Dare il benvenuto a un nuovo assunto è un traguardo entusiasmante, ma può anche rappresentare una sfida per i team delle risorse umane e i manager. È facile tralasciare passaggi fondamentali tra pratiche burocratiche, formazione e presentazioni, causando confusione o disimpegno dei dipendenti.
Un modello di lista di controllo per i nuovi assunti ti aiuta a tenere tutto sotto controllo, garantendo un'esperienza piacevole e accogliente fin dal primo giorno.
Che l'inserimento avvenga in ufficio, da remoto o su larga scala, una lista di controllo strutturata consente di risparmiare tempo e garantire la coerenza. Continua a seguirci mentre esploriamo i migliori modelli gratis di liste di controllo per i nuovi assunti di ClickUp (e altri) per semplificare e standardizzare l'inserimento.
🔎 Lo sapevate? Secondo Gallup, solo il 29% dei dipendenti si sente pienamente preparato per avere successo nel proprio nuovo ruolo dopo l'inserimento. Un processo di assunzione ben strutturato colma questa lacuna fornendo ai nuovi assunti aspettative chiare, risorse e supporto.
14 modelli di lista di controllo per i nuovi assunti
In qualità di professionista delle risorse umane o responsabile delle assunzioni, trovare il modello di lista di controllo per i nuovi assunti più adatto può fare la differenza nella standardizzazione del processo di inserimento. Per aiutarti a scegliere quello più adatto, abbiamo raccolto 14 modelli tra i migliori con le loro funzionalità/funzioni distintive e i casi d'uso ideali.
1. Modello di lista di controllo per l'inserimento dei nuovi assunti di ClickUp
Il modello di lista di controllo per l'inserimento di ClickUp aiuta i team delle risorse umane a semplificare l'assunzione dei dipendenti tramite il monitoraggio delle attività, delle scadenze e delle tappe cardine. Questo modello basato sulle attività ha funzionalità personalizzabili per un'esperienza di inserimento fluida ed efficiente.
Il modello fornisce ai nuovi assunti tutte le informazioni necessarie per iniziare a lavorare subito e riduce il tempo necessario per metterli al passo. Siamo onesti: nessuno vuole che il proprio primo giorno di lavoro sembri una escape room senza indizi!
⚒️ Funzionalità principali
- Stati personalizzati per monitorare lo stato di avanzamento dell'inserimento, in modo che ogni passaggio venga completato in tempo.
- Accedi a nove campi personalizzati per memorizzare i dettagli essenziali dei dipendenti, come il titolo, la data di inizio e il reparto, per una migliore organizzazione.
- Utilizza diverse opzioni di visualizzazione, tra cui Calendario per l'impostazione delle scadenze e Bacheca per il monitoraggio visivo dei progressi, rendendo le liste di controllo per l'inserimento con ClickUp più strutturate.
🎯 Ideale per: organizzazioni alla ricerca di una lista di controllo di inserimento basata su attività pronte all'uso per gestire assunzioni su larga scala.
💡 Suggerimento professionale: abbandona i fogli di calcolo disordinati e opta per una lista di controllo interattiva per l'inserimento che ti consente di organizzare tutto in un unico posto. I modelli di inserimento di ClickUp ti consentono di assegnare attività, effettuare il monitoraggio dello stato e collaborare senza sforzo, in modo che i nuovi assunti si sentano supportati fin dal primo giorno. Perché reinventare la ruota quando puoi semplicemente usare ClickUp? 📋✨
2. Modello di elenco per l'inserimento dei nuovi assunti di ClickUp
Progettato per i principianti, il modello di elenco di inserimento dei nuovi assunti di ClickUp assicura che ogni nuovo dipendente sia ben preparato prima del suo primo giorno di lavoro. Il modello seguente è perfetto per perfezionare il processo di inserimento dei nuovi assunti con una lista di controllo strutturata e facile da seguire.
Il modello include una sottocategoria pronta all'uso che ti consentirà di iniziare in pochi secondi e ti aiuterà a organizzarti senza sforzo. Inoltre, la struttura garantisce un'esperienza di inserimento coerente per tutti i nuovi dipendenti, assicurando che non vengano tralasciati passaggi cruciali.
📮 Approfondimento ClickUp: Quando i sistemi falliscono, i dipendenti diventano creativi, ma non sempre è una cosa positiva. Il 17% dei dipendenti ricorre a soluzioni personali come salvare le email, fare screenshot o prendere meticolosamente note per effettuare il monitoraggio del proprio lavoro. Nel frattempo, il 20% dei dipendenti non riesce a trovare ciò di cui ha bisogno e ricorre a chiedere ai colleghi, interrompendo la concentrazione di entrambe le parti. Con ClickUp, puoi trasformare le email in attività tracciabili, collegare le chat alle attività, ottenere risposte dall'IA e molto altro ancora all'interno di un unico spazio di lavoro!
💫 Risultati reali: team come QubicaAMF hanno recuperato più di 5 ore alla settimana utilizzando ClickUp, ovvero oltre 250 ore all'anno a persona, eliminando processi di gestione delle conoscenze obsoleti. Immagina cosa potrebbe realizzare il tuo team con una settimana in più di produttività ogni trimestre!
⚒️ Funzionalità principali
- Aumenta la produttività con tre visualizzazioni personalizzate, Elenco, Documento e Bacheca, per gestire le attività nel formato più adatto al tuo flusso di lavoro.
- Monitora chiaramente i progressi con due opzioni di stato (Aperto e Completato) per mantenere l'inserimento nei tempi previsti.
- Tieni sotto controllo ogni passaggio grazie ai tre campi personalizzati (Titolare dell'attività, % di completamento e Fase di inserimento).
🎯 Ideale per: team HR e manager che necessitano di una lista di controllo semplice ma efficace per facilitare la transizione dei nuovi dipendenti.
💡 Suggerimento professionale: vuoi rendere l'inserimento gratificante invece che opprimente? Utilizza la piattaforma di gestione delle risorse umane ClickUp per visualizzazioni personalizzabili, modelli pronti all'uso e attività tracciabili. La soluzione ti consente di:
- Crea un hub di raccolta delle informazioni sui dipendenti con tutti i documenti, i dettagli delle interazioni e altro ancora in un unico posto.
- Effettua il monitoraggio dello stato di ciascun candidato per vedere a che punto sono nella tempistica di assunzione.
- Imposta promemoria per colloqui e sessioni di formazione in modo che tutti siano presenti agli eventi importanti.
3. Modello di lista di controllo per le assunzioni ClickUp
Trova più rapidamente i talenti giusti con il modello di lista di controllo per le assunzioni di ClickUp, creato appositamente per tenere sotto controllo ogni fase del processo di assunzione dei dipendenti. Questo modello intuitivo ti aiuta a definire le aspettative di assunzione, creare flussi di lavoro strutturati e stabilire le priorità delle attività di reclutamento. Include punti essenziali della lista di controllo e ti consente di aggiungere passaggi personalizzati in base alle tue esigenze.
Niente più email perse, documenti dimenticati o corse dell'ultimo minuto: un sistema di inserimento dei dipendenti ben strutturato e infallibile che mantiene tutto sotto controllo.
⚒️ Funzionalità principali
- Tieni traccia dei progressi dei tuoi dipendenti in ogni fase con un'opzione di stato personalizzata.
- Classifica gli stati delle assunzioni con campi personalizzati per una migliore gestione delle attività.
- Accedi alle visualizzazioni Elenco, Gantt e Calendario per aiutare i team a visualizzare il processo di assunzione.
- Rendi la collaborazione molto semplice con funzionalità quali attività secondarie annidate, più assegnatari ed etichette di priorità.
🎯 Ideale per: per i team che desiderano standardizzare il proprio processo di reclutamento, questo modello garantisce che nulla venga tralasciato, dalla stesura delle descrizioni dei profili professionali all'inserimento finale.
4. Modello di piano ClickUp 30-60-90 giorni
Iniziare un nuovo ruolo o assumere una posizione di leadership a volte può essere stressante, ma un piano ben strutturato fa la differenza.
Il modello di piano ClickUp 30-60-90 giorni aiuta i nuovi assunti e i dipendenti recentemente promossi a definire obiettivi chiari, effettuare il monitoraggio dei progressi e rimanere in linea con la missione aziendale.
Il modello ti consente di impostare obiettivi personali e aziendali per mantenere l'assunzione sulla strada giusta. Ottieni un piano attuabile e coltiva rapidamente le relazioni con i tuoi dipendenti.
⚒️ Funzionalità principali
- Facilita la definizione degli obiettivi in tre fasi critiche: 30, 60 e 90 giorni.
- Aiuta gli utenti a definire le attività cardine, suddividere gli obiettivi in passaggi concreti e fissare scadenze.
- Include fasi dedicate e campi di responsabilità per definire chiaramente compiti e aspettative.
🎯 Ideale per: professionisti che assumono nuovi ruoli e posizioni senior o dirigenziali.
💡 Suggerimento professionale: impara a creare un piano efficace di 30-60-90 giorni per l'inserimento. Prepara i tuoi nuovi assunti per un esito positivo con una tabella di marcia strutturata che li guidi nei loro primi tre mesi!
5. Modello ClickUp per l'inserimento dei dipendenti
L'inserimento dei nuovi dipendenti va oltre la semplice compilazione di documenti. Il modello di lista di controllo per l'inserimento dei dipendenti di ClickUp aiuta a integrare i nuovi dipendenti nella cultura aziendale fin dal primo giorno.
In questo modello, le aziende possono delineare gli obiettivi della posizione e gli obiettivi generali dell'azienda per fornire chiarezza fin dall'inizio. Possono anche strutturare una lista di controllo degli obiettivi settimanali per una transizione fluida dei dipendenti.
Questo modello per i nuovi assunti aiuta i professionisti delle risorse umane a gestire senza sforzo le attività di inserimento grazie a chiare liste di controllo per i nuovi assunti e flussi di lavoro di comunicazione strutturati.
⚒️ Funzionalità principali
- Consenti il monitoraggio dei progressi in tempo reale e la risoluzione proattiva dei problemi con stati personalizzati come "Pronto per la revisione" e "Assistenza richiesta".
- Allinea le attività alle sequenze aziendali per un processo di inserimento strutturato con il campo Settimana di inserimento.
- Conserva i materiali essenziali, come il manuale del dipendente e le politiche aziendali, in un unico posto facilmente accessibile con la vista Documento.
🎯 Ideale per: Ideale per i professionisti delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni che necessitano di una soluzione strutturata per l'inserimento dei nuovi assunti con monitoraggio integrato dello stato.
🔎 Lo sapevi? Solo il 37% delle aziende garantisce che il proprio processo di inserimento duri più di un mese. Tuttavia, molte organizzazioni hanno un processo di inserimento più lungo o addirittura più breve. Sembra che ci sia un po' di dibattito sulla Sequenza ideale!
6. Modello di piano d'azione per i dipendenti ClickUp
Considera il piano d'azione dei dipendenti come il tuo GPS per il successo perché, senza di esso, finirai per girare a vuoto, sperando di arrivare nel posto giusto! Il modello di piano d'azione dei dipendenti di ClickUp garantisce che gli obiettivi dei dipendenti siano in linea con quelli dell'azienda.
È anche facile monitorare lo stato, correggere la rotta quando necessario e fornire feedback in tempo reale come un professionista.
Niente più congetture o controlli infiniti! Aiuta i manager a superare il caos fissando obiettivi chiari per l'inserimento, tramite il monitoraggio dei progressi e la misurazione delle prestazioni in uno spazio ben organizzato.
⚒️ Funzionalità principali
- Consenti ai manager di creare piani d'azione strutturati, classificare le attività, assegnare scadenze e collaborare con le parti interessate.
- Utilizza le funzionalità di monitoraggio integrate per aiutare i professionisti delle risorse umane a misurare l'impatto degli obiettivi e perfezionare le strategie secondo necessità.
- Ricevi notifiche automatiche e aggiornamenti in tempo reale per mantenere i team concentrati e con una alta produttività.
🎯 Ideale per: manager, team HR e team leader che desiderano essere sulla stessa lunghezza d'onda e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi aziendali.
7. Modello ClickUp per l'inserimento a distanza
Assumere dipendenti remoti può essere difficile senza la struttura e le risorse adeguate. Il modello ClickUp Remote Onboarding semplifica il processo mantenendo tutto (attività, risorse e monitoraggio dei progressi) in un unico posto.
Non lasciare che i tuoi nuovi assunti si sentano persi nel cyberspazio. Aiutali ad avere successo con un'esperienza di inserimento organizzata e senza stress.
⚒️ Funzionalità principali
- Organizza i dettagli essenziali con campi personalizzati quali Categoria, Richiedente e Tipo di attività.
- Accedi facilmente alle informazioni chiave con il Manuale del dipendente, la vista Elenco e la Guida ai modelli.
- Semplifica le attività con le funzionalità di project management integrate (monitoraggio del tempo, dipendenze delle attività, email automatiche, ecc. )
🎯 Ideale per: team HR e manager che desiderano creare un'esperienza di inserimento strutturata e incentrata sul digitale. Perfetto sia per i dipendenti ibridi che per quelli remoti.
🔎 Lo sapevi? Quasi il 63% dei dipendenti che lavorano da remoto ritiene di non ricevere una formazione adeguata durante l'inserimento. Ancora più preoccupante è il fatto che il 36% trova il processo di inserimento decisamente confuso.
8. Modello di elenco di formazione ClickUp per l'inserimento
Mettere al passo i nuovi assunti non dovrebbe sembrare un'impresa impossibile. Il modello ClickUp Training List for Onboarding Template sfrutta la potenza delle immagini per semplificare il processo di assunzione!
In questo modo ogni nuovo dipendente riceverà la formazione adeguata senza essere sopraffatto dal processo di inserimento.
Questo modello ti aiuta a organizzare gli argomenti formativi essenziali, a effettuare il monitoraggio dei progressi dei nuovi assunti e a conservare tutte le risorse in un unico posto facilmente accessibile. Un dipendente sicuro di sé e ben formato è un dipendente produttivo.
⚒️ Funzionalità principali
- Monitora il completamento e i campi personalizzati per classificare i dettagli chiave con strumenti integrati come gli stati personalizzati.
- Accedi a più visualizzazioni (Elenco, diagramma Gantt e Calendario) per una migliore visualizzazione dell'intero processo.
- Raccogli idee per la formazione dei dipendenti per assicurarti di coprire tutto, dalle politiche aziendali alla conoscenza dei prodotti.
🎯 Ideale per: professionisti delle risorse umane e manager che desiderano standardizzare l'inserimento dei nuovi assunti in modo che i dipendenti abbiano accesso a una soluzione di formazione adeguata per i team in ufficio, remoti o ibridi.
💡 Suggerimento professionale: i responsabili delle risorse umane hanno molti compiti da svolgere e portare a termine ogni attività in tempo può diventare caotico. È qui che gli strumenti di IA per le risorse umane tornano utili. Si occupano di tutto, dall'inserimento dei dipendenti e dal monitoraggio dei candidati alle prestazioni e al coinvolgimento dei dipendenti!
9. Modello generale di inserimento di ClickUp
Il modello generale di inserimento dei dipendenti di ClickUp semplifica il processo di assunzione per le piccole e medie imprese.
Si tratta di un modello facile da usare e pronto all'uso che elimina le speculazioni sui piani di inserimento e aiuta i team delle risorse umane e i manager nel monitoraggio efficiente della formazione e delle attività cardine.
Trattandosi di un modello generico, le aziende di vari settori, come startup tecnologiche, vendita al dettaglio, sanità, finanza, ecc., possono facilmente personalizzarlo in base alle proprie esigenze specifiche di inserimento.
⚒️ Funzionalità principali
- Visualizza le date di scadenza e le priorità di ogni dipendente coinvolto nell'assunzione per rispettare i tempi previsti.
- Campi personalizzati come Fase di inserimento, Reparto e Tipo di attività assicurano che nessun dettaglio venga trascurato.
- Utilizza il modello sia per l'inserimento dei dipendenti da remoto che di persona.
🎯 Ideale per: Piccole e medie imprese e team in rapida crescita alla ricerca di un processo di assunzione sistematico.
🤔 Non hai familiarità con l'inserimento dei nuovi assunti in ClickUp? Questo modello fa al caso tuo! Evidenzia corsi e risorse mirati per aiutare il tuo team a mettersi al passo in modo rapido e senza intoppi. 🚀
10. Modello di lista di controllo di inserimento semplice di Template.net
Il modello di lista di controllo per l'inserimento semplificato facilita il monitoraggio delle attività e crea un processo strutturato per dare il benvenuto ai nuovi assunti.
Le quattro sezioni di questo modello coprono tutte le fasi dell'inserimento: pre-inserimento e chiamate di benvenuto, preparazione interna e configurazione, presentazioni del primo giorno e formazione continua e valutazioni delle prestazioni.
È facile da usare, completamente personalizzabile e disponibile in diversi formati di file (Microsoft Word, PDF, Documenti Google, Apple Pages) per soddisfare diverse esigenze.
⚒️ Funzionalità principali
- Naviga attraverso il design uniforme per terminare le attività in modo rapido e semplice.
- Utilizza il modello moderno e altamente adattabile per soddisfare le esigenze di diversi settori.
- Crea liste di controllo sia digitali che cartacee, in modo che i team possano seguirle comodamente.
🎯 Ideale per: Piccole imprese con assunzioni meno frequenti che necessitano di un design semplice.
11. Modello di lista di controllo per l'inserimento e monitoraggio dei progressi di Template.net
Il modello di lista di controllo per l'inserimento e il monitoraggio dei progressi fornisce una chiara tabella di marcia per il primo mese. Il modello è suddiviso in tre sezioni, ciascuna con diverse attività, cose da fare e rispettive tempistiche.
Le aziende possono personalizzare questo modello aggiungendo il proprio logo aziendale, indirizzo email, sito web, numero di telefono e indirizzo dell'ufficio. La parte migliore è che è completo e può essere modificato online.
⚒️ Funzionalità principali
- Utilizza la sezione dedicata all'orientamento della prima settimana, con dettagli sulla panoramica dell'azienda e le presentazioni del team per una sessione di formazione iniziale.
- Passa alla sezione successiva per la seconda settimana, dedicata alla formazione sui prodotti, al tutoraggio e alla presentazione dei progetti.
- Concludi con la sezione finale dedicata alle valutazioni delle prestazioni, ai feedback e a una revisione dell'integrazione con le risorse umane.
🎯 Ideale per: Aziende che assumono frequentemente e organizzazioni che desiderano migliorare la propria esperienza di assunzione con feedback e documentazione dettagliati.
📌 Leggi anche: I migliori modelli di valutazione delle prestazioni per stimolare la crescita dei dipendenti
12. Modulo di lista di controllo per l'inserimento dei nuovi assunti di Template.net
Iniziare un nuovo lavoro comporta molti aspetti da considerare ed è difficile tenerne traccia. Per evitare confusione, questo modulo di lista di controllo per l'inserimento aiuta i dipendenti e le risorse umane a rimanere sulla stessa lunghezza d'onda.
La parte superiore del modello è dedicata alle informazioni sui dipendenti, mentre la sezione successiva contiene l'elenco di tutti i passaggi dell'inserimento. Modificalo online, inserisci i dettagli della tua organizzazione e salvalo! Sei pronto per iniziare.
⚒️ Funzionalità principali
- Elenca i passaggi essenziali per l'inserimento, come la firma della lettera di offerta, l'invio dei dati relativi alla busta paga e la configurazione degli accessi per un inserimento senza intoppi.
- Monitora lo stato, aggiungi note e conferma quando le attività principali sono state completate.
- Inserisci i compiti della prima settimana e i feedback per personalizzare il modello in base ai diversi ruoli.
🎯 Ideale per: responsabili delle risorse umane, responsabili delle assunzioni e team leader che desiderano un modo strutturato ma flessibile per guidare i nuovi assunti nei loro primi giorni di lavoro.
13. Modello di lista di controllo per l'inserimento degli sviluppatori di Template.net
Sei un'azienda tecnologica che assume spesso? Per ricoprire un ruolo di sviluppatore, i dipendenti devono essere adeguatamente formati sugli strumenti, i flussi di lavoro e gli standard di codifica per garantire una transizione senza intoppi.
Il modello di lista di controllo per l'inserimento degli sviluppatori è pensato appositamente per i professionisti del settore tecnologico. Si inizia con gli elementi essenziali pre-inserimento, come la revisione dei documenti di inserimento, l'invio dei moduli HR e la configurazione di una postazione di lavoro con il software e gli strumenti necessari.
⚒️ Funzionalità principali
- Tratta la cultura aziendale, le presentazioni del team e l'accesso ai canali di comunicazione interni per una sessione di formazione iniziale completa.
- Aiuta i nuovi assunti a configurare i sistemi di controllo delle versioni e ad accedere ai repository con la sezione dedicata alla configurazione dell'ambiente.
- Utilizza revisioni della documentazione e guide dettagliate al codice per aiutare i nuovi assunti a comprendere a fondo il codice di base.
🎯 Ideale per: Organizzazioni e team tecnici alla ricerca di una lista di controllo che copra diverse parti dell'inserimento di uno sviluppatore.
14. Modello di processo di inserimento dei clienti di Template.net
Questa lista di controllo per il processo di inserimento dei clienti è indispensabile per gli studi contabili. Assicura un avvio senza intoppi aiutandoti a raccogliere dettagli cruciali, come informazioni di contatto, struttura aziendale e documenti finanziari, in modo che nulla sfugga al controllo.
Con questo modello, potrai concentrarti sulla creazione di solide relazioni con i clienti invece di dedicarti alle pratiche burocratiche.
⚒️ Funzionalità principali
- Finalizza il contratto di collaborazione, definisci i termini del servizio e le misure di riservatezza e configura un accesso sicuro al portale clienti.
- Utilizza la sezione dedicata al feedback completo per migliorare l'esperienza di assunzione.
- Crea una chiara panoramica dei passaggi successivi per la gestione finanziaria continua e i servizi di consulenza per risparmiare tempo.
🎯 Ideale per: studi contabili di piccole e medie dimensioni per l'inserimento dei clienti.
📌 Da vedere anche: Modelli HR & Recruiting di ClickUp — assunzioni, inserimento e gestione dei dipendenti con modelli già pronti progettati per i team HR!
Cosa sono i modelli di liste di controllo per i nuovi assunti?
I modelli di lista di controllo per i nuovi assunti sono documenti strutturati che descrivono le attività e i passaggi essenziali per l'inserimento dei nuovi dipendenti. Questi modelli aiutano i responsabili delle assunzioni, i titolari d'azienda e i team leader a ottimizzare i processi HR per una transizione fluida dei nuovi assunti.
Tali modelli coprono le pratiche burocratiche pre-inserimento, i programmi di inserimento, i programmi di formazione della prima settimana e tutto ciò che sta in mezzo e oltre.
Una lista di controllo per l'inserimento dei dipendenti ben progettata include sezioni dedicate alle attività amministrative, alla configurazione IT, ai requisiti di conformità, all'introduzione alla cultura aziendale e alla formazione specifica per il ruolo. La parte migliore è che la maggior parte di queste liste di controllo è personalizzabile in base alle dimensioni dell'azienda, al settore e al fatto che i dipendenti lavorino da remoto o in ufficio.
Un modello di lista di controllo per i nuovi assunti ti consentirà di:
- Standardizza l'inserimento in modo che ogni nuovo assunto riceva la stessa esperienza.
- Riduci il carico di lavoro amministrativo organizzando le attività di assunzione in un formato strutturato.
- Migliora il coinvolgimento dei dipendenti rendendo l'inserimento più agevole e accogliente.
- Accelera la produttività aiutando i nuovi dipendenti ad adattarsi rapidamente ai loro ruoli.
Cosa rende efficace un modello di lista di controllo per i nuovi assunti?
Un buon modello di lista di controllo per l'inserimento dei nuovi assunti funziona come una lista di cose da fare: chiaro, completo e adattabile a diversi ruoli e ambienti di lavoro. Il suo scopo è garantire che nulla venga trascurato.
Di seguito sono riportati gli elementi chiave di una lista di controllo efficace:
- Struttura logica: le attività devono essere organizzate in una sequenza graduale, che copra il pre-inserimento, gli elementi essenziali del primo giorno e le attività cardine dell'impiego a lungo termine.
- Opzioni di personalizzazione: il modello deve essere flessibile per adattarsi a diversi ruoli lavorativi, reparti e dipendenti che lavorano da remoto o in ufficio.
- Conformità e documentazione: deve includere sezioni relative a moduli legali, politiche aziendali, informazioni sui benefici, documenti fiscali e protocolli di sicurezza.
- Configurazione tecnologica: copre i requisiti IT come la configurazione dell'email, l'accesso al sistema e l'installazione dei software, in modo che i dipendenti possano iniziare a lavorare senza ritardi.
- Integrazione nella cultura aziendale: include passaggi per presentare ai nuovi assunti la missione, i valori, la leadership e le aspettative sul posto di lavoro.
Lavora in modo più intelligente con i modelli ClickUp
ClickUp offre modelli per ogni esigenza: pianificazione dei progetti, appunti delle riunioni, monitoraggio delle campagne, pipeline commerciale e molto altro ancora. Questi modelli pronti all'uso ti consentono di saltare la fase di configurazione e passare direttamente all'azione. Personalizzali in base al flusso di lavoro del tuo team e risparmia ore di lavoro ogni settimana.
Rendi l'inserimento dei dipendenti perfetto con i modelli ClickUp
Una solida lista di controllo per l'inserimento dei nuovi assunti è fondamentale per un processo di inserimento efficace che aiuti i nuovi dipendenti a partire con il piede giusto. Un piano di inserimento ben congegnato, supportato da consigli pratici, rende la transizione meno stressante.
I modelli di lista di controllo per i nuovi assunti migliorano notevolmente il processo di inserimento. Qualunque modello scegliate, ricordate che state gettando le basi per un esito positivo a lungo termine per i dipendenti.
Rendi la gestione delle nuove assunzioni semplice e intuitiva con i modelli HR & Recruiting di ClickUp. Mantieni i progetti in linea con gli obiettivi, collabora in modo efficace e crea un team vincente in un unico potente spazio di lavoro. La parte migliore? È gratis. Registrati oggi stesso su ClickUp.