Bạn còn nhớ khi Pam trong "The Office" giành giải Dundie Award vì có đôi giày thể thao trắng nhất? Hay khi Toby được trao giải cho "sự ghê tởm cực độ"?
Đối với những ai chưa biết, lễ trao giải Dundies hàng năm được tổ chức nhằm nâng cao tinh thần cho nhân viên của công ty báo chí hư cấu Dunder Mifflin trong chương trình truyền hình.
Mặc dù Dundies là một giải thưởng không chính thức và một số giải thưởng (như giải thưởng của Toby) có vẻ không đặc biệt hấp dẫn, nhưng chúng đã nắm bắt được bản chất của việc công nhận nhân viên và thúc đẩy tinh thần đồng đội. Tuy nhiên, với việc làm việc kết hợp và làm việc từ xa đang trở thành tiêu chuẩn, việc tổ chức bất kỳ loại lễ trao giải nào, dù vô lý hay không, cũng không còn ý nghĩa nữa.
May mắn thay, chúng tôi có phần mềm công nhận nhân viên để mang đến một cách tiếp cận hiện đại, công nghệ cao cho những lời khen ngợi truyền thống như "vỗ vai" hay "sao vàng". ⭐️
Trong hướng dẫn này, chúng tôi sẽ đi sâu vào 12 ứng dụng công nhận nhân viên hàng đầu có thể giúp nhóm của bạn gắn kết, nâng cao tinh thần và duy trì động lực, cho dù họ đang ở văn phòng hay trên khắp thế giới!
Nhận diện nhân viên là gì?
Công nhận nhân viên không chỉ là thỉnh thoảng nói với nhân viên của bạn "Này, bạn làm tốt lắm!" mà còn bao gồm công khai thừa nhận, đánh giá cao và khen thưởng nỗ lực của nhân viên.
Khái niệm công nhận nhân viên bắt nguồn từ lý thuyết Phân cấp nhu cầu của Maslow. Nó ngụ ý rằng một khi nhu cầu sinh lý (như thức ăn và chỗ ở) của một người được đáp ứng, họ sẽ có xu hướng tự nhiên hơn trong việc theo đuổi nhu cầu tự trọng và tự thực hiện bản thân, chẳng hạn như:
- Phản hồi tích cực
- Nhận diện đồng nghiệp
- Tăng cường trách nhiệm
- Tăng lương và thưởng
Từ góc độ kinh doanh, các chương trình công nhận nhân viên thúc đẩy tinh thần thuộc về tập thể và cải thiện hiệu suất cá nhân, giúp các thành viên xuất sắc nhất trong nhóm cảm thấy thỏa mãn và tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên.
Ý nghĩa và lợi ích của phần mềm công nhận nhân viên
Phần mềm công nhận nhân viên là một giải pháp công nghệ giúp các nhà quản lý nhân sự và trưởng nhóm xử lý các chương trình khen thưởng tại nơi làm việc. Phần mềm này hợp lý hóa quá trình đánh giá đóng góp của nhân viên và mức độ gắn bó của nhân viên theo mục tiêu của nhóm và các phương pháp nhân sự tốt nhất.
Hầu hết các nền tảng công nhận nhân viên đều có các tính năng giúp tăng cường sự tham gia của nhân viên, hiển thị tiến độ cá nhân và quản lý các phần thưởng như huy hiệu và thẻ quà tặng. Những lợi ích mà các công cụ này mang lại cho nơi làm việc bao gồm:
- Văn hóa công ty tích cực: Nhân viên có cái nhìn tổng quan về hệ thống khen thưởng và có thể yên tâm rằng hệ thống này không có sự thiên vị hay định kiến
- Nâng cao năng suất: Thành viên trong nhóm sẽ có xu hướng nỗ lực hơn khi họ theo dõi tiến độ của mình để đạt được thành tích tiếp theo
- Xây dựng nhóm: Nhân viên làm việc từ xa và tại văn phòng cảm thấy kết nối và gắn kết hơn nhờ nền tảng thống nhất
- Hành vi dựa trên giá trị: Hành vi của nhân viên phù hợp với sứ mệnh và giá trị của công ty mà không cần nỗ lực thêm
Những yếu tố cần lưu ý khi chọn phần mềm công nhận nhân viên?
Dưới đây là những yếu tố cần lưu ý khi tìm hiểu các giải pháp phần mềm công nhận nhân viên:
- Giao diện thân thiện với người dùng: Dễ dàng điều hướng và truy cập cho tất cả nhân viên
- Đặt mục tiêu: Các tính năng giúp bạn đặt ra các mục tiêu và KPI rõ ràng, có thể đo lường được
- Tùy chỉnh: Các tùy chọn để điều chỉnh phần thưởng và sự công nhận cho phù hợp với giá trị của công ty
- Tích hợp với các công cụ khác: Tích hợp liền mạch với các công cụ nhân sự hoặc công cụ hợp tác nhóm hiện có
- Phân tích và báo cáo: Thông tin chi tiết về xu hướng hiệu suất và mức độ tham gia của nhân viên, giúp quyết định thành viên nào trong nhóm sẽ được khen thưởng
12 phần mềm công nhận nhân viên tốt nhất
Hãy tìm công cụ hoàn hảo để bổ sung cho chương trình công nhận của bạn trong sứ mệnh tôn vinh và động viên nhóm của bạn. Chúng tôi đã chọn lọc 12 công cụ phần mềm công nhận nhân viên hàng đầu phù hợp với các nhu cầu và ngân sách đa dạng.
1. ClickUp
ClickUp là sự lựa chọn hàng đầu nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ quản lý nhóm thân thiện với nhân sự. Nền tảng này nổi bật nhờ vào các tính năng phong phú để xử lý sự tham gia và công nhận của nhân viên.
ClickUp giúp bạn đi đúng hướng ngay từ đầu với tính năng Mục tiêu, cho phép bạn đặt mục tiêu và KPI có thể đo lường được cho từng nhân viên. Bạn có thể xác định và thưởng cho những thành công rõ ràng với tính năng theo dõi tiến độ tự động và thẻ điểm hàng tuần cho nhân viên! ✌️
ClickUp khuyến khích sự tham gia và tôn vinh những đóng góp cá nhân mọi lúc mọi nơi với chế độ xem Trò chuyện. Tính năng nhắn tin trong ứng dụng này tập trung các chủ đề cuộc hội thoại của nhóm và phân loại chúng theo chủ đề, nhiệm vụ hoặc nhóm. Ngoài ra, các phản ứng bằng biểu tượng cảm xúc và @đề cập đến người khác mang lại sự hài lòng tức thì cho sự công nhận của đồng nghiệp!
Ngoài chế độ xem Trò chuyện, còn có hơn 15 chế độ xem khác để tăng cường khả năng giám sát nhân viên và thu thập báo cáo chi tiết. Ví dụ: chế độ xem Khối lượng công việc cho phép bạn đặt sức chứa cho từng nhân viên và theo dõi mức độ nỗ lực của họ theo các tiêu chí như thời gian, công việc và điểm. Bạn cũng có thể nhóm các công việc quan trọng thành Cột mốc và thưởng cho nhân viên khi họ đạt được các mốc tiến độ quan trọng!
Bạn lo lắng về việc duy trì kết nối giữa các nhóm phân phối hoặc làm việc từ xa? Nền tảng này giúp hợp tác và tương tác trong nhóm trở nên dễ dàng với các công cụ quy trình làm việc đa năng, bao gồm phần mềm bảng trắng kỹ thuật số tích hợp, trình chỉnh sửa tài liệu hợp tác và hơn thế nữa.
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Mục tiêu, bảng điều khiển và thẻ điểm hàng tuần của nhân viên để hiểu rõ hơn về đóng góp của từng thành viên
- Chế độ xem trò chuyện để nhận được sự công nhận ngay lập tức từ đồng nghiệp thông qua tin nhắn trực tiếp
- Tài liệu ClickUp hợp tác để chỉnh sửa cùng với nhóm mà không bị trùng lặp, tạo điều kiện chia sẻ kiến thức và tạo môi trường làm việc gắn kết hơn
- Biểu mẫu có thể tùy chỉnh cho các cuộc thăm dò ý kiến và yêu cầu để theo dõi phản hồi của nhân viên
- Hơn 1.000 mẫu có thể tùy chỉnh để cải thiện sự tham gia của nhóm (như mẫu Kế hoạch hành động tham gia của nhân viên và mẫu Khảo sát nhóm )
- Công cụ hợp tác từ xa tiện lợi
- Hỗ trợ nhân viên mới và phát triển nhân viên
- Tích hợp với hơn 1.000 công cụ công việc khác
Giới hạn của ClickUp
- Không phải tất cả các tính năng tương tác với nhân viên đều có sẵn trong gói miễn phí
- Rất nhiều tính năng linh hoạt có thể gây ra một chút khó khăn cho người dùng mới
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ với nhóm bán hàng để có kế hoạch tùy chỉnh
*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm
Xếp hạng và đánh giá ClickUp
- G2: 4.7/5 (8.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (3.000+ đánh giá)
2. Awardco
Awardco là nền tảng quản lý phần thưởng tự động giúp các công ty kỷ niệm các cột mốc dịch vụ. Đây là đối tác công nhận nhân viên chính thức của Amazon, cung cấp cho các nhà quản lý một kho phần thưởng phong phú để lựa chọn.
Với Awardco, việc điều chỉnh lãi suất của nhân viên phù hợp với ngân sách quà tặng và giá trị của công ty trở nên dễ dàng. Nhân viên cũng có thể tự chọn phần thưởng của mình, giúp trải nghiệm trở nên cá nhân hóa hơn.
Awardco cho phép nhân viên kiếm điểm cho những đóng góp của họ, điểm này có thể được chuyển đổi thành quà tặng. Bạn cũng có thể thiết lập các phần thưởng tùy chỉnh cho sinh nhật, ngày nhập việc và ngày kỷ niệm làm việc.
Các tính năng tốt nhất của Awardco
- Nhiều chương trình công nhận cho các tổ chức có kích thước bất kỳ
- Các lễ kỷ niệm đặc biệt thông qua Bonus Boxes hoặc gói chăm sóc tùy chỉnh
- Các chương trình khuyến khích tùy chỉnh để khuyến khích hành vi cụ thể của nhân viên
- Những thông tin chi tiết toàn diện về các chương trình đang diễn ra, cách sử dụng điểm thưởng và chi tiết về hiệu suất
Giới hạn của Awardco
- Việc cài đặt nền tảng có thể tốn nhiều thời gian
- Một số người dùng cảm thấy việc tích hợp với Amazon hơi khó sử dụng
Giá cả của Awardco
- Lite: $2.500/năm
- Go: $4,000/năm
- Core, Plus và Pro: Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét về Awardco
- G2: 4.8/5 (1.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (4.000+ đánh giá)
3. Nectar
Nectar là một nền tảng được thiết kế đặc biệt để hỗ trợ sự công nhận giữa các đồng nghiệp. Nó giúp tạo ra mối liên kết giữa các thành viên trong nhóm bằng cách cho phép các nhà quản lý và nhân viên chia sẻ sự đánh giá dựa trên giá trị, được chuyển đổi thành Nectar Points. Thật tuyệt vời! 🐝
Các thành viên trong nhóm của bạn sẽ cảm thấy thực sự được trân trọng và quan tâm với nhiều giải thưởng đa dạng để lựa chọn, bao gồm các sản phẩm của Amazon, hàng hóa mang thương hiệu công ty và các sáng kiến về sức khỏe.
Nectar còn bổ sung chiều kích sức khỏe vào việc ghi nhận nhân viên bằng cách cho phép bạn thưởng cho những nhân viên tham gia các thử thách về sức khỏe. Nền tảng này tích hợp với các công cụ cộng tác phổ biến như Slack và Microsoft Teams.
Các tính năng tốt nhất của Nectar
- Hàng trăm thẻ quà tặng làm lựa chọn phần thưởng
- Hỗ trợ phần thưởng dựa trên sức khỏe
- Theo dõi mức độ tương tác của nhân viên thông qua các cuộc khảo sát nhanh
- Các chương trình tùy chỉnh
Giới hạn của Nectar
- Phạm vi phần thưởng giới hạn ở các quốc gia ngoài Hoa Kỳ.
- Một số người dùng báo cáo vấn đề khi để lại bình luận
Giá cả của Nectar
- Tiêu chuẩn: 2,75 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Thêm: 4,00 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Tùy chỉnh: Giá cả có sẵn khi liên hệ
*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm
Đánh giá và nhận xét về Nectar
- G2: 4.7/5 (3.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (200+ đánh giá)
4. Bonusly
Nếu bạn đang có nhiệm vụ cải thiện sự hài lòng của nhân viên trong một nhóm lớn, Bonusly có thể là lựa chọn phù hợp với bạn. Việc cài đặt nền tảng và tự động hóa phần thưởng rất dễ dàng — thường chỉ mất khoảng 1,5 giờ mỗi tháng để mọi thứ hoạt động trơn tru với công cụ công nhận nhân viên này.
Nền tảng này thúc đẩy sự tham gia với giao diện giống như mạng xã hội, rất bắt mắt. Bạn có thể khuyến khích năng suất, hiệu suất và sự tham gia vào các cuộc khảo sát và chương trình chăm sóc sức khỏe. Danh mục phần thưởng đa dạng bao gồm thẻ quà tặng (từ hàng chục quốc gia), đóng góp từ thiện và ngày nghỉ có lương! 🏖️
Từ tích hợp với Slack đến hỗ trợ Android và iOS, Bonusly vẫn dễ dàng truy cập cho mọi người trên mọi thiết bị. Phần mềm này thậm chí còn cung cấp giảm giá bổ sung cho các tổ chức phi lợi nhuận.
Các tính năng tốt nhất của Bonusly
- Các tùy chọn quản lý phần thưởng tiết kiệm thời gian
- Có sẵn trên toàn thế giới và hỗ trợ nhiều ngôn ngữ
- Bảng điều khiển phân tích thông tin
- hơn 15 tích hợp
Giới hạn của Bonusly
- Một số người dùng báo cáo vấn đề về điều hướng
- Tùy chỉnh giới hạn
Giá cả của Bonusly
- Cơ bản: 3 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Pro: 5 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Tùy chỉnh: Liên hệ với nhóm bán hàng để nhận báo giá
Đánh giá và nhận xét về Bonusly
- G2: 4.8/5 (2.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (1.000+ đánh giá)
5. Guusto
Bạn đang tìm kiếm một cách thiết thực để nâng cao tinh thần của nhóm? Hãy khám phá nền tảng linh hoạt và toàn diện của Guusto để ghi nhận và khen thưởng những nhân viên có thành tích vượt trội. Tất cả những gì bạn cần làm là tạo một tài khoản miễn phí và chỉ trả tiền cho những gì bạn cần khi mở rộng quy mô.
Với Guusto, bạn có thể ghi nhận đóng góp của cả nhân viên trực tiếp và nhân viên văn phòng. Phần thưởng và điểm thưởng nhấn mạnh giá trị thực bằng tiền thay vì điểm, tức là 1 đô la trên nền tảng tương đương với 1 đô la trong thế giới thực.
Với cam kết về tính bền vững, tất cả quà tặng của Guusto đều được trao tặng dưới dạng kỹ thuật số, giúp giảm thiểu rác thải nhựa. Nền tảng này còn đóng góp vào các dự án nước sạch với mỗi món quà được gửi đi. 🌊
Guusto cung cấp phần thưởng toàn cầu tại hơn 160 quốc gia. Với không có mức tối thiểu, phí chênh lệch, phí vận chuyển hoặc phí ẩn, đây là lựa chọn minh bạch và dễ tiếp cận cho mọi tổ chức!
Các tính năng tốt nhất của Guusto
- Nền tảng có thể mở rộng với số lượng người nhận không giới hạn
- Tính năng "Pay-Forward" cho phép người nhận chuyển phần thưởng của mình cho người khác
- Hơn 60.000 địa điểm thương mại
Giới hạn của Guusto
- Sự lựa chọn nhà cung cấp hạn chế
- Không thể thay đổi quà tặng sau khi đã lựa chọn
Giá cả của Guusto
- Miễn phí
- Cần thiết: 80 USD/tháng cho nhóm 35 người + 2,25 USD/tháng cho mỗi thành viên bổ sung
- Premium: 350 USD/tháng cho nhóm 100 người + 3,50 USD/tháng cho mỗi thành viên bổ sung
*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm
Đánh giá và nhận xét về Guusto
- G2: 4.9/5 (2.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (1.000+ đánh giá)
6. Snappy
Snappy là một nền tảng tặng quà vui nhộn và trực quan, tập trung vào việc làm cho các nỗ lực ghi nhận trở nên cá nhân và ý nghĩa. Hãy khiến nhân viên cảm nhận được sự đánh giá cao của bạn và tăng cường sự gắn kết của họ bằng quà tặng phù hợp, phần thưởng tự động và đề cử. ❤️🔥
Với các tính năng như bộ sưu tập được tuyển chọn, tùy chọn trao đổi quà tặng và các công cụ đặc biệt để lập kế hoạch ngân sách, Snappy nổi bật như một giải pháp độc đáo cho sinh nhật, kỷ niệm hoặc bất kỳ dịp đặc biệt nào.
Loại bỏ sự phỏng đoán trong việc tặng quà với Trợ lý Tặng Quà AI của Snappy và chọn quà phù hợp với hồ sơ của nhân viên!
Các tính năng tốt nhất của Snappy
- Báo cáo cung cấp thông tin chi tiết về các xu hướng tặng quà mới nhất tại nơi làm việc
- Thông điệp tri ân cá nhân hóa
- Danh mục đa dạng bao gồm các sản phẩm, trải nghiệm và chuyến du lịch từ hơn 300 công ty
- Trợ lý chọn quà AI cho việc lựa chọn quà tặng
Giới hạn của Snappy
- Việc nhập dữ liệu ban đầu có thể gặp khó khăn
- Không có tùy chọn thẻ quà tặng
Giá cả linh hoạt
- Cần thiết: Miễn phí, chỉ trả tiền cho quà tặng đã nhận
- Elevated: $999/năm, và chỉ thanh toán cho các phần quà được nhận
- Enterprise: Báo giá tùy chỉnh có sẵn khi liên hệ
Đánh giá và nhận xét nhanh chóng
- G2: 4.9/5 (300+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (2 đánh giá)
7. Cooleaf
Cooleaf là một nền tảng công nhận nhân viên thân thiện với người dùng, có hai hàm chính: cung cấp các phần thưởng (như chuyến du lịch, hàng hóa và phiếu giảm giá nhà hàng) và thúc đẩy các sáng kiến học tập và sức khỏe.
Tận dụng sự công nhận công khai để giới thiệu công việc có ý nghĩa và giúp các thành viên trong nhóm cảm thấy được truyền cảm hứng. Bạn sẽ có bảng điều khiển và các chỉ số chuẩn bị để đánh giá hiệu suất và sức khỏe của nhân viên.
Công cụ thu thập dữ liệu và khảo sát sức khỏe tùy chỉnh cập nhật từng phút của Coolleaf giúp bạn nắm bắt ngay phản hồi và cảm nhận của nhân viên, cho phép hiểu sâu hơn về các vấn đề khó giải quyết và các lĩnh vực cần cải thiện.
Các tính năng tốt nhất của Cooleaf
- Gợi ý dựa trên dữ liệu để nâng cao điểm số tương tác
- Giải thưởng tự động và có thể tùy chỉnh cho mỗi ngày kỷ niệm công việc
- Hoạt động xây dựng nhóm ảo cho các nhóm làm việc từ xa
- Chỉ số đánh giá sức khỏe và phúc lợi của nhân viên
Giới hạn của Cooleaf
- Không có tùy chọn nhắn tin trực tiếp
- Khó khăn trong việc xác định ai đã "ghi nhận" bạn
Giá cả của Cooleaf
- Có sẵn theo yêu cầu
Đánh giá và nhận xét về Cooleaf
- G2: 4.9/5 (700+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (100+ đánh giá)
8. HeyTaco
Nếu triết lý làm việc nhóm của bạn là "Mọi người đều xứng đáng được thưởng taco", thì ước nguyện của bạn đã thành hiện thực!
HeyTaco mang đến một sự thay đổi thú vị cho việc thiết lập phần mềm công nhận nhân viên bằng cách sử dụng "Tacos" như một loại tiền tệ vui nhộn và hấp dẫn thay vì điểm thưởng. Nó thúc đẩy văn hóa công nhận nhóm sôi nổi và lạc quan, phù hợp với lực lượng lao động hiện đại.
Nhân viên có thể tặng và nhận "tacos ảo", chúc mừng thành tích của nhau và leo lên bảng xếp hạng gamified. 🌮
Nền tảng phần thưởng này có tính năng phân tích tích hợp để giúp bạn theo dõi xu hướng và mô hình trao tặng và nhận quà tặng.
Các tính năng tốt nhất của HeyTaco
- HeyTaco bot cho phép nhân viên thể hiện sự đánh giá cao đồng nghiệp thông qua giao diện trò chuyện thân thiện
- Hệ thống phân cấp của Tacos cho phép đạt được các thành tích theo cấp độ, bao gồm Super Tacos và Jalapeno Sauce
- Catalog tích hợp sẵn cho các phần thưởng trải nghiệm đa dạng
- Tích hợp với Slack và Microsoft Teams
Giới hạn của HeyTaco
- Một số người dùng cảm thấy giao diện quá lộn xộn
- Các sự cố nhỏ có thể ảnh hưởng đến trải nghiệm điều hướng
Giá cả của HeyTaco
- Nhóm: 3,00 USD/tháng cho mỗi người dùng được thêm vào thủ công
- Mọi người: 3,00 USD/tháng cho mỗi người dùng được thêm tự động
Đánh giá và nhận xét về HeyTaco
- G2: 4.8/5 (300+ đánh giá)
- Capterra: 5/5 (2 đánh giá)
9. Kudos
Kudos là phần mềm công nhận nhân viên quốc tế, tương tác, tập trung vào việc công nhận lẫn nhau giữa đồng nghiệp và cung cấp dịch vụ tư vấn độc đáo để xây dựng văn hóa làm việc hấp dẫn.
Trong số các tính năng nổi bật của phần mềm này, chúng tôi thích nhất là báo cáo phân tích nhân sự có thể hành động. Tính năng này giúp bạn theo dõi tinh thần của nhân viên và dự đoán tỷ lệ thay đổi nhân sự trong những tháng tới.
Các tính năng tốt nhất của Kudos
- Có sẵn bằng tám ngôn ngữ, giúp phần mềm này có khả năng thích ứng cao cho các nhóm quốc tế
- Bộ công cụ công nhận đầy đủ trên cả phiên bản web và di động
Giới hạn của Kudos
- Nhân viên cần thu thập một số điểm đáng kể để đổi thành tiền mặt
Giá cả của Kudos
- Tùy chỉnh: Liên hệ với nhóm bán hàng để nhận báo giá
Đánh giá và nhận xét Kudos
- G2: 4.8/5 (1.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (900+ đánh giá)
10. Mo
"Xin chào Bobby, chúc mừng bạn đã làm việc được 10 năm — đây là thẻ quà tặng. Tạm biệt!"
Không thích các hệ thống thưởng ép buộc và máy móc? Mo tập trung vào việc làm cho quá trình công nhận trở nên chân thành và cá nhân hóa hơn.
Mặc dù Mo cung cấp các phần thưởng vật chất như thẻ quà tặng, nhưng mục tiêu chính của nó là theo dõi những thành công hàng tuần và kỷ niệm những trải nghiệm hoặc "khoảnh khắc" được chia sẻ với các đồng nghiệp quý giá của bạn. Ý tưởng đằng sau phần mềm công nhận nhân viên này là để cho nhóm của bạn biết rằng bạn thực sự quan tâm đến họ.
Các tính năng tốt nhất
- Công cụ Trợ lý tự động nhắc nhở nhà tuyển dụng về các sự kiện và thành tích quan trọng của nhân viên, khuyến khích họ chia sẻ sự đánh giá cao của mình
- Nhiều phần thưởng tùy chỉnh
Không có giới hạn
- Một số người dùng cho rằng bố cục điều hướng quá phức tạp
Giá cả linh hoạt
- Gói cơ bản: 3 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Nâng cấp: 5 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Tùy chỉnh: Giá cả có sẵn khi liên hệ
Xem đánh giá và nhận xét
- G2: 4.6/5 (200+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (60+ đánh giá)
11. Slack
Mặc dù Slack chủ yếu là một nền tảng giao tiếp, nhưng nó cũng có thể đóng vai trò như một phần mềm công nhận nhân viên bằng cách tạo các kênh chuyên dụng để tôn vinh những thành tựu nghề nghiệp. Điều này cho phép các thành viên trong nhóm công khai đánh giá cao lẫn nhau và nâng cao văn hóa công ty.
Các tính năng tốt nhất của Slack
- Slack tích hợp với các ứng dụng công nhận nhóm, thêm các chức năng như bảng xếp hạng, đề cử và phần thưởng trong môi trường Slack
- Các cuộc hội thoại theo chủ đề giúp các cuộc thảo luận được tổ chức một cách có hệ thống
Giới hạn của Slack
- Các tin nhắn và lời chào có thể khó theo dõi trong một không gian làm việc bận rộn
Giá Slack
- Miễn phí
- Pro: 7,25 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Business+: 12,50 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise Grid: Liên hệ với nhóm bán hàng để nhận báo giá
*Tất cả giá niêm yết đều tham chiếu đến mô hình thanh toán hàng năm
Đánh giá và nhận xét trên Slack
- G2: 4.5/5 (31.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (23.000+ đánh giá)
12. Danh sách mong muốn
Bucketlist là một nền tảng công nhận nhân viên đang phát triển nhanh chóng, được biết đến với những cải tiến sản phẩm liên tục và khả năng tùy chỉnh các chương trình để phù hợp với quy trình làm việc của bạn. Nền tảng này cung cấp cả phần thưởng hữu hình và vô hình, bao gồm chỗ đậu xe riêng và sử dụng xe công ty trong một tháng!
Các tính năng tốt nhất của Bucketlist
- Kế hoạch giá có thể thương lượng
- Cung cấp nền tảng sự kiện để lên kế hoạch cho các cuộc họp trực tiếp và ảo nhằm xây dựng tinh thần đồng đội
Giới hạn danh sách mong muốn
- Điểm thưởng thấp cho ngày kỷ niệm công việc
Giá theo danh sách mong muốn
- Tùy chỉnh: Liên hệ với nhóm bán hàng để có kế hoạch tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét theo danh sách mong muốn
- G2: 4.8/5 (300+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (200+ đánh giá)
Chiến lược tăng trưởng tối ưu: Xây dựng văn hóa biết ơn và trân trọng
Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review, hành vi độc hại tại văn phòng là dấu hiệu rõ ràng của một không gian làm việc căng thẳng. Thực hành lòng biết ơn giúp giảm mâu thuẫn trong nhóm, nâng cao hiệu suất và cải thiện sức khỏe tinh thần của nhân viên.
Chúng tôi đã khám phá 12 phần mềm công nhận nhân viên tuyệt vời được thiết kế để phát huy hết khả năng của nhóm bạn. Nhiều lựa chọn trong danh sách của chúng tôi có kế hoạch miễn phí và tùy chọn dùng thử, vì vậy đừng ngần ngại thử và bắt đầu xây dựng văn hóa công nhận nơi làm việc hạnh phúc hơn ngay hôm nay! 🍀
Không biết bắt đầu từ đâu? Hãy bắt đầu từ đầu danh sách — đăng ký ClickUp ngay hôm nay để bắt đầu đền đáp nhóm của bạn.