Non hai creato un ERG per organizzare occasionalmente pranzi di lavoro e incontri formativi.
Hai iniziato per costruire una comunità, creare cambiamento e far sentire ogni dipendente apprezzato. Ma senza gli strumenti giusti, anche gli ERG più appassionati perdono rapidamente slancio.
E questo è un problema.
🧐 Lo sapevi? Soprattutto quando una ricerca di Deloitte dimostra che un forte senso di appartenenza può aumentare le prestazioni lavorative del 56% e dimezzare il rischio di turnover.
Immagina: un ERG dedicato alle donne nel settore tecnologico inizia l'anno con tavole rotonde e circoli di mentoring, ma senza una piattaforma centralizzata le cose si complicano. Le iscrizioni calano. I volontari si esauriscono. L'entusiasmo svanisce.
Quella che era iniziata come una visione audace per l'inclusione è sepolta sotto inviti di calendario e fogli di calcolo.
La soluzione? Piattaforme appositamente progettate per i gruppi di risorse dei dipendenti che rendono più facile organizzare eventi, effettuare il monitoraggio del coinvolgimento e dimostrare l'impatto alla leadership, senza esaurire i tuoi volontari più appassionati.
🧐 Lo sapevi? Il concetto moderno di Emp loyee Resource Groups (Gruppi di risorse per i dipendenti) è nato nel 1970 alla Xerox, quando i dipendenti di colore hanno formato il National Black Employee Caucus in risposta alla continua discriminazione razziale e ai disordini sociali. Il loro obiettivo era quello di creare uno spazio per la difesa, il supporto e il progresso sul posto di lavoro, gettando le basi per gli ERG che vediamo oggi.
Cosa dovresti cercare in un software ERG?
Quando scegli un software ERG, cerca le funzionalità chiave che aiutano i tuoi gruppi di risorse dei dipendenti a crescere e avere successo. Questi strumenti possono migliorare la gestione dei dipendenti e avere un impatto significativo.
Ecco le funzionalità chiave da privilegiare nella valutazione delle piattaforme ERG:
- Esperienza utente intuitiva: scegli una piattaforma con un'interfaccia intuitiva che richieda una formazione minima per i leader e i membri ERG.
- Strumenti di comunicazione efficaci: cerca forum di discussione, messaggistica diretta e funzionalità/funzioni di annuncio che favoriscano il coinvolgimento continuo dell'ERG.
- Gestione completa degli eventi: selezione di piattaforme con integrazione del Calendario, funzionalità di registrazione, sistemi di promemoria e raccolta di feedback a 360 gradi post-evento.
- Repository delle risorse centralizzato: assicurati che il software di gestione delle risorse umane fornisca librerie per archiviare e effettuare la condivisione di documenti, video e materiali didattici.
- Dashboard di analisi avanzata: scegli un software con funzionalità di reportistica per misurare il coinvolgimento, la crescita e l'impatto dell'ERG.
- Design ottimizzato per dispositivi mobili: assicurati che l'accessibilità mobile includa funzionalità di partecipazione complete, consentendo ai membri di interagire anche quando non sono alla scrivania.
- Opzioni di integrazione perfetta: verifica la compatibilità con i sistemi HR, gli strumenti di comunicazione e i calendari esistenti.
- Scalabilità a prova di futuro: scegli una soluzione che cresca insieme alla tua organizzazione e offra supporto a più ERG.
- Personalizzazione flessibile: scegli piattaforme che consentono la configurazione del flusso di lavoro, la modifica dei campi dati e le modifiche terminologiche che riflettono il tuo specifico linguaggio in materia di diversità e inclusione.
🧠 Approfondimento bonus: cosa significa realmente ERG?
ERG non sta solo per "gruppo di risorse dei dipendenti". In psicologia, la teoria ERG (sviluppata da Clayton Alderfer ) classifica i bisogni in Esistenza, Relazionalità e Crescita. Sebbene non sia direttamente collegata ai moderni ERG, la sovrapposizione è interessante: gli ERG odierni spesso soddisfano i bisogni di sicurezza, connessione e sviluppo.
📚 Leggi anche: Come ottimizzare i processi delle risorse umane
I migliori software ERG in sintesi
| Strumento | Funzionalità migliore | Caso d'uso principale | Prezzi |
| ClickUp | – Gestione delle riunioni basata sull'IA – Perfetta integrazione di attività e note – Dashboard personalizzabili | Teams che necessitano di funzionalità complete per la creazione di note, la gestione delle attività e il monitoraggio dei progetti con supporto IA. | Free Forever; personalizzazione disponibile per le aziende. |
| Chronus | – Abbinamento algoritmico dei programmi di mentoring – Guide strutturate per le conversazioni – Strumenti di mentoring virtuale | Organizzazioni con programmi di mentoring ERG formali che desiderano stabilire una connessione tra i dirigenti senior e i talenti emergenti | Core: a partire da 14.995 $/anno; Enterprise: a partire da 24.995 $/anno |
| Teleskope Affinities | – Approfondimenti ERG basati sui dati – Mappatura della rete – Reportistica sull'impatto aziendale | I leader ERG che necessitano di informazioni utili sulla salute, il coinvolgimento e l'impatto dei gruppi | Prezzi personalizzati |
| Chezie | – Piattaforma incentrata sulla comunità – Strumenti di riconoscimento dei membri – Design mobile-first | Organizzazioni incentrate sulla creazione di comunità ERG forti e in connessione e sul coinvolgimento significativo dei membri | A partire da 15.000 $/anno per 200 membri ERG |
| Benevity Affinity Groups | – Connessione con cause benefiche – Strumenti per il coinvolgimento dei dipendenti – Elaborazione dei regali corrispondenti | Teams che desiderano integrare gli ERG con le iniziative di responsabilità sociale d'impresa e offrire opportunità di donazione | Prezzi personalizzati |
| Piattaforma ERG Affirmity | – Monitoraggio della conformità ERG – Reportistica su diversità, equità e inclusione – Monitoraggio della partecipazione agli eventi | Aziende che hanno bisogno di misurare la partecipazione e l'impatto degli ERG garantendo al contempo la conformità agli standard di diversità e inclusione. | Prezzi personalizzati |
| MentorcliQ Diverst | – Gestione ERG a livello aziendale – Mentoring e pianificazione della successione – Integrazione con HRIS e LMS | Grandi organizzazioni che ampliano gli ERG con particolare attenzione allo sviluppo della leadership e al mentoring | Prezzi personalizzati |
| Software Qooper ERG | – Abbinamento di mentori basato sull'IA – Strumenti di gestione degli eventi – Funzionalità/funzioni di coinvolgimento mobile-first | Organizzazioni che desiderano ampliare i programmi ERG con tutoraggio strutturato, monitoraggio degli eventi e misurazione dell'impatto | Prezzi personalizzati |
| WeSpire | – Campagne di coinvolgimento dei dipendenti – Reportistica sull'impatto basata sui dati – Modelli personalizzabili predefiniti | Aziende di medie e grandi dimensioni che necessitano di effettuare la connessione tra le iniziative ERG e i risultati aziendali e effettuare il monitoraggio dell'impatto. | Prezzi personalizzati |
| Phenom ERG | – Integrazione dell'esperienza dei talenti – Gestione ERG con acquisizione dei talenti – Gestione di eventi e gruppi | Aziende che desiderano integrare gli ERG con le strategie di acquisizione e sviluppo dei talenti | Prezzi personalizzati |
10 piattaforme software ERG per rafforzare la cultura aziendale
Come valutiamo i software su ClickUp
Il nostro team editoriale segue un processo trasparente, supportato da ricerche e indipendente dai fornitori, quindi puoi fidarti che i nostri consigli si basano sul valore reale dei prodotti.
Ecco una panoramica dettagliata di come valutiamo i software su ClickUp.
Ecco la nostra selezione dei migliori software ERG che puoi scegliere in base alle tue esigenze:
1. ClickUp (ideale per integrare la gestione ERG con la gestione complessiva del lavoro)
ClickUp è l'app completa per il lavoro, che include anche le tue iniziative ERG. Gestisci tutto in un unico posto insieme ai flussi di lavoro quotidiani del tuo team, dalla pianificazione degli eventi al monitoraggio del tutoraggio.
Integra gli ERG nell'area di lavoro centrale della tua azienda
ClickUp Tasks ti consente di suddividere grandi obiettivi in piccoli compiti realizzabili, facili da assegnare e da monitorare. Stai pianificando un evento per il mese del patrimonio culturale? Stai organizzando un programma di mentoring? ClickUp consente ai leader ERG di costruire il proprio programma a modo loro, con elenchi, bacheche o calendari che si adattano al flusso di lavoro del loro team.
Grazie ai livelli di priorità, alle attività secondarie, agli stati personalizzati e alle date di scadenza, tutti rimangono allineati, senza bisogno di continui messaggi di follow-up.
È eccellente per integrare i gruppi di risorse dei dipendenti nell'area di lavoro centrale della tua organizzazione. A differenza delle soluzioni ERG dedicate, ClickUp integra le tue iniziative sulla diversità con flussi di lavoro aziendali più ampi, creando visibilità che aiuta gli ERG ad allinearsi con le strategie HR.
📮ClickUp Insight: Circa il 41% dei professionisti preferisce la messaggistica istantanea per la comunicazione di gruppo. Sebbene offra scambi rapidi ed efficienti, i messaggi sono spesso distribuiti su più canali, thread o messaggi diretti, rendendo più difficile recuperare le informazioni in un secondo momento. Con una soluzione integrata come ClickUp Chat, i tuoi thread di chat vengono mappati su progetti e attività specifici, mantenendo le tue conversazioni contestualizzate e prontamente disponibili.
💡 Suggerimento professionale: hai bisogno di organizzare eventi annuali? Accogliere nuovi membri? Coordinare diversi fusi orari? I campi personalizzati di ClickUp ti consentono di effettuare il monitoraggio di dati quali ore di volontariato, tipi di ERG, pronomi e posizioni, in modo che nulla vada perso nella confusione.
Crea una knowledge base ERG con ClickUp Documenti
Una gestione e una condivisione efficaci delle conoscenze sono alla base dell'esito positivo degli ERG, motivo per cui ClickUp Knowledge Management funge da hub centralizzato per la documentazione ERG. I gruppi di risorse possono creare wiki e basi di conoscenza complete per risorse educative, best practice di inclusione e informazioni culturali.
I leader ERG possono creare documenti ClickUp strutturati con pagine nidificate, che aiuteranno i nuovi membri a comprendere la missione e le attività del gruppo.
La piattaforma supporta anche la modifica collaborativa, consentendo a più membri di accedere e contribuire alle risorse contemporaneamente. La cronologia delle versioni mantiene i contenuti aggiornati preservando il contesto importante.
Mantieni le conversazioni contestualizzate con ClickUp Chat
La conoscenza da sola non basta, però: una comunicazione efficace dà vita a queste risorse. È qui che ClickUp Chat consente una comunicazione contestuale direttamente all'interno della tua area di lavoro ERG.
A differenza delle app di messaggistica isolate, ClickUp Chat collega le conversazioni direttamente ad attività, documenti e progetti, creando discussioni mirate che mantengono lo slancio.
🎥 Scopri come ClickUp Chat mantiene le conversazioni organizzate e i team connessi: nessun messaggio perso, nessun thread dispersivo. Solo una comunicazione mirata che aiuta le comunità a prosperare.
Proprio come il software ERG, si tratta di dare a ogni voce uno spazio chiaro, rendere la collaborazione fluida e trasformare il coinvolgimento in un impatto reale.
La piattaforma supporta annunci a livello di team e conversazioni private, ideali per comunicazioni ERG di ampio respiro e discussioni delicate sulla diversità. Per la collaborazione tra ERG, i canali di chat possono includere membri di diversi gruppi, facilitando iniziative congiunte e mantenendo al contempo la connessione con attività e documenti rilevanti.
Monitora i progressi con i dashboard, gli obiettivi e i moduli di ClickUp.
Le dashboard di ClickUp aiutano a visualizzare le metriche che contano, come la partecipazione agli eventi, la crescita del numero di membri, le ore di volontariato o il completamento delle iniziative. Aggiungi i moduli ClickUp per raccogliere le iscrizioni o i feedback dei membri dopo gli eventi. Utilizza ClickUp Obiettivi per allineare le tue iniziative ai benchmark di diversità a livello aziendale e monitorare l'esito positivo nel tempo.
ClickUp Moduli può essere utilizzato per le iscrizioni agli ERG, le conferme di partecipazione agli eventi, la raccolta di feedback, l'ottimizzazione del coinvolgimento dei membri e l'onboarding.
ClickUp Monitoraggio del tempo aiuta anche i leader ERG a registrare le ore di volontariato per attività o iniziativa, un modo prezioso per mettere in evidenza il lavoro richiesto dietro le quinte e ottenere supporto dal punto di vista del budget o dell'esecutivo.
Per semplificare il lavoro amministrativo, i leader ERG possono affidarsi a ClickUp Automations per inviare e-mail di benvenuto, attivare promemoria o aggiornare lo stato delle attività.
Come l'IA fornisce supporto ai gruppi di risorse dei dipendenti (ERG) e alle assunzioni inclusive
Gli ERG svolgono spesso un ruolo fondamentale nel plasmare pratiche di assunzione inclusive, dalla revisione degli annunci di lavoro per individuare eventuali pregiudizi alla garanzia che i nuovi assunti si sentano accolti e in possesso di supporto. L'IA rende questo lavoro più veloce, più coerente e più facile da scalare.
Con ClickUp Brain, il copilota IA del tuo ERG, puoi:
- Redigi descrizioni di lavoro inclusive: genera descrizioni dei ruoli gratis, prive di linguaggio discriminatorio o esclusivo.
- Crea contenuti di onboarding: riepiloga le risorse ERG in guide che aiutino i nuovi assunti a sentirsi in connessione fin dal primo giorno.
- Prepara gli elementi da intraprendere: acquisisci e assegna immediatamente i follow-up dalle riunioni del comitato di assunzione ERG.
👉 Utilizza ClickUp Brain per rivedere le descrizioni dei lavori, redigere documenti di inserimento e generare programmi delle riunioni.
ClickUp Brain Max: cattura le opinioni dell'ERG in tempo realeCon Talk to Text in ClickUp Brain Max, i leader dell'ERG possono registrare discussioni dal vivo, brainstorming o sessioni di mentoring e convertirli in attività strutturate, come l'aggiornamento delle linee guida di selezione o la pianificazione di workshop sulla cultura inclusiva.
Ogni idea viene trascritta, riassunta e collegata ai flussi di lavoro, in modo che i contributi dei membri ERG influenzino le decisioni di assunzione invece di andare persi.
E con i dashboard basati sull'IA di ClickUp, i programmi ERG possono effettuare il monitoraggio delle metriche relative a partecipazione, sentiment e coinvolgimento, fornendo ai leader dati concreti per promuovere il cambiamento e misurare lo stato verso un'assunzione più equa.
Le migliori funzionalità di ClickUp
- Crea dashboard personalizzate per il monitoraggio delle metriche ERG come la crescita dei membri, la partecipazione agli eventi e il completamento delle iniziative.
- Fornisci autorizzazioni granulari, consentendo ai leader ERG di controllare l'accesso a documenti o discussioni sensibili.
- Raccogli feedback con Form View per le iscrizioni agli eventi e le richieste di adesione dei nuovi membri.
- Automatizza le e-mail di benvenuto, i promemoria degli eventi e gli aggiornamenti di stato utilizzando ClickUp Brain.
- Imposta e effettua il monitoraggio degli obiettivi con Obiettivi per allineare gli ERG ai traguardi di diversità dell'organizzazione.
- Altamente personalizzabile con modelli, autorizzazioni e integrazioni
- Visualizza le iniziative in vista Elenco, Bacheca, Calendario o vista Gantt per adattarle ai diversi stili di pianificazione.
- App mobile per l'accesso in mobilità
Limiti di ClickUp
- Curva di apprendimento per i leader ERG che non hanno familiarità con gli strumenti di project management
- Configurazione manuale richiesta per flussi di lavoro e reportistica specifici per ERG
Prezzi di ClickUp
Valutazioni e recensioni di ClickUp
- G2: 4,7/5 (oltre 10.000 recensioni)
- Capterra: 4,6/5 (oltre 4.000 recensioni)
Cosa dicono gli utenti reali di ClickUp?
Una recensione su G2 afferma:
Il nostro team è distribuito su quattro fusi orari in tre paesi diversi. È fondamentale che la comunicazione tra i membri del team sia chiara, altrimenti si verifica un ritardo minimo di un giorno. Assegnarsi le attività a vicenda invece di inviare email o messaggi su Teams è molto più efficiente. Chattiamo e ci aggiorniamo attraverso l'attività stessa, quindi è molto più facile trovare le conversazioni correlate invece di chiedersi "quel messaggio era in un'email o me l'ha inviato lei?" e "Quando era necessario?" o "Quanto è urgente?". Tutte queste domande trovano risposta in un'attività ben strutturata.
Il nostro team è distribuito su quattro fusi orari in tre paesi diversi. È fondamentale che la comunicazione tra i membri del team sia chiara, altrimenti si verifica un ritardo minimo di un giorno. Assegnarsi le attività a vicenda invece di inviare email o messaggi su Teams è molto più efficiente. Chattiamo e ci aggiorniamo attraverso l'attività stessa, quindi è molto più facile trovare le conversazioni correlate invece di chiedersi "quel messaggio era in un'email o me l'ha inviato lei?" e "Quando era necessario?" o "Quanto è urgente?". Tutte queste domande trovano risposta in un'attività ben strutturata.
2. Chronus (il migliore per i programmi di mentoring ERG)
Il tuo programma di mentoring è più reattivo che strategico? Chronus elimina queste congetture grazie all'abbinamento algoritmico, creando connessioni significative tra i leader senior e i talenti emergenti.
Chronus offre un software specializzato che facilita le relazioni di mentoring all'interno dei gruppi di risorse dei dipendenti. Questa piattaforma riconosce che il mentoring è spesso una componente fondamentale degli ERG di successo, mettendo in contatto professionisti esperti con coloro che cercano guida e sviluppo.
Le migliori funzionalità di Chronus
- Fornisci guide di conversazione strutturate e strumenti per la definizione degli obiettivi per fornire supporto ai mentori e agli allievi durante tutto il loro percorso.
- Connetti i membri da remoto attraverso strumenti di mentoring virtuale che funzionano in tutte le località geografiche.
- Supervisiona tutte le iniziative di mentoring utilizzando dashboard complete per la gestione dei programmi.
Limiti di Chronus
- Focus primario sul mentoring piuttosto che essere un software completo per la gestione ERG.
Prezzi Chronus
- Core: a partire da 15.995 $/anno
- Enterprise: prezzi personalizzati
- Comunità: A partire da 17.995 $
Valutazioni e recensioni di Chronus
- G2: 4,7/5 (oltre 30 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 100 recensioni)
Cosa dicono gli utenti reali di Chronus?
Una recensione di Capterra afferma:
Facile da usare, innovativo, divertente e rende il carico amministrativo del mentoring non più un problema.
Facile da usare, innovativo, divertente e rende il carico amministrativo del mentoring non più un problema.
3. Teleskope Affinities (ideale per approfondimenti ERG basati sui dati)
L'intuizione e i feedback sparsi non possono da soli guidare le decisioni strategiche relative agli ERG. Per ovviare a questo problema, Teleskope Affinities offre potenti strumenti di analisi che rivelano i modelli e l'impatto sottostanti dei tuoi gruppi di risorse dei dipendenti, trasformando le sensazioni istintive in informazioni utili.
La piattaforma si distingue per il suo approccio analitico alla gestione degli ERG. Fornisce alle organizzazioni approfondimenti dettagliati sullo stato di salute dei gruppi, sul coinvolgimento dei dipendenti e sul loro impatto. Teleskope Affinities sfrutta i dati per aiutare i leader degli ERG a prendere decisioni informate in materia di programmazione, allocazione delle risorse e pianificazione strategica.
Teleskope Affinities: le migliori funzionalità/funzioni
- Correlate il coinvolgimento degli ERG con le metriche chiave delle risorse umane per dimostrare l'impatto aziendale.
- Visualizza le connessioni tra membri e gruppi attraverso la mappatura della rete.
- Comunica il valore dell'ERG in termini aziendali attraverso la reportistica pronta per i dirigenti.
Limiti di Teleskope Affinities
- Più incentrati sulla misurazione che sulle operazioni quotidiane dell'ERG
Prezzi di Teleskope Affinities
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di Teleskope Affinities
- G2: recensioni insufficienti
- Capterra: recensioni insufficienti
4. Chezie (il migliore per la creazione di comunità ERG)
Molti ERG funzionano come comitati formali piuttosto che come comunità vivaci. Chezie cambia questa dinamica creando spazi di incontro digitali in cui le connessioni autentiche fioriscono naturalmente e i membri si sentono sinceramente accolti.
Realizzato da esperti in diversità e inclusione, questo software privilegia la connessione autentica e il coinvolgimento rispetto alle funzioni amministrative, aiutando gli ERG a realizzare il loro obiettivo principale: creare un senso di appartenenza.
Chezie fornisce supporto per la crescita degli ERG attraverso strumenti mirati per il reclutamento dei membri e risorse per l'inserimento dei dipendenti.
Le migliori funzionalità/funzioni di Chezie
- Condivisione di materiali didattici in hub di risorse dedicati per ciascun ERG.
- Evidenzia i contributi dei membri utilizzando gli strumenti di riconoscimento integrati per i partecipanti e gli alleati.
- Interagisci da qualsiasi luogo con un design mobile-first che funziona su tutti i dispositivi.
Limiti di Chezie
- Funzionalità di project management meno robuste rispetto ad alcune alternative
Prezzi Chezie
- Prezzi basati su slider: a partire da 15.000 $/anno
Valutazioni e recensioni di Chezie
- G2: Nessuna valutazione disponibile
- Capterra: Nessuna valutazione disponibile
5. Benevity Affinity Groups (ideale per stabilire connessioni tra gli ERG e iniziative di impatto sociale)
Estendi l'impatto dell'ERG oltre la cultura interna a iniziative rivolte alla comunità con Benevity. Questa piattaforma sfrutta l'impegno e la passione dei dipendenti per ottenere un impatto esterno, garantendo una connessione diretta tra i gruppi di risorse e le cause benefiche che stanno loro a cuore attraverso opportunità semplificate di donazioni e volontariato.
La piattaforma completa di Benevity consente alle organizzazioni di collegare le loro iniziative ERG con più ampi sforzi di responsabilità sociale d'impresa (CSR). Questo approccio aiuta i gruppi di risorse dei dipendenti ad aumentare il loro impatto, dimostrando al contempo l'allineamento con i valori aziendali e gli impegni della comunità.
Le migliori funzionalità/funzioni di Benevity Affinity Groups
- Lancia campagne di donazione che consentono agli ERG di fornire supporto a cause e organizzazioni rilevanti.
- Organizza attività di servizio di gruppo con strumenti integrati per la gestione dei volontari.
- Massimizza l'impatto delle donazioni con l'elaborazione automatizzata dei regali corrispondenti
- Quantifica i contributi attraverso la reportistica dettagliata sull'impatto del coinvolgimento della comunità dei dipendenti.
Limiti dei gruppi di affinità Benevity
- Più incentrato sulla beneficenza e sul volontariato che sulle operazioni interne dell'ERG
Prezzi dei gruppi di affinità Benevity
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni dei gruppi di affinità Benevity
- G2: 4,8/5 (oltre 150 recensioni)
- Capterra: 3,4/5 (oltre 40 recensioni)
Cosa dicono gli utenti reali dei gruppi di affinità Benevity?
Una recensione di Capterra afferma:
Benevity è una solida piattaforma per la gestione delle donazioni sul posto di lavoro, del volontariato e dei programmi di sovvenzioni. Dal punto di vista dell'amministratore, l'interfaccia è intuitiva e semplifica l'impostazione di campagne e il monitoraggio della partecipazione. L'integrazione con i sistemi di gestione delle retribuzioni semplifica l'abbinamento delle donazioni, mentre la reportistica fornisce dati completi sul coinvolgimento dei dipendenti e sull'impatto dei programmi. Tuttavia, gli aggiornamenti occasionali possono causare piccoli problemi tecnici e le opzioni di personalizzazione delle campagne potrebbero essere più flessibili. Nel complesso, è uno strumento potente che semplifica le iniziative di responsabilità sociale d'impresa.
Benevity è una solida piattaforma per la gestione delle donazioni sul posto di lavoro, del volontariato e dei programmi di sovvenzioni. Dal punto di vista dell'amministratore, l'interfaccia è intuitiva e semplifica l'impostazione delle campagne e il monitoraggio della partecipazione. L'integrazione con i sistemi di gestione delle retribuzioni semplifica l'abbinamento delle donazioni e la reportistica fornisce dati completi sul coinvolgimento dei dipendenti e sull'impatto del programma. Tuttavia, gli aggiornamenti occasionali possono causare piccoli problemi tecnici e le opzioni di personalizzazione delle campagne potrebbero essere più flessibili. Nel complesso, è uno strumento potente che semplifica le iniziative di responsabilità sociale d'impresa.
🧐 Lo sapevi? La CSR non significa solo "fare del bene". Le aziende con programmi CSR solidi hanno tassi di turnover inferiori del 25-30%.
6. Affirmity ERG Platform (ideale per la conformità e la reportistica ERG)
Quando si avvicinano le scadenze per la reportistica sulla diversità, i risultati invisibili degli ERG non soddisfano gli stakeholder. Affirmity cattura e quantifica l'impatto dei tuoi gruppi di risorse dei dipendenti, trasformando il buon lavoro in progressi documentati che soddisfano i requisiti normativi e gli impegni ESG.
Grazie a una chiara visibilità su ciò che funziona (e ciò che non funziona), le organizzazioni possono prendere decisioni più intelligenti, allocare le risorse in modo efficace e mostrare il valore reale delle iniziative ERG, supportate da dati e non da aneddoti. Sia che stiate creando nuovi gruppi o ampliando quelli esistenti, Affirmity garantisce che nessun contributo rimanga senza documentazione.
Le migliori funzionalità/funzioni della piattaforma ERG di Affirmity
- Facilita la comunicazione ERG con portali dedicati per ciascun gruppo di risorse.
- Monitora i contributi degli ERG agli obiettivi di diversità, equità e inclusione.
- Misura la partecipazione agli eventi, alle iniziative e alle attività di volontariato.
- Crea una connessione tra gli ERG e le opportunità di mentoring attraverso una gestione integrata dei programmi.
Limiti della piattaforma ERG Affirmity
- Potrebbe essere necessaria una personalizzazione per allinearsi alle esigenze specifiche dell'organizzazione.
- Funzionalità di gamification e coinvolgimento limitate rispetto ad alcune alternative
Prezzi della piattaforma ERG di Affirmity
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni della piattaforma ERG Affirmity
- G2: Nessuna valutazione disponibile
- Capterra: Nessuna valutazione disponibile
7. MentorcliQ Diverst (Ideale per la gestione ERG a livello di azienda)
MentorcliQ Diverst combina la gestione ERG e il mentoring in un'unica piattaforma pronta per le aziende. Offre supporto a ogni fase del ciclo di vita ERG, dalla formazione al monitoraggio dell'impatto, collegando i membri attraverso relazioni di mentoring strutturate.
È progettato per organizzazioni globali complesse e offre supporto specifico per regione, integrazioni HRIS e LMS e pianificazione della successione integrata per mantenere una leadership forte e programmi coerenti. Che si tratti di espandere gli ERG in diversi fusi orari o di formare i leader del futuro, MentorcliQ Diverst aiuta le tue comunità a crescere con determinazione.
MentorcliQ Diverst: le migliori funzionalità/funzioni
- Coordina i programmi a livello globale con l'assistenza all'implementazione ERG specifica per ogni regione.
- Garantisci la continuità della leadership con le funzionalità/funzioni integrate di pianificazione della successione.
- Connettiti ai sistemi dell'azienda grazie alla perfetta integrazione con le piattaforme HRIS e LMS.
MentorcliQ Limiti di Diverst
- Implementazione complessa che richiede un coinvolgimento significativo dell'IT
- Struttura dei costi più elevata, adatta alle organizzazioni di grandi dimensioni
MentorcliQ Prezzi Diverst
- Prezzi personalizzati
MentorcliQ Diverst valutazioni e recensioni
- G2: 4,7/5 (oltre 40 recensioni)
- Capterra: 4,9/5 (oltre 100 recensioni)
Cosa dicono gli utenti reali di MentorcliQ Diverts?
Una recensione su G2 afferma:
La mia esperienza complessiva con MentorCliq è stata molto positiva. La piattaforma ha fornito un quadro chiaro che ha reso facile entrare in contatto con il mio mentore/allievo, fissare obiettivi e effettuare il monitoraggio dei progressi nel tempo. Le risorse strutturate e la guida hanno contribuito a mantenere le nostre conversazioni mirate e significative. Ha eliminato le congetture dal mentoring e ha reso il processo più efficace e coerente. Ho apprezzato la facilità di navigazione e il modo in cui ha favorito la costruzione di relazioni reali.
La mia esperienza complessiva con MentorCliq è stata molto positiva. La piattaforma ha fornito un quadro chiaro che ha facilitato il contatto con il mio mentore/allievo, la definizione degli obiettivi e il monitoraggio dei progressi nel tempo. Le risorse strutturate e la guida hanno contribuito a mantenere le nostre conversazioni mirate e significative. Ha eliminato le congetture dal mentoring e ha reso il processo più efficace e coerente. Ho apprezzato la facilità di navigazione e il modo in cui ha fornito supporto per la costruzione di relazioni reali.
8. Qooper ERG Software (il migliore per la scalabilità dei programmi ERG)
Il passaggio dall'entusiasmo per gli ERG all'esito positivo spesso fallisce senza la struttura giusta. Qooper fornisce il framework e le best practice che trasformano le buone intenzioni in gruppi di risorse per i dipendenti maturi e di grande impatto, che crescono naturalmente insieme alla crescita dei dipendenti nella tua organizzazione.
Qooper ERG Software offre una piattaforma all-in-one per la gestione dei gruppi di risorse dei dipendenti, che aiuta le organizzazioni a creare, gestire e ampliare le loro iniziative di diversità e inclusione.
Le migliori funzionalità/funzioni del software Qooper ERG
- Coordina le attività di gruppo con la gestione degli eventi, le conferme di partecipazione e il monitoraggio delle presenze.
- Facilita le connessioni di mentoring con un sistema di abbinamento basato sull'IA che tiene conto degli obiettivi e degli interessi.
- Misura l'esito positivo del programma utilizzando dashboard analitiche e reportistica sull'impatto.
- Migliora il coinvolgimento grazie al design mobile-first con notifiche push.
Limiti del software Qooper ERG
- Meno personalizzabile rispetto ad alcune alternative aziendali
- Integrazioni limitate con l'ecosistema HR più ampio
Prezzi del software Qooper ERG
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni del software Qooper ERG
- G2: 4,6/5 (oltre 20 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (oltre 140 recensioni)
Cosa dicono gli utenti reali di Qooper?
Una recensione su G2 afferma:
È pronto all'uso e ha tutto ciò che serve per avviare un programma di mentoring. È facile da implementare, facile da usare, ha un'interfaccia utente intuitiva e un ottimo servizio clienti. La nostra specialista dell'implementazione, Ipek, è stata fantastica e continua ad esserlo anche dopo il lancio del nostro programma. È sempre disponibile e risponde rapidamente a ogni e-mail. Nel complesso, un programma e un servizio eccellenti.
È pronto all'uso e ha tutto ciò che serve per avviare un programma di mentoring. È facile da implementare, facile da usare, ha un'interfaccia utente intuitiva e un ottimo servizio clienti. La nostra specialista dell'implementazione, Ipek, è stata fantastica e continua a esserlo anche dopo il lancio del nostro programma. È sempre disponibile e risponde rapidamente a ogni e-mail. Nel complesso, un programma e un servizio eccellenti.
9. WeSpire (il migliore per misurare l'impatto degli ERG)
In periodi di restrizioni di bilancio, le iniziative "feel-good" sono le prime ad essere sottoposte a scrutinio. WeSpire difende i tuoi investimenti ERG tramite una connessione diretta tra il reclutamento diversificato e il lavoro correlato ai risultati aziendali e a metriche chiave come il coinvolgimento, la fidelizzazione e l'innovazione, trasformando la percezione da centro di costo a creatore di valore.
Questa soluzione completa aiuta le medie e grandi aziende a scalare le loro iniziative sulla diversità, integrandole con programmi ESG (Environmental, Social, and Governance) e CSR più ampi.
Le migliori funzionalità/funzioni di WeSpire
- Coinvolgi i membri attraverso diversi canali, tra cui eventi, bacheche e campagne.
- Lancia rapidamente iniziative ERG utilizzando programmi predefiniti e modelli personalizzabili.
- Analizza la partecipazione e l'impatto con metriche basate sui dati e strumenti di reportistica.
Limiti di WeSpire
- Concentrati principalmente sulla misurazione piuttosto che sulle operazioni quotidiane.
- Configurazione più complessa per le organizzazioni senza un quadro di riferimento chiaro in termini di metriche
Prezzi WeSpire
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di WeSpire
- G2: recensioni insufficienti
- Capterra: nessuna valutazione disponibile
📚 Leggi anche: Idee per incentivare i dipendenti e motivare il tuo team
10. Phenom ERG (Il migliore per l'integrazione dell'esperienza dei talenti)
Estendi i tuoi ERG oltre le iniziative isolate sulla diversità, trasformandoli in parti integranti del tuo ecosistema di talenti. Phenom ERG collega i gruppi di risorse dei dipendenti direttamente all'acquisizione, allo sviluppo e alla fidelizzazione dei talenti, integrandoli nell'esperienza completa di coinvolgimento dei dipendenti.
Phenom ERG fa parte della piattaforma completa di Phenom dedicata all'esperienza dei talenti e offre una soluzione specializzata per la creazione, la gestione e la misurazione dell'impatto dei gruppi di risorse dei dipendenti.
Le migliori funzionalità/funzioni di Phenom ERG
- Condividi le opportunità disponibili con gruppi specifici per promuovere i ruoli e attrarre candidati interni diversificati.
- Assegna ai responsabili ERG autorizzazioni specializzate per guidare e moderare i gruppi in modo efficace.
- Crea e gestisci eventi di gruppo per stabilire una connessione tra i membri sia virtualmente che di persona.
Limiti di Phenom ERG
- Richiede l'integrazione con la piattaforma Phenom più ampia per ottenere il massimo valore.
Prezzi Phenom ERG
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di Phenom ERG
- G2: 4,3/5 (oltre 350 recensioni)
- Capterra: recensioni insufficienti
Cosa dicono gli utenti reali di Phenom?
Una recensione su G2 afferma:
A prima vista, Phenom offre tutto ciò che un reclutatore e un responsabile del marchio del datore di lavoro potrebbero desiderare. Un modo per effettuare il monitoraggio della provenienza dei candidati, metodi semplici per inserirli in un CRM, metodi semplificati per effettuare la promozione degli eventi, ecc. Tutto in un unico posto.
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Ideale per: comunicazione interna personalizzata per gli ERG Una piattaforma di comunicazione basata sull'IA che fornisce newsletter e aggiornamenti mirati ai membri degli ERG su più canali (email, dispositivi mobili, intranet), con strumenti di analisi e segmentazione avanzati.
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