắn kết nhân viên : Nền tảng lý tưởng sẽ tích hợp các tính năng thu thập phản hồi từ nhân viên, ghi nhận và khen thưởng những đóng góp của họ, đồng thời duy trì động lực làm việc của họ
- Bảng điều khiển phân tích: Xem bảng điều khiển của công cụ có thể cung cấp thông tin chi tiết toàn diện về động lực của lực lượng lao động và xu hướng năng suất tổng thể cần thiết để giải quyết vấn đề hay không
- Tích hợp: Phần mềm hàng đầu sẽ cho phép tích hợp mượt mà với các công cụ HR và giao tiếp khác
9 Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự cho đội ngũ nhân viên của bạn
Bây giờ chúng ta đã xác định được các tính năng chính cần chú ý, hãy cùng tìm hiểu 9 công cụ quản lý nhân sự hàng đầu đang định hình lại lĩnh vực nhân sự trong năm 2023.
1. ClickUp
Phù hợp nhất cho trung tâm kiến thức và tài liệu

ClickUp là công cụ quản lý nhân sự tất cả trong một cho các nhóm có kích thước bất kỳ. Nó cung cấp các công cụ trực quan để tập trung công việc hợp tác và loại bỏ sự hiểu lầm.
Tính năng Tài liệu của ClickUp đóng vai trò là nguồn thông tin duy nhất của tổ chức, cho phép các nhóm tạo ra một cơ sở tài sản chung chứa tài liệu đào tạo, SOP, hướng dẫn và các tài liệu kiến thức khác.
Nhân viên của bạn sẽ không gặp khó khăn khi tìm kiếm trong kho lưu trữ trung tâm. Nhưng bạn cũng có thể liên kết tài liệu, tệp, URL và hơn thế nữa với các công việc để truy cập nhanh chóng! Nếu cần, hãy phân loại tài nguyên dựa trên quy tắc truy cập nội bộ.

Đang tuyển dụng nhân viên? Tận dụng các mẫu có sẵn của ClickUp để quá trình này diễn ra suôn sẻ. Ví dụ: mẫu Danh sách kiểm tra tuyển dụng và Kế hoạch 30-60-90 ngày là lựa chọn hoàn hảo để định hướng cho nhân viên mới.
ClickUp cung cấp cho bạn nhiều mẫu để thúc đẩy sự phát triển của nhân viên và thực hiện các thay đổi tại nơi làm việc. Một số tùy chọn phổ biến bao gồm:
- Mẫu kế hoạch phát triển nhân viên ClickUp : giúp lập bản đồ mục tiêu hiệu suất của bạn
- Mẫu ma trận đào tạo ClickUp : hỗ trợ đào tạo nhân viên dựa trên kỹ năng
- Mẫu khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên ClickUp : cho phép bạn tạo khảo sát tùy chỉnh để nhận phản hồi thời gian thực
- Mẫu ClickUp People Operations : mẫu tất cả trong một để quản lý các cuộc họp 1:1 với nhân viên, đánh giá hiệu suất và mọi thứ khác
Nhưng ClickUp không chỉ là tài liệu. Các tính năng quản lý nhiệm vụ của nó đóng vai trò là khối xây dựng để tạo ra toàn bộ quy trình nhân sự, từ hợp lý hóa tuyển dụng đến quản lý lịch trình phức tạp.
Tự động hóa quy trình của ClickUp giúp bạn tiết kiệm thời gian cho các công việc nhàm chán như thay đổi trạng thái nhân viên hoặc trả lời email xin việc. Ngoài ra, bạn có thể tùy chỉnh Bảng điều khiển để theo dõi hiệu suất thời gian thực, xem xét khối lượng công việc và tối ưu hóa lịch trình cá nhân.
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- ClickUp AI để tạo bản tóm tắt, soạn thảo nội dung, tạo mục hành động và hơn thế nữa
- Truy cập tập trung vào kiến thức quan trọng của công ty với ClickUp Docs
- Các mẫu tích hợp sẵn để hỗ trợ các quy trình quản lý nhân sự khác nhau
- Bảng điều khiển với hơn 15 chế độ xem và tùy chọn theo dõi thời gian
- Công cụ quản lý công việc và lịch trình toàn diện
- ClickUp Goals đơn giản hóa việc cài đặt và theo dõi các mục tiêu
- Hơn 1.000 công cụ tích hợp với ClickUp
- Công cụ chỉnh sửa, động não và cộng tác thời gian thực
- Có sẵn trên ứng dụng di động, web và máy tính
Giới hạn của ClickUp
- Phần mềm này có nhiều tính năng, dẫn đến quá trình học tập khá lâu
- Không phải tất cả các chế độ xem đều có sẵn trên ứng dụng di động
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
- ClickUp AI: Có sẵn trên tất cả các gói trả phí với giá 5 USD/thành viên Không gian Làm việc/tháng
Đánh giá và nhận xét về ClickUp
- G2: 4.7/5 (8.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (3.000+ đánh giá)
2. Gusto
Tốt nhất cho quản lý lương

Gusto có thiết kế toàn diện nhưng thân thiện với người dùng, phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ. Phần mềm này tự động hóa các công việc phức tạp liên quan đến bảng lương, đảm bảo thanh toán cho các nhà thầu trong nước và quốc tế diễn ra suôn sẻ.
Với các tính năng như tính thuế tự động, hướng dẫn tuân thủ và chạy bảng lương không giới hạn, bạn có thể dễ dàng duy trì tất cả các loại lịch trình trả lương.
Nền tảng này tự động tính toán số giờ làm việc có thể thanh toán, sự tham gia, thời gian nghỉ phép có lương (PTO) và ngày lễ, lý tưởng cho các công ty khởi nghiệp không đủ khả năng chi trả cho một bộ phận kế toán hoặc nhân sự đầy đủ.
Hơn nữa, Gusto cung cấp các tùy chọn tính lương tự động và thủ công cùng khả năng tích hợp với các ứng dụng của bên thứ ba để tăng thêm sự tiện lợi cho bạn. Sử dụng ứng dụng Gusto Wallet để truy cập các công cụ tài chính và chức năng thanh toán tiện lợi. 💸
Các tính năng tốt nhất của Gusto
- Công cụ quản lý nhân viên để hỗ trợ quá trình nhập việc
- Các công cụ quản lý phúc lợi tập trung việc quản lý các kế hoạch sức khỏe, bảo hiểm và hưu trí
- Tự động hóa khai thuế để xử lý thuế thu nhập, W-4 của nhân viên, W-9 của nhà thầu và các tài liệu cuối năm
- Công cụ theo dõi thời gian
Giới hạn của Gusto
- Khả năng mở rộng giới hạn
- Một số người dùng không hài lòng với dịch vụ khách hàng
Giá cả của Gusto
- Simple: $40/tháng + $6/tháng cho mỗi người
- Ưu đãi đặc biệt: $80/tháng + $12/tháng cho mỗi người dùng
- Premium: Giá cả có sẵn khi liên hệ
Đánh giá và nhận xét về Gusto
- G2: 4.4/5 (1.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (3.000+ đánh giá)
3. Lattice
Tốt nhất cho OKR và mục tiêu

Lattice là một nền tảng dựa trên đám mây được thiết kể để đáp ứng nhu cầu quản lý hiệu suất hiện đại. Tích hợp các phương pháp nhân sự truyền thống với công nghệ tiên tiến, Lattice thúc đẩy bầu không khí hợp tác để cài đặt mục tiêu minh bạch và thống nhất.
Nền tảng này hợp lý hóa việc quản lý OKR (Mục tiêu và Kết quả chính). Nó tích hợp quá trình xác định, theo dõi và đánh giá mục tiêu, cho phép kiểm tra và đánh giá theo thời gian thực.
Lattice tập trung vào việc cải thiện hiển thị của nhân viên.
Các công cụ phân tích nâng cao trong nền tảng cho phép đo lường chính xác các chỉ số hiệu suất chính (KPI), tạo điều kiện cho việc ra quyết định dựa trên dữ liệu. Nhờ công cụ Phản hồi tích hợp, bạn có thể thiết lập văn hóa phản hồi lành mạnh trong nhóm và tăng cường sự tham gia.
Các tính năng tốt nhất của Lattice
- Quy trình làm việc tùy chỉnh để đánh giá hiệu suất (giúp lập kế hoạch phân phối lương thưởng và tiền thưởng)
- Tính năng phân tích sử dụng dữ liệu cá nhân để cung cấp thông tin chi tiết
- Cài đặt và theo dõi mục tiêu minh bạch
- Hỗ trợ phản hồi nội bộ
Giới hạn của Lattice
- Khả năng quản lý dự án bị giới hạn
- Điều hướng có thể khó khăn đối với một số người dùng
Giá cả của Lattice
- Tương tác: $4/tháng cho mỗi người
- Phát triển: $4/tháng cho mỗi người
- Phí dịch vụ: $6/tháng cho mỗi người dùng
- Quản lý hiệu suất: $8/tháng cho mỗi người
- OKR & Mục tiêu: 8 USD/tháng/người
- Gói Quản lý hiệu suất và OKR & Mục tiêu: 11 USD/tháng/người
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
*Thanh toán tối thiểu 4.000 USD mỗi năm. Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm
Đánh giá và nhận xét về Lattice
- G2: 4.7/5 (3.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (100+ đánh giá)
4. Rippling
Phù hợp nhất cho quá trình onboarding và offboarding

Rippling có nhiều chức năng. Nó hợp lý hóa quy trình tuyển dụng với Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) và đảm bảo quá trình nhập việc trực tuyến diễn ra suôn sẻ cho nhân viên mới.
Hệ thống quản lý học tập trực quan, còn được gọi là Rippling LMS, giúp bạn thiết lập thư viện khóa học với các mô-đun đào tạo. Bạn có thể tùy chỉnh quy tắc đăng ký — giả sử bạn đang chuẩn bị một khóa học về hướng dẫn tuân thủ cho các nhà quản lý. Hệ thống sẽ tự động đăng ký tất cả các nhà quản lý mới mà bạn tuyển dụng vào chương trình.
Các mô-đun liên kết của Rippling đảm bảo quá trình chuyển giao suôn sẻ cho việc chấm dứt hợp đồng, từ thu hồi quyền truy cập đến hoàn tất các chi tiết về phúc lợi và lương.
Các doanh nghiệp có thể điều chỉnh quy trình tuyển dụng và thôi việc cho phù hợp với nhu cầu tuân thủ của mình và đảm bảo trải nghiệm suôn sẻ cho cả nhà quản lý nhân sự và nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của Rippling
- Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) đơn giản hóa quy trình tuyển dụng
- Cung cấp dịch vụ tính lương toàn cầu
- Theo dõi thời gian và chấm công
- Rippling LMS để lưu trữ và phân phối tài liệu đào tạo cho nhân viên
- Tối ưu hóa các chế độ phúc lợi cho nhân viên
Giới hạn lan tỏa
- Giao diện có thể hơi lỗi thời đối với một số người dùng
- Sử dụng các công cụ báo cáo yêu cầu kiến thức kỹ thuật
Giá cả linh hoạt
- Kế hoạch tùy chỉnh: Bắt đầu từ 8 USD/tháng cho mỗi người dùng; liên hệ với nhóm Rippling để nhận báo giá tùy chỉnh
Đánh giá và phản hồi tích cực
- G2: 4.8/5 (2.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (2.700+ đánh giá)
5. Deel
Phù hợp nhất cho quản lý nhân sự quốc tế

Với phạm vi hoạt động tại hơn 150 quốc gia, Deel giúp giảm bớt sự phức tạp trong việc tuyển dụng toàn cầu. Từ việc củng cố các hợp đồng cụ thể cho từng quốc gia đến việc duy trì tuân thủ luật lao động quốc tế, nền tảng này có thể giúp bạn thực hiện tất cả.
Hệ thống tính lương toàn cầu của nó hỗ trợ giao dịch bằng hơn 120 loại tiền tệ, đáp ứng nhu cầu của lực lượng lao động đa dạng. 🌎
Các quy trình làm việc và tích hợp tự động của Deel giúp đơn giản hóa hơn nữa các quy trình nhân sự xuyên biên giới. Cho dù bạn đang tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, freelancer hay nhà thầu ở nước ngoài, bảng điều khiển tập trung và giao diện tự phục vụ của Deel sẽ giúp toàn bộ quy trình trở nên đơn giản.
Quản lý các nhóm làm việc từ xa mà không gặp rắc rối về hành chính, vì các công cụ báo cáo gốc của Deel cho phép bạn theo dõi thời gian nghỉ, cấp thưởng và quản lý các lợi ích cổ phần từ một nền tảng duy nhất.
Các tính năng tốt nhất của Deel
- Tạo điều kiện thuận lợi cho thanh toán tại hơn 150 quốc gia
- Hỗ trợ nhiều ngôn ngữ
- Quy trình làm việc tự động hóa giúp đơn giản hóa các công việc nhân sự phức tạp
- Kết nối mượt mà với các nhà thầu quốc tế
- Giao diện tự phục vụ
Giới hạn của Deel
- Thiếu tùy chọn tùy chỉnh
- Không có ứng dụng di động
Giá cả của Deel
- Deel HR: Miễn phí cho các công ty có tối đa 200 nhân viên
- Nhà thầu: Bắt đầu từ $49/tháng
- EOR: Bắt đầu từ $599/tháng
- Quản lý lương toàn cầu: Liên hệ để biết giá
- Di trú: Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét về Deel
- G2: 4.6/5 (800+ đánh giá)
- Capterra: 4.3/5 (90+ đánh giá)
6. Phát triển
Phù hợp nhất cho hành trình phát triển nhân sự

Bằng cách lập bản đồ toàn bộ hành trình của nhân viên trong tổ chức, từ tuyển dụng đến khi rời công ty, bạn sẽ hiểu rõ hơn về trải nghiệm, kỳ vọng, nhu cầu và điểm khó khăn của họ. Rise cung cấp một bộ công cụ mạnh mẽ để phục vụ mọi giai đoạn trong vòng đời của nhân viên, cho phép bạn can thiệp vào những thời điểm quan trọng để nâng cao hiệu suất cá nhân.
Các tính năng quản lý ứng viên cao cấp của Rise cho giai đoạn tuyển dụng đảm bảo nhóm tuyển dụng của bạn luôn tham gia đầy đủ. Đối với nhân viên mới và hiện tại, nền tảng này cung cấp các tính năng như Tự giới thiệu bản thân, Đánh giá cá nhân và Phản hồi 360 độ để thúc đẩy các sáng kiến phát triển.
Nền tảng này có một bộ công việc và mẫu được định sẵn để giúp nhân viên rời công ty một cách suôn sẻ. 🚗
Rise cung cấp các báo cáo nhân sự độc đáo People Reports, bao gồm tóm tắt lương thưởng, số ngày nghỉ còn lại, số lượng nhân viên hiện tại và các chỉ số quan trọng khác.
Các tính năng tốt nhất của Rise
- Quy trình làm việc tự động đảm bảo hiển thị cập nhật về các chương trình thăng chức, tuyển dụng mới và chấm dứt hợp đồng
- Hệ thống danh bạ nhân sự tập trung với tùy chọn đại từ ưa thích để đảm bảo tính bao trùm
- Truy cập trực tuyến và trên thiết bị di động để xem bảng lương
- Hỗ trợ chữ ký điện tử
- Nhắc nhở nhân sự về các sự kiện quan trọng của nhân viên
Vượt qua giới hạn
- Không đồng bộ với Outlook hoặc Lịch Google
- Lỗi nhỏ và sự cố tạm thời
Giá cả linh hoạt
- Bắt đầu: $6/tháng cho mỗi nhân viên (+$30/tháng phí cơ bản nếu bạn có ít hơn 20 nhân viên)
- Phát triển: Liên hệ để biết giá
- Tối ưu hóa: Liên hệ để biết giá
Nâng cao đánh giá và phản hồi
- G2: 4.0/5 (60+ đánh giá)
- Capterra: 4.0/5 (100+ đánh giá)
7. Eddy
Phù hợp nhất cho ngành y tế

Quản lý nhân sự trong ngành y tế đòi hỏi sự kiểm soát chặt chẽ về thông tin nhân viên, chứng chỉ chuyên môn và phi chuyên môn, cũng như đào tạo tại nơi làm việc.
Hãy sử dụng Eddy — một nền tảng thân thiện với người dùng, được thiết kế để cung cấp các giải pháp nhân sự toàn diện cho các tổ chức chăm sóc sức khỏe. Dịch vụ EddyCore giúp lưu trữ thông tin xác thực của nhân viên tại một địa điểm để bạn có thể chia sẻ với các bên liên quan khi cần thiết.
Eddy có thể chạy bảng lương không giới hạn để phù hợp với lịch làm việc thay đổi của nhân viên trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Sử dụng các công cụ theo dõi thời gian của nền tảng để xem xét ca làm việc và tính đúng giờ. Theo dõi PTO, phê duyệt bảng chấm công và kiểm tra tiền thưởng và các khoản phí ngoài chu kỳ trước khi hoàn tất thanh toán. 📅
Các chuyên gia y tế thường xuyên cần cập nhật chứng chỉ và giấy phép. Với Eddy Learn, bạn có thể truy cập hơn 200 khóa học sẵn có cho đào tạo nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của Eddy
- Lưu trữ tập trung các tài liệu của công ty và nhân viên
- Cơ chế đánh giá tích hợp thông qua Ghi chú về hiệu suất
- Theo dõi thời gian làm việc và giờ làm thêm theo thời gian thực với tính năng định vị địa lý
- Dễ dàng theo dõi chứng chỉ và giấy phép của nhân viên với cảnh báo khi hết hạn
Giới hạn của Eddy
- Một số người dùng phàn nàn về thời gian ngừng hoạt động thường xuyên
- Tùy chọn báo cáo giới hạn
Giá cả linh hoạt
- Kế hoạch tùy chỉnh: Bắt đầu từ 6 USD/tháng cho mỗi người; liên hệ với nhóm Eddy để nhận báo giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Eddy
- G2: 4.7/5 (50+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (40 đánh giá)
Tìm hiểu về phần mềm quản lý dự án chăm sóc sức khỏe!
8. Justworks
Tốt nhất cho phúc lợi nhân viên

Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc tận dụng sức mạnh của một tổ chức tuyển dụng chuyên nghiệp (PEO) để cung cấp các lợi ích tốt hơn cho nhân viên của mình chưa? Đối với những người chưa biết, PEO là một công ty gia công các hoạt động liên quan đến nhân sự, chẳng hạn như xử lý bảng lương, phúc lợi và đào tạo.
Justworks là một nền tảng PEO toàn diện cung cấp các tính năng hỗ trợ toàn diện cho các lợi ích của nhân viên, tự động hóa bảng lương và tuân thủ. Các dịch vụ gia công của Justworks phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cho phép họ tìm kiếm các gói lợi ích chất lượng mà không cần bộ phận nhân sự nội bộ.
Tận dụng sức mua của tập đoàn, Justworks cung cấp cho bạn quyền truy cập vào các lợi ích cao cấp thường chỉ dành cho các công ty lớn. Nhân viên của bạn có thể lựa chọn từ nhiều gói bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ cũng như các kế hoạch hưu trí.
Nhờ các tính năng quản trị của nền tảng, các công việc như quản lý tuân thủ, tính toán PTO và lưu trữ chính sách công ty trở nên dễ dàng như ăn bánh! 🎂
Các tính năng tốt nhất của Justworks
- Giải pháp PEO toàn diện
- Thiết lập và quản lý các phúc lợi cho nhân viên một cách liền mạch
- Tự động hóa khai thuế
- Hỗ trợ tuân thủ các quy định lao động của liên bang, tiểu bang và địa phương
- Cổng thông tin tự phục vụ cho nhân viên
Giới hạn của Justworks
- Ứng dụng Android có xu hướng bị treo
- Đắt hơn so với các công cụ tương tự trên thị trường
Giá cả của Justworks
- Basic: $59/tháng cho mỗi nhân viên ($49/tháng cho nhân viên thứ 50 trở đi)
- Ưu đãi đặc biệt: $99/tháng cho mỗi nhân viên ($89/tháng cho nhân viên thứ 50 trở đi)
Đánh giá và nhận xét về Justworks
- G2: 4.6/5 (300+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (100+ đánh giá)
9. Leapsome
Tốt nhất cho phát triển nhân viên

Leapsome tích hợp mượt mà hiệu suất, sự tham gia và học tập vào một nền tảng duy nhất, áp dụng các phương pháp tốt nhất từ tâm lý học và khoa học dữ liệu để nâng cao phát triển kỹ năng.
Nó cung cấp một bộ công cụ được thiết kế để hợp lý hóa và nâng cao các hoạt động nhân sự hàng ngày, nhưng trọng tâm chính của nó vẫn là phát triển nhân viên. Từ đánh giá hiệu suất và phản hồi đến khảo sát mức độ gắn kết và theo dõi mục tiêu, nền tảng này giúp tạo ra một không gian an toàn để nhân viên phát triển. 🌹
Tạo chương trình đào tạo tùy chỉnh để hướng dẫn nhân viên của bạn thông qua sáu yếu tố học tập:
- Bài viết
- Video
- Bài kiểm tra
- Công việc
- Câu hỏi mở
- Đào tạo trực tuyến
Nền tảng này có một máy tính ROI tích hợp tiện lợi, giúp bạn theo dõi lợi nhuận từ các quy trình hỗ trợ nhân viên. Công cụ này cho phép bạn xác định số tiền bạn đã tiết kiệm được nhờ giảm tỷ lệ vắng mặt, tăng năng suất và giữ chân nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của Leapsome
- Các mô-đun học tập có thể tùy chỉnh
- Hỗ trợ tích hợp hàng đầu cho các công cụ nhân sự và giao tiếp hiện có của bạn
- Phân tích xuyên chu kỳ để so sánh hiệu suất của nhân viên theo thời gian
- Công cụ tính toán ROI thông minh cho các quy trình nhân sự
Giới hạn của Leapsome
- Có thể hưởng lợi từ hướng dẫn khách hàng tốt hơn
- Một số người dùng cho rằng giao diện người dùng không trực quan
Giá cả của Leapsome
- Kế hoạch tùy chỉnh: Bắt đầu từ 8 USD/tháng cho mỗi người dùng; liên hệ với nhóm Leapsome để nhận báo giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Leapsome
- G2: 4.8/5 (1.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (50+ đánh giá)
Tổng hợp những giải pháp phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất
Khi xem qua danh sách này, một điều rõ ràng là: nơi làm việc hiện đại đòi hỏi tính linh hoạt, khả năng thích ứng và các tính năng toàn diện, tất cả được gói gọn trong một.
Và nói về những điều kỳ diệu tất cả trong một, ClickUp chắc chắn để lại dấu ấn khó phai với các tính năng phong phú, chứng minh rằng nó không chỉ quản lý công việc mà còn quản lý con người. 🙋