Sin un marco claro, es fácil perder la concentración.
Los OKR (objetivos y resultados clave) proporcionan esa claridad al dividir las metas en pasos viables. No es de extrañar que la mayoría de las empresas utilicen los OKR para mantener su empresa centrada y avanzar en la dirección correcta.
Con la plantilla OKR gratuita y personalizable de Hojas de cálculo de Google, puedes realizar el seguimiento de los resultados clave medibles, colaborar con tu equipo y alcanzar tus metas sin arruinarte. Veamos cómo estas plantillas pueden simplificar el seguimiento de tus metas.
¿Qué hace que una plantilla OKR sea buena?
Ya que estamos haciendo un recuento de las mejores plantillas OKR de las Hojas de cálculo de Google, veamos qué nos cuenta un ex empleado de Google sobre lo que debe incluir un buen OKR.
Agata Krzysztofik, ex empleada de Google, explica la sencilla fórmula que hay detrás del método OKR:
OKR = (Objetivo = «Qué») + 3 x (Resultados clave = «Cómo»)
En resumen, un OKR se compone de un objetivo (lo que quieres conseguir) y tres resultados clave (los medios que miden tu progreso hacia esa meta).
La meta debe ser ambiciosa, viable y concreta; no hay lugar para aspiraciones vagas. Piensa en ella como una meta audaz en torno a la cual tu equipo pueda unirse.
Los resultados clave se centran en hitos medibles que muestran cómo estás logrando el progreso hacia ese objetivo. Describen resultados, no tareas, y deben ser limitados en el tiempo, ambiciosos, pero realistas.
Para mantener la concentración, Krzysztofik sugiere limitar los resultados clave a tres por objetivo; si son más, las prioridades pueden dispersarse.
📌 Por ejemplo, un OKR de un equipo de marketing podría ser así:
- Objetivo: duplicar el número de clientes potenciales cualificados para marketing (MQL) para el próximo trimestre. Resultado clave 1: generar 500 MQL a partir de 4 seminarios web antes de que finalice el cuarto trimestre. Resultado clave 2: lanzar ventanas emergentes de intención de salida en páginas clave para los visitantes que acceden por primera vez. Resultado clave 3: poner en marcha 2 campañas de generación de clientes potenciales a mediados del cuarto trimestre.
- Resultado clave 1: Generar 500 MQL a partir de 4 seminarios web antes de que finalice el cuarto trimestre.
- Resultado clave 2: Mostrar ventanas emergentes de intención de salida en páginas clave para los visitantes que acceden por primera vez.
- Resultado clave 3: Lanzar dos campañas de generación de clientes potenciales a mediados del cuarto trimestre.
- Resultado clave 1: Generar 500 MQL a partir de 4 seminarios web antes de que finalice el cuarto trimestre.
- Resultado clave 2: Mostrar ventanas emergentes de intención de salida en páginas clave para los visitantes que acceden por primera vez.
- Resultado clave 3: Lanzar dos campañas de generación de clientes potenciales a mediados del cuarto trimestre.
Plantillas OKR de Hojas de cálculo de Google
Tanto si eres jefe de equipo, gestor de proyectos o propietario de una empresa, estas plantillas gratuitas de seguimiento de OKR de Hojas de cálculo de Google simplifican el establecimiento y la medición de objetivos y resultados clave.
🧠 ¿Sabías que...? La historia de los OKR se remonta a 1954, cuando Peter Drucker, el padre de la gestión moderna, introdujo el concepto de «gestión por objetivos» en su libro The Practice of Management. Esta idea fundamental evolucionó hasta convertirse en el método OKR que utilizamos hoy en día, que da forma a la manera en que las organizaciones establecen y realizan el seguimiento de sus metas.
1. Plantilla de seguimiento de OKR de Hojas de cálculo de Google de Mooncamp
Esta plantilla OKR de Hojas de cálculo de Google de Mooncamp es intuitiva, fácil de usar y funciona para equipos de cualquier tamaño o sector.
Pero antes de utilizar la plantilla, asegúrate de que los OKR de tu empresa y tu equipo estén claramente definidos. Un proceso de planificación de OKR bien pensado es esencial para una implementación exitosa.
¿Qué incluye esta plantilla?
- Consejos para implementar OKR
- Un panel para realizar el seguimiento del progreso
- Pestañas separadas para los OKR de la organización y los del equipo.
- Ejemplos de OKR para inspirarte
💡 Consejo profesional: Cuando establezcas tus OKR, hazlo de forma sencilla. Limítate a entre 3 y 5 resultados clave por objetivo para mantener la concentración y evitar que tu equipo se sienta abrumado. Recuerda que no se trata del seguimiento de todas las tareas, sino de alcanzar las metas más impactantes.
La plantilla de Mooncamp también cuenta con un panel de control fácil de navegar, que te permite ver el progreso en tiempo real de todos los equipos.
Además, las revisiones periódicas garantizan que los OKR se mantengan al día y se ajusten cuando sea necesario.
✨ Ideal para: jefes de equipo, jefes de departamento y gestores de proyectos que realizan el seguimiento de los OKR en varios equipos y proyectos.
2. Plantilla OKR de Hojas de cálculo de Google de Sheetgo
¿Buscas una forma eficaz de realizar el seguimiento de los OKR en varios equipos? La plantilla OKR de Sheetgo para Hojas de cálculo de Google es una de las más fáciles de usar entre las plantillas OKR gratuitas.
Al instalarla, obtendrá siete archivos de Hojas de cálculo de Google preconectados: una hoja maestra para los OKR de la empresa y seis hojas de cálculo específicas para cada departamento que se distribuirán entre los equipos.
¿Lo mejor de todo? Puedes hacer tantas copias como necesites para otros departamentos.
Las hojas de departamento permiten a cada equipo establecer objetivos y resultados clave y realizar el seguimiento del progreso, mientras que la hoja maestra recopila automáticamente los datos de cada equipo.
Esta plantilla de planificación de OKR ofrece a los gerentes una panorámica clara de los OKR de toda la empresa a través de tablas y gráficos de paneles, lo que facilita la identificación del rendimiento de los equipos.
Entonces, ¿por dónde empezar?
Solo tienes que instalar la plantilla a través de Sheetgo, enlazarla a tu cuenta de Google, Microsoft o Dropbox, ¡y listo! Las conexiones entre las hojas del departamento y de la empresa se establecen automáticamente. A continuación, los equipos pueden ponerse manos a la obra para establecer los OKR, realizar el seguimiento del progreso y garantizar que todos sigan alineados con las metas compartidas.
¿Quieres ir un paso más allá? Puedes realizar la automatización del flujo de trabajo de los datos y mantener todo actualizado sin mover un dedo.
✨ Ideal para: directores de operaciones, jefes de departamento y altos ejecutivos que gestionan OKR en varios equipos y departamentos.
Bonificación: ¿Listo para simplificar el seguimiento de tus metas? Descubre formas más inteligentes de gestionar tus OKR de manera eficiente.
3. Plantilla OKR de Hojas de cálculo de Google de How-To-OKR. com
a través de How-To-OKR.com
¿No sabes qué escribir en tus OKR? No eres el único: esta es una de las preguntas más frecuentes en los talleres sobre OKR.
¿La buena noticia? Esta plantilla OKR de las Hojas de cálculo de Google de How-To-OKR.com tiene un montón de ejemplos de diferentes departamentos para ayudarte a empezar.
Esta plantilla incluye ejemplos de OKR para equipos de ventas, operaciones, ingeniería, recursos humanos, marketing, finanzas y equipo de soporte. Tanto si tu objetivo es aumentar tus clientes potenciales de marketing, cubrir una vacante o mejorar la satisfacción de los clientes, esta plantilla te será de gran utilidad.
📌Por ejemplo, veamos un ejemplo de objetivo de marketing:
- Objetivo: «Impulsamos un lanzamiento épico para la versión 3.0 de nuestra app». Resultado clave 1: 10 000 impresiones de página. Resultado clave 2: 4000 descargas con usuarios activos. Resultado clave 3: Protección de la marca comercial del producto.
- Resultado clave 1: 10 000 impresiones de página.
- Resultado clave 2: 4000 descargas con usuarios activos.
- Resultado clave 3: Protección de la marca comercial del producto.
- Resultado clave 1: 10 000 impresiones de página.
- Resultado clave 2: 4000 descargas con usuarios activos.
- Resultado clave 3: Protección de la marca comercial del producto.
La plantilla también incluye ejemplos para RR. HH., como aumentar el compromiso interno de los empleados, y para ingeniería, como cumplir con los plazos de lanzamiento y mejorar la calidad del código.
✨ Ideal para: directores de marketing, responsables de RR. HH. y directores de equipos de ventas que buscan ejemplos de OKR específicos del sector para orientar las metas de su equipo.
4. Plantilla OKR de Hojas de cálculo de Google de Supermetrics
Aquí tienes una solución rápida para la automatización de tus OKR e integración de datos en tiempo real con la plantilla OKR de las Hojas de cálculo de Google de Supermetrics. A continuación te explicamos cómo empezar:
Paso 1: Haz una copia de la plantilla haciendo clic en «Archivo» y seleccionando «Hacer una copia». Este será tu archivo OKR maestro, donde ocurrirá toda la magia.
Paso 2: Duplica las pestañas de la plantilla para cada equipo y cámbiales el nombre. Al trabajar con duplicados, evitarás sobrescribir accidentalmente los OKR de los miembros de tu equipo (créeme, te lo agradecerán).
Paso 3: Establece las fechas. Haz doble clic en las celdas B2 y D2 para realizar la selección del primer y el último día del trimestre. Esto te ayudará a calcular el número de días que te quedan para alcanzar esos ambiciosos objetivos.
Paso 4: Ahora viene la parte divertida, en la que realizas el ajuste de tus objetivos y resultados clave.
📌Por ejemplo, si tu objetivo es «Duplicar las ventas del último trimestre», tu resultado clave podría ser «Aumentar el tráfico del sitio web a 7000 visitantes». Introduce esta información en tu hoja de cálculo y ¡listo!
Para automatizar el seguimiento, necesitarás el complemento Supermetrics para capturar tus datos de fuentes como Google Analytics. Importa tus datos, define objetivos, identifica tu indicador clave de rendimiento principal y observa cómo se actualiza el progreso de tus OKR en tiempo real.
✨ Ideal para: analistas de datos, directores de marketing y gerentes de ventas que necesitan un seguimiento automatizado de OKR integrado con datos en tiempo real.
5. Plantilla OKR de Hojas de cálculo de Google de Weekdone
¿Necesitas una forma de realizar el seguimiento de los OKR y obtener actualizaciones periódicas sobre el progreso?
La plantilla OKR de Hojas de cálculo de Google de Weekdone simplifica la alineación y la elaboración de informes.
Disponible en formatos Excel y Hojas de cálculo de Google, es ideal para equipos que desean mantenerse al día con sus objetivos y mantener todo organizado.
Hay una ventaja adicional: esta plantilla fomenta la participación entre compañeros, por lo que puedes ofrecer comentarios, soporte e incluso felicitaciones a tus compañeros de equipo, todo en un solo lugar.
Una de las funciones más destacadas es la alineación de OKR, que ayuda a mejorar la coordinación entre equipos y proyectos.
Además, la plantilla permite realizar el seguimiento de los proyectos y gestionar el rendimiento de forma continua. Podrás supervisar el progreso y, al mismo tiempo, promover el bienestar de los empleados mediante encuestas y controles periódicos.
✨ Ideal para: directores de RR. HH., jefes de equipo y coaches de rendimiento que deseen alinear los OKR y realizar el seguimiento del progreso con comentarios y participación regulares.
Plantillas que facilitan el establecimiento de metas: 11 plantillas gratuitas para establecer metas y realizar un seguimiento en Excel y ClickUp.
Limitaciones del uso de Hojas de cálculo de Google para OKR
Si ha utilizado las Hojas de cálculo de Google para realizar el seguimiento de sus metas, es posible que le resulte familiar esta situación: a primera vista, realizar el seguimiento de las metas con las Hojas de cálculo de Google parece una solución práctica: planifique todo lo que desea lograr en los próximos meses y compruebe regularmente el progreso.
Sin embargo, pronto las Hojas de cálculo de Google quedan relegadas.
Los equipos se pierden en sus tareas diarias y, cuando llega el momento de revisar el progreso, descubres que la mitad de tus metas se han quedado en el olvido.
¿Por qué? Porque el éxito no se consigue con sprints de última hora, sino con un progreso constante.
Aquí tienes algunas razones por las que las Hojas de cálculo de Google podrían no ser la mejor herramienta para realizar un seguimiento disciplinado de tus metas:
Limitación n.º 1: sin recordatorios automáticos
Las hojas de cálculo de Google no pueden enviarte notificaciones automáticas para recordarte que actualices tu progreso. Sin recordatorios periódicos, es fácil perder de vista las metas.
Un sistema OKR ideal te animaría a actualizar regularmente, animándote a registrar el progreso para que no tengas que apurarte en el último momento.
Límite n.º 2: Ojos que no ven, corazón que no siente
Seamos realistas: después de una sesión inicial de lluvia de ideas, las Hojas de cálculo de Google con las metas tienden a desaparecer en un segundo plano.
La gente se olvida de que existe o, lo que es peor, ¡algunos ni siquiera sabían que existía!
Un sistema específico con visibilidad de las metas y asignación de responsabilidades mantendrá a todo el mundo comprometido y centrado en las metas.
Limitación n.º 3: los comentarios de las celdas no son comentarios reales.
Dejar comentarios en una celda de las Hojas de cálculo de Google puede imitar la retroalimentación, pero no sustituye realmente a la información personalizada.
Los miembros del equipo necesitan comentarios claros y constructivos, idealmente entregados de forma privada en lugar de en un documento compartido que todos puedan ver.
Limitación n.º 4: problemas con el panel
Las funciones del panel de control de las Hojas de cálculo de Google son, en el mejor de los casos, poco prácticas. Por mucho cuidado que pongas en estructurar tus datos, las Hojas de cálculo de Google simplemente no están diseñadas para visualizar de forma fluida el progreso de las metas.
Lo ideal es contar con una herramienta con paneles personalizables y compatibles con dispositivos móviles que faciliten el seguimiento.
Lea también: Creación de un panel de control OKR y plantillas de Hojas de cálculo de Google para el seguimiento de metas
Limitación n.º 5: el conductor pierde fuerza
Por lo general, hay alguien responsable de impulsar el progreso de las metas.
Pero en Hojas de cálculo de Google, sin recordatorios automáticos ni actualizaciones de estado, esa persona tiene que dar un empujoncito manual al equipo, y seamos sinceros, ese es un trabajo que nadie quiere.
La automatización podría liberar tiempo al conductor para que se centre en la estrategia en lugar de en interminables recordatorios.
Limitación n.º 6: Las hojas de cálculo de Google no son eficientes para asignar tareas.
Una desventaja importante de utilizar las Hojas de cálculo de Google para los OKR es su ineficiencia a la hora de asignar tareas.
No puedes asignar tareas a miembros específicos del equipo con fechas límite o hitos, ni realizar el seguimiento del progreso directamente en la hoja.
Lea también: 10 ejemplos de OKR de productos
Plantillas OKR alternativas
Entonces, ¿cuál es la alternativa a utilizar las Hojas de cálculo de Google para los OKR? Entra en ClickUp.
ClickUp ofrece soluciones fantásticas, como ClickUp Metas y plantillas OKR, que facilitan el seguimiento de tus metas.
Con un marco OKR predefinido y entornos de trabajo personalizables, las plantillas OKR están diseñadas para que tu equipo pueda empezar a planificar OKR de forma rápida y eficaz.
Echemos un vistazo más de cerca a algunas de estas plantillas.
1. Plantilla de OKR y metas de empresa de ClickUp
¿Le cuesta mantener organizadas las metas de su empresa?
Sin un sistema estructurado, las cosas pueden desmoronarse fácilmente. Ahí es donde entra en juego la plantilla de objetivos y metas de la empresa de ClickUp para salvar el día.
La plantilla de ClickUp está diseñada para ayudar a las empresas de todos los niveles a crear y realizar el seguimiento de sus objetivos con facilidad.
Tanto si se trata de un equipo pequeño como de una gran organización, este entorno de trabajo totalmente personalizable le permite establecer metas para su empresa, departamentos y equipos que estén alineados con el panorama general.
Con múltiples vistas entre las que elegir, es fácil navegar y ver cómo se realiza el seguimiento del progreso en todos los ámbitos.
Al utilizar esta plantilla personalizable, puedes configurar una estructura organizativa que refleje la visión y los valores de tu empresa, todo en un solo lugar. Las ventajas son evidentes:
- Una forma cuantificable de realizar el seguimiento del progreso
- Alcance más fácilmente sus objetivos con métricas de rendimiento estandarizadas.
- Mejora la moral y la motivación del equipo.
- Mejor comunicación entre los empleados
En resumen, si quieres asegurarte de que todo el mundo rema en la misma dirección, ¡la plantilla de objetivos y metas de la empresa de ClickUp es el lugar perfecto para empezar!
✨ Ideal para: directores generales, jefes de departamento y directores de operaciones que estructuran y realizan el seguimiento de los objetivos de toda la empresa.
2. Plantilla OKR de ClickUp
¿Sabías que el 93 % de los trabajadores afirma que la falta de claridad en las metas de la empresa les impide alinear sus propios objetivos para obtener los mejores resultados?
Ahí es donde entra en juego la plantilla OKR de ClickUp, diseñada para ayudar a los equipos a establecer objetivos claros y realizar el seguimiento de los resultados clave con facilidad.
La plantilla de carpeta OKR es una herramienta repleta de funciones y totalmente personalizable.
Incluye una «cadencia de planificación» para guiar el desarrollo de tus OKR, desglosando las metas y supervisando el progreso a lo largo del año. Con estados como «En camino», «En riesgo» y otros, tu equipo siempre sabrá exactamente en qué punto se encuentra.
Esta plantilla ofrece cinco vistas diferentes (lista, Tablero, Calendario y más) para que puedas elegir el flujo de trabajo que mejor se adapte a tu estilo.
También incluye campos personalizados para realizar el seguimiento de las iniciativas, los equipos y el progreso, lo que le ofrece una visión clara y visual de cómo se están desarrollando sus objetivos.
¿Listo para empezar? En solo unos segundos, podrás disponer de un potente sistema para organizar tus OKR, coordinar a tu equipo y asegurarte de que tus metas estén siempre a tu alcance.
✨ Ideal para: Jefes de equipo, gestores de proyectos y altos ejecutivos que garantizan la alineación del equipo con las metas de la empresa mediante un seguimiento claro de los OKR.
💡 Consejo profesional: ¡Personalizar la vista del Calendario de ClickUp te cambiará la vida! Cambia sin esfuerzo entre las vistas diaria, semanal o mensual, o crea tu propia vista personalizada para estar al tanto de los plazos. ¿Quieres centrarte en las tareas críticas? Utiliza filtros avanzados para resaltar las tareas imprescindibles.
3. Plantilla de marco OKR de ClickUp
Henry Ford dijo una vez: «Unirse es el comienzo, permanecer juntos es el progreso y trabajar juntos es el éxito».
Pero, ¿cómo te aseguras de que todos trabajen juntos hacia las mismas metas?
La plantilla OKR Framework de ClickUp puede ayudarte.
Esta plantilla, rica en funciones y totalmente personalizable, está diseñada para ayudar a los equipos a establecer objetivos claros y realizar el seguimiento de los resultados clave con facilidad.
Tanto si estás lanzando un nuevo producto, gestionando una campaña de marketing o llevando a cabo múltiples proyectos, esta herramienta mantiene a todo el mundo alineado y responsable.
Con la plantilla de ClickUp, puedes crear metas SMART específicas, realizar el seguimiento del progreso en tiempo real y, lo que es más importante, detectar cualquier posible obstáculo.
La plantilla incluye estados, campos y vistas personalizados que te permiten gestionar todo, desde los objetivos generales de la empresa hasta las metas específicas del equipo, todo en un solo lugar.
Al utilizar este marco, te asegurarás de que tu equipo se mantenga centrado en las mismas prioridades, colabore de forma eficaz y mida el progreso de manera sistemática.
✨ Ideal para: gestores de productos, directores de marketing y jefes de equipo que gestionan metas y realizan el seguimiento del rendimiento en múltiples proyectos.
💡 Consejo profesional: Guarda toda tu información importante, metas y notas en un solo lugar con ClickUp Docs. Tanto si estás pensando en metas como documentando el progreso de OKR, puedes crear documentos colaborativos en tiempo real a los que todos puedan acceder y actualizar.
4. Plantilla de metas SMART de ClickUp
¿A veces sientes que tus metas son vaguedades en lugar de planes viables? No eres el único.
Convertir las aspiraciones en logros comienza con un marco sólido, y ahí es precisamente donde entra en juego la plantilla de metas SMART de ClickUp.
Esta plantilla es tu herramienta imprescindible para organizar objetivos y realizar el seguimiento del progreso de una manera que te mantenga motivado y centrado.
Tanto si tu objetivo es mejorar tu rendimiento personal, alcanzar tus objetivos empresariales o llevar la productividad de tu equipo al siguiente nivel, esta plantilla hará que el proceso sea más sencillo que nunca.
Supongamos que una de tus metas SMART es «Aumentar las ventas del tercer trimestre en un 20 % ». Los pasos clave podrían incluir el lanzamiento de una campaña publicitaria dirigida, la organización de un seminario web y la optimización de las páginas de productos.
Con la plantilla de metas SMART de ClickUp, cada meta se convierte en un plan claro y alcanzable, proporcionándote una hoja de ruta para que nunca pierdas el rumbo.
Lea también: 11 plantillas OKR gratuitas en Excel, Word y ClickUp
5. Plantilla de plan de acción para metas SMART de ClickUp
La plantilla de plan de acción para metas SMART de ClickUp es como tener una hoja de ruta personal para el éxito, con puntos de control e hitos.
Las metas SMART deben ser específicas, medibles, alcanzables, realistas y oportunas. La plantilla de ClickUp cumple todos estos requisitos, lo que te ayuda a definir claramente tus metas, desglosarlas en pasos viables y organizar las tareas para lograr la máxima eficiencia.
Con funciones como estados y campos personalizados, puedes organizar cada paso de tu plan de acción para alcanzar metas SMART, desde la planificación hasta la ejecución.
Además, tendrás acceso a seis vistas diferentes, incluyendo una pizarra y un cronograma.
📌Por ejemplo: supongamos que tu meta es aumentar el tráfico del sitio web en un 20 % en tres meses. Con la plantilla del plan de acción SMART, puedes dividir esta meta en tareas más pequeñas, como publicar más entradas en el blog, optimizar el SEO y realizar campañas publicitarias específicas. Puedes establecer plazos para cada tarea, realizar el seguimiento del progreso y celebrar el logro una vez que alcances ese aumento del 20 %.
Y no te preocupes por los plazos incumplidos: ClickUp te ayuda con recordatorios, control de tiempo y supervisión del progreso.
✨ Ideal para: equipos orientados a metas, responsables de estrategia y gestores de proyectos centrados en establecer y alcanzar metas SMART.
Lea también: Cómo redactar metas y objetivos medibles (+ejemplos)
6. Plantilla OKR de marketing estratégico de ClickUp
Sears Holding Company experimentó un aumento del 8,5 % en las ventas por hora en los 18 meses posteriores a la implementación de OKR para 20 000 empleados.
Ahora, imagina lo que los OKR podrían hacer por tu estrategia de marketing.
La plantilla OKR de marketing estratégico de ClickUp te ayuda a llevar tus esfuerzos de marketing al siguiente nivel, proporcionándote una hoja de ruta clara para alcanzar tus metas.
Esta plantilla personalizable te permite identificar oportunidades de mercado, alinear los objetivos de tu equipo y crear planes viables que mantengan todo bajo control.
Con estados personalizados como «Planificado», «En curso» y «Completado», esta plantilla te ayuda a supervisar cada paso de tu plan. También incluye campos personalizados para clasificar las tareas por canal, tipo de OKR y trimestre, de modo que puedas visualizar fácilmente el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario.
Además, las herramientas de gestión de proyectos integradas (seguimiento del presupuesto, gestión de recursos y dependencias de tareas) garantizan que tus planes de marketing se mantengan dentro del plazo y del presupuesto previstos.
✨ Ideal para: directores de marketing, directores de marketing y estrategas de marca que desarrollan y realizan el seguimiento de las metas de marketing alineadas con los objetivos empresariales.
OKR: orquestando el éxito con una plantilla de ClickUp cada vez
El libro de Felipe Castro, «The Beginner’s Guide to OKR» (Guía para principiantes sobre OKR), lo explica de forma sencilla: «Tener metas mejora el rendimiento. Sin embargo, dedicar horas a distribuir las metas por toda la empresa no lo mejora».
Sin OKR, avanzas sin una dirección clara, lo que no es justo para tu equipo ni para tus partes interesadas. Pero los OKR no tienen por qué ser complicados.
Con las plantillas OKR personalizables y las herramientas con múltiples funciones de ClickUp, nunca ha sido tan fácil establecer objetivos claros, realizar el seguimiento del progreso y coordinar a tu equipo.
¡Crea una cuenta gratuita en ClickUp y empieza a simplificar tu proceso de establecimiento de metas!