Cómo trabajar desde casa: consejos y buenas prácticas
Productividad

Cómo trabajar desde casa: consejos y buenas prácticas

El trabajo desde casa se reduce a tener pendientes desde cualquier lugar fuera de la oficina. Piense en el sofá, la oficina en casa o incluso una cafetería tranquila: todo lo que necesita es una conexión (a internet) fiable. Aunque este concepto surgió por necesidad, sigue siendo bastante popular. De hecho, y las carpetas organizadas son un gran enfoque para la ejecución limpia de proyectos dondequiera que trabajes. #### 2. Crea rutinas diarias La mayoría de los profesionales manejan un conjunto diario de tareas esenciales con una lista de tareas pendientes inquebrantable. Establecer rutinas para las revisiones de proyectos o la gestión de las relaciones con los clientes elimina cualquier caos. Como app, aplicación, todo para el trabajo, expresan mayor felicidad cuando trabajan desde casa. Esto se debe en gran medida a la mayor flexibilidad que ofrece y a la oportunidad de pasar más tiempo con sus seres queridos. Veamos algunos consejos para mejorar el bienestar mental en un espacio remoto: #### Crea mapas de energía diarios

La energía de cada persona tiene altibajos a lo largo del día. Utiliza registros de tareas o seguimiento del tiempo para correlacionar tu productividad y programar el trabajo durante los momentos de mayor concentración. Alinea las tareas con tus momentos de mayor energía y deja que esta trabaje a tu favor, no en tu contra. #### Conecta con tus compañeros Mantenerse conectado combate el aislamiento, un desafío común del teletrabajo. Programa cafés virtuales, actividades de formación de equipos o conversaciones informales. Construir está diseñado para reducir el esfuerzo, agilizar el flujo de trabajo y mejorar la comprensión. Con solo unas pocas entradas, genera resúmenes concisos de las puestas al día diarias, informes y actas de reuniones, manteniendo a todos en la misma página. Las actualizaciones de tareas en tiempo real de Brain, la generación de ideas creativas y las sugerencias de planes de acción son perfectas para equipos asincrónicos. Con acceso a sus hubs de recursos internos, sus conocimientos son muy precisos, promueven una mejor comprensión y son muy fiables para sus proyectos.

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