Si su equipo se siente estancado y sin inspiración durante las sesiones de brainstorming, su lugar de trabajo podría ser el motivo.
Aunque los entornos familiares ofrecen comodidad, también pueden generar previsibilidad y obstaculizar el pensamiento creativo. Las reuniones fuera de la empresa son un poderoso antídoto contra el estancamiento. Es aún más importante para los equipos que trabajan a distancia, porque les da la oportunidad de pasar tiempo a solas y establecer relaciones personales sólidas.
Saque a su equipo de la rutina de los escritorios y llévelo a un nuevo entorno. Estar rodeado de un paisaje nuevo estimula la creatividad y abre la mente a nuevas ideas.
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planificar reuniones fuera de la empresa
.
¿Qué es una reunión a distancia?
Una reunión fuera de la sede es un encuentro que se celebra fuera de la oficina o del lugar de trabajo habitual, diseñado específicamente para fomentar la productividad, despertar la creatividad y reforzar los lazos del equipo.
Estas reuniones suelen equilibrar debates productivos con actividades atractivas para fomentar las conexiones (a internet) personales.
Especialmente en el caso de los equipos que trabajan a distancia, las reuniones periódicas fuera de las instalaciones pueden ayudar a estrechar lazos con los compañeros, hacer brotar ideas innovadoras y abordar retos de colaboración, al tiempo que se escapa de la monotonía del trabajo individual a distancia.
He aquí algunas razones por las que las reuniones a distancia pueden ser importantes.
- Mayor concentración y productividad: Abandonar las distracciones y las rutinas diarias permite a los equipos centrarse en metas concretas
- Aumento de la creatividad: Entornos frescos despiertan el pensamiento innovador, lo que lleva a ideas innovadoras
- Fortalecimiento de los lazos de equipo: Salir del contexto profesional fomenta las interacciones informales y las experiencias compartidas
- Motivación y compromiso renovados: La novedad del ajuste y el enfoque en metas específicas energiza a los participantes, lo que lleva a una perspectiva renovada hacia los retos y los bloqueadores
- Específicamente para equipos remotos: Las reuniones a distancia salvan las distancias geográficas de los equipos dispersos, combatiendo el aislamiento, fomentando la interacción cara a cara, fortaleciendo la colaboración y creando un equipo más cohesionado y motivado
Evolución de las reuniones a distancia
El mundo de las reuniones a distancia ha experimentado una fascinante transformación, reflejo del cambio hacia el trabajo a distancia. Se acabaron las conferencias rígidas y las estériles habitaciones de hotel: las reuniones externas de hoy en día adoptan un enfoque dinámico e impulsado por la tecnología, que satisface las necesidades de equipos dispersos geográficamente y un panorama laboral cambiante.
Reuniones tradicionales fuera de la empresa: En la era anterior a la virtual, las reuniones tradicionales fuera de la empresa consistían en reunir a los equipos fuera de su lugar de trabajo habitual para concentrarse en el trabajo y la formación de equipos.
Estos retiros solían durar varios días en ubicaciones poco convencionales, como complejos turísticos, centros de conferencias o refugios naturales.
Reuniones virtuales: Las reuniones virtuales han surgido como una poderosa alternativa que rompe con los límites geográficos y ofrece una experiencia más integradora. Ahora los equipos pueden conectarse desde cualquier lugar del mundo y participar en talleres interactivos, juegos en línea e incluso reuniones virtuales
actividades de creación de equipos en realidad virtual
.
Se ha pasado de dar prioridad a los vínculos en persona a aprovechar la tecnología para establecer relaciones de colaboración más sólidas en ajustes a distancia.
Ventajas de las reuniones a distancia
Las reuniones a distancia no son sólo salidas divertidas. Son una inversión estratégica cuyos beneficios se extienden a todo el equipo y a la cultura de la empresa.
1. Productividad y concentración: Lejos de las distracciones de la oficina, los equipos profundizan en metas concretas, fomentando debates centrados y objetivos claros
2. Tiempo para establecer contactos cara a cara: La posibilidad de conectar en persona y entablar relaciones puede dar lugar a valiosas colaboraciones y a una red profesional más amplia
3. Estimulación creativa: Tanto si se trata de un sereno retiro en la naturaleza, una vibrante cafetería urbana o incluso un peculiar espacio de coworking, el cambio de escenario estimula el pensamiento fresco y fomenta una mentalidad más abierta y creativa
4. Incremento de la tecnología: Pizarras interactivas, plataformas de colaboración digital, y en tiempo real
las herramientas permiten a los equipos aportar ideas, compartirlas y participar sin problemas, creando una experiencia verdaderamente integradora y geográficamente flexible
Planificar una reunión fuera de la empresa
puede ser emocionante, pero hay mucho que tener en cuenta para que sea un intento correcto.
He aquí una guía paso a paso para ayudarle con su próxima reunión fuera de la empresa.
1. Definir los objetivos de la reunión
¿Qué quiere conseguir con su reunión? Unos objetivos claros guiarán todo el proceso de planificación.
El objetivo guía todas las decisiones que tome, desde el formato hasta las actividades en equipo. Conocer sus metas garantiza un uso eficiente de los recursos y alinea toda la experiencia con el resultado deseado.
Utilice los
: Asegúrese de que sus metas son específicas, mensurables, alcanzables, pertinentes y sujetas a plazos. Esto garantiza la claridad y proporciona un marco para evaluar los resultados de la reunión con respecto a sus objetivos.
2. Elegir las actividades/sesiones adecuadas
La selección de las actividades adecuadas para su evento fuera de la sede requiere un equilibrio entre el objetivo y el compromiso.
Tenga en cuenta sus metas predefinidas y elija actividades que las aborden directamente. Por ejemplo, un ejercicio de role-playing puede mejorar la comunicación, mientras que una sesión de pensamiento de diseño despierta nuevas ideas.
Equilibre las sesiones centradas en el trabajo con actividades de creación de equipo para evitar el agotamiento. Piensa en salas de escape, búsquedas del tesoro o aventuras al aire libre
y añada momentos alegres a su rutina de reuniones.
Planifique algo de tiempo libre o actividades no estructuradas para interactuar espontáneamente y establecer contactos. Recuerde que las actividades fuera de la empresa no se limitan al trabajo
3. Ajuste de las normas básicas
Establezca unas normas básicas claras que equilibren la diversión y la concentración para garantizar el éxito de su reunión fuera de la empresa. Haga hincapié en el respeto y fomente la participación activa.
Promover la comunicación abierta y fomentar los comentarios constructivos crea un espacio seguro e integrador en el que todos se sienten cómodos.
4. Garantizar la interacción cara a cara
La interacción cara a cara es crucial a la hora de planificar reuniones fuera de la empresa porque va más allá del mero intercambio de información. Mientras que
herramientas virtuales pueden conectar equipos
pero la presencia física permite una mayor comprensión y conexión (a internet).
Lista de control previa a la reunión
Planificar una reunión fuera de la sede no tiene por qué ser abrumador. Esta lista de control previa a la reunión le ayudará a organizarse y le garantizará un retiro fluido y satisfactorio para todos los miembros del equipo.
- Asegure la fecha, el lugar y el transporte: Reserve el lugar y el transporte con suficiente antelación para garantizar la disponibilidad
- Definir el presupuesto y hacer un seguimiento de los gastos: Asignar presupuestos claros para diferentes aspectos, como el alojamiento, las actividades y la comida
- Enviar invitaciones y recoger las confirmaciones de asistencia: Incluir detalles clave como las fechas, el lugar y la agenda
- Desarrollar una Agenda detallada *Programe sesiones de trabajo, descansos, actividades de trabajo en equipo y no olvide dejar tiempo libre
- Confirma a los ponentes y a los facilitadores: Vuelve a comprobarlo con los ponentes e informa a los facilitadores de la reunión
- Identifique las necesidades tecnológicas: Alquile equipos o asegúrese de que son compatibles con los existentes
- Predistribuya el material y los temas de debate: Fomentar la participación activa
- Recoger ideas para romper el hielo y las preferencias de los equipos: Hacerlo personal y atractivo
- Planificar actividades de creación de equipos acordes con las metas y los intereses: Romper el hielo y fomentar la colaboración
- Preparar folletos y plantillas para las sesiones de trabajo: Facilitar debates eficaces
Seguimiento de la reunión después de su celebración
Si sigue la lista de control anterior, sabemos que su reunión externa será un éxito. Se habrán producido debates enérgicos, avances en la colaboración y un nuevo espíritu de equipo. Pero la verdadera magia viene a continuación: consolidar esos logros y convertirlos en resultados duraderos.
Si no quiere que el impacto de su reunión termine con la sesión de clausura, asegúrese de hacer un seguimiento posterior que fomente la mejora continua y los logros del equipo He aquí cómo:
- Distribuya un resumen de los debates clave, las decisiones y los resultados elementos de acción con propietarios y plazos claros en un plazo de 24 horas
- Utilizar informes visuales y otros formatos interactivos para compartir información clave sobre las reuniones externas
- Programe reuniones periódicas para supervisar el progreso de los elementos de acción
- Reconozca los logros y celebre los intentos correctos
- Utilizar herramientas y plataformas de colaboración para el seguimiento de los progresos
- Recopilar comentarios anónimos sobre la experiencia de la delegación
- Realice un seguimiento de la contribución de la delegación a metas y objetivos más amplios
- Planifique su próxima delegación
Consejos para el éxito de las reuniones externas
Para que una reunión fuera de la empresa tenga verdadero impacto, hace falta algo más que reservar un lugar y rellenar una Agenda.
He aquí algunos consejos y herramientas exclusivos para transformar sus reuniones externas de rutinarias en extraordinarias.
1. Planifique la reunión en colaboración
Intente siempre planificar las vacaciones con la colaboración de los miembros de su equipo para que se sientan escuchados, valorados y apreciados.
Proponga, planifique y comparta el plan de su evento externo con la plantilla de resumen de eventos de ClickUp, que le ayudará a alinear a todas las partes interesadas
Utilice
Gestión de reuniones de ClickUp
como
ClickUp Bloc de notas
para capturar
. Asigne tareas a los miembros del equipo que corresponda, asuma la responsabilidad de las mismas y utilice la vista de lista de control para seguir el progreso a medida que avanza en el plan del evento.
Organice sus notas, listas de control y tareas en un solo lugar con el Bloc de notas de ClickUp
Utilice
Documentos de ClickUp
' funciones de colaboración en tiempo real para reunir ideas y formar un formulario para una reunión fuera del sitio exitosa. Puede utilizar las potentes funciones de IA de
Cerebro ClickUp
a
editar contenidos, escribir contenidos con indicaciones, e incluso poner el
.
Colabore en ideas para reuniones fuera de la empresa creando documentos ClickUp con edición en tiempo real
Informe a su equipo sobre la reunión, el itinerario, la ubicación y las actividades incrustando documentos relevantes y etiquetándolos en
Chat ClickUp
. Además, programe notificaciones recordatorias para asegurarse de que todo progresa sin problemas.
2. Incorpore actividades divertidas y creativas
no deben limitarse al trabajo La incorporación de actividades divertidas y creativas puede estimular el espíritu de equipo, fomentar el pensamiento creativo y consolidar el aprendizaje.
Planifique sesiones de atención plena que guíen a los miembros de su equipo a través de ejercicios de meditación o respiración para reducir el estrés y mejorar la concentración. También puedes organizar sesiones de improvisación artística o
para un estallido de inspiración creativa.
Los Calendarios de Google son la mejor manera de obtener una vista en tiempo tradicional de todas las tareas a mano dentro de la app de ClickUp. Obtén al instante una visión general de tu lista de tareas para el día, la semana o el mes
Utilice
Integraciones ClickUp
tales como
Calendario de Google
,
Calendario de Outlook,
o incluso herramientas de trabajo como Slack para mantener al día a los miembros de tu equipo sobre los eventos programados fuera de las instalaciones.
3. Ajuste de los criterios presupuestarios
Utilice la plantilla de presupuesto de eventos de ClickUp para planificar, gestionar y realizar un seguimiento de los gastos de su evento
Definir de antemano un presupuesto para su reunión fuera de la sede le ayudará a priorizar las actividades y los gastos que se ajusten a sus metas. Así evitará gastar más de la cuenta, lo que provocaría tensiones financieras o insatisfacción.
En última instancia, un presupuesto realista le permitirá alcanzar sus objetivos sin forzar sus recursos.
4. Recoger y utilizar los comentarios de forma eficaz
ClickUp Form View permite a sus empleados compartir fácilmente sus comentarios y organizar y procesar automáticamente los datos de respuesta
La recopilación de opiniones tras una reunión externa es crucial por dos motivos principales: mejora y evaluación del impacto.
Los comentarios le permiten identificar áreas de mejora en la planificación de futuras reuniones externas. ¿Fue atractiva la Agenda? ¿Se ajustaron las actividades a las metas? Saber lo que funcionó y lo que no le ayudará a perfeccionar su enfoque para futuros retiros.
Los comentarios también le ayudan a medir el impacto de la reunión. ¿Se alcanzaron las metas previstas? ¿Aumentó el espíritu de equipo y el compromiso? Esta información le ayudará a calibrar el rendimiento de la inversión y a justificar futuras iniciativas.
Utilice Vista del Formulario ClickUp para captar opiniones a través de una encuesta para reuniones posteriores a la reunión. Los Formularios en ClickUp son personalizables, fáciles de completar y se conectan a tareas rastreables para una acción rápida.
El futuro de las reuniones externas
A medida que evoluciona el futuro del trabajo, es probable que el rol de las reuniones externas se transforme con él.
Las principales ventajas de estas reuniones -impulsar el espíritu de equipo, fomentar la creatividad e impulsar la planificación estratégica- seguirán siendo las mismas, pero la forma de alcanzar estas metas puede cambiar significativamente.
Estas son algunas de las posibles tendencias que hay que tener en cuenta:
- Los formatos físicos y virtuales combinados se adaptarán a equipos dispersos geográficamente
- La tecnología interactiva desempeñará un rol clave a la hora de garantizar que todos los participantes se sientan igualmente comprometidos e implicados
- Las experiencias externas se adaptarán a los intereses y necesidades individuales
- La información obtenida de los datos servirá de base para planificar programas personalizados y resultados específicos
- La medición y la evaluación serán aún más importantes, con métricas claras para el seguimiento del impacto de las reuniones en la productividad, la innovación y la dinámica de equipo
- La alineación con las metas empresariales será primordial
- Se dará prioridad a los lugares y actividades respetuosos con el medio ambiente, lo que refleja una creciente conciencia medioambiental
- Las oportunidades de voluntariado y compromiso con la comunidad pueden integrarse en los programas de las reuniones, fomentando la responsabilidad social y la unión de los equipos.
- El desarrollo de competencias y el uso compartido de conocimientos serán componentes clave, que permitirán a los equipos adaptarse y prosperar en el dinámico futuro del trabajo
Planifique reuniones externas de éxito con ClickUp
¡Enhorabuena! Ya está casi listo para planificar la reunión externa de la que todo el mundo hablará durante meses
¿El último paso?
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Preguntas frecuentes
1. ¿Qué son las reuniones a distancia y las reuniones in situ?
Las reuniones in situ se celebran en el entorno de trabajo habitual, normalmente la oficina. Es eficaz para discusiones rápidas, comprobaciones periódicas del equipo y tareas que requieren acceso a los recursos de la oficina.
Por otro lado, las reuniones externas se celebran fuera del lugar de trabajo, a menudo en una ubicación alquilada o en un ajuste de retiro. Es ideal para sesiones de brainstorming, actividades de creación de equipos, planificación estratégica o fomento de la creatividad en un entorno nuevo.
**2. ¿Cuál es el objetivo de una reunión fuera del lugar de trabajo?
Más allá de huir de las luces fluorescentes, las reuniones ofrecen una vía de escape mental. Alejarse de la rutina diaria reactiva la concentración, despierta el pensamiento creativo y refuerza los vínculos a través de las experiencias compartidas.
**3. ¿Cuál es un ejemplo de actividad fuera de la sede?
Imagínese esto: un equipo de marketing se escapa de la oficina para pasar dos días fuera de la empresa en una cabaña aislada en el bosque. El primer día se centra en una lluvia de ideas estratégicas, facilitadas por un experto externo, al aire fresco de la montaña.
Las tardes se llenan de sesiones de formación y actividades de creación de equipos, como un circuito de cuerdas colaborativo, una sala de escape y una búsqueda del tesoro, que fomentan la comunicación y la confianza.
Por la noche se organizan cenas informales y juegos de mesa para reforzar las conexiones personales más allá de los roles profesionales.
Esta combinación de sesiones de trabajo centradas en objetivos concretos y actividades divertidas orientadas al trabajo en equipo es un ejemplo de cómo las actividades fuera de la sede pueden alcanzar metas estratégicas y objetivos de creación de vínculos entre equipos en un ajuste fresco y memorable.