quizá vea un episodio más empezaré a trabajar en ello mañana mejor me rindo. Nunca voy a mejorar"
Si alguna vez te has dicho alguna de estas cosas, sabes lo difícil que puede ser conseguir metas.
Puede que te distraigas con Netflix o te desmotives porque tu meta de conseguir abdominales riéndote durante horas resultó ser poco realista. 😢
Afortunadamente, puedes utilizar un meta marco de ajuste como Metas SMART para establecer metas eficaces y mantener la motivación.
pero ¿qué significa meta SMART, _y cómo puede utilizarla para lograr el éxito _?
No se preocupe
En este artículo, exploraremos lo que Metas SMART cómo redactarlos, algunos ejemplos y la mejor herramienta de ajuste de metas para ayudarle a alcanzar sus objetivos. También trataremos las ventajas clave de las metas SMART.
preparados, listos, ¡meta!
¿Qué es una meta SMART?
Si crees que un objetivo SMART es sólo una meta súper ingeniosa que se le ha ocurrido a alguien, no estás totalmente equivocado.
las Metas SMART le ayudan a ajustar metas alcanzables y bien pensadas. El acrónimo SMART define una serie de criterios que permiten a los equipos y a los individuos mantener la realidad, literalmente.
SMART significa metas que son:
- Específicos
- Mensurable
- Alcanzable
- Relevante
- [Limitado en el tiempo](#Limitado por el tiempo)
Si alguna vez ha trabajado para alcanzar una meta imprecisa sin ninguna forma de hacer un seguimiento de su progreso, necesita establecer metas SMART. Ya sean personales o metas profesionales los criterios SMART pueden ayudarle a crear una meta realista, establecer un cronograma claro e identificar cualquier objetivo incumplido.
Bonificación: PLANTILLAS DE FIJACIÓN DE OBJETIVOS
Cómo escribir una meta SMART
Recuerde que una meta SMART son las siglas en inglés de metas específicas, factibles, aalcanzables, rpertinentes, y con plazos definidos. Para escribir metas SMART, tendrá que trabajar con los cinco elementos para construir metas claras y rastreables.
Repasemos ahora cada paso del marco de objetivos SMART:
**1. Específicos
Para evitar el ajuste de una meta general, es necesario crear un plan de acción específico.
Lo único que tienes que hacer es responder a las preguntas más habituales:
- Qué: describa detalladamente lo que quiere conseguir exactamente
- Quién: enumera las personas que deben formar parte de tu meta. Esto es crucial si trabajas en equipometa de rendimiento *Cuándo: elige la fecha de inicio y la fecha de finalización de la meta establecida
- Dónde: si procede, deberá seleccionar una ubicación para su meta
- Por qué: defina la razón por la que desea alcanzar esta meta específica. Deberás comprender cómo se alinea tu objetivo con el lugar donde quieres estar en el futuro
- Cuál: determina los retos o requisitos que afectarán al progreso de la meta para saber si has establecido una meta alcanzable. Por ejemplo, si tu meta eslanzar un nuevo sitio webpero no tienes experiencia en desarrollo web, es probable que te encuentres con algunos obstáculos
Ejemplo de meta específica: Aumentar el tráfico orgánico a su sitio web en un 10%.
2. Mensurable
El siguiente paso es decidir cómo vas a **medir el progreso hacia su meta.
Cuando defines estas métricas, tu meta se hace más tangible, ya que puedes ver claramente lo cerca que estás de alcanzarla.
Además, si te has fijado una meta a largo plazo, puedes motivarte ajustando hitos.
¿Qué son los hitos?
Los hitos son los logros clave a lo largo del cronograma de tu meta. Por ejemplo, si tu meta es lanzar un sitio web de compras, crear la interfaz de usuario puede ser un hito.
Celebrar tus hitos puede ayudarte a mantener la motivación para alcanzar aún más metas 🥳
Ejemplo de meta medible: Comprueba mensualmente los análisis para aumentar el tráfico orgánico de tu sitio web en un 10% para finales del primer trimestre.
3. Alcanzable
Ahora, tendrá que determinar lo alcanzable que es su objetivo.
Si bien el ajuste de una meta super desafiante (como un meta ambiciosa ) podría ayudarte a rendir aún más, podría desmotivarte si no pudieras alcanzarlo.
En su lugar, debería pensar en nuevas habilidades o cambios de actitud, software de ajuste de metas equipos, cursos, etc., necesitarás para clavar tu meta.
Si descubre que le falta alguna habilidad o certificación, tendrá que determinar cómo conseguirlas.
Pero recuerda tener en cuenta tus limitaciones financieras y de tiempo
Ejemplo de meta alcanzable: Para hacer crecer su empresa en línea, probablemente necesitará contratar desarrolladores web. Pero también tendrás que decidir si puedes permitirte pagar a esos desarrolladores. 💰
4. Relevante
El ajuste de metas relevantes te ayuda a asegurarte de que fijas una buena meta que realmente tiene sentido para tu futuro.
Si te fijas metas SMART que no están en consonancia con el desarrollo de tu carrera o con un objetivo personal a largo plazo, probablemente te sentirás bastante "meh" cuando las alcances.
Por ejemplo, si te ves a ti mismo dirigiendo tu propia empresa de venta online en los próximos meses, deberías ajustarte metas para hacer cursos de ventas y marketing.
En cambio, si te pones como meta hacer cursos de comedia de puesta al día durante los próximos tres meses..
Cuando hayas completado todos esos cursos, no te sentirás más cerca de tu meta final.
Relevante Ejemplo de meta: Basándose en los datos de que el tráfico orgánico de su sitio creció un 8% el trimestre pasado, tiene sentido establecer como meta aumentar el tráfico orgánico un 10% este trimestre.
5. Limitado en el tiempo
Las Metas deben tener una fecha límite.
Sin uno, sus metas se extenderán hasta el infinito y más allá, junto con sus objetivos procrastinación ¡!
Por ejemplo, para crear un cronograma realista para una empresa en línea, es necesario considerar cosas como:
- ¿Necesito contratar a miembros del equipo?
- ¿Necesito alquilar un espacio?
- ¿Qué tipo de documentos administrativos tengo que presentar?
- ¿Cuánto tardaré en conseguir proveedores?
Ejemplo de meta a plazo fijo: Aumentar el tráfico orgánico de su sitio web en un 10% para finales del primer trimestre.
Una vez que haya respondido a estas preguntas, sabrá cuánto tiempo necesita para alcanzar su meta.
Bonificación: Objetivos inteligentes de RR.HH
Beneficios de Escribir Metas SMART
He aquí dos fantásticas ventajas de utilizar metas SMART:
1. Metas SMART pueden mejorar el auto-desarrollo
Un marco de ajuste de metas como Metas SMART nos ayuda psicológicamente. Antes de ajustar una meta SMART, necesitamos entender nuestro valores fundamentales y asegurarnos de que el objetivo que nos fijamos se alinea con esos valores. De este modo, es más probable que saquemos provecho de nuestras metas a largo plazo.
Además, cuando establecemos un plan de acción para una meta SMART, debemos aceptar nuestras capacidades y fijarnos expectativas realistas.
Por ejemplo, si quieres convertirte en un alto directivo de marketing, tienes que asegurarte de que tienes las certificaciones necesarias, para no acabar en una situación como ésta:
Pero una vez que alcanzamos el intento correcto, ¡nos sentimos más seguros y motivados para establecer y alcanzar más metas!
2. Es fácil trabajar con metas SMART
Los criterios de los objetivos SMART son muy fáciles de entender, y no necesitas toneladas de formación ni herramientas caras para ponerlos en práctica.
Por eso es un excelente proceso de ajuste de metas para individuos y equipos de todos los tamaños.
Por ejemplo, puede alinear sus metas personales con sus metas de la gestión de proyectos & Indicadores clave de rendimiento para el seguimiento del progreso sin gastar una fortuna.
¡Seamos inteligentes!
El marco SMART consiste en crear un plan estratégico que te ayude a centrarte en objetivos alcanzables.
Aunque el sistema de metas SMART puede ayudarle a establecer metas personales y profesionales prácticas, contar con una herramienta de ajuste de metas como ClickUp puede facilitar mucho el proceso.
Con funciones como Prioridades , Carpetas Meta y toneladas de Integraciones no tendrá que perder tiempo documentando y realizando el seguimiento de las metas manualmente.
Sea inteligente y entra en ClickUp gratis/a hoy mismo ¡para noquear a metas SMART que son tan bien como usted entrena a su cuerpo! 🥊