Stai cercando un modo per ottenere il massimo dalla gestione dei talenti? Sei pronto a migliorare la gestione delle prestazioni dei tuoi dipendenti?
Sei nel posto giusto! Abbiamo raccolto le recensioni dei dieci migliori software di gestione dei talenti, così potrai trovare quello più adatto al tuo team.
I software di gestione dei talenti possono aiutarti a sviluppare la tua forza lavoro grazie a processi di inserimento e formazione semplificati, monitoraggio e valutazione delle prestazioni, flussi di lavoro automatizzati e identificazione dei dipendenti ad alto potenziale.
E, come scoprirai tra poco, molto altro ancora!
Cosa cercare in una soluzione per la gestione dei talenti?
Quando si cerca il miglior software per la gestione dei talenti, ci sono alcune chiavi da tenere in considerazione.
- Le funzionalità giuste: ad esempio, i software per il monitoraggio dei candidati, l'inserimento dei dipendenti, la gestione delle prestazioni, la formazione e lo sviluppo e la pianificazione della successione sono spesso funzionalità con priorità alta. Anche gli strumenti per l'assunzione e il reclutamento fanno talvolta parte di tale elenco.
- Facilità d'uso: se sei una piccola impresa, non vorrai certo passare ore o giorni a cercare di capire come usare il software. D'altra parte, se sei un'azienda di livello enterprise, hai bisogno di un software più complesso e probabilmente dovresti avere un piano per una curva di apprendimento.
- Integrazione profonda: se state già utilizzando altri software per la gestione delle risorse umane e sistemi di elaborazione delle buste paga, l'integrazione sarà una priorità.
- Convenienza: ti consigliamo di cercare un software che sia conveniente per l’uso aziendale. Abbiamo incluso i prezzi nelle nostre recensioni qui sotto, così potrai confrontare facilmente i costi.
- Una soluzione su misura: se avete una piccola impresa, potreste non aver bisogno di tutte le funzionalità/funzioni di un sistema di gestione dei talenti per grandi aziende.
Tenendo conto di questi punti chiave, potrai trovare il miglior software di gestione dei talenti che funziona bene (e ti fa sorridere). ?
I 10 migliori software di gestione dei talenti HR da utilizzare
Un buon software di gestione dei talenti è un sistema in grado di aiutarti a sviluppare, coinvolgere e formare la tua forza lavoro. Idealmente, dovrebbe aiutarti in attività quali valutazioni delle prestazioni, gestione delle prestazioni, strategie di gestione dei talenti, coinvolgimento dei dipendenti e una vasta gamma di attività correlate alla gestione dei talenti.
Alcuni sistemi software per le risorse umane includono anche software di reclutamento per facilitare il processo di assunzione e sistemi di gestione delle buste paga.
1. ClickUp – Ottimo per la gestione delle risorse umane
ClickUp è una piattaforma di produttività all-in-one che aiuta i team di tutte le dimensioni e di tutti i settori a ottenere maggiori risultati. Con oltre 1.000 integrazioni e centinaia di personalizzazioni, ClickUp semplifica il monitoraggio dei progressi, la collaborazione con i membri del team e il raggiungimento degli obiettivi.
Le funzionalità HR di ClickUp forniscono strumenti di gestione dei talenti che possono essere utilizzati per gestire i dati, il tempo e gli obiettivi dei dipendenti. Crea flussi di lavoro personalizzati per l'inserimento dei nuovi assunti, monitora le prestazioni e personalizza i processi di valutazione delle prestazioni in base alle esigenze di gestione del tuo team.
Il modello di valutazione delle prestazioni di ClickUp consente di creare un processo di valutazione delle prestazioni personalizzato che si adatta alle esigenze del proprio team. Il modello include stati personalizzati, campi personalizzati e visualizzazioni personalizzate per aiutare a monitorare e valutare le prestazioni.
È possibile utilizzare il modello di valutazione delle prestazioni e i modelli di piano di formazione per definire gli obiettivi e un percorso chiaro verso l'esito positivo. È inoltre possibile usufruire di una serie di strumenti aggiuntivi per le risorse umane, come modelli di colloquio, funzionalità di collaborazione e altro ancora.
Se stai cercando un buon software per la gestione dei talenti con funzionalità integrate per la gestione del coinvolgimento dei dipendenti e il monitoraggio dei dipendenti, dai un'occhiata a ClickUp!
È flessibile, collaborativo e ottimo per la gestione dei talenti!
Le migliori funzionalità di ClickUp
- Consente un livello straordinario di personalizzazione per soddisfare esigenze aziendali specifiche
- Unifica perfettamente diverse funzionalità/funzioni per garantire transizioni fluide nel flusso di lavoro
- Fornisce ai team strumenti di collaborazione altamente efficaci
- Offre una solida IA per una creazione più rapida dei contenuti e una comunicazione migliorata
- La sua versatilità lo rende adatto a un intervallo di settori e team di diverse dimensioni.
Limiti di ClickUp
- Sebbene ricca di funzionalità, l'interfaccia di ClickUp può risultare complessa per gli utenti alle prime armi, creando potenzialmente una curva di apprendimento ripida.
- Le numerose opzioni di personalizzazione possono inavvertitamente portare a una complessità eccessiva.
Prezzi di ClickUp
- Free Forever
- Illimitato: 7 $ al mese per utente
- Aziendale: 12 $ al mese per utente
- Enterprise: contattare per informazioni sui prezzi
- ClickUp Brain: 5 $ aggiuntivi al mese per utente
Valutazioni e recensioni di ClickUp
- G2: 4,7/5 (oltre 8.314 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 3.761 recensioni)
2. IBM Talent Management – Ottimo per le risorse umane basate su cloud
IBM Talent Management è una suite di sistemi cloud-based per la gestione delle risorse umane e dei talenti che aiuta le organizzazioni ad attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti.
Il software di gestione dei talenti offre una serie completa di strumenti e servizi che possono aiutare le aziende di tutte le dimensioni a migliorare i propri processi di gestione dei talenti.
Le migliori funzionalità/funzioni di IBM Talent Management
- Utilizza l'IA per generare approfondimenti che possono guidare il processo decisionale strategico.
- L'interfaccia intuitiva favorisce una rapida padronanza dello strumento
- La sua ampia suite di strumenti affronta molteplici aspetti della gestione delle risorse umane e dei talenti.
- Offre soluzioni complete, rendendolo adatto ad aziende di diverse dimensioni.
- Dà priorità allo sviluppo e al coinvolgimento dei dipendenti
Limiti di IBM Talent Management
- Il suo elevato livello di funzionalità può rendere l'interfaccia disordinata, influenzando l'esperienza dell'utente.
- L'integrazione con software non IBM potrebbe non essere sempre perfetta o intuitiva per la vostra strategia di gestione dei talenti.
Prezzi di IBM Talent Management
- Contattateci per informazioni sui prezzi
Valutazioni e recensioni di IBM Talent Management
- G2: 3,5/5 (oltre 84 recensioni)
- Capterra: N/A
3. Trakstar Perform – Ottimo per la gestione delle assunzioni
Trakstar è un sistema di gestione dei talenti all-in-one che offre quattro diverse opzioni software: Trakstar Perform, Trakstar Hire, Trakstar Learn e Reviewsnap.
Trakstar Perform è un software di gestione dei talenti che può anche aiutare nel processo di assunzione. Aiuta le organizzazioni ad allineare gli obiettivi individuali con quelli dell'azienda, a motivare e trattenere i migliori talenti e a fornire dati per individuare i punti di forza e le aree di sviluppo.
Si tratta di un software personalizzabile basato su cloud che si integra con altri sistemi di gestione delle risorse umane e dei talenti per il monitoraggio dei candidati e altro ancora.
Le migliori funzionalità/funzioni di Trakstar Perform
- Offre un supporto clienti eccellente per risolvere rapidamente i problemi
- L'elevata personalizzazione della piattaforma ne migliora l'adattabilità alle esigenze aziendali specifiche (ad esempio, coinvolgimento dei dipendenti, gestione delle retribuzioni, monitoraggio dei candidati).
- Le integrazioni con altri sistemi HR funzionano in modo fluido per operazioni coerenti
- Offre un equilibrio tra struttura e flessibilità
- Si concentra sull'allineamento degli obiettivi individuali e aziendali
Limitazioni di Trakstar Perform
- Alcuni utenti potrebbero trovare la navigazione un po' complessa, in particolare quando si ha a che fare con grandi quantità di dati.
- La personalizzazione dei report potrebbe non essere così semplice come gli utenti vorrebbero
Prezzi di Trakstar Perform
- Contattaci per un preventivo personalizzato
Valutazioni e recensioni di Trakstar Perform
- G2: 4,2/5 (oltre 416 recensioni)
- Capterra: 4,4/5 (oltre 285 recensioni)
4. Insperity PerformSmart – Ottimo per la gestione delle responsabilità
Creato per titolari d'azienda, dirigenti e professionisti delle risorse umane, Insperity PerformSmart offre funzionalità di reclutamento, retribuzione, formazione sulla gestione delle responsabilità, formazione e sviluppo e sviluppo della cultura aziendale.
Le funzionalità/funzioni di PerformSmart includono la gestione delle valutazioni delle prestazioni, la definizione e il monitoraggio degli obiettivi, il monitoraggio dei cicli di valutazione, i portali self-service e altro ancora.
I recensori apprezzano la facilità d'uso della piattaforma dal punto di vista dei dipendenti. Tuttavia, se state cercando un software personalizzabile che offra molte opzioni, questo potrebbe non essere quello giusto per voi.
Le migliori funzionalità di Insperity
- La piattaforma è intuitiva e facile da usare anche per gli utenti meno esperti di tecnologia.
- Offre numerose opzioni per coprire una vasta gamma di funzioni HR come il monitoraggio dei candidati, il coinvolgimento dei dipendenti e altri strumenti di gestione dei talenti.
- Fornisce funzionalità complete di formazione e sviluppo
- Include strumenti per migliorare lo sviluppo della cultura aziendale
- Si concentra sulla gestione delle prestazioni e sulla definizione degli obiettivi
Limiti di Insperity PerformSmart
- Sebbene sia progettato per aziende di tutte le dimensioni, le piccole imprese potrebbero non sfruttare appieno le sue numerose funzionalità/funzioni.
- L'integrazione con altri sistemi di gestione delle risorse umane e dei talenti potrebbe essere migliorata.
Prezzi di Insperity PerformSmart
- Contattateci per informazioni sui prezzi
Valutazioni e recensioni di Insperity PerformSmart
- G2: N/A
- Capterra: 3. 3/5 (7+ recensioni)
5. ClearCompany – Ottimo per l'analisi dei dipendenti
La piattaforma di gestione dei talenti ClearCompany è una piattaforma completa di soluzioni HR. Se desideri gestire benefit, buste paga, conformità e gestione in un unico posto, potresti prendere in considerazione ClearCompany.
I clienti apprezzano soprattutto il sistema di monitoraggio dei candidati, mentre i recensori lodano l'assistenza utile e l'interfaccia intuitiva. Pur apprezzando le sue funzionalità/funzioni altamente performanti, molti sottolineano una curva di apprendimento iniziale che migliora con il tempo.
ClearCompany: le migliori funzionalità/funzioni
- Offre un'interfaccia intuitiva che migliora l'esperienza dell'utente
- Personalizzabili per soddisfare le esigenze specifiche dell'azienda
- I rappresentanti dell'assistenza altamente reattivi offrono un supporto prezioso
- Integra benefit, modelli di busta paga, gestione delle retribuzioni, conformità e gestione dei talenti in un'unica piattaforma
- Apprezzati per le loro funzionalità/funzioni altamente performanti che forniscono soluzioni efficienti
Limitazioni di ClearCompany
- Per alcuni, il processo di impostazione e gestione dei flussi di lavoro potrebbe richiedere molto tempo.
- L'esperienza utente e il design del sistema di gestione dei talenti potrebbero sembrare obsoleti rispetto alle interfacce dall'aspetto più moderno.
Prezzi ClearCompany
- Contattateci per informazioni sui prezzi
Valutazioni e recensioni di ClearCompany
- G2: 4,6/5 (oltre 290 recensioni)
- Capterra: 4,4/5 (oltre 312 recensioni)
6. Cegid TalentSoft – Ottimo per il reclutamento collaborativo
Precedentemente noto come TalentSoft, Cegid TalentSoft è un software europeo di gestione dei talenti basato su cloud.
Da quando è passato di mano, le valutazioni di Cegid Talentsoft riflettono un drastico cambiamento nella soddisfazione dei clienti. Le due recensioni pubblicate da G2 mostrano clienti estremamente insoddisfatti. Le recenti recensioni di Capterra sono solo leggermente più incoraggianti, con un totale di tre recensioni che hanno ottenuto una media di 3,6 stelle.
Le migliori funzionalità/funzioni di Cegid TalentSoft
- Offre funzionalità/funzioni adatte alla gestione di una forza lavoro diversificata.
- Soluzioni complete basate su cloud su misura per i mercati europei
- Consente la gestione strategica dei talenti e la pianificazione del piano
- Promuove l'apprendimento e lo sviluppo continui
Limiti di Cegid TalentSoft
- Le valutazioni degli utenti sono leggermente diminuite dopo l'acquisizione da parte di Cegid rispetto ad altri sistemi di gestione dei talenti.
- Alcuni utenti potrebbero riscontrare difficoltà di navigazione a causa delle numerose funzionalità/funzioni della piattaforma.
Prezzi di Cegid TalentSoft
- Contattateci per informazioni sui prezzi
Valutazioni e recensioni di Cegid TalentSoft
- G2: 4,3/5 (oltre 26 recensioni)
- Capterra: 4,3/5 (oltre 67 recensioni)
7. Remofirst – Ottimo per la gestione dei dipendenti remoti
Remofirst è un datore di lavoro globale (EOR) che aiuta le aziende ad assumere e gestire dipendenti remoti da qualsiasi parte del mondo. Può aiutarti nel processo di assunzione e nella gestione delle buste paga e offre alcune funzionalità/funzioni per il coinvolgimento dei dipendenti.
L'azienda è nota per le sue funzionalità globali di gestione delle retribuzioni e della conformità, ma offre anche una serie di funzioni di supporto alle risorse umane, tra cui la gestione dei talenti, l'onboarding e l'offboarding.
Le migliori funzionalità di Remofirst
- Noto per il suo servizio clienti molto apprezzato che fornisce soluzioni tempestive
- Offre un sito web intuitivo che migliora l'esperienza complessiva dell'utente
- Adatto a lavoratori globali, è perfetto per le aziende con team internazionali.
- Specializzato in funzionalità/funzioni di gestione globale delle retribuzioni, conformità e compensi
- Fornisce funzionalità complete di supporto alle risorse umane
Limitazioni di Remofirst
- Utilizza più piattaforme e accessi
- Le limitate opzioni di personalizzazione rappresentano una sfida
- L'attenzione è rivolta alla gestione delle retribuzioni e alla conformità piuttosto che ai sistemi di gestione dei talenti
- Essendo una piattaforma relativamente nuova, potrebbe non disporre di alcune funzionalità/funzioni presenti in soluzioni più consolidate.
Prezzi Remofirst
- Datore di lavoro ufficiale: 199 $/mese+
- Appaltatori: 19 $ al mese a persona
Valutazioni e recensioni di Remofirst
- G2: 4,4/5 (oltre 40 recensioni)
- Capterra: 5/5 (2+ recensioni)
8. ADP Workforce Now – Ottimo per premiare i dipendenti più performanti
ADP Workforce Now è una suite software all-in-one basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM). La sua ampia selezione di funzionalità e strumenti aiuta le aziende a gestire i dipendenti "dall'assunzione al pensionamento".
La piattaforma offre un'ampia gamma di funzionalità/funzioni, tra cui la gestione dei talenti. Se state cercando una piattaforma all-in-one che comprenda la gestione dei talenti, le buste paga, l'amministrazione e il reclutamento, potreste prendere in considerazione ADP Workforce.
Le migliori funzionalità/funzioni di ADP Workforce
- Gestisce facilmente grandi volumi di dati, ideale per le aziende più grandi
- Offre supporto al branding aziendale all'interno della piattaforma per un'esperienza utente coerente
- Costantemente aggiornati per miglioramenti e aggiunta di nuove funzionalità/funzioni
- Fornisce una piattaforma all-in-one che offre gestione dei talenti, monitoraggio dei candidati, gestione delle retribuzioni, amministrazione e reclutamento.
- Offre una profonda integrazione con altri sistemi HR
Limitazioni della forza lavoro ADP
- Richiede una formazione formale che potrebbe non essere l'ideale per il coinvolgimento dei dipendenti
- I numerosi aggiornamenti software possono causare frequenti ritardi del sistema.
- Gli utenti potrebbero trovare il sistema un po' difficile da navigare, in particolare quando cercano funzioni specifiche.
- Gli aggiornamenti software possono occasionalmente interrompere i flussi di lavoro e i processi consolidati.
Prezzi ADP Workforce
- Selezione: Contattaci per i prezzi
- Inoltre: Contattare per informazioni sui prezzi
- Premium: contattare per informazioni sui prezzi
Valutazioni e recensioni di ADP Workforce Now
- G2: 4. 1/5 (oltre 3.311 recensioni)
- Capterra: 4,4/5 (oltre 6.305 recensioni)
9. Deel – Ottimo per la gestione della conformità
La piattaforma globale per la gestione delle retribuzioni Deel offre un sistema di gestione delle risorse umane e dei talenti con funzionalità di gestione che consentono di gestire le retribuzioni, la conformità e i contratti in oltre 150 paesi.
Cerchi un software gratuito per la gestione dei talenti? Deel offre una versione gratuita del suo programma, che potrebbe valere la pena provare.
Tuttavia, Deel non presta molta attenzione alle funzionalità/funzioni di gestione dei talenti , come la gestione o il monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti. Per questo motivo, potrebbe non essere una buona scelta per le aziende e i direttori delle risorse umane che desiderano gestire, sviluppare e coinvolgere i migliori talenti.
Le migliori funzionalità di Deel
- Fornisce flussi di lavoro automatizzati per semplificare i processi HR
- Un solido sistema di gestione delle retribuzioni e della conformità per gestire team globali
- Copre le esigenze delle risorse umane in oltre 150 paesi, rendendolo perfetto per le aziende aziendali internazionali.
- Offre una versione gratis del suo programma
- Assiste nella gestione dei contratti per gli appaltatori internazionali
Limiti di Deel
- Strumenti limitati per lo sviluppo della carriera e il coinvolgimento dei dipendenti
- Frequente insoddisfazione dei dipendenti nei confronti del sistema di pagamento
- Il servizio clienti e la formazione potrebbero necessitare di miglioramenti
- Sebbene semplifichi le assunzioni internazionali, gli utenti potrebbero incontrare difficoltà nel gestire i requisiti specifici di alcuni paesi.
Prezzi Deel
- Deel HR: Gratis
- EOR: 599 $+/mese
- Appaltatori: 49 $+/mese
Valutazioni e recensioni di Deel
- G2: 4,6/5 (oltre 708 recensioni)
- Capterra: 4,2/5 (oltre 79 recensioni)
Scopri queste alternative a Deel!
10. Cornerstone OnDemand – Ottimo per lo sviluppo dei dipendenti
La piattaforma HR Cornerstone OnDemand aiuta a gestire lo sviluppo e il coinvolgimento dei dipendenti. E molto altro ancora. È anche in grado di integrarsi con altri programmi per aiutarti a costruire il sistema di gestione dei talenti HR più adatto alla tua azienda.
Cornerstone OnDemand lavora con aziende di piccole e medie dimensioni e di livello enterprise. I clienti apprezzano la sua formazione interattiva e i suoi forum, ma il software richiede una certa formazione perché non è così intuitivo come altri.
Le migliori funzionalità/funzioni di Cornerstone OnDemand
- Offre una formazione altamente interattiva per garantire un uso efficiente della piattaforma
- Fornisce supporto clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per risolvere tempestivamente eventuali problemi.
- Consente la personalizzazione dei modelli per soddisfare le esigenze specifiche dell'azienda
- Aiuta a gestire lo sviluppo e il coinvolgimento dei dipendenti
- Offre funzionalità di integrazione approfondita con altri sistemi HR
Limiti di Cornerstone OnDemand
- La sua vasta gamma di funzionalità potrebbe rendere l'interfaccia utente disordinata, rallentando potenzialmente il completamento delle attività.
- Alcuni utenti potrebbero trovare il processo di personalizzazione un po' complesso e dispendioso in termini di tempo.
Prezzi di Cornerstone OnDemand
- Contattateci per informazioni sui prezzi
Valutazioni e recensioni di Cornerstone OnDemand
- G2: 4,3/5 (oltre 8 recensioni)
- Capterra: 4. 1/5 (oltre 22 recensioni)
Come scegliere il miglior software per la gestione dei talenti dei dipendenti
In questo articolo abbiamo recensito i 10 migliori software di gestione dei talenti disponibili sul mercato. Queste soluzioni software offrono una varietà di funzionalità e vantaggi, tra cui:
- Onboarding semplificato: semplificate il processo di onboarding dei nuovi dipendenti, in modo che dispongano di tutte le informazioni necessarie per iniziare a lavorare in modo rapido ed efficace.
- Monitoraggio delle prestazioni: monitorare le prestazioni dei dipendenti in molti modi, tra cui il monitoraggio di obiettivi, traguardi e indicatori chiave di prestazione (KPI). Queste informazioni possono essere utilizzate per identificare le aree in cui i dipendenti necessitano di ulteriore formazione o sviluppo, e possono anche essere utilizzate per fornire feedback ai dipendenti.
- Feedback: fornire feedback ai dipendenti in modo tempestivo e costruttivo, per aiutarli a migliorare le loro prestazioni. E per mantenere i dipendenti motivati e coinvolti.
- Identificazione dei dipendenti ad alto potenziale: identifica i dipendenti ad alto potenziale che sono pronti per una promozione o altre opportunità. Puoi utilizzare questi dati per sviluppare un piano di successione per la tua organizzazione e fornire formazione e sviluppo mirati ai dipendenti ad alto potenziale.
Il miglior software di gestione dei talenti per la tua organizzazione dipende dalle esigenze specifiche della tua azienda e del tuo settore. Ma le recensioni dei software sopra riportate renderanno la scelta molto più facile!
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Dopo aver esaminato i 10 migliori software di gestione dei talenti disponibili sul mercato, riteniamo che ClickUp sia la scelta migliore per le aziende di tutte le dimensioni. Può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi HR e a migliorare l'efficienza dei processi in modo personalizzato in base alle tue esigenze specifiche.
Grazie alle sue potenti funzionalità/funzioni, alle opzioni di personalizzazione flessibili e ai prezzi accessibili, ClickUp può aiutarti a semplificare il processo di inserimento dei nuovi assunti, effettuare il monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti, fornire feedback e identificare i dipendenti ad alto potenziale.
Inoltre, ClickUp include un potente software di gestione aziendale che ti aiuta a gestire tutte le parti in movimento della tua attività.
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