Ganz gleich, ob Sie Eigentümer oder Personalverantwortlicher sind: Der Aufbau und die Verwaltung Ihres Humankapitals sollten für Sie oberste Priorität haben – denn Teamarbeit ist das, was Träume wahr werden lässt. ✨
Die Sache ist die: Bei der Personalverwaltung geht es nicht nur darum, sicherzustellen, dass Aufgaben erledigt werden, Urlaubsanträge zu genehmigen und Leistungsbeurteilungen durchzuführen – obwohl auch das wichtig ist. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spielt heutzutage eine große Rolle, und dazu gehört viel mehr als nur die Bereitstellung einer angenehmen Arbeitsumgebung. Es beginnt mit Ihren Einarbeitungsprozessen für neue Mitarbeiter, setzt sich fort mit den Tools, die Sie ihnen zur Verfügung stellen (oder auch nicht), und umfasst auch pünktliche Zahlungen. ?
All diese Verwaltungsaufgaben sind oft unglaublich zeitaufwendig – aber das muss nicht sein. Wenn Sie in eine Mitarbeiterverwaltungssoftware investieren, lassen sich viele dieser Aufgaben ganz einfach durch Automatisierung erledigen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was eine gute Mitarbeiterverwaltungslösung zu erledigen hat, und uns einige HR-Softwareoptionen ansehen. Die Wahl der richtigen Lösung für Ihr Geschäft spart Ihnen Zeit und Geld und steigert sowohl die Mitarbeiterbindung als auch Ihre Rentabilität. Das ist eine Win-Win-Situation für alle. ?
Worauf sollten Sie bei einer Mitarbeiterverwaltungssoftware achten?
Je nach Art Ihres Geschäfts sind dies einige der wichtigsten Features, die Sie bei der Suche nach einer Mitarbeiterverwaltungssoftware berücksichtigen sollten, die Sie bei Ihren HR-Aufgaben unterstützt:
- Eine einfache Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu speichern und abzurufen, darunter wichtige Daten wie Rolle, Gehaltsstufe und verbleibende Urlaubstage.
- Hilfreiche Vorlagen, die Ihnen Zeit und Aufwand sparen, wie z. B. Vorlagen für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, 30-60-90-Vorlagen zur Unterstützung des Aufgabenmanagements oder Feedback-Formularvorlagen zum Sammeln von Erkenntnissen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements.
- Mitarbeiterüberwachungssoftware zur Nachverfolgung von Timesheets und Aufgaben – besonders wichtig, wenn Sie mit Mitarbeitern arbeiten, die von Zuhause aus arbeiten.
- Projektmanagement-Tools, die das Zeitmanagement unterstützen, Ihnen helfen, den Fortschritt anhand Ihrer HR-KPIs zu verfolgen, und Ihnen die Delegierung von Aufgaben ermöglichen.
- Eine intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche, die eine hervorragende Benutzererfahrung bietet.
- Hervorragende Tools für die Teamkommunikation, vorzugsweise mit Video-Telefonie-Funktion, damit Sie sich ganz einfach mit einzelnen Mitarbeitern oder Teams austauschen können, unabhängig davon, wo Sie oder diese sich befinden.
- Wenn möglich, ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter, über das diese Antworten auf ihre Fragen erhalten und auf die benötigten Schulungsmaterialien zugreifen können, wodurch sich die Workload Ihres HR-Teams verringert.
Die 10 besten Mitarbeiterverwaltungsprogramme
Machen Sie Ihr Personalmanagement (HCM) so einfach wie möglich, indem Sie die richtigen Mitarbeitermanagement-Tools für Ihr Unternehmen auswählen. Berücksichtigen Sie dabei die Größe Ihres Unternehmens und entscheiden Sie genau, welche Aufgaben Sie automatisieren möchten. Überlegen Sie auch, ob Sie und Ihr Team hauptsächlich von Desktop-Computern aus arbeiten oder eine hervorragende mobile App benötigen, um Mitarbeiter unterwegs zu unterstützen. ?
Wenn Ihre Anforderungen des Geschäfts derzeit noch nicht allzu komplex sind, finden Sie sogar kostenlose Mitarbeiterverwaltungssysteme, mit denen Sie das Engagement und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern können.
Hier sind einige der besten Mitarbeiterverwaltungssysteme, die derzeit auf dem Markt erhältlich sind.
1. ClickUp
ClickUp ist eine Plattform für Produktivität, mit der Sie jeden Aspekt Ihres Geschäfts im Blick behalten können, einschließlich Ihrer Personalaufgaben. Diese Mitarbeiterverwaltungssoftware macht Ihnen das Leben leicht, da alle Ihre Daten an einem Ort gespeichert und übersichtlich organisiert sind, sodass Sie alles, was Sie brauchen, im Handumdrehen finden.
Dank der integrierten Software für Projektmanagement, mit der Sie alle Ihre HR-Initiativen im Blick behalten, sowie einer Vielzahl von Vorlagen für Textverarbeitung und Tabellenkalkulationen müssen Sie das Rad nicht neu erfinden. ClickUp spart Ihnen von Anfang an Zeit – und das während der gesamten Dauer Ihrer Projekte. ?
Die Kommunikation mit Ihrem Team ist ganz einfach, egal wo sich Ihre Mitarbeiter befinden. Nutzen Sie die Videokonferenzfunktion von ClickUp, um ein virtuelles Meeting abzuhalten oder ein Schulungs-Webinar durchzuführen, oder verwenden Sie eine der vielen möglichen Integrationen wie Microsoft Teams oder Zoom. Arbeiten Sie während Ihres Meetings visuell zusammen, indem Sie ClickUp Whiteboards verwenden, die Ideen in Aufgaben umwandeln.
ClickUp ist eines der besten kostenlosen Mitarbeiterverwaltungssysteme, mit dem Sie loslegen können, wenn Ihr Geschäft noch klein ist. Der Free-Plan bietet alle grundlegenden Tools, die Sie benötigen. Und wenn Ihr Geschäft wächst und komplexer wird, können Sie Ihr Paket ganz einfach upgraden, um Zugriff auf zusätzliche Features zu erhalten. ✨
Die besten Features von ClickUp
- Importieren Sie alles aus Ihrem bisherigen Projektmanagement-Tool – wie Asana, Trello oder Monday.com.
- Unabhängig von der Größe Ihres Teams und unabhängig davon, ob Sie Personalfachmann sind oder in der Lohnbuchhaltung arbeiten, erleichtern Collaboration-Tools die Zusammenarbeit, da alle auf dem gleichen Stand sind.
- Ein Feature der Verwaltung ist ein Dashboard, das Ihnen eine Übersicht über wichtige Metriken bietet und Ihnen dann ermöglicht, von dort aus Details aufzurufen.
- Passen Sie Ihre Ansichten an, damit Sie Daten so anzeigen können, wie Sie es bevorzugen, beispielsweise in einer Liste, einem Kanban-Board oder einem Gantt-Diagramm.
- ClickUp ist äußerst benutzerfreundlich, sodass Sie das System schnell verstehen und Zeit und Aufwand sparen können.
- Es gibt viele Integrationsmöglichkeiten, darunter Outlook, Slack, Google Drive, One Drive und Salesforce, sodass Sie plattformübergreifend nahtlos arbeiten können.
Limitierungen von ClickUp
- Da das System sehr komplex und individuell anpassbar ist, kann es einige Zeit dauern, bis Sie alle Funktionen kennenlernen.
- Die mobile App ist (noch) nicht so optimiert und zugänglich wie die Desktop-Version.
Preise für ClickUp
- Free Forever
- Unbegrenzt: 7 $/Monat pro Benutzer
- Geschäft: 12 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Preise auf Anfrage
Bewertungen und Rezensionen zu ClickUp
- G2: 4,7/5 (über 8.300 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 3.700 Bewertungen)
2. Lattice
Lattice optimiert Ihren Personalmanagement-Workflow, sodass Sie sich auf wichtigere Aufgaben konzentrieren können, wie Talentmanagement und die Förderung des Engagements und der Leistung Ihrer Mitarbeiter. Detaillierte Analysen liefern Ihnen alle Erkenntnisse, die Sie benötigen, um datengestützte Entscheidungen zu treffen, die Ihr Humankapital und Ihr Geschäft stärken. ?
Dieses Remote-Mitarbeitermanagementsystem ist besonders effektiv für verteilte Teams. Es hält alle auf dem Laufenden und erleichtert so das Management von Remote-Teams.
Die besten Features von Lattice
- Behalten Sie die Nachverfolgung von Karrierezielen, Aufgaben und Meetings, damit nichts untergeht.
- Zentralisierte Informationen und Prozesse sorgen dafür, dass sich Remote-Mitarbeiter als Teil des gesamten Teams fühlen, was sowohl das virtuelle Teammanagement als auch die Mitarbeitererfahrung verbessert.
- Der Fortschritt von HR-Prozessen lässt sich ganz einfach in Echtzeit nachverfolgen, sodass Sie immer wissen, wo Sie stehen.
- Es ist ein großartiges tool, um Feedback sowohl innerhalb des Büros als auch in Remote-Teams zu geben und zu erhalten.
- Vorlagen für Leistungsbeurteilungen können für bestimmte Personen oder Anwendungsfälle angepasst werden.
Einschränkungen von Lattice
- Einige Benutzer sind der Meinung, dass die Benutzeroberfläche nicht gut gestaltet ist, was die Navigation im System erschwert.
- Die 1:1-Funktion und die Berichterstellung könnten verbessert werden.
Preise von Lattice
- Engagement: 4 $/Monat pro Benutzer
- Wachstum: 4 $/Monat pro Benutzer
- Vergütung: 6 $/Monat pro Benutzer
- Leistungsmanagement + OKRs und Ziele: 11 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Preise auf Anfrage
Bewertungen und Rezensionen zu Lattice
- G2: 4,7/5 (über 3.700 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (über 100 Bewertungen)
3. Rippling
Rippling ist ein zentralisiertes Personalmanagementsystem, das den gesamten Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter – von der Gehaltsabrechnung über Spesenabrechnungen bis hin zur Verwaltung von Sozialleistungen – an einem Ort verwaltet.
Nutzen Sie sie, um neue Talente zu rekrutieren, die Nachverfolgung von Arbeitszeiten und Anwesenheiten durchzuführen und Wissen über das Lernmanagementsystem weiterzugeben. Außerdem lässt sich damit ganz einfach die Computersoftware einzelner Mitarbeiter einrichten und in Apps wie Microsoft 365 und Slack integrieren. ?
Die HR-Cloud ist Teil des umfassenden Rippling-Ökosystems, zu dem auch IT- und Finanzsoftware gehören.
Die besten Features von Rippling
- Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, übersichtlich und sehr einfach zu bedienen.
- Vorlagen für die Gehaltsabrechnung, die automatisch aktualisiert werden, um Änderungen bei Rollen, Mitarbeiterdaten, Vergütung oder Sozialleistungen zu berücksichtigen.
- Das Online-Lernzentrum macht es Ihnen leicht, bei Bedarf fachkundige Hilfe zu erhalten.
- Das System wird ständig aktualisiert, sodass die tools für das Mitarbeitermanagement kontinuierlich verbessert werden.
Einschränkungen von Rippling
- Einige Benutzer hatten Schwierigkeiten, bei Problemen Support von einem echten Menschen zu erhalten.
- Das System ist hinsichtlich der Farbe und der Auswahl der angezeigten Apps nicht sehr anpassungsfähig.
Preise von Rippling
- Ab 8 $/Monat pro Benutzer
- Kontaktieren Sie uns für Preisinformationen
Bewertungen und Rezensionen zu Rippling
- G2: 4,8/5 (über 2.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 (über 2.700 Bewertungen)
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4. Justworks
Justworks ist eine Lösung für das Remote-Mitarbeitermanagement, die sich an kleine und mittlere Unternehmen richtet, vor allem in den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen, Technologie und Non-Profit-Organisationen. Sie hilft diesen Unternehmen dabei, HR-Management-Tools, Gehaltsabrechnung und Compliance-Support zu automatisieren.
Führen Sie neue Mitarbeiter schnell ein und melden Sie sie für die ihnen zustehenden Leistungen an. Führen Sie dann die Nachverfolgung ihrer Arbeitszeiten durch und benachrichtigen Sie sie, wenn sie bezahlt werden.
Ihre Mitarbeiter haben außerdem direkten Zugang zum Justworks-Support, wenn sie Fragen zu ihren Gesundheitsleistungen, Abzügen oder Steuern haben. ?
Die besten Features von Justworks
- Das System ist sehr übersichtlich und die benötigten Informationen sind leicht zu finden.
- Vergleichen Sie Krankenversicherungen und andere Leistungen direkt im System.
- Das Kundenservice-Team ist sehr reaktionsschnell und offen für Verbesserungsvorschläge.
Einschränkungen von Justworks
- Die Features der mobilen App sind eingeschränkter als die der Desktop-Version.
- Obwohl Justworks für kleinere Geschäfte konzipiert ist, kann es für diese dennoch recht kostspielig sein.
Preise von Justworks
- Grundpreis: 59 $/Monat pro Mitarbeiter (Rabatt für mehr als 50 Mitarbeiter)
- Plus: 99 $/Monat pro Mitarbeiter (Rabatt für mehr als 50 Mitarbeiter)
Bewertungen und Rezensionen zu Justworks
- G2: 4,6/5 (über 390 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 190 Bewertungen)
5. Deel HR
Deel ist ein All-in-One-System für das Remote-Mitarbeitermanagement, mit dem Sie globale Teams skalieren und verwalten können. Nutzen Sie es, um Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer einzustellen, neue Mitarbeiter einfach einzuführen und zu bezahlen.
Erstellen Sie lokalisierte rechtliche Kontakte für jedes Team-Mitglied, unabhängig davon, ob es sich um einen Mitarbeiter mit Remote-Arbeit handelt oder nicht. Verfolgen Sie, wann sie arbeiten und wann nicht, und verwalten Sie Zahlungen und andere Leistungen basierend auf dem Land, in dem sie sich befinden. ?
Die besten Features von Deel HR
- Deel ist eine sehr gut konzipierte Software für Remote-Arbeit, die auch für technisch weniger versierte Nutzer einfach zu bedienen ist.
- Die weltweite Infrastruktur von Deel erleichtert die Einstellung von EOR-Mitarbeitern (Employer of Record) in anderen Ländern, in denen Sie keine Geschäftseinheiten haben.
- Nutzen Sie die Verträge von Deel mit einer Vielzahl von Anbietern, um Ihrem Team Ausrüstung zu liefern, lokale Experten zu konsultieren oder Ihren Mitarbeitern Dienstleistungen wie den Zugang zu Coworking Spaces auf der ganzen Welt anzubieten.
Limitierungen von Deel HR
- Das Feedback zum Kundenservice variiert stark, sodass der Support eher unzuverlässig sein kann.
- Zahlungen sind auf bestimmte Zyklen beschränkt, sodass Sie außerhalb dieser Zeiträume keine Ad-hoc-Zahlungen wie Spesenrückerstattungen vornehmen können.
Preise für Deel HR
- DeelHR: Ab kostenlos
- Auftragnehmer: Ab 49 $/Monat
- EOR: Ab 599 $/Monat
- Globale Gehaltsabrechnung: Preise auf Anfrage
- Einwanderung: Kontaktieren Sie uns für Preisinformationen
Deel HR-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,6/5 (über 800 Bewertungen)
- Capterra: 4,3/5 (über 90 Bewertungen)
6. Kissflow HR Cloud Cloud
Kissflow ist eine Low-Code-Anwendungsentwicklungsplattform, mit der Sie Ihre eigene Mitarbeiterverwaltungssoftware erstellen können. Erstellen Sie die Workflows, Anwendungen, Dashboards, Checklisten und Formulare, die Sie für die Verwaltung Ihres Teams benötigen, mit minimalem Entwicklungsaufwand.
Dank integrierter Analyse- und Berichterstellung können Sie die Leistung Ihrer Prozesse ganz einfach verfolgen. Kissflow unterstützt auch die Zusammenarbeit im Team mit Tools für die Dateifreigabe und Nachrichtenübermittlung, die sowohl die Teamarbeit als auch die Produktivität des Teams verbessern. ?
Die besten Features von Kissflow HR Cloud
- Mit einer Drag-and-Drop-Oberfläche lassen sich Ihre Geschäftsprozesse relativ einfach automatisieren.
- Die Software lässt sich unter anderem mit Google Workspace sowie Slack und Dropbox integrieren. Wenn Sie also diese Systeme nutzen, können Sie plattformübergreifend nahtlos arbeiten.
- Der Kundensupport reagiert schnell und hilfsbereit, wenn Sie ein Problem mit dem System haben.
Limitierungen der Kissflow HR Cloud
- Auch wenn nicht-technische Benutzer die Grundfunktionen erledigen können, benötigen Sie dennoch einige Kenntnisse im Bereich des Codes, um ein komplexeres Mitarbeitermanagementsystem zu erstellen.
- Wenn Sie komplexe Workflows haben – beispielsweise wenn Sie erweiterte Geschäftsregeln oder mehrere Bedingungen verwenden – könnten Ihnen die benutzerdefinierten Anpassungsmöglichkeiten von Kissflow möglicherweise zu begrenzt erscheinen.
Preise für Kissflow HR Cloud Cloud
- Basic: Ab 1.500 $/Monat
- Enterprise: Preise auf Anfrage
Bewertungen und Rezensionen zu Kissflow HR Cloud
- G2: 4,3/5 (über 500 Bewertungen)
- Capterra: 3,9/5 (über 35 Bewertungen)
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7. Connecteam
Diese Remote-Mitarbeiterverwaltungssoftware wurde mit einem Mobile-First-Ansatz entwickelt und hilft Managern, ihre Workflows zu automatisieren und sich auf das Wachstum des Geschäfts zu konzentrieren, da sie wissen, dass ihr Team auf Kurs ist und sich vom System unterstützt fühlt.
Connecteam richtet Schichten ein und führt die Nachverfolgung von Arbeitszeiten durch, erstellt alle Formulare, Checklisten oder Berichte, die Sie für die digitale Dokumentation benötigen, und erleichtert die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern, egal wo Sie sich befinden. ?
Die besten Features von Connecteam
- Die Software ist sehr benutzerfreundlich, leicht zu bedienen und benutzerdefiniert, was die Verwaltung eines Teams vereinfacht.
- Verfolgen Sie die Arbeitszeiten Ihres Teams, bezahlte Freistellungen (PTO), Überstunden und Präferenzen für Pausen.
- Das Kundensupport-Team reagiert schnell und geht sehr auf Vorschläge ein, indem es auf Anfrage kontinuierlich neue Features hinzufügt.
- Connecteam lässt sich mit Lohnbuchhaltungssoftware wie Gusto und QuickBooks Online integrieren.
Limitierungen von Connecteam
- Wenn Ihr Team offline arbeitet, sind die Echtzeit-Features für Sie nicht von Nutzen.
- Nicht alle Bereiche des Systems haben eine Verbindung zueinander, sodass die Suche nach allen benötigten Informationen manchmal einer Schnitzeljagd gleichen kann.
Preise für Connecteam
- Kleine Unternehmen: Kostenlos (bis zu 10 Benutzer)
- Basic: 29 $/Monat (Rabatt für mehr als 30 Benutzer)
- Erweitert: 49 $/Monat (Rabatt für mehr als 30 Benutzer)
- Expert: 99 $/Monat (Rabatt für mehr als 30 Benutzer)
Bewertungen und Rezensionen zu Connecteam
- G2: 4,3/5 (39 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 290 Bewertungen)
8. Bullhorn Sirenum
Bullhorn bietet eine Reihe von Anwendungen für Unternehmen im Personalvermittlungsgeschäft, darunter Sirenum. Diese Plattform für die Automatisierung des Personalmanagements wurde für die Verwaltung von Teilzeit-, Zeitarbeits- oder mobilen Mitarbeitern entwickelt. Da sie auf der Cloud basiert ist und für Mobilgeräte optimiert wurde, können Mitarbeiter von überall und mit jedem Mobilgerät auf das System zugreifen. ?
Diese Remote-Mitarbeiterverwaltungssoftware richtet sich in erster Linie an Zeitarbeitsagenturen sowie an die Bereiche Sicherheit, Transport, Bau und Pflege und hilft bei der Planung von Schichten, der Überwachung der Anwesenheit und der Zeiterfassung. Sie unterstützt die Einhaltung von Vorschriften und die Lohnabrechnung.
Die besten Features von Bullhorn Sirenum
- Das System ist intuitiv und einfach zu bedienen.
- Sie erhalten damit einen zentralen hub, von dem aus Sie alle Ihre HR-Prozesse und -Funktionen verwalten können.
- Die Drag-and-Drop-Funktion macht die Erstellung von Dienstplänen schnell und einfach.
- Der Kundenservice ist reaktionsschnell und offen für Vorschläge zur Verbesserung des Systems.
Limitierungen von Bullhorn Sirenum
- Aktualisierungen und Versionsänderungen erfolgen manchmal ohne vorherige Benachrichtigung.
- Einige Benutzer empfinden die Einrichtung als etwas komplex.
Preise für Bullhorn Sirenum
- Kontaktieren Sie uns für Preisinformationen
Bewertungen und Rezensionen zu Bullhorn Sirenum
- G2: 4,5/5 (1 Bewertung)
- Capterra: 4,4/5 (7 Bewertungen)
9. Litmos
Mitarbeitermanagement umfasst mehr als nur die Zeiterfassung und aktuelle Daten – Sie möchten Ihren Mitarbeitern auch die Schulungen und Fähigkeiten bieten, die sie benötigen, um in Ihrem Geschäft und Ihrer Branche erfolgreich zu sein. Hier kommt Litmos ins Spiel.
Litmos verwaltet Ihre Mitarbeiterschulungen und lässt sich an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Lernenden anpassen. Mit einer Online-Lernplattform und einer umfangreichen Inhaltsbibliothek eignet es sich perfekt für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und deren Einweisung in die Unternehmenskultur oder für die Weiterbildung bestehender Teammitglieder.
Die gebrauchsfertigen Kurse sind kreativ und gut gestaltet und basieren auf fundierten Lerntheorien. Sie können innerhalb des Systems auch eigene Inhalte erstellen, um unternehmensspezifische Anforderungen zu erfüllen. ?
Die besten Features von Litmos
- Weisen Sie bestimmten Teams oder Mitarbeitern Inhalte zu, darunter Kurse oder Module, und verwalten Sie Lernpfade, Regeln und Kursabschlussdaten.
- Features wie interaktive Gamification und Video-Bewertungen sorgen dafür, dass es für die Lernenden interessant bleibt.
- Das Dashboard zeigt den Lernstatus in Echtzeit auf einen Blick an.
- Passen Sie die Benutzeroberfläche und die Dashboards benutzerdefiniert an das Branding Ihres Unternehmens an.
- Die Berichterstellung erfolgt schnell und einfach, sodass Sie genau sehen können, wo sich jeder Lernende auf seinem Lernweg befindet.
Einschränkungen von Litmos
- Einige Benutzer empfinden die Funktionen der Berichterstellung als etwas eingeschränkt.
- Das Kundensupport-Team reagiert manchmal nur langsam auf gemeldete Probleme.
Preise für Litmos
- Foundation Suite: Preise auf Anfrage
- Premier Suite: Preise auf Anfrage
- Platinum Suite: Preise auf Anfrage
Litmos-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,2/5 (über 500 Bewertungen)
- Capterra: 4,2/5 (über 270 Bewertungen)
10. BambooHR
BambooHR ist eine umweltbewusste Mitarbeiterverwaltungssoftware, die auf einer einzigen Datenquelle – einschließlich Ihrer Mitarbeiterdatenbank – basiert, um Ihre Aufgaben, Funktionen und Workflows zu automatisieren und zu optimieren. Es handelt sich um ein All-in-One-HR-System, das sich ideal für kleinere Unternehmen eignet.
Sie umfasst ein Bewerberverwaltungssystem und Onboarding-Tools zur Optimierung des Einstellungsprozesses. Zeiterfassung und Verwaltung von Sozialleistungen vereinfachen die Gehaltsabrechnung. Das System misst und verwaltet sogar die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. ?️
Das Beste daran: Sie haben Zugriff auf alle Analysen und Tools für die Berichterstellung, die Sie benötigen, um die besten Personalentscheidungen für Ihr Geschäft zu treffen.
Die besten Features von BambooHR
- Die Benutzeroberfläche ist äußerst übersichtlich, intuitiv und benutzerfreundlich, sodass Sie sich schnell mit dem System vertraut machen können.
- Es ist ganz einfach, Formulare zu erstellen, sie von allen relevanten Parteien unterschreiben zu lassen und sie dann in der entsprechenden Mitarbeiterakte zu speichern.
- Das System zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern optimiert den Prozess der Datenerfassung und anschließenden Bereitstellung von Bewertungen.
- Der Kundensupport ist hervorragend, wenn es ein Problem zu lösen gibt, und sehr offen für Feedback von Clients.
Limitierungen von BambooHR
- BambooHR benachrichtigt Benutzer manchmal nicht, wenn sie eine Änderung oder ein Upgrade vornehmen.
- Das Unternehmen hat seinen Sitz in den USA, und die Funktionen lassen sich nicht immer problemlos auf andere Länder übertragen.
Preise für BambooHR
- Kontaktieren Sie uns für Preisinformationen
Bewertungen und Rezensionen zu BambooHR
- G2: 4,5/5 (über 1.500 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (über 2.500 Bewertungen)
Vereinfachen Sie die Personalbeschaffung mit der besten Mitarbeiterverwaltungssoftware
Die Verwaltung all Ihrer HR-Funktionen kostet Zeit, die Sie lieber für andere Dinge wie die Strategieentwicklung oder den Aufbau Ihres Geschäfts nutzen würden. Lösen Sie dieses Problem durch die Implementierung einer Mitarbeiterverwaltungssoftware, die so viel wie möglich automatisiert. ?️
Von der Einarbeitung über die Zeiterfassung und das Talentmanagement bis hin zur Gehaltsabrechnung – ClickUp erledigt alles und noch mehr. Nutzen Sie es auch für das Projektmanagement, das Kundenbeziehungsmanagement (CRM), das Marketing oder den Betrieb. Es ist eine All-in-One-Lösung, unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind.
Probieren Sie ClickUp kostenlos aus und erleben Sie, wie einfach es ist, Ihr Geschäft und Ihr Leben zu vereinfachen und gleichzeitig die Produktivität, Organisation und Ihren Gewinn zu steigern! ?