Nie założyłeś ERG, aby organizować sporadyczne lunche i szkolenia.
Rozpocząłeś tę inicjatywę, aby budować społeczność, wprowadzać zmiany i sprawić, by każdy pracownik czuł się dostrzeżony. Jednak bez odpowiednich narzędzi nawet najbardziej zaangażowane grupy ERG szybko tracą impet.
I to jest problem $$a$$$.
🧐 Czy wiesz, że... Badania przeprowadzone przez firmę Deloitte pokazują, że silne poczucie przynależności może zwiększyć wydajność pracy o 56% i zmniejszyć ryzyko odejścia pracowników o połowę.
Wyobraź sobie: grupa ERG skupiająca kobiety w branży technologicznej rozpoczyna rok od paneli dyskusyjnych i kręgów mentorskich, ale bez scentralizowanej platformy sprawy stają się chaotyczne. Spada liczba zgłoszeń. Wolontariusze są wyczerpani. Energia słabnie.
To, co zaczęło się jako śmiała wizja integracji, zostało pogrzebane pod zaproszeniami kalendarzowymi i arkuszami kalkulacyjnymi.
Rozwiązanie? Specjalnie zaprojektowane platformy dla grup zasobów pracowniczych, które ułatwiają organizowanie wydarzeń, śledzenie zaangażowania i wykazywanie wpływu kierownictwu, bez wyczerpywania najbardziej zaangażowanych wolontariuszy.
🧐 Czy wiesz, że... Współczesna koncepcja grup zasobów pracowniczych (ERG) narodziła się w 1970 roku w firmie Xerox, kiedy to czarnoskórzy pracownicy utworzyli National Black Employee Caucus w odpowiedzi na trwającą dyskryminację rasową i niepokoje społeczne. Ich celem było stworzenie przestrzeni dla rzecznictwa, wsparcia i postępu w miejscu pracy, kładąc podwaliny pod dzisiejsze ERG.
Czego należy szukać w oprogramowaniu ERG?
Wybierając oprogramowanie ERG, zwróć uwagę na kluczowe funkcje, które pomogą Twoim grupom zasobów pracowniczych rozwijać się i odnosić sukcesy. Narzędzia te mogą usprawnić zarządzanie pracownikami i zapewnić znaczący wpływ.
Oto kluczowe funkcje, na które należy zwrócić uwagę podczas oceny platform ERG:
- intuicyjna obsługa: *Wybierz platformę z przyjaznym dla użytkownika interfejsem, która wymaga minimalnego szkolenia dla liderów i członków ERG
- Solidne narzędzia komunikacyjne: Poszukaj forów dyskusyjnych, bezpośrednich wiadomości i funkcji ogłoszeń, które sprzyjają ciągłemu zaangażowaniu ERG
- kompleksowe zarządzanie wydarzeniami: *Wybierz platformy z integracją kalendarza, funkcjami rejestracji, systemami przypomnień i zbieraniem opinii 360° po wydarzeniu
- Scentralizowane repozytorium zasobów: Upewnij się, że oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi zapewnia biblioteki do przechowywania i udostępniania dokumentów, wideo i materiałów edukacyjnych
- zaawansowany pulpit analityczny: *Wybierz oprogramowanie z funkcjami raportowania, aby mierzyć zaangażowanie, rozwój i wpływ ERG
- projekt dostosowany do urządzeń mobilnych: *Zapewnij dostępność mobilną obejmującą pełne możliwości uczestnictwa, umożliwiającą członkom angażowanie się nawet wtedy, gdy nie są przy biurku
- Opcje płynnej integracji: Sprawdź kompatybilność z istniejącymi systemami HR, narzędziami komunikacyjnymi i kalendarzami
- skalowalność przyszłościowa: *Wybierz rozwiązanie, które rozwija się wraz z Twoją organizacją i zapewnia wsparcie dla wielu grup ERG
- Elastyczna personalizacja: Wybierz platformy, które umożliwiają konfigurację cyklu pracy, dostosowanie pól danych i zmiany terminologii, odzwierciedlające specyfikę Twojej organizacji w zakresie różnorodności i integracji
🧠 Dodatkowa informacja: Co naprawdę oznacza skrót ERG?
ERG to nie tylko skrót od „employee resource group” (grupa zasobów pracowniczych). W psychologii teoria ERG (opracowana przez Claytona Alderfera ) dzieli potrzeby na trzy kategorie: egzystencjalne, relacyjne i rozwojowe. Chociaż nie ma to bezpośredniego związku z nowoczesnymi grupami ERG, podobieństwo jest interesujące — dzisiejsze grupy ERG często zaspokajają potrzeby związane z bezpieczeństwem, połączeniem i rozwojem.
📚 Przeczytaj również: Jak zoptymalizować procesy związane z zasobami ludzkimi
Najlepsze oprogramowanie ERG w skrócie
| Narzędzie | Najlepsza funkcja | Główny przypadek użycia | Ceny |
| ClickUp | – Zarządzanie spotkaniami oparte na AI – Płynna integracja zadań i notatek – Konfigurowalne pulpity nawigacyjne | Teams, które potrzebują kompleksowego rozwiązania do sporządzania notatek, zarządzania zadaniami i śledzenia projektów z wykorzystaniem AI | Free Forever; niestandardowe dostosowanie dostępne dla Enterprise |
| Chronus | – Algorytmiczne dopasowywanie programów mentorskich – Strukturalne przewodniki po rozmowach – Wirtualne narzędzia mentorskie | Organizacje posiadające formalne programy mentorskie ERG, które chcą zapewnić połączenie starszych liderów z wschodzącymi talentami | Core: od 14 995 USD rocznie; Enterprise: od 24 995 USD rocznie |
| Teleskope Affinities | – Analizy ERG oparte na danych – Mapa sieci – Raportowanie wpływu na działalność | Liderzy ERG potrzebujący praktycznych informacji na temat kondycji grupy, zaangażowania i wpływu | Niestandardowe ceny |
| Chezie | – Platforma skupiona na społeczności – Narzędzia do rozpoznawania członków – Projekt zorientowany na urządzenia mobilne | Organizacje skupiające się na budowaniu silnych, połączonych społeczności ERG i angażowaniu członków w znaczący sposób | Ceny zaczynają się od 15 000 USD rocznie dla 200 członków ERG |
| Benevity Affinity Groups | – Połączenie z organizacjami charytatywnymi – Narzędzia zwiększające zaangażowanie pracowników – Obsługa darowizn pracowniczych | Teams, które chcą zintegrować ERG z działaniami w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu i zapewnić możliwości dzielenia się z innymi jako dostawca | Niestandardowe ceny |
| Platforma Affirmity ERG | – Śledzenie zgodności z ERG – Raportowanie dotyczące różnorodności, równości i integracji – Śledzenie udziału w wydarzeniach | Firmy, które muszą mierzyć zaangażowanie i wpływ ERG, zapewniając jednocześnie zgodność z normami różnorodności i integracji | Niestandardowe ceny |
| MentorcliQ Diverst | – Zarządzanie ERG na poziomie Enterprise – Mentoring i planowanie sukcesji – Integracja z systemami HRIS i LMS | Duże organizacje rozwijające ERG, koncentrujące się na rozwoju przywództwa i mentoringu | Niestandardowe ceny |
| Oprogramowanie Qooper ERG | dopasowywanie mentorów oparte na AI – Narzędzia do zarządzania wydarzeniami – Funkcje angażujące użytkowników, dostosowane do urządzeń mobilnych | Organizacje, które chcą skalować programy ERG dzięki ustrukturyzowanemu mentoringowi, śledzeniu wydarzeń i pomiarowi wpływu | Niestandardowe ceny |
| WeSpire | – Kampanie angażujące pracowników – Raportowanie wpływu oparte na danych – Gotowe szablony z możliwością dostosowania | Średnie i duże Enterprise, które muszą połączyć inicjatywy ERG z wynikami Business i prowadzić śledzenie ich wpływu | Niestandardowe ceny |
| Phenom ERG | – Integracja doświadczeń związanych z talentami – Zarządzanie ERG z pozyskiwaniem talentów – Zarządzanie wydarzeniami i grupami | Firmy, które chcą zintegrować ERG ze strategiami pozyskiwania i rozwoju talentów | Niestandardowe ceny |
10 platform oprogramowania ERG wzmacniających kulturę firmy
Jak oceniamy oprogramowanie w ClickUp
Nasz zespół redakcyjny stosuje przejrzysty, oparty na badaniach i niezależny od dostawców proces, dzięki czemu możesz mieć pewność, że nasze rekomendacje opierają się na rzeczywistej wartości produktów.
Oto szczegółowy opis tego , jak oceniamy oprogramowanie w ClickUp.
Oto nasz wybór najlepszego oprogramowania ERG, które możesz wybrać zgodnie ze swoimi potrzebami:
1. ClickUp (najlepsze rozwiązanie do integracji zarządzania ERG z ogólnym zarządzaniem pracą)
ClickUp to aplikacja do wszystkiego, co związane z pracą — w tym również z inicjatywami ERG. Zarządzaj wszystkim w jednym miejscu, wraz z codziennymi cyklami pracy swojego zespołu, od planowania wydarzeń po śledzenie mentorów.
Wprowadź ERG do centralnego obszaru roboczego swojej firmy
Zadanie ClickUp pozwala podzielić duże cele na małe, wykonalne zadania, które można łatwo przydzielać i prowadzić śledzenie. Planujesz wydarzenie z okazji miesiąca dziedzictwa kulturowego? Ustawiasz programy mentorskie? ClickUp pozwala liderom ERG budować je na swój własny sposób — za pomocą list, tablic lub kalendarzy dostosowanych do cyklu pracy ich zespołów.
Dzięki poziomom priorytetów, podzadaniom, niestandardowym statusom i terminom wszyscy pozostają zgrani — bez konieczności ciągłego wysyłania wiadomości z przypomnieniami.
Doskonale nadaje się do włączania grup zasobów pracowników do centralnego obszaru roboczego Twojej organizacji. W przeciwieństwie do dedykowanych rozwiązań ERG, ClickUp integruje inicjatywy dotyczące różnorodności z szerszymi cyklami pracy firmy, zapewniając widoczność, która pomaga grupom ERG dostosować się do strategii HR.
📮ClickUp Insight: Około 41% profesjonalistów preferuje komunikację zespołową za pomocą komunikatorów internetowych. Chociaż umożliwiają one szybką i sprawną wymianę informacji, wiadomości są często rozproszone między wieloma kanałami, wątkami lub bezpośrednimi wiadomościami, co utrudnia późniejsze odzyskanie informacji. Dzięki zintegrowanemu rozwiązaniu, takiemu jak ClickUp Chat, wątki czatu są mapowane do konkretnych projektów i zadań, dzięki czemu rozmowy są kontekstowe i łatwo dostępne.
💡 Porada dla profesjonalistów: Musisz organizować coroczne wydarzenia? Wdrażać nowych członków? Koordynować działania w różnych strefach czasowych? Pola niestandardowe ClickUp pozwalają śledzić dane, takie jak godziny pracy wolontariuszy, typy ERG, zaimki i lokalizacje — dzięki czemu nic nie zostanie pominięte.
stwórz bazę wiedzy ERG za pomocą ClickUp Dokument*
Skuteczne zarządzanie wiedzą i jej udostępnianie są podstawą powodzenia grup ERG, dlatego ClickUp Knowledge Management służy jako scentralizowany hub dokumentacji ERG. Grupy zasobów mogą tworzyć kompleksowe wiki i bazy wiedzy zawierające zasoby edukacyjne, najlepsze praktyki w zakresie integracji oraz informacje kulturowe.
Liderzy ERG mogą tworzyć uporządkowane dokumenty ClickUp Docs z zagnieżdżonymi stronami, które pomogą nowym członkom zrozumieć misję i działania grupy.
Platforma oferuje również wsparcie dla edycji wspólnej, umożliwiając wielu członkom jednoczesny dostęp do zasobów i współtworzenie ich. Historia wersji pozwala na aktualizację zawartości przy zachowaniu ważnego kontekstu.
Utrzymuj kontekst rozmów dzięki czatowi ClickUp Chat
Sama wiedza nie wystarczy — skuteczna komunikacja pozwala wykorzystać te zasoby w praktyce. W tym miejscu ClickUp Chat umożliwia komunikację kontekstową bezpośrednio w obszarze roboczym ERG.
W przeciwieństwie do izolowanych aplikacji do przesyłania wiadomości, ClickUp Chat łączy rozmowy bezpośrednio z zadaniami, dokumentami i projektami, tworząc ukierunkowane dyskusje, które utrzymują tempo pracy.
🎥 Zobacz, jak ClickUp Chat pomaga organizować rozmowy i utrzymywać połączenie między Teams — bez utraconych wiadomości i rozproszonych wątków. Tylko skoncentrowana komunikacja, która pomaga społecznościom rozwijać się.
Podobnie jak w przypadku oprogramowania ERG, chodzi o to, aby każdy głos miał swoją przestrzeń, aby współpraca przebiegała płynnie, a zaangażowanie przekładało się na realne efekty.
Platforma obsługuje ogłoszenia dla całego zespołu i prywatne rozmowy, które idealnie nadają się do szerokiej komunikacji ERG i wrażliwych dyskusji na temat różnorodności. W celu współpracy między grupami ERG kanały czatu mogą obejmować członków z różnych grup, ułatwiając wspólne inicjatywy przy jednoczesnym zachowaniu połączenia z odpowiednimi zadaniami i dokumentami.
Śledź postęp dzięki pulpitom nawigacyjnym, celom i formularzom ClickUp
Pulpit ClickUp pomagają wizualizować ważne wskaźniki, takie jak frekwencja na wydarzeniach, wzrost liczby członków, godziny pracy wolontariuszy lub inicjatywy zakończone. Dodaj formularze ClickUp, aby zbierać zgłoszenia lub opinie od członków po wydarzeniach. Skorzystaj z funkcji ClickUp cele, aby dostosować swoje inicjatywy do ogólnofirmowych standardów różnorodności i śledzić powodzenie w czasie.
Formularze ClickUp mogą być wykorzystywane do rejestracji w ERG, potwierdzania udziału w wydarzeniach, zbierania opinii, usprawniania zaangażowania członków i wdrażania nowych pracowników.
ClickUp Śledzenie czasu pomaga również liderom ERG rejestrować godziny pracy wolontariuszy według zadań lub inicjatyw — jest to cenny sposób na podkreślenie wysiłków podejmowanych za kulisami i uzyskanie wsparcia budżetowego lub kierownictwa.
Aby usprawnić pracę administratora, liderzy ERG mogą skorzystać z ClickUp automatyzacji, aby wysyłać e-maila powitalne, uruchamiać wyzwalacze przypomnień lub aktualizować statusy zadań.
Jak AI zapewnia wsparcie grupom zasobów pracowniczych (ERG) i zatrudnianiu sprzyjającemu integracji
ERG często odgrywają kluczową role w kształtowaniu integracyjnych praktyk zatrudniania — od sprawdzania ogłoszeń o pracę pod kątem stronniczości po zapewnienie nowym pracownikom poczucia akceptacji i wsparcia. A/AI sprawia, że praca ta jest szybsza, bardziej spójna i łatwiejsza do skalowania.
Dzięki ClickUp Brain, AI co-pilotu ERG, możesz:
- tworzenie integracyjnych opisów stanowisk pracy*: Generuj role wolne od stronniczych lub wykluczających sformułowań.
- twórz zawartość dotyczącą wdrażania nowych pracowników*: Podsumuj zasoby ERG w przewodnikach, które pomogą nowym pracownikom poczuć się połączonymi już od pierwszego dnia.
- przygotuj elementy działań*: Natychmiast rejestruj i przypisuj zadania wynikające z spotkań komisji rekrutacyjnej ERG.
👉 Skorzystaj z ClickUp Brain, aby przeglądać opisy stanowisk, tworzyć dokumenty dotyczące wdrażania nowych pracowników i generować agendy spotkań.
ClickUp Brain Max: Rejestruj opinie ERG w czasie rzeczywistymDzięki funkcji Talk to Text w ClickUp Brain Max liderzy ERG mogą nagrywać dyskusje na żywo, burze mózgów lub sesje mentorskie i przekształcać je w ustrukturyzowane zadania — takie jak aktualizacja wytycznych dotyczących selekcji lub planowanie warsztatów dotyczących kultury integracyjnej.
Każdy pomysł jest zapisywany, podsumowywany i połączony z cyklami pracy, dzięki czemu opinie członków ERG mają wpływ na decyzje dotyczące zatrudnienia, zamiast zostać zapomniane.
Dzięki pulpitom nawigacyjnym opartym na AI w ClickUp programy ERG mogą śledzić wskaźniki uczestnictwa, nastrojów i zaangażowania, dostarczając liderom konkretnych danych, które pomagają im promować zmiany i mierzyć postęp w kierunku bardziej sprawiedliwego zatrudniania.
Najlepsze funkcje ClickUp
- Twórz niestandardowe pulpity nawigacyjne do śledzenia wskaźników ERG, takich jak wzrost liczby członków, frekwencja na wydarzeniach i inicjatywy zakończone
- Zapewnij szczegółowe uprawnienia, umożliwiające liderom ERG kontrolowanie dostępu do poufnych dokumentów lub dyskusji
- Zbieraj opinie za pomocą widoku formularza do rejestracji na wydarzenia i zgłoszeń nowych członków
- Zautomatyzuj wysyłanie e-maili powitalnych, przypomnień o wydarzeniach i aktualizacji statusu za pomocą ClickUp Brain
- Ustaw i prowadź cele za pomocą funkcji Cele, aby dostosować ERG do celów organizacji w zakresie różnorodności
- Wysoka możliwość dostosowania dzięki szablonom, uprawnieniom i integracjom
- Wizualizuj inicjatywy w widoku listy, tablicy, kalendarza lub wykresu Gantt, aby dopasować je do różnych stylów planowania
- Aplikacja mobilna zapewniająca dostęp w podróży
Limit ClickUp
- Krzywa uczenia się dla liderów ERG, którzy nie są zaznajomieni z narzędziami do zarządzania projektami
- Wymagana ręczna konfiguracja ustawień dla cykli pracy i raportowania specyficznych dla ERG
Ceny ClickUp
Oceny i recenzje ClickUp
- G2: 4,7/5 (ponad 10 000 recenzji)
- Capterra: 4,6/5 (ponad 4000 recenzji)
Co mówią o ClickUp prawdziwi użytkownicy?
Recenzja G2 mówi:
Nasz zespół jest rozproszony w czterech strefach czasowych w trzech różnych krajach. Musimy zapewnić jasną komunikację między członkami naszego zespołu, w przeciwnym razie pojawia się co najmniej jednodniowe opóźnienie. Przydzielanie sobie nawzajem zadań zamiast wysyłania e-maili lub wiadomości w Teams jest znacznie bardziej wydajne. Rozmawiamy i aktualizujemy informacje poprzez samo zadanie, dzięki czemu znacznie łatwiej jest znaleźć powiązane rozmowy, zamiast zastanawiać się „czy ta wiadomość była w e-mailu, czy wysłała mi ją?” oraz „kiedy to było potrzebne?” lub „jak pilne to jest?”. Odpowiedzi na wszystkie te pytania znajdują się w dobrze skonstruowanym zadaniu.
Nasz zespół jest rozproszony w czterech strefach czasowych w trzech różnych krajach. Musimy zapewnić jasną komunikację między członkami naszego zespołu, w przeciwnym razie pojawia się co najmniej jednodniowe opóźnienie. Przydzielanie sobie nawzajem zadań zamiast wysyłania e-maili lub wiadomości w Teams jest znacznie bardziej wydajne. Rozmawiamy i aktualizujemy informacje poprzez samo zadanie, dzięki czemu znacznie łatwiej jest znaleźć powiązane rozmowy, zamiast zastanawiać się „czy ta wiadomość była w e-mailu, czy wysłała mi ją?” oraz „kiedy to było potrzebne?” lub „jak pilne to jest?”. Odpowiedzi na wszystkie te pytania znajdują się w dobrze skonstruowanym zadaniu.
2. Chronus (najlepsze rozwiązanie dla programów mentorskich ERG)
Czy Twój program mentorski jest bardziej reaktywny niż strategiczny? Chronus eliminuje te domysły dzięki algorytmicznemu dopasowywaniu, tworząc celowe połączenia między starszymi liderami a wschodzącymi talentami.
Chronus oferuje specjalistyczne oprogramowanie, które ułatwia związki mentorskie w ramach grup zasobów pracowników. Platforma ta uznaje, że mentoring jest często kluczowym elementem powodujących sukces grupy ERG, łączącym doświadczonych profesjonalistów z osobami poszukującymi wskazówek i możliwości rozwoju.
Najlepsze funkcje Chronus
- Zapewnij uporządkowane przewodniki po rozmowach i narzędzia do ustawiania celów, aby dostarczyć wsparcie mentorom i podopiecznym przez cały okres ich współpracy
- Łącz członków zdalnie za pomocą wirtualnych narzędzi mentorskich, które działają niezależnie od lokalizacji geograficznej
- Nadzoruj wszystkie inicjatywy mentorskie za pomocą kompleksowych pulpitów zarządzania programami
Limit chronus
- Główny nacisk kładziony jest na mentoring, a nie na kompleksowe oprogramowanie do zarządzania ERG
Ceny Chronus
- Core: od 15 995 USD rocznie
- *enterprise: Ceny niestandardowe
- Społeczności: Ceny od 17 995 USD
Oceny i recenzje Chronus
- G2: 4,7/5 (ponad 30 recenzji)
- Capterra: 4,7/5 (ponad 100 recenzji)
Co o Chronus mówią użytkownicy w praktyce?
Recenzja Capterra mówi:
Łatwe w użyciu, innowacyjne, przyjemne i sprawiające, że obciążenia administracyjne związane z mentoringiem nie stanowią już problemu.
Łatwe w użyciu, innowacyjne, przyjemne i sprawiające, że obciążenia administracyjne związane z mentoringiem nie stanowią już problemu.
3. Teleskope Affinities (najlepsze rozwiązanie do analizy danych dotyczących grup ERG)
Intuicja i rozproszone opinie nie wystarczą, aby podejmować strategiczne decyzje dotyczące ERG. Aby temu przeciwdziałać, Teleskope Affinities dostarcza zaawansowane narzędzia analityczne, które ujawniają podstawowe wzorce i wpływ grup zasobów pracowniczych, przekształcając przeczucia w praktyczne wnioski.
Platforma wyróżnia się analitycznym podejściem do zarządzania ERG. Zapewnia organizacjom dogłębny wgląd w kondycję grup, zaangażowanie pracowników i ich wpływ. Teleskope Affinities wykorzystuje dane, aby pomóc liderom ERG w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących programowania, alokacji zasobów i planowania strategicznego.
Najlepsze funkcje Teleskope Affinities
- Powiąż zaangażowanie ERG z kluczowymi wskaźnikami HR, aby wykazać wpływ na Business
- Wizualizuj połączenia między członkami i grupami za pomocą mapy sieci
- Przedstawiaj wartość ERG w kategoriach Business dzięki raportowaniu gotowemu do przedstawienia kadrze kierowniczej
Limit Teleskope Affinities
- Bardziej skoncentrowane na pomiarach niż codziennych działaniach ERG
Ceny Teleskope Affinities
- Niestandardowe ceny
Teleskope Affinities – oceny i recenzje
- G2: zbyt mało recenzji
- Capterra: zbyt mało recenzji
📚 Przeczytaj również: Dodatkowe świadczenia i korzyści dla pracowników, które pozwalają zatrzymać i przyciągnąć talenty
4. Chezie (najlepsze do budowania społeczności ERG)
Wiele grup ERG pełni raczej funkcję formalnych komitetów niż dynamiczne społeczności. Chezie zmienia tę dynamikę, tworząc cyfrową przestrzeń spotkań, w której autentyczne połączenia rozwijają się w naturalny sposób, a członkowie czują się naprawdę mile widziani.
Oprogramowanie to, stworzone przez ekspertów ds. różnorodności i integracji, przedkłada autentyczne połączenie i zaangażowanie nad funkcje administracyjne, pomagając grupom ERG realizować ich podstawowy cel, jakim jest tworzenie poczucia przynależności.
Chezie zapewnia wsparcie dla rozwoju ERG poprzez narzędzia rekrutacyjne z celem przyciągnięcia członków oraz zasoby dotyczące wdrażania nowych pracowników.
Najlepsze funkcje Chezie
- Udzielaj materiałów edukacyjnych w dedykowanych hubach zasobów dla każdej grupy ERG
- Podkreśl wkład członków, korzystając z wbudowanych narzędzi uznania dla uczestników i sojuszników
- Angażuj się z dowolnego miejsca dzięki projektowi zorientowanemu na urządzenia mobilne, który działa na wszystkich urządzeniach
Limit Chezie
- Mniej rozbudowane funkcje zarządzania projektami niż w przypadku niektórych alternatywnych rozwiązań
Ceny Chezie
- Ceny oparte na suwaku: Od 15 000 USD rocznie
Oceny i recenzje Chezie
- G2: Brak dostępnych ocen
- Capterra: Brak dostępnych ocen
przeczytaj również: * Przykłady celów SMART dla specjalistów HR
5. Benevity Affinity Groups (najlepsze rozwiązanie do łączenia grup ERG z inicjatywami o znaczeniu społecznym)
Rozszerz wpływ ERG poza kulturę wewnętrzną na inicjatywy skierowane do społeczności dzięki Benevity. Platforma ta wykorzystuje zaangażowanie i pasję pracowników do wywierania wpływu na zewnątrz, łącząc grupy zasobów bezpośrednio z ważnymi dla nich celami charytatywnymi poprzez usprawnione możliwości przekazywania darowizn i wolontariatu.
Kompleksowa platforma Benevity umożliwia organizacjom połączenie inicjatyw ERG z szerszymi działaniami w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Takie podejście pomaga grupom zasobów pracowniczych zwiększyć swój wpływ, jednocześnie wykazując zgodność z wartościami firmy i zobowiązaniami społecznymi.
Najlepsze funkcje Benevity Affinity Groups
- Rozpocznij kampanie charytatywne, które pozwolą ERG udzielić wsparcia ważnym sprawom i organizacjom
- Organizuj działania grupowe za pomocą zintegrowanych narzędzi do zarządzania wolontariuszami
- Zmaksymalizuj wpływ darowizn dzięki automatycznemu przetwarzaniu darowizn dopasowanych
- Oceń wkład pracowników poprzez szczegółowe raportowanie dotyczące zaangażowania społeczności pracowników
Limit grup affinitarnych Benevity
- Bardziej skoncentrowane na działalności charytatywnej i wolontariacie niż na wewnętrznych działaniach ERG
Ceny Benevity Affinity Groups
- Niestandardowe ceny
Oceny i recenzje Benevity Affinity Groups
- G2: 4,8/5 (ponad 150 recenzji)
- Capterra: 3,4/5 (ponad 40 recenzji)
Co użytkownicy mówią o Benevity Affinity Groups?
Recenzja Capterra mówi:
Benevity to solidna platforma do zarządzania darowiznami w miejscu pracy, wolontariatem i programami dotacji. Z punktu widzenia administratora interfejs jest przyjazny dla użytkownika, co ułatwia ustawienie kampanii i śledzenie udziału. Integracja z systemami płacowymi usprawnia dopasowywanie darowizn, a narzędzia do raportowania zapewniają kompleksowe dane na temat zaangażowania pracowników i wpływu programu. Jednak sporadyczne aktualizacje mogą powodować drobne usterki, a opcje dostosowywania kampanii mogłyby być bardziej elastyczne. Ogólnie rzecz biorąc, jest to potężne narzędzie, które upraszcza inicjatywy w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.
Benevity to solidna platforma do zarządzania darowiznami w miejscu pracy, wolontariatem i programami dotacji. Z punktu widzenia administratora interfejs jest przyjazny dla użytkownika, co ułatwia ustawienie kampanii i śledzenie udziału. Integracja z systemami płacowymi usprawnia dopasowywanie darowizn, a narzędzia do raportowania zapewniają kompleksowe dane na temat zaangażowania pracowników i wpływu programu. Jednak sporadyczne aktualizacje mogą powodować drobne usterki, a opcje dostosowywania kampanii mogłyby być bardziej elastyczne. Ogólnie rzecz biorąc, jest to potężne narzędzie, które upraszcza inicjatywy w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.
🧐 Czy wiesz, że... CSR to nie tylko „czynienie dobra”. Firmy z silnymi programami CSR mają o 25–30% niższy wskaźnik rotacji pracowników.
6. Platforma Affirmity ERG (najlepsza pod względem zgodności z przepisami dotyczącymi ERG i raportowania)
Gdy zbliża się termin składania raportów dotyczących różnorodności, niewidoczne osiągnięcia ERG nie zadowolą interesariuszy. Affirmity rejestruje i kwantyfikuje wpływ grup zasobów pracowniczych, przekształcając dobrą pracę w udokumentowany postęp, który spotyka wymogi regulacyjne i zobowiązania ESG.
Dzięki jasnej widoczności tego, co działa (a co nie), organizacje mogą podejmować mądrzejsze decyzje, efektywnie alokować zasoby i pokazać rzeczywistą wartość inicjatyw ERG — popartą danymi, a nie anegdotami. Niezależnie od tego, czy tworzysz nowe grupy, czy rozbudowujesz istniejące, Affirmity gwarantuje, że żadne działania nie pozostaną niedokumentowane.
Najlepsze funkcje platformy Affirmity ERG
- Ułatw komunikację ERG dzięki dedykowanym portalom dla każdej grupy zasobów
- Śledź wkład ERG w realizację celów dotyczących różnorodności, równości i integracji
- Mierz poziom uczestnictwa w wydarzeniach, inicjatywach i działaniach wolontariackich
- Stwórz połączenie ERG z możliwościami mentoringu dzięki zintegrowanemu zarządzaniu programami
Limit platformy Affirmity ERG
- Może wymagać niestandardowego dostosowania do konkretnych potrzeb organizacji
- Ograniczone funkcje gamifikacji i zaangażowania w porównaniu z niektórymi alternatywnymi rozwiązaniami
Ceny platformy Affirmity ERG
- Niestandardowe ceny
Oceny i recenzje platformy Affirmity ERG
- G2: Brak dostępnych ocen
- Capterra: Brak dostępnych ocen
7. MentorcliQ Diverst (najlepsze rozwiązanie do zarządzania grupami ERG na poziomie Enterprise)
MentorcliQ Diverst łączy zarządzanie ERG i mentoring w jednej platformie gotowej do użytku w Enterprise. Wsparcie każda scena cyklu życia ERG — od utworzenia po śledzenie wpływu — jednocześnie łącząc członków poprzez ustrukturyzowane relacje mentorskie.
Zostało zaprojektowane z myślą o złożonych organizacjach globalnych i oferuje wsparcie dostosowane do konkretnego regionu, integrację z systemami HRIS i LMS oraz wbudowany plan sukcesji, aby zapewnić silne przywództwo i spójność programów. Niezależnie od tego, czy chodzi o skalowanie ERG w różnych strefach czasowych, czy też rozwój przyszłych liderów, MentorcliQ Diverst pomaga społecznościom rozwijać się w sposób celowy.
Najlepsze funkcje MentorcliQ Diverst
- Koordynuj programy na całym świecie dzięki wsparciu wdrożeniowemu ERG dostosowanemu do konkretnego regionu
- Zapewnij ciągłość przywództwa dzięki wbudowanym funkcjom planowania powodzenia
- Stwórz połączenie z systemami Enterprise dzięki płynnej integracji z platformami HRIS i LMS
MentorcliQ Ograniczenia Diverst
- Złożona implementacja wymagająca znacznego zaangażowania działu IT
- Wyższa struktura kosztów odpowiednia dla większych organizacji
MentorcliQ Diverst – ceny
- Niestandardowe ceny
MentorcliQ Diverst – oceny i recenzje
- G2: 4,7/5 (ponad 40 recenzji)
- Capterra: 4,9/5 (ponad 100 recenzji)
Co użytkownicy mówią o MentorcliQ Diverts?
Recenzja G2 mówi:
Moje ogólne doświadczenia z MentorCliq były bardzo pozytywne. Platforma zapewniła przejrzystą strukturę, która ułatwiła nawiązanie połączenia z moim mentorem/podopiecznym, wyznaczenie celów i śledzenie postępów w czasie. Ustrukturyzowane zasoby i wskazówki pomogły nam skupić się na rozmowach i nadać im znaczenie. Wyeliminowało to zgadywanie z mentoringu i sprawiło, że proces stał się bardziej skuteczny i spójny. Doceniam łatwość nawigacji i wsparcie w budowaniu prawdziwych relacji.
Moje ogólne doświadczenia z MentorCliq były bardzo pozytywne. Platforma zapewniła przejrzystą strukturę, która ułatwiła nawiązanie połączenia z moim mentorem/podopiecznym, wyznaczenie celów i śledzenie postępów w czasie. Ustrukturyzowane zasoby i wskazówki pomogły nam skupić się na rozmowach i nadać im znaczenie. Wyeliminowało to zgadywanie z mentoringu i sprawiło, że proces stał się bardziej skuteczny i spójny. Doceniam łatwość nawigacji i wsparcie w budowaniu prawdziwych relacji.
8. Oprogramowanie Qooper ERG (najlepsze do skalowania programów ERG)
Bez odpowiedniej struktury przejście od entuzjazmu ERG do trwałego powodzenia często kończy się niepowodzeniem. Qooper zapewnia ramy i najlepsze praktyki, które przekształcają dobre intencje w dojrzałe, wpływowe grupy zasobów pracowniczych, które rozwijają się naturalnie wraz z rozwojem pracowników w Twojej organizacji.
Oprogramowanie Qooper ERG oferuje kompleksową platformę do zarządzania grupami zasobów pracowniczych, która pomaga organizacjom w tworzeniu, zarządzaniu i skalowaniu inicjatyw dotyczących różnorodności i integracji.
Najlepsze funkcje oprogramowania Qooper ERG
- Koordynuj działania grupowe dzięki zarządzaniu wydarzeniami, potwierdzeniom udziału i śledzeniu frekwencji
- Ułatwiaj nawiązywanie połączeń mentorskich dzięki dopasowywaniu opartemu na AI, uwzględniającym cele i zainteresowania
- Mierz powodzenie programu za pomocą pulpitów analitycznych i raportowania wpływu
- Zwiększ zaangażowanie dzięki projektowi zorientowanemu na urządzenia mobilne z powiadomieniami push
Ograniczenia oprogramowania Qooper ERG
- Mniej konfigurowalne niż niektóre alternatywne rozwiązania Enterprise
- Ograniczona integracja z szerszym ekosystemem HR
Ceny oprogramowania Qooper ERG
- Niestandardowe ceny
Oceny i recenzje oprogramowania Qooper ERG
- G2: 4,6/5 (ponad 20 recenzji)
- Capterra: 4,8/5 (ponad 140 recenzji)
Co mówią o Qooper prawdziwi użytkownicy?
Recenzja G2 mówi:
W boxie, to wszystko, czego potrzebujesz, żeby zacząć program mentorski. Jest łatwe w użyciu, ma intuicyjny interfejs i świetną obsługę klienta. Nasza specjalistka ds. wdrożeń, Ipek, była niesamowita i nadal jest, nawet po uruchomieniu naszego programu. Zawsze się z nami kontaktuje i szybko odpowiada na każdy e-mail. Ogólnie rzecz biorąc, to po prostu świetny program i usługa.
To Box ma wszystko, czego potrzebujesz, żeby zacząć program mentorski. Jest łatwe w użyciu, ma intuicyjny interfejs i świetną obsługę klienta. Nasza specjalistka ds. wdrożeń, Ipek, była niesamowita i nadal jest, nawet po uruchomieniu naszego programu. Zawsze sprawdza, co u nas słychać i szybko odpowiada na każdy e-mail. Ogólnie rzecz biorąc, to po prostu świetny program i usługa.
9. WeSpire (najlepsze narzędzie do pomiaru wpływu ERG)
W okresie ograniczeń budżetowych inicjatywy poprawiające samopoczucie pracowników są poddawane szczególnej kontroli. WeSpire chroni inwestycje w ERG, bezpośrednio łącząc rekrutację opartą na różnorodności i związane z nią działania z wynikami biznesowymi i kluczowymi wskaźnikami, takimi jak zaangażowanie, utrzymanie pracowników i innowacyjność, zmieniając postrzeganie tych działań z centrum kosztów na źródło wartości.
To kompleksowe rozwiązanie pomaga średnim i dużym Enterprise skalować inicjatywy związane z różnorodnością, integrując je z szerszymi programami ESG (środowiskowymi, społecznymi i ładu korporacyjnego) oraz CSR.
Najlepsze funkcje WeSpire
- Angażuj członków za pośrednictwem wielu kanałów, w tym wydarzeń, tablic dyskusyjnych i kampanii
- Szybko uruchamiaj inicjatywy ERG, korzystając z gotowych programów i dostosowywalnych szablonów
- Analizuj zaangażowanie i wpływ za pomocą wskaźników opartych na danych i narzędzi do raportowania
Ograniczenia WeSpire
- Skup się przede wszystkim na pomiarach, a nie na codziennych działaniach
- Bardziej złożone ustawienia dla organizacji bez jasnych ram pomiarowych
Ceny WeSpire
- Niestandardowe ceny
Oceny i recenzje WeSpire
- G2: zbyt mało recenzji
- Capterra: Brak dostępnych ocen
📚 Przeczytaj również: Pomysły na motywowanie pracowników, które pobudzą Twoje Teams do działania
10. Phenom ERG (najlepsze rozwiązanie do integracji doświadczeń talentów)
Wykorzystaj ERG nie tylko do realizacji pojedynczych inicjatyw dotyczących różnorodności, ale także do stworzenia spójnej części ekosystemu talentów. Phenom ERG łączy grupy zasobów pracowników bezpośrednio z pozyskiwaniem, rozwojem i utrzymaniem talentów, włączając je w zakończone doświadczenie zaangażowania pracowników.
Phenom ERG jest częścią kompleksowej platformy Phenom poświęconej doświadczeniom talentów, oferującej specjalistyczne rozwiązanie do tworzenia, zarządzania i mierzenia wpływu grup zasobów pracowniczych.
Najlepsze funkcje Phenom ERG
- Udostępniaj otwartymi możliwościami z określonymi grupami, aby promować role i przyciągać różnorodnych kandydatów wewnętrznych
- Wyznacz menedżerów ERG z wyspecjalizowanymi uprawnieniami, aby skutecznie kierowali grupami i moderowali je
- Twórz wydarzenia grupowe i zarządzaj nimi, aby tworzyć połączenie członków zarówno wirtualnie, jak i osobiście
Limit Phenom ERG
- Aby uzyskać maksymalną wartość, konieczna jest integracja z szerszą platformą Phenom
Ceny Phenom ERG
- Niestandardowe ceny
Oceny i recenzje Phenom ERG
- G2: 4,3/5 (ponad 350 recenzji)
- Capterra: zbyt mało recenzji
Co o Phenom mówią prawdziwi użytkownicy?
Recenzja G2 mówi:
Na pierwszy rzut oka Phenom oferuje wszystko, czego mogą potrzebować rekruterzy i menedżerowie ds. marki pracodawcy. Sposób na śledzenie pochodzenia kandydatów, łatwe sposoby przechowywania kandydatów w CRM, usprawnione sposoby promocji wydarzeń itp. – wszystko w jednym miejscu.
Na pierwszy rzut oka Phenom oferuje wszystko, czego mogą potrzebować rekruterzy i menedżerowie ds. marki pracodawcy. Sposób śledzenia pochodzenia kandydatów, łatwe sposoby przechowywania kandydatów w CRM, usprawnione sposoby promocji wydarzeń itp. – wszystko w jednym miejscu.
⭐ Wyróżnienia specjalne
1. Atlas różnorodności
Najlepsze do: Porównywania różnorodności kulturowej Zapewnia dogłębny wgląd w różnorodność pracowników — obejmujący pochodzenie etniczne, dziedzictwo kulturowe, systemy wierzeń — i porównuje Twoją organizację z benchmarkami w Twojej branży lub regionie.
2. Cerkl Broadcast
Najlepsze dla: spersonalizowanej komunikacji wewnętrznej dla ERG. Platforma komunikacyjna oparta na AI, która dostarcza celowe biuletyny i aktualizacje członkom ERG za pośrednictwem wielu kanałów (e-mail, urządzenia mobilne, intranety), wraz z bogatymi narzędziami analitycznymi i segmentacyjnymi.
3. BenchmarkABILITY
Najlepsze do: Benchmarkingu integracji osób niepełnosprawnych To narzędzie pozwala organizacjom samodzielnie oceniać swoje praktyki w zakresie integracji osób niepełnosprawnych w takich obszarach, jak rekrutacja, zakwaterowanie i rozwój kariery — uzupełniając wysiłek ERG skupiony na dostępności i integracji.
Zmień kulturę swojego miejsca pracy dzięki celowym ERG
Wybór odpowiedniego oprogramowania ERG ma kluczowe znaczenie dla tworzenia grup zasobów pracowniczych, które sprzyjają integracji i poczuciu przynależności. Platformy przedstawione w tym przewodniku oferują różne podejścia, od kompleksowych rozwiązań po specjalistyczne narzędzia skupiające się na różnych aspektach zarządzania ERG.
Weź pod uwagę wielkość swojej organizacji, jej potrzeby oraz etap rozwoju grup ERG. Wiele platform oferuje wersje demonstracyjne lub próbne, które pozwalają przetestować funkcje przed commitem.
ClickUp jest dostawcą elastyczności niezbędnej do rozwoju grup ERG, oferując rozbudowane funkcje zarządzania wiedzą i narzędzia, takie jak ClickUp Chat. Chcesz zobaczyć, jak to działa? Zarejestruj się w ClickUp już dziś!