Há algum tempo, a Grécia deu uma sacudida nas coisas ao implantar uma semana de trabalho de seis dias "orientada para o crescimento". Isso deu aos empregadores de setores específicos o direito de exigir que os funcionários trabalhassem um dia a mais, com um aumento de 40% em seu salário diário.
Ao mesmo tempo, a Alemanha e a Bélgica decidiram seguir o caminho oposto, introduzindo semanas de trabalho de quatro dias com o objetivo de aumentar a produtividade e proporcionar aos trabalhadores um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A Holanda, entretanto, levou a medalha de ouro em harmonia entre vida pessoal e profissional. De acordo com dados do governo, os trabalhadores holandeses trabalham em média apenas 29 horas por semana - a semana de trabalho mais curta do mundo. (Já podemos nos mudar para lá?)
Nos últimos anos, o debate global sobre como aumentar a produtividade no local de trabalho vem esquentando, com os países experimentando diferentes medidas.
Mas e se para aumentar a produtividade da equipe não forem necessários horários extremos? Em vez disso, o segredo poderia estar em algumas estratégias comprovadas de um líder de equipe eficaz e nas ferramentas corretas de gerenciamento de tarefas.
Resumo de 60 segundos
- Respeitar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Promova folgas e horários flexíveis para manter sua equipe revigorada, motivada e produtiva
- Entenda e aumente a produtividade da equipe: O trabalho em equipe eficiente depende de metas claras, colaboração, comunicação e gerenciamento eficaz de tarefas
- Comemore o trabalho de qualidade: Reconheça as contribuições dos funcionários para elevar o moral e reforçar uma cultura de valorização
- Crie um ambiente de trabalho saudável: Evite o esgotamento com cargas de trabalho realistas, dinâmicas positivas e confiança mútua entre os membros da equipe; isso afeta positivamente a produtividade da equipe e ajuda a melhorar o desempenho da equipe
- Aproveitar a tecnologia: Use o ClickUp para automatizar tarefas repetitivas, acompanhar o progresso e otimizar os fluxos de trabalho para obter eficiência
- Estabeleça metas e responsabilidades claras: Defina objetivos acionáveis, delegue tarefas de forma justa e garanta o equilíbrio da carga de trabalho entre a equipe
- Adote uma abordagem orientada por dados: Use os Relatórios e Análises do ClickUp para acompanhar as principais métricas, como satisfação do cliente, envolvimento dos funcionários e desempenho da equipe
- Incentive a colaboração: Promova a comunicação aberta por meio de check-ins regulares, ferramentas de colaboração e uma cultura de equipe inclusiva; isso ajuda a criar um ambiente de trabalho positivo
- Investir em treinamento: Ofereça oportunidades de desenvolvimento de habilidades usando os clipes e modelos do ClickUp para capacitar os membros confiantes da equipe e melhorar o desempenho
- Dê feedback construtivo: Ofereça feedback equilibrado em conjunto com metas acionáveis para orientar a melhoria e manter o moral durante as reuniões da equipe
Entendendo a produtividade da equipe
Vamos começar com a grande questão: o que significa produtividade da equipe?
Em termos mais simples, a produtividade da equipe é a eficiência com que um grupo de indivíduos trabalha em conjunto para atingir as metas de uma empresa dentro de um período de tempo definido.
No entanto, nem tudo é luz do sol e gráficos de Gantt. A produtividade depende de uma combinação delicada de colaboração, comunicação, alocação de tarefas e gerenciamento de tempo (não fazer isso leva a uma baixa produtividade da equipe)
Essencialmente, a produtividade é medida comparando a qualidade e a quantidade do resultado com os recursos (como tempo e esforço) utilizados.
Exemplo: Uma equipe de marketing encarregada de lançar uma campanha de produto. Se eles cumprirem os prazos, ficarem dentro do orçamento e ainda fizerem uma campanha criativa e digna de viral, isso é produtividade da equipe. Mas se metade da equipe estiver lutando por atualizações enquanto a outra metade está enterrada em e-mails irrelevantes... bem, nem tanto.
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Fatores que afetam a produtividade da equipe
Não é segredo que a colaboração aumenta a produtividade. 70% dos empregadores globais classificam a comunicação como a principal habilidade que procuram em possíveis recrutas.
Se a sua equipe tiver dificuldades de comunicação, uma ferramenta de colaboração transparente, como a ClickUp pode ajudar a aumentar a produtividade .
Com recursos como Atribuir comentários no ClickUp com o ClickUp, você pode marcar colegas de equipe diretamente nas tarefas, documentos e outros itens do seu projeto. Isso reduz a troca de contexto e garante que as conversas permaneçam relevantes para a tarefa.
Converta comentários em tarefas acionáveis com os Assigned Comments do ClickUp para aumentar a produtividade da equipe
Outro problema que as equipes enfrentam são documentos desconectados, plataformas dispersas e uma pilha de tecnologia desarticulada. Uma solução é ter tudo em um só lugar.
É por isso que o Bate-papo do ClickUp centraliza tudo - tarefas, documentos, ideias e conversas - em um só lugar. Não há mais tópicos dispersos no Slack ou buracos negros de e-mail.
Aumenta a produtividade da equipe com o ClickUp Chat, centralizando todas as comunicações
💡 Uma dica profissional definitiva: Promova a cordialidade da equipe!
Não vamos nos esquecer do elemento humano. A dinâmica positiva da equipe pode transformar uma boa equipe em uma excelente. Veja como:
- Confiança: Quando os membros da equipe confiam uns nos outros, colaboração da equipe floresce. Não há dúvidas, não há retenção de ideias
- Resolução de conflitos: As discordâncias são inevitáveis, mas resolvê-las de forma construtiva pode levar a decisões mais fortes
- Metas compartilhadas: Objetivos claros e comuns unem a equipe e mantêm todos focados
- Segurança psicológica: Sentir-se seguro para compartilhar opiniões sem medo de julgamento leva a uma melhor solução de problemas e inovação. Quebre o gelo com atividades de formação de equipe ou simplesmente reserve um tempo para reconhecer as vitórias de cada um
Estratégias para melhorar a produtividade da equipe
A produtividade não se refere apenas à realização do trabalho, mas à forma como vocês fazem isso juntos.
lembre-se: aumento da produtividade = funcionários mais felizes = clientes satisfeitos.
Entretanto, a parte mais difícil é descobrir como chegar lá. Para simplificar as coisas, experimente estas estratégias práticas.
Estratégia 1: Comemore o trabalho de qualidade
O reconhecimento não é apenas agradável, ele é necessário. De fato, de acordo com uma pesquisa, 46% dos funcionários deixaram um emprego por não se sentirem valorizados.
Apreciar os funcionários por seus esforços envolve a criação de uma cultura em que todos se sintam valorizados. Lembre-se: O feedback positivo é tão importante quanto a crítica construtiva.
Se não tiver certeza por onde começar, ClickUp pode orientar o caminho.
Use Metas do ClickUp para definir objetivos claros do projeto, visualizar cronogramas e acompanhar o progresso em tempo real para incentivar a responsabilidade. Ele oferece oportunidades para comemorar quando os marcos são alcançados.
O segredo da produtividade da equipe é definir objetivos claros com o ClickUp Goals
Falando nisso, Marcos do ClickUp facilita o rastreamento de conclusões de tarefas e contribuições individuais. Manter um olho em quem está se destacando garante que você possa dar o reconhecimento oportuno.
Estratégia 2: Crie um ambiente de trabalho saudável
Não existe uma fórmula mágica para uma ótima cultura empresarial. O segredo é tratar a sua equipe como você gostaria de ser tratado
Richard Branson
Um ambiente de trabalho saudável é essencial para desenvolver as habilidades da sua equipe e reter os melhores talentos.
Isso não significa que você precisa de um escritório moderno com pufes e kombucha na torneira. Mas pense de forma mais simples, como definir expectativas realistas para evitar o esgotamento e manter a produtividade da equipe.
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Estratégia 3: Promover a segurança psicológica no local de trabalho
A segurança psicológica muitas vezes pode ser a pedra angular da produtividade da equipe. Quando os funcionários se sentem seguros para falar, sugerir ideias ou até mesmo admitir erros sem medo de julgamento, a mágica acontece.
Em um estudo sobre equipes de alto desempenho, a segurança psicológica foi classificada como o fator nº 1 que contribui para o sucesso. As equipes que promovem a confiança e a abertura têm melhor comunicação, maior envolvimento e, sim, muito menos erros.
Mas como criar esse ambiente? Comece normalizando a vulnerabilidade. Reconheça seus próprios erros como líder para incentivar os outros a fazerem o mesmo.
Exemplo: Imagine um projeto em que os prazos estão atrasando. Em vez de jogar a culpa, incentive a equipe a discutir abertamente os obstáculos. Talvez um colega de equipe precise de apoio ou o escopo tenha sido subestimado. As soluções aparecem mais rapidamente quando há confiança na sala.
Para equipes remotas, use formulários de feedback para permitir que os funcionários compartilhem feedback anonimamente, caso não se sintam à vontade para fazê-lo diretamente.
Dica profissional: Pergunte regularmente à sua equipe: "O que poderíamos fazer melhor?" Você ficará surpreso com os insights e o envolvimento que essa simples pergunta traz.
Estratégia 4: Aproveitamento da tecnologia para aumentar a produtividade
A produtividade é um ponto T em que a entrada, o feedback e a saída se fundem. Para manter um fluxo de trabalho tranquilo, é essencial manter o controle de todos eles. O ClickUp pode ajudá-lo nesse ponto, automatizando muitas tarefas manuais. Automações do ClickUp do ClickUp permite que você personalize ações tediosas, repetitivas (e geralmente de baixo valor) de acordo com sua vontade.
Aumente a produtividade da equipe automatizando tarefas repetitivas e acione ações com base em condições específicas usando as Automações do ClickUp
Precisa que a prioridade de uma tarefa seja atualizada automaticamente quando ela for atribuída? Ou que um status seja alterado quando for marcado? As automações garantirão que isso seja feito.
Se você se pegar coçando a cabeça em qualquer etapa, o ClickUp o ajudará com o ClickUp AI e milhares de modelos incorporados.
- Cérebro do ClickUp prevê tarefas e otimiza fluxos de trabalho usando inteligência artificial para entender o comportamento do usuário e as necessidades do projeto. Ele oferece recursos de agendamento automático e classificação de tarefas, reduzindo significativamente o tempo de planejamento e ajudando você a se concentrar em tarefas essenciais
ClickUp Brain: ferramentas de produtividade executiva
Leia também: Como usar a IA para produtividade (casos de uso e ferramentas)
- Modelos comoUsando o ClickUp para o modelo de produtividade são perfeitos para equilibrar seu trabalho e sua vida pessoal - um desafio que muitos de nós conhecemos bem
Modelo de produtividade ClickUp
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Estratégia 5: gerenciar metas e responsabilidades da equipe
Aqui está uma realidade preocupante: quase 43% dos trabalhadores dos EUA relatam se sentem tensos ou estressados durante o dia de trabalho. Para aqueles que estão experimentando menor segurança psicológica, esse número sobe para 61%. Que horror!
Mas o estresse não precisa ser um companheiro constante. Um pouco de gerenciamento proativo, especialmente em relação à definição de metas e à delegação de responsabilidades, pode reduzir o estresse e aumentar a produtividade da equipe.
E como fazemos isso? Definindo metas claras e alcançáveis, que todos entendam e possam se unir.
Anteriormente, discutimos como o ClickUp atua em um cenário como esse, mas vamos colocar isso em perspectiva com um exemplo.
📌 Exemplo:
- Objetivo:
- Aumentar os índices de satisfação do cliente de uma loja de varejo on-line.
- Metas:
- Reduzir o tempo médio de resposta de quatro para duas horas em cinco meses.
- Aumentar o Net Promoter Score (NPS) de 25 para 50 em sete meses.
Quando as metas estiverem definidas, divida-as em etapas e agrupe as tarefas em cada etapa para obter um roteiro claro. Em seguida, compartilhe e delegue tarefas.
Em seguida, vem a etapa mais importante do gerenciamento da carga de trabalho.
Trata-se de garantir que a carga de trabalho esteja equilibrada.
É aqui que Visualização da carga de trabalho do ClickUp brilha. Ele faz uma radiografia da capacidade da sua equipe:
- Veja quanto tempo cada membro da equipe tem disponível
- Visualize as cargas de trabalho por dia, semana ou mês
- Ajuste as atribuições para garantir que ninguém fique sobrecarregado
Com o Workload View do ClickUp, aumente a produtividade da sua equipe e identifique facilmente os desequilíbrios da carga de trabalho
Dessa forma, você pode garantir que ninguém se sinta como se estivesse carregando o peso do mundo, enquanto os outros estão na mesma situação.
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Estratégia 6: abordagem orientada por dados para a produtividade
Uma abordagem orientada por dados oferece uma visão clara de onde a sua equipe está se destacando, onde há espaço para melhorias e como otimizar o desempenho da equipe em geral.
Comece com check-ins regulares com sua equipe - eles são essenciais para entender se eles estão atingindo, excedendo ou ficando aquém das métricas de desempenho
Por exemplo, uma equipe de suporte ao cliente pode se concentrar em:
- Satisfação do cliente (CSAT): O quanto seus clientes estão satisfeitos com o serviço?
- **Tempo da primeira resposta (FRT): Com que rapidez as consultas estão sendo tratadas?
- Pontuação de esforço do cliente (CES): Com que facilidade os clientes conseguem resolver seus problemas?
Ferramentas como o ClickUp eliminam as suposições do controle e da análise da produtividade. Use-as para monitorar o progresso com metas numéricas, monetárias, verdadeiro/falso ou baseadas em tarefas. Dashboards personalizáveis do ClickUp são úteis para acompanhar o progresso e obter insights.
Você pode ajustá-los para combinar com a vibração da sua organização - cores da marca, logotipos, etc. E mais, Visualizações personalizadas do ClickUp oferecem flexibilidade: alterne entre uma lista, um gráfico de Gantt, um quadro Kanban ou o que for mais adequado ao seu estilo.
Visualize e gerencie a linha do tempo de seu projeto com os Dashboards do ClickUp
📌 Exemplo: Considere o painel de operações de engenharia de software. É uma excelente ferramenta para obter informações em tempo real sobre todas as suas atividades de desenvolvimento. Você pode acompanhar várias métricas, inclusive a velocidade do sprint, as taxas de burn-up e burn-down, o tempo de execução, o tempo de ciclo e os fluxogramas cumulativos. Esse tipo de visibilidade ajuda os líderes e membros da equipe a serem mais produtivos.
Com o ClickUp, criamos painéis em que os clientes podem monitorar o desempenho, a ocupação e os projetos em tempo real. Isso preenche a lacuna para clientes de vários continentes, fazendo com que eles se sintam conectados às suas equipes.
Dayana Mileva, Diretora de Contas da Pontica Solutions
Próximo, Modelo de relatório de produtividade pessoal do ClickUp é um salva-vidas para monitorar o resultado da equipe. Ele foi projetado para registrar os dados de desempenho e acompanhar as tendências ao longo do tempo, para que você possa garantir que todos permaneçam no caminho certo, mesmo no mundo atual, repleto de distrações.
Rastreie o progresso, identifique os gargalos e reconheça as conquistas com os recursos de relatório do ClickUp
Para uma visão detalhada das contribuições de sua equipe, Rastreamento de tempo de projeto do ClickUp do ClickUp simplifica o registro das horas de trabalho.
Com planilhas de horas automatizadas, as equipes podem controlar o tempo com precisão, reduzir erros e obter insights em tempo real sobre o progresso do projeto e a carga de trabalho
Leia também 12 modelos de produtividade gratuitos no Excel e no ClickUp
Estratégia 7: Oferecer oportunidades de orientação dentro da equipe
Um programa de orientação bem elaborado pode transformar a dinâmica da equipe. Os mentores ajudam os mentorados a enfrentar os desafios, enquanto os próprios mentores aprimoram suas habilidades de liderança - uma oportunidade de crescimento mútuo.
Defina objetivos claros para o processo de orientação, como o aprimoramento de habilidades específicas ou a compreensão de uma nova função.
Embora as sessões formais sejam úteis, os pontos de contato informais - como uma conversa rápida durante o café ou uma discussão casual nos intervalos - às vezes podem ser ainda mais impactantes. Por exemplo, conectar informalmente um designer de produto com um executivo de vendas para trocar ideias sobre as necessidades dos clientes e melhorar a adequação do produto ao mercado.
Dica profissional: Incentive a mentoria inversa! Combine funcionários seniores com membros mais novos da equipe para trocar novas ideias e perspectivas. Isso ajuda a equipe sênior a se manter atualizada sobre as ferramentas e tendências emergentes, enquanto os funcionários juniores desenvolvem confiança e habilidades de liderança. É uma via de mão dupla rumo ao crescimento!
Estratégia 8: Incentivar a colaboração e a comunicação
Um ambiente colaborativo permite que os funcionários compartilhem conhecimento e busquem ajuda de colegas.
Mas, honestamente, é preciso mais do que as ferramentas certas para fazer com que as pessoas conversem. Uma cultura positiva da empresa desempenha um papel importante na criação de uma atmosfera em que a comunicação aberta e o trabalho em equipe prosperam.
Tome Documentos do ClickUp por exemplo.
Edite documentos em tempo real, adicione comentários e acompanhe as alterações para garantir que todos estejam na mesma página com o ClickUp Docs
Não se trata apenas de páginas estáticas; são documentos vivos, que respiram, nos quais os membros da equipe podem editar, comentar e colaborar em tempo real. Você não precisa mais se perguntar se está trabalhando com a versão mais recente - tudo fica sincronizado, mantendo todos na mesma página (literalmente).
💡 Dica profissional: Para equipes que preferem comunicação assíncrona, os comentários encadeados do ClickUp nas tarefas facilitam o feedback e as atualizações.
E quando chegar a hora das reuniões, você pode usar o ClickUp para garantir que nunca perderá uma. O Calendar View permite gerenciar tarefas juntamente com as agendas de reuniões e sincronizá-las com o Google Calendar, para que você esteja sempre atualizado.
Estratégia 9: priorizar a inclusão e a diversidade no planejamento da equipe
Equipes inclusivas não apenas apresentam melhor desempenho, mas também inovam melhor.
Um relatório da McKinsey revela que as empresas com diversidade étnica são 36% mais propensas a de superar financeiramente a concorrência que não prioriza a inclusão.
Mas a inclusão não se trata de marcar uma caixa; trata-se de criar um ambiente em que todas as vozes são importantes. Comece envolvendo ativamente os membros sub-representados da equipe na tomada de decisões e no planejamento.
Exemplo: Digamos que você esteja planejando o lançamento de um produto. Certifique-se de que todas as equipes de marketing, design e engenharia contribuam com suas perspectivas. Você descobrirá insights que, de outra forma, poderiam ser ignorados, como garantir que os recursos do produto sejam acessíveis a todos os usuários.
Estratégia 10: oportunidades de treinamento e desenvolvimento
Manter as equipes desafiadas e satisfeitas é uma receita para o sucesso.
Se você já está no mundo corporativo há algum tempo, sabe que os funcionários não querem apenas entrar e sair - eles querem crescer, aprender e avançar em suas carreiras.
Além disso, a contratação e a integração de um novo funcionário custam muito mais do que a retenção e o aprimoramento de seus talentos atuais. Portanto, é uma situação em que todos saem ganhando.
O único problema é o incômodo das reuniões intermináveis. Clipes do ClickUp resolve isso! Esse recurso permite criar gravações rápidas de tela, adicionar narrações e compartilhá-las com sua equipe. Precisa explicar um processo ou fornecer feedback? Evite a chamada de 20 minutos e, em vez disso, envie um vídeo conciso.
Grave e compartilhe mensagens de vídeo para fornecer instruções e feedback claros
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Estratégia 11: Feedback e melhoria contínua
O feedback é a força vital de uma equipe próspera. É por meio dele que você ajuda as pessoas a crescer, identifica áreas de melhoria e comemora as vitórias.
O truque? Encontrar um equilíbrio entre observações positivas e construtivas.
O feedback construtivo deve sempre vir acompanhado de metas acionáveis - algo tangível em que sua equipe possa trabalhar para melhorar a produtividade dos funcionários. Não importa o quão duro seja o feedback, ele deve terminar com uma nota alta para manter o moral intacto.
Entre Modelo de avaliação de desempenho do ClickUp o modelo de avaliação de desempenho do ClickUp é a ferramenta ideal para sessões de feedback estruturadas e eficientes. Esse modelo amigável para iniciantes permite que você organize autoavaliações, avaliações de gerentes e discussões colaborativas sobre carreira.
você sabia? Os funcionários anseiam por feedback de desempenho para aprimorar suas habilidades e liberar seu potencial? De fato, estudos revelam que 80% dos funcionários que recebem feedback significativo semanalmente relatam estar totalmente engajados no trabalho.
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Estratégia 12: Gerenciamento realista da carga de trabalho
Quando se trata de produtividade, mais nem sempre é melhor.
Comunicar-se com a sua equipe sobre a carga de trabalho dela e fazer os ajustes necessários pode parecer contraintuitivo para aumentar a produtividade, mas é a jogada mais inteligente.
Uma carga de trabalho realista reduz os erros e permite que os colegas de equipe ajudem uns aos outros quando necessário. Modelo de carga de trabalho do funcionário do ClickUp auxilia no monitoramento da carga de trabalho. Entretanto, se estiver procurando algo mais abrangente, aqui está uma ideia:
Imagine que você esteja gerenciando o lançamento de uma campanha de marketing com várias partes móveis - design, criação de conteúdo e programação de anúncios.
Usando a visualização de linha do tempo do ClickUp, você pode agrupar tarefas por responsáveis para garantir que o designer gráfico não fique sobrecarregado com vários prazos no mesmo dia.
Leia também: 15 métricas de produtividade para aumentar o desempenho da sua equipe Enquanto isso, se você estiver supervisionando um projeto de construção com prazos apertados, Visualização do gráfico de Gantt do ClickUp ajuda a monitorar as dependências de tarefas, como garantir que o trabalho de fundação seja concluído antes do início da estruturação. O gráfico de Gantt dinâmico recalcula os cronogramas e o caminho crítico se ocorrerem atrasos.
Rastreie o progresso, identifique caminhos críticos e garanta a entrega do projeto em tempo hábil com a visualização de gráfico de Gantt do ClickUp
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Estratégia 13: Criar confiança e independência
A confiança é a cola que mantém as equipes unidas. De acordo com a pesquisa os funcionários confiam em líderes que demonstram uma comunicação clara, confiança no futuro e um compromisso genuíno de apoiar mudanças positivas.
Para criar confiança, comece pelo topo. Treine os gerentes para que se comuniquem de forma transparente, tomem decisões ponderadas e liderem pelo exemplo. A confiança é contagiosa - quando os funcionários veem seus líderes incorporando essas características, isso se espalha para o restante da equipe.
Enquanto isso, Os recursos do ClickUp, como a atribuição de tarefas com prazos e expectativas claros, ajudam os funcionários a gerenciar suas responsabilidades sem a necessidade de verificações constantes.
Estratégia 14: Definir normas claras de comunicação para equipes remotas
As equipes remotas prosperam com clareza - ou desmoronam sem ela. O estabelecimento de normas de comunicação ajuda a gerenciar as expectativas dentro de equipes produtivas e a melhorar a produtividade de cada indivíduo.
Você pode começar a melhorar a produtividade da equipe estabelecendo:
- Canais preferenciais de comunicação (por exemplo, Slack para perguntas rápidas, e-mail para atualizações detalhadas)
- Expectativas de tempo de resposta (por exemplo, responder dentro de 24 horas para tarefas não urgentes)
- Etiqueta para reuniões (por exemplo, câmeras ligadas ou desligadas, leituras prévias compartilhadas com antecedência)
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Estratégia 15: Realizar reuniões permanentes
Ninguém quer lidar com um microgerente, mas vamos ser honestos: um gerente ausente não é muito melhor.
As reuniões permanentes atingem o equilíbrio perfeito, proporcionando um espaço consistente para os funcionários compartilharem atualizações de projetos, comemorarem vitórias ou abordarem desafios relacionados ao trabalho com seus gerentes.
Dica profissional: Sempre defina uma agenda com antecedência. Seja para discutir os obstáculos das tarefas ou analisar as metas da equipe, informar à sua equipe o que está na pauta garante que todos estejam preparados e que a reunião continue produtiva.
Estratégia 16: Respeite o horário de trabalho e o tempo livre
Se a sua equipe estiver grudada em seus e-mails ou mensagens 24 horas por dia, 7 dias por semana, ela não está relaxando; está apenas fazendo horas extras de graça. E isso é uma passagem só de ida para a Cidade do Burnout.
Incentivar a sua equipe a se desconectar durante o período de folga ou de descanso não é ser indulgente, é ser inteligente. Uma equipe bem descansada é produtiva, realizando tarefas mais rapidamente e com menos erros.
🧠 **Você sabia? Um estudo recente revelou que a falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional afeta mais do que apenas o trabalho - ela afeta a vida pessoal, com 48,8% relatando relacionamentos familiares prejudicados e 37,8% enfrentando desafios de saúde física, emocional e espiritual.
Roma não foi construída em um dia, mas o ClickUp o ajuda durante a noite
O escritor latino Publilius Syrus disse certa vez: "Fazer duas coisas ao mesmo tempo é não fazer nenhuma."
Sábias palavras, especialmente no mundo atual, obcecado por multitarefas. É por isso que o ClickUp cuida das tarefas manuais, liberando sua equipe para se concentrar no que realmente importa.
Veja o exemplo de empresas como a Yoga International e as equipes de software da Pressed Juices, que observaram um aumento de 50% e 30% na produtividade da equipe, respectivamente - tudo isso sem dimensionar suas equipes.
Com recursos como Automações para lidar com fluxos de trabalho repetitivos e Painéis Personalizados para centralizar os dados e acompanhar o progresso em tempo real, o ClickUp garante que o tempo da sua equipe seja gasto em trabalho de impacto.
Pronto para transformar a maneira como sua equipe trabalha? Crie uma conta gratuita no ClickUp hoje mesmo !