10 migliori alternative a Rippling per la gestione delle buste paga
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10 migliori alternative a Rippling per la gestione delle buste paga

I sistemi di gestione delle buste paga devono adattarsi alle esigenze, alle preferenze e al budget della tua azienda. A volte, i software di gestione delle risorse umane (HR) più diffusi come Rippling non sono all'altezza. ?

Certo, può aiutarti a gestire tutte le attività HR che ti spettano, dal reclutamento e dall'inserimento dei nuovi assunti alla gestione della formazione e delle buste paga, ma potrebbe non soddisfare tutte le tue esigenze.

Forse è troppo costoso per i tuoi gusti, o sei frustrato dalla mancanza di supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7, tramite telefonate dirette. Forse preferisci semplicemente un sistema con meno funzioni extra, più facile da configurare e da navigare.

Qualunque siano le tue esigenze, l'elenco delle 10 migliori alternative a Rippling ha qualcosa che fa al caso tuo.

Cosa dovresti cercare nelle alternative a Rippling?

Quando cerchi l'alternativa giusta a Rippling, concentrati su ciò che è importante per la gestione delle buste paga e delle risorse umane della tua azienda. Analizziamo gli aspetti importanti da considerare, in modo che tu possa scegliere il software più adatto alla tua attività.

  • Facilità d'uso: la piattaforma dovrebbe essere semplice e intuitiva, in modo che tu e il tuo team possiate gestire le attività HR senza una curva di apprendimento ripida.
  • Funzionalità/funzione: scegli una soluzione HR che copra tutte le tue esigenze, come l'elaborazione automatizzata delle buste paga, la dichiarazione dei redditi, la gestione dei benefit dei dipendenti, le assunzioni e l'onboarding. È ancora meglio se puoi personalizzarla in base ai tuoi processi specifici.
  • Prezzi: le giuste soluzioni per la gestione delle prestazioni e delle buste paga dovrebbero bilanciare le funzionalità/funzioni chiave di cui hai bisogno con piani tariffari adatti al tuo budget ?
  • Reportistica e analisi: cerca soluzioni software che approfondiscano le informazioni relative alle risorse umane per ottimizzare i processi aziendali (come il reclutamento e l'inserimento) e le prestazioni dei dipendenti.
  • Integrazioni: verifica se lo strumento si integra con altri sistemi che utilizzi, come archiviazione cloud, videoconferenze, contabilità e software di monitoraggio del tempo.
  • Supporto: un supporto clienti affidabile e accessibile è fondamentale, soprattutto per problemi complessi relativi alle buste paga. Dai la priorità a strumenti con una comprovata esperienza di eccellente supporto clienti.

Le 10 migliori alternative a Rippling da utilizzare nel 2024

Ora che sai cosa cercare, diamo un'occhiata alle 10 migliori alternative a Rippling che ti offriranno il miglior rapporto qualità-prezzo. ?

Esamineremo i punti di forza, i limiti e i piani tariffari di ciascuno strumento. Ricordati solo di tenere a mente le esigenze della tua azienda per trovare quello più adatto.

Pronti? Si parte! ?

1. ClickUp

ClickUp 3.0 Visualizzazione attività Monitoraggio del tempo
Gli assegnatari possono facilmente effettuare il monitoraggio del tempo dedicato a un'attività, che viene visualizzato collettivamente in un semplice menu a tendina.

ClickUp è una piattaforma di produttività per la gestione di tutte le aree della tua attività aziendale. Ciò include la gestione dei database dei dipendenti e dei processi relativi alle risorse umane, come il reclutamento, l'inserimento, le prestazioni dei dipendenti e la soddisfazione.

La cosa interessante di ClickUp è che puoi modificarlo per adattarlo esattamente alle esigenze della tua azienda. Utilizza gli oltre 15 campi personalizzati, come testo, numero, data, valutazione e stato, per mantenere ordinati e organizzati i dettagli relativi ai tuoi dipendenti e ai processi.

Puoi anche visualizzare i dati con viste personalizzate. Che tu voglia archiviare i dati dei dipendenti in una vista Tabella, effettuare il monitoraggio dello stato dei flussi di lavoro su una bacheca Kanban o pianificare eventi nella vista Calendario, ClickUp ha ciò che fa per te. ✨

E se l’impostazione di tutto questo ti sembra troppo complicata, non preoccuparti: esistono numerosi modelli HR, come il modello di piano di progetto per le buste paga di ClickUp, che semplificano il lavoro. E per rendere la tua vita ancora più efficiente, imposta delle automazioni per spostare le attività attraverso diverse fasi, assegnare scadenze e inviare un avviso al tuo team per iniziare a lavorarci.

La parte migliore? ClickUp è accessibile dal tuo browser web, dal desktop e dai dispositivi mobili.

Se stai cercando un'alternativa a Rippling che si adatti alle tue esigenze specifiche, ClickUp potrebbe essere proprio quello che ti mancava.

Le migliori funzionalità di ClickUp

  • Tieni traccia dell'orario di lavoro e aggiungilo alle tabelle orarie
  • Comunica con i dipendenti e i nuovi assunti tramite commenti alle attività e canali di chat.
  • Archivia e collabora su manuali dei dipendenti, wiki aziendali e procedure operative standard in ClickUp Documenti.
  • Monitora lo stato di avanzamento delle attività, il carico di lavoro e le prestazioni dei dipendenti e i KPI su dashboard personalizzate ?
  • Collega ClickUp con oltre 1.000 app esterne tramite integrazioni native, Zapier e API.

Limitazioni di ClickUp

  • Non dispone di funzioni HR avanzate come l'elaborazione delle buste paga, la conformità fiscale e i servizi PEO.
  • La configurazione potrebbe richiedere molto tempo a causa dell'ampia personalizzazione personalizzata

ClickUp prezzi

  • Free Forever
  • Unlimited: 7 $ al mese per utente
  • Aziendale: 12 $ al mese per utente
  • Enterprise: Contattaci per conoscere i prezzi
  • ClickUp Brain: disponibile su tutti i piani a pagamento al costo di 5 $ al mese per ogni membro dell'area di lavoro.

Valutazioni e recensioni di ClickUp

  • G2: 4,7/5 (oltre 8.200 recensioni)
  • Capterra: 4,7/5 (oltre 3.700 recensioni)

2. Isolved

Alternative a Rippling: pagina di iscrizione ai benefici in Isolved
via Isolved

Isolved è una soluzione HR completa per le piccole e medie imprese di dimensioni moderate. Ha tutto ciò che serve per semplificare la gestione delle buste paga e il ciclo di vita dei dipendenti. Ciò include l'acquisizione di talenti, l'inserimento, i benefit, la formazione e la gestione del tempo.

A differenza della maggior parte delle soluzioni HR, il prezzo è basato su un modello mensile per dipendente, che si adatta in base alle singole funzionalità/funzioni selezionate. In questo modo, paghi solo ciò di cui hai bisogno.

Le migliori funzionalità/funzioni di Isolved

  • Richiedi la copertura dei turni ai colleghi e ai manager
  • Consenti ai dipendenti di fare donazioni alle associazioni benefiche che hanno a cuore
  • Accedi a diverse opzioni di pagamento, tra cui bonifico bancario, carte di pagamento e pagamento su richiesta.
  • Confronta le tue prestazioni con quelle dei concorrenti analizzando lo stipendio medio, i costi dei benefit, l'anzianità di servizio e altro ancora.

Limiti di Isolved

  • Esistono poche integrazioni native
  • La piattaforma presenta occasionalmente dei malfunzionamenti.
  • Il supporto clienti potrebbe non essere reattivo in caso di problemi complessi.

isolved prezzi

  • Contattaci per conoscere i prezzi

Valutazioni e recensioni di isolved

  • G2: 4,3/5 (oltre 870 recensioni)
  • Capterra: 3,9/5 (oltre 460 recensioni)

3. Paychex

Alternative a Rippling: dashboard di Paychex
tramite Paychex

Paychex è un sistema di gestione delle buste paga e delle risorse umane basato su cloud che vale la pena menzionare in questa rassegna delle alternative a Rippling. Si mantiene aggiornato con le leggi fiscali, calcola e trattiene le imposte e garantisce che tutti ricevano la propria busta paga puntualmente. Si occupa anche dell'onboarding, della gestione della formazione, del monitoraggio del tempo e delle presenze, dei benefit, delle assicurazioni aziendali e del PEO.

Una caratteristica fondamentale di Paychex è la sua modularità, ovvero ogni piano a pagamento ha alcune funzionalità di base, mentre le altre sono disponibili come componenti aggiuntivi. Sebbene ciò sia ottimo per personalizzare la piattaforma in base alle tue esigenze, aumenta notevolmente i costi. ?

Le migliori funzionalità/funzioni di Paychex

  • Riduci al minimo gli errori relativi alle buste paga grazie alla revisione e all'approvazione preventive da parte dei dipendenti.
  • Paga i dipendenti attraverso vari canali, tra cui bonifico bancario, schede stipendio, assegni cartacei e assegni elettronici.
  • Genera oltre 160 report che coprono assunzioni e turnover, costo del lavoro, costi di produzione e distribuzione della manodopera.
  • Accesso al supporto clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, tramite telefono e chat live (per i clienti con sede negli Stati Uniti)

Limiti di Paychex

  • Funzionalità di base come il monitoraggio dei candidati, la registrazione degli orari e delle presenze, le integrazioni e la gestione delle prestazioni sono disponibili come componenti aggiuntivi.
  • Il supporto clienti può essere un successo o un fallimento

Paychex prezzi

  • Essentials: 39 $ al mese + 5 $ per dipendente
  • Selezione: Contattaci per i prezzi
  • Pro: Contattaci per conoscere i prezzi

Valutazioni e recensioni di Paychex

  • G2: 4,2/5 (oltre 1.480 recensioni)
  • Capterra: 4. 1/5 (oltre 1.460 recensioni)

4. BambooHR

Alternative a Rippling: portale self-service per i dipendenti in BambooHR
tramite BambooHR

Nel nostro elenco delle migliori alternative a Rippling figura anche BambooHR, un sistema informativo per le risorse umane (HRIS) destinato alle piccole e medie imprese. È dotato di un'interfaccia utente semplice che semplifica la gestione delle attività HR quali reclutamento, inserimento, gestione delle buste paga, formazione e uscita dal personale.

Il tuo team avrà a disposizione un portale self-service per i dipendenti dove poter visualizzare gli organigrammi, aggiornare i propri dati personali, richiedere permessi personali (PTO) e altro ancora. Supporta anche la definizione e il monitoraggio degli obiettivi. In questo modo, i dipendenti possono fissare degli obiettivi e condividerli con i manager e i colleghi per monitorare i progressi. ?

Le migliori funzionalità/funzioni di BambooHR

  • Conduci sondaggi per valutare come i dipendenti percepiscono il proprio lavoro
  • Accedi a oltre 100 report in categorie quali informazioni sui dipendenti, assunzioni, prestazioni, turnover e monitoraggio del tempo dell'agenzia.
  • Invia documenti digitali ai dipendenti per raccogliere i loro dati e le loro firme ?️
  • Connettiti con oltre 120 app SaaS, tra cui Slack, Checkr, Lattice, Tray e Zapier.

Limiti di BambooHR

  • Rallenta durante la gestione di grandi quantità di dati
  • I servizi di gestione delle buste paga sono riservati esclusivamente ai dipendenti con sede negli Stati Uniti.
  • Le funzionalità di monitoraggio del tempo, gestione delle buste paga, benefit e performance comportano un costo aggiuntivo.

BambooHR prezzi

  • Contattaci per conoscere i prezzi

Valutazioni e recensioni di BambooHR

  • G2: 4,5/5 (oltre 1.650 recensioni)
  • Capterra: 4,6/5 (oltre 2.650 recensioni)

5. Gusto

Alternative a Rippling: funzionalità/funzioni di gestione delle assunzioni e dell'inserimento di Gusto
tramite Gusto

Gusto è un software completo per la gestione delle buste paga destinato alle piccole imprese con sede negli Stati Uniti. Si occupa di tutti gli aspetti relativi alle buste paga, dal calcolo delle imposte alla distribuzione dei pagamenti.

A differenza della maggior parte delle alternative a Rippling, Gusto offre numerose funzionalità di gestione della forza lavoro nel suo piano iniziale: assunzioni e inserimento, pignoramenti, amministrazione dell'assicurazione sanitaria e integrazioni. Quindi, se stai cercando un'alternativa economica a Rippling, Gusto potrebbe essere proprio quello che fa al caso tuo. ?

Gusto funzionalità/funzioni migliori

  • Esegui un numero illimitato di pagamenti senza costi aggiuntivi su tutti i piani
  • Imposta i benefici per i dipendenti come piani pensionistici 401(k), HSA e FSA, benefici per i pendolari e indennità di infortunio sul lavoro.
  • Integrazione con oltre 180 app di terze parti, tra cui QuickBooks, Freshbooks, Xero, Zoom e Slack.
  • Scarica l'app Gusto Wallet per consentire ai dipendenti di effettuare il monitoraggio dei propri guadagni, delle spese e dei risparmi.

Limiti di Gusto

  • Non è disponibile una versione di prova gratis, ma solo una demo.
  • Non dispone di un'app mobile che consenta agli amministratori delle risorse umane di gestire le buste paga in mobilità.

Gusto prezzi

  • Semplice: 40 $ al mese + 6 $ a persona
  • In più: 80 $ al mese + 12 $ a persona
  • Premium: Contattaci per conoscere i prezzi
  • Attività aziendale esclusivamente con collaboratori esterni: 35 $ al mese + 6 $ per collaboratore esterno

Valutazioni e recensioni di Gusto

  • G2: 4,5/5 (oltre 1.760 recensioni)
  • Capterra: 4,7/5 (oltre 3.810 recensioni)

6. Paylocity

Pagina Gestione dati temporali in Paylocity
tramite Paylocity

Paylocity è un altro software HR per la gestione delle buste paga, dei benefit, delle presenze, dei talenti e dell'esperienza dei dipendenti. Se il tuo team è distribuito in diversi paesi, non c'è problema: Paylocity gestisce le buste paga in oltre 100 paesi.

L'hub della community in Paylocity è interamente dedicato al miglioramento dei processi di squadra e al coinvolgimento dei dipendenti. Crea gruppi di discussione in cui tutti possono chattare, chiedere aiuto o condividere aggiornamenti con foto, video e file. E quando un membro del team fa qualcosa di straordinario, gli altri possono mostrare il loro apprezzamento con badge e ricompense. ?

Paylocity funzionalità/funzioni migliori

  • Effettua il monitoraggio delle ore di lavoro fatturabili con un orologio marcatempo, un tablet kiosk, un'app mobile o una tabella oraria digitale.
  • Approva le note spese e rimborsa i dipendenti tramite il tuo metodo/modalità di pagamento preferito.
  • Paga ai dipendenti una parte dei loro guadagni in anticipo (durante le emergenze) e il resto il giorno di paga.
  • Crea sondaggi personalizzati da zero o da un modello per raccogliere feedback da dipendenti, collaboratori e potenziali candidati.

Limitazioni di Paylocity

  • Non è disponibile una versione di prova gratis, solo una demo.
  • La risposta del team del supporto è lenta e potrebbe non essere utile
  • La knowledge base non viene sempre aggiornata con le modifiche al sistema.

Paylocity prezzi

  • Contattaci per conoscere i prezzi

Valutazioni e recensioni di Paylocity

  • G2: 4,4/5 (oltre 2.380 recensioni)
  • Capterra: 4,3/5 (oltre 800 recensioni)

7. TriNet

Dashboard panoramica buste paga di TriNet
tramite TriNet

TriNet è un PEO per piccole e medie imprese che desiderano esternalizzare la gestione del personale. In sostanza, agisce come co-datore di lavoro, occupandosi di attività HR quali acquisizione di talenti, formazione, gestione delle buste paga, conformità e assistenza ai dipendenti. In questo modo, potrai concentrarti sulla gestione della tua attività senza le seccature amministrative legate alle risorse umane.

Uno dei principali vantaggi del modello di co-impiego è che puoi offrire al tuo team grandi benefici aziendali con un budget da piccola impresa. Ciò include assicurazione sanitaria, piani pensionistici 401(k), benefici per i pendolari e indennità per infortuni sul lavoro.

Le migliori funzionalità/funzioni di TriNet

  • Collega TriNet con app di contabilità come NetSuite, QuickBooks, Intacct e Xero.
  • Iscrivete i dipendenti a uno degli oltre 500 corsi di formazione di TriNet su etica sul posto di lavoro, scrittura aziendale, contabilità e altro ancora.
  • Visualizza KPI quali turnover, organico, distribuzione dei guadagni e cessazioni di rapporto.
  • Accedi a TriNet dai tuoi dispositivi mobili Android e iOS.

Limiti di TriNet

  • Esistono poche integrazioni native
  • Non gestisce i pagamenti per i collaboratori esterni
  • Per accedere alla piattaforma è richiesto un minimo di cinque dipendenti.

TriNet prezzi

  • Contattaci per conoscere i prezzi

Valutazioni e recensioni di TriNet

  • G2: 4,0/5 (oltre 580 recensioni)
  • Capterra: 3,8/5 (oltre 35 recensioni)

8. Connecteam

Funzionalità di registrazione delle presenze in Connecteam
tramite Connecteam

Connecteam è una piattaforma di gestione dei dipendenti facile da usare per i team in ufficio e sul campo. Ha tutto ciò che ti serve per formare il tuo team, comunicare con loro, programmare i turni e garantire che il lavoro venga terminato. ✅

Sebbene non gestisca le buste paga e la conformità fiscale, offre una connessione con soluzioni di gestione delle buste paga come Gusto, QuickBooks, Paychex e Xero per svolgere il lavoro. Per le aziende di servizi nel settore delle pulizie, dell'edilizia o della consulenza, Connecteam potrebbe essere la migliore alternativa a Rippling per organizzare il tuo team e soddisfare i clienti.

Le migliori funzionalità/funzioni di Connecteam

  • Timbra il cartellino da qualsiasi luogo utilizzando le funzionalità di timbratura e geolocalizzazione dell'app mobile.
  • Comunica con il tuo team in tempo reale tramite chat individuali, di gruppo o aziendali.
  • Aggiungi i dipendenti a gruppi intelligenti per controllare il loro accesso a contenuti e funzionalità/funzioni
  • Loda e riconosci i meriti dei dipendenti o di un team con un badge e una nota personale.

Limiti di Connecteam

  • Se desideri accedere a tutti i moduli, i costi potrebbero diventare elevati.
  • Le integrazioni native sono limitate.

Connecteam prezzi

  • Il piano Small Business (per ogni modulo): 0 $ (10 utenti)
  • Modulo Operazioni: a partire da 29 $/mese (30 utenti) + 0,50 $/mese per ogni utente aggiuntivo
  • Modulo Comunicazioni: A partire da 29 $/mese (30 utenti) + 0,5 $/mese per ogni utente aggiuntivo
  • Modulo HR & Skills: a partire da 29 $/mese (30 utenti) + 0,5 $/mese per ogni utente aggiuntivo

Valutazioni e recensioni di Connecteam

  • G2: 4,4/5 (oltre 40 recensioni)
  • Capterra: 4,8/5 (oltre 310 recensioni)

9. ADP Workforce Now

Dashboard HR di ADP Workforce Now
tramite ADP Workforce Now

ADP Workforce Now è una soluzione di gestione del capitale umano (HCM) per aziende in rapida crescita e grandi imprese. Questa alternativa a Rippling riunisce tutte le funzioni HR sotto lo stesso tetto: onboarding, gestione delle buste paga, gestione dei talenti, benefit, presenze e servizi PEO.

Inoltre, gestisce le buste paga globali e la conformità in oltre 140 paesi. Quindi, se il tuo team è distribuito in tutto il mondo, sei coperto. E con l'app mobile di ADP, puoi gestire le attività HR e mantenere la connessione con il tuo team da qualsiasi luogo. ?

ADP Workforce Now: le migliori funzionalità/funzioni

  • Effettua il monitoraggio del tempo e delle presenze con il riconoscimento facciale e la scansione delle impronte digitali su un ADP Kiosk (il dispositivo di registrazione dell'orario di lavoro di ADP) o sull'app ADP Time Kiosk.
  • Rileva gli errori nell'elaborazione delle buste paga per garantire la conformità con i calcoli fiscali automatizzati.
  • Accedi a centinaia di report integrati che coprono reclutamento, profilo dei talenti, ferie e benefit.
  • Collega ADP a software di contabilità, reclutamento, produttività e CRM come QuickBooks, ZipRecruiter, Slack, Oracle e Salesforce.

Limiti di ADP Workforce Now

  • Non è disponibile una versione di prova gratis.
  • Alcuni utenti ritengono che il prezzo sia elevato.
  • Il supporto clienti a volte non risponde

ADP Workforce Now prezzi

  • Contattaci per conoscere i prezzi

Valutazioni e recensioni di ADP Workforce Now

  • G2: 4. 1/5 (oltre 3.350 recensioni)
  • Capterra: 4,4/5 (oltre 6.350 recensioni)

10. Workday

Dashboard di WorkDay
tramite Workday

Workday è una piattaforma di gestione delle risorse umane e delle finanze per aziende di medie e grandi dimensioni. Ti aiuta a gestire i lavoratori a tempo pieno, a ore e a contratto in tutto il mondo.

Oltre alle risorse umane, Workday gestisce anche gli aspetti finanziari come gli acquisti, l'inventario, il monitoraggio delle spese e la contabilità. Con l'accesso a oltre 600 integrazioni e un'API, puoi personalizzare Workday per ottimizzare i processi aziendali e i flussi di dati.

Workday migliori funzionalità/funzioni

  • Migliora le competenze dei dipendenti con programmi di formazione
  • Utilizza Employee Voice per raccogliere i feedback dei dipendenti e monitorarne la salute e il benessere.
  • Acquista beni e servizi da più fornitori e monitora le loro prestazioni per le future decisioni di acquisto.
  • Effettua il monitoraggio dei KPI aziendali con uno degli oltre 125 dashboard personalizzabili e oltre 2.000 report.

Limiti di Workday

  • Non sono disponibili piani gratis o versioni di prova.
  • I nuovi utenti potrebbero dover affrontare una curva di apprendimento ripida.

Workday prezzi

  • Contattaci per conoscere i prezzi

Valutazioni e recensioni di Workday

  • G2: 4,0/5 (oltre 1.475 recensioni)
  • Capterra: 4,5/5 (oltre 1.300 recensioni)

È ora di aggiornare il tuo sistema di gestione delle buste paga

Sebbene Rippling abbia i suoi punti di forza, altre piattaforme di gestione delle buste paga e altri strumenti HR potrebbero essere più adatti a migliorare l'efficienza dei processi nella tua azienda.

Prendiamo ad esempio ClickUp. La sua piattaforma di project management può essere modificata per gestire i tuoi processi HR e le operazioni aziendali. Puoi personalizzarla ulteriormente tramite una connessione con il tuo stack tecnologico esistente e con l'impostazione di flussi di lavoro automatizzati per gestire la tua attività con la massima precisione. ⏱️

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