Willkommen in der Zukunft der Mitarbeiterbindung am Arbeitsplatz. Vorbei sind die Zeiten, in denen uninteressierte Mitarbeiter in ihren Bürozellen saßen und sehnsüchtig auf den Freitag warteten. In der heutigen Unternehmenslandschaft haben Organisationen die Bedeutung der Mitarbeiterbindung als Katalysator für den Erfolg erkannt.
Eine Gallup-Studie ergab, dass „das Mitarbeiterengagement in den USA zum ersten Mal seit zehn Jahren einen Rückgang verzeichnete – von 36 % engagierten Mitarbeitern im Jahr 2020 auf 34 % im Jahr 2021”.
Was können Sie also erledigen, um Ihr Team zu motivieren?
Glücklicherweise hat die Technologie unglaubliche Möglichkeiten zur Förderung des Mitarbeiterengagements eröffnet. Von Pulsbefragungen, die wertvolle Erkenntnisse liefern, bis hin zu interaktiven Plattformen, die den Teamgeist wecken, hat sich der Bereich des Mitarbeiterengagements zu einem digitalen Garten voller Möglichkeiten entwickelt.
In diesem Artikel werden die 11 bemerkenswertesten Softwareoptionen für Mitarbeiterengagement vorgestellt. Los geht's!
Auf welche Features sollten Sie bei einer Software zur Mitarbeiterbindung achten?
Bei der Auswahl der richtigen Software für Mitarbeiterengagement gibt es viel zu beachten. Aber keine Angst!
Wir haben für Sie eine übersichtliche Checkliste mit den wichtigsten Kriterien zusammengestellt. Keine komplizierten Fachbegriffe, sondern einfache Anleitungen, die Ihnen helfen, die perfekte Software für die Anforderungen Ihres Unternehmens zu finden.
Beachten Sie dabei Folgendes:
- Nahtlose Integration: Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen gewählte Software zur Mitarbeiterbindung gut mit Ihren bestehenden Systemen und Tools zusammenarbeitet. Sie benötigen eine Software, die nahtlos mit Ihrer aktuellen HR-Software und Ihren Kommunikationskanälen zusammenarbeitet.
- Verwertbare Daten: Mitarbeiterdaten sind Ihr bester Verbündeter, wenn es darum geht, das Engagement zu verbessern. Suchen Sie nach tools zur Mitarbeiterbindung, die robuste Features für Analyse und Berichterstellung bieten. Daten helfen Ihnen dabei, Umfrageergebnisse zu visualisieren, Trends aufzudecken und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Wer liebt nicht eine kinderleichte Navigation? Eine ideale Software zur Mitarbeiterbindung sollte über reaktionsschnelle und benutzerfreundliche Dashboards verfügen. Halten Sie Ausschau nach Plattformen, die Einfachheit in den Vordergrund stellen, ohne dabei an Funktionalität einzubüßen.
Die 11 besten Softwareprogramme zur Mitarbeiterbindung
Ob Sie nun Teamleiter oder Personalverantwortlicher sind und Ihren Workspace revolutionieren möchten – diese Liste ist genau das Richtige für Sie! Sie hilft Ihnen bei der Auswahl der besten Software zur Mitarbeiterbindung, um Ihr Unternehmen in einen hub der Produktivität, Zusammenarbeit und vor allem der Mitarbeiterzufriedenheit zu verwandeln.
1. ClickUp
ClickUp ist ganz klar unsere erste Wahl und gehört zu den besten Softwareangeboten für Mitarbeiterengagement mit wichtigen Features für die Einstellung, Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitern. Es bietet zahlreiche HR-Vorlagen, darunter Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Leistungsbeurteilungen, Aktionspläne und vieles mehr.
ClickUp ist nicht nur eine hervorragende Software für Personalwesen und Mitarbeiterengagement, sondern auch ein umfassendes Tool für Projektmanagement, mit dem Sie jederzeit und überall mit dem Rest Ihres Teams interagieren und zusammenarbeiten können.
Die besten Features von ClickUp
- All-in-One-Plattform: ClickUp ist ein zentraler hub für alle Ihre Anforderungen im Bereich Teammanagement. Ob Projektmanagement, Nachverfolgung von Aufgaben, Dokumentenaustausch oder Remote-Zusammenarbeit – ClickUp vereint alles in einer nahtlosen und intuitiven Benutzeroberfläche, sodass Sie nicht mehr zwischen verschiedenen tools hin- und herspringen müssen.
- Aktionsplanvorlage: ClickUp bietet eine Vorlage für einen Aktionsplan zur Mitarbeiterbindung, mit der Sie Probleme Ihrer Mitarbeiter identifizieren und angehen oder Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung am Arbeitsplatz verstärken können.
- Umfragevorlage: Mit ClickUp können Sie Umfragen zur Mitarbeiterbindung erstellen und umsetzbares Feedback von Ihren Mitarbeitern erhalten, das Ihnen dabei hilft, die allgemeine Mitarbeitererfahrung zu verbessern.
- Arbeitsbereiche: Mit ClickUp können Sie mehrere Arbeitsbereiche mit einzigartigen Anwendungsfällen für Teams erstellen, ihnen beitreten und zwischen ihnen wechseln. Arbeitsbereiche sind die höchste Ebene der ClickUp-Speicher-Hierarchie. Arbeitsbereiche bestehen aus Spaces, die Ordner mit Listen mit Aufgaben enthalten.
- Ansichten: Mit über 15 anpassbaren Ansichten wie Listen, Boards, Kalendern und mehr können Sie mit ClickUp Aufgaben, Projekte und Workflows in Ihrem bevorzugten Format visualisieren.
Limitierungen von ClickUp
- Einige Ansichten sind auf Mobilgeräten nicht verfügbar.
- Nicht alle Features zur Mitarbeiterbindung sind im Free-Plan enthalten.
Preise für ClickUp
- Free Forever
- Unbegrenzt: 7 $/Monat pro Benutzer
- Geschäft: 12 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung verfügbar – wenn Sie Software benötigen, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren, wenden Sie sich an den ClickUp-Vertrieb, der Ihnen bei der Einrichtung hilft, sobald Sie bereit sind.
ClickUp-Bewertungen
- G2: 4,7/5 (über 6.700 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 3.600 Bewertungen)
2. WorkTango
WorkTango, früher Kazoo genannt, ist eine umfassende Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die Mitarbeiter motiviert, inspiriert und bindet. Die Plattform ist einfach zu bedienen und an die Bedürfnisse Ihrer Teams anpassbar.
Mit WorkTango haben Sie Zugriff auf Tools, mit denen Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter würdigen, auf ihre Anliegen eingehen und klare Prioritäten für das Team festlegen können.
Die besten Features von WorkTango
- Mitarbeiter-Feedback-Umfragen und Erkenntnisse
- Tool für Mitarbeiteranerkennung, Anreize und Belohnungen
- Ziele und kontinuierliches Feedback für die Entwicklung und den Erfolg Ihrer Mitarbeiter
- Integrationen mit Ihren bevorzugten HR-Plattformen und Collaboration-Tools
Limitierungen von WorkTango
- Die Benutzer wünschten sich nach Abschluss der Umfragen unbedingt eine Zusammenfassung, um umsetzbare Erkenntnisse zu erhalten.
- Etwas eingeschränkt für HR-Teams, die ein robusteres Leistungsmanagement-Tool mit Knowledge-Hub-Features benötigen.
Preise für WorkTango
Wenden Sie sich für Preisinformationen an WorkTango.
WorkTango-Bewertungen
- G2: 4,5/5 (über 500 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 (über 120 Bewertungen)
3. Nectar
Nectar ist eine Plattform zur Mitarbeiteranerkennung, die finanzielle und soziale Anreize nutzt, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Die App hilft Teams dabei, lobenswerte Arbeit anzuerkennen, Gemeinschaft zu fördern, Grundwerte zu vermitteln und Belohnungen einzulösen.
Nectar konzentriert sich darauf, die Mitarbeitermoral zu steigern und eine Verbindung zwischen den Remote-Teams aufzubauen, was zu einer geringeren Mitarbeiterfluktuation führt. Außerdem nutzt es Gamification, um Mitarbeiter zu motivieren, indem es sie dazu ermutigt, ihre Kollegen zu loben, und benutzerdefinierte Herausforderungen wie Wellness-Aktivitäten, Feedback-Umfragen und vieles mehr ermöglicht.
Die besten Features von Nectar
- Lässt sich problemlos in Ihre Personalinformationssystem-Lösung (HRIS) integrieren.
- Analysen zeigen, wie oft Mitarbeiter Anerkennung erhalten oder geben.
- Automatisierte Arbeitsjubiläen zur Förderung der Unternehmenskultur und der Mitarbeitererfahrung
- Geplante Geburtstagsgrüße für eine bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Kostenlose Testversion verfügbar
Limitierungen von Nectar
- In einigen Ländern nur eingeschränkt oder gar nicht verfügbar.
- Gelegentlich langsame Berichterstellung
- Begrenzte native Integrationen
Preise für Nectar
- Standard: 2,75 $/Monat pro Benutzer
- Plus: 4 $/Monat pro Benutzer
Kundenbewertungen von Nectar
- G2: 4,7/5 (über 3.300 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 280 Bewertungen)
4. Awardco
Ähnlich wie Nectar ist auch Awardco davon überzeugt, dass Belohnungen am Arbeitsplatz zu einem glücklicheren Umfeld für Mitarbeiter führen und sie dazu motivieren, ihr Bestes zu geben. Die Plattform bietet ein Incentive-Programm, bei dem Mitarbeiter ihre gesammelten Prämienpunkte gegen beliebige Geschenkartikel von Amazon eintauschen können.
Die besten Features von Awardco
- Feature zum Lob von Kollegen
- Automatisierte Feier von Meilensteinen Ihrer Mitarbeiter, um deren Engagement zu steigern
- Lifestyle-Konten für Ausgaben, um Mitarbeiter mit wertvolleren Geschenken zu motivieren
- Integration von Mitarbeiterengagement-Systemen mit wichtigen Tools wie Slack, Microsoft Teams, Workday und mehr
- Offline-Anerkennung über einlösbare Codes
Limit von Awardco
- Einige Benutzer empfanden die Benutzeroberfläche als kompliziert.
- Es gibt kein Feature zur Archivierung, um umsetzbare Erkenntnisse zu sammeln.
- HR-Teams, die viel unterwegs sind, werden eine mobile Version vermissen.
Preise von Awardco
Wenden Sie sich für Preisinformationen an Awardco.
Bewertungen von Awardco
- G2: 4,8/5 (über 1300 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 (über 3800 Bewertungen)
5. 15five
15five bezeichnet sich selbst als Software für kontinuierliches Leistungsmanagement. Mit relevanten Features wie 360-Grad-Leistungsbewertungen, OKR-Nachverfolgung, Einzelgesprächen und Puls-Bewertungen fördert die Plattform effiziente Führungskräfte, engagierte Mitarbeiter und leistungsstarke Geschäfte.
Mit der App können Sie auch eine positive Unternehmenskultur aufbauen, indem Sie sie nutzen, um ehrliches Feedback zur Leistung Ihrer Mitarbeiter zu geben, Umfragen zum Lebenszyklus durchzuführen, auf Engagement-Analysen zuzugreifen und vieles mehr.
Die 15 besten Features
- Vorlagen für Leistungsbeurteilungen
- Einblicke in das Engagement hinsichtlich der Mitarbeitererfahrung
- Mitarbeiterbefragungen
- 360-Grad-Mitarbeiterfeedback
- Integrationen für Slack, Teams und Google
- High Fives für gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung durch kontinuierliches Feedback
- OKR (Objective and Key Results) – Schulung zum Leistungsmanagement
Limitierungen von 15five
- Einige Benutzer äußerten Bedenken hinsichtlich des Kundenservices im Vergleich zu anderen Tools zur Mitarbeiterbindung.
- Rezensenten wünschten sich ein Meilenstein-Feature
- Es gibt keine Historie oder Checkliste für fertiggestellte Aufgaben.
Preise für 15five
- Engage: 4 $/Monat pro Benutzer
- Perform: 8 $/Monat pro Benutzer
- Fokus: 8 $/Monat pro Benutzer
- Gesamtplattform: 14 $/Monat pro Benutzer
15five-Bewertungen
- G2: 4,6/5 (über 1700 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 870 Bewertungen)
6. Bonusly
Bonusly ist eine App für Mitarbeiterengagement-Lösungen, die öffentliche oder Privat-Anerkennungen und Belohnungen für Mitarbeiter bereitstellt.
Die Plattform reduziert Reibungsverluste im Team und trägt zu einer gesunden Arbeitskultur bei, indem sie alle Lobeshymnen von Vorgesetzten und Kollegen in einem übersichtlichen System zur Mitarbeiteranerkennung bündelt. Bonusly hilft Personalabteilungen außerdem dabei, einen Standard für leistungsorientiertes Management für andere Mitarbeiter zu setzen.
Die besten Features von Bonusly
- Monatliche Zulagen
- Bonus-Feed für eine bessere Mitarbeitererfahrung
- Sinnvolle Belohnungen für Mitarbeiter – Geschenkkarten, Bargeld, Spenden für wohltätige Zwecke und mehr
- Interface hilft dabei, das Engagement der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.
- Integrationen mit Slack, Okta, BambooHR und mehr
Limitierungen von Bonusly
- Begrenzte Möglichkeiten zum Einlösen von Punkten
- Keine kostenlose Softwareoption zur Mitarbeiterbindung
- Komplizierte Features, die eine steile Lernkurve erfordern und möglicherweise die Mitarbeitererfahrung beeinträchtigen
Bonusly-Preise
- Basis-Plan: 2,70 $/Monat pro Benutzer
- Pro-Plan: 4,50 $/Monat pro Benutzer
- Benutzerdefiniert: Kann an Ihre Bedürfnisse angepasst werden
Bonusly-Kundenbewertungen
- G2: 4,8/5 (über 1900 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 1500 Bewertungen)
7. Fond
Fond wurde kürzlich von Reward Gateway übernommen und ist ein hervorragendes Tool, um Mitarbeiter anzuerkennen und für ihre harte Arbeit zu belohnen. Mit dieser Lösung zur Mitarbeiterbindung können Kollegen positives Feedback freigeben, exklusive Unternehmensrabatte nutzen und die Nachverfolgung von Trends unter den Mitarbeitern durchführen.
Mit Fond können Sie auch die Nachverfolgung von Dienstjubiläen durchführen und das Mitarbeiterengagement steigern.
Die besten Features
- Firmenrabatte
- Leistungsanalyse
- Soziale Anerkennung
- Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Prämienpunkte
- Hochgradig anpassbar
- Familienfreigabe
- Integrationen und Erweiterungen
Begrenzte Möglichkeiten
- Die Möglichkeiten zum Einlösen von Punkten sind begrenzt.
- Die Umrechnung zwischen Punkten und Geld war für einige Benutzer nicht intuitiv.
- Die Administratoren gaben an, dass das Setup ziemlich viel Zeit in Anspruch genommen habe.
- Da es keine kostenlose Version gibt, ist es schwierig, das Produkt vor dem Kauf zu testen.
Günstige Preise
Wenden Sie sich für Preisinformationen an Fond.
Positive Kundenbewertungen
- G2: 4,7/5 (über 2500 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (über 200 Bewertungen)
8. Culture Amp
Culture Amp ist eine führende Plattform zur Mitarbeiterbindung und bietet einzigartige Features wie Einzelgespräche und OKR-Nachverfolgung, mit denen Sie die Stimmung Ihrer Mitarbeiter besser verstehen, Fortschritte verfolgen und optimale Veränderungen für Ihr Unternehmen vorantreiben können.
Mit Culture Amp können Sie ein Programm zur Mitarbeiterbindung aufbauen, das den Schwerpunkt auf das Wohlbefinden des Teams und personalisiertes Lernen legt.
Die besten Features von Culture Amp
- Vorhersage der Mitarbeiterfluktuation
- Gebrauchsfertige Umfragevorlagen
- Ziel-/OKR-Nachverfolgung
- Kompetenzcoach
- Einzelunterhaltungen zwischen Managern und Teamleitern
- Leistungsstarke Analysen
- Feedback aus verschiedenen Quellen – Feedback von Kollegen, Feedback von Vorgesetzten und Selbstreflexion
- Integrationen
Limitierungen von Culture Amp
- Die Benutzer empfanden die Preisstruktur als schwierig zu verstehen.
- Culture Amp verlangt von den Benutzern, dass sie sich jedes Mal, wenn sie die App öffnen, erneut anmelden.
- Einige Benutzer mochten die Benutzeroberfläche für den Bewertungsbereich und die Schulungsmodule nicht besonders.
- Das Shoutouts-Feature auf Slack war für manche etwas kompliziert.
- Einige Rezensenten stellten fest, dass die App die Leistung der Website verlangsamte.
Preise von Culture Amp
Wenden Sie sich für Preisinformationen an das Team von Culture Amp.
Kundenbewertungen von Culture Amp
- G2: 4,6/5 (über 300 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 70 Bewertungen)
9. Outback Team Building
Outback Team Building ist ein Unternehmen für Teambuilding und Schulungen für virtuelle und persönliche Arbeitsgruppen. Die Organisation ist keine eigentliche App zur Mitarbeiterbindung, bietet jedoch über 60 Schulungslösungen für Teams und wird von mehr als 14.000 Gruppen in ganz Nordamerika empfohlen.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie mit der Mitarbeiterbindung beginnen sollen, bietet Outback Team Building eine kostenlose Beratungssitzung an, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen.
Die besten Features von Outback Team Building
- Virtuelle und persönliche Teambuilding-Aktivitäten
- Gruppenschulungen und Entwicklungsprogramme
- Kostenlose Leitfäden zur Mitarbeiterbindung
- Mobile App für iOS und Android
- Echtzeit-Rangliste für Teambuilding-Spiele/Herausforderungen
Einschränkungen bei Outback Team Building
- Die mangelnde Preistransparenz erschwert die Beurteilung des Kosten-Nutzen-Verhältnisses.
Preise für Outback Team Building
Wenden Sie sich für Preisinformationen an Outback Team Building.
Kundenbewertungen für Outback Team Building
- G2: Nicht verfügbar
- Capterra: Nicht verfügbar
10. SalesScreen
SalesScreen ist eine der führenden Lösungen zur Mitarbeiterbindung und speziell auf Vertriebsteams zugeschnitten. Die Software nutzt Gamification und kontinuierliches Feedback, um harte Arbeit anzuerkennen, Verantwortungsbewusstsein zu vermitteln und die Produktivität zu steigern.
Die besten Features von SalesScreen
- Datenvisualisierungstools für die Nachverfolgung individueller und teambezogener KPI-Metriken
- Münzen und Abzeichen zur Belohnung von Mitarbeitern
- Automatisierte Terminplanung, 1:1-Sitzungsleitfäden und Scorecards
- Loben Sie Erfolge und steigern Sie das Engagement
- Gamification-Features wie Ranglisten und Team-gegen-Team-Turniere
Limitierungen von SalesScreen
- Keine kostenlose Version
- Einige Benutzer empfanden die Benutzeroberfläche als komplex.
- Da diese App speziell für Vertriebsteams entwickelt wurde, ist sie möglicherweise nicht für jeden geeignet.
- Eine kleine Bibliothek mit Vorlagen und Bildern für Wettbewerbe
- Kein privater Team-Chat
Preise für SalesScreen
Wenden Sie sich für Preisinformationen an SalesScreen.
SalesScreen-Bewertungen
- G2: 4,8/5 (über 150 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (über 30 Bewertungen)
11. Karma Bot
Karma ist ein beliebtes und benutzerfreundliches tool zur Mitarbeiterbindung, das nativ in Slack funktioniert. Mit seinem Fokus auf gegenseitige Anerkennung und Belohnungen trägt Karma dazu bei, positives Verhalten zu fördern und eine Teamkultur im Workspace zu etablieren.
Die besten Features von Karma
- Mit Karma ist es einfach, direkt und interaktiv, die harte Arbeit eines Kollegen anzuerkennen. Benutzer können ihren Kollegen für gute Taten auf Slack „Karma-Punkte” vergeben, die für kleine Belohnungen eingelöst werden können.
- Manager haben Zugriff auf Analysen und Berichte zur Nachverfolgung der Leistung ihres Teams.
- Karma hilft dabei, eine transparente Arbeitskultur mit offener Kommunikation für Feedback und Vorschläge zu schaffen.
- Es ermöglicht die benutzerdefinierte Anpassung des Belohnungssystems und der Leistungsberichte.
- Integriert sich nahtlos in andere Tools wie Trello, Jira und GitHub für einen reibungslosen Betrieb.
Karma-Limite
- Benutzerbewertungen deuten darauf hin, dass das Tool stark von Slack abhängig ist, was die Nutzung von Karma auf Slack-Benutzer beschränken kann.
- Es unterstützt keine Echtzeit-Einbindung oder Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Karma-Preismodell
Karma bietet einen Free-Plan, kostenpflichtige Pläne beginnen bei 30 $ pro Workspace und Monat.
Karma-Bewertungen
- G2: 4,9/5 (über 30 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (3 Bewertungen)
ClickUp – Ihr ultimatives tool zur Mitarbeiterbindung
ClickUp ist eine ganzheitliche Lösung zur Mitarbeiterbindung. Mit ihren wichtigsten Features und ihrer benutzerfreundlichen Oberfläche deckt die App den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab und verändert die Art und Weise, wie Teams zusammenarbeiten, kommunizieren und ihre Ziele erreichen.
Außerdem kombiniert es nahtlos Projektmanagement, Nachverfolgung von Aufgaben, Mitarbeiterkommunikation, Talentmanagement, Zusammenarbeit und Dokumentenaustausch – wodurch die Notwendigkeit mehrerer tools entfällt.
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