10 Oprogramowanie do zarządzania pracownikami dla zespołów HR w 2024 roku

Niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem firmy, czy też zarządzasz zasobami ludzkimi, budowanie i zarządzanie kapitałem ludzkim powinno być na pierwszym miejscu - ponieważ praca zespołowa jest tym, co sprawia, że marzenia stają się rzeczywistością. ✨

Chodzi o to, że zarządzanie ludźmi nie polega tylko na upewnieniu się, że zadania są zrobione, zatwierdzaniu wniosków o urlop i przeprowadzaniu ocen wyników - choć te kwestie są również ważne. W dzisiejszych czasach bardzo liczy się zadowolenie pracowników, a to wymaga znacznie więcej niż tylko zapewnienia przyjemnego środowiska pracy. Zaczyna się od procesy wdrażania pracowników , jest kontynuowany poprzez narzędzia pracy, które im dostarczasz (lub nie) i obejmuje terminowe płatności. 💸

Cały ten administrator jest często niezwykle czasochłonny - ale nie musi tak być. Inwestując w oprogramowanie do zarządzania pracownikami, można łatwo zautomatyzować wiele z tych zadań.

Sprawdźmy, do zrobienia czego powinno służyć dobre rozwiązanie do zarządzania pracownikami i przyjrzyjmy się niektórym z nich Oprogramowanie HR opcje. Wybór odpowiedniego dla Twojego biznesu pozwoli Ci zaoszczędzić czas i pieniądze - zwiększając zarówno utrzymanie pracowników, jak i rentowność. To wygrana dla wszystkich. 🏆

Czego należy szukać w oprogramowaniu do zarządzania pracownikami?

W zależności od rodzaju prowadzonego biznesu, oto niektóre z kluczowych funkcji, które należy wziąć pod uwagę, gdy szukasz oprogramowania do zarządzania pracownikami, które pomoże Ci w funkcjach HR:

• Łatwy sposób przechowywania i uzyskiwania dostępu do informacji o pracownikach, w tym ważnych danych, takich jak rola, grupa zaszeregowania i pozostały czas wolny
• Pomocne szablony, które oszczędzają czas i wysiłek, npszablony onboardingu dla nowych pracowników, szablony 30-60-90 pomagające w zarządzaniu zadaniami lubszablony formularzy informacji zwrotnych do zbierania spostrzeżeń w celu zwiększenia zaangażowania pracowników
• Oprogramowanie do monitorowania pracowników do śledzenia kart czasu pracy i zadań - co jest szczególnie ważne w przypadku pracy zdalnej
• Narzędzia do zarządzania projektami, które wspierają zarządzanie czasem, pomagają śledzić postępy w stosunku do harmonogramuKPI HRi pozwalają naoddelegowane zadania* Intuicyjny, łatwy w nawigacji interfejs, który zapewnia doskonałe wrażenia użytkownika
• Doskonałykomunikacja w zespole narzędzia, najlepiej z funkcją połączeń wideo, dzięki czemu można łatwo kontaktować się z poszczególnymi osobami lub zespołami, bez względu na to, gdzie się znajdujemy
• Portal samoobsługowy dla pracowników, jeśli to możliwe, gdzie członkowie personelu otrzymują odpowiedzi na swoje pytania i uzyskują dostęp do potrzebnej im wiedzy, zmniejszając obciążenie pracą zespołu HR 😊

10 najlepszych programów do zarządzania pracownikami w 2024 roku

Spraw, aby zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM) było tak proste, jak to tylko możliwe, wybierając odpowiednie narzędzia do zarządzania pracownikami dla swojej firmy. Zastanów się nad wielkością swojego biznesu i zdecyduj, które zadania chcesz zautomatyzować. Zastanów się również, czy Ty i Twój zespół pracujecie głównie z pulpitów, czy też potrzebujecie doskonałej aplikacji mobilnej do wsparcia pracowników w podróży. 🚚

Jeśli potrzeby Twojego biznesu nie są na tym etapie zbyt złożone, możesz nawet znaleźć darmowe systemy zarządzania pracownikami, aby zwiększyć ich zaangażowanie i wydajność.

Oto niektóre z najlepszych dostępnych obecnie systemów zarządzania pracownikami.

1. ClickUp

ClickUp automatyzuje zarządzanie zespołem od końca do końca, dzięki czemu możesz skupić się na rozwijaniu swojego biznesu

ClickUp to platforma wydajności, która pozwala na śledzenie każdego aspektu Twojego biznesu, w tym Twoich zasoby ludzkie funkcje. Jest to łatwe w obsłudze oprogramowanie do zarządzania pracownikami, w którym wszystkie dane znajdują się w jednym miejscu i są uporządkowane, dzięki czemu łatwo jest znaleźć to, czego potrzebujesz.

Z wbudowanymi oprogramowanie do zarządzania projektami aby pomóc Ci być na bieżąco ze wszystkimi inicjatywami HR, a także niezliczone edytory tekstu i szablony arkuszy kalkulacyjnych, nie ma potrzeby odkrywania koła na nowo. ClickUp oszczędza czas od samego Frontu - i przez cały czas trwania projektów. 🙌

Komunikacja z Teams jest prosta, bez względu na to, gdzie się znajdują. Skorzystaj z funkcji wideokonferencji ClickUp, aby zorganizować wirtualne spotkanie lub przeprowadzić webinar szkoleniowy, lub użyj jednej z wielu możliwych integracji, takich jak Microsoft Teams lub Zoom . Współpracuj wizualnie podczas spotkania za pomocą Tablice ClickUp , które przekształcają pomysły w zadania.

ClickUp to jeden z najlepszych darmowych systemów do zarządzania pracownikami, który pomoże Ci zacząć działać, gdy Twój Business jest mały. Free Plan oferuje wszystkie podstawowe narzędzia, których będziesz potrzebować. W miarę rozwoju firmy i jej złożoności można łatwo rozszerzyć pakiet, aby uzyskać dostęp do dodatkowych funkcji. ✨

ClickUp najlepsze funkcje

• Importowanie wszystkiego z poprzedniego narzędzia do zarządzania projektami, takiego jak Asana, Trello lub Monday.com
• Bez względu na wielkość zespołu i to, czy jesteś specjalistą ds. kadr, czy pracujesz w dziale płac, narzędzia do współpracy ułatwiają współpracę, ponieważ wszyscy są na tej samej stronie
• Jedną z funkcji zarządzania jest pulpit, który daje przegląd kluczowych wskaźników, a następnie pozwala przejść do szczegółów
• Niestandardowe widoki umożliwiają wyświetlanie danych w preferowany sposób, na przykład na liście, tablicy Kanban lub wykresie Gantta
• ClickUp jest niezwykle przyjazny dla użytkownika, dzięki czemu szybko zrozumiesz działanie systemu i zaczniesz oszczędzać czas i wysiłek
• Istnieje wiele możliwych integracji, w tymOutlook, Slack,Dysk Google, One Drive iSalesforcedzięki czemu można płynnie pracować na różnych platformach

ClickUp limity

• Ponieważ system jest tak złożony i konfigurowalny, poznanie wszystkich jego możliwości może zająć trochę czasu
• Aplikacja mobilna nie jest tak usprawniona i dostępna jak wersja desktopowa (jeszcze)

Cennik ClickUp

• Free Forever
• Unlimited: $7/miesiąc za użytkownika
• Business: $12/miesiąc za użytkownika
• Enterprise: Kontakt w sprawie ceny

ClickUp oceny i recenzje

• G2: 4,7/5 (ponad 8 300 opinii)
• Capterra: 4.7/5 (3,700+ opinii)

2. Lattice

Via Kratownica Lattice usprawnia cykl pracy związany z zarządzaniem ludźmi, dzięki czemu możesz skupić się na ważniejszych inicjatywach, takich jak zarządzanie talentami oraz wspieranie zaangażowania i wydajności pracowników. Szczegółowa analityka zapewnia wszystkie informacje potrzebne do podejmowania decyzji opartych na danych, które budują kapitał ludzki - i biznes. 📈

Ten system zdalnego zarządzania pracownikami jest szczególnie skuteczny w przypadku dystrybucji Teams. Dzięki niemu wszyscy są na bieżąco z tym, co się dzieje, co ułatwia zdalne zarządzanie zespołem.

Najlepsze funkcje Lattice

• Śledzenie celów zawodowych, zadań i spotkań, dzięki czemu nic nie umknie uwadze
• Scentralizowane informacje i procesy, dzięki którym pracownicy zdalni czują się częścią szerszego zespołu, co poprawia zarządzanie wirtualnym zespołem, a także doświadczenie pracowników
• Łatwe śledzenie postępów procesów HR w czasie rzeczywistym, dzięki czemu zawsze wiesz, na czym stoisz
• Jest to świetne narzędzie do dostarczania i otrzymywania informacji zwrotnych zarówno w zespołach biurowych, jak i zdalnych
• Szablony oceny wyników można dostosowywać do konkretnych osób lub przypadków użycia

Ograniczenia Lattice

• Niektórzy użytkownicy uważają, że interfejs użytkownika nie jest dobrze zaprojektowany, co utrudnia poruszanie się po systemie
• Funkcja 1:1 i raportowanie mogłyby zostać ulepszone

Ceny Lattice

• Zaangażowanie: $4/miesiąc za użytkownika
• Wzrost: $4/miesiąc za użytkownika
• Wynagrodzenie: $6/miesiąc za użytkownika
• Zarządzanie wydajnością OKR i cele: $11/miesiąc za użytkownika
• Enterprise: Kontakt w sprawie ceny

Oceny i recenzje Lattice

• G2: 4,7/5 (ponad 3700 recenzji)
• Capterra: 4.5/5 (ponad 100 recenzji)

3. Rippling

Via Rippling Rippling jest scentralizowanym system zarządzania siłą roboczą który zarządza całym cyklem życia pracownika - od listy płac i wydatków po zarządzanie świadczeniami - w jednym miejscu.

Umożliwia rekrutację nowych talentów, śledzenie czasu pracy i obecności oraz przekazywania wiedzy poprzez system zarządzania nauczaniem. Ułatwia to również ustawienie indywidualnego oprogramowania komputerowego i zintegrowanie go z aplikacjami takimi jak Microsoft 365 i Slack. 💻

Chmura HR jest częścią szerszego ekosystemu Rippling, który obejmuje oprogramowanie IT i finansowe.

Najlepsze funkcje Rippling

• Interfejs użytkownika jest intuicyjny, dobrze rozplanowany i bardzo łatwy w nawigacji
• Szablony list płac automatycznie aktualizowane w celu odzwierciedlenia zmian w rolach, danych pracowników, wynagrodzeniach lub świadczeniach pracowniczych
• Internetowe centrum szkoleniowe ułatwia uzyskanie specjalistycznej pomocy, gdy jest ona potrzebna
• System jest stale aktualizowany, dzięki czemu narzędzia do zarządzania pracownikami są stale ulepszane

Rippling limits

• Niektórzy użytkownicy mieli trudności z uzyskaniem wsparcia od prawdziwej osoby, gdy doświadczyli problemów
• System nie jest zbyt konfigurowalny pod względem schematu kolorów lub aplikacji, które chcesz zobaczyć

Ceny Rippling

• Zaczyna się od 8 USD miesięcznie za użytkownika
• Kontakt w sprawie cen

Oceny i recenzje Rippling

• G2: 4.8/5 (ponad 2,000 recenzji)
• Capterra: 4.9/5 (ponad 2,700 recenzji)

Check out the best **Oprogramowanie do monitorowania pracowników dla komputerów Mac users!

4. Justworks

Via Justworks Justworks to rozwiązanie do zdalnego zarządzania pracownikami skierowane do małych i średnich firm, głównie z sektora usług profesjonalnych, usług finansowych, technologii i organizacji non-profit. Pomaga tym firmom w automatyzacji narzędzi do zarządzania zasobami ludzkimi, list płac i wsparcia w zakresie zgodności.

Szybko wdrażaj nowych pracowników i zapisuj ich do świadczeń, do których się kwalifikują. Następnie śledzenie ich godzin pracy i powiadamianie o wypłacie wynagrodzenia.

Twoi pracownicy mają również bezpośredni dostęp do wsparcia Justworks, jeśli mają jakiekolwiek pytania dotyczące ich świadczeń zdrowotnych, odliczeń lub podatków. 👀

Najlepsze funkcje Justworks

• System jest bardzo prosty i łatwo jest znaleźć potrzebne informacje
• Porównywanie ubezpieczeń zdrowotnych i innych świadczeń z poziomu systemu
• Zespół obsługi klienta jest bardzo elastyczny i otwarty na sugestie dotyczące ulepszeń

Ograniczenia Justworks

• Funkcje aplikacji mobilnej są bardziej ograniczone niż te w wersji na pulpit
• Mimo że Justworks jest przeznaczony dla mniejszych firm, może być dla nich kosztowny

Cennik Justworks

• Basics: $59/miesiąc za pracownika (rabat dla pracowników 50+)
• **Plus:$99/miesiąc na pracownika (rabat dla ponad 50 pracowników)

Justworks oceny i recenzje

• G2: 4.6/5 (390+ recenzji)
• Capterra: 4.7/5 (190+ opinii)

5. Deel HR

Via Deel HR Deel to kompleksowy system zdalnego zarządzania pracownikami, który pomaga skalować i zarządzać globalnymi Teams. Umożliwia zatrudnianie pracowników na pełny etat lub niezależnych wykonawców, a następnie łatwe wdrażanie nowych pracowników i wypłacanie im wynagrodzeń.

Twórz zlokalizowane kontakty prawne dla każdego członka zespołu, niezależnie od tego, czy jest on pracownikiem zdalnym, czy nie. Śledź, kiedy pracują, a kiedy nie, i zarządzaj płatnościami i innymi świadczeniami w zależności od kraju, w którym się znajdują. 🌎

Najlepsze funkcje Deel HR

• Deel to bardzo dobrze zaprojektowane oprogramowanie do pracy zdalnej, dzięki czemu jest łatwe w nawigacji, nawet jeśli nie jesteś specjalistą w dziedzinie technologii
• Ogólnoświatowa infrastruktura Deel ułatwia zatrudnianie pracowników w innych krajach, w których nie masz podmiotów Business
• Skorzystaj z umów Deel z różnymi dostawcami usług, aby wysłać sprzęt do swojego zespołu, skonsultować się z lokalnymi ekspertami lub zaoferować swoim pracownikom usługi, takie jak dostęp do przestrzeni coworkingowych na całym świecie

Limity Deel HR

• Opinie na temat obsługi klienta różnią się w zależności od skrajności, więc wsparcie może być różne
• Płatności są ograniczone do określonych cykli, więc nie można dokonywać płatności ad hoc, takich jak zwroty wydatków poza tymi datami

Ceny Deel HR

• DeelHR: Zaczyna się od Free
• Kontrahenci: Od 49 USD/miesiąc
• EOR: Od 599 USD/miesiąc
• Globalna lista płac: Kontakt w sprawie cen
• Imigracja: Kontakt w sprawie cen

Deel HR oceny i recenzje

• G2: 4.6/5 (ponad 800 opinii)
• Capterra: 4.3/5 (ponad 90 opinii)

6. Kissflow HR Cloud

Via Kissflow HRKissflow to niskokodowa platforma do tworzenia aplikacji, która pomaga zbudować własne oprogramowanie do zarządzania pracownikami. Twórz przepływy pracy, aplikacje, pulpity, listy kontrolne i formularze potrzebne do zarządzania zespołem przy minimalnym czasie programowania.

Dzięki wbudowanej analityce i raportowaniu można łatwo śledzić wydajność procesów. Kissflow wspiera również współpracę zespołową dzięki narzędziom do udostępniania plików i przesyłania wiadomości, które poprawiają zarówno pracę zespołową, jak i wydajność zespołu. 📨

Najlepsze funkcje Kissflow HR Cloud

• Stosunkowo prosta automatyzacja procesów biznesowych za pomocą interfejsu "przeciągnij i upuść"
• Integruje się z obszarem roboczym GoogleSlack iDropboxwięc jeśli korzystasz z tych systemów, możesz bezproblemowo pracować na różnych platformach
• Obsługa klienta reaguje szybko i pomocnie w przypadku problemów z systemem

Limity Kissflow HR Cloud

• Chociaż użytkownicy nietechniczni mogą zrobić podstawy, do zrobienia bardziej zaawansowanego systemu zarządzania pracownikami potrzebna jest pewna wiedza z zakresu kodowania
• Jeśli masz złożone cykle pracy - na przykład używasz zaawansowanych reguł biznesowych lub wielu warunkowych gałęzi - możesz uznać Kissflow za limit w opcjach niestandardowych

Cennik Kissflow HR Cloud

• Basic: Zaczyna się od $1,500/miesiąc
• Enterprise: Skontaktuj się w sprawie wyceny

Kissflow HR Cloud oceny i recenzje

• G2: 4,3/5 (ponad 500 recenzji)
• Capterra: 3,9/5 (ponad 35 opinii)

Sprawdź te_ **Alternatywy dla Kissflow !

7. Connecteam

Via Connecteam To oprogramowanie do zdalnego zarządzania pracownikami, zaprojektowane z myślą o urządzeniach mobilnych, pomaga menedżerom w automatyzacji cyklu pracy i skupieniu się na rozwoju biznesu, wiedząc, że ich zespół jest na dobrej drodze i czuje wsparcie ze strony systemu.

Connecteam ustawia zmiany i śledzi godziny pracy, tworzy wszelkie formularze, listy kontrolne lub raporty potrzebne do cyfrowej dokumentacji i ułatwia komunikację z członkami personelu, bez względu na to, gdzie jesteś. 📝

Najlepsze funkcje Connecteam

• Jest bardzo przyjazny dla użytkownika, łatwy w nawigacji i niestandardowy, co sprawia, że zarządzanie zespołem jest proste
• Śledzenie czasu wejścia i wyjścia zespołu w ciągu dnia pracy,płatny czas wolny (PTO), nadgodziny i preferencje dotyczące przerw
• Zespół obsługi klienta szybko reaguje na sugestie i stale dodaje nowe funkcje na żądanie
• Connecteam integruje się z oprogramowaniem płacowym, takim jak Gusto i QuickBooks Online

Limity Connecteam

• Jeśli Twój zespół pracuje w trybie offline, funkcje czasu rzeczywistego nie będą dla Ciebie przydatne
• Nie wszystkie obszary systemu są połączone, więc znalezienie wszystkich potrzebnych informacji może być czasem polowaniem na padlinożerców

Ceny Connecteam

• Small Business: Free (do 10 użytkowników)
• Basic: $29/miesiąc (rabat dla ponad 30 użytkowników)
• Advanced: $49/miesiąc (rabat dla ponad 30 użytkowników)
• Ekspert: 99 USD/miesiąc (rabat dla ponad 30 użytkowników)

Connecteam oceny i recenzje

• G2: 4.3/5 (39 recenzji)
• Capterra: 4.8/5 (290+ recenzji)

8. Bullhorn Sirenum

Via Sirenum Bullhorn oferuje pakiet aplikacji dla firm z branży HR, w tym Sirenum. Ta platforma automatyzacji zarządzania personelem została zaprojektowana do zarządzania pracownikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin, tymczasowymi lub mobilnymi. Oparta na chmurze i zoptymalizowana pod kątem urządzeń mobilnych, pracownicy mogą uzyskać dostęp do systemu z dowolnego miejsca, za pomocą dowolnego urządzenia mobilnego. 📱

To oprogramowanie do zdalnego zarządzania pracownikami, przeznaczone głównie dla agencji pracy tymczasowej oraz branży ochroniarskiej, transportowej, budowlanej i opiekuńczej, pomaga w planowaniu zmian, monitorowaniu obecności i śledzeniu czasu. Zapewnia również wsparcie w zakresie zgodności i listy płac.

Najlepsze funkcje Bullhorn Sirenum

• System jest intuicyjny i łatwy w obsłudze
• Zapewnia centralny hub, z którego można zarządzać wszystkimi procesami i funkcjami HR
• Funkcja "przeciągnij i upuść" sprawia, że planowanie rotacji jest szybkie i łatwe
• Obsługa klienta jest responsywna i otwarta na sugestie dotyczące ulepszenia systemu

Ograniczenia Bullhorn Sirenum

• Aktualizacje i zmiany wersji czasami odbywają się bez wcześniejszego powiadomienia
• Niektórzy użytkownicy uważają, że ustawienie systemu jest nieco skomplikowane

Ceny Bullhorn Sirenum

• Kontakt w sprawie cen

Bullhorn Sirenum oceny i recenzje

• G2: 4.5/5 (1 recenzja)
• Capterra: 4.4/5 (7 recenzji)

9. Litmos

Via Litmos Zarządzanie pracownikami to coś więcej niż śledzenie czasu i aktualne dane - chcesz również zapewnić swoim pracownikom szkolenia i umiejętności, których potrzebują, aby odnieść sukces w Twoim biznesie i branży. W tym miejscu wkracza Litmos.

Litmos zarządza szkoleniami pracowników i można ją dostosować do potrzeb organizacji i osób uczących się. Oferując platformę edukacyjną online i rozszerzoną bibliotekę zawartości, doskonale nadaje się do wdrażania nowych pracowników i zapoznawania ich z kulturą firmy lub podnoszenia kwalifikacji obecnych członków zespołu.

Gotowe do użycia kursy są kreatywne i dobrze zaprojektowane, z silną podstawą w teorii uczenia się. Można również tworzyć własną zawartość w systemie, aby spełnić wszelkie wymagania specyficzne dla firmy. 📚

Najlepsze funkcje Litmos

• Przypisywanie zawartości do określonych teamów lub pracowników, w tym kursów lub modułów, a także zarządzanie ścieżkami edukacyjnymi, regułami i datami zakończonych kursów
• Funkcje takie jak interaktywna grywalizacja i oceny wideo sprawiają, że nauka jest interesująca dla uczestników
• Pulpit nawigacyjny pokazuje status nauki w czasie rzeczywistym
• Możliwość niestandardowego dostosowania interfejsu użytkownika i pulpitów do marki organizacji
• Raportowanie jest szybkie i łatwe do wygenerowania, dzięki czemu można dokładnie zobaczyć, na jakim etapie nauki znajduje się każdy uczestnik

Limity Litmos

• Niektórzy użytkownicy uważają, że funkcja raportowania jest nieco ograniczona
• Zespół obsługi klienta czasami wolno reaguje na zgłaszane problemy

Cennik Litmos

• Foundation Suite: Kontakt w sprawie wyceny
• Pakiet Premier: Kontakt w sprawie wyceny
• Pakiet Platinum: Kontakt w sprawie wyceny

Litmos oceny i recenzje

• G2: 4,2/5 (ponad 500 recenzji)
• Capterra: 4,2/5 (270+ opinii)

10. BambooHR

Via BambooHR BambooHR to przyjazne dla środowiska oprogramowanie do zarządzania pracownikami, które działa w oparciu o jedno źródło danych - w tym bazę danych pracowników - w celu automatyzacji i usprawnienia zadań, funkcji i cykli pracy. Jest to kompleksowy system HR, który idealnie nadaje się do zastosowań w mniejszych przedsiębiorstwach.

Zawiera system śledzenia kandydatów i narzędzia onboardingowe usprawniające zatrudnianie. Śledzenie czasu pracy i zarządzanie świadczeniami ułatwiają prowadzenie listy płac. Z poziomu systemu można nawet mierzyć i zarządzać satysfakcją i samopoczuciem pracowników. 🗂️

Co najlepsze, będziesz mieć dostęp do wszystkich analiz i raportowania, których potrzebujesz, aby podejmować najlepsze decyzje dotyczące zasobów ludzkich dla swojego biznesu.

Najlepsze funkcje BambooHR

• Interfejs użytkownika jest niezwykle przejrzysty, intuicyjny i przyjazny dla użytkownika, dzięki czemu łatwo jest szybko zapoznać się z systemem
• Tworzenie formularzy, podpisywanie ich przez wszystkie odpowiednie strony, a następnie przechowywanie ich w odpowiednim rekordzie pracownika jest bardzo proste
• System oceny wydajności pracowników usprawnia proces gromadzenia danych, a następnie dostarczania ocen
• Obsługa klienta jest doskonała w przypadku problemów do rozwiązania i bardzo otwarta na opinie klientów

Limity BambooHR

• BambooHR czasami nie powiadamia użytkowników o zmianach lub aktualizacjach
• Jest to firma z siedzibą w USA, a funkcje nie zawsze są dobrze przenoszone do innych krajów

Ceny BambooHR

• Kontakt w sprawie cen

BambooHR oceny i recenzje

• G2: 4,5/5 (ponad 1 500 recenzji)
• Capterra: 4,6/5 (ponad 2 500 opinii)

Uprość zatrudnianie pracowników dzięki najlepszemu oprogramowaniu do zarządzania pracownikami

Zarządzanie wszystkimi funkcjami HR pochłania czas, który wolałbyś poświęcić na robienie innych rzeczy, takich jak opracowywanie strategii lub budowanie swojego biznesu. Rozwiązaniem tego problemu jest wdrożenie oprogramowania do zarządzania pracownikami, które zapewnia maksymalną automatyzację. 🛠️

Od onboardingu przez śledzenie czasu pracy i zarządzanie talentami po listę płac, ClickUp do zrobienia wszystkiego i jeszcze więcej. Można go używać do zarządzania projektami, zarządzania powiązaniami z klientem (CRM), marketingu lub operacji. Jest to rozwiązanie typu "wszystko w jednym", bez względu na to, w jakim sektorze pracujesz.

Wypróbuj ClickUp za darmo i przekonaj się, jak łatwo jest uprościć swój biznes i życie, jednocześnie zwiększając wydajność, organizację i wyniki finansowe! 🤩