Quản lý nguồn nhân lực không bao giờ là việc đơn giản. Các chuyên gia quản lý nhân sự thường phải đảm nhiệm nhiều vai trò. Họ phải tuyển dụng, phát triển, trả lương, quản lý và giữ chân nhân viên. Và họ thường phải làm việc với nguồn lực hạn chế.
Để đối phó với những thách thức này, phần mềm HCM (Quản lý Nguồn Nhân Lực) cung cấp cho các chuyên gia nhân sự các công cụ phù hợp để hỗ trợ quản lý nguồn nhân lực.
Tuy nhiên, với sự phát triển bùng nổ của thị trường, số lượng các công ty tham gia vào thị trường giải pháp HCM không ngừng tăng lên. Câu hỏi thực sự đặt ra là: bạn nên xem xét giải pháp quản lý nguồn nhân lực nào?
Bài viết này sẽ phân tích những gì bạn có thể mong đợi từ phần mềm HCM chuyên nghiệp và top 10 hệ thống HR hàng đầu để hỗ trợ bạn trong mọi nhu cầu quản lý nguồn nhân lực.
Phần mềm Quản lý Nguồn nhân lực là gì?
Phần mềm Quản lý Nguồn nhân lực (HCM) là một giải pháp toàn diện bao gồm một bộ công cụ nhân sự để quản lý lực lượng lao động, hoạt động nhân sự, thanh toán cho nhân viên và hơn thế nữa.
Phần mềm HCM giúp bạn tối ưu hóa quy trình tính lương, quản lý phúc lợi, tuyển dụng và đánh giá hiệu suất, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành.
Những yếu tố cần xem xét khi lựa chọn phần mềm quản lý nguồn nhân lực
Dưới đây là danh sách các tính năng thiết yếu mà bạn phải xem xét trước khi chọn hệ thống HCM:
- Các hàm nhân sự cốt lõi: Tìm kiếm một phần mềm HCM có thể xử lý tất cả các chức năng nhân sự trong suốt vòng đời của nhân viên, từ quá trình tuyển dụng đến quản lý dữ liệu nhân viên, quản lý tài năng, sự tham gia của nhân viên, quản lý phúc lợi, lập kế hoạch lực lượng lao động, quản lý lương, quản lý chi phí, v.v.
- Quản lý hiệu suất: Chọn phần mềm HCM hỗ trợ cài đặt mục tiêu, đánh giá nhân viên, lập kế hoạch kế thừa, quản lý vị trí và đang theo dõi sự phát triển nghề nghiệp
- Báo cáo và phân tích: Tìm kiếm các giải pháp HCM cung cấp phân tích dữ liệu thời gian thực thông qua bảng điều khiển trực quan, chỉ số hiệu suất chính (KPI) và báo cáo. Nhiều công cụ quản lý lực lượng lao động cũng cung cấp học máy và phân tích dự đoán liên quan đến tỷ lệ thay đổi nhân sự và duy trì nhân viên
- Tuân thủ và học tập: Chọn phần mềm đảm bảo tuân thủ của lực lượng lao động toàn cầu với tính năng theo dõi tuân thủ tích hợp và cài đặt dựa trên khu vực, đảm bảo sẵn sàng cho kiểm toán
- Tích hợp: Phần mềm HCM của bạn nên tích hợp liền mạch với các công cụ khác mà doanh nghiệp của bạn sử dụng, chẳng hạn như nền tảng kế toán, nhà cung cấp dịch vụ thanh toán hoặc dịch vụ kiểm tra lý lịch
- Bảo mật và hỗ trợ: Tìm kiếm phần mềm ưu tiên bảo mật dữ liệu với các tính năng như mã hóa dữ liệu và quyền truy cập dựa trên vai trò. Ngoài ra, hãy xem xét hỗ trợ kỹ thuật toàn diện, đào tạo, triển khai và nâng cấp thường xuyên để đảm bảo hoạt động trơn tru
10 phần mềm quản lý nguồn nhân lực tốt nhất để sử dụng
1. ClickUp
ClickUp là công cụ quản lý và tuyển dụng nhân lực tất cả trong một, giúp nhóm nhân sự của bạn quản lý nhân viên từ tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất, quản lý tài năng và thậm chí là nghỉ hưu.
Với một mảng rộng lớn các tính năng có thể tùy chỉnh và hơn 1.000 tích hợp, ClickUp là một trung tâm để hợp nhất công việc giữa các bộ phận khác nhau và tạo ra một không gian làm việc hợp tác. Điều này làm cho nó trở nên lý tưởng cho các nhóm nhân sự giám sát dữ liệu nhân viên, lập kế hoạch lực lượng lao động, quản lý lương thưởng, sự tham gia của nhân viên và theo dõi mục tiêu.
ClickUp Goals có thể giúp các nhóm nhân sự và quản lý nhóm thiết lập và theo dõi mục tiêu một cách minh bạch trong toàn tổ chức. Đặt mục tiêu dưới dạng số, tiền, đúng/sai hoặc biểu mẫu công việc; kết hợp các mục tiêu từ nhiều nhóm thành mục tiêu chung. Đặt thời hạn, tạo thẻ điểm và chia sẻ mục tiêu với bất kỳ ai trong tổ chức có quyền xem hoặc chỉnh sửa.
Việc hiển thị các công việc và mục tiêu cũng trở nên dễ dàng với nhiều chế độ xem ClickUp có sẵn. Bạn có thể tùy chỉnh hơn 15 chế độ xem với các trường và trạng thái tùy chỉnh để đáp ứng tất cả các yêu cầu của mình. Ví dụ: Chế độ xem Danh sách giúp theo dõi các công việc theo các trường như ngày đáo hạn, mức độ ưu tiên, chủ sở hữu, v.v. Chế độ xem Lịch giúp theo dõi các hoạt động theo ngày và thời lượng.
Với ClickUp Docs hợp tác, bạn có một nơi để tập trung tất cả các chính sách, tài nguyên và cơ sở kiến thức của tổ chức. Chỉnh sửa và cập nhật chúng khi cần thiết và chia sẻ chúng với các chính sách truy cập tùy chỉnh giữa các nhóm. Tính năng Tìm kiếm toàn cầu đảm bảo không có tài liệu hoặc nhiệm vụ nào cách bạn quá một hoặc hai cú nhấp chuột!
Bảng điều khiển ClickUp có thể tùy chỉnh cho phép bạn tạo báo cáo thời gian thực về hiệu suất của nhân viên, mức độ tham gia, tỷ lệ hoàn thành đánh giá hiệu suất và tất cả các ưu tiên quản lý nhân sự khác trong năm. Các bảng điều khiển trực quan hấp dẫn này cũng có thể được sử dụng cho các buổi thuyết trình trước các bên liên quan và các cuộc họp chiến lược kinh doanh. Chúng cung cấp hơn 50 biến thể tiện ích phù hợp với các tình huống nhân sự khác nhau, chẳng hạn như vị trí đã tuyển dụng, thời gian tuyển dụng và hiệu suất của nhóm
Và đó chưa phải là tất cả. ClickUp Brain, trợ lý AI tiện lợi trong ClickUp, cũng có thể giúp bạn hoàn thành danh sách việc cần làm nhanh hơn. Hãy thử dùng nó cho mọi việc, từ viết thông báo chương trình khen thưởng nhân viên đến tóm tắt ghi chú cuộc họp tiếp theo thành các mục hành động.
Hàng trăm mẫu có sẵn trong thư viện mẫu của ClickUp đảm bảo bạn không mất thời gian thiết lập. Các mẫu có thể tùy chỉnh cao này bao gồm nhiều trường hợp sử dụng liên quan đến tuyển dụng, tạo/lập chính sách, quản lý hiệu suất, đặt mục tiêu và hơn thế nữa.
Ví dụ: Mẫu SOP nhân sự ClickUp là tài nguyên tuyệt vời để giúp nhóm của bạn làm quen với các quy trình sử dụng Bảng trắng ClickUp. Mẫu này sử dụng bảng sôi động, có cấu trúc tốt và có thể tùy chỉnh trong Bảng trắng cộng tác, giúp các nhà quản lý nhân sự đào tạo nhóm, cài đặt nhiệm vụ tuyển dụng, quản lý quy trình tuyển dụng và nhập việc của nhân viên, v.v
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Nhiều chế độ xem quy trình công việc: Tận hưởng các tùy chọn trực quan hóa đa dạng của ClickUp cho các mục tiêu nhân sự, bao gồm chế độ xem Bảng, Danh sách, Biểu mẫu, Lịch và Khối lượng công việc. Có nhiều cách để xem xét quy trình công việc giúp quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên, sắp xếp, lọc và lập kế hoạch sức chứa hiệu quả hơn
- Tự động hóa nhân sự: Hợp lý hóa các quy trình nhân sự với mảng rộng hơn 100 khả năng tự động hóa của ClickUp. Sử dụng nó để tự động hóa việc tạo/lập nhiệm vụ, phân công, bình luận dân số, thay đổi trạng thái và nhiều hơn nữa, cho phép các hoạt động hiệu quả và tập trung vào nhu cầu của nhóm bạn
- Bảng điều khiển nhân sự thống nhất: Theo dõi các cột mốc, mục tiêu và KPI nhân sự của dự án với bảng điều khiển có thể tùy chỉnh và hấp dẫn trong ClickUp, cung cấp cái nhìn tổng quan thống nhất và dễ tiếp cận cho toàn bộ nhóm của bạn
- Mẫu sẵn có: Tạo quy trình công việc và chuẩn hóa các quy trình nhanh chóng với hàng trăm mẫu có thể tùy chỉnh
- Tài liệu hợp tác: Tạo và lưu trữ các tài liệu dễ tìm kiếm và dễ chia sẻ liên quan đến mọi thứ, từ SOP đến tuyển dụng trong ClickUp Docs
Giới hạn của ClickUp
- Ứng dụng di động có thể không có tất cả các tính năng của phiên bản máy tính để bàn
- Người dùng có thể cảm thấy khó thích nghi do phần mềm có nhiều tính năng
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Giá tùy chỉnh
- ClickUp Brain có sẵn trên tất cả các gói trả phí với giá 5 USD/thành viên Không gian Làm việc/tháng
Xếp hạng và đánh giá ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.400+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (4.000+ đánh giá)
2. Arcoro
Arcoro cung cấp các giải pháp nhân sự phù hợp cho ngành xây dựng, từ tuyển dụng tùy chỉnh đến quản lý tuân thủ. Với chuyên môn đã được chứng minh và các mô-đun toàn diện, Arcoro thu hẹp khoảng cách giao tiếp, đảm bảo tuân thủ và trao quyền cho lực lượng lao động trong ngành xây dựng.
Sử dụng Arcoro, bạn có thể quản lý theo dõi đơn xin việc, nhập việc, quản lý nhân viên, quản lý nghỉ phép, quản lý phúc lợi, thời gian và theo dõi hiệu suất.
Các tính năng tốt nhất của Arcoro
- Tự động hóa việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới và các công việc quản lý lực lượng lao động khác
- Tích hợp với Acumatica, Procore, Quickbooks, Sage300, Viewpoint và Foundation để quản lý dữ liệu nhân sự và giao tiếp giữa trường và văn phòng
- Nhận thông tin chi tiết và phân tích nâng cao thông qua Hệ thống theo dõi ứng viên của Arcoro
- Nuôi dưỡng nhân viên và nâng cao tỷ lệ giữ chân nhân viên thông qua hệ thống quản lý hiệu suất và phát triển
- Truy cập hỗ trợ một cách thuận tiện thông qua các hướng dẫn thân thiện với người dùng và các phiên đào tạo theo yêu cầu
Giới hạn của Arcoro
- Giới hạn cho các doanh nghiệp liên quan đến xây dựng
- Đôi khi các dữ liệu không đồng bộ. Một số chuyên gia nhân sự cho biết họ phải nhập dữ liệu thủ công
- Một số người dùng đã yêu cầu bổ sung biểu mẫu PDF
- GPS theo dõi nhân viên cần được cải thiện
Giá cả của Arcoro
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Arcoro
- G2: 3.9/5 (80+ đánh giá)
- Capterra: 4.1/5 (100+ đánh giá)
3. Paychex Flex
Paychex Flex là phần mềm HCM, PEO và HR tất cả trong một, giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ hợp lý hóa việc tính lương, quản lý nhân sự, quản lý phúc lợi và các công việc liên quan khác.
Phần mềm này đơn giản hóa việc quản lý lực lượng lao động bằng hệ thống Tổ chức Tuyển dụng Chuyên nghiệp (PEO) giúp hợp lý hóa các công việc nhân sự và tiết kiệm nguồn lực về tiền bạc và thời gian.
Các tính năng tốt nhất của Paychex Flex
- Hợp lý hóa quy trình xử lý bảng lương với tính toán tự động và khai thuế
- Đơn giản hóa việc chia sẻ dữ liệu và giao tiếp với hệ thống quản lý trực tuyến tập trung,
- Chủ động theo dõi những thay đổi trong luật và quy định về lực lượng lao động toàn cầu để giúp giảm thiểu rủi ro và tự động hóa việc tuân thủ
- Tiết kiệm thời gian và giấy tờ với cổng thông tin tự phục vụ dành riêng cho nhân viên, cho phép nhân viên xử lý các công việc nhân sự một cách độc lập
- Dễ dàng theo dõi và ghi lại giờ làm việc của nhân viên để tính lương và các hàm nhân sự khác bằng Paychex Flex Time
Giới hạn của Paychex Flex
- Giao diện người dùng lỗi thời
- Người dùng đã yêu cầu thêm các tính năng tự quản lý không phụ thuộc trực tiếp vào Paychex Flex
Giá cả linh hoạt của Paychex
- Gói cơ bản: $39/tháng + $5 cho mỗi nhân viên
- Chọn: Giá tùy chỉnh
- Pro: Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Paychex Flex
- G2: 4.2/5 (1.400+ đánh giá)
- Capterra: 4.2/5 (1.500+ đánh giá)
4. Ceridian Dayforce HCM
Với hơn 6 triệu người dùng trên toàn thế giới, Dayforce chuyên đơn giản hóa khả năng mở rộng. Đây là một ứng dụng HCM toàn diện với mô hình dữ liệu duy nhất, tính toán liên tục và trí tuệ nhân tạo tích hợp.
Phần mềm này cung cấp các tùy chọn tùy chỉnh linh hoạt, kết hợp với phân tích thời gian thực và trực quan hóa dữ liệu, đáp ứng mọi nhu cầu hàng ngày của bộ phận nhân sự.
Các tính năng tốt nhất của Dayforce HCM
- Tối ưu hóa quy trình tính lương tại hơn 200 quốc gia và vùng lãnh thổ
- Sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh, tối ưu hóa quản lý quy trình làm việc và quản lý, giữ chân nhân tài
- Tránh phiền phức khi cập nhật báo cáo thủ công; tạo báo cáo nhân sự động cập nhật theo thời gian thực
- Đảm bảo bảo mật dữ liệu của nhân viên thông qua các biện pháp kiểm soát bảo mật tích hợp và thiết kế ưu tiên bảo mật ngay từ đầu
Giới hạn của Dayforce HCM
- Có thể tạo ra các báo cáo khổng lồ, khó đọc
- Tính năng tự phục vụ của nhân viên đã lỗi thời
- Hỗ trợ khách hàng tức thì phải có thể truy cập mà không cần đăng nhập cho từng trường hợp
Giá cả của Dayforce HCM
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Dayforce HCM
- G2: 4.2/5 (780+ đánh giá)
- Capterra: 4.3/5 (940+ đánh giá)
5. Eddy
Eddy tự hào về sự đơn giản và dễ sử dụng. Bạn có thể sử dụng nền tảng thống nhất của Eddy để tuyển dụng, onboarding, quản lý và trả lương cho nhân viên. Eddy Payroll với tính linh hoạt cao giúp giảm đáng kể thời gian cần thiết để thực hiện việc trả lương.
Eddy lưu trữ dữ liệu nhân viên trong một môi trường an toàn mà bạn có thể truy cập từ mọi nơi. Bạn cũng có thể truy cập tính năng nhắn tin tự động, đường ống tùy chỉnh và tính năng đăng tự động.
Các tính năng tốt nhất của Eddy
- Đơn giản hóa việc quản lý bảng lương cho các doanh nghiệp nhỏ thông qua tự động hóa mạnh mẽ
- Xử lý các thủ tục khai thuế quý và hàng năm, cũng như chuẩn bị và nộp các biểu mẫu W-2 và 1099-NEC cuối năm
- Theo dõi giờ làm việc của nhân viên và tính lương theo giờ chính xác bằng tính năng theo dõi thời gian và chấm công của Eddy
- Tiết kiệm thời gian và tránh sơ suất với tính năng nhắn tin tự động, quy trình tùy chỉnh và đăng tin tuyển dụng tự động lên các bảng tin việc làm lớn
- Cho phép nhân viên xem số dư và yêu cầu nghỉ phép một cách thuận tiện qua ứng dụng di động
Giới hạn của Eddy
- Cần cập nhật thêm các quy định pháp luật lao động cụ thể theo khu vực
- Một số người dùng gặp lỗi khi cố gắng tải lên tài liệu cho nhân viên mới
- Nhân viên phải chấp nhận lời mời để xuất hiện trong tab onboarding
Giá cả linh hoạt
- Gói cơ bản: $4/tháng cho mỗi người dùng
- Phát triển: $8/tháng cho mỗi người
- Premium: Giá tùy chỉnh
- Tiện ích bổ sung: Tính lương: 6 USD/người Tuyển dụng: 199 USD/tháng
- Chấm công: $6/người
- Tuyển dụng: $199/tháng
- Chấm công: $6/người
- Tuyển dụng: $199/tháng
Đánh giá và nhận xét của Eddy
- G2: 4.7/5 (60+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (200+ đánh giá)
6. Trakstar
Trakstar là phần mềm đánh giá hiệu suất dựa trên đám mây, kết hợp bốn sản phẩm bổ sung: quản lý hiệu suất, quản lý học tập, theo dõi ứng viên và phân tích lực lượng lao động, thành một giải pháp phát triển nhân tài.
Trakstar cung cấp tính năng Đánh giá 360° giúp cung cấp phản hồi toàn diện về nhân viên và thúc đẩy sự phát triển của nhân viên trong nhiều lĩnh vực. Phần mềm này cũng giúp bạn thu hút nhân tài có năng lực thông qua tính năng Tìm kiếm ứng viên.
Các tính năng tốt nhất của Trakstar
- Tạo các khóa học và mô-đun đào tạo trực tuyến với nền tảng tạo khóa học eLearning thân thiện với người dùng của Trakstar Learn dành cho các nhóm làm việc kết hợp, từ xa và trực tiếp
- Hợp lý hóa quá trình tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên, đồng thời chia sẻ thông tin tuyển dụng lên các bảng việc làm hàng đầu với Trakstar Hire Theo dõi hiệu suất với Trakstar Insights và thúc đẩy quá trình ra quyết định dựa trên dữ liệu để cải tiến liên tục
- Tự động hóa việc nhập thông tin ứng viên và hợp tác với các nhà tuyển dụng bên ngoài
Giới hạn của Trakstar
- Một số người dùng đã bày tỏ sự không hài lòng với khả năng báo cáo của nền tảng này, cho rằng chúng thiếu chiều sâu và không đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của họ
- Không thể thay thế đánh giá dựa trên đánh giá bằng văn bản bằng đánh giá dựa trên điểm số
- Thiếu khả năng tạo báo cáo tự động
Giá cả của Trakstar
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Trakstar
- G2: 4.2/5 (450+ đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (280+ đánh giá)
7. Rippling
Rippling là phần mềm HCM dựa trên đám mây giúp hợp lý hóa quy trình làm việc giữa các bộ phận nhân sự, CNTT và tài chính trong cùng một tổ chức.
Phần mềm nhân sự của họ thân thiện với người dùng, trực quan và tích hợp nhiều tính năng, bao gồm mọi thứ từ tính lương đến khảo sát phản hồi của nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của Rippling
- Truy cập các mẫu nhân sự có thể tùy chỉnh được thiết kế cho việc tính lương và các công việc nhân sự thiết yếu khác
- Xử lý sự phức tạp trong việc quản lý lực lượng lao động toàn cầu với các tính năng chuyên biệt cho các yêu cầu về lương, thuế và tuân thủ theo địa phương
- Sử dụng Trình tạo quy trình công việc tùy chỉnh để tự động hóa bất kỳ quy trình thủ công nào hoặc đồng bộ hóa dữ liệu trên nhiều hệ thống cùng một lúc mà không cần mã
- Cho phép nhân viên chấm công và chủ doanh nghiệp xem xét, phê duyệt thời gian nghỉ ngơi trong thời gian thực với hệ thống chấm công thông minh
- Áp dụng các quyền truy cập và chính sách dựa trên vai trò phù hợp với nhu cầu của tổ chức, đảm bảo quyền truy cập và phê duyệt tùy chỉnh
Hạn chế của Rippling
- Thời gian tải lâu trên các luồng chuyển đổi
- Giao diện người dùng cần thân thiện hơn
- Cần tích hợp quản lý CNTT
Giá cả linh hoạt
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét tích cực
- G2: 4.8/5 (2.270+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (3.030+ đánh giá)
8. Quản lý nguồn nhân lực Oracle Fusion Cloud
Các dịch vụ của Oracle Cloud HCM bao gồm nhiều lĩnh vực, từ quản lý nhân sự và công việc đến quản lý lực lượng lao động, tính lương và phân tích HCM.
Oracle đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn pháp lý và tiêu chuẩn công ty toàn cầu. Với các tùy chọn tự phục vụ an toàn, nhân viên có thể quản lý dữ liệu cá nhân, PTO và phiếu lương theo yêu cầu.
Các tính năng tốt nhất của Oracle Fusion Cloud HCM
- Đảm bảo tuân thủ các quy định toàn cầu và yêu cầu cụ thể của ngành
- Cung cấp cho nhân viên các cổng thông tin tự phục vụ an toàn, tương thích với thiết bị di động để quản lý dữ liệu cá nhân và các công việc thiết yếu
- Quản lý các thỏa thuận ngành, công đoàn và hợp đồng với quy trình làm việc dựa trên quy tắc
- Sử dụng phân tích dự đoán để xác định và giữ chân nhân tài hàng đầu bằng cách đánh giá nguy cơ rời bỏ của họ
- Sử dụng thuật toán trí tuệ nhân tạo (AI) để phát hiện các bất thường như nhân viên ảo và thay đổi bảng lương trái phép
Giới hạn của Oracle Fusion Cloud HCM
- Không thể tải xuống hàng loạt CV hoặc đơn xin việc
- Hệ thống điều hướng không tối ưu, yêu cầu quá nhiều cú nhấp chuột
- Hiệu suất phần mềm có thể giảm và trở nên chậm chạp khi được nhiều người dùng sử dụng đồng thời
- Giá có thể đắt đối với các doanh nghiệp nhỏ
Giá Oracle Fusion Cloud HCM
- Trung tâm hỗ trợ: $4 mỗi nhân viên mỗi tháng
- Quản lý nhân tài: $10 mỗi nhân viên mỗi tháng
- Quản lý Nhân sự Toàn cầu: $15 mỗi nhân viên mỗi tháng
Xếp hạng và đánh giá Oracle Fusion Cloud HCM
- G2: 3.5/5 (520+ đánh giá)
- Capterra: 4/5 (60+ đánh giá)
9. Paycor HCM
Paycor HCM là một hệ thống quản lý nhân sự, lương bổng, tuyển dụng và phát triển nhân tài toàn diện. Phần mềm HCM này có thể được tùy chỉnh và cấu hình dễ dàng cho các ngành nghề khác nhau, bao gồm y tế, sản xuất, nhà hàng và dịch vụ chuyên nghiệp.
Paycor cũng có các tùy chọn về thuế và tuân thủ, hệ thống giảm thiểu lỗi và các tính năng nổi bật khác.
Các tính năng tốt nhất của Paycor HCM
- Tận hưởng các tùy chọn thanh toán độc đáo như On Demand Pay, Paycor Wallet và hơn thế nữa
- Đơn giản hóa quá trình xử lý bảng lương với tính năng AutoRun, tự động hóa thanh toán theo lịch trình đã định sẵn
- Tự động hóa việc tìm kiếm, tuyển dụng và đào tạo nhân tài
- Nhận thông báo thời gian thực về ID thuế và địa chỉ bị thiếu hoặc không hợp lệ trực tiếp trên bảng điều khiển của bạn
- Quản lý nhân tài hiệu quả với các hệ thống chuyên dụng cho phát triển nhân tài, quản lý sự nghiệp và lập kế hoạch lương thưởng
- Dễ dàng truy cập thông tin về lương và phúc lợi, yêu cầu nghỉ phép, cập nhật thông tin cá nhân và hơn thế nữa bằng ứng dụng di động Paycor
Giới hạn của Paycor HCM
- Dịch vụ khách hàng kém
- Nó cần có các bản sửa lỗi trước khi phát hành tốt hơn
- Báo cáo cảm thấy không trực quan
Giá cả của Paycor HCM
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Paycor HCM
- G2: 4/5 (700+ đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (2.760+ đánh giá)
10. Workday Quản lý Nguồn Nhân Lực
Workday là phần mềm CRM cấp doanh nghiệp tích hợp các quy trình tài chính với nhân sự, lập kế hoạch và phân tích. Do đó, phần mềm này cung cấp giải pháp toàn diện cho quản lý lực lượng lao động.
Với Workday AI làm nền tảng, đây là bộ ứng dụng nhân sự thông minh, linh hoạt và hoạt động hiệu quả hơn khi kết hợp với nhau.
Các tính năng tốt nhất của Workday HCM
- Tích hợp sẵn với Workday Skills Cloud, một công cụ dựa trên AI giúp các nhà lãnh đạo tạo ra các chiến lược linh hoạt
- Tận dụng phân tích nâng cao để có được những hiểu biết sâu sắc về hiệu suất lực lượng lao động thông qua bảng điều khiển dễ hiểu
- Sử dụng so sánh cạnh tranh và báo cáo tự phục vụ để xác định cơ hội nhanh hơn
- Tích hợp nhanh chóng với hệ sinh thái CNTT hiện có của bạn thông qua hàng nghìn API công khai và một thị trường
Giới hạn của Workday HCM
- Chức năng báo cáo có độ khó cao và có thể gây nhầm lẫn cho người dùng mới
- Các vai trò trong Workday cần có thể tùy chỉnh hơn
- Tính năng tìm kiếm toàn cầu không phải là lựa chọn tốt nhất
Giá cả của Workday HCM
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Workday HCM
- G2: 4/5 (1.300+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (1.330+ đánh giá)
Chọn phần mềm HCM tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn
Mỗi phần mềm HCM trong danh sách này đều cung cấp những tính năng mới và độc đáo. Tất cả đều chuyên về một lĩnh vực cụ thể. Do đó, nếu bạn cần chức năng chuyên biệt, hãy chọn phần mềm phù hợp nhất với mình.
Tuy nhiên, nếu bạn vẫn đang cân nhắc nên chọn phần mềm quản lý nhân lực nào, hãy chọn phần mềm có thể làm tất cả mọi việc — ClickUp. Phần mềm nhân sự ClickUp cung cấp cho bạn những tính năng tốt nhất. Bạn sẽ có một nền tảng HCM xuất sắc để giúp bộ phận nhân sự xây dựng và duy trì quy trình làm việc hiệu quả cho tất cả các quy trình quản lý nhân sự trong suốt vòng đời của nhân viên.
Và một phần mềm quản lý tài nguyên và dự án tổng thể với giao diện thân thiện với người dùng, có thể đáp ứng mọi nhu cầu kinh doanh.
Bạn còn chần chừ gì nữa? Dùng thử ClickUp miễn phí ngay bây giờ!