Imagine pasar horas entrevistando candidatos, solo para tener que lidiar con impresiones vagas y corazonadas.
Aquí es donde la plantilla de la tarjeta de puntuación de la entrevista viene al rescate. Ayuda a estandarizar las evaluaciones de los candidatos, minimizar los prejuicios y hacer que las decisiones de contratación sean claras, justas y basadas en datos.
Tanto si es usted un reclutador, un responsable de contratación o el propietario de una empresa, el uso de una tarjeta de puntuación de la entrevista garantiza que todos los candidatos sean evaluados con los mismos criterios, ¡se acabaron las dudas!
¿Listo para mejorar su proceso de contratación? ¡¡Empecemos!!
¿Qué son las plantillas de tarjetas de puntuación de entrevistas?
Una plantilla de tarjeta de puntuación de entrevista es una herramienta estructurada que los equipos de contratación utilizan para evaluar a los candidatos en función de criterios predefinidos.
En lugar de confiar en sus corazonadas, los entrevistadores asignan puntuaciones a las habilidades clave, las cualificaciones y las competencias del candidato, lo que garantiza un proceso de contratación justo y objetivo. Estas plantillas suelen incluir:
- Detalles del candidato (nombre, rol, fecha de la entrevista)
- Criterios de evaluación (por ejemplo, comunicación, resolución de problemas, habilidades técnicas)
- Recomendación general (contratar, quizá, no)
El uso de tarjetas de puntuación de candidatos permite a los reclutadores y gerentes de contratación comparar objetivamente a los candidatos, reducir los prejuicios y tomar decisiones de contratación basadas en datos. 📊
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¿Qué hace que una plantilla de tarjeta de puntuación de entrevista sea buena?
Una tarjeta de puntuación de la entrevista del candidato bien diseñada trabaja como un software de RR. HH., ayudando a los gerentes de contratación a agilizar los procesos de contratación y garantizar evaluaciones justas y objetivas.
También ofrecen un formato de entrevista estructurado, lo que facilita la evaluación de los candidatos en función de su comunicación, capacidad de resolución de problemas y habilidades técnicas.
Esto es lo que hace que una plantilla de tarjeta de puntuación para entrevistas de trabajo sea realmente eficaz:
- Criterios de evaluación claros: Una tarjeta de puntuación de contratación debe incluir categorías bien definidas, como resolución de problemas, trabajo en equipo, encaje cultural y habilidades específicas del sector, garantizando que los candidatos reciban una valoración coherente
- Escala de valoración estandarizada: El uso de una hoja de puntuación numérica (por ejemplo, del 1 al 5) permite al equipo de contratación tomar decisiones basadas en datos sin dejar de ser justos
- Espacio para comentarios y notas: Una buena hoja de puntuación de la entrevista permitirá a los entrevistadores proporcionar comentarios cualitativos y críticas constructivas junto con las puntuaciones, añadiendo contexto a las valoraciones
- Formato personalizable: Tanto si utiliza una plantilla de tarjeta de puntuación de entrevista en Word como en Excel, la flexibilidad es clave para adaptarla a los diferentes roles y preguntas de la entrevista
- Preguntas de entrevista y tarjeta de puntuación predefinidas: La integración de una plantilla de tarjeta de puntuación de entrevista gratis con una plantilla de preguntas de entrevista garantiza que los entrevistadores mantengan el seguimiento y se centren en las competencias relevantes
Mediante un proceso de evaluación bien definido, los responsables de contratación pueden evaluar a los candidatos de forma más eficaz, lo que mejora la toma de decisiones y conduce a mejores contrataciones.
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11 mejores plantillas de tarjetas de puntuación de entrevistas
¿Listo para revolucionar la forma en que realiza las entrevistas? Estas son las mejores plantillas de tarjetas de puntuación de entrevistas gratis:
1. Plantilla de proceso de entrevista de ClickUp
La contratación suele ser un proceso estresante. ¡Pero con la plantilla del proceso de entrevistas de ClickUp, no tiene por qué serlo! La plantilla mantiene todo organizado, desde la programación de las entrevistas hasta las decisiones finales de contratación.
Ofrece un proceso de evaluación claro y sugiere preguntas para la entrevista, lo que garantiza que el equipo de contratación permanezca en la misma página mientras evalúa a los candidatos.
Con funciones integradas de automatización y colaboración, los responsables de contratación realizan un seguimiento del progreso sin esfuerzo. Se acabaron las notas dispersas o los comentarios perdidos: ¡todos los detalles se almacenan en un solo lugar!
🌟 Por qué te encantará
- Diseñe y organice todo el plan de contratación en un hub centralizado
- Realice un seguimiento del progreso de los candidatos fácilmente con notificaciones y organización de tareas
- Colabore con el equipo de contratación y las partes interesadas en tiempo real
- Personalice la plantilla para que se adapte a los distintos formatos, estilos y roles de las entrevistas
📌 Ideal para: Reclutadores, equipos de RR. HH. y gerentes de contratación que buscan simplificar el proceso de entrevista a través de un conjunto estructurado de preguntas para los candidatos
2. Plantilla de formulario de evaluación de ClickUp
¿Busca una forma sencilla de evaluar a los candidatos? La plantilla de formulario de evaluación de ClickUp elimina las conjeturas de la evaluación de candidatos, lo que hace que las decisiones de contratación sean más rápidas y objetivas.
En lugar de hacer malabares con comentarios dispersos, esta plantilla estructurada le ayuda a realizar un seguimiento de los comentarios de todos, las valoraciones objetivas y los criterios de evaluación en un solo lugar.
El proceso se vuelve más eficiente y libre de sesgos con una puntuación fácil, flujos de trabajo automatizados y una escala de valoración clara. Además, es totalmente personalizable para adaptarse al proceso de evaluación de su empresa
🌟 Por qué te encantará
- Haga que la evaluación de candidatos sea fácil y rápida con una hoja de puntuación clara
- Personalice las escalas de valoración con puntuaciones consistentes para diferentes roles de trabajo
- Añada campos personalizados como Premios e hitos recibidos, Total de horas prestadas, Título del puesto y Áreas de mejora para realizar un seguimiento del rendimiento de los empleados
📌 Ideal para: Profesionales de RR. HH. y directores de equipo que deseen realizar evaluaciones estandarizadas y justas
💡 Consejo profesional: Todos los candidatos merecen una evaluación justa. ¿Quieres saber cómo puedes hacer esto? ¡Echa un vistazo a las 10 plantillas de formularios de evaluación de entrevistas gratis para ayudarte!
3. Plantilla de formulario de comentarios de ClickUp
La plantilla de formulario de comentarios de ClickUp hace que recopilar y organizar los comentarios sea muy fácil
Agiliza los comentarios de clientes y empleados con un formato sencillo, secciones claras y una fácil colaboración.
Diseñe encuestas personalizadas, recopile datos significativos y analice los resultados para desarrollar estrategias útiles. Esta plantilla de formulario de comentarios proporciona a los clientes una plataforma para el uso compartido de sus preocupaciones y la recopilación de información valiosa.
🧠 Dato curioso: el 77 % de los consumidores tienen una percepción más positiva de las marcas que buscan e implementan activamente los comentarios de los clientes.
🌟 Por qué te encantará
- Garantice una recopilación de comentarios clara y estructurada con secciones predefinidas
- Utilice atributos personalizados, como proveedor de servicios, valoración general y sugerencias de mejora, para guardar los comentarios de los clientes
- Abrir en varias vistas, como la vista Recomendación general, la vista Tabla de comentarios, la vista Tabla de valoración del proveedor y la vista Tablero de comentarios, para visualizar fácilmente los datos
📌 Ideal para: Equipos de producto que buscan recopilar comentarios e información detallada de los clientes
💡 Consejo profesional: ¡Utiliza las diferentes vistas de comentarios de forma estratégica! La vista Servicio ayuda a identificar qué servicios necesitan mejorar, la vista Valoración del proveedor señala el rendimiento del equipo y el Tablero Recomendación general te permite priorizar las acciones.
4. Plantilla de informe y gestión de entrevistas de ClickUp
¿Tiene problemas para mantener organizados los datos de las entrevistas? La plantilla de gestión de entrevistas e informes de ClickUp es su solución integral para el seguimiento de entrevistas, el registro de información y la generación de informes.
¡Dígale adiós a las desordenadas hojas de cálculo y a los interminables hilos de correo electrónico! Esta plantilla le permite realizar un seguimiento eficiente de los candidatos y documentar las preguntas de la entrevista, las respuestas de los candidatos y las puntuaciones de evaluación en un formato estructurado.
Además, las funciones integradas de elaboración de informes facilitan la comparación de candidatos y la presentación de resultados a las partes interesadas.
🌟 Por qué te encantará
- Gestione los detalles relativos a múltiples entrevistas sin problemas en un solo lugar
- Generar informes detallados de las entrevistas para tomar decisiones basadas en datos
- Realice un seguimiento del progreso de cada solicitante con estados personalizados como «Para revisión», «En curso», «Oferta aceptada», «Oferta enviada» y «Rechazado»
- Añada campos como Adecuación cultural, Habilidades de comunicación, Experiencia, Archivo de entrevista y Habilidades técnicas para evaluar a cada candidato
- Abrir en 4 vistas diferentes, incluyendo el estado del informe, el formulario de informe de la entrevista y los informes de la entrevista
📌 Ideal para: Reclutadores, equipos de RR. HH. y gerentes de contratación que necesitan un sistema centralizado para gestionar entrevistas y compilar informes
5. Plantilla de notas de la reunión de la entrevista de ClickUp
Las conversaciones de las entrevistas suelen avanzar rápidamente y no deben perderse detalles importantes. La plantilla de estilo de nota de reunión de ClickUp garantiza que cada equipo de contratación tenga un enfoque estructurado para capturar conclusiones clave, comentarios y próximos pasos.
Diseñado para mayor claridad, organiza las tareas en un repositorio con capacidad de búsqueda, captura los puntos clave de las reuniones y almacena toda la información relevante en un formato fácil de revisar.
🌟 Por qué te encantará
- Capture detalles importantes en tiempo real sin perder puntos clave
- Mantenga a los equipos de contratación alineados con documentación clara y de uso compartido
- Añada elementos de acción y seguimientos para agilizar los siguientes pasos
- Mejore la colaboración mediante el uso compartido de su plantilla con los miembros del equipo mediante enlaces públicos y privados
📌 Ideal para: Reclutadores y profesionales de RR. HH. que desean mantener una documentación clara para orientar las decisiones de contratación
💡 Consejo profesional: Utiliza los comentarios asignados para asignar diferentes elementos de acción a los miembros de tu equipo. Resalta el texto, haz clic en comentario y haz clic en el icono de asignar para elegir a quién asignarlo.
6. Plantilla de ClickUp para la contratación de candidatos
Contratar a los mejores candidatos es una tarea abrumadora cuando se reciben miles de solicitudes excelentes.
La plantilla de ClickUp para la contratación de candidatos elimina el estrés de la selección de personal. Ofrece a los responsables de contratación una forma organizada de realizar un seguimiento de los solicitantes, evaluar a los candidatos y tomar decisiones de contratación informadas.
Centralice su proceso de reclutamiento, seguimiento de candidatos y comunicación para que el equipo de contratación esté alineado. Añada recordatorios, utilice listas de control para realizar un seguimiento de las tareas y compare a los candidatos con tableros de seguimiento utilizando esta plantilla de RR. HH.
🌟 Por qué te encantará
- Utilice las cinco vistas diferentes: la vista Seguimiento de candidatos de RR. HH. Léame, la vista Chatear, la vista Galería completa, la vista Lista completa y la vista Lista para obtener los mejores resultados
- Cree tareas con estados personalizados como Enviado, En curso, Entrevista telefónica, Oferta y Rechazado para realizar un seguimiento del estado
- Elimine los cuellos de botella mediante la automatización de seguimientos y recordatorios
📌 Ideal para: Profesionales de RR. HH., reclutadores y gerentes de contratación que buscan una forma sencilla de evaluar a los candidatos y tomar decisiones de contratación con confianza
💡 Consejo adicional: ¿Tiene problemas para mantener organizados los flujos de trabajo de RR. HH.? ¡Deje que ClickUp se lo simplifique!
ClickUp para Recursos Humanos le ayuda a gestionar la contratación, la incorporación y el compromiso de los empleados, todo en un solo lugar. Con automatización, flujos de trabajo inteligentes y colaboración en tiempo real, dedique menos tiempo a tareas de administrador y más tiempo a construir un equipo próspero.
Así es como ayuda:
- ✅ Automatización de tareas repetitivas como la programación de entrevistas, listas de control de incorporación y recordatorios de revisión de rendimiento
- 📊 Obtenga información con paneles personalizables para hacer un seguimiento de las tendencias de contratación, el rendimiento de los empleados y las métricas de retención
- 🤝 Mejore la colaboración con calendarios de uso compartido, asignación de tareas y actualizaciones en tiempo real para mantener a su equipo de RR. HH. alineado
Escucha lo que Ewa Lale, directora de proyectos y socia de contratación de personal en Red Sky, tiene que decir sobre ClickUp:
ClickUp nos ayuda a gestionar mejor nuestros proyectos y hace que todo el proceso sea más fácil y rápido. También proporciona transparencia de la información, lo cual es crucial para que nuestros equipos estén en la misma página.
ClickUp nos ayuda a gestionar mejor nuestros proyectos y hace que todo el proceso sea más fácil y rápido. También proporciona transparencia de la información, lo cual es crucial para que nuestros equipos estén en la misma página.
7. Plantilla de matriz de selección de contratación de ClickUp
Gestionar varios candidatos sin un sistema adecuado suele generar confusión y retrasos. La plantilla de contratación de candidatos de ClickUp simplifica los procesos de contratación, desde el seguimiento de los candidatos hasta la toma de decisiones finales de contratación.
Evalúa los datos de los solicitantes utilizando parámetros como la experiencia, las habilidades, las cualificaciones y otros para tomar decisiones objetivas. Con un diseño intuitivo, campos personalizables y funciones de automatización, esta plantilla mantiene todo organizado.
🌟 Por qué te encantará
- Utilice diferentes estados personalizados, como Habilidades de comunicación, CV, Número de contacto, Selección y Fase de contratación, para visualizar fácilmente los perfiles
- Gestione su proceso de selección abriendo la plantilla en vistas, como Programación de entrevistas, Asignación de llamadas y Base de datos de candidatos
- Consulte el calendario de entrevistas utilizando el Calendario de entrevistas
- Obtenga información detallada sobre los candidatos, como su posición, los resultados de la selección y mucho más, en la base de datos de candidatos
📌 Ideal para: Equipos de RR. HH. que buscan centralizar sus procesos de selección y entrevistas
8. Plantilla para correlacionar habilidades de ClickUp
La plantilla de correlación de habilidades de ClickUp es perfecta para visualizar y evaluar las habilidades técnicas, de comunicación y competencias de sus empleados.
Identifique las carencias de habilidades, analice las fortalezas y debilidades de los empleados y cree metas de aprendizaje específicas para un crecimiento continuo.
Abra la plantilla en 6 vistas diferentes, incluyendo Habilidades Técnicas, Habilidades Interpersonales, Habilidades Específicas del Trabajo y el Formulario de Evaluación de Habilidades para que se ajusten a sus necesidades.
🌟 Por qué te encantará
- Visualice las fortalezas y las carencias de los empleados de un vistazo
- Desarrollar planes de formación individualizados para mejorar las habilidades de sus empleados
- Garantice evaluaciones imparciales utilizando el Formulario de evaluación de habilidades para que los empleados evalúen sus habilidades
- Identifique las carencias de recursos y desarrolle estrategias para cubrirlas
📌 Ideal para: Gerentes de equipo y empresas que buscan identificar las carencias de habilidades y formar a sus empleados
➡️ Leer más: Las mejores herramientas de evaluación del talento para reclutadores
9. Plantilla de contratación y selección de ClickUp
Piense en la plantilla de contratación y selección de ClickUp como su asistente personal de contratación, que mantiene todo organizado, eficiente y sin estrés
Esta plantilla agiliza el proceso de contratación, desde el seguimiento de los candidatos hasta la coordinación de entrevistas estructuradas para que no se pierda ningún detalle.
Los responsables de contratación pueden realizar fácilmente el seguimiento de las ofertas de trabajo y el progreso de los candidatos, programar entrevistas y almacenar comentarios en un solo lugar.
🌟 Por qué te encantará
- Gestione todas las fases de la contratación desde un único panel
- Seguimiento y evaluación de candidatos con un proceso de evaluación estructurado
- Colabore a la perfección con el equipo de contratación para compartir conocimientos
📌 Ideal para: Reclutadores, equipos de RR. HH. y gerentes de contratación que buscan un enfoque organizado para encontrar y contratar a los mejores talentos
10. Plantilla de informe de evaluación de candidatos potenciales de ClickUp
Tomar las decisiones correctas a la hora de contratar no es solo cuestión de instinto; se trata de analizar datos reales. La plantilla de informe de evaluación de ClickUp ayuda a los responsables de equipo y a los reclutadores a recopilar comentarios constructivos estructurados y a generar informes que permitan tomar decisiones informadas.
Organiza las valoraciones, los puntos fuertes y los puntos débiles en un formato claro y fácil de revisar. Establezca KPI, proporcione valoraciones generales y añada comentarios para proporcionar más contexto.
🌟 Por qué te encantará
- Establezca el tipo de evaluación, como regularización, promoción, evaluación anual y advertencia/separación
- Identifique a los mejores trabajadores en función de sus habilidades y competencias clave
- Uso compartido del informe de evaluación mediante un enlace público o privado
- Utilice o personalice una escala de cuatro puntos para definir sus valoraciones de rendimiento: supera las expectativas, cumple las expectativas, está por debajo de las expectativas y necesita mejorar.
📌 Ideal para: Equipos de RR. HH. que requieren un sistema de evaluación estructurado para empleados y solicitantes
💡 Consejo profesional: Como reclutador, tus habilidades van más allá de hojear currículums. Pero hacer un seguimiento de todas las habilidades que necesitas para tener éxito no es fácil. ¡Explora nuestra guía sobre cómo puedes mejorar tus habilidades de reclutamiento para obtener consejos!
11. Plantilla de incorporación de nuevos empleados de ClickUp
¿Quiere que los nuevos empleados tengan el mejor comienzo posible? ¡No busque más allá de la plantilla de incorporación de nuevos empleados de ClickUp! Garantiza que cada nuevo miembro del equipo tenga una introducción fluida y bien estructurada a su rol.
Ayuda a los gerentes de contratación y a los equipos de RR. HH. a crear un proceso de incorporación fluido. Desde la asignación de tareas hasta el seguimiento del progreso, asegúrese de que los nuevos empleados se sientan respaldados, comprometidos y listos para contribuir desde el primer día
🌟 Por qué te encantará
- Optimice el proceso de incorporación con un flujo de trabajo estructurado
- Realice un seguimiento de la formación, el papeleo y los hitos clave
- Garantizar la coherencia en la incorporación de cada nuevo empleado
- Asigne tareas y plazos para que la incorporación sea más fluida
- Mejore el compromiso de los empleados proporcionando expectativas claras
📌 Ideal para: Equipos de RR. HH. que buscan crear una experiencia de incorporación eficiente y atractiva para los nuevos empleados
➡️ Leer más: Las mejores herramientas de IA para la contratación de equipos
Cree una hoja de puntuación de entrevistas eficaz con ClickUp
Encontrar al candidato adecuado no tiene por qué ser abrumador. Con una plantilla de tarjeta de puntuación de la entrevista, criterios de evaluación claros y una colaboración fluida, su equipo puede tomar decisiones seguras y basadas en datos.
La clave para una buena contratación es mantenerse organizado, garantizar procesos de evaluación justos y mantener todo en un solo lugar.
ClickUp le ayuda a hacer precisamente eso. Sus funciones avanzadas de RR. HH. le ayudan a hacer un seguimiento de los candidatos, agilizar las entrevistas y colaborar sin esfuerzo. ¡Regístrese gratis hoy mismo!