105 inspirierende Zitate zur Teamarbeit, um Ihr Team zu motivieren

Fragen Sie jemanden, was er an seinem Job liebt, und er wird wahrscheinlich sagen, dass es die Menschen sind.

Die Menschen, die lange Nächte und Wellen der Erschöpfung weniger qualvoll machen. Die Menschen, die ihnen nach einer kurzen Unterhaltung sofort ein besseres Gefühl geben. Die Menschen, die sich nicht scheuen, sie zur Rede zu stellen, wenn sie spüren, dass etwas nicht stimmt.

Wir haben eine Liste unserer bevorzugten Zitate zum Thema Teamarbeit und einige Tipps für effektive Teamarbeit zusammengestellt.

Neben Ihrem bevorzugten Morgengetränk erhalten Sie die Energie, die Sie benötigen, um Ihr Team zu führen und zu motivieren! ☕️⚡️

Zitate zum Thema Teamarbeit und Zusammenarbeit

Warum ist es wichtig, als Team zu arbeiten? Zunächst einmal hat die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz in den letzten 20 Jahren um mindestens 50 % zugenommen und ist in der heutigen Welt weit verbreitet.

Ich vermute, dass der Erfolg Ihres Teams nicht von einigen wenigen Leistungsträgern abhing, sondern davon, dass jedes Teammitglied einen Teil des Prozesses übernommen und seine Aufgaben erledigt hat! Ob jemand lieber hinter den Kulissen arbeitet oder Entscheidungen trifft – jeder hat einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen, die in verschiedenen Situationen nützlich sein können.

Diese motivierenden Zitate fassen zusammen, was es für ein Team bedeutet, selbstlos auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. 🧑‍💼✨

1. „Zu sagen, dass mein Schicksal nicht mit deinem Schicksal verbunden ist, ist wie zu sagen: ‚Dein Teil des Bootes sinkt. ‘“

–Hugh DownsAmerikanischer Radio- und Fernsehmoderator

2. „Das individuelle Engagement für einen gemeinsamen Aufwand – das ist es, was Teamarbeit, ein Unternehmen, eine Gesellschaft und eine Zivilisation funktionieren lässt. “

–Vince Lombardi American-Football-Trainer und Führungskraft in der National Football League (NFL)

3. „Teamwork ist das Geheimnis, das gewöhnliche Menschen zu außergewöhnlichen Ergebnissen führt. “

–Ifeanyi Enoch Onuoha Nigerianischer Verfasser und Pädagoge

4. „Keiner von uns ist so klug wie wir alle zusammen. “

–Ken BlanchardAmerikanischer Verfasser, Redner und Berater für das Geschäft

5. „Talent gewinnt Spiele, aber Teamarbeit und Intelligenz gewinnen Meisterschaften. “

–Michael JordanAmerikanischer Vorsitzender des Basketballteams Charlotte Hornets und ehemaliger Basketballspieler

6. „Eine Gruppe wird zu einem Team, wenn jedes Mitglied genug Selbstvertrauen hat und sich seiner eigenen Leistung sicher ist, um die Fähigkeiten der anderen zu loben. “

–Norman ShidleAmerikanischer Verfasser

7. „In der Teamarbeit ist Schweigen nicht Gold. Es ist tödlich. “

–Mark Sanborn Amerikanischer Verfasser, Redner und Unternehmer

8. „Ich mag die Herausforderung, Spieler auf ein bestimmtes Niveau zu bringen, aber das ist der einfache Teil. Die größte Herausforderung besteht darin, sie davon zu überzeugen, an das zu glauben, was wir tun. Sie müssen verstehen, dass es in Ordnung ist, gute und schlechte Tage zu haben. “

Dawn StaleyAmerikanische Basketballspielerin, Trainerin und Olympiasiegerin, Mitglied der Hall of Fame

„Jedes Mal, wenn wir bei der Arbeit mit einer anderen Person interagieren, stehen wir vor einer Entscheidung: Versuchen wir, so viel Wert wie möglich für uns zu beanspruchen, oder leisten wir einen Beitrag, ohne uns Gedanken darüber zu machen, was wir dafür zurückbekommen?“

Adam Grant Organisationspsychologe und Verfasser

👉 Auf der LevelUp 2021-Konferenz von ClickUp berichtete Adam Grant, was geschah, nachdem er einer Handvoll CEOs ein „Remote Friday”-Experiment vorgeschlagen hatte. Spoiler-Alarm: Ein globales Experiment, dem niemand zugestimmt hatte, veränderte Alles.

10. „Man braucht zwei Feuersteine, um ein Feuer zu entfachen. “

–Louisa May AlcottAmerikanische Schriftstellerin und Dichterin

11. „Die Stärke des Teams liegt in jedem einzelnen Mitglied. Die Stärke jedes einzelnen Mitglieds liegt im Team.“

–Phil JacksonUS-amerikanischer Basketballspieler, Trainer und Manager

12. „Einzeln sind wir nur ein Tropfen. Zusammen sind wir ein Ozean.“

–Ryunosuke Satoro japanischer Schriftsteller

13. „Voneinander abhängige Menschen verbinden ihren eigenen Aufwand mit dem Aufwand anderer, um ihren größten Erfolg zu erzielen. “

–Stephen CoveyAmerikanischer Verfasser und Pädagoge

14. „Egal, wie brillant Ihr Verstand oder Ihre Strategie auch sein mag, wenn Sie alleine spielen, werden Sie immer gegen ein Team verlieren. ”

–Reid Hoffman Amerikanischer Unternehmer und Verfasser

15. „Zweifeln Sie niemals daran, dass eine kleine Gruppe engagierter Bürger die Welt verändern kann; tatsächlich ist dies das Einzige, was jemals etwas verändert hat. “

–Margaret Mead Amerikanische Kulturanthropologin

16. „Teamwork teilt die Aufgabe auf und vervielfacht den Erfolg. “

–Unbekannt

17. „Denken Sie daran, Teamarbeit beginnt mit dem Aufbau von Vertrauen. Und der einzige Weg, dies zu erledigen, besteht darin, unser Bedürfnis nach Unverletzlichkeit zu überwinden. “

–Patrick Lencioni Amerikanischer Verfasser

18. „Egal, wie hoch Sie in einer Organisation aufsteigen, egal, wie gut Ihre Arbeit wahrgenommen wird, Ihre Arbeit ist nie erledigt. “

–Abigail JohnsonAmerikanische Vorsitzende und CEO von Fidelity Investments

19. „Lernen, ohne die Möglichkeit, das Gelernte mit anderen zu teilen, ist ein bisschen wie für sich selbst zu kochen: Wir tun es, aber die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass wir es nicht so gut machen.“

–Mike Schmoker Verfasser, Pädagoge und ehemaliger American-Football-Trainer

Zitate zum Thema Teamarbeit über Führung und Teamarbeit

Das nicht ganz so geheime Rezept für Unternehmenserfolg und Wachstum? Starke Führung und hohe Produktivität der Mitarbeiter.

Wenn Führungskräfte die Unternehmenskultur und -werte verkörpern, beeinflussen sie ihre Teams positiv, was sich in ihrer Arbeit widerspiegelt und zu Ergebnissen führt. Zeb Evans, CEO von ClickUp, sagt: „Das ultimative Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, in der die Mitarbeiter auf die Mission des Unternehmens ausgerichtet sind und Produktivität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. “

Hier finden Sie Zitate zum Thema Teamarbeit, die Ihnen neue Möglichkeiten eröffnen, damit Ihre Teams erfolgreich sein können! ☀️🌱

20. „Ich bin genauso stolz auf viele Dinge, die wir nicht erledigt haben, wie auf die Dinge, die wir erledigt haben. Innovation bedeutet, zu tausend Dingen Nein zu sagen. “

–Steve JobsAmerikanischer Mitbegründer von Apple Inc.

21. „Die wichtigsten Worte, die mir im Leben geholfen haben, wenn Dinge gut gelaufen sind oder wenn Dinge schief gelaufen sind, sind ‚übernimm Verantwortung‘.“

–Billie Jean KingEhemalige amerikanische Tennisspielerin und ehemalige Nummer 1 der Welt

22. „Wenn Sie einen Platz an diesem Tisch haben, haben Sie ihn sich verdient, weil Sie menschliches Verhalten verstehen. Sie verstehen, was Ihre Mitarbeiter brauchen, wo ihre Defizite liegen, und Sie vertreten sie. Aber das geschieht nicht einfach so, nur weil Sie es sagen. “

–Celia SwansonEhemalige EVP bei Walmart Inc

23. „Ich kann nicht verstehen, warum Menschen Angst vor neuen Ideen haben. Ich habe Angst vor den alten.“

–John CageAmerikanischer Komponist und Musiktheoretiker

„In Start-ups gibt es in der Regel eine gewisse Flexibilität in der Arbeitsweise. Die Mitarbeiter übernehmen unterschiedliche Aufgaben und tragen verschiedene Hüte, was einer der Gründe für den Erfolg von Start-ups ist. Man sollte diese Magie nicht zerstören und einfach überall strenge Regeln einführen, um die Effizienz zu steigern.“

Vrushali PatilLeiterin der Plattform bei Front

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25. „Ich habe erkannt, dass ich, wenn ich bereit bin, mich zu engagieren und im Rampenlicht zu stehen, auch alle anderen um mich herum viel leistungsfähiger machen kann. “

–Alaina PercivalAmerikanische CEO von Women Who Code

26. „Was auch immer Sie zu erledigen haben und was auch immer Ihrer Meinung nach zwischen Ihnen und diesem Ziel steht, hören Sie auf, Ausreden zu suchen. Sie können alles erreichen. “

–Katia BeauchampAmerikanische Mitbegründerin und CEO von Birchbox

27. „Gute Führungskräfte organisieren und koordinieren die Mitarbeiter entsprechend der Dinge, die vom Team zu erledigen sind. Großartige Führungskräfte motivieren und inspirieren die Mitarbeiter mit dem Grund, warum sie etwas tun. Das ist der Sinn. Und das ist der Schlüssel, um etwas wirklich Transformatives zu erreichen. “

–Marillyn HewsonEhemalige Vorsitzende, Präsidentin und Geschäftsführerin von Lockheed Martin

28. „Letztendlich wird ein großartiger Anführer nur an seinem Einfluss auf andere gemessen. “

–Jim Stovall Amerikanischer Schriftsteller

29. „Sie verwalten Dinge, Sie führen Menschen.“

–Grace Murray HopperAmerikanische Informatikerin und Konteradmiralin der United States Navy

30. „Walt Disney sagte seinen Mitarbeitern beim Bau von Disney World, sie sollten „zuerst das Schloss bauen“, da er wusste, dass diese Vision während des gesamten Projekts als Motivation dienen würde. Wenn Menschen ihre Lebensziele nicht erreichen, liegt das oft daran, dass ihre Vision nicht stark genug ist. “

–Gail BlankeAmerikanische Präsidentin und CEO von Lifedesigns

31. „Das Einzige, was schlimmer ist, als etwas zu beginnen und zu scheitern, ist, gar nicht erst anzufangen.“

–Seth GodinAmerikanischer Unternehmer, Verfasser und Redner

32. „Wahre Führungsqualitäten bestehen aus vier Komponenten: Verstand, Seele, Herz und starke Nerven. “

–Klaus SchwabDeutscher Gründer und Vorstandsvorsitzender des Weltwirtschaftsforums

33. „Ob Sie nun für sich selbst oder für andere arbeiten, es wird Momente geben, in denen Sie sich unglücklich oder festgefahren fühlen. Sie können nicht Alles um sich herum kontrollieren, aber stellen Sie sich in solchen Momenten eine Erinnerung an, dass Sie stark sind und dass selbst kleine, strategische Schritte große Veränderungen zum Besseren bewirken können. “

–Trae BodgeAmerikanischer Lifestyle-Journalist und TV-Kommentator

34. „Ich sage immer: ‚Erledige jede Aufgabe so, als würdest du sie für den Rest deines Lebens zu erledigen haben, und zeige, dass du die Eigentümerschaft dafür hast. ‘“

–Mary BarraAmerikanische CEO von General Motors

35. „Wenn Menschen finanziell investiert sind, wollen sie eine Rendite. Wenn Menschen emotional investiert sind, wollen sie einen Beitrag leisten. “

–Simon Sinekbritisch-amerikanischer Verfasser und inspirierender Redner

36. „Die Menschen waren mein Tagesjob – das Geschäft war mein Nachtjob. Wir müssen wir selbst sein. Wir müssen nach unseren Werten leben. Es ist mir egal, wo wir sind, ob in Dubai, Tokio usw. – das macht keinen Unterschied.“

–Howard BeharEhemaliger Präsident von Starbucks

„Ich habe gelernt, bei Fragen oder Bitten an meine Grenzen zu gehen. Und wenn man hört „Das ist nicht möglich“, dann sollte man fragen „Was ist möglich?“, anstatt sich einfach zu bedanken und zu gehen. Aber auch kreativ über Problemlösungen nachzudenken. “

Emily WeissGründerin von Glossier

38. „Eine Kultur des Burnouts zu schaffen ist das Gegenteil davon, eine Kultur der nachhaltigen Kreativität zu schaffen. “

–Arianna HuffingtonGriechisch-amerikanische Gründerin der Huffington Post und Gründerin und CEO von Thrive Global

39. „Inklusivität bedeutet nicht nur, dass wir einfach nur dabei sein dürfen, sondern dass wir einen Wert haben. Ich habe immer gesagt: Kluge Teams leisten Erstaunliches, aber wirklich vielfältige Teams leisten Unmögliches.

–Claudia Brind-WoodyAmerikanische IBM-Führungskraft

40. „Wenn Ihre Handlungen eine Legacy schaffen, die andere dazu inspiriert, mehr zu träumen, weitere Informationen zu erhalten, mehr zu tun und mehr zu werden, dann sind Sie ein ausgezeichneter Anführer. “

–Dolly PartonUS-amerikanische Sängerin, Songwriterin, Schauspielerin, Philanthropin und Geschäftsfrau

41. „Was auch immer jemand sagt oder tut, gehen Sie von einer positiven Absicht aus. Sie werden erstaunt sein, wie sich Ihre gesamte Herangehensweise an eine Person oder ein Problem verändern wird. “

–Indra NooyiIndisch-amerikanische ehemalige CEO von PepsiCo

42. „Ein Geschäft muss mitreißend sein, Spaß machen und Ihre kreativen Instinkte anregen. “

–Richard Branson Britischer Gründer der Virgin Group

43. „Warum gibt es ein Produkt nicht? Warum wird eine Aufgabe nicht effizienter erledigt? Warum erledigen Sie, was Sie erledigen? Ganz gleich, ob Sie gerade ins Berufsleben einsteigen oder ein neues Geschäft gründen, es kann überwältigend sein – voller Ineffizienzen und voller Menschen mit einer Vielzahl unterschiedlicher Meinungen (an Ratschlägen wird es Ihnen nie mangeln). Daher ist es wichtig, von Anfang an Ihren Weg zu finden – Ihren wahren Nordstern – und dabei eine Verbindung zu ihm zu halten, während Sie sich weiterentwickeln und Ihre Karriere gestalten. “

–Sara CullenAmerikanische CEO und Gründerin von Daily Gem

44. „Strategie ist kein Einzelsport, selbst wenn Sie der CEO sind. “

–Max McKeownEnglischer Autor und Berater

45. „Wenn wir versucht hätten, eine gute Idee zu finden, wären wir nicht in der Lage gewesen, eine gute Idee zu finden. Man muss einfach die Lösung für ein Problem in seinem eigenen Leben finden. “

–Brian CheskyAmerikanischer Mitbegründer und Chief Executive Officer von Airbnb

46. „Legen Sie fest, welche Verhaltensweisen und Überzeugungen Sie als Unternehmen haben, und sorgen Sie dafür, dass alle danach leben. Diese Verhaltensweisen und Überzeugungen sollten so wesentlich für Ihr Unternehmen sein, dass Sie sie gar nicht als Kultur betrachten.”

–Brittany ForsythVizepräsidentin für Personalwesen bei Shopify

47. Wenn Sie Ihre Tätigkeit nicht als Prozess beschreiben können, wissen Sie nicht, was Sie zu erledigen haben. ”

–W. Edwards DemingAmerikanischer Ingenieur, Statistiker und Professor

48. „Die Fähigkeit einer Organisation, zu lernen und dieses Wissen schnell in die Tat umzusetzen, ist der ultimative Wettbewerbsvorteil. “

–Jack WelchEhemaliger amerikanischer CEO von General Electric

Zitate zum Thema Teamarbeit und Beharrlichkeit

Wir alle haben Tage, an denen wir am liebsten auf eine griechische Insel fliehen und mit unseren besten Freunden die Hymne des Sommers „Dancing Queen“ singen würden. Aber wenn das kein realistischer Plan zur Flucht ist, was können Sie dann noch zu erledigen haben, um motiviert zu bleiben?

Es mag naheliegend erscheinen, sich von der Welt abzuschotten und allein zu sein, aber das wird die kritische Stimme in Ihrem Kopf nicht zum Schweigen bringen. Sprechen Sie stattdessen mit einem Mitglied des Teams oder begeben Sie sich in eine öffentliche Umgebung, um einen Glücksschub zu erleben. Wenn Sie dann Ihre Energie steuern und sich auf positive Gedanken konzentrieren, werden Sie feststellen, dass Sie ein unerbittliches Verlangen verspüren, Ihre Ziele zu verfolgen!

Hier sind einige Zitate von wirklich engagierten Gewinnern zum Thema Beharrlichkeit:

49. „Übung ist nicht das, was man erledigt, wenn man schon gut ist. Es ist das, was man erledigt, um gut zu werden. “

–Malcolm Gladwellkanadischer Journalist, Verfasser und Redner

50. „Nichts ist unmöglich, das Wort selbst sagt schon ‚Ich bin möglich‘!“

–Audrey HepburnBritische Menschenrechtsaktivistin und Schauspielerin

51. „Ich habe immer Dinge erledigt, für die ich noch nicht ganz bereit war. Ich glaube, so wächst man. Wenn man diesen Moment hat, in dem man denkt: ‚Wow, ich bin mir nicht sicher, ob ich das schaffen kann‘, und man diese Momente überwindet, dann hat man einen Durchbruch erzielt.“

–Marissa MayerEhemalige amerikanische CEO von Yahoo

52. „Sie können und sollten Ihre eigenen Grenzen setzen und diese klar artikulieren. Das erfordert Mut, aber es ist auch befreiend und stärkend und verschafft Ihnen oft neuen Respekt. “

–Rosalind BrewerAmerikanische CEO von Walgreens Boots Alliance

„Glück bedeutet, dass ich nichts getan habe. Glück bedeutet, dass mir etwas geschenkt wurde. Glück bedeutet, dass mir etwas gegeben wurde, das ich nicht verdient habe, für das ich nicht hart gearbeitet habe. Lieber Leser, mögen Sie niemals Glück haben. Ich habe kein Glück. Wissen Sie, was ich bin? Ich bin klug, ich bin talentiert, ich nutze die Chancen, die sich mir bieten, und ich arbeite wirklich sehr, sehr hart. Nennen Sie mich nicht glücklich. Nennen Sie mich eine Powerfrau. “

Shonda Rhimes Verfasserin von Year of Yes: How to Dance It Out, Stand In the Sun and Be Your Own Person

54. „Der Mensch kann keine neuen Ozeane entdecken, wenn er nicht den Mut hat, die Küste aus den Augen zu verlieren. “

–Andre GideFranzösischer Verfasser und Literaturnobelpreisträger

55. „Schwierigkeiten werden uns in den Weg gestellt, nicht um uns aufzuhalten, sondern um unseren Mut und unsere Stärke zu wecken. “

–Unbekannt

56. „Wenn Sie Ihre Skepsis beiseite legen, die Ärmel hochkrempeln, Risiken eingehen und sich voll und ganz engagieren, werden Sie vielleicht eines Tages aufwachen und feststellen, dass Sie das Leben führen, um das Sie andere früher beneidet haben. “

–Jen SinceroAmerikanische Verfasserin und Erfolgscoach

57. „Wer nicht jeden Tag eine Angst überwindet, hat das Geheimnis des Lebens nicht gelernt. “

–Ralph Waldo Emerson Amerikanischer Philosoph und Dichter

58. „Wenn das, was Sie zu erledigen haben, Sie nicht Ihren persönlichen Zielen näher bringt, dann entfernt es Sie von Ihren persönlichen Zielen. “

–Brian Tracy Kanadischer Motivationsredner

59. „Tanz nicht um die Person herum, die du sein möchtest. Tauche tief und vollständig in sie ein.”

–Gabrielle BernsteinAmerikanische Verfasserin und Motivationsrednerin

60. „Beurteile deinen Erfolg danach, was du aufgeben musstest, um ihn zu erreichen. “

–Dalai LamaDas höchste spirituelle Oberhaupt Tibets

61. „Lassen Sie sich nicht von dem einschüchtern, was Sie nicht wissen. Das kann Ihre größte Stärke sein und dafür sorgen, dass Sie Dinge anders angehen als alle anderen.“

–Sara BlakelyAmerikanische Gründerin und CEO von Spanx

„Selten werden Ihnen Chancen auf perfekte Weise präsentiert. In einer hübschen kleinen Box mit einer gelben Schleife darauf. ‚Hier, öffnen Sie sie, sie ist perfekt. Sie werden sie lieben. ‘ Chancen – die guten – sind chaotisch, verwirrend und schwer zu erkennen. Sie sind riskant. Sie fordern Sie heraus.“

Susan WojcickiCEO von YouTube

63. „Gib einfach nicht auf, das zu erledigen, was du wirklich erledigen willst. Wo Liebe und Inspiration sind, kann man meiner Meinung nach nichts falsch machen. “

–Ella Fitzgeraldamerikanische Jazzsängerin

64. „Erfolg haben oft diejenigen, die nicht wissen, dass Misserfolge unvermeidlich sind. “

–Coco ChanelFranzösische Modedesignerin und Geschäftsfrau

65. „Wenn Sie etwas wirklich erledigen wollen, finden Sie einen Weg. Wenn Sie es nicht erledigen wollen, finden Sie eine Ausrede. “

–Jim Rohn Amerikanischer Unternehmer und Verfasser

66. „Echte Veränderung, dauerhafte Veränderung, geschieht Schritt für Schritt. “

–Ruth Bader GinsburgEhemalige Richterin am Obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten

„Ich hatte jeden Moment meines Lebens große Angst – und habe mich davon nie davon abhalten lassen, auch nur eine einzige Sache zu erledigen, die ich erledigen wollte. “

Georgia O’Keeffe Künstlerische Vorreiterin der amerikanischen Moderne

68. „Die Leute sprechen über Selbstvertrauen, ohne jemals harte Arbeit zu erwähnen. Das ist ein Fehler. “

–Mindy KalingAmerikanische Drehbuchautorin, Produzentin und Verfasserin

69. „Menschen, die Widrigkeiten überwinden, sind ein wirklich wichtiger Teil der Menschheit, und ich glaube, wir feiern das nicht so sehr, wie wir sollten. “

–Taika WaititiNeuseeländischer Filmemacher und Schauspieler

70. „Sie werden vielleicht viele Niederlagen erleben, aber Sie dürfen sich nicht unterkriegen lassen. Tatsächlich kann es notwendig sein, Niederlagen zu erleben, damit Sie erkennen, wer Sie sind, woraus Sie Kraft schöpfen können und wie Sie dennoch aus einer Niederlage hervorgehen können.“

–Maya AngelouAmerikanische Dichterin, Memoirenschreiberin und Bürgerrechtlerin

71. „Erfolg ist die Summe kleiner Aufwände – Tag für Tag wiederholt.“

–Robert Collier Amerikanischer Verfasser von Selbsthilfe-Büchern

72. „Man darf einfach niemals aufgeben. Man erledigt eine Aufgabe nach besten Kräften und geht dabei über sich hinaus. “

–Debbie ReynoldsUS-amerikanische Schauspielerin, Sängerin und Geschäftsfrau

73. „Beharrlichkeit bedeutet, 19 Mal zu scheitern und beim 20. Mal erfolgreich zu sein. “

Dame Julie Andrews DBEEnglische Schauspielerin, Sängerin und Verfasserin

74. „Definieren Sie Erfolg nach Ihren eigenen Maßstäben, erreichen Sie ihn nach Ihren eigenen Regeln und gestalten Sie ein Leben, auf das Sie stolz sein können. “

–Anne SweeneyEhemalige amerikanische Co-Vorsitzende von Disney Media Networks

„Lassen Sie sich von niemandem Ihre Fantasie, Ihre Kreativität oder Ihre Neugier rauben. Es ist Ihr Platz in der Welt, es ist Ihr Leben. Machen Sie weiter und erledigen Sie alles, um es zu dem Leben zu machen, das Sie leben möchten. “

Mae JemisonAmerikanische Ingenieurin, Ärztin und ehemalige NASA-Astronautin

76. „Um im Leben erfolgreich zu sein, braucht man drei Dinge: einen Wunschknochen, ein Rückgrat und einen Sinn für Humor. “

–Reba McEntireamerikanische Sängerin, Schauspielerin und Geschäftsfrau

77. „Du bist vielleicht die einzige Person, die noch an dich glaubt, aber das reicht. Es braucht nur einen Stern, um die Dunkelheit des Universums zu durchbrechen. Gib niemals auf.“

–Richelle E. Goodrich Amerikanische Verfasserin

Zitate zum Thema Teamarbeit und Neuanfang

Persönliches Wachstum ist nicht nur etwas für Einzelpersonen, sondern auch für Teams!

In Situationen, die zu enttäuschenden oder peinlichen Ergebnissen führen, müssen wir einen erheblichen Aufwand betreiben, um die Stimmung zu ändern und herauszufinden, wie es weitergehen soll. Umgekehrt kann das Team, wenn sich Führungskräfte mit positiver Einstellung auf Lösungen konzentrieren, Veränderungen für eine bessere Leistung in der Zukunft in Gang setzen.

Was können wir also sagen, um uns gegenseitig dabei zu helfen, uns von Rückschlägen zu erholen und neu anzufangen?

78. „Es ist besser, mit Originalität zu scheitern, als mit Nachahmung Erfolg zu haben. “

–Herman Melville Amerikanischer Schriftsteller

79. „Wenn Sie in der Vergangenheit leben, ist das Depression, und wenn Sie in der Zukunft leben, ist das Angst. Sie haben also keine andere Wahl, als in der Gegenwart zu leben. “

–Sarah SilvermanUS-amerikanische Komikerin, Schauspielerin und Autorin

„Ich möchte dabei sein. Ich möchte mutig mit meinem Leben umgehen. Und wenn wir uns entscheiden, etwas Großes zu wagen, müssen wir damit rechnen, dass wir auf die Nase fallen. Wir können uns für Mut oder für Bequemlichkeit entscheiden, aber wir können nicht beides haben. Nicht gleichzeitig.“

Brené BrownForscherin und Verfasserin

81. „Wer mit Rückschlägen nicht umgehen kann, wird auch mit Siegen nicht umgehen können. “

–Orrin Woodward amerikanischer Verfasser

82. „Jeder Fehler lehrt Sie etwas Neues über sich selbst. Denken Sie daran: Es gibt kein Scheitern, außer man hört auf, es zu versuchen.

–Chris Bradford Britischer Verfasser und Kampfsportler

83. „Ich bin immer mit Ehrgeiz und genau der richtigen Portion Angst an Dinge herangegangen. Mit viel Selbstvertrauen, aber auch mit gerade genug Angst, um besonders hart zu arbeiten. Lähmende Angst bringt nichts, aber die Art von Angst, die einen nervös genug macht, um wirklich aufmerksam und konzentriert zu sein? Diese Art von Angst mag ich.“

–Queen LatifahUS-amerikanische Rapperin, Schauspielerin und Sängerin

„Was erledigen Sie so gerne, dass die Begriffe „Misserfolg“ und „Erfolg“ für Sie im Grunde genommen irrelevant werden?“

Elizabeth GilbertVerfasserin von „Big Magic: Creative Living Beyond Fear

85. „Unsere Gemeinsamkeiten bringen uns auf einen gemeinsamen Nenner; unsere Unterschiede lassen uns voneinander fasziniert sein. “

–Tom Robbins Amerikanischer Schriftsteller

86. „In der realen Welt sind die klügsten Menschen diejenigen, die Fehler machen und daraus lernen. In der Schule machen die klügsten Menschen keine Fehler.“

–Robert Kiyosaki amerikanischer Geschäftsmann und Verfasser

87. „Scheitern ist ein wichtiger Teil des Erfolgs. Jedes Mal, wenn Sie scheitern und wieder aufstehen, üben Sie Ausdauer, die der Schlüssel zum Leben ist. Ihre Stärke liegt in Ihrer Fähigkeit, sich wieder zu erholen. “

–Michelle Obamaamerikanische Anwältin, Verfasserin und ehemalige First Lady der Vereinigten Staaten

88. „Unser Leben ist eine Geschichte, die wir selbst schreiben, inszenieren und in der wir die Rolle spielen. Manche Kapitel sind glücklich, andere bringen uns Lektionen bei, aber wir haben immer die Macht, die Helden unserer eigenen Abenteuer zu sein.“

–Joelle Speranzaamerikanischer Verfasser

Zitate zum Thema Teamwork und Selbstvertrauen

„Bist du dir sicher, dass du weißt, wovon du sprichst?“ Das ist die kritische innere Stimme in unserem Kopf, die versucht, unser Selbstvertrauen in den ungünstigsten Momenten zu erschüttern – bei einem wichtigen Projekt-Meeting oder einem Einzel-Meeting mit unserem Vorgesetzten. Wenn wir uns von unserer kritischen inneren Stimme einreden lassen, dass wir nicht klug oder fähig genug sind, vertrauen wir unserem Urteilsvermögen nicht mehr und treffen keine guten Entscheidungen mehr.

Eine tägliche Dosis Selbstvertrauen kann man sich durch das Anhören eines Podcasts (wie dem Podcast „When it Clicked“ ), die Teilnahme an einigen Schulungen oder Gespräche mit einem positiven Mitglied des Teams verschaffen. In der Zwischenzeit finden Sie hier inspirierende Zitate zum Thema Teamvertrauen, die Sie sich zu Herzen nehmen können:

89. „Bleiben Sie ängstlich, aber tun Sie es trotzdem. Wichtig ist das Handeln. Sie müssen nicht warten, bis Sie selbstbewusst sind. Tun Sie es einfach, und irgendwann wird das Selbstvertrauen folgen. “

–Carrie FisherUS-amerikanische Schauspielerin und Autorin

„Die Möglichkeit, von anderen zu lernen, ist ein Privileg, für das ich wirklich dankbar bin. Ich liebe es, Alles aufzunehmen, was mir meine Trainer/Mentoren beibringen. Wenn ich Ihnen heute einen Rat geben darf, dann diesen: Seien Sie lernbereit. “

Bethany HamiltonProfessionelle Surferin und Verfasserin

91. „Das Herzstück menschlicher Spitzenleistungen beginnt oft zu schlagen, wenn man eine Beschäftigung entdeckt, die einen völlig in Anspruch nimmt, befreit, herausfordert oder einem ein Gefühl von Sinn, Freude oder Leidenschaft vermittelt. “

–Terry Orlick, Ph. D. Amerikanischer Verfasser und Motivationsredner

92. „Warten Sie nicht, bis Alles perfekt ist. Es wird niemals perfekt sein. Es wird immer Herausforderungen, Hindernisse und weniger als perfekte Bedingungen geben. Na und? Fangen Sie jetzt an. Mit jedem Schritt, den Sie machen, werden Sie stärker und stärker, geschickter und geschickter, selbstbewusster und selbstbewusster und erfolgreicher und erfolgreicher. “

–Mark Victor HansenAmerikanischer Motivationsredner, Trainer und Verfasser

93. „Was Sie erledigen, macht einen Unterschied, und Sie müssen entscheiden, welche Art von Unterschied Sie bewirken möchten. “

–Dame Jane Goodall DBEEnglische Primatologin und Anthropologin

94. „Formale Bildung sichert dir deinen Lebensunterhalt, Selbstbildung macht dich reich. ”

–Jim Rohn Amerikanischer Unternehmer, Verfasser und Motivationsredner

„Gewinnen ist natürlich toll, aber wenn Sie im Leben wirklich etwas erledigen wollen, besteht das Geheimnis darin, zu lernen, wie man verliert. Niemand bleibt immer ungeschlagen. Wenn Sie sich nach einer vernichtenden Niederlage wieder aufrappeln und weitermachen können, um erneut zu gewinnen, werden Sie eines Tages ein Champion sein. “

Wilma RudolphWeltrekordhalterin und Olympiasiegerin in der Leichtathletik

96. „Zu wenig Selbstvertrauen und du bist handlungsunfähig. Zu viel Selbstvertrauen und du bist unfähig zuzuhören. “

–John MaedaAmerikanischer Manager, Designer und Technologe

Zitate zum Thema Teamarbeit für feierliche Momente

Kennen Sie das Gefühl des Triumphs, wenn Ihr Team die letzte Aufgabe des Projekts abgeschlossen hat? Alle versammeln sich im Meeting-Raum, um zu feiern, und Sie staunen über das Talent, den Humor und die Teamarbeit, die nötig waren, um die Ziellinie zu erreichen? Sie denken stolz bei sich: „Wir haben es wieder geschafft. “ 🤩

Die Realität für die meisten Teams sieht so aus, dass sie nicht genug Zeit haben, um innezuhalten, zusammenzukommen und als Gruppe zu feiern. Es gibt immer ein neues Projekt, das begonnen werden muss. Aber wenn wir uns nicht die Zeit nehmen, den Aufwand unseres Teams anzuerkennen und aus der alltäglichen Routine auszubrechen, verpassen wir Gelegenheiten, die Moral zu stärken und dem Team die Möglichkeit zu geben, neue Energie zu tanken. Hier sind also motivierende Zitate von brillanten Denkern über Momente, die es wert sind, gefeiert zu werden:

97. „Ich habe festgestellt, dass kleine Erfolge, kleine Projekte und kleine Unterschiede oft einen großen Unterschied machen. “

Rosabeth Moss Kanter, Ph. D. Professorin für Wirtschaftswissenschaften an der Harvard Business School

98. „Feiern Sie Ihre Erfolge. Finden Sie Humor in Ihren Misserfolgen. “

–Sam WaltonAmerikanischer Gründer von Walmart und Sam's Club

99. „Versuchen Sie nicht, den Fortschritt zu beschleunigen. Denken Sie daran, dass jeder Schritt nach vorne, egal wie klein er auch sein mag, ein Schritt in die richtige Richtung ist. Geben Sie den Glauben nicht auf. “

–Kara Goucher Amerikanische Langstreckenläuferin

100. „Der große Sieg, der heute so einfach erscheint, war das Ergebnis einer Reihe kleiner Siege, die unbemerkt blieben. “

–Paulo Coelho Brasilianischer Lyriker und Romanautor

101. „Ich muss das Leben feiern, weil ich mich in einer guten Lage befinde, hart arbeite und mit mir selbst und meinem Beruf zufrieden bin. Manchmal konzentriere ich mich so sehr auf die Kämpfe und darauf, besser zu werden, dass ich einfach einen Gang zurückschalten und das Leben und das Training genießen muss.“

–Dustin PoirierAmerikanischer professioneller Mixed-Martial-Arts-Kämpfer und Philanthrop

„Kleine Dinge, die in der Ausführung unbedeutend erscheinen, aber im Laufe der Zeit zu sehr großen Ergebnissen führen. Man könnte sie als „kleine Tugenden” oder „Erfolgsgewohnheiten” bezeichnen. Ich nenne sie einfache tägliche Disziplinen. Einfache produktive Handlungen, die im Laufe der Zeit konsequent wiederholt werden. Das ist, kurz gesagt, der kleine Vorteil.”

Jeff OlsonVerfasser von The Slight Edge

Zitate zum Thema Teamarbeit und Produktivität

103. „Alleine können wir so wenig erledigen, gemeinsam können wir so viel erledigen.“

–Helen KellerVerfasser und Aktivistin

104. „Teamwork macht Träume wahr. “

–Bang GaeMusiker

105. „Sie werden niemals die Person sein, die Sie sein könnten, wenn Druck, Spannung und Disziplin aus Ihrem Leben verschwinden.“

–James G. Bilkey Verfasser

Wenn Sie auf der Suche nach der nächsten Lektüre für Ihren Buchclub am Arbeitsplatz sind, dann laufen Sie schnell zu Barnes & Noble und holen Sie sich Jeff Olsons The Slight Edge! Dieses Buch liegt unserem CEO sehr am Herzen und ist ein Buch, das von den Mitarbeitern bevorzugt diskutiert wird, während der ersten Monate neuer Mitarbeiter bei ClickUp.

Normalerweise fühle ich mich unwohl, wenn ich zu früh in Zoom-Meeting-Räume eintrete. Das geht so weit, dass ich darauf achte, eine Minute vor der geplanten Meeting-Zeit einzutreten. An diesem Morgen war es anders, denn ich war seit sieben Wochen bei ClickUp und wollte nicht, dass alle Augen auf mein kleines Quadrat der Schande gerichtet waren. Vier der acht Personen in meiner Onboarding-Gruppe empfanden genauso, und so unterhielten wir uns vor dem Chat über The Slight Edge. Was mich an dieser Unterhaltung am meisten beeindruckte, war , wie freudig alle über die Werte, Ziele und Mitarbeiter von ClickUp sprachen. Wir tauschten uns darüber aus, wie wichtig es für unser Wachstum und das von ClickUp ist, jeden Tag kleine, konsequente Schritte zu machen.

Unsere Ansichten zur Arbeitsplatzkultur unterscheiden sich nicht wesentlich von dem, was andere Arbeitssuchende und derzeitige Mitarbeiter von einem Unternehmen erwarten. Wenn Sie nach Tipps suchen, die über motivierende Zitate zum Aufbau von Teams hinausgehen, sind Sie hier genau richtig! 🤝

Bonus: Filme zum Thema Teamarbeit

Die 5 besten Tipps für effektive Teamarbeit

Bieten Sie ein Peer-to-Peer-Anerkennungssystem an

Wenn alle Beteiligten ihre Stimmen vereinen, um Probleme kreativ zu lösen, ist das für alle eine Lernerfahrung. Sie bauen auf den Stärken und Schwächen der anderen auf, um sich gegenseitig zu helfen, schneller zu wachsen und zu lernen. Von der Unterstützung bei einem Verkaufsgespräch bis hin zur Mitwirkung an einer neuen Initiative – jede Situation, in der sich jemand besonders engagiert, ist ein Beispiel für Teamarbeit und sollte gewürdigt werden!

🌱 So fangen Sie an

Wenn Sie auf der Suche nach einem hervorragenden Peer-to-Peer-Anerkennungssystem sind, verwenden wir eine Software namens Karma, die sich in unsere Slack-Konten integrieren lässt. Wenn ein Mitglied unseres Teams einen unserer Werte verkörpert, senden wir ihm Karma-Punkte, die in Prämien für Werbegeschenke oder Abonnements umgewandelt werden können, um unseren Arbeitsplatz und unsere persönliche Produktivität zu verbessern!

Ich mag Karma, weil es keinen 10-stufigen Bewertungsprozess gibt, um einem Team-Mitglied schnell und aussagekräftig ein Lob auszusprechen. Stattdessen kann ich Karma-Punkte sofort vergeben, nachdem mir jemand bei einer Aufgabe geholfen oder mir etwas Neues beigebracht hat, wie zum Beispiel Cache. (Das ist so, als würde der Browser heruntergeladene Elemente auf einer Festplatte speichern, wodurch das Surfen verlangsamt wird und ich mehr heißen Kamillentee trinken muss, um ruhig zu bleiben. )

Bonus: Es ist auch ein Motivationsschub, wenn ich lese, dass andere ClickUp-Mitglieder für ihre harte Arbeit mit Karma belohnt werden. ⭐️

Freigeben Sie kollektives Wissen

Haben Sie bisher gezögert, Ihr Wissen mit Ihren Teammitgliedern zu teilen? Wenn Sie zögern, Fakten und Meinungen weiterzugeben, die Sie im Laufe Ihrer Karriere gesammelt haben, könnte das Gefühl entstehen, dass Sie sich selbst der Gefahr aussetzen, betrogen oder ersetzt zu werden. Aber wussten Sie, dass das Zurückhalten von Informationen am Arbeitsplatz tatsächlich die Produktivität des Teams beeinträchtigt und Unternehmen Geld kostet? Unsere Team-Mitglieder müssten sich an uns wenden, um unser Fachwissen zu nutzen, was ineffizient ist und Zeit kostet. Ganz zu schweigen davon, dass dieses Wissen mitgeht, wenn jemand in Urlaub geht oder das Unternehmen verlässt. 📭

🌱 So fangen Sie an

Mitarbeiter sind nicht rund um die Uhr erreichbar, ClickUp-Dokumente hingegen schon! Durch die Zusammenführung von Informationen an einem Ort ist es weniger wahrscheinlich, dass Ihr Team nützliches Fachwissen und Kenntnisse verliert.

Jeder in einer Führungsposition sollte seinen Teil zum aktiven Wissensaustausch beitragen und den Rest der Organisation zur gemeinsamen Gestaltung ermutigen. Unabhängig davon, wo jemand arbeitet (im Büro oder remote), muss er ohne Standort- oder Berechtigungsbeschränkungen auf Informationen zugreifen können. Wir wollen Jamie nicht fragen, wo er die PDF-Datei mit den Unternehmensrichtlinien finden kann, während er mit einem gutaussehenden Lehrer in Costa Rica Ziplining macht.

Mit ClickUp ist es ganz einfach, das gesamte Unternehmenswissen zu speichern und darauf zuzugreifen. Sehen Sie sich dieses Video an, um zu erfahren, wie das funktioniert.

👉 Starten Sie mit der Vorlage für das Mitarbeiterhandbuch durch und passen Sie es an Ihre Bedürfnisse an!

Heben Sie die Stimmung mit Zoom-Haustieren, Musik-Playlists aus den 90ern und guten Nachrichten.

Es ist normal, sich vom Arbeitsplatz abgekoppelt zu fühlen, insbesondere für Remote- oder Hybrid-Teammitglieder. Wir brauchen soziale Unterstützung in Form von Zoom-Haustieren, empfohlenen Musikstücken, um die Stimmung in unserer Arbeitsumgebung zu verbessern, und positiven Nachrichten, um unsere psychische Gesundheit zu stärken. Effektive Teams arbeiten nicht nur zusammen, sondern interessieren sich auch für das Leben der anderen außerhalb des Büros. Glauben Sie mir, wir wollen immer die Dramen teilen, die sich im Hundepark abgespielt haben.

🌱 So fangen Sie an

Schaffen Sie mit einem Tool wie Slack eine offene Kommunikationsplattform und richten Sie interessengeleitete Kanäle ein, in denen sich jeder ungezwungen einbringen kann. Hier sind ein paar Ideen für den Anfang:

👉 Lesen Sie diesen Leitfaden zu den besten Slack-Integrationen!

Investieren Sie in leistungsstarke Software für Projektmanagement und Schulungen

Unabhängig von Standort, Größe oder Branche führen alle Unternehmen Projekte durch. Es kann nicht genug betont werden, warum leistungsstarke Lösungen für Projektmanagement es Teams ermöglicht, sich mehr auf ihre Ergebnisse und weniger auf die Verwaltungsarbeit zu konzentrieren. Effektive Teamarbeit hängt stark von Kommunikation und Zusammenarbeit zur richtigen Zeit und am richtigen Ort ab.

🌱 So fangen Sie an

Ein weiterer Aspekt, den Sie bei der Auswahl einer Software für das Projektmanagement berücksichtigen sollten, ist die Schulung und Einführung des neuen Systems. Wenn Sie eine erfolgreiche Einführung des Projektmanagement-Tools wünschen, benötigen Sie Folgendes:

An alle offiziellen und inoffiziellen Onboarding-Koordinatoren und Manager, die sich überdurchschnittlich für neue Mitarbeiter engagieren: Sie verdienen einen Oscar für „Bester HR-geprüfter Humor und Support“. 🏆

Haben Sie Spaß, finden Sie Freude, seien Sie Sie selbst.

„Hab Spaß, finde Freude, sei du selbst“ ist einer der Grundwerte von ClickUp, der die Grundlage der Teamarbeit perfekt zusammenfasst.

Wenn unser Gehirn mit Aufgaben und Terminen überlastet ist, kann es leicht passieren, dass wir den Spaß am Arbeitsplatz außer Acht lassen. Spaß zu haben und Freude an unserer Arbeit und unseren Kollegen zu finden, trägt jedoch wesentlich zu einer effektiven Teamarbeit bei! Es ist ein bewusster Aufwand, eine Kultur des Vertrauens und der Begeisterung aufzubauen. 🤗

Nun, mein Freund, es war mir eine Ehre, Ihnen die besten Zitate und Ratschläge für effektive Teamarbeit freigeben zu dürfen! Für weitere Tipps und Trends zum Thema Work-Life-Balance und Projektmanagement melden Sie sich für den WriteClick-Newsletter von ClickUp an! Auf die bisher beste Saison Ihres Teams! 🥂