Giải pháp HR thông minh: 10 lựa chọn thay thế Deel tốt nhất năm 2025

Tuyển dụng nhân tài toàn cầu giống như điều hướng một mê cung phức tạp đối với các doanh nghiệp. Bạn phải xoay xở với các luật lao động khác nhau giữa các quốc gia, tuân thủ các quy định về thuế ở các mức thu nhập khác nhau và đảm bảo nhân viên được trả lương bằng tiền tệ địa phương. Đó là một cơn lốc của các bộ phận chuyển động đòi hỏi sự chú ý. 🌪️

Đó là nơi Deel bước vào với tư cách là Nhà tuyển dụng chính thức toàn cầu (EOR), hỗ trợ các công ty đơn giản hóa việc thiết lập nhóm quốc tế của họ. Tuy nhiên, Deel cũng có những nhược điểm, như chậm trả lương và lỗi hệ thống, khiến người dùng phải tìm kiếm các giải pháp thay thế.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ khám phá 10 lựa chọn thay thế Deel hàng đầu, nêu bật các tính năng, giới hạn và chi phí tốt nhất của chúng để giúp bạn tìm ra sự thay thế lý tưởng. Hãy cùng bắt đầu! 🔨

Deel là gì?

Deel cung cấp các công cụ cho các doanh nghiệp xử lý việc tuyển dụng và trả lương cho nhân viên trên toàn thế giới. Nó giúp các công ty quản lý nhân viên làm việc từ xa, nhà thầu và nhân viên tự do, đặc biệt là khi tuyển dụng từ các quốc gia mà họ không có sự hiện diện hợp pháp. 👩‍⚖️

Với tư cách là Nhà tuyển dụng chính thức (EOR), Deel đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và giúp duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa nhà tuyển dụng và nhân viên. Bạn có thể dễ dàng tuyển dụng nhân viên tại hơn 150 quốc gia.

Deel lo liệu các công việc tuân thủ quy định toàn cầu, tính lương và nhân sự, cho phép bạn tập trung vào việc mở rộng kinh doanh. Ngoài ra, mọi thứ đều có thể truy cập thông qua bảng điều khiển thân thiện với người dùng.

Đối với các doanh nghiệp, nhà thầu độc lập hoặc nhân viên, Deel giúp:

Những yếu tố cần xem xét khi lựa chọn các giải pháp thay thế cho Deel?

Nếu bạn đang tìm kiếm một nền tảng như Deel hoặc đang cân nhắc chuyển đổi từ phần mềm nhân sự hiện tại, đây là những yếu tố khóa cần lưu ý:

10 giải pháp thay thế Deel tốt nhất để tối ưu hóa hoạt động nhân sự toàn cầu

Bạn thấy giao diện của Deel phức tạp hay giá cả không phù hợp với ngân sách của bạn? Chúng tôi đã tổng hợp các lựa chọn thay thế Deel tốt nhất, không chỉ cung cấp các tính năng tương tự mà còn mang đến những lợi thế độc đáo.

Sẵn sàng khám phá? Hãy cùng tìm hiểu điểm mạnh, điểm yếu và chi tiết giá cả của họ! 🧐

1. Làm việc từ xa

Remote là một nền tảng tuyển dụng giúp hợp lý hóa quá trình tuyển dụng quốc tế, quản lý nhà thầu và tính lương. Nền tảng này rất phù hợp cho các doanh nghiệp vừa và lớn có nhân viên làm việc từ xa trên toàn cầu. 🌎

Điều gì khiến Remote trở nên khác biệt? Hệ thống tính lương đa quốc gia của Remote sánh ngang với Deel nhưng có phạm vi rộng hơn, bao gồm khoảng 180 quốc gia!

Nền tảng này còn nổi bật hơn nữa nhờ cung cấp dịch vụ tư vấn với các chuyên gia nhân sự và pháp lý nội bộ — một bước đột phá cho các công ty cần hướng dẫn để đối phó với sự phức tạp của công việc từ xa ở các quốc gia khác nhau.

Gói nhà thầu của Remote là một điểm nổi bật khác, có sẵn ở hơn 150 quốc gia. Gói này hợp lý hóa quá trình tuyển dụng, đơn giản hóa việc phê duyệt thanh toán và xử lý hóa đơn định kỳ, cắt giảm các công việc lặp đi lặp lại. Ngoài ra, hệ thống tạo ra các hợp đồng được bản địa hóa, được kiểm tra về mặt pháp lý để đảm bảo tuân thủ luật thuế và lao động địa phương, giảm bớt gánh nặng tuân thủ cho các doanh nghiệp.

Các tính năng tốt nhất của Remote

Giới hạn từ xa

Giá cả cho làm việc từ xa

*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm

Đánh giá và nhận xét từ xa

2. Blue Marble Payroll

Blue Marble Payroll là một giải pháp tính lương toàn cầu hoạt động tại hơn 145 quốc gia, cung cấp một phạm vi dịch vụ bao gồm kế toán, nhân sự, thuế và tài chính. 💰

WebGlobe, nền tảng dựa trên đám mây, cho phép các doanh nghiệp kiểm soát bảng lương quốc tế của mình. Nền tảng này cung cấp quyền truy cập thời gian thực vào dữ liệu bảng lương trên toàn thế giới, báo cáo hàng tháng được tùy chỉnh và các công cụ để đảm bảo tuân thủ luật thuế và lao động địa phương. Phần mềm này giảm thiểu rủi ro bị phạt hoặc bị xử phạt bằng cách đảm bảo tuân thủ bảng lương bằng cách sử dụng các nguồn lực chuyên dụng và công nghệ tiên tiến.

Blue Marble cung cấp báo cáo tổng hợp chi phí lương ở nhiều quốc gia. Tiếp cận mạng lưới các chuyên gia tư vấn toàn cầu đáng tin cậy, giúp bạn xử lý các công việc như đăng ký công ty, tuyển dụng nhân tài, đánh giá hiệu suất nhân viên và các quy trình hệ thống thông tin nhân sự toàn cầu (HRIS).

Các tính năng tốt nhất của Blue Marble Payroll

Giới hạn của Blue Marble Payroll

Giá dịch vụ tính lương Blue Marble

Đánh giá và nhận xét về Blue Marble Payroll

3. Rippling

Rippling là một nền tảng tất cả trong một bao gồm nhân sự, CNTT và tài chính, với dịch vụ tính lương và tuyển dụng toàn cầu trải rộng trên nhiều quốc gia. Nền tảng này xuất sắc trong việc xử lý các vấn đề tuân thủ, thuế và hợp đồng cho khách hàng. 📝

Mặc dù Rippling quản lý bảng lương ở hơn 50 quốc gia (so với hơn 100 quốc gia của Deel), nhưng lợi thế của Rippling nằm ở việc quản lý các phúc lợi. Rippling xuất sắc trong việc tập trung tất cả các phúc lợi — bảo hiểm y tế, kế hoạch 401(k) và hơn thế nữa — trong một hệ thống thống nhất.

Người dùng có quyền truy cập vào hơn 4.000 kế hoạch từ các nhà cung cấp hàng đầu, giúp dễ dàng so sánh, nhận báo giá và đăng ký. Để được hướng dẫn thêm, người dùng có thể tích hợp nhà môi giới ưa thích của mình.

Các tính năng tốt nhất của Rippling

Hạn chế của Rippling

Giá cả linh hoạt

Đánh giá và phản hồi tích cực từ người dùng

4. BambooHR

BambooHR đơn giản hóa tất cả các công việc nhân sự của bạn trong một nền tảng duy nhất, thân thiện với người dùng. Nền tảng này bao gồm tính lương, quản lý thời gian, phúc lợi, quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới, đánh giá hiệu suất và báo cáo.

Bạn cần tìm kiếm, tuyển dụng và đào tạo nhân tài hàng đầu một cách suôn sẻ? BambooHR hỗ trợ bạn với hệ thống theo dõi ứng viên mạnh mẽ và các công cụ đào tạo nhân viên mới chủ động. Điều này đảm bảo trải nghiệm ứng viên tuyệt vời và khởi đầu tốt hơn cho nhân viên mới.

Là một công cụ quản lý dữ liệu toàn diện, nó cung cấp báo cáo tức thì, quy trình làm việc tự động và phân tích chi tiết. Đây là nguồn tài nguyên hữu ích để quản lý thông tin hiệu quả và duy trì hoạt động.

BambooHR cũng cung cấp cho bạn các công cụ để thu thập phản hồi, tăng mức độ hài lòng của nhân viên và thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp trong nhóm của bạn. 🌱

Các tính năng tốt nhất của BambooHR

Giới hạn của BambooHR

Giá cả của BambooHR

Đánh giá và nhận xét về BambooHR

5. Gusto

Mặc dù Gusto không hoạt động như một EOR như Deel, nhưng nó nổi bật là một phần mềm nhân sự được đánh giá cao và thân thiện với người dùng. Sử dụng nó để xử lý tất cả các khía cạnh của nhóm bạn — tuyển dụng, thanh toán và quản lý — trong một nền tảng thống nhất. Nó tự hào có một số công cụ tự động hóa giúp hợp lý hóa việc tính lương, cuối cùng tiết kiệm thời gian, nỗ lực và rủi ro tiềm ẩn cho tổ chức. ⚠️

Gusto đồng bộ và tính toán giờ làm việc, PTO và ngày nghỉ của nhóm bạn trực tiếp vào bảng lương một cách liền mạch. Ngoài ra, nó còn hỗ trợ duy trì tuân thủ bằng cách cung cấp cảnh báo và tích hợp các giải pháp phần mềm khác nhau.

Ngoài tính năng tính lương, phần mềm này còn cung cấp các tính năng nhân sự phù hợp với mọi kích thước công ty. Các tính năng này bao gồm theo dõi thời gian bản địa, quản lý phúc lợi, quản lý tài năng và hiệu suất. Phần mềm này còn có các lợi ích bổ sung như xác định các khoản tín dụng thuế ẩn để mang lại lợi thế tài chính cho doanh nghiệp.

Các tính năng tốt nhất của Gusto

Giới hạn của Gusto

Giá cả của Gusto

*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm

Đánh giá và nhận xét về Gusto

6. Quản lý Nguồn nhân lực Workday

Workday Human Capital Management (HCM) tự động hóa việc trả lương, lập lịch làm việc, theo dõi thời gian và các lợi ích, đồng thời thu thập dữ liệu kỹ năng thông minh. Phần mềm này tích hợp Workday Skills Cloud, sử dụng máy học để kết nối nhân tài với các cơ hội phù hợp. Điều này cho phép các tổ chức thúc đẩy sự linh hoạt trong lực lượng lao động của mình trên quy mô rộng hơn. 🏇

Phần mềm này không chỉ quản lý dữ liệu mà còn tạo ra một lực lượng lao động hạnh phúc. Nó giúp lắng nghe phản hồi của nhân viên và tạo ra những trải nghiệm phù hợp với họ. Phân tích nâng cao trong nền tảng này nêu bật những thông tin chi tiết từ các bộ dữ liệu phong phú, trình bày các xu hướng và các yếu tố đằng sau chúng.

Các công cụ về lương thưởng và phúc lợi rất linh hoạt, cho phép bạn tạo ra các kế hoạch phù hợp với nhiều loại nhân viên khác nhau.

Các tính năng tốt nhất của Workday HCM

Giới hạn của Workday HCM

Giá cả của Workday HCM

Đánh giá và nhận xét về Workday HCM

7. Wise

Wise, trước đây được gọi là TransferWise, là một nền tảng trực tuyến được thiết kế để quản lý tiền qua biên giới. Nó hoạt động như một tài khoản mà bạn có thể gửi tiền quốc tế và nhận thanh toán bằng nhiều loại tiền tệ khác nhau. 💲

Khi chuyển tiền ra nước ngoài, bạn bắt đầu giao dịch bằng cách thanh toán tiền tệ địa phương vào tài khoản địa phương của Wise. Sau đó, tài khoản Wise tương ứng ở quốc gia của người nhận sẽ gửi tiền bằng tiền tệ địa phương của họ.

Nền tảng này cung cấp các tùy chọn tài khoản kinh doanh khác nhau phù hợp với các thương nhân cá nhân, doanh nghiệp vừa và nhỏ, và các doanh nghiệp lớn. Ngoài ra, tài khoản kinh doanh của Wise tích hợp liền mạch với phần mềm kế toán trực tuyến Xero cho những ai muốn hợp lý hóa các công việc hành chính.

Các tính năng tốt nhất của Wise

Giới hạn hợp lý

Giá cả hợp lý

Đánh giá và nhận xét từ người dùng

8. Omnipresent

Nền tảng kỹ thuật số Omnipresent hợp lý hóa việc tuân thủ, tính lương và các phúc lợi bắt buộc cho các nhóm làm việc từ xa ở hơn 160 quốc gia! 🌐

Nền tảng này đơn giản hóa việc tuyển dụng nhân viên từ xa trên toàn thế giới, cung cấp cho họ quyền truy cập vào các lợi ích địa phương như chăm sóc sức khỏe và đóng góp xã hội trong khi làm việc trong một nhóm toàn cầu. Các dịch vụ của nền tảng này bao gồm tuyển dụng nhân viên mới, chấm dứt hợp đồng, hỗ trợ nhân sự và quản lý bảng lương cho các nhóm toàn cầu.

Trái tim của các dịch vụ của họ là OmniPlatform, một giải pháp nhân sự được thiết kế cho việc onboarding và quản lý nhân tài quốc tế. Đây là phần mềm quản lý nhân viên toàn cầu thu thập thông tin cần thiết, lưu trữ tài liệu quan trọng, phê duyệt chi phí và quản lý thời gian nghỉ phép.

Các tính năng tốt nhất có mặt khắp nơi

Giới hạn ở mọi nơi

Giá cả linh hoạt và minh bạch

*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm

Đánh giá và nhận xét có mặt khắp nơi

9. Justworks

Justworks giúp giảm khối lượng công việc cho các nhà quản lý và nhóm nhân sự. Nền tảng này cung cấp dịch vụ tính lương và các tính năng tự động hóa, bao gồm các phúc lợi cho nhân viên, lương, nghỉ phép và các khía cạnh liên quan. Justworks đảm bảo thanh toán nhanh chóng và chính xác cho tất cả các loại nhân viên, bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian, khách hàng, nhà cung cấp và nhà cung ứng. 🚚

Bạn có thể thiết lập các chính sách nhân viên phù hợp với quy định và tiêu chuẩn tuân thủ của công ty về nghỉ phép, nghỉ việc, nghỉ phép và ngày lễ. Ngoài ra, nhân viên của bạn sẽ có bảng điều khiển được cá nhân hóa, nơi họ có thể truy cập hồ sơ và chỉ số hiệu suất của mình, đồng thời xem chi tiết thanh toán, yêu cầu nghỉ phép và đăng ký các chương trình của công ty.

Các tính năng tốt nhất của Justworks

Giới hạn của Justworks

Giá cả của Justworks

*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm

Đánh giá và nhận xét về Justworks

10. Papaya Global

Papaya Global cung cấp các công cụ phân tích toàn diện, cung cấp cho các công ty những thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu để ra quyết định sáng suốt trong hoạt động tính lương và nhân sự.

Nền tảng này tích hợp các công cụ tự động hóa dựa trên AI để đảm bảo tính chính xác và giảm rủi ro trong các thủ tục tính lương và tuân thủ. Trong một giải pháp duy nhất, thân thiện với người dùng, các tổ chức có thể thực hiện các công việc tính lương, xử lý thanh toán, tạo báo cáo và giám sát các thủ tục tuyển dụng và nhập việc một cách liền mạch. 💼

Papaya Global nhấn mạnh các dịch vụ tuân thủ được điều chỉnh cho phù hợp với quốc gia của từng nhân viên. Nhóm chuyên gia của họ có mặt trên toàn cầu cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ pháp lý theo thời gian thực.

Các tính năng tốt nhất của Papaya Global

Giới hạn của Papaya Global

Giá cả của Papaya Global

*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm

Đánh giá và nhận xét về Papaya Global

Các công cụ HR khác

Mặc dù Deel và các lựa chọn thay thế của nó thường giúp hỗ trợ việc tính lương và tuân thủ quy định ở nhiều quốc gia, nhưng chúng có thể không hỗ trợ tất cả các hàm nhân sự.

Bạn cần các nền tảng quản lý dự án như ClickUp để hỗ trợ toàn diện trong các lĩnh vực như lập kế hoạch nguồn nhân lực, quản lý tài liệu, tuyển dụng nhân viên và theo dõi hiệu suất. Hãy cùng khám phá cách nền tảng này hợp lý hóa các hoạt động nhân sự của bạn để công việc trở nên dễ dàng hơn! ✌

ClickUp

Dễ dàng hợp lý hóa các chỉ số KPI và hoạt động nhân sự của bạn với ClickUp HR Teams, cách mạng hóa cách bạn xử lý việc tuyển dụng, đào tạo và thúc đẩy sự phát triển của nhân viên. Tận hưởng trải nghiệm liền mạch khi theo dõi và nâng cao hiệu suất và sự tham gia của nhân viên thông qua các chế độ xem được cá nhân hóa và có thể điều chỉnh. 📖

Tùy chỉnh chế độ xem của bạn với Trường Tùy chỉnh, cho phép bạn theo dõi chi tiết và tài liệu của nhân viên. Tạo quy trình công việc với trạng thái tùy chỉnh để có cái nhìn tổng quan rõ ràng về từng giai đoạn — tuyển dụng, nhập việc và phát triển. Đảm bảo trình tự có cấu trúc của tất cả các giai đoạn bằng cách cài đặt các phụ thuộc công việc.

Sử dụng Tự động hóa công việc để giảm công việc thủ công và tiết kiệm thời gian với các mẫu được thiết kế sẵn để hợp lý hóa các quy trình nhân sự như tuyển dụng nhân viên và phát triển nhân tài.

Tăng cường độ chính xác và hợp lý hóa quy trình thanh toán của bạn với Mẫu báo cáo lương ClickUp. Công cụ này đơn giản hóa việc thu thập và lưu trữ các thông tin quan trọng của nhân viên như tên, số ID, vai trò, thông tin liên hệ, tín dụng PTO và các khoản thuế khấu trừ. ✅

Tùy chỉnh mẫu nhân sự miễn phí này để phù hợp với kỳ thanh toán ưa thích của bạn — hàng tuần, hai tuần một lần, hàng tháng hoặc hàng năm. Sử dụng tính năng theo dõi thời gian tích hợp để ghi lại thời lượng công việc trong giờ làm việc. Dữ liệu này được tích hợp liền mạch vào báo cáo lương của bạn, giúp đẩy nhanh quá trình thanh toán.

Để có kho lưu trữ dữ liệu bảng lương tập trung, hãy tận dụng Mẫu báo cáo tổng hợp bảng lương ClickUp. Mẫu tài liệu này cho phép bạn dễ dàng theo dõi các khoản thanh toán từ đầu năm đến nay, giám sát tín dụng PTO có sẵn và bao gồm các ghi chú cho các tình huống cụ thể hoặc các vấn đề thanh toán trước đó. 💸

ClickUp cũng cho phép bạn lập kế hoạch phỏng vấn, cuộc họp và cuộc họp riêng thông qua lịch linh hoạt được đồng bộ với Google, Outlook và Zoom. Ngoài ra, bạn có thể cải thiện giao tiếp giữa lãnh đạo, quản lý và các nhóm bằng cách sử dụng nhận xét nhiệm vụ, đề cập và chế độ xem Trò chuyện.

Các tính năng tốt nhất của ClickUp

Giới hạn của ClickUp

Giá ClickUp

*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm

Xếp hạng và đánh giá ClickUp

Tìm giải pháp thay thế Deel lý tưởng và tăng cường hiệu suất của nhóm nhân sự bằng ClickUp

Có thể khó tìm được một giải pháp thay thế Deel phù hợp, nhưng danh sách 10 giải pháp thay thế Deel hàng đầu của chúng tôi sẽ giúp bạn hoàn thành công việc này. Sau khi xác định được lựa chọn ưa thích, tại sao không thử ClickUp? Là một giải pháp tất cả trong một, ClickUp hợp lý hóa các hoạt động nhân sự và quản lý công việc, đồng thời giúp việc tuyển dụng, đào tạo và gắn kết nhân viên trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết! 💖