Nel competitivo mercato del lavoro odierno, definire la giusta strategia di reclutamento è più importante che mai. Prima ancora di pensare a trovare il software giusto per la gestione dei dipendenti, hai bisogno di uno strumento che ti aiuti a organizzare e ottimizzare il tuo sistema di monitoraggio dei candidati.
Non è sempre facile. Chiunque sia coinvolto nel processo di reclutamento conosce le sfide che sia il team di assunzione che il candidato potrebbero incontrare.
Ma se ti dicessimo che il software giusto può aiutarti a semplificare questo processo? Questi strumenti di reclutamento online ottimizzeranno i tuoi processi HR e elimineranno le difficoltà dal processo di reclutamento della tua azienda.
Cosa dovresti cercare negli strumenti di reclutamento?
I migliori strumenti di reclutamento condividono alcune funzionalità importanti. Possono differire nelle proposte di valore specifiche che offrono, ma queste funzionalità possono aiutare notevolmente i professionisti delle risorse umane a trovare lo strumento migliore per l'intero processo di reclutamento:
- Facilità d'uso: prima di tutto, devi assicurarti che qualsiasi strumento tu scelga sia facile da usare durante l'intero processo decisionale.
- Flessibilità: stai assumendo un solo dipendente o molti? Hai requisiti specifici per il tuo settore? Gli strumenti di reclutamento giusti sono sufficientemente flessibili da adattarsi a diverse offerte di lavoro per candidati qualificati.
- Capacità di monitoraggio degli obiettivi: l'obiettivo principale del reclutamento è ovvio, ma le funzionalità avanzate di monitoraggio degli obiettivi possono comunque aiutarti a garantire che il processo di assunzione proceda secondo i piani.
- Un'ampia libreria di modelli: i modelli HR e i modelli di onboarding per le tue campagne di reclutamento ti consentono di iniziare più rapidamente rispetto a dover partire da zero.
- Strumenti di gestione delle attività: ogni campagna di reclutamento è un progetto, con numerose attività, attività secondarie, scadenze e altro ancora.
- Ottimizzazione dei processi: lo strumento che stai prendendo in considerazione dispone di funzionalità/funzioni che consentono di migliorare l'efficienza dei processi? È il modo migliore per garantire il miglioramento delle attività di acquisizione dei talenti nel tempo.
I 10 migliori strumenti di reclutamento per il processo di assunzione
Se stai cercando di ottimizzare le tue pratiche e modalità di reclutamento, questi strumenti possono esserti d'aiuto. Da software HR completi a piattaforme di assunzione dedicate, questi sono i nostri migliori strumenti di reclutamento da utilizzare nel 2024.
1. ClickUp
ClickUp è una piattaforma di produttività progettata per semplificare il lavoro, allineare i team e organizzare i carichi di lavoro in un unico posto. Infatti, una volta configurato ClickUp per il reclutamento, avrai a disposizione una miriade di funzionalità pronte ad aiutarti a trovare e assumere i migliori candidati possibili.
ClickUp per i team delle risorse umane è progettato per qualsiasi attività, dal reclutamento alla gestione dei talenti. Le sue funzionalità/funzioni ti aiutano a creare e ottimizzare il tuo processo di reclutamento, valutare i candidati, programmare i colloqui e conservare tutti i documenti al posto giusto. Offre anche possibilità di inserimento per garantire ai tuoi nuovi assunti un inizio perfetto nell'organizzazione.
Le migliori funzionalità di ClickUp
- Oltre 15 visualizzazioni uniche per visualizzare i tuoi progetti e processi di reclutamento, dagli elenchi alle bacheche Kanban, dai moduli ai calendari e alle lavagne online.
- Automazioni delle attività e dei processi in grado di creare e assegnare dinamicamente compiti, creare commenti e altro ancora.
- Report dashboard per visualizzare rapidamente lo stato del processo di reclutamento, compreso il monitoraggio avanzato degli obiettivi attraverso le attività cardine e altro ancora.
- Un ampio intervallo di modelli, dai modelli di database al piano d'azione per il reclutamento ClickUp e altri modelli per l'assunzione di candidati.
- Uno strumento di gestione dei social media per l'assistenza a progetti e campagne interfunzionali
- ClickUp AI writing assistant per generare riassunti, creare azioni da intraprendere, redigere descrizioni di mansioni e altro ancora.
Limiti di ClickUp
- Non si tratta di uno strumento di reclutamento dedicato, il che significa che la curva di apprendimento può essere più ripida per gli utenti che si limitano specificatamente a quella funzione.
- A causa dell'ampia gamma di funzionalità e tipi di visualizzazione, i tempi di caricamento possono essere talvolta lenti.
Prezzi di ClickUp
- Free Forever
- Illimitato: 7 $ al mese per utente
- Aziendale: 12 $ al mese per utente
- Enterprise: contattaci per conoscere i prezzi
- ClickUp AI è disponibile su tutti i piani a pagamento al costo di 5 $ per ogni area di lavoro.
Valutazioni e recensioni di ClickUp
- G2: 4,7/5 (oltre 8.500 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 3.700 recensioni)
2. Recruiterflow
Come suggerisce il nome, Recruiterflow si occupa di ottimizzare il tuo processo di reclutamento per trovare candidati in cerca di lavoro. Il CRM specifico per le assunzioni raggiunge questo obiettivo creando un ecosistema progettato per le agenzie di reclutamento.
Le migliori funzionalità/funzioni di Recruiterflow
- Portale clienti che aiuta le agenzie di reclutamento a comunicare direttamente con i propri clienti durante tutto il processo di assunzione.
- Funzioni CRM avanzate che forniscono ai responsabili delle assunzioni informazioni in tempo reale su potenziali candidati, candidati e altri soggetti coinvolti nel processo di reclutamento.
- Strumento di email integrato per comunicare direttamente con i candidati, comprese funzionalità di sequenziamento automatico.
- Report su pipeline, attività e commerciali per valutare l'esito positivo del tuo reclutamento di candidati di qualità.
Limiti di Recruiterflow
- Non è disponibile un'app mobile, il che rende il suo utilizzo relativamente limitato rispetto ad altre opzioni presenti in questo elenco.
- L'ottimizzazione delle agenzie di reclutamento significa che questo strumento non sarà così vantaggioso per la maggior parte degli uffici di reclutamento interni.
Prezzi di Recruiterflow
- Base: 99 $ al mese per utente
- Pro: 109 $ al mese per utente
- Avanzato: 129 $ al mese per utente
Valutazioni e recensioni di Recruiterflow
- G2: 4,2/5 (oltre 20 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (oltre 200 recensioni)
3. Bullhorn
Bullhorn è un'altra piattaforma CRM specifica per il reclutamento, una soluzione per la selezione del personale progettata per ottimizzare il ciclo di vita del reclutamento. Dalla ricerca delle fonti alla selezione, dai colloqui al collocamento e persino al processo di inserimento, questo strumento aiuta le agenzie di reclutamento a servire meglio i clienti e a trovare rapidamente i candidati giusti.
Le migliori funzionalità/funzioni di Bullhorn
- Automazioni complete, compresa la selezione dei curriculum, la pianificazione dei colloqui e la comunicazione con i candidati.
- Integrazioni perfette con database esterni per creare un'unica fonte di verità per i tuoi dati di reclutamento.
- Layout semplice che rende l'inserimento di nuove agenzie di reclutamento e responsabili delle assunzioni un gioco da ragazzi.
- Un'ampia gamma di soluzioni integrabili con il CRM dedicato al reclutamento, come analisi, ricerca di dirigenti e altro ancora.
Limiti di Bullhorn
- Ruoli utente limitati, che rendono difficile per i team più grandi definire le proprie responsabilità nella piattaforma.
- I pop-up frequenti possono talvolta compromettere l'esperienza dell'utente.
Prezzi Bullhorn
- Contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di Bullhorn
- G2: 4,0/5 (oltre 530 recensioni)
- Capterra: 4,1/5 (oltre 1.000 recensioni)
4. Jobscore
In qualità di sistema dedicato al monitoraggio dei candidati, JobScore ha aiutato oltre 15 milioni di candidati in 150 paesi a completare le loro domande di lavoro. Si tratta di una soluzione all-in-one con un obiettivo semplice: offrire la migliore esperienza ai candidati in modo che le aziende clienti possano assumere i candidati migliori.
Le migliori funzionalità di Jobscore
- Un sito dedicato alle opportunità di carriera personalizzato con il marchio aziendale che consente alle aziende di promuovere le proprie offerte di lavoro e i motivi per entrare a far parte della loro organizzazione in modo accattivante.
- Funzione di segnalazione dei dipendenti che consente ai tuoi team esistenti di aiutarti a riempire la tua pipeline di reclutamento.
- Sistema di valutazione dei candidati che rende le valutazioni individuali e di team più obiettive e veloci
- Funzionalità avanzate di conformità per settori come quello sanitario che devono seguire linee guida specifiche.
Limiti di Jobscore
- Le integrazioni avanzate, come Adobe Sign, sono disponibili solo con piani tariffari più costosi.
- La selezione automatizzata dei curriculum può talvolta essere imprecisa e richiede una supervisione umana.
Prezzi di Jobscore
- Inizio: 99 $ al mese per cinque posizioni aperte
- Scala: 299 $ al mese per dieci posizioni aperte
- Enterprise: contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di Jobscore
- G2: 4,2 (oltre 120 recensioni)
- Capterra: 4,2/5 (oltre 20 recensioni)
5. Recruitee
Recruitee è una piattaforma di automazione delle assunzioni, ma ciò non significa che sia passiva quando si tratta delle tue esigenze di reclutamento. Le aziende, dalle medie imprese ai marchi globali, stanno sfruttando le sue funzionalità/funzioni per cercare e effettuare il monitoraggio dei candidati, costruire il proprio marchio come datore di lavoro e ottenere informazioni più approfondite sul proprio processo di reclutamento.
Le migliori funzionalità/funzioni di Recruitee
- Panoramica sul reclutamento in stile Kanban e sul monitoraggio dei candidati che offre informazioni rapide e in tempo reale sul flusso dei candidati.
- Sistema automatizzato di gestione del flusso di lavoro per creare e completare attività, trasferire revisioni ad altri membri del team e altro ancora.
- Funzioni avanzate dell'app mobile che consentono ai team di reclutamento di esaminare e comunicare con i candidati ovunque si trovino.
- Modelli di valutazione dei colloqui che consentono ai team di reclutamento di rimanere equi e imparziali nella valutazione dei candidati.
Limiti di Recruitee
- L'esportazione dei dati dei candidati ha un limite per i team di reclutamento che preferiscono lavorare offline.
- La funzione di ricerca con un limite piuttosto ampio potrebbe richiedere una navigazione manuale per trovare le informazioni pertinenti.
Prezzi di Recruitee
- Lancio: 7 $ al mese per utente
- Scala: 12 $ al mese per utente
- Lead: Contattaci per informazioni sui prezzi
Valutazioni e recensioni di Recruitee
- G2: 4,5/5 (oltre 400 recensioni)
- Capterra: 4,4/5 (oltre 170 recensioni)
6. SmartRecruiters
Se stai cercando una soluzione di reclutamento completa e modulare che includa più componenti di quelli che probabilmente ti serviranno, SmartRecruiters è un'ottima scelta. Le sue funzionalità/funzioni, dal CRM alla pubblicità dei posti di lavoro, al monitoraggio dei candidati e persino a un chatbot, sono così ampie da offrire qualcosa per tutti i settori e tutti i tipi di team di reclutamento.
Le migliori funzionalità/funzioni di SmartRecruiters
- Flussi di lavoro avanzati e personalizzabili per indirizzare i candidati e le candidature attraverso il tuo team e le risorse umane man mano che avanzano nel loro percorso di reclutamento.
- Funzioni chatbot e testo per allineare i tuoi canali di reclutamento alle esigenze del pubblico moderno.
- Pubblicità programmatica integrata che estende la portata dei tuoi elenchi oltre i tipici siti di lavoro.
- Assistente IA in grado di vagliare dinamicamente i curriculum, abbinare i candidati attuali e passati ai ruoli aperti, ridurre i pregiudizi nella valutazione e imparare a migliorare le proprie funzioni nel tempo.
Limiti di SmartRecruiters
- La natura modulare del software rende difficile comprendere i prezzi o quali moduli sono necessari per le tue esigenze individuali.
- L'automazione è piuttosto limitata, senza la possibilità di inviare messaggi di follow-up automatici ai potenziali clienti.
Prezzi di SmartRecruiters
- Contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di SmartRecruiters
- G2: 4,3/5 (oltre 440 recensioni)
- Capterra: 4,2/5 (oltre 130 recensioni)
7. BambooHR
BambooHR è un software completo per le risorse umane, ma ciò non significa che sia inferiore ai suoi concorrenti in termini di strumenti di reclutamento. Anzi, è proprio il contrario. Utilizzalo per attrarre e effettuare il monitoraggio di candidati passivi, inserire nuovi assunti e persino raccogliere firme elettroniche man mano che i candidati diventano nuovi dipendenti.
Le migliori funzionalità/funzioni di BambooHR
- Categorizzazione automatizzata dei candidati per facilitare la gestione di grandi volumi di candidature
- Un'app mobile con strumenti di reclutamento che fornisce supporto sia per la revisione delle candidature in mobilità che per la comunicazione con i candidati.
- Strumenti di collaborazione che consentono ai team di reclutamento più grandi di rimanere allineati nelle fasi di revisione delle candidature e dei colloqui.
- Connessione con strumenti di gestione delle risorse umane che semplificano l'inserimento dei nuovi dipendenti
Limiti di BambooHR
- Le notifiche limitate possono rendere difficile seguire le azioni dei candidati per chi non controlla attivamente la piattaforma.
- Un'interfaccia utente complessa, in parte a causa dell'ampia gamma di funzionalità/funzioni, che non è sempre intuitiva per gli utenti.
Prezzi di BambooHR
- Contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di BambooHR
- G2: 4,4/5 (oltre 1.500 recensioni)
- Capterra: 4,6/5 (oltre 2.500 recensioni)
8. hireEZ
In quanto piattaforma di reclutamento outbound end-to-end, hireEZ dà la priorità alla centralizzazione del processo di assunzione. Occupandosi di tutte le parti standard del percorso del candidato, promette di aiutare i reclutatori a fare ciò che sanno fare meglio: mantenere un focus strategico sulla ricerca dei migliori candidati possibili per le loro posizioni.
Le migliori funzionalità di hireEZ
- Un generatore booleano per trovare i candidati giusti per le tue posizioni in modo facile e intuitivo.
- Integrazione dell'IA per creare automaticamente comunicazioni dinamiche con i candidati
- Facili e intuitivi da configurare, includono anche alcune delle funzionalità/funzioni più avanzate.
- Una vasta libreria di contenuti e una knowledge base progettate per aiutare la sua comunità di clienti a svilupparsi e migliorare nel tempo.
Limiti di hireEZ
- Alcune integrazioni hanno limiti, il che può rendere difficile importare dati di candidati esterni da uno strumento diverso.
- Prezzi non trasparenti, con alcune funzionalità/funzioni limitate ai livelli superiori che non sono presenti nell'elenco online.
Prezzi hireEZ
- Contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di hireEZ
- G2: 4,6/5 (oltre 240 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 90 recensioni)
9. HireVue
Presentandosi come una piattaforma di "talent experience", Hirevue mira a semplificare le assunzioni attraverso le automazioni delle attività. Dando priorità all'esperienza dei candidati, promette di fornire talenti di qualità e quantità superiori per tutte le tue posizioni aperte.
Le migliori funzionalità/funzioni di HireVue
- Uno strumento che genera dinamicamente colloqui strutturati progettati per garantire rilevanza e coerenza.
- Valutazioni tecniche e basate sul gioco che il tuo team può utilizzare per valutare meglio i talenti al di là del loro curriculum e dei colloqui.
- Una piattaforma per colloqui video in diretta che include registrazione automatica, smistamento dei candidati e molto altro ancora.
- Servizio di messaggistica integrato per coinvolgere i candidati con messaggi più immediati e concisi di testo.
Limiti di HireVue
- Un esito positivo dell'implementazione potrebbe richiedere un cambiamento nel processo di assunzione che può trasformarsi in una transizione importante per il tuo team.
- La piattaforma per i colloqui video può occasionalmente presentare dei malfunzionamenti, come il microfono o la webcam che non funzionano durante una sessione.
Prezzi di HireVue
- Contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di HireVue
- G2: 4. 1/5 (oltre 100 recensioni)
- Capterra: 4,5/5 (oltre 40 recensioni)
10. GoHire
Quando GoHire promette di migliorare il tuo marchio come datore di lavoro e di attirare più candidati nel frattempo, potrebbe valere la pena ascoltarlo. Il software promette di automatizzare le attività che richiedono molto tempo e che potrebbero intasare il tuo processo di reclutamento, integrando al contempo il tocco umano necessario per ottenere i candidati migliori.
Le migliori funzionalità/funzioni di GoHire
- Pubblicazione con un solo clic su oltre 15 bacheche di annunci di lavoro, per diffondere rapidamente le informazioni.
- Un ampio archivio di modelli ottimizzati di descrizioni di lavoro per aumentare la velocità di pubblicazione.
- Pagina dedicata alle carriere personalizzata con il marchio di ciascun client per costruire il tuo marchio come datore di lavoro.
- Raccolta semplificata dei dati dei candidati per prendere decisioni di assunzione più informate.
Limiti di GoHire
- Le email inviate e ricevute dai candidati rimangono nella piattaforma e non vengono integrate nel tuo client di posta elettronica nativo.
- Le prestazioni e i tempi di caricamento dell'applicazione fornita dal provider possono essere talvolta lenti.
Prezzi GoHire
- Starter: 69 $ al mese
- Crescita: 99 $ al mese
- Pro: 199 $ al mese
Valutazioni e recensioni di GoHire
- G2: 3,6/5 (5+ recensioni)
- Capterra: 4,6/5 (oltre 130 recensioni)
ClickUp rende l'assunzione un gioco da ragazzi
Chi ha detto che assumere personale deve essere un grattacapo? Con lo strumento di reclutamento giusto, rimarrai sorpreso di quanto sia possibile semplificare il processo.
L'aspetto di tale strumento di reclutamento dipende ovviamente dalle tue esigenze. Anche le piattaforme presenti in questo elenco variano notevolmente in termini di funzionalità/funzioni, ottimizzazioni e opportunità.
Ma una cosa è certa: hai bisogno di uno strumento organizzativo per allineare il tuo team di reclutamento e semplificare il contatto con i candidati. Ed è qui che ClickUp dà il meglio di sé.
La piattaforma ClickUp è progettata per ottimizzare la tua organizzazione, dall'assunzione di nuovo personale interno alla gestione commerciale e dei prodotti. Allo stesso tempo, le funzioni e i modelli dedicati alle risorse umane sono perfetti per essere integrati nel tuo processo di assunzione.
Ecco perché è ora di iniziare. Crea un account gratis e lascia che ClickUp ti aiuti a ottimizzare il tuo reclutamento per il 2024 e oltre! ?