El Joker de El Caballero Oscuro dijo una vez: Soy como un perro persiguiendo coches, no sabría qué hacer si cogiera uno.
Muchos de nosotros experimentamos un sentimiento similar cuando por fin conseguimos un nuevo trabajo: no estamos seguros de cuál será el siguiente paso. Claro que es emocionante reunirse con gente nueva y empezar de cero. 🤝
Sin embargo, empezar un nuevo trabajo también puede suponer una sobrecarga de información o una cultura laboral completamente diferente a la de tu anterior empresa. Ahí es donde entramos nosotros.
Hoy hemos preparado una guía todo en uno para ayudarte a no agobiarte y a destacar en tu trabajo desde los primeros días También añadiremos una valiosa herramienta para ayudar a los nuevos empleados a ser más productivos y agilizar los procesos de incorporación de los directivos
Los primeros días en tu nuevo trabajo
Los primeros días en su nuevo trabajo requerirán una observación dedicada. Si puede comprender rápidamente los aspectos básicos de la adaptación a su nuevo rol, el resto de su viaje le resultará más fácil. Vamos a enumerar siete consejos que le ayudarán a causar una primera impresión de primera:
- Llega puntual: Llega siempre pronto a tu nuevo lugar de trabajo. Tu puntualidad dice mucho de lo mucho que valoras la cultura de la empresa
- Familiarízate con los superiores: Conoce bien la personalidad de cada uno. ¿Es tu jefe más estricto que el anterior? ¿Es más relajado? ¿Con qué frecuencia evalúan el rendimiento laboral? Comprende la actitud de cada superior para saber a qué debes dar prioridad desde el primer día
- **No hace falta que visites toda la oficina de una sola vez, pero intenta pasar por las zonas de descanso, cafetería y aseos para no tener que seguir preguntando por direcciones
- Preséntate: Aunque el responsable de contratación debería enviarte un correo electrónico o presentarte formalmente a todo el mundo, no dudes en iniciar una conversación. Habla con las personas con las que trabajarás a diario para fomentar una relación sana
- Toma notas: Apunta todo lo que te explique tu nuevo jefe el primer día. Desde a quién tendrás que rendir cuentas cada día hasta la carga de trabajo habitual: asegúrate de que has entendido bien los detalles importantes
- Comprueba qué software vas a utilizar: La mayoría de las empresas proporcionan acceso a distintos programas informáticos para ayudarte a terminar las tareas. Lee la descripción del puesto y repásalos todos para ver con cuáles tienes dificultades y pregunta a tu jefe por los módulos de formación disponibles
- **Por último, pero no por ello menos importante, no te precipites y te pongas manos a la obra inmediatamente. Es tu primer día, así que respira hondo y céntrate en asimilar la información esencial
Consejo profesional: Utiliza una herramienta de productividad como ClickUp para empezar con buen pie en tu nuevo entorno de trabajo. Por ejemplo, puede agilizar la toma de notas con ClickUp Bloc de notas ¡Utilice listas de control para desglosar las tareas de formación en su nuevo horario de trabajo y convierta cada nota en una tarea rastreable, desde cualquier dispositivo!
Bloc de notas de ClickUp para notas rápidas, ideas y recordatorios
Preparación para la primera semana
Prepararse con antelación para cualquier nuevo trabajo es siempre una buena idea. Desde el código de vestimenta hasta el tráfico diario, esto es todo lo que debe esforzarse por tener terminado antes de su primera semana.🚦 ..
Importancia de una mentalidad positiva al empezar un nuevo trabajo
Antes de que comience tu primera semana, recuerda mantenerte positivo. Tener ansiedad es completamente normal, pero mientras tengas confianza en ti mismo, podrás calmarla en poco tiempo. Tener una actitud positiva también te ayudará a causar una buena primera impresión y a comunicarte con facilidad desde el principio.
Lectura extra: Alimenta tu curiosidad y aprende cómo los RRHH planifican sus entrevistas con plantillas
Selección del atuendo para el primer día y otros preparativos prácticos
No hagas preparativos de última hora. Asegúrate de que conoces el código de vestimenta y de que tienes todo lo que necesitas herramientas del entorno de trabajo de antemano. Antes de presentarte, comprueba si tu empresa te proporciona un escritorio/portátil o si sigue la política BYOD (compra tu propio dispositivo).
Planificar el trayecto hasta tu nuevo trabajo
La primera impresión es la última en una oficina. Una gran hábito de trabajo y técnica para llegar a tiempo en la primera semana es planificar todo el viaje un día antes. Confirma la fecha de inicio, descubre la ruta más corta para llegar a tu oficina y conoce el patrón de tráfico habitual durante tus horas de viaje.
Esto le ayudará a programar el momento ideal para salir de casa. También puedes probar:
- Buscar zonas para aparcar con antelación
- Salir 10 minutos antes de lo previsto para ir sobre seguro
- Ajustar recordatorios que le ayuden a salir a tiempo
Navegar los primeros meses
Una vez que empieces a adaptarte a tu nuevo rol, es hora de ser más proactivo con tus compañeros de trabajo y trabajar para mejorar tus habilidades en los primeros meses. 🔼
La importancia de la iniciativa
Dar el primer paso para comunicarte con tu equipo te ayuda a generar confianza y evita ideas equivocadas sobre cómo te estás adaptando a tu nueva posición. Intenta ponerte en contacto con los superiores o directivos durante una reunión semanal/mensual de departamento o reunión general . Esté abierto a comentar las noticias del día, los deportes o cualquier tema que le interese tanto a usted como a sus compañeros para animar la sala.
Aunque a nadie le gusta trabajar más de lo necesario, echar una mano de vez en cuando no está de más. **Si de verdad no puedes ayudar en ese momento, dilo de forma amable.
Estos pequeños esfuerzos te ayudarán a crear mejores relaciones en tu equipo y a presentarte como una persona de confianza, dando a tu jefe una razón para mantenerte a bordo a largo plazo.
**Consejo profesional Clips ClickUp para grabar tu pantalla y explicar visualmente cualquier tema en el que estés trabajando simplemente obtén opiniones sobre un nuevo vídeo tutorial . Comparte clips con tu equipo al instante a través de un enlace público o como archivo multimedia.
Comparta sus mensajes de vídeo de ClickUp con un enlace directo al navegador que no requiere descargas y se puede ver al instante después de la grabación
La importancia de aprender
Es posible que su empresa no le proporcione material de formación para todas las tareas, y es entonces cuando un poco de formación puede hacer maravillas. Considera la posibilidad de matricularte en un curso sobre una habilidad que se te resista o que quieras adquirir para mejorar tu rendimiento en el trabajo. 🏋️
Varias plataformas educativas pueden ayudarle a mejorar sus conocimientos de forma gratuita/a, entre ellas:
- Coursera
- EdEx
- Udemy
- Skillshare
Además de adquirir conocimientos, puedes obtener certificados creíbles que demuestren tu experiencia en un campo concreto. Esto es estupendo para los recién licenciados que acaban de conseguir su primer empleo y quieren seguir desarrollando su rol.
Superar los retos al empezar un nuevo trabajo
Para los científicos de datos, la limpieza de los datos en bruto puede ser su principal preocupación, mientras que los gestores de proyectos pueden tener dificultades para crear soluciones viables estrategias de comunicación . Independientemente del rol que desempeñe, puede seguir algunos consejos generales para superar los retos y maximizar la productividad . 💯
Pasos para evitar los cotilleos en el trabajo
Un poco de charla aquí y allá puede contribuir a aligerar el ambiente en tu lugar de trabajo y a que el equipo se relaje. Aun así, debes evitar pasarte todo el día pareciendo ocupado, hablando y sin terminar nada. Prueba estos pasos para reducir al mínimo los cotilleos en el trabajo:
- Sé empático: No todos los cotilleos tienen por qué ser para hablar mal de alguien. Si crees que tu compañero de trabajo está hablando de un problema concreto al que se enfrenta, en lugar de alargar la conversación, comprende su situación y dirígele hacia la mejor solución
- Informa a RRHH: Si oyes cotilleos que pueden ser perjudiciales para el entorno de trabajo, informa a tu supervisor o a RRHH. Esto te permitirá detener cualquier comportamiento negativo a tiempo e incluso aclarar los malentendidos antes de que causen daños
- Confirma la intención: Como eres un recién contratado, puede que haya bromas internas que no conozcas. En estos casos, abstente de (elaboración de) informes a RR.HH. en cuanto oigas un chisme. Lee la sala y actúa sólo cuando creas que alguien está haciendo una declaración despectiva
- Sé un ejemplo: No menoscabes tu influencia sólo por ser nuevo. Desde los primeros meses hasta tu permanencia, mantén un tono positivo y evita quejarte. Guarda la información sensible o los secretos compartidos y evita hablar de la vida personal de los demás
Crear un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con habilidades de gestión del tiempo
**No deje que su trabajo consuma su vida personal. Sí, superar las expectativas es bueno, pero no a costa de su salud mental. Dedica las horas adecuadas del día a divertirte o a hacer lo que te gusta. 🎮
Divide tu horario diario en cinco partes:
| Actividad | Horas |
|---|---|
| Dormir 7-9 | |
| Trabajo | 8 |
| Ejercicios físicos 0,5-1 | |
| Pasatiempos 1-2 | |
| Otras actividades 4-8 |
Aunque puede tener una idea general de su horario diario, factores como el transporte a veces pueden quitarle horas.
Consejo profesional: Utiliza el Plantilla de horario diario de ClickUp para planificar toda tu jornada y dedicar horas específicas a actividades fuera del trabajo.
Planifique fácilmente cada minuto de su día con la plantilla de planificación de horas diarias de ClickUp
Empezar un nuevo trabajo tras una pérdida personal
Hay casos excepcionales en los que puedes descubrir una nueva habilidad después de tomarte un tiempo de descanso e introspección debido a una pérdida personal. Eventos como la muerte de un miembro de la familia o las pérdidas económicas pueden desanimarle y hacer que deje de dar lo mejor de sí mismo.
Una forma de superar estos retos es aceptar el dolor. Eres humano y aceptar tus sentimientos está bien. Sé tú mismo y no te obligues a ser fuerte en todo momento.
Causa impacto el primer día de trabajo con ClickUp
Si sobresalir en su primer día en un nuevo trabajo suena como un sueño, entonces ClickUp está aquí para hacer realidad ese sueño. Como software de gestión de proyectos la plataforma es lo suficientemente versátil como para actuar como un compañero al que acudir para establecer metas, crear listas de control, gestionar su calendario y organizar cada tarea
ClickUp también te permite organizar todas las metas según su prioridad, ¡ayudándole a hacer lo más importante desde el momento de su contratación! Exploremos algunas de las funciones de las que pueden beneficiarse todos los recién contratados cuando se incorporan a una nueva posición o empresa.
1. Metas de ClickUp para mantenerse proactivo
¿Alguna vez ha perdido de vista el panorama general? Metas ClickUp con ClickUp puedes visualizar todos tus objetivos con un cronograma y no desviarte nunca del camino. Como nuevo empleado, puede aprovechar esta función para añadir objetivos como:
- Completar el programa de incorporación inicial
- Formarte en el software XYZ de la empresa
- Presentarte al menos a tres compañeros de trabajo
Con las Metas de ClickUp, manténgase en el buen camino para alcanzar sus objetivos con cronogramas claros, metas medibles y seguimiento automático del progreso
Vea múltiples tareas y su progreso hacia una meta específica en un solo lugar. Puede medir cada objetivo de forma diferente y añadir varias tareas a un único objetivo. Elija entre reglas de verdadero/falso, monetarias o porcentuales y comience el seguimiento de las metas automáticamente.
Para mantener todos sus objetivos organizados, cree varias carpetas en las que se etiqueten los tipos de objetivos que contienen, lo que resulta muy práctico cuando necesita separar objetivos de comunicación y de formación.
2. Tareas de ClickUp para crear listas de tareas pendientes
Desde la enorme matriz de preguntas hasta los detalles esenciales que desea anotar- Tareas de ClickUp te ayuda a ocuparte de todo. Gestione todas sus actividades cotidianas creando flujos de trabajo individuales y realizando un seguimiento de todo lo que desea hacer a diario.
Planifique, organice y colabore en cualquier proyecto con Tareas de ClickUp
Construya su propia lista de tareas pendientes creando tipos de tareas personalizadas para colaborar, informarse sobre el espacio de trabajo y aprender su nuevo entorno de trabajo. Con Campos personalizados cada tarea puede incluir un nivel de prioridad y una fecha límite, lo que le ayudará a abordar primero las más importantes.
Obtenga una visión global de todas las tareas que ha creado con 15+ vistas de ClickUp que le permiten ver todas las entradas en formato de lista o Tablero. Para gestionar los horarios diarios, recomendamos utilizar la vista Vista del Calendario .
Vea sus tareas programadas en formato diario, semanal o mensual con la vista Calendario de ClickUp
Mediante una intuitiva función de arrastrar y soltar, puede añadir tareas a fechas concretas y visualizar todo el mes. Añada primero el trabajo prioritario e introduzca después las tareas más nuevas para crear una jerarquía de las actividades que debe completar.
¿Te hemos mencionado que también puedes añadir todas tus reuniones de incorporación?
Prueba a alternar entre cada vista para ver cuál se adapta mejor a tus necesidades estilo de trabajo mejor, ¡y nunca te retrases con ninguna tarea!
Lectura de bonificación: Aprende cómo estos herramientas para correlacionar procesos de empresa le ayudarán a visualizar su flujo de trabajo diario
3. ClickUp control de tiempo para mantener el ritmo
Aquí tienes un consejo profesional gratuito/a: tomarte las cosas con calma en tu carrera inicial está completamente bien. Nadie de tu equipo espera que hagas las cosas bien desde el principio ni que causes un gran impacto. **Aun así, es fundamental hacer un seguimiento del tiempo que dedicas al trabajo
A medida que pasen los primeros meses, lo ideal sería que te esforzaras por seguir reduciendo el tiempo que tardas en completar el trabajo. Con ClickUp Control de tiempo con ClickUp Time Tracking, puedes controlar y documentar fácilmente cuántos minutos/horas dedicas a una tarea. Utilice su teléfono o portátil para iniciar el seguimiento del tiempo y sincronizarlos en todos los dispositivos.
Organícese mejor y aproveche mejor su tiempo con el control de tiempo de proyectos de ClickUp
Añada notas y rótulos, y clasifique cada tarea para identificar rápidamente cuáles pertenecen a un tipo de trabajo específico. ¿Se olvidó de pulsar el botón de parada cuando ya había terminado? No se preocupe ClickUp le permite editar el tiempo registrado de cualquier tarea o simplemente borrarlo en cuestión de segundos.
Consejo profesional: ¿Utiliza ya una herramienta de control de tiempo como TimeDoctor o Toggl ? ClickUp puede integrarse con ambos para ayudarte a sincronizar todo
Buscar y aceptar opiniones
Tanto si se trata de un nuevo trabajo como de uno en el que lleva años trabajando, hay algo que nunca cambiará: la retroalimentación. Puede que no siempre destaques en tu nuevo rol, y ahí es donde algunos consejos profesionales son útiles. ✨
Por qué es importante pedir feedback
Es lo único que te muestra la otra cara de la moneda: cómo ve la gente tu trabajo. Además, pedir feedback demuestra a tu jefe que te esfuerzas de verdad por hacer las cosas bien.
Puede que no siempre funcione como tú quieres, y puede que no oigas las palabras que quieres oír, pero al fin y al cabo, te ayuda a crecer y a tener éxito en tu campo.
Por si fuera poco, aquí tienes más ventajas de pedir opiniones al empezar un nuevo trabajo:
- Aumenta la productividad desde el principio
- Fomentauna sana comunicación colaborativa sesiones
- Aumenta la confianza en uno mismo
- Ayuda a explorar el futurodecisiones desde diferentes ángulos* Construyeconfianza entre empleados y directivos clickUp puede desempeñar muchas funciones.
ClickUp elimina la necesidad de ponerse en contacto personalmente con cada miembro del equipo para recabar su opinión. Con sus funciones de creación de formularios, la herramienta permite a los gestores agilizar el proceso de incorporación con plantillas de RR.HH. gratuitas y prediseñadas y una página dedicada a Paquete de recursos humanos ClickUp .
Exploremos algunas de sus funcionalidades que le permitirán hacer de la recepción de comentarios un juego de niños 🥧
Vista del Formulario ClickUp para obtener feedback
No te pases horas buscando una herramienta de formularios y navegando por sus funciones de diseño. En la Vista del Formulario ClickUp con ClickUp, obtendrá un espacio fácil de usar en el que podrá añadir lógica condicional a cada pregunta de un formulario. Esto permite que las preguntas vayan cambiando en función de las respuestas.
Convierta cualquier respuesta en una tarea rastreable, establezca su prioridad y dé a su equipo la libertad de dar su opinión más allá de las palabras utilizando opciones de formato como listas desplegables.
Esta función abre la puerta a preguntas más sutiles pero directas:
- En una escala del 1 al 10, ¿cómo valorarías mi trabajo durante la primera semana?
- ¿Cuál es el plazo ideal para que complete la tarea X?
- ¿En qué aspecto debería mejorar más?
ClickUp Form View permite a sus empleados compartir fácilmente sus comentarios y organizar los datos automáticamente
Plantilla de incorporación de empleados ClickUp
Como gestor a cargo de múltiples flujos de trabajo, debe emplear Metas SMART para RRHH para mejorar la moral de los empleados y ayudarles a mantenerse centrados en la reunión de las metas actuales de la empresa. 🎯
Esto incluye la creación de un proceso de incorporación rápido y sencillo. Cuanto antes se incorpore un nuevo empleado al equipo, antes podrá empezar a aprender.
En Plantilla de incorporación de empleados ClickUp es su solución integral para ayudar a los nuevos empleados a comprender la cultura de su oficina desde el primer día.
En tres pasos, puede garantizar un proceso de incorporación fluido:
- Piense en el objetivo de la incorporación
- Cree tareas periódicas basadas en estas metas y asígnelas a los empleados
- Haga un cronograma y compruebe el progreso de cada tarea
Agilice la incorporación de nuevos empleados con la plantilla de incorporación de empleados de ClickUp
Aparte de esto, también obtendrá una vista completa de cada empleado y de su estado actual en la empresa, y podrá filtrar los registros según el departamento, la fase de incorporación y el tipo de contratación.
Lectura de bonificación: Inspírese en estas magníficas plantillas ejemplos de incorporación de empleados !
Conquista tu nuevo trabajo desde el primer día con la versatilidad de ClickUp
Empezar un nuevo trabajo conlleva un montón de emociones para todos los empleados. Es entonces cuando tienes que poner las cosas en orden, evitar que cunda el pánico y ser tú mismo.
Ser bueno en tu nuevo trabajo desde el principio no es tan difícil como muchos lo pintan. Una vez dentro, utilice el amplio intervalo de funciones de gestión de tareas, programación y seguimiento de ClickUp que le ayudarán a ser un candidato sobresaliente desde el primer día Registrarse en ClickUp ¡y destaca en tu nuevo trabajo!🍀